卫生监督协管员例会制度.pdf

卫生监视协管员例会制度卫生监视协管员例会制度1 卫生监视协管站制度1、负责本辖区学校卫生、食品、饮用水卫生、医疗卫生和公共场所卫生、职业放射卫生等摸底调查，建立本底资料档案；2、开展本辖区医疗卫生和公共卫生领域日常巡查，催促行政相对人按照卫生法律、法规进展执业、经营活动，并及时准确填写日常巡查记录；3、负责本辖区卫生法律法规及卫生知识的宣传工作；5、负责本辖区群众举报的登记和报告，并协助市卫生监视所开展群众举报、突发公共卫生事件等的调查处理；6、协助市卫生监视所参与本辖区违法案件的调查处理；7、参与市卫生监视所在本辖区的卫生监视执法活动；8、负责卫生监视协管信息员每年一次的在职培训和信息员在协管站的或工作的培训。9、对辖区内村卫生室（社区卫生效劳站）卫生监视信息员工作开展情况进展知指导检查，并定期对其工作进展考核评估；10、完成市卫生监视所交办的卫生监视工作任务。2.卫生监视协管人员岗位责任制度1、掌握协管范围内职业放射卫生、食品平安、公共场所卫生、学校卫生、饮水卫生、传染病防治及医疗机构根本情况，监理底册和管理档案，做到一户一档；2、开展卫生法律法规及卫生知识的宣传工作，负责开展村卫生室（社区卫生效劳站）卫生监视信息员的培训工作；3、协助开展本辖区卫生行政许可的现场审查，配合做好从业人员安康管理及培训工作；4、开展经常性卫生监视巡查，催促管理相对人按照卫生法律法规进展执业活动，并按要求做好登记，对违反法律法规规定的行为，催促其整改；5、对拒不整改或违法情节较重的相对人，应及时上报市卫生监视所，交由卫生监视人员依法处理，并予以积极配合；6、对辖区内突发公共卫生事件及时上报，并积极配合卫生监视人员处理；7、受理辖区内相关案件的投诉、举报，经调查核实后，及时向市卫生监视所报告，协助卫生监视员开展相关卫生监视执法工作；8、发现辖区内的非法行医案件，及时向市卫生监视所报告，协助卫生监视员做好案件的查处工作。9、催促村卫生室（社区卫生效劳站）卫生监视信息员开展卫生监视协管工作，并定期对其工作进展考核评估；10、完成市卫生监视所交办的其他卫生监视协管工作任务。3.卫生监视协管人员工作职责1、掌握协管范围内职业放射卫生、食品平安、公共场所卫生、学校卫生、饮水卫生、传染病防治及医疗机构根本情况，监理底册和管理档案，做到一户一档；2、协助开展本辖区医疗卫生和公共卫生领域日常监视检查，针对存在的问题做好检查记录，并催促整改；3、协助开展本辖区卫生行政许可的现场审查，配合做好从业人员的安康管理及培训工作；4、负责本辖区管理相对人的卫生法律法规和公共卫生知识的宣传教育；6、负责本辖区群众举报投诉的登记、报告配合卫生监视员调查处理；7、协助卫生监视员对卫生违法案件惊醒调查取证，对危害或可能危害人群安康的行为、物品或场所采取临时控制措施并及时报告县卫生监视所；8、协助取缔无证生产经营和非法行医行为；9、及时报揭露生的突发公共卫生事件，参与突发性公共卫生事件的调查处理。10、参与市卫生监视所在本辖区开展卫生专项执法检查行动；11、负责本单位医疗卫生法律法规及标准执业相关规章制度的宣传、贯彻、落实和自查，并做好自查记录。12、协助处理涉及本单位的不良执业行为及非法行医案件的调查处理；13、对本单位发生的不良执业行为，及时、主动提出整改建议，并将有关情况上报给市卫生监视所。催促本单位落实卫生监视所提出的卫生监视意见及其他有关要求，并将整改情况及时报送市卫生监视所。14、完成市卫生监视所交办的其他卫生监视工作任务。4.卫生监视协管人员廉洁自律规定1、认真履行卫生监视协管员的各项职责；2、在开展卫生监视协管工作时必须着卫生监视制法服，做到仪表端庄、举止文明，严禁着监视支付在公共场场所饮酒娱乐；3、遵守职业道德，严禁弄虚作假、玩忽职守；4、坚持办事程序公开、姓名公开、举报公开；5、不得以权谋私，收受管理相对人钱物；6、不准借执行公务之便吃、拿、卡、要，不准承受可能影响执法公正的接待和宴请；7、不得向管理相对人推销产品或建立经济关系；8、不得擅自行驶行政处分权；9、不得行驶行政强制措施，扣留、收缴、销毁相关产品。5.卫生监视协管投诉接待制度群众投诉举报主要包括投诉、信函举报及群众来访等形式，是卫生监视协管信息的重要之一。卫生监视协管站要指定专人负责投诉举报受理、登记、调查和回复工作。一、群众投诉举报受理登记1、对外公布投诉举报受理，对群众投诉举报信息进展详细记录并登记造册；2、要保护投诉举报人相关私人信息，未征得投诉举报人同意，不得公开举报人姓名、联系方式和家庭地址；3、来信，来访或来电人员咨询卫生法律法规和政策规定时，要做好相关解释工作；二、群众投诉举报处理1、投诉举报线索在调查核实后，对确实存在违法行为的要及时向市卫生监视所报告，协助卫生监视员做好处理工作，查处结果要记录留存并答复投诉人，做到事事有结果，件件有回音；2、群众投诉举报违法事实较轻的，卫生监视协管员要在5 个工作日内处理完毕，并予以答复；3、违法事实较重的，要在 1 个工作日内上报市卫生监视所，并协助卫生监视员查处。市卫生监视所查处完毕后，将查处结果告知卫生监视协管站，卫生监视协管员应将查处结果登记、归档并告知投诉举报人；4、接到投诉、举报事件报告的卫生监视协管员、信息员，在不能处理的情况下，未及时向市卫生监视所报告或露报、瞒报造成经济损失和不良影响者，依情节轻重，追究相应责任。6.卫生监视协管案件交流制度1、卫生监视协管在责任区域内发现案件及时上报，全程跟踪，协助办案；2、卫生监视协管员将日常巡查或受理的投诉举报线索经调查核实后，对确实存在较重违法行为的要及时向市卫生监视所报告，协助卫生监视员做好案件转交合处理工作。3、案件转交之前要制作要注明违法单位、地址、负责人、经营工程及主要违法事实，并填写协管站负责人处理意见；4、市卫生监视所在查处该案件时卫生监视协管员要协助卫生监视员查处；5、市卫生监视所查处完毕后，将查处结果告知卫生监视协管站，卫生监视协管元婴将查处结果登记、归档。7.卫生监视协管档案管理制度卫生监视协管档案管理是指对卫生监视协管本底资料、监视检查情况、群众投诉举报记录、工作记录和相关文件等信息进展收集、保管。卫生监视协管档案资料应按上级文件、方案总结、会议记录、投诉举报、转交案件、宣传培训、年度报表、被监视单位本地资料、行政相对人监视档案等工程进展分类，并装订成册。二、档案分类及内容：1、上级文件：上级卫生行政部门和卫生监视机构下发的文件。2、方案总结：卫生监视协管站年度工作方案、总结、情况汇报、检查安排、其他专项工作小结及图片资料等。3、会议记录：召开或参加各类工作会议应留有记录。4、投诉举报：群众投诉举报的受理和查处结果记录。5、转交案件：卫生监视协管站向市卫生监视所转交案件的交接文字性材料以及处理结果。6、宣传培训：卫生监视协管站开展卫生法律法规宣传活动的方案、总结、宣传资料、工作记录及图片影像资料；卫生监视协管站参加市卫生监视所组织的培训活动的培训方案、通知、课件、签到册、试卷及图片资料。7、报表：按照信息报送要求报送的卫生监视协管工作信息汇总表的存档。8、被监视单位本底资料：卫生监视协管管辖区单位名册。9、行政相对人监视档案按照职业放射卫生、公共场所卫生、饮用水场所卫生和医疗机构进展划分，并做到一户一档。每户管理相对人监视档案中应包含：被监管单位的名称、地址、负责人、卫生知识培训、从业人员安康证持有情况和卫生监视协管现场检查记录、卫生监视意见书及存在的主要问题等。8.卫生监视协管案件交接制度1、卫生监视协管在责任区域内发现案件及时上报，全 程跟踪，协助办案；2、卫生监视协管员将日常巡查或受理的投诉举报线索 经调查核实后，对确实存在较重违法行为的要及时向市卫生 监视所报告，协助卫生监视员做好案件转交合处理工作。3、案件转交之前要制作要注明违法单位、地址、负责 人、经营工程及主要违法事实，并填写协管站负责人 处理意见；4、市卫生监视所在查处该案件时卫生监视协管员要协 助卫生监视员查处；5、市卫生监视所查处完毕后，将查处结果告知卫生监 督协管站，卫生监视协管元婴将查处结果登记、归档。9.卫生监视协管培训制度1、卫生监视协管人员要承受市、区卫生监视所组织的 岗前集中培训和年度在职业务培训，内容涉及卫生法律法 规、卫生标准标准和廉政教育。岗前集中培训的教学实践不得少于 40 个学时，年度在职培训时间不得少于 30 个学时；2、卫生监视协管站负责辖区社区卫生效劳站和村卫生 室卫生信息员年度业务培训，培训时间不得少于 10 个学时；3、根据卫生监视协管工作的需要，适时选派卫生监视 协管员到市内外参加卫生法律、法规及技术理论和技 能等培训；4、积极鼓励卫生监视协管人员通过自学等形式学习卫 生法律法规和相关卫生监视专业知识，做到学以致用。10.卫生监视信息协管报告制度为加强卫生监视协管信息报告管理工作，提高信息报告质量和效率，及时准确地完成卫生监视协管信息工作任务，特制订本制度。1、卫生监视协管站负责本辖区卫生监视协管信息报告的管理，详细实施职责范围内卫生监视协管信息的报告工作；2、卫生监视协管信息报告表册分为卫生监视信息报告登记表、卫生监视协管巡查登记表、可疑职业病患者与报告记录表、职业卫生效劳宣传教育、咨询、指导记录表等 4 个表；3、卫生监视协管信息报告分为月报、季报和半年报三种，详细按照定西市卫生监视信息报告标准（试行）的要求进展；4、卫生监视协管信息报告资料应按照国家有关规定纳入档案管理，报告原始资料由协管站负责保管，保存期限为3 年；5、不得虚报、瞒报、露报、拒报、迟报、伪造和篡改卫生监视协管信息报告资料；6、按时完成市卫生监视所交办的其他卫生监视协管信息报告工作任务。11.卫生监视协管人员例会制度为标准和加强辖区卫生监视协管工作，确保卫生监视协管各项工作的顺利推进，结合工作实际，指定卫生监视协管人员例会制度。1、例会由卫生院院长（卫生效劳中心主任）或卫生监视协管站负责人召集并主持，协管站全体人员和村卫生室（卫生效劳站）信息员参加；2、例会原那么上每月召开一次，并根据需要可随时召集；3、例会主要内容：(1)传达学习市卫生局或市、区卫生监视所会议、文件精神；（2）讨论、指定、安排卫生监视协管工作任务；（3）总结汇报前阶段工作开展情况和下阶段工作打算；（4）开展政治学习和业务培训；（5）需要例会套路解决的其他事项 4、根据工作需要，例会可由会议召集人邀请市卫生局或监视所领导及相关人员参加；5、参会人员不得无故缺席，特殊情况需要提前请假；6、李虎需指定专人做好会议记录；7、因特殊情况未能参加例会的人员，由会议记录人负责传达例会内容和精神。