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办公室年度工作计划书范文1500字(集锦8篇)_办公室年度工作计划 本人紧紧围绕分局班子的各项工作部署，紧紧围绕分局的各项重点工作和中心工作，紧紧围绕办公室的职能工作，不断增加大局意识和效劳意识，不断强化业务技能和业务水平，千方百计开展工作，竭尽所能推动工作，尽心尽力抓好工作，较好完成了领导交给的各项任务。现将本人今年以来工作状况，向各位领导和同志们作简要汇报，不当之处，请批判指正。 一、进一步加强学习，不断提高自身素养 在办公室工作，我时常有一种危机感，甚至有一种本事恐慌。领导对我给与了很多关怀与信任，同志们给了我很多支持与帮忙，这既让我布满信念，也让我倍感压力。怎么才能为大局效劳好，为同志们效劳好，把任务完成好，成了我考虑最多的事情。我知道，自己到=部门工作晚，时间短，阅历较少，业务不熟，要干好工作，必需加强学习，必需不断提高自身业务素养。为此，一年来，我不断加强政治理论学问学习，坚固树立坚决的政治信念，精确把握新形势下工商工作的职能定位;不断加强工商治理学问学习，熟识工商业务，不求成为行家里手，但求业务熟识精通;不断加强自身业务学习，立足自身岗位，仔细抓好文字材料工作，不求过得去，但求过得硬，力求出精品，努力挖掘分局的特色和亮点，呈现分局良好面貌和风采。通过一年的学习，自己根本上能够胜任本职工作。固然，学无止境，要更好履行职能，更好干好工作，对于我来说，还需要多学业务，学透学深，还需提升本事，博采众长。 二、进一步推动工作，不断提高效劳力量 今年来，本人主要做了以下几个方面工作： 一是仔细完成综合文稿撰写任务。不管是领导讲话，还是汇报材料;不管是工作规划，还是阶段性总结，从接到任务起，我都坚持仔细分析、讨论，定出写作提纲，加班加点撰写。对文稿质量，不管个人水平如何，在态度上，我都坚持精益求精，坚决杜绝次品，争取多出精品。全年共完成综合材料80余篇，近30万字。 二是不断加强信息宣传工作力度。广泛发动各单位信息联络员，发动他们重视信息报送和宣传报道;深入挖掘分局工作的亮点，加强包装与宣传;主动加强与各科室协调沟通，准时发觉线索;积极参与分局组织的各种专项活动，把握工作动态。全年，处理各类信息357条，上报316条，被市简报采纳159篇，省简报采纳37篇，报送国家局2篇;编发行政治理简报24期、督查通报4期;分局全年在各级媒体上发表宣传工商形象稿件412篇，其中12篇，省级48篇，市级280篇。 三是深入开展调查督查工作。针对基层工作实际，结合作风整训等全局性工作，协作监察室，深入基层，深入经营户，进展调研，较为精确把把握了基层工作的实际状况，为领导作决策供应了依据。就基层工作标准进展明察暗访，连续四周深入到=等乡镇大小集市，全面调查了解状况，把握了第一手资料，并对工作不标准问题提出了解决方法，供领导参考。同时，加强催促检查，推动了各项工作的顺当开展。 四是大力做好招商引资效劳工作。每周一、三、五报送招商引资工作开展状况，每月逢8报送工程推动进展状况，在招商引资重大活动期间报送工作规划、总结，每天报送单位主要负责同志招商引资工作开展状况。同时，加强与相关部门的协调，仔细做好工程的包装、申报、验收等材料。 五是全面作好其他效劳工作。每天向区政府报送单位工作开展状况、主要领导工作开展状况和次日工作规划;每月报送副科级领导工作实绩申报材料;每周报送当周重点工作总结和下周重点工作规划安排;每月向市局报送重点督查事项完成状况。同时，在分局领导和办公室主要负责同志的领导下，仔细做好接待上级调研、检查，以及其他协调效劳工作。 办公室年度工作规划书范文【篇2】 xx年是xx公司整合成立后的第一年，同时，也是为适应“三网融合”需要，增加xx市场竞争力量的一年。面对新形势，公司办公室确定的工作指导思想是：紧紧围绕公司的中心工作，强化桥梁和纽带作用，前移效劳阵地，发挥承上启下、综合协调、催促检查和效劳保障作用，进一步转变工作作风，改良工作方式，加大效劳力度，提高效劳质量，为整体工作的顺当推动，发挥积极的职能作用。 一、xx年度的主要工作 依据公司初成立的实际状况，主要做好八个方面的工作： 1、健全公司劳动人事制度。依据有关规定，对全部正式在职员工签署劳动合同，明确工作岗位及职能，明确工资待遇及组成，避开消失公司利益受到人事方面制约，在实施人事精简的原则同时，保持人员的相对稳定。 2、建改并举，抓好制度建立。建立健全各项工作制度和规定，在多方征求意见的根底上，修改、补充、完善、汇编成册，实现公司内部治理“有章可循”的治理目标。 3、管带结合，标准文书档案治理工作，积极进展人员培训，做好档案资料接收、搜集预备。在领导的统一部署协调下，接收有关部门移交的档案资料，分门别类的整理装订、建档、健全文书档案治理制度，实施标准化治理。 4、严格程序，做好行政事务性治理工作，强化印章治理、车辆治理、网络效劳治理。搞好效劳接待，讲究礼节礼仪，严格工作程序，转变工作作风，注意实效，不作外表文章。 5、定标明责，抓好节支降耗工作。对公司的固定资产登记造册，加强治理；对器财、物资健全请领审批制度；对办公用品的治理实施定额掌握，季度办公用品限额配发。开源节流，强化治理，杜绝“跑冒滴漏”等各种铺张现象的发生。 6、结合公司实际，强化公司形象宣传工作，标准公司广告的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等。 7、依据公司初创的实际状况，做好人员岗位和职能部门之间的连接通联和配置工作，加强和完善公司内部组织机构建立，提高组织化程度，标准内部行政治理。 8、加强办公室人员的思想业务建立，不断提高工作水平，实行集中学习和个人自学相结合的方式，加强本部门人员的理论和业务技能学习，不断提高全体人员的自身素养。时刻保持头脑糊涂，严格统一治理，加强工作责任心，维护工作秩序，避开错办、漏办、延办事故的发生，提高工作水平和效劳质量。 二、xx年度工作的主要措施 为保证xx年度主要工作目标的实现，在新年度工作中，要处理好4个工作关系，发挥6项工作职能 （一）处理好4个工作关系。 1、全局和局部的关系。办公室作为一个综合部门，其性质主要表达在效劳性上，当部门工作与机关的整体工作、局部工作与全局工作发生冲突的时候，自觉地做到局部听从全局、部门听从整体。 2、主动与被动的关系。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，要主动着手，提前预备。对领导临时交办的任务、应急大事和突发大事等非确定性工作，要提高应变力量，做到忙而不乱。同时要围绕中心工作，积极适应公司领导的工作思路，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前效劳。 3、政务和事务的关系。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。 4、“过”与“不及”的关系。在工作中要把握“度”，把握分寸。为公司决策供应尽可能多的参考资料，不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。 （二）充分发挥6项工作职能。 1、发挥好参谋职能。在工作中既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，不仅要熟知公司领导的工作部署和意见，而且还要了解本单位的实际状况和干部职工的意见和建议。立足进展变化的新状况，多动脑筋、想方法、出办法，增加工作的主动性、预见性、制造性，查漏补缺，在充分调查摸底的根底上，向公司提出切实可行的建议和意见，发挥好参谋和助手作用。 2、发挥好协调职能。对于职责内的工作做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，也要义不容辞的担当起来，做到内部工作不留空档，外部联系和谐协调，保证各项工作的全面推动。 3、发挥好办事职能。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，做到不让公司领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的人员受到冷落，不让公司机关形象在办公室受到影响。 4、发挥好治理职能。一、按规定办事。不在政策规定问题上讲人情，“走后门”。二、依法办事。办公室人员必需学法、懂法、守法，严格根据法律法规来开展工作。三、按组织原则办事。坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责的工作制度。 5、发挥好效劳职能。在大量简单的事务性工作中，保持糊涂的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦；坚持逐级汇报的原则，各尽其责；建立一套科学标准的工作制度、工作程序、工作规章，使每项工作都有章可循。 6、发挥好督办职能。急躁征求各部门意见，据实向领导反映状况。据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名，要一步一个脚印，不作外表文章。 在已过去的年末岁尾的几个月中，由于公司刚刚初创，人和事从原单位剥离出来的时间不长，一切都得从新开头，有些事情还处理得不够，还有许多大量的事情将来得及办理，敬请领导和同仁赐予原谅、批判与指正，感谢领导的信任与关心，我作为一名部门负责人在此表态：在新的一年里以十二分的热诚，全身心的投入工作。坚决贯彻集团公司：追求创新、超常进展、高效运作、注意结果的经营理念，为实现公司的进展目标，做出自己一点微小奉献。以上是办公室xx年初步工作思路，敬请领导和各位同仁指正。感谢！ 办公室年度工作规划书范文【篇3】 新的一届学院学生会领导班子已经确立，学生会的各项活动开头稳步运转，办公室作为核心部门，其枢纽的作用必需得到充分的表达，办公室本学期的工作规划如下： 一、建筑与土木工程学院学生干部考核治理方法： 在教师指导下制定建筑与土木工程学院学生干部考核治理方法，完善学生会监视机制，增加制度的可执行性和影响力。学期末将考评结果记入干部档案表并报各学院了解。办公室将尽力做好制度的执行工作，做到以评促改。 二、财务治理制度： 第一条建筑与土木工程学院团委学生会除宣传部外其它财务流淌由办公室负责治理。 其次条学生会各部门活动经费和日常开支，均须事先上报办公室，由办公室与各位教师审批合格前方可购置物品。 第三条全部支出均须统一正式发票方可报帐(收据、白条及超市电脑小票等因无法为活动支出供应牢靠证据故一概视为无效凭证不予报销)。 第四条为加强对发票报销的统一治理，发票最好在每次活动完毕后统一上交办公室，若支出金额过于零散可于每次学生会例会时上交。 三、办公室治理制度： 第一条办公室的治理机构为建筑与土木工程学院学生会办公室。学生会办公室内的一切财产归学生会全部，不属于任何个人。 其次条学生会办公室的钥匙由学生会办公室统一配发，不得私自配备，若丧失，需报告学生会办公室，由学生会办公室再次配发并登记。持钥匙人不能随便进入办公室做与学生会事务无关的事情。 第三条除学生会例会外，要借用办公室必需经过学生会办公室批准，借用人方可使用。 第四条使用办公室时，必需疼惜办公室内的财产，如有损坏，必需马上报告学生会办公室。 第五条每次活动领取办公室物品时必需有负责人具体填写借出清单，并签名。活动完毕归还物品时必需准时清点物品并由办公室确认，如有损坏须照实报告。 第六条如有非学生会人员借用物品，必需先报办公室，经办公室主任同意后，进展登记并要求限期前方可借出。如有损坏或丧失，借用人须照价赔偿。 第七条办公室不得存放私人用品，不得带人进入办公室做与办公室事物无关的事。 第八条自觉维护办公室内卫生环境，使用办公室后要将物品整理好，将地面清扫干凈。离开时，必需将门锁好。 四、协调帮忙各部门的学生工作： 作到承上启下的中间枢纽作用，保证学院的活动能更加顺畅快速的完成。 五、沟通会： 12月中旬与漳州校区本科生沟通会，主要目的是加强学院各年级之间的沟通帮忙学弟学妹更快更好的适应大学生活。 12月下旬邀请本部讨论生及大四学习优异的同学开茶话会，向他们学习胜利阅历 总之：一个良好的规划就是胜利的一半，明确的分工则使工作向胜利又迈进了一步。本学期办公室副主任，冯继斌主要分管量化考核、物资和工作人员治理。盼望在我们共同的努力下办公室能为学生会做更多的奉献，也能培育出更多的人才! 办公室年度工作规划书范文【篇4】 一、狠抓宣传教育，增加保密责任意识 我局把宣传普及和教育工作，作为贯彻落实保密法的“开路先锋”，以领导干部和涉密人员为重点，亲密结合“五五”普法工作，大张旗鼓地开展了保密法学问和相关保密制度的宣传普及和教育工作。我们仔细组织全局干部学习了保密法、中心有关领导同志的讲话和省市委隐秘安全工作有关文件精神等。通过学习，使我局的隐秘安全工作质量得到进一步提升。 在这方面，各级领导干部都以身作则，严于律己，做到不把机密、文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，并教育广阔干部群众不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。通过对保密法和相关规定深入细致的学习，使涉密人员明确了文件的收发、登记、传递、归档、销毁等环节的规定，使隐秘安全工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、标准化、科学化。F132.Com 二、健全工作机制，确保责任落实 工作是干出来的，的宣传和普及就是落实。随着市场经济的不断进展，我们熟悉到，学习宣传、推广普及保密法，不能流于形式，必需健全机制，狠抓落实，必需亲密联系实际，全方位防止失泄密，必需扎扎实实地开展好各项根底工作。 (一)加强制度建立。 没有法规不成方圆，制度建立是根本的。我局先后制定、完善了信访工作制度、办公楼治理制度等，在这些工作制度里，均强调了隐秘安全工作的重要性，并把它作为一项重要内容表达了出来，为保密法的贯彻普及打下了坚实的根底。 (二)严密工作环节。 一是仔细培训提高的环节。我局把对涉密人员的培训，作为做好抓好保密法宣传普及工作的前提条件和根底工作，在提高保密人员素养上下功夫。首先，我们要求全局各级领导班子定期安排学习保密法规和保密学问，讨论隐秘安全工作规划和听取隐秘安全工作汇报，指导和检查本单位隐秘安全工作的开展，并将各单位领导隐秘安全工作责任制的落实状况与年终考核挂钩;其次，加强了对保密要害部门涉密人员的培训。 依据工作实际，确定了我局保密要害部门，并加强了对各部门的涉密人员的特地培训工作。二是抓好根底工作的环节。根据上级的详细要求，针对隐秘安全工作的实际需要，首先，确定了保守隐秘的详细范围。包括相关文件、内部资料、公文、会议材料、会议记录等政务隐秘;其次，明确了划分等级标准。参照国家隐秘等级划分的标准，将我局隐秘的等级划分为：核心隐秘、重要隐秘、一般隐秘;再次，明确各项隐秘的保密期限。 防治失去了保密价值的信息连续爱护所造成内容越来越多、密与非密界限越来越难以分清的“糊涂帐”，并削减爱护过程中造成人力物力资源的铺张。三是抓好日常治理的环节。从强化治理入手，对秘书、档案等工作全面进展标准。对涉及隐秘的事项做好标志工作，做到一目了然、按章操作，不断提高隐秘安全工作的质量。四是抓好网络安全治理。为了防止网络失密，我们加强了对全局各科室上网微机的治理。 (三)抓好催促落实。 多年来的工作使我们熟悉到，要抓好保密法制宣传教育工作，不仅要抓教育、建制度、订措施，还要常监视、勤检查、促落实。为此，我局实行不定期抽查和定期检查相结合的方式，坚持重大节假日的保密常规检查和日常工作的保密抽查制度，坚持催促、引导保密人员遵循相关制度的规定，对涉及政务隐秘的各项活动进展审查把关，保证每一项治理制度和措施都得到不折不扣的执行。 三、强化组织领导，进一步明确工作职责 (一)领导高度重视，完善隐秘安全工作领导体系和工作机构。 一项工作开展的如何，首要的是领导和组织。我们准时成立了局隐秘安全工作领导小组，由王卫国局长亲自挂帅，详细业务由江海潮副局长分管，各单位、科室主要领导为成员。在工作中，局党委对隐秘安全工作高度重视，将其作为保障房管事业进展、提高治理水平的重要工作，摆上重要日程，当作大事来抓。局领导以身作则，仔细学习中共中心保密委员会关于党政领导干部隐秘安全工作责任制的规定。 局领导屡次强调，文书处理和隐秘安全工作没有小事，必需高度重视，不行掉以轻心。并要求全系统肯定要严厉态度、严格制度、严密措施、严明纪律，不折不扣地做好隐秘安全工作。全局各单位、各科室都站在讲政治的高度，维护国家安全和利益，充分熟悉到做好隐秘安全工作的极端重要性，切实加强了对隐秘安全工作的领导，明确了相关责任。各级领导都能够深入实际，常常调度隐秘安全工作状况，定期听取隐秘安全工作汇报，讨论解决存在的问题，积极有效地开展各项隐秘安全工作。 (二)切实加强保密干部队伍建立。 全局各涉密要害部门都根据政治过硬、业务过硬的原则选派了精兵强将，负责保密法宣传和落实工作，在全局形成了标准完整的网络格局，保证了隐秘安全工作的正常开展。我们强化了对保密干部培训和教育，注意关怀他们的成长和进步，解决他们的实际困难，不断提高保密干部的自身素养，把他们培育成为思想好、业务精、爱岗敬业的专业人才，以适应新形势下隐秘安全工作的需要。 回忆一年来的工作，我局虽然做出了很大努力，取得了一点收效，但是，根据上级的要求以及同兄弟单位相比，我们的工作还存在着肯定差距和缺乏，做好隐秘安全工作仍旧任重而道远。 在今后的工作中，我局将以与时俱进的精神，根据市委、市政府的部署和要求，坚固树立越是进展越要加强隐秘安全工作的观念，不断探究新形势下加强隐秘安全工作的新路子，为推动我局房管工作各项事业，促进瓷都经济进展，作出更大的奉献! 办公室年度工作规划书范文【篇5】 一、增加精品意识，提高办公室重点工作水平 以做好每一项工作为前提，突破办公室工作中“按部就班”的传统思维，一丝不苟做好办公室的重点工作，高标准、高质量、高水平、高效率地完成各项工作任务。 1、参谋帮助力求抓住关键。 积极根据全局的工作部署，紧扣全局中心工作，亲密关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思索，超前谋略，尽力发挥参谋帮助作用，为领导班子决策、部署、推动各项工作供应富有实效的意见建议。 2、办文办会力求精炼。 仔细执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关，切实提高公文质量;建立健全文秘工作责任机制，不断提升文秘人员写作力量。 仔细做好各项会议的会务筹备工作，力求到达会议目的，收到实际效果。 3、信息督查力求落到实处。 根据政务信息上报的要求，确保各项工作信息快速报送，切实发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。 进一步落实督查制度，建立健全督查工作的责任、检查、通报、反应、考核、专报等机制，针对全局部署的各项重大任务，结合实际开展重点督查，准时了解把握贯彻落实过程中的进展状况和存在的问题，并仔细抓好督办状况的反应工作，务求事事有着落、件件有结果。 二、增加责任意识，提高办公室后勤保障水平 致力于打造办公室热忱、高效的效劳形象，坚固树立办公室工作的责任意识，紧紧围绕全局中心，效劳机关工作人员，严格工作标准，狠抓标准治理，切实增加工作的前瞻性和主动性。 1、加强财务治理，打好“金算盘”。 严格执行机关财务制度，标准财务治理，切实发挥理财职能，进一步加强财务人员业务培训和纪律教育，做到精打细算，勤俭持家，在做好日常财务治理的同时，重点做好预算、决算的编制与执行工作，努力实现预算编制科学化、标准化、制度化和透亮化，提高预算资金的使用效益。 2、加强行车安全，把好“方向盘”。 进一步加强机关车辆安全治理工作，仔细组织学习道路交通法等相关法规及车辆保养维护常识，落实安全行车考核机制，切实加强驾驶员的安全教育与日常治理;科学调度、使用机关车辆，在保障重点用车的前提下，进一步整合用车需求，提高车辆使用效率，确保驾驶员劳逸结合。 3、加强档案治理，建好“”。 严格执行档案法和档案治理要求，进一步标准档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序，扎实做好机关档案治理工作。 根据规定准时做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作，做到了治理科学、条目清楚，查阅便利，制健全，防止档案或网络泄密大事的发生。 同时，进一步加强机关网上的资料治理与备份工作，大力推动工作档案信息化、电子化。 4、加大保障力度，当好“效劳员”。 扎实做好机关接待、文印、安全、卫生和重大活动、重要会议的后勤保障工作，确保全局机关的正常运转。 办公室年度工作规划书范文【篇6】 xx年是分公司收入指标剧增，经营压力空前，市场竞争剧烈的一年，同时，也是分公司市场大进展，支撑体系优，企业形象强的一年。面对新形势，分公司办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移效劳阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障作用，进一步转变工作作风，改良工作方式，加大效劳力度，提高效劳质量，为整体工作的顺当推动，发挥积极的职能作用。 详细的工作思路是：化解xx个冲突，发挥xx项功能，抓实xx个细节，落实xx项重点工作。 一、要切实解决好xx个冲突 一是大局和小局的冲突。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区分主要表达在效劳性上，办公室主要是为领导、机关、和基层效劳。首先是为领导和机关效劳的。这就要求办公室把“一切听从大局，一切效劳大局”作为办公室工作的动身点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生冲突的时候，自觉地做到小局听从大局、局部听从整体。同时尽力做好小局工作，由于小局工作是做好大局的根底和前提。 二是主动和被动的冲突。办公室工作的效劳性职能打算了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必需发挥人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前预备。对领导临时交办的任务、应急大事和突发大事等非确定性工作，要有敏捷的应变力量，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前效劳。 三是政务和事务的冲突。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查讨论、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。 四是“过”与“不及”的冲突。为领导出办法，当参谋，要把握“度”，把握分寸。办公室在领导决策中处于帮助和附属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策供应尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。 二、发挥xx项职能，抓实xx个细节 一是发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要擅长站在全局的高度，把留意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在状况简单、冲突突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际状况和干部员工的意见和建议。擅长增加整体合力，树立团队协作精神和效劳理念，擅长对上加强联系，对内加强治理，对外搞好协调，对下做好效劳。要立足进展变化的新状况，多动脑筋、想方法、出办法，增加工作的主动性、预见性、制造性，以较高的政策理论素养和业务工作力量为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的根底上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参加决策力量。 二是发挥协调功能，突出“管得宽”。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规章。办公室既要全面了解各方面工作状况，为公司各项工作的顺当开展制造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作肯定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是“不管部”，要义不容辞担当起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推动。 三是发挥办事功能，突出“做得细”。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事到处，仔细仔细再仔细，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让分公司机关和办公室的形象在我这里受到影响。 办公室年度工作规划书范文【篇7】 一、工作思路 紧扣一个中心(经济工作)，做好两个事务(行政事务和后勤事务)，抓好三个效劳(即为领导效劳、为机关效劳、为群众效劳)，提高四项工作质量 (文书材料、会务组织、学习组织、检查督办)，推动五项根本建立(干部作风、省二级档案室、标准信访室、庭院绿化美化、计财标准化治理)，促进办公室各项工作再上新台阶。 二、工作目标 全面完成科室责任目标，高质量的完成两委领导交办的各项工作任务，在区办公系统的各项评比中争先创优，切实做到领导放心、群众满足。 三、工作举措 针对以往工作中存在的问题和缺乏，在连续稳固发扬成绩，抓好常规性工作的同时，拟在以下六个进一步着力上下功夫。 (一)进一步加强干部队伍建立。一是明确岗位，落实职责。对办公室的各项工作进展细化，明确岗位职责和要求，实行因人定岗和因岗设人相结合，对办公室人员进展明确分工，努力激活人的积极性和制造性，切实做到各尽其职、各负其责;二是加强教育，增加素养。坚持以人为本，加强团结，增进协作，从加强教育入手，不断强化办公室人员的效劳意识、奉献精神和效率观念;加强干部政治理论和业务力量的学习，连续抓好电脑学问的培训，不断增加干部的学问积存、阅历积存，到达提高工作力量的目的。努力建立一支爱岗敬业，乐于奉献，作风优良，善打硬仗的干部队伍。 (二)进一步在务实创新上着力。坚持一切从实际动身，对各项治理制度和工作方式进展有实际意义的创新和改革。在思想上树立办实事、摸实情、讲实话、求实效的观念，在实际工作中落实快、精、细、严、苦的五字要求。快，就是工作运转节奏要快，行动快速，雷厉风行;精，就是对工作要精益求精，全面深刻了解状况，准确恰当的形成材料，深入透彻分析问题，结合实际提出建议;细，就是工作要细致入微，一丝不苟，尽职尽责，不出纰漏;严，就是工作从严把关，纪律上从严要求，作风上严厉仔细，制度上严格程序，确保制度落到实处;苦，就是要发扬干工作不怕苦不怕累的精神，经得起磨练和考验。 (三)进一步加大宣传力度。把握好新闻导向，加强对宣传工作的领导，提高对宣传工作的熟悉。争取肯定数量的宣传经费，依据需要充实力气和人员，在开发区建立健全宣传网络，分解宣传指标，真正落实奖惩制度。加强对宣传人员力量的培训提高，增加与新闻单位的感情联络，疏通新闻渠道，实行全方位、多途径的方式宣传南大，营造一个良好的气氛，力争全面完成宣传工作任务。 (四)进一步在新学问应用上着力。今年将加强电脑等业务学问的培训，采纳文书档案治理应用软件，健全根底档案数据，坚持软件保存和文书材料存档并举，建成便捷、快速、高效、标准的现代档案治理新模式，力争达省二级档案治理标准。超前采纳办公事务治理软件对办公室的事务进展治理，提高工作的效率。尝试用机关财务(物)治理软件对机关财务进展治理，定期反应财务动态，统计财务流向过程。为办公现代化提前做好预备。 办公室年度工作规划书范文【篇8】 (一)、组织、群团工作规划 1、结合公司现在的进展集团公司要求，积极筹建公司的党、团、工会等组织，制定规划措施，以筹建基层组织为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。定期和不定期开展活动，增加公司员工的分散力和战斗力; 2、积极做好入党、团积极分子的培育工作，为公司组建支部培育后备力气，为公司的干部进展供应后备积蓄。 3、开展和完善工会组织活动，充分保障员工的合法权利和利益，增加公司员工的企业归属感。 4、组织公司员工进展公司相关业务专业学问学习，了解把握公司进展的思路和方向。组织员工进展恳谈与争论，积极收集公司员工好的建议，准时汇报给公司领导层以供参考。 5、“五、一”、“五、四”、“七、一”、“十、一”等重大节日期间，组织丰富多彩的文体活动，如春游、拓展训练等。 6、积极同兄弟单位进展联谊，开展弘扬良好风气、弘扬企业文化为主题的企业活动，如连续同市重点局开展乒乓球竞赛等。 7、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等争创和评比活动，做到掩盖面要广，准时表彰兑现。 (二)、宣传工作规划 1、理顺公司宣传报道渠道，加强领导和治理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，提高新闻报导的水平。特殊加强公司网络宣传的建立，准时更新，重点是宣传公司业绩和报导先进人物和大事，同时也准时曝光公司的缺乏以促进警示和整改。 2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺和统一公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等，使用公司宣传做到统一颜色、统一规格、统一徽标、统一导向。 3、为更好的表达公司良好的精神风貌和企业形象，公司员工工作实行统一着装，服装由公司按个人尺寸统一款式、颜色、徽标定制，作为职工福利定期发放，同时制定相关的着装要求和着装考核制度，定期对各部门和个人进展考核，考核结果纳入年终综合考评。 4、通过专业协会和各种媒体及活动等渠道做好公司全部产品和企业形象的系列宣传和推介工作。 5、协作公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道筹划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材;归口治理各部门对外宣传报道的宣传口径等。 (三)、档案治理工作规划 1、对档案室及档案治理工作进展整顿，完善档案治理系统，健全档案治理制度，使档案治理工作更好地效劳于生产经营治理工作。 2、统一治理公司的文书、证件、合同、凭证等各类档案，并催促、指导各归档部门按规定进展专人立卷归档。 3、组织各部门学习档案治理业务学问，不断提高兼职档案员的业务力量和水平。 (四)、环境卫生治理工作规划 1、规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的治理工作，定期组织员工浇水、施肥、喷药及修剪树木。 2、划分公司内卫生区域分部门治理，制定标准和考核方法，按现场治理要求定期进展治理考核，奖罚清楚。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无积累物。 (五)、后勤保障和治理工作 1、对消遣室、食堂、接待场所等连续进展标准治理，更好地效劳于员工和工作开展。 2、治理维护好公共设施及公共财产，确保公共设施不被损坏，公共财产不流失。 3、加强车辆治理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置治理，保持公司范围卫生清洁，车辆摆放整齐。 4、做好职业病防治工作。结合季节特点，对员工进展卫生学问宣传教育，组织每年一度的春季职工体检工作。 5、开展定期和不定期的下工地及生产现场慰问和职工直系家属特殊大事慰问工作，特殊是做好雨季、夏季和冬季职工的生产慰问和福利发放事宜。 6、做好公司社会捐赠和帮忙的相关工作，特殊做好公司捐助困难家庭儿童学习的事宜。 欢送阅读办公室年度工作规划书范文1500字(集锦8篇)内容，我们还为您细心选择了关于2023工作规划的优质专题，请访问:办公室年度工作规划