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加油站站长2023年个人总结范文_收费站站长个人工作总结 加油站工作总结范文 公布时间： 2023.08.20 加油站站长2023年个人总结范文。 在我们的工作中，有时候会需要我们写总结。通过总结，我们可以更为客观的发觉自我。每次写总结的时候，我们的大脑中都会形成新的学问：每个人都有各自的价值，力量越大责任越大。那么我们怎么样才能写好一篇总结报告呢？下面是小编为大家整理的“加油站站长2023年个人总结范文”，欢送大家与身边的朋友共享吧！ 我想我们在日常工作中有值得确定的地方，也有要改良的方面，今日就让我来谈谈我们的缺乏。对于我们能够准时办结的问题，应当做到以下几点： 1、加大抓工作落实的力度。加油站能够进一步加大抓落实的工作力度，对上级党委、上级公司及本单位的决策部署，以“敢为人先”的精神制造性抓好落实。进一步健全分工负责抓落实制度，逢会必讲，凡事必查，使各项工作得到有效落实。 2、结合网络扩张与市场营销，充分调动销售人员的积极性，解决好绩效考核问题。根据分级治理的原则，制定加油员考核方法等，充分调动了员工工作积极性和制造性。 3、狠抓数质量治理。为了从体制、机制、教育、廉洁自律约束等全方位全过程抓好数质量工作，做好考核挂钩、实行“预赔付”和加油站长“风险金抵押”三项制度的实施，同时还加强对计量、检测器具的投入和技术人员的培训 。 4、完善员工治理，严格定编定岗，有效执行中层治理人员退出机制和充裕人员的压减，增加企业活力。 5、加大企业文化建立，活泼职工文化生活等方面，我们应利用各种节日如“中秋节”、“十一”、“春节”等组织开展小型多样文体活动，为丰富职工生活、构建和谐企业营造安康活泼、积极向上的工作气氛。 6、强化职工培训。抓好各岗位员工的技能培训，一方面可以分先后选送员工参与上级培训班，开阔员工眼界，解放思想。另一方面也可以加大培训力度，先后举办培训班进展为期一周的强化集训，快速提高了广阔员工的岗位理论学问和操作技能，使员工素养、工作热忱普遍得到提升，使企业核心竞争力、企业分散力明显增加。 11、作息时间的修改，公司领导准时考虑解决机关家远同志的午餐问题，改革了食堂治理方法，提高了饭菜质量，为机关人员提高工作质量供应了物质保障。 7、在抓好典型，需要我们用党员的先进性教育大家上，我们要准时总结公司优秀员工先进事迹，广泛推广。 对于我们经努力能够于近期办理的问题，应当做到以下几点： 1、着力打造学习型班子。需要制定公司的中心组学习制度、考勤制度，每季安排一个专题学习，使得重要文件随时得到组织学习。同时抓好领导班子成员个人学习，不断丰富学习内容，增加政治理论学习、科学文化学问与经营治理工作结合的有效性。 2、坚持一年一次民主会议，积极开展批判与自我批判，制造一种民主、和谐的气氛，相互沟通，增进团结，达成共识，共同提高。 3、在提高工作效率上，我们要加大考核力度，可以通过各加油站之间相互考评、各领导人员对科室的考评，促进对员工作用的有效发挥和工作效率的提高。 4、对新任职的中层治理人员进展跟踪考察，可以加强对其工作进程的了解。 5、对大学生教育应当纳入员工培训中。 6、重视加油站的各项安全工作，再次制定了改革方案，确保工作的正常进展 对于我们需经长期努力办理的内容，我们应当坚持不懈的努力并且重视，不断提出更高要求来保障公司的整体进步。 我们公司在上级党委和省公司的正确领导下，应紧紧围绕企业的中心工作，以保持员工先进性活动为契机，以提高员工素养，加强基层建立，效劳人民群众，促进各项工作为目标，深化党组织建立和员工治理，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋榜样作用，进一步提高员工队伍整体素养，提升企业核心竞争力，为全市经济建立跨越式进展做出更大的奉献。 回忆下半年来的工作，我们已圆满完成年初的工作目标，并取得了肯定的成绩，但成绩应归功于全体同志的人员的共同努力。在今后的工作中，我将仔细总结阅历，发扬成绩，克制缺乏，以饱满的工作热忱，团结全公司职工，开拓进取，克难奋进，为推动公司业绩作出新的奉献。 GZ85.cOm更多总结延长阅读 加油站站长个人总结范文 一、思想方面 自从XX年进入中石化，在单位领导和站长的细心培育下，通过自身不断努力，无论思想上、学习上还是工作上，都取得较大的收获。思想上，坚持四项根本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及加油站相关规章制度，仔细执行上级按排的工作和任务;学习上，仔细学习，刻苦钻研，对油站各方面都深入了解，积极参与各种沟通和培训，在此期间获得中级工证书和省计量证。 二、工作方面 围绕公司零管部的中心工作，对比相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务，总结以下三点阅历： 1.仔细负责：不管什么行业，什么职位，我认为做事做人都要仔细负责，做加油员更要如此，加油员对自己不仔细就是对公众生命的不负责、对国家财产不负责。 2.团结互助：加油站工作的正常运行和加油站各位员工是严密联系在一起的，不管遇到什么问题,不管消失了什么问题,都要实事求是准时反响，多方救济、敏捷处理;不要不理不睬、置之不理。 3.沟通沟通：员工与员工要加强沟通，由于员工不是一个人在工作，而是一个团队在工作，一个人工作不到位会影响整个团队心情;员工与顾客也要加强沟通，不要理解错误、不要自以为是，肯定要问清晰对方要什么、要多少，以免产生不必要的麻烦和损失。 三、治理方面 自从当了主管以后，主要是安排和催促各员工的工作，其次就是以身作则从以下三方面带发动工积极绽开工作： 1.吃苦耐劳、仔细负责，积极带发动工做好油品销售，提高加油站各油品的销量; 2.热忱效劳、真诚对待每一位顾客，争取获得更多顾客对中石化品牌的认可; 3.组织员工学习、了解油站安全隐患，提高员工安全防范意识，做到促销量保安全; 一年来积存了一些小阅历也取得了肯定的成绩,但与上级的要求相比,仍存在肯定的差距,我将在今后的工作中不断努力克制和改良，争取尽快提升到另一级别。 学校加油站站长个人总结范文 我们寒窗苦读来的学问，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调力量都将在这样的一个舞台上得到展现，又到了该做总结的时候。学校加油站站长个人总结范文是为大家预备的，盼望对大家有帮忙。 篇一： 关于减负的问题，在上世纪90年月就已引起社会各界的高度关注，并在教育领域进展了大争论。最近，在推动新一轮的课程改革中，减负问题又成了热议的话题。网络、媒体纷纷登载类似于xxx等文章，教育主管部门也频频出招，出台减负新招。然而，好像还是举步维艰，有人还戏称现在的学校是“轰轰烈烈搞素养教育，扎扎实实搞应试教育”。面对来自社会的不同声音，学校教育也处到了两难的境地，一方面要满意家长对名校、对分数的追求，要对家长、学生负责，保证他们的抱负得以实现;另一方面又要满意社会进展的需要，要为社会尽可能多地培育出具有制造性、开拓性力量的人才。 处于这样的境遇中，学校是否就不能有所作为了。我们认为，还是要强调“教育是做明白的”。尽管减负不仅仅是教育内部的问题，而是一个社会问题，但我们还是要为学生的全面、可持续进展担当责任。为此，在落实金山区教学工作会议中，我校在分析了学校的教育教学现状后，对减负增效工作提出了自己的想法。我们感到，针对我校的详细状况学生的课业负担不是很重，那我们在做好常规的工作实化治理、细化教学、活化课堂、精化作业、深化评价的根底上，我们还应当有新的突破。而怎样查找突破口，那就要转变我们固有的心智模式。 在我们的传统意识中，我们总认为学生负担重是由于学生作业太多了，认为课堂上少讲一些，作业少做一些，就是减负，这就大错特错了。我们需要换一种思维方式，想想我们减负的目的是什么?不就是为了让学生的学习生活变得欢乐起来，不再厌恶单调的校园生活，但学习的质量不减反增嘛?那我们就不应当把减负的眼光仅仅落在课堂、作业等方面，而应当在欢乐上大做文章。 何谓欢乐?欢乐其实是一种心境，所谓境由心生，心情欢乐了，看任何东西都是美妙的，做任何事情都是心甘情愿的，所谓一种美妙的心情比十付良药更能解除生理上的疲乏和痛楚。因而，只有让学生的学习生活变得欢乐起来，学生不觉得学习是苦的，那我们减负增效的问题不是也能迎刃而解呢?固然，怎样让校园生活的欢乐元素多起来，这就是学校治理者需要深思的问题。为此，我校强调给教育教学过程注入丰富而多元的内涵，让实践活动与课堂同行，让创新幻想与生活相伴，让学生成为欢乐的实践者和体验者。 一、小课题长探究让学生在实践中体验欢乐 作为xx市二期课改的试验学校，近年来，我们不断开展教育教学的试验讨论。在课程建立中，我们依托探究型课程，引进探究型课程的学习理念让学生在探究性学习活动中，体验科学的态度、科学的标准、科学的思想，体验与人合作和共享成果的感觉，引导学生关注身边的人、事、物、景，以小课题探究性实践活动为载体，设置了多个讨论工程，让学生在探究中，在实践中学会观看、学会发觉、学会思索、学会总结，从而体验学习的欢乐，进展的欢乐，成长的欢乐。 今年是xxx的关键一年，如何通过学校的课程渗透世博的理念，使学生参加到世博活动中，并成为欢乐的实践者和体验者呢?为此，在上半年，我们以“实践、探究、合作、共享”为主题，组织开展了为期一个学期的“享受世博、走进绿色”活动。我们以班级为单位，组织种植植物、美化班级的活动，让学生通过亲自种植，亲自呵护，从中了解植物的生长过程、生活习性和生命周期，学习记录自己的种植过程、植物的生长过程以及种植中的感受、体会等，从而培育学生观看、记录、查阅资料等各方面的力量，使学生学会总结和积存失败的阅历，体验到胜利的欢乐。整个活动中，在探究型课程、班主任、语文教师、自然教师的指导下，学生参加的热忱高涨，从领到种子的那刻起，校园中就开头劳碌起来。我们时常能看到几个同学围在花盆前边浇水，边指教导点，还不时记录着。当春暖花开季节降临的时候，校园成了花的海洋，学生的笑容也像花儿一样绽放，那是耕耘后的心情释放，那是收获后的由衷骄傲。 从今年xx起，我们又把学生关注的目光引到了对生存环境的思索上。我们发觉有一个小生灵在慢慢退出我们的视野，这是环境恶化的不良信号，为此我校以“关注小动物萤火虫”为活动主题，开展“走进萤火虫”科技实践活动。我们组织学生对萤火虫生命周期以及萤火虫生长环境进展探究，从而培育学生对萤火虫的熟悉、了解、考察、调查与讨论的力量，推动小学科普实践活动以及环境教育的广泛开展。 我们依据学生的年龄特点，设置了不同的观看要求。一二年级在查找资料的根底上，饲养萤火虫，了解萤火虫的生长需要和各种生活习性，包括温度、食物、光线等;把握萤火虫生命周期，包括幼虫阶段经受的蜕皮次数准时间，成虫的变化时间等，让学生尝试为萤火虫营造一个适合生长的小型生态系统。三-五年级除了了解萤火虫的生活习性和生长周期，将萤火虫的资料根本把握，同时着重了解萤火虫的生长对水的要求，通过采集各种不同的水样进展饲养，开展比照试验，了解不同的水对萤火虫生长的影响，以及成虫生活的习性、生殖方式和产卵对环境的要求。 几个月中，是不是全部萤火虫都会发光?萤火虫的光是什么颜色?萤火虫一般什么时候发光?萤火虫的发光部位是哪里?随着对萤火虫的深入观看，很多缠绕在学生心中的问题被一一解开。学生们留下了很多观看日记，欢乐的活动体验也驱逐走了酷暑带给他们的苦恼。 有一位低年级学生观看后写道：经过观看，我发觉幼虫对于弄死的蜗牛还是吃的，把弄碎的蜗牛放置在盆子里后，幼虫能很快找到蜗牛。两天之后，蜗牛已经变得小了许多，说明幼虫确定是吃了蜗牛，而且吃的还是比拟多的。 有一位高年级学生试验后记录:为了看看我们的幼虫是水生还是陆生的，我将一只幼虫放到了水当中，发觉它似乎不是很喜爱水，在水中不知道怎么办，放了也许五分钟之后，发觉它不行了，所以只能将它捞出来放到泥土上，由此可见，我们的幼虫应当不属于水生的。应当是半水生半陆生的，也就是幼虫喜爱的是潮湿但又不是完全都是水的地方。 这样的发觉还有许多，为此，今年10月6日，xxxxx上以不让萤火虫成为传奇xxx小学关注正在消逝的小生物为题，介绍了我校的实践阅历。本次萤火虫的人工饲养活动，既培育了学生的观看、记录、试验、思索、探究的科学讨论态度，也使学生真正感受到了校园生活的欢乐。 二、小活动常年伴让学生在活动中感受欢乐 我校课程的主体目标是以二期课改和学校美育特色办学相结合，形成适应每个孩子成长需要的校本多元课程。因而在实施中，我们也注意发挥学校艺术社团、生活实践和校园特色活动的资源优势，注意课程的整合与课程的开发，以满意每一个学生的学习需求，促进每一个学生的欢乐进展。 1、小社团日日转练出才艺 如何利用学生的在校时间，并让他们的在校时间变得欢乐起来?我们本着“给学生一种气氛，让他们去体验;给学生一个平台，让他们去实践;给学生一份自信，让他们去制造”的理念，以社团文化活动为载体，努力为学生搭建展现自我的舞台。我们开展了“动感8点”和“4点社团”活动。每天早上的8点整到8点25分，我们安排了“动感8点”活动。而每天的4点以后，我们让那些学有余力的学生在学校骨干教师或外聘教师的引领下，进入红领巾“4点社团”参与活动。我们开设了小戏迷锡剧社团、小风车文学社团、民族动漫画社团、陶艺社团、机器人社团等，从社团的取名到设计标志、筹划活动内容，力求做到师生共同辅导，学生自主探究。为了扩大学生进展的舞台，学校还出资聘请了周边教练资源，利用双休、周一下午时间(2小时)，开展了排球、跆拳道和毽球等社团活动。社团活动既培育了学生的兴趣爱好，也进展了学生的合作、治理、实践力量。 学生参与了活动后这样说道： 每逢星期一放学后，我总要背着书包兴高采烈地来到四楼舞蹈房参与小精灵舞蹈社团。 平常辅导我们的教师是个男生，你看!他不胖不瘦的身材，走起路来抬头挺胸，神气得很!我觉得特别艳羡，就暗暗下定决心，肯定要在社团里刻苦练习，学好跳舞的本事! 一学期的社团活动后，我学会了很多舞蹈动作。比方：芭蕾手位，踢前腿、后腿、旁腿、正腿和压腿。我练得特别仔细，跳起舞来，动作美丽，就像是一只翩翩起舞的小孔雀! 哈，连我的身材也明显比以前苗条了，身体也越来越强壮了。啊!原来跳舞不仅可以修身养性，还可以强身健体呢!我喜爱跳舞!我更喜爱在舞蹈社团里欢乐的活动! 2、小擂台周周赛赛出欢乐 增加青少年体质、促进青少年安康成长，是学校教育的根本目标之一，也是学校教育的永久追求。为落实*中心国务院关于加强青少年体育增加青少年体质的意见，大力推动素养教育，我校从“扬奥运精神，做阳光少年”的运动理念动身，积极开展阳光体育活动，引导学生走向操场，走进阳光，在享受运动的欢乐中能安康欢乐地成长。在每天的动感8点时间，我们依据学生的年龄特点，既为各年级安排了自主活动工程，又自编了动感十足的韵律操、毽球操等，让学生在这25分钟中尽享运动的欢乐，使人人有工程、个个有技能、班班有团队、每天有活动成为现实，并成为学校素养教育的有效抓手。 为了营造学校踢毽球的气氛，从今年四月份起，我校设计了“周周比，月月比”毽球擂台赛方案。每周二、三、四在“动感8点”时间，学生自主开展毽球踢多训练，每周五开展擂台赛，各年级产生男女擂主各一名，由校长颁发奖品。如此，周周比，月月比，全校掀起了踢毽球热潮。学生的毽球活动从动感8点，拓展到了课间、午间时间，人、毽飘舞的情景也随处可见，成了校园一道风景线。 3、小节日月月伴玩出精彩 对于学生的教育，我们强调文化的潜移默化作用。因而，我们特别留意构建美丽的物化环境，深厚的文化环境，和谐的人际环境，通过多种渠道、多种方式，不间和地点，育德育于无形，化人文于自然，形成了多个学生和谐进展的欢乐节日，它们分散在每一个月中，成了学生欢乐学习、欢乐制造的有效途径。如欢乐体育节，我们开展播送操、田径、跳踢、嬉戏等竞赛，培育学生坚韧拼搏的团队精神;欢乐艺术节，我们开展工艺制作、书法、陶艺、纸版画、动漫画等民族文化体验活动，展现学生艺术才华;欢乐科技节，我们开展智力七巧板、四驱车、船模、航模等竞赛，培育学生开拓创新、科技兴国的民族意识;欢乐消防节，我们开展逃命疏散演习，观摩消防表演，提高学生消防意识;欢乐读书节，我们指导学生博览群书，开展免费书摊、红领巾跳蚤书市、书本剧竞赛等活动，让学生感受祖国语言文字的精深博大通过欢乐的节日和文化活动，学生的校园生活变得更加精彩，学生的学习经受变得更加丰富多彩。 有这样一句话：“没有自主实践的学习是不完整的学习，没有自主实践的童年更是缺乏生气的童年”。童年往往是我们人生中最奇妙、最值得回忆的一段时间，它是在“无虑”中用“多姿多彩”绘制而成的。作为学校教育，就应当为学生制造这种“多姿多彩”和“无虑”的生活，使学生的童年生活布满生气、布满欢乐。为此，我们还将不懈努力，不断增加学生的实践平台，把进展的舞台让给学生，把进展的空间留给学生，让学生的进展天空更加宽阔，让学生的校园生活欢乐起来，使校园真正成为学生的欢乐家园。 篇二： 一、成立学校减负督导小组 为使减负工作得到真正实施，切实转变固有的教学模式，突出以人为本，以学生全面均衡学习进展的培育为目标，将素养教育落到实处，我校特殊成立了学校减负督导小组。 减负督导小组由校长、党支部书记王锁庚牵头，由学校教育处、各教研组以及一线教师队伍中的骨干构成。 在减负工作中，减负督导小组积极向广阔教师和家进步行减负宣传，组织大家学习减负资料，供应减负工作的研讨，协调减负中消失的来自于学校、家庭、社会三方面的冲突，对落实减负工作的顺当实施发挥了重要的作用! 二、转变教师思想观念 很多教师认为：减轻学生课业负担问题，是个实践问题，不是理论问题。主要是有令不行，有禁不止。针对着一种看法，学校减负督导小组组织了广阔教师进展争论，使广阔教师明确这个问题既是实践问题，也是理论问题。例如为什么要减轻学生的过重负担?学生负担过重已经造成了哪些危害?怎样减轻学生的过重负担?减轻了负担会不会降低教育质量?等等。这些问题均属于熟悉问题，都涉及理论问题。这些问题如不解决，就不行能在行动上坚决贯彻，就必定消失“有令不行，有禁不止”的现象。 学校还通过组织教师深入学习上级文件及教育教学的新理念使教师自觉从三个方面“负重”，努力使学生“减负”。 一是思想上“负重”，即从实施素养教育的大局动身，切实减轻学生过重负担为己任，以学生的全面安康的学习生活为目的，使学生体会到成长中的欢乐，使学生通过不断地学习扩大视野，看到纷繁漂亮的大千世界，使学习融入学生成长的过程之中，并为培育学生的终身学习打下良好的基矗 二是在业务上“负重”，一丝不苟，更新观念，解放思想。通过学习和工作中的实践、总结，不断提高自身的从教素养和力量。并且，在课堂教学实践中扎扎实实地做好各项教学工作，以高效、创新的劳动切实为学生松绑，提高教学效果。 新课程标准更加以人为本，重视对学生全方位的培育，重视学生在学习过程中的体验;社会进展日新月异，各行业调整周期也更加快速，跨行业人才明显短缺;号称第三次工业革命的电子计算机、互联网业务的飞速进展我摁的时代正在以一种前所未有的速度向前进展，这一切也对从教者本身提出了更高的要求。现代教育理念认为：一个称职的教师，光有专业学问是不够的，还必需不断改良教学方法，把握教学艺术。 我校也注意对广阔教师进展培训，开展教学研讨活动，积极组织教师之间相互听课，相互评价，取长补短;积极为教师的进修制造条件，使教师学问层次不断提高。 固然，减负是减轻学生不必要的负担，而非不要学习中正常的负担。在课堂上要切实落实素养教育理念，面对全体学生、全面提高学生素养、创设互动进展的课堂教学模式。不断改良教学方法，注意启发学生自主思维，尽量使学生在课堂上动脑想、开口讲、动手实践。重视培育学生的创新精神和动手力量，在合格的根底上培育优秀，在全面进展的前提下进展共性。 同时，我校教学主管部门也熟悉到，要真正减负，并且寓教于乐，教师本身的心理状况应当是良好的。为使教师更好的效劳于教学，更好的贯彻执行减负精神，由我校党支部牵头，邀请心理医生为广阔教师定期进展心理询问，使进展教学工作的各位教师具有良好的心态。在实际中起到了很大的作用，为制造乐教乐学，寓教于乐的开心的情景教育创设了条件。 三、标准学生作业治理，改革作业类型 不行否认，学生还有几大的负担来自于作业。动辄重复性的作业，繁重的课业负担不仅不能使学生学问水平和综合素养得到显著的提高，还极大的扼杀了学生的制造力，也是很多学生产生了厌学心情。 为了杜绝大量作业对学生学习进展造成阻滞，避开由于大量作业而产生的种种弊端，我校减负督导小组主要从标准学生作业治理着手，大力推动学生作业改革，仔细贯彻执行教育部门对学生作业的各项要求，到达了减轻学生作业负担的同时，显著增加了学生的学习兴趣，使学生作业的有效性大大加强。 我校严格掌握作业量，作业内容符合大纲、教材的要求，难易适度，课内作业应可以保证大局部学生可在课堂上完成;课外作业重量要适中，留意突出训练重点，制造性的突破学习中的难点，尽量减轻学生负担。一、二年级不留书面的课外作业，其它年级每天课业总量力求符合以下要求：三年级不超过40分钟，四、五、六年级不超过一小时。肯定制止以增加作业量的方式来惩处学生。 注意学生作业的量的同时，我校教学部门还积极的推行作业类型改革。我们熟悉到儿童的兴趣是特别大的动力!当学生在完成自己特别感兴趣的活动的时候，他们不会觉得是一种负担。 如何使作业成为学生一项感兴趣的“活动”?这是我校在推行减负工作中突破的一个难点。基于此，我校对学生作业实施大胆改革，以各年级组为单位，依据教学要求及学生的实际状况制定有效、合理、少量的作业，做到少而精。我们也鼓舞教师多与学生沟通，了解学生的兴趣所在，使作业内容贴近学生心灵，联系学生的生活实际应用，举一反三。教育处也定期对学生作业进展检查，依据实际状况读学生作业的布置、批阅进展相应的指导。 四、杜绝教学辅导资料的征订 由于各方面的缘由，大量的教学辅导资料涌现。其中更是良莠不齐，很多交付资料学问盲目的进展学问堆砌，注意于对学问的死记硬背，更有甚者，错误百出，学生花费大量的时间和精力完成后，不仅未能得以提高，反而深受其害。因此，我校致力于将教学辅导资料从孩子们的书包中请出去。 我校减负督导小组要求学校、教育处和教师切实做到：不滥订复习资料、不向学生推举各种用书。积极提倡联系作业的精练、高效，严格过程治理和终端评价相结合 五、大力进展宣传，将减轻学生课业负担这一宗旨推广到家庭、到社会。 减轻中小学生课业负担，喊了多年尚无成效，学生家长也是个重要因素。不少家长望子成龙心切，总嫌学校作业量缺乏，想方设法增加孩子的学习量。 固然，在几年以来的减负工作中我们也遇到了一些有待解决的问题，例如，学校虽然在减负，校外的课余辅导班却层出不穷，长期形成的家长间的攀比又使家长对此类辅导班趋之若鹜，无疑从另一方面加重了学生的课业负担。个别教师也片面的人为减负就是教学的量和质以期降低，教学观念有待转变 在今后的工作中，我校必将更加坚决地贯彻执行减负精神，不断深化教育改革，不断提高教学质量，使我校“减负不减质”这一宗旨的一个精彩的表达，也是每一个孩子都感受成长的欢乐和拥有学问的喜悦! 加油站站长2023年个人工作总结范文 XX年在公司领导的亲切关心和大力支持下，以强化内部治理铸造精品站为重点，以降本减费为中心，确保加油站安全生产无隐患为目的，二年来在我们全体员工的积极努力和严密协作下，加油站在站容站貌，标准效劳，以及员工素养都有了较大的改善，综合水平得到了全面提升。销量也大幅度提升，我现将一年的工作汇报如下。 一、经营状况 今年公司严把数质量关，给我站经营供应了良好的保证，同时靠着中国石油质优量足的品牌形象，并在站领导细致的治理上，酒泉加油站打动来来往往的每一位顾客，并能准时处理顾客提出的力所能及的问题，从而形成了严密融洽的客户关系，如“加油为什么不能打手机”，“为什么200升油箱能加240升油”等问题能为顾客科学的解答。赢得了八方顾客的信任和赞扬。截止11月底共完成了成品油18000吨，完成年规划的 。目前，我们正向前着更高的目标冲刺。 二、安全治理 1、站长在保证安全生产的平常，对我们进展安全教育，强化我们的安全责任感，要求我们在做每一件事情前，先做到风险识别，要求我们做好本职工作，把安全工作做的更主动更积极，发觉隐患准时整改，避开事故的发生，要在员工的脑海中坚固树立“安全第一”的思想，坚决落实加油站的各项安全制度，时刻将安全学问教育穿贯到日常的工作中，在日常的工作中落实安全责任制，设施设备每天检查，人人做到“以防为主、防消结合”，每天安全员在交班时要讲是否有安全隐患，哪些方面还存在担心全的因素等。 2、加强了加油站的预案演练，在演练中娴熟自己的职责与分工，加强了同事之间的团结和协作。 三、效劳方面 1、从现场效劳水平来看，我们加油的效劳水平在不断提升，现场效劳能 三人以上，做到车到人到，效劳以“微笑效劳”、“三声效劳”为主导，以“加油十三步”和“收银六步曲”为标准，在效劳中与每一位司机拉近距离，让一路劳累的他们稍感一丝暖和，使他们在我们站加满油，或许在这不经意间多了一位回头客。我们要牢记“顾客就是上帝”是亲人、是朋友的理念，在效劳中做实事感到顾客。俗话说“有耕耘才会有收获”，为顾客供应帮忙、顾客必定给你回报。 企业进展不是一个人的事，只要我们齐心协力把公司的各项经营治理方针仔细落实到位，我们的企业才能像种子一样在阳光下发芽，健壮成长，为实现“国内一流”的企业，我们为此目标努力，加油奋斗。