养老工作心得体会及收获养老的感想(七篇).docx

养老工作心得体会及收获养老的感想(七篇)对于养老工作心得体会及收获一 一、加强领导、搞好协调 我乡新农保办提高对此次核查工作重要性的熟悉，准时向乡领导汇报，同时加强与公安等部门的统筹安排，细心组织，确保此次核查数据真实、有效，具有说服力。此次核查工作那哈乡人民政府高度重视，积极开展发动会，明确责任，确保此次核查工作顺当进展。 二、核查方式 我乡在近期进展的参保缴费工作的根底上，结合对参与原农村养老保险人员的清理工作，实行对村级自查，乡级排查相结合的方法，以乡排查、复查为主，进村入户仔细实施好这次核查工作。 对1659周岁人员的核查，做到核查其身份变动状况，根据死户未注销人员、嫁娶未迁移户口人员、未进展户口登记人员、未办理身份证人员、在校人员、已参与城 镇企业职工养老保险人员、外初务工人员等切实核清其根本状况;对60周岁及以上已领取养老金待遇人员在前段发放养老金状况的根底上，进一步核实清晰死亡未销户人员、嫁娶未迁移户口人员、未进展户口登记人员、未办理身份证人员、五保户人员等状况。 三、取得的成效 此次核查做到了不漏组、组不漏户、户不漏人。依据新农保办的要求，核查工作人员必需做到，逐村逐户的进展排查。要做到不漏村、不漏组、不漏户，不漏人，无错统、漏统、虚报、瞒报。做到了此次核查数据真实、有效。 四、存在的问题 1、由于我乡外出务工，整户迁出的较多，给核查工作带来了肯定的困难，局部人员的身份证号难以核对，外出时间难以界定。 2、局部外出人员外出时间较长，有的不知去向，失去联络，给人员核查和新农保征缴费工作造成较大困难。 3、我乡地处民族集聚区，局部人员常用名和户口实际登记名存在肯定误差，前几次的人口核对中人员姓名登记消失局部同音不同字的现象。 五、下一步工作准备 1、对于外出失去联络的人员，尽量联系亲戚、朋友，取得联系方式，发动回乡参保缴费。 2、积极协调，联系公安部门，核查人口信息，做到了此次核查数据真实、有效。 3、结合马上开展的第六次人口普查，再次深入村组，连续稳固人口核查和征缴费工作。 对于养老工作心得体会及收获二 建立城乡居民社会养老保险制度，;是实实在在解决广阔农村居民“老有所养”的重大惠农夫生工程。自20xx启动新农保工作以来，我乡根据有关部门要求，严格执行各项政策制度，我们乡村统一思想，重点抓管，落实到位，新农保工作取得了显著成效，： 一、创新方法，明确责任，明确奖罚制度，不断督任务完成。 1、责任明确。面对如此巨大的收缴任务，乡屡次召开专题会议，将社保作为全乡三大中心工作来抓，乡党委政府制定了中层干部办样板村、包村干部、村干部办样板组的办点示范工作措施，定时定责。各办公室为单位捆绑考核，鼓励各办比学赶超，良性竞争，推动新农保工作进展。乡干部和村干部不分白昼地走组串户，宣讲政策，解答怀疑，亲征保费。为了解各办各村收缴任务完成进度状况，乡领导准时召开会议，听取汇报征缴进度，进展督战。农保工作得到了乡领导的高度重视，为我乡农保工作顺当开展打下坚实根底。 2、奖罚清楚，影响考核。乡党委政府把农保纳入乡、村干部目标治理考核。对于完成任务的村，给与肯定嘉奖。 二、保质保量，吃透参保政策。 按参保条件规定，外出打工已参进企业职工养老保险人员不予再进，另外公安数据中还有户口异动、部队服役、出嫁户口未迁出、死亡人员，此局部人员也是无法参保人员，导致各村要完成任务更显困难，加上外出务工人数较多，有的根本联系不上。但全乡上下克制种种困难，乡、村干宣讲政策，解答疑问，收缴保费。乡人社中心严格把关绝不允许非农户口人员都上报参保，严格根据政策要求，不合条件不予参保，给村干部和村民解释，做好了第一关审核工作，卡关切源，制止全部不符合政策的人员进保，保证了参保人员 100%符合新农保的参保条件。 三、克制人手缺乏，完善资料 我乡人社工作主要是两个人负责的，而新农保工作详细业务工作仅由2人完成。我们为克制时间紧、任务重、难度大的困难，加强了业务学习，理清思路，加强责任心，总结出一套相对简洁且精确的信息录入方法，使我们的工作得到了事半功倍的效果，同时加班加点，放弃周末休息时间，在最短的时间里，我们先已完成了人员录入，我们实行业务上一人特地负责收集和审核表格，核对姓名、身份证号码、户籍地、户口性质等，保证了资料精确性;一人特地负责录入和上传信息，更全面地完成了数据录入，在最短时间保证参保人和保费的落实到位。有时为了一个人的资料不齐全，我们要打电话通知村级联络员，要求资料报送齐准，村干部更是顶着烈日，奔波于村民家、派出所、农保站之间，为的就是将每一个合条件的人员精确参保。目前资料收集工作也正在有秩进展中。 四、克制问题简单，争取理清思路，保证不漏不缺。 1、改错信息，不留疑点。大面积的工作已经告一段落，但是遗留下来的一些个体化问题，这局部人是符合政策人员，如姓名和身份信息有误、外地嫁入我乡的人员、特别参保人员、参保费数额不对等问题的存在，需要一一解决，更改成正确信息，但是这个更改需要多个部门联动，多项手续协调，相对难度较大，花费时间较多，要求业务员思路清楚。我们正在逐一完成这项工作，为防止打印票据后难以修改，我乡在录入名单后又返回各村，要求各村仔细核对信息，错误的信息将报县、省有关部门修改。此外每月全乡都有密码遗忘、农保卡丧失人员上报，每月都有年满60岁人员需要去查询上报，每月有死亡人员待遇需要暂停或中止，并报相关资料， 五、月报增减，落实各项政策，确保发放到位。 新农保工作是一项全年性的，常年性的业务型工作，日常工作明确，我们依据上级指示，定于每月20日前定期报送60岁到龄表格和死亡表格。全乡新农保工作每月发放准时到位，让老人每月按时拿到钱。 对于养老工作心得体会及收获三 依据上级民政部门和县新冠肺炎疫情防控工作领导小组办公室新冠肺炎疫情常态化防控工作要求，为做好全县养老效劳机构新冠肺炎疫情常态化防控工作，特制定如下实施方案。 坚持“外防输入、内防反弹”的策略，强化底线思维、风险意识、问题导向。无病症感染者以及流感的叠加和干扰，仍是当前和今后一段时期养老效劳机构最重要的疫情风险。坚持“人物并防、收放平衡”的方针，重点围绕新冠肺炎传染源、传播途径、易感人群等方面，落细落实各个防控环节。同时，随疫情风险程度，准时切换机构防疫等级，做到收放平衡。坚持“非必要不外出、有必要的入院防护从严”的底线，把握必要的防疫平衡，防止消失“一刀切”、停顿一切外来人员进入养老效劳机构的现象，对有必要进入养老机构的人员做到防护从严。 为应对可能消失的流感和新冠疫情并存面临的风险，养老效劳机构常态化疫情防控工作应做到： 1.优化安康监测治理。对拟进入机构人员以及机构内老年人及员工加强安康监测，在履行常规的测体温后，同时要具体重点关注是否有呼吸道传染疾病的病症，如嗓子干痒、咳嗽、流鼻涕、打喷嚏等。对消失呼吸道病症的老年人，加强安康监测，尽可能安排单间居住并佩戴口罩；消失呼吸道病症的员工，应先行离开工作岗位，不与其他老人亲密接触；有呼吸道等可疑病症的人员(返院人员、探视家属、维护保障等人员)不得进入机构。对消失发热病症的员工，应第一时间马上向所在养老机构报告，杜绝消失迟报、瞒报、漏报等现象，要准时到发热门诊进展诊断治疗。 2.标准员工通勤。通勤员工要做好个人防护，坚持做到正确佩戴口罩，随时做好手消毒，保持安全距离。通勤员工在为效劳对象供应效劳时必需佩戴使用医用外科口罩，严格遵守“四个洁手时刻”：接触效劳对象前、执行效劳过程中、接触效劳对象生活废弃物后、清理环境卫生后。通勤员工与常驻机构员工在室内共同工作时，应佩戴口罩，用餐和休息时应分开错时。 3.加强在院老年人的出入治理。对有事确需外出(不含临时就医)且当天能够返回机构的老年人，经向机构负责人履行报批程序、说明去处及事由，机构可担心排工作人员伴随，返院后严格履行承诺、登记、消毒等手续，并照实报告外出活动轨迹。因事临时外出的老年人外出期间应全程佩戴口罩，不得前往人员密集场所，不得离汪，返院后可不再安排隔离观看，但应加强安康监测，并尽可能单间居住。临时外出就医老人(含急诊、透析、化疗人员)返院后，应做好佩戴口罩等防护措施，自返院次日起7天内，在院内单间居住、单人就餐，且不与其他老人亲密接触。如确需与院内其他老人接触的，应佩戴口罩，且保持1米以上的安全距离。 4.实施人物同检。凡进入养老效劳机构的食材、快递、包裹等物体外表，尤其是进口冷链食品，严格根据标准要求做好消毒，并在机构门口静置30分钟前方可送入机构。 5.建立密接记录制度。完善机构内分区治理制度，建立机构内老年人及员工每日近距离接触人员的台账，做到每名人员每日近距离接触人员可追踪、可倒查。 6.标准老年人院内活动方式。机构实施分区治理的，老年人在照护区内活动不受限制；未实施分区治理的，老年人应科学佩戴口罩，可在保持一米以上社交距离的状况下开展消遣活动。有序恢复机构内老年人堂食。 7.探究“非接触式”家属探视方式。引导养老机构通过构建更接近实景的视频互动方式，增加老年人与家属的日常互动；也可选择指定专区探视方式，引导探视人员隔着玻璃等物理介质进展探视，有条件的可为他们配备对讲音响设备，削减不必要的直接接触。 1.加强责任落实。严格落实养老效劳机构主体责任、养老效劳机构员工和老年人的自我治理责任。各养老机构要仔细履行职责，提前统筹谋划疫情防控各项工作，坚决避开懈怠松劲心情。各养老效劳机构要进一步完善防控工作方案及应急处置预案，明确责任分工，做到人员到位、物资到位、场所到位。 2.加强政策宣传。各养老机构要准时了解并把握疫情防控新措施，做好老年人及家属政策解释和心理疏导，争取更多理解支持，有效化解潜在的不稳定因素。 3.加强督导落实。稳固现有阅历做法，推动养老机构落实“六有三严”(有防护指南、有防控治理制度、有责任人、有防护物资设备、有医护力气支持、有隔离转运安排，严格机构内消失发热病症的处置治理、严厉养老护理员每日密接者记录、严防机构内感染)等各项防控措施，对检查中发觉的问题要现场提出并催促其按时整改到位。 对于养老工作心得体会及收获四 ：关爱老人 暖和社会 ： 10月xx日上午（9月初9） ：xx老年公寓 加强学生思想品德教育，培育同学们的社会责任心，让同学们的社会实践力量得到提高，为老年人献上自己的一份爱心，做一些力所能及的事，送上对老年人的一份关心。 老年群体已经成为社会关注的热点！作为新世纪的红领巾，我们有必要和义务去帮忙他们、关爱他们，让他们感受到社会的暖和。盼望借此活动能给老人平淡的生活增加一抺颜色。 “关爱老人，暖和社会” 实小四（3）班学生 （10月15日上午将自愿报名表交班特长） 1、事前预备工作： 人员报名 班长负责 联系敬老院 班长、副班长负责 经费筹集 宣传委员负责（每人5元以下，制横幅、购置赠品） 活动内容 文艺委员负责（落实表演节目，单人、集体，负责拍照） 卫生工作 劳动委员负责（在敬老院组织清扫卫生） 车辆落实 有车家长帮助 2、活动安排： 上午8：00在校门口集合，统一坐车前往。 学生代表致词（）。 学生表演节目。 与老人们合唱国歌（文艺委员指挥）、合影、赠送礼物。 每名学生都要积极地跟老人们谈天，谈天内容可多方面，如问问老人过去的一些好玩的事等。留意倾听，可协作捶背等友好动作。 由工作人员带着参观老人宿舍。 清扫卫生（自备抹布）。 11：30先在老年公寓门口集合、返校，家长到校门口接。 1.进入敬老院，见到老人肯定要微笑打招呼，这是对老人的一种敬重与认可。 2.与老人交谈时要尽量去倾听他们，引导老人多叙述他们的往事。 3.清扫房间时肯定要将物品放回原处，不要转变它们的原来布局。 4.探望时，不得带任何食物（养老院的要求），活动中统一赠送礼物。 5.各同学在整个活动的过程中要留意自身安全及老人的安全。 6.必需遵守活动时间及安排，听从指挥，准时到达集合地点，请勿迟到。 对于养老工作心得体会及收获五 领导小组下设办公室，负责突发安全事故的应急处理工作。 领导小组： 组长：xxx副组长：xxxx 成员：xxx xxxx xxxx（门卫） 办公室电话： 应急联系电话： 本预案适用于以下状况： 1、区级（含）以上政府部门检查； 2、院内发生意外损害事故并可能造成大出血、骨折、昏迷及其他严峻人身损害、伤亡的状况； 3、院内发生刑事、治安案件； 4、发生群体性（3人及以上）传染病或中毒病症； 5、遇台风、飓风或大暴雨等自然灾难、地质灾难等状况； 6、发生可能造成经济损失1万元以上，或其他性质严峻、产生重大影响的事故。 1、安全事故实行养护院一把手负责制。 2、应急领导组组长为养护院安全事故应急处理的主要负责人。 3、应急领导小组组长可以随时在董事会旗下系统内调集人员、物资及交通工具。 4、养护院发生突发安全事故后，发觉人即第一责任人，必需在第一时间内向应急领导小组组长及副组长报告，并准时向公安、交警、卫生、消防等相关部门报案恳求救济。在院领导未到达现场前本着“先掌握、后处置、救人第一、削减损失”的原则，坚决处理，积极抢救，指挥现场在院老人及职工离开危急区域，爱护好珍贵物品，维护现场秩序，做好事故现场爱护工作，做好善后处理工作。 5、应急领导组组长接到突发安全事故报告后，在第一时间准时向董事会汇报，在最短时间内到达事故现场，组织抢救和蔼后处置工作。 6、董事会接到报告后，依据事故大小，准时向区民政局及养老办汇报，并赴现场指挥抢救及善后处置工作。 7、对各个环节缓报、瞒报、延误有效抢救时间的将予以惩罚，造成严峻后果的将移交司法机关追究其刑事责任。 （一）火灾安全事故 1、养护院行政院长要定期检查消防设施、火险隐患状况，加强对有关人员的教育培训，防患于未燃，警钟长鸣。 2、发觉火警苗头应马上呼救（发觉者是第一责任人）并组织指挥现场救灾，报告养护院负责人。 3、若发觉重大火警时，应马上呼救、并马上拨打或托人拨打119报警电话。 4、快速疏散在院老人及职工，撤离到安全区域。 5、积极协作消防人员灭火，在进展灭火的同时，应实行有效的隔离措施，防止火势扩散。 6、情形严峻的，应在第一时间向李沧区民政部门报告。 7、应急领导组组长接到突发安全事故报告后，在第一时间准时向董事会汇报，在最短时间内到达事故现场，组织抢救和蔼后处置工作。 8、董事会接到报告后，依据事故大小，准时向区民政局及养老办汇报，并派工作组赴现场指挥抢救及善后处置工作。 （二）食物中毒安全事故 1、应加强厨师及帮厨的食品安全教育工作，力争做到从业人员持证上岗。 2、严格把关食品原料的进货渠道，做到卫生、安全、牢靠。从业人员必需标准操作挨次，定期进展自查整改。 3、发觉在院老人及职工有类似食物中毒病症时，必需立即报告护士或医生，快速联系本院医务人员，根据指示处理，紧急状况下先就近送医院诊治。 4、护士须做好所食用食物取样工作，以备卫生部门检验。 5、若事故严峻，应快速向当地民政局及卫生防疫部门报告。 6、应急领导组组长接到事故报告后，在第一时间准时向董事会汇报，在最短时间内到达事故现场，组织抢救和蔼后处置工作。 7、董事会接到报告后，依据事故大小，准时向区民政局及养老办汇报，并派人赴现场指挥抢救及善后处置工作。 （三）外来暴力侵害安全事故 1、养护院如有未经允许强行闯入者，应准时联系公安人员将闯入者驱除出住处。 2、发觉不良分子攻击、行凶等暴力侵害时，应准时报警110、120恳求救济。 3、对受伤在院老人、职工准时救治。 4、若事故严峻，应快速向当地民政局汇报。 5、应急领导组组长接到事故报告后，在第一时间向董事会汇报，在最短时间内到达事故现场，组织抢救和蔼后处置工作。 6、董事会接到报告后，依据事故大小，准时向区民政局及养老办汇报，并派人赴现场指挥抢救及善后处置工作。 根据本预案第三条规定处理。 由xxxx养护院负责解释。 对于养老工作心得体会及收获六 今年以来，在局党总支和建立局工会的正确领导下，在市总工会的关怀指导下，在全体工会会员的共同努力下，我们园林局工会依据工会工作的要求、结合园林绿化工作的实际，发动组织广阔职工积极投身绿色张家港市建立，积极开展各项工作，使工会工作有了新的起色。半年多来，主要做了以下工作： 一、调优了工作班子，明确了工作的根本思路和目标任务。年初，我局对工会干部进展了调整，使工会工作班子更加健全完善、更富战斗力。新班子经过大量的学习、调研，在年初完成了工会工作的规划。这个规划明确了六大任务，即：抓好学习，努力争创学习型机关;局务公开，努力完善评家机制;依法维权，努力发挥工会职能;开展活动，丰富精神文化生活;建筑载体，营造建功立业平台;强化效劳，促农夫增收致富;关心弱势，做好扶贫帮困。这个规划虽然是根底性的、常规性的，但总体上有新意、有特色、有可操作性，为我局开展工会工作确定了框架、确定了思路，对今年及今后的工会工作具有较大的指导意义。 二、抓好学习，努力开展创立学习型机关活动，努力提高全体干部职工的两个素养。围绕市总“双争一树”活动的详细要求，我们协作局行政仔细制订了创立学习型机关、鼓舞加强自身学习的工作规划，建立了机关学习制度，落实了相关的工作措施，规定每周二下午或晚上为学习日，组织开展集中学习、科室争论和个人自学，要求每个同志都要挤出时间主动学习、不断学习，学习时间一般人员每天不少于1小时、每月不少于30小时，要有学习笔记、学习心得和沟通发言。规定了嘉奖措施，对获市以上先进、在报刊上发表文章等赐予嘉奖，对参与学历教育并取得证书的赐予报销局部学习费用。重点做了五项工作： 1、细心收集、整理学习资料，确保学习有充分的食粮。订阅了30多种业务和理论报刊杂志，每个科室都有35份报纸;准时将有关法律法规、重要文件收集、整理、编印，下发到各个科室组织大家学习;准时购进学习书籍和视听教材，先后购置了计算机、两个条例、贪官警示录、公文写作等学习教材。 2、抓好了法律法规、政策文件的学习。重点组织了中共中心关于完善社会主义市场经济体制若干问题的打算、道路交通法、行政许可法、生态张家港、绿色张家港、科学进展等重点内容学习。 3、积极参与上级业务培训。为提高在职人员的业务水平，对省、苏州、本市有关部门举办的各类业务培训都积极参与，努力为每个同志供应学习深造的时机。先后派员参与了计算机、外语、行政许可法、秘书、会计、档案、森林防火、景观设计等方面的业务培训，先后有20多人次参与各类培训。 4、举办专家专题讲座。先后举办了三次专题讲座：一是新的中华人民共和国道路交通法讲座;二是7月15日聘清中国科学院上海安康讨论所周叙华教授来作安康学问讲座;三是8月3日聘请省消防协会高教官来局讲座，13人当场购置家庭用新型灭火机15台。 5、积极开展“大树种植”研讨活动。近年，我市大力实施了大树种植工程，去年以来，我市已种植大树2067棵。为确保大树种植成活率、提高景观效果，我们会同市林业园林学会开展了大树种植工作的专题研讨，7月14日还特地召开了研讨会，收到学术论文10多篇。 三、积极开展绿化宣传工作。先后编发了4期绿色、生态、人居简报，撰写文章26篇1.8万字;在张家港日报上举办了4期绿化专版;在电台、电视台、有线电视台举办了主题节目，开展了专题宣传;编印绿化科普学问资料汇编，对20多个常见家用花卉分别从性能特点、防病治虫、生殖栽培、浇水施肥等方面编写了宣传资料并发给市民;制作了6块高档的宣传图版。还启动了绿色张家港电视片的制作，启动了中心电视台绿色时空专题片的拍摄制作工作。 四、积极开展绿化科技科普活动。美化环境、优化生态，这既是园林绿化的本职工作，也是建立绿色张家港、进展张家港经济的详细行动。为此，局工会先后举办了4次科普询问效劳活动：今年3月6日园林广场“张家港市公民道德建立实践年暨张家港市志愿者协会成立仪式”;5月20日龙潭公园“科普宣传周”科普广场;5月29日晨龙广场“科普广场、文化夜市”启动仪式;6月29日街心公园“全国科普行动日”科普活动。今年开展的这些活动和以往相比不落俗套、不停留形式，具有许多创意，使广阔市民在喜闻乐见中享受到了丰富的精神文化大餐，这些活动做到了宣传形式、现场活动、宣传资料、组织形式、效劳成效五大创新。这些活动不仅仅是过去的街心公园，而是深入到居民社区;汲取了花木公司联办，精选市民喜爱、较为常见的样品进展展现，还制作了标牌、说明，专业人员现场解答示范，形象直观易于承受。这些活动受到了群众前所未有的欢送：义务值勤的社区老太太围着花盆问这问那、久久不愿离去，不仅每人拿了资料，而且还要为子女亲朋带上1份;家住龙潭社区51幢105室的退休老伯伯偏爱养花，庭院繁花似锦，他来到现场请工作人员前去指导;老干部黄元庆等对小区绿化主动反映状况、提出建议;龙潭社区耿主任盼望我们今后多办类似活动并与他们长期挂钩。 五、扶贫帮困，积极做好送暖和工作。扶贫帮困。为弱势群体送暖和是工会组织的本份工作，局工会始终将此作为一件义不容辞的重要工作抓紧抓好。重点做了5项工作： 1、扎实做好向贫困地区捐款捐衣工作。今年4月，依据市政府统一部署，我们特地召开会议、下发通知，不仅在局机关宣传发动，还积极在两个公园和有关绿化企业宣传发动，全系统共有95人参与捐献活动，收到捐款5140元、衣服71件、呢布2匹、羊毛衫50件。 2、做好5个结对帮扶贫困户的帮扶工作。我局原有妙桥章祖祖1个帮扶对象，今年又新增了4个。工会制订了帮扶规划并报局领导批准，明确由工会主席、综合科负责工会的同志负责。5月，2名工会干部深入各镇村对5个结对帮扶对象进展了走访慰问，送去捐款2500元，并对金港镇长埭村晨西7组季明华、金港镇封庄村曹场巷9组高进兴2个重点困难户制订了长期帮扶规划。季明华三年前因车祸成植物人而长期卧床，女儿季风、儿子季强今年分另升入大专、中专，家庭非常困难。为帮忙其解决困难，我们积极协调，安排季风在暑假期间到沙洲工园做临工并赐予肯定酬劳。季风今年参与高考，分数仅为416分，我们积极为其联系就读大学，最近我们还将上门慰问。 3、协作局团支部积极开展关爱贫困大学生捐款活动。8月12日新不学年开学前，我局特地发出通知、召开会议，在全系统开展了为贫困大学生捐款的活动，短短几天就有50多人参与捐款，捐款20xx多元。 4、圆满完成义务献血活动。市献血办核定我局献血人员10人，局工会仔细发动、组织，落实13人于7月6日参与，除因1人不符要求外，12人参与了献血，超额完成任务。 5、建立了特地的扶贫帮困基金。为有效开展扶贫帮困工作，8月在局领导的大力支持下，局工会帐户上特地开列了扶贫帮困户头。目前正在筹集资金，主要用于扶贫帮困和困难职工的补助，并由工会把握使用。 六、在依法维护职工合法权益方面做了些工作。 1、按市政府及有关部门文件精神，做好了住房公积金、养老保险等的基数调整工作，机关公务员、事业单位人员、企业人员的基数均有较大幅度的提高。此项工作由综合科负责，局工会积极参加，在方案制定、详细执行等环节上赐予关注。 2、关注职称评定工作。此项工作由综合科负责，工会予以关注、参加，今年为6名同志申报了初中级技术职称。 七、完成上级组织交给的各项工作。作为基层工会，对建立局工会、市总工会、市政府有关部门布置的工作都要不折不扣地完成。今年，准时完成了各种报表、材料的上报任务，参与了全部的会议;4月13日还承办了建立局工会例会，会议开得得较为胜利;完成了下达的各项工作;还参加了建立局工会有关重要材料的商议讨论。 今年以来，我们园林局工会虽然做了一些工作，相比而言有了较大起色，但总体上很不够，还有许多这样那样的问题。 总之，我们的工作还很不够，我们和上级的要求、和先进单位的工作、和面临的新形势相比，还有很大差距。所以，今后要请市总、市建立局的领导多关怀，多支持，今日请大家来也是这个意思，盼望大家多提意见、多加指导。 下半年及今后阶段工作 总的指导思想和工作思路“四个围绕”：牢记工会性质，围绕维护职工合法权益、爱护群众利益开展工作;发挥工会职能，围绕职工参加治理、民主监视、发挥仆人翁作用开展工作;建好职工之家，围绕关怀弱势、扶贫帮困，切实为困难职工送暖和开展工作;分散工人力气，围绕进展绿色经济、进展园林绿化事业，提高本单位公众信任度开展工作。简洁地说，“四个围绕”就是要重点做好四项工作：维护职工利益、扶贫帮困、民主监视、进展绿化经济。围绕这四个方面，将其绽开、细化，根本上就是我们园林局系统工会的主要工作。对于今年及今后的详细工作，局工会在年初下发了1号文件予以明确，这个规划仍旧有效、仍旧要实施。这里再作强调，重点做好六项工作： (一)大力加强工会组织建立和制度建立。这个问题包括4个下属工会如何建立、如何报批，工会要建立那些制度，工会经费如何建帐、如何使用，工会组织建立后如何运作等，这些都很重要、而且立刻要操作，等会儿请 同志特地讲一下。 (二)维护好职工的合法权益和利益。工会组织是职工自己的组织，工会组织就是要维护职工的利益，就是要站在群众的立场上为群众说话，切不能成为“老板工会”、“领导工会”，工会和工会干部切不能成为领导的代言人、传声筒。假如是这样，工会和工会干部就没有存在的必要了，民主决策、民主治理、民主监视也就无从谈起了;假如是这样，我们的工会就不是合格的工会，我们的工会干部就不是称职的工会干部。固然，这并不是说工会和工会干部就是要和领导对着干、唱反调，但最起码的要有自己的观点，要从群众的角度去评判行政工作，提出建议、意见。详细要维护好以下几个方面的合法权益： 1、依法签订好劳动合同。但凡用工都要签订标准的劳动合同，这是劳动法的规定，也是政策的要求。依法签订好劳动合同的重点是临时工、外地务工人员、借用人员、转制企业，这些人群是弱势群体，他们的权益往往难以得到保障，也最简单产生劳动纠纷，这要特殊留意。劳动全同肯定要标准，肯定要公平，不能签订不公平条约，作为工会组织应当常常过问，主动地介入进去，准时地订正不标准的做法，明确规定用工双方的权责利，一旦有纠纷也好处理，这是爱护弱势群体的根本的有效形式。 2、重视劳动爱护。要以人为本，要关怀工人的身体安康和身心安康，必要的安全、消防、卫生等劳动爱护设施、爱护措施要落实，必要的劳保用品要发放兑现。 3、要关注、关怀职工的培训、进修、晋级、职称评定等工作，为职工素养的提高和自身的进展供应和制造有利的环境和条件。 4、对有关职工利益、职工合法权益的事项，工会要挺身而出，要代表职工的利益，要向领导、行政据理力争，要坚持原则，宣传好相关的政策法规。 (三)要建好“职工之家”。“职工之家”有两层含义：一是有形的、根底的，是职工的活动之家;二是无形的、高层次的，使工会组织成为职工的娘家。这里主要讲有形的“职工之家”，要建个活动室，可以结合党团活动室一并搞。内容主要包括：工会组织网络、主要职责、工作人员、工作制度等，要上墙公布;办好阅览室，弄点报纸、书刊，为职工学习供应便利;有条件的搞些乒乓、棋类等活动场所、活动器具。 (四)开展好各种活动。群众组织的生命力在于活动，一年到头什么活动都没有，工会组织确定是死气沉沉的。工会组织适当地开展一些文体活动、消遣活动、参观考察活动、学习研讨活动、学问竞赛活动、演讲活动、技术练兵活动，这对于活泼后气氛、改善工作环境、协调人际关系、陶冶人的情操、调动大家的积极性制造性都是很有意义的。各个工会要结合单位实际，常常地、广泛地多开展一些群众化的、群众喜闻乐见的活动。在积积极开展这些群众性活动的同时，要留意培植特色、培植精品，留意提高，拿出一些有特色的工程、节目参与局里的、建立局的、总工会甚至市里的竞赛。 (五)为经济建立效劳，为园林绿化工作效劳，为单位的进展效劳。进展是第一要务，以经济建立为中心，这些都是硬道理，工会工作也不例外。工会工作就是要围绕园林绿化这个大局，围绕提高园林系统的社会形象这个大局。只有把握了这个大局，行政领导才会支持工会工作，群众才会满足工会工作、参加工会工作，大家才有积极性，工会自身才会有进展、有地位。各个工会、各个工会干部都要根据这个原则去把握工会工作，去结合本单位的实际制造性地开展工作，选好各种载体，组织好、开展好各项活动。 1、开展“我为园林绿化做一事，我为园林绿化献一计”的“金点子”征集活动。要围绕提高绿化品位、增加文化、优化设计、提高效率、提高绿化资金使用效益、降低各种费用开支、利用推广先进技术等方面进展技术创新、提合理化建议的活动。总工会系统始终有“金点子”评比活动、技术革新评比活动，我们假如开展得好，就可以向总工会申报，参与评奖;与此同时，还要总结提高，参与“双杯奖”等评比报奖。下一步，局工会要对这项活动的扎实开展进展仔细思索，拿出详细方法，制订实施细则和嘉奖措施，切实把这一特色活动开展起来。 2、开展绿化科技活动。工会要发动、发动有肯定技术水平的科技人员、技术工人就各个单位急需解决的重点难点问题选好课题，积极开展技术研讨、技术攻关。 (六)做好扶贫帮困工作，为困难职工解决好实际困难。扶贫帮困是工会的一项根本工作，这也是一项民心工程、德政工程。这项工作很重要，这项工作做好了，群众才会靠近工会、信任工会，工会才会有威信，才会成为职工之家。扶贫帮困要做好两个方面的工作：一是做好上级下达的、社会的扶贫帮困，如最近我们开展的团市委的捐助贫困大学生活动。这类活动比拟多，要参与、要组织好，但这还不是重点。重点是其次个方面，即做好本单位、本系统的扶贫帮困，对本单位的困难职工要关怀好，解决好他们的实际困难。这些困难对象往往是得不到社会的知晓、不能引起有关方面的关注，因此也就更要我们去准时地关怀、扶助，对本系统、本单位的下岗职工、困难职工、发生天灾人祸的都要关怀好，对生病住院的工会要去慰问，对有些家庭消失的特别困难，工会组织要想方法帮忙解决。 工会工作千头万绪言，事关重大，要做的事情许多、要做好也很难。让我们团结起来，齐心协力，在局党总支、建立局、市总工会的领导下，以完善建立园林局系统工会组织为新的契机，开拓创新、扎实工作，为努力开创园林局工会工作的新局面，为跨入全市工会工作的先进展列而努力奋斗! 对于养老工作心得体会及收获七 组长： 副组长： 成员： 主要职责： （1）加强领导，健全组织，强化工作职责，完善各项应急预案的制定和各项措施的落实。 （2）充分利用各种渠道进展消防安全学问的宣传教育，组织、指导本单位消防安全常识的普及教育，广泛开展消防安全和有关技能训练，不断提高养老机构人员的防范意识和根本技能。 （3）仔细搞好各项物质保障，严格按应急预案要求积极筹储，落实饮食，防冻防雨、抢救设备等物质预备工作，强化治理，使之保持良好备战状态。 （4）实行一切必要手段吗，利用各方面力气全面进展抢救工作，把灾难造成的损失降到最低点，加大检查力度，抓好实战演练，提高应急处置力量。 （5）调动一切积极因素，全面保证和促进养老机构安全稳定。 应急前预备： 领导小组准时公布有关信息和警报，全面组织各项消防抢救工作，随时预备执行应急任务。 应急过程行动： 1、领导小组得知消防紧急状况后，马上组织各种抢救队伍快速集结待命。 2、快速发出紧急警报，组织仍滞留在建筑物内全部人员撤离。 3、组织有关人员对所属建筑进展全面检查，封堵、关闭危急场所，停顿各项室内大型活动。 4、加强对易燃易爆物品、有毒有害化学品的治理，加强供电输电、机房等重要设备、场所的防护，保障工作顺当进展。 5、快速开展以抢救人员为主要内容的现场抢救工作，准时将受伤人员转移并送至四周医院抢救。 6、加强重要设备、重要物品的抢救和爱护，加强养老机构值班值勤和规律，防止各类犯罪活动的发生。 1、加强对养老机构人员的宣传教育，做好老人的思想稳定工作。 2、加强各类值班值勤，保持通讯畅通，准时把握养老机构状况，全力维护正常生活秩序。 3、快速了解和把握养老机构火灾状况，准时汇总上报。