劳动力转移表态发言稿的范文.docx

劳动力转移表态发言稿的范文_农村劳动力转移培训工作总结 xx市农村劳动力转移培训工作阅历介绍 xx市地处祖国西南边陲，总人口230万人，其中农业人口194.7万人，是一个典型的山区农业市。为充分开发利用丰富的农村劳动力资源，促进农夫增收，市委、市政府高度重视劳务输出工作，把“劳动力培训和输出”工程列为2023年全市抓好的八大工程之一，拟定方案，科学制定规划，积极整合资源、创新机制，组织实施劳动力培训输出工作。从加强领导，强化措施入手，通过政府推动、部门联动，宣传带动，使农村劳动力培训输出工作逐步向有序化、标准化、规模化进展。目前，全市共组织培训劳动力3.3万人，有组织的向市内外输出劳动力2.2万人，完成今年目标任务的103%。劳务输出已逐步成为我市农夫增收和农村劳动力转移就业的重要途径和方式。我们的主要做法是： 一、政府推动，部门联动 全市成立了市县（区）劳动力培训输出工程领导小组，由政府领导亲自挂帅，农业、劳动和社会保障等14个单位和部门共同参加，根据统一领导、分工协作的原则，加强协调和协作，各司其职，各负其责，形成合力，整体推动劳动力培训输出工作。农业部门详细负责统筹抓好农村劳动力培训输出的组织和治理，并从劳动和社会保障、共青团、科协抽调人员负责办公室日常工作。全市召开了劳动力培训输出工作会议，详细讨论部署劳务输出工作，市政府分别与各县和市直有关部门签定了2023年劳务输出工作目标责任书，把劳务输出工作纳入领导干部实绩考核目标。建立了市县乡村四级劳动力培训输出工作体系，初步形成市县乡村四级分管领导详细抓劳动力培训输出的长效机制，形成了政府调控，农业部门牵头，市直相关部门参加，各县各部门详细实施的“劳务经济”产业链条，建立了“上下互动、责任共负、合力攻坚、风险共担、各记其功”的运行机制。转变了过去外出务工主要靠“亲带亲，邻带邻”或者是靠血缘、人缘、地缘关系的打工方式，使外出务工由零星松散型向有序化、规模化输出转变。 二、抓创新，建基地 全市各县（区）创新工作模式，充分发挥各级各部门的优势，主动出击，实施“走出去，请进来”的进展战略，加大省市间的劳务对接，稳固和扩大与经济兴旺地区的合作，不断向市外、省外延长。主动到输入地考察，邀请省外用工企业到我市考察，通过考察、洽谈和建立办事机构，有选择的与用工单位建立劳务合作协议，拓展拓宽输出领域，做好农村劳动力的转移培训输出工作。 耿马、云县、镇康、永德等县委、政府主要领导亲自带队，到用工需求量较多的上海、大连、深圳、广州、江苏、浙江、福建等地进展实地考察，并与相关部门达成长期的劳务合作协议，与劳务对接的方式开展劳务输出。市劳动力培训输出领导小组办公室把用工单位请到市内搞对接，与广东省广州市德和弘鑫人力资源进展有限公司进展商谈，就长期开展劳务输出合作达成了协议，输出地主要是珠江三角洲及广东省内的各类用工企业或机构。 开展好基地建立。为做好输入地劳务用工信息审查，把好劳务人员思想关、技术关和安康关，协同用人单位搞好跟踪效劳，维护劳务人员的合法权益。我市的云县县委、政府在务工人员较多且相对集中的输入地深圳市，实行以派驻的方式，选派科级干部进驻深圳市华发电子厂，帮助企业做好劳务人员的治理工作。永德县政府在输出劳务人员较集中的广东省东莞市设立劳务工作办事处，长期开展劳务输出信息采集和外出务工人员的跟踪治理效劳。市劳动力培训输出工作领导小组与广东省广州市德和弘鑫人力资源进展有限公司建立起了输入地的培训基地。同时全市在8县（区）建立输出基地，建立健全劳务输出的配套治理效劳体系，农业、劳动保障、妇联、科协等部门建立起了由市统筹，以县为中心，辐射乡村的劳务输出和培训基地，以提高劳务输出的组织化程度。职业中学农村劳动力培训转移工作会议阅历介绍 全县农村劳动力转移工作会议阅历介绍 我们*中学是全省第一所民办女子职业中学，也是*妇女劳动力转移培训基地、下岗职工培训基地。自1986年开头举办服装培训班以来，至今已培育输送初、中级服装技工0000多人，其中走出国门打工的已达0000多人。去年，经*批准，学校升格为中等职业中学。目前学校占地近20亩，有校舍10000多平方米，缝纫机400多台，教学生活设施齐全。学生除来自本县外，还有邻县、市及外省的。学校屡次受到省教育厅、市政府、市教育局、市妇联、县政府、县教育局、县劳动局、县妇联表彰，今年被市政府授予“*市农村劳动力转移先进集体”的荣耀称号。 我校确定的办学理念是：“*重点，为国家经济和社会进展供应人才，为老百姓致富奔小康效劳。”在这一理念的指导下，我们一切为农村女孩子的生存和进展着想，详细做法有以下三点： 一、千方百计让农夫的女孩子能走进学校 学校实行多种措施，减轻农夫的女孩子上学负担。1、在收费标准上执行公办职业中学收费的下限标准，而且规定平常不得以任何名义向学生收费。在我校学习3年，培育费、学杂费走读生不超过6000元，住宿生加住宿费、伙食费不超过9000元。2、食堂不赚取利润，伙食费按天计算，每天5元，保证学生吃饱、吃好、吃暖。3、学校给学生赠送布料，由学生自己做校服，不收一分钱。4、学校小卖部让特困生经营，自己赚钱解决学习费用。5、对特困生减免培育费，每年减免总额在5万元以上。6、对家庭有临时困难的学生，可申请缓缴培育费、学杂费，每学期批准缓缴费用的学生占20%左右。7、对学生家庭发生突发大事，造成严峻困难的，发动师生开展捐助活动，不让一个学生辍学。8、教育学生不吃零食，不讲究穿戴、节省零花钱，每年为亲人做一件新衣。9、与县关怀下一代工作委员会和县妇联联合发文，在全县开展“彩虹行动”，对特殊困难的女青年，实行“先培训，就业后再缴费”的方法，让她们能走进校园学习。这项活动开展以来，已有11人来校学习，其中5人已走上工作岗位。10、实施敏捷的办学模式。我校升格为职业中学后，以职业高中学历教育为主。但考虑农夫的不同需求，学校仍办一年、半年、四个月、一个月的短期培训班。短训班招收对象不受文化、年龄的限制，招生时间也不限制，可以随到随学。*村53岁的崔爱华，要求到我校学习，学校承受了，培训一个月后，将她送到工厂工作。她感动地向学校领导说：“只有你们学校能承受我这样的学生，让我获得了工作的时机，我今生今世都感谢你们。” 二、千方百计让农夫的女孩子学得好 学校董事会聘请了一批有治理和教学阅历、文化和技能水平较高的同志组成了学校领导班子和教师队伍。我们针对学生全部是女生和绝大局部学生思想、文化根底较差的实际，提出“注意女性教育、强化、突出技能教育”的要求，并在这三个方面不断探究、总结、提高，形成了学校的特色。 在加强女性教育方面，我们大力宣扬妇女界先进榜样人物的事迹和寒门出才女的典型，帮忙女孩子克制自卑心理，树立自信念；我们组织学生参观服装企业，激发她们向大姐姐学习的热忱，立志学好文化、技术，成为对家庭、对国家有奉献的人；我们组织学生到敬老院开展、清扫活动，听老爷爷老奶奶讲童年和青少年时期的凄惨生活，让她们感受今日的幸福，激发生活的热忱和对将来的憧憬；我们针对女生生理、心理特点，特地开设学问讲座，增长她们卫生学问和安全爱护意识，学会做人、交友，正确对待恋爱、婚姻、家庭，做到，积极向上，努力做“自尊、自信、独立、自强”的女青年。 在强化素养教育方面，我们充分利用学校思想教育阵地，有系统、有规划地对学生进展爱国主义、集体主义、革命传统和艰难奋斗的教育，文明礼貌、团结互助、有序竞争的教育，努力提高学生的思想道德素养；我校教师仔细上好每一堂文化课，学生仔细听讲，仔细记笔记、仔细作业、仔细考试，在职中2023年和2023年语、数、外三门学科会考中，均名列全县前茅；我们通过开展丰富多彩的课外活动，组织学生参与学校治理，让学生不断挖掘潜能，进展特长，提高各种力量，为学生走上工作岗位、求得新的进展打下坚实的根底。 在技能教育方面，我们保证学生每天有45个小时学习技能的时间，教学中坚持理论和实践的统一；通过开展各种技能表演和竞赛活动调动学生的学习积极性和制造性；我们对后进生进展手把手的个别辅导，使每个学生都能到达初、中级技工的水平。 学校实行全封闭治理和全程治理，形成了良好的校风，学生中从未发生过违法犯罪行为，绝大局部学生都到达学校制订的文明女青年的标准，学生合格率到达百分之百。优良的校风、优秀的成绩让学生满足、家长放心。一农夫将一对双胞胎女儿一起送到我校，其中一个是弱智，父母担忧学不上，但经教师急躁细致的培育，最终在技术上取得进步，一年后拿到了中级技工证书，进了工厂，现在月收入超千元，家长逢人就夸*校教师的本事大。我校培育的学生思想素养高。2023年春节前，*长收到一笔从*寄来的*汇款，并收到一封信，信中说：“*经细查细找，才发觉汇款人就是我校的学生*。后来她给母校来信说，这样做，都是教师教她的。 三、千方百计让农夫的女孩子有前途 我校对学生实行培训、就业、出国、升学“一条龙”效劳，对学生的前途负责究竟。学生一报到，学校就与家长签订包培训合格、包介绍工作的协议书。协议中学校还承诺，培训合格后，介绍的工作不满足可以回到学校重新安排，直到满足为止。就业的学生，实习期过后，收入一般都在1000元左右，高的达2023多元。学校还创办了“*劳务公司”，为要求出国打工的学生供应牢靠、便捷的效劳。公司成立二年来，已输送*多人到*和*班。出国的学生，三年收入在*万元以上。学校与*学院挂钩，毕业生要上大学的可直接保送*装学院。多年来，我校培育的学生就业率百分之百，受到用人单位普遍欢送，而且有出国和升学要求的，都能圆自己的梦。家长和学生全都认为：要想前途好，女子进* 我们决心不辜负领导的厚望，今后将连续努力、克制困难，把学校办得更好，为海安经济和社会进展作出更大的奉献。 感谢大家！ 表态发言稿范文 各位领导、同志们： 大家下午好! 新年伊始，我们XX人济济一堂，在古都XX盛大召开XX公司2023年度规划工作会议，我的心情感到无比的感动。在为时三天的大会中，我们听取了总裁题为以人为本，转变观念，加强治理，快速推动，努力实现XX全面协调持续进展的工作报告，并就报告内容，结合各单位和各系统的实际状况，对如何实现各单位和各系统2023年工作目标绽开了深入地争论。在已经过去的2023年，我们总办为提高企业的治理水平做出了肯定的奉献，取得了肯定的成绩。这是在总裁的正确领导和鞭策鼓舞下取得的，是各分公司和总公司各部门大力支持的结果，也是总办全体员工精诚团结、拼搏奋进的结果。成绩只代表过去。新一轮的目标、新一轮的考验又交付在我们的肩上。2023年，总办将依据总裁工作报告中的详细要求，一是在仔细总结去年阅历的根底上，扎扎实实贯彻XX公司2023年度规划工作会议的精神，科学分解公司下达的工作目标;二是以务实的态度连续落实XX公司行政人事治理制度汇编和其他相关制度;三是加大目标治理责任考核的力度，鼓舞士气，鼓励斗志，弘扬团队精神;四是积极转变工作作风，改善工作方法，树立良好的办公室形象，提高总办每位员工的业务素养，使总办各项工作整体上台阶;五是在抓实根底治理和日常工作的同时，要重视企业信息化建立，利用互联网络拓宽沟通渠道;准时猎取公司领导决策所需的信息;努力提高各级治理人员的电脑学问。总办将会牢记效劳、指导、监视、协调的工作宗旨，紧紧围绕总公司的工作重点，充分发挥总办的桥梁作用，团结协作，创新奋进，真抓实干，将各项工作做细、做实，真正使各项工作落到实处，确保2023年各项工作目标顺当实现，为公司的可持续进展再作新的奉献。感谢大家。 敬重的 经理、各位领导： 大家好!在此，我谨代表制造车间全体干部员工，对本次公司实施扁平化治理进展表态发言： 制造车间全体干部员工坚决拥护公司领导关于实施扁平化治理的改革举措。根据公司统一进展的工作部署，切实抓好扁平化治理工作在基层车间的推动和落实，充分发挥基层车间的保障职能，我们要坚决做好四个方面的工作。 1、严格落实集团公司及公司QHSE治理要求，深化基层车间安全治理，仔细执行操作规程，进一步深化强三基、反三违活动。牢记基层治理者身上背负的安全使命，把职工安全放在心上，将安全生产贯彻在生产工作的始终。为公司生产建立服好务。 2、抓好基层建立，严细现场治理，促进治理创新和技术创新。强化基层建立，进一步明确基层建立的目标和重点，通过狠抓建章立制，强化技能培训，实施政策引导，提升基层队伍素养和装备水平，改善基层生产、生活条件，夯实基层工作根底。 3、抓好员工素养教育，用高素养的基层员工队伍保障企业持续进展。抓好导师带徒活动的落实，结合岗位需求，重点强化以应知应会、岗位技能、安全环保、操作规程等为主要内容的根底性培训，使全体岗位操作人员的根本素养迈上一个新的台阶。针对近期改造过程中，生产车间里不断增加的新设备、新工艺，我们将进一步强化关键岗位的培训，加强基层重点设备、重点工艺治理人员的培训，不断提高基层技术人员综合素养，以满意新设备、新工艺实施后所产生的新岗位的技术要求。 4、为了开展好生产线产能扩建和隐患治理工作，我们将根据公司安排，排好工期，严格根据工作流程，搞好近期生产线改造工作和隐患治理工作，将设备安装、后续技术的跟进等根底工作做稳、做实。 公司本次实施扁平化治理，是适应市场进展、创新机制和公司持续、稳定、安康进展的需要，请公司领导放心，我们制造车间全体干部员工将以公司进展需要为己任，根据公司预定目标，努力做好本职工作，为共同实现企业的长久进展奉献自己的全部力气! 实行的措施是： 一、落实部门每个人针对自己的工作进展仔细的总结，细致的反思，找出工作中的缺乏，面对新时期的目标，加以改良完善，并制定出自己的工作目标以及进展方向。 二、针对每项工作要从新制定合理可行性标准，要有量化指标，结合考核制度来衡量每个人的工作业绩，从而到达日清日高的效果。 三、现场治理责任到人，纳入工作业绩一并考核，要持之以恒，直到养成一种习惯。 四、要求各环节每天都要对所治理的物资进展盘点，与电脑进展核对，特别物品可以分期核对，要做到心中有数，帐物相符。 五、勤俭节省不是口号要给予行动，精打细算，严把计量关，准时与选购沟通，合理使用好现有仓库，杜绝不必要的费用支出。 六、加强部门之间的沟通，学会换位思索，用细心去观看，用沉稳去把握，用胆识去制造，用积极去协作，用大度去化解，用诚信去换取，担当起这片天，制造和谐团队，才能促进企业进展。 七、加强学习，激发灵感，务实的同时要学会制造，只有制造才能出真知，只有学习才会去制造，向身边人学，向同行学，通过光盘学，争取每天都在进步，哪怕是一点点。 以上是本部门的新年的工作准备，新的一年，新的开头，新的盼望，新的征程，有缺乏之处还请大家指教，我们会虚心学习，仔细对待，最终祝大家在新的一年里，走好运，保安康! 领导表态的发言稿范文 各位领导、各位同仁： 刚刚听了xx局长的工作报告，我们深受鼓舞，又深感责任重大。我们将仔细贯彻今日的会议精神，紧紧围绕党委、政府工作的中心，充分发挥职能作用，谱写好基层司法行政工作的新篇章。 一、认清形势，增加做好司法行政工作的责任感和使命感 我们将根据今日会议要求，在今后的工作中，结合自身实际，进一步树立有所为有所不为的思想。在创新观念方面做到提高“一个熟悉”。即社会治理创新是当前基层司法行政工作快速进展的必定要求。处理好“三个关系”。即处理好“社会治理创新”与日常工作的关系，解放思想与解决实际问题的关系，重点突破与普遍参加的关系。做到“四个结合”。即把开展“社会治理创新”活动与创立“省级优秀司法所”、县级“星级司法所”和争当司法行政排头兵、以及开展“岗位练兵”等活动有机结合。解决好“五个方面”的问题。即解决好学习、工作、制度、作风和队伍建立等方面的问题。力求取得“三个方面”的实效。即通过社会治理创新活动进一步增加创新意识、机遇意识、开放意识、争先创优意识和勤奋意识，把全体人员的思想统一到抢抓机遇、干事创业、开拓创新的行动上来；进一步营造学法守法用法的社会气氛；进一步发挥司法行政职能作用，为构建和谐社会供应高效的法律效劳。 二、创新思路，努力开启基层司法行政工作新局面 一是高标准定位，努力提升标准化治理水平。今年我们将进一步争取党委政府的关怀支持，着力改善司法办公条件，加强软、硬件建立，狠抓各项治理制度的执行和工作落实，全面推动省级优秀司法所创立。二是创新“大普法”的路子。今年是实施“六五”普法的开局之年，我们将在组建xx法制教育馆的根底上，抓好重点对象的学法，开展法律“六进”活动，培植普法和依法治理典型，不断提高普法和依法治理的效果。三是要创新“大调解”工作路子。在原有各地已建立调解室的根底上，预备在各行政执法部门设立“流淌调解庭”，充分发挥各行政执法部门调解的主动性、时效性和敏捷性。针对疑难冲突以及易激化的信访问题，引入“村民代表议事评理”机制，广泛邀请当地有威望的村民担当评理员、组建评理团，参加民事纠纷的调解。四是切实做好社区矫正和安置帮教工作。进一步探究社区矫正和安置帮教工作的新途径，加强心理矫治中心和安置帮教基地建立，加强社工中心建立，不断提高治理力量和帮教效果。 三、明确目标，着力争创群众满足效劳窗口 将结合省厅开展的争创“群众满足窗口效劳单位”主题活动，依托大调解中心设立司法行政效劳窗口，对基层社会冲突纠纷实行“一窗式受理”，对法律救济工作实行“一站式效劳”，自觉承受群众监视，让人民群众得到更加便利快捷的效劳。不断创新“大效劳”的工作路子，在拓宽效劳领域，提高效劳质量，为党委政府依法决策和依法治理社会事务，维护企事业单位和当事人的合法权益，供应优质高效的法律效劳上下功夫。丰富原有的“驻村蹲点一日工作法”内涵，将全体人员、法律工、专职调解员和专业社工每人挂钩包村定点开展冲突纠纷的排查化解工作。 各位领导、各位同仁：我们将在上级司法行政部门的领导和指导下，进一步解放思想，更新观念，虚心学习兄弟单位的先进阅历，连续探究基层司法行政工作的新规律，不断完善创新基层司法行政工作的思路，为建立和谐xx而努力奋斗。 感谢大家！ 表态发言稿 敬重的经理、各位领导： 大家好!在此，我谨代表制造车间全体干部员工，对本次公司实施扁平化治理进展表态发言： 制造车间全体干部员工坚决拥护公司领导关于实施扁平化治理的改革举措。根据公司统一进展的工作部署，切实抓好扁平化治理工作在基层车间的推动和落实，充分发挥基层车间的保障职能，我们要坚决做好四个方面的工作。 1、严格落实集团公司及公司QHSE治理要求，深化基层车间安全治理，仔细执行操作规程，进一步深化强三基、反三违活动。牢记基层治理者身上背负的安全使命，把职工安全放在心上，将安全生产贯彻在生产工作的始终。为公司生产建立服好务。 2、抓好基层建立，严细现场治理，促进治理创新和技术创新。强化基层建立，进一步明确基层建立的目标和重点，通过狠抓建章立制，强化技能培训，实施政策引导，提升基层队伍素养和装备水平，改善基层生产、生活条件，夯实基层工作根底。 3、抓好员工素养教育，用高素养的基层员工队伍保障企业持续进展。抓好导师带徒活动的落实，结合岗位需求，重点强化以应知应会、岗位技能、安全环保、操作规程等为主要内容的根底性培训，使全体岗位操作人员的根本素养迈上一个新的台阶。针对近期改造过程中，生产车间里不断增加的新设备、新工艺，我们将进一步强化关键岗位的培训，加强基层重点设备、重点工艺治理人员的培训，不断提高基层技术人员综合素养，以满意新设备、新工艺实施后所产生的新岗位的技术要求。 4、为了开展好生产线产能扩建和隐患治理工作，我们将根据公司安排，排好工期，严格根据工作流程，搞好近期生产线改造工作和隐患治理工作，将设备安装、后续技术的跟进等根底工作做稳、做实。 公司本次实施扁平化治理，是适应市场进展、创新机制和公司持续、稳定、安康进展的需要，请公司领导放心，我们制造车间全体干部员工将以公司进展需要为己任，根据公司预定目标，努力做好本职工作，为共同实现企业的长久进展奉献自己的全部力气! 实行的措施是： 一、落实部门每个人针对自己的工作进展仔细的总结，细致的反思，找出工作中的缺乏，面对新时期的目标，加以改良完善，并制定出自己的工作目标以及进展方向。 二、针对每项工作要从新制定合理可行性标准，要有量化指标，结合考核制度来衡量每个人的工作业绩，从而到达日清日高的效果。 三、现场治理责任到人，纳入工作业绩一并考核，要持之以恒，直到养成一种习惯。 四、要求各环节每天都要对所治理的物资进展盘点，与电脑进展核对，特别物品可以分期核对，要做到心中有数，帐物相符。 五、勤俭节省不是口号要给予行动，精打细算，严把计量关，准时与选购沟通，合理使用好现有仓库，杜绝不必要的费用支出。 六、加强部门之间的沟通，学会换位思索，用细心去观看，用沉稳去把握，用胆识去制造，用积极去协作，用大度去化解，用诚信去换取，担当起这片天，制造和谐团队，才能促进企业进展。 七、加强学习，激发灵感，务实的同时要学会制造，只有制造才能出真知，只有学习才会去制造，向身边人学，向同行学，通过光盘学，争取每天都在进步，哪怕是一点点。 以上是本部门的新年的工作准备，新的一年，新的开头，新的盼望，新的征程，有缺乏之处还请大家指教，我们会虚心学习，仔细对待，最终祝大家在新的一年里，走好运，保安康! 上任表态发言稿范文 敬重的各位领导、各位同事大家好： 我叫xx-x，在xx-x县留光乡西林庄村任村主任助理。XX年5月我带着心中的幻想,激-情满怀的投入到新的角色大学生“村官”。在紧急与充实的村官工作中转瞬间将近一年了，在这近一年的工作与生活中,我始终根据当时下的决心和目标工作，虽然在工作中遇到不少挫折与困难,但也让我着实成长了许多。让我对农村政策、农村实际、农村工作、群众需求、都有了更深的了解，为顺当开展农村工作，促进西林庄村新农村建立打下了坚实的基矗在XX年至XX年主要围绕以下几个方面做出大量的工作： 一.积极响应党的号召，全心投入到农村工作中去。 在乡政府开过大学声村官发动会后，村主任将我接到了自己憧憬已久的日后工作所在地-西林庄村。进村的路上乡亲们热忱的和村主任打着招呼让我感觉到乡亲们的淳朴气息与热忱的态度。让我感觉到接触融入乡亲们不是一件很难的事，更令我有一种要肩负着搞好本村建立的使命感。到了村委会之后，村委会那宽阔的大院子，窗明几净的大房子，室内还装有空调，饮水机，电视机等家用电器。让我觉的日后的工作环境是多么的优越，想想我们这一代“下乡知青”是特别幸运，幸福。之后村主任又购来煤气灶，炒锅，蒸锅，油盐酱醋等调料，备齐了做饭的一切物品。由此可见村委会对我这个大学生村官的大力支持。在近一年的工作中，我经受了许多有意义的事情，首先对西林庄村的村情进展了解、参与三夏生产与家电下乡宣传活动、参加村两委换届选举和抗旱救灾工作等。在工作实践中，我发觉要做好农村工作就要多看、多学、多做。农夫是一切农村工作的根底，该如何和农夫打交道是我当村官后遇到的第一个大难题。自己要入乡随俗，主动的适应村民的生活方式和语言习惯，真诚的对待他们，村民会用一百分的热忱来积极协作你的工作，帮助你更好的完成任务。 二.充分利用自身专业特长为乡亲们效劳。 我学的是计算机专业，现在随着农村经济进展的变化，计算机也渐渐走入了农夫的家中，但是农夫对计算机的应用以及维护学问相对还是比拟贫乏，许多农夫在计算机的使用过程当中遇到众多问题都难以解决，而这也正是发挥的我的专业特长，充分利用我们大学里所学的专业技能为乡亲们效劳，解决他们的难题。直到现在，我们村有电脑的农户每当遇到问题时都会准时给我打电话找我帮忙他们解决。我还利用了上级组织配发的投影机，以村委会的名义开办了周末影院和农业科技学问的培训班。在每周末晚上给乡亲们放些电影让他们观看，丰富了农夫在农村的消遣文化生活。定期组织党员，村干部，群众代表养殖户，种植户收看远程教育带来的一些农业科教学问。 三.加强学习，切合实际进展群众的根本利益 通过不断地学习党中心关于农村进展的政策、不断地学习各级领导的工作方式方法、不断地细心向农夫群众学习农业生产，以提高自己的工作力量和实践力量;通过不断地学习适合农村进展的科学学问，以科技带着农夫致富奔小康;通过加强和外界沟通和学习，给农村进展带来新理念、新思路。求真务实，开拓创新，从群众口中听“坚持群众路线”。 针对实际状况，我们一切从实际动身，始终坚持为群众办好事、办实事的工作方针，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋;始终把实现好、维护好、进展好最广阔人民的根本利益作为日常工作的动身点和落脚点，敬重人民的主体地位，发挥人民的首创精神，保障人民的各项权益，促进人的全面进展，做到进展为了人民、进展依靠人民、进展由人民公平共享 四.相互沟通，积极开展活动 销售表态发言稿范文 各位领导、各位党员： 大家好！ 首先诚心感谢各位的信任和支持，推选我为镇企业中唯一的党代表候选人。 下面我向各位汇报以下本人的学习工作状况： 我叫章冬友，1963年9月3日诞生，路桥区新桥镇人，1985年4月参加中国共产党，中专文化，会计师、经济师职称，现任浙江亿利达风机有限公司常务副总经理、党支部书记。 1979年9月至1980年7月须新桥中学读高中，始终担当班长、团支部书记、新桥中学团总支部组织委员。 1990年9月至1993年7月，参与浙江中华的会计函授学校会计专业学习，以优异成绩毕业。 1993年，参与复旦大学企业家高级研修班学习，结业。 1980年9月至1982年1月，新桥凤阳章小学教师。 1982年2月至1985年3月，黄岩新桥塑料编织厂销售员。 1985年4月至1989年6月，黄岩联合筛网厂会计、副厂长，并担当凤阳章村团总支书记、村党支部委员、副书记，当时凤阳章村的团工作受到团中心工作组的确定。 1989年7月，由于工作表现突出，有肯定的财务、写作特长，被录用到新桥镇人民政府工业办公室工作，后担当副主任，工作受到领导和企业的好评，连续两年被评为黄岩市先进个人。1992年7月底经本人屡次申请于才批准辞职。 1992年8月，回村与朋友合作创办了台州第一家遮阳网企业黄岩市遮阳网厂，后改名为台州市遮阳网厂，任常务副厂长，主持企业全面工作。开发生产的塑料遮阳网填被了台州空白，带动了台州的遮阳网产业的快速进展。 1993年起任凤阳章村党支部委员、副书记，1995年12月至1998年2月担当村民委员会主任，为村里办了不少实事，村家庭文化建立工作是路桥区的典型。 1997年1月亿利达董事长章启忠要求我到亿利达，我看到了中心空调风机行业的进展，放弃了台州市遮阳网厂全部转让给我的时机，瘵企业转让给了朋友，于1997年2月起到亿利达公司工作至今，担当公司常务副总经理、治理者代表，信守了我在遮阳网厂转让时的三年内不从事遮阳网产业的诺言。到亿利达时工厂还在机场南营门，年产值1000多万元，工厂还没有一个真正的实施的治理制度。本人以企业为家，从财务治理着手，积极创新，参加企业的各项治理，制定了企业切实可行的各项治理制度，提出了诚信、高效、卓越、创新的企业精神和“诚信为本、顾客至上、科技先导、品质卓越”的质量方针，并按公司治理体系的要求仔细做好实施、保持和持续改良，1998年公司在国内风机行业首家通过iso9000质量治理体系认证。八年的XX年公司实现销售收入13327万元，入库税金超千万，成为国内规模最大的空调风机生产企业、国家级高新技术企业、路桥区十佳诚信纳税企业；“亿利达”商标被认定为浙江省闻名商标，亿利达牌空调风机被评为浙江省名牌产品，被列为国家级重点新产品、国家火炬规划工程，亿利达风机高新技术讨论开发中心通过了省级认定，为横街镇增加了荣誉。这些成绩的取得是亿利达人共同耕耘的结果，也分散了本人8年来作为公司主要治理者付出的辛勤劳动。 1999年底公司党支部成立，本人兼任党支部书记。多年来狠抓企业文化和党建工作活动，包括组织关系未迁入的党员都积极参与的公司党支部学习、活动几年来平均每月不少于一次。企业丰富多彩的文化活动和企业的亿利达简报等，为员工供应了精神食粮，增加了企业的分散力。去年公司党支部被评为区级先进基层党组织，被台州市委列为市级非公企业党建工作示范点，公司被评为市级文明单位、台州市先进职工之家、团市委共青团工作十强企业。 本人的特点是把工作当作事业专心去做，有剧烈的事业心和责任感，不管在镇机关、村、企业都把公家的事、企业的事当作自己的事仔细地对待。严格按党员的标准要求自己，遵纪守法，作风正派，秉公办事，不计较个人的得失，不谋私利，关怀集体，乐于奉献，并能积极通过各种途径恳切地向上级提出如村镇建立、环境爱护企业治理、人才工作等方面的建议，并屡次被接受。1985年至1998年屡次被评为地、县（市）、区、镇级的先进个人，连续两届被选为新桥镇人大主席团成咒，曾三次在原黄岩市大会堂作典型阅历介绍。XX年起（屡次）被横街镇评为优秀共产党员，XX年1月被省中小企业治理局评为质量治理先进工。虽然多年来本人牺牲了许多个人的利益，但工作能看到大家的认同和确定，我感到满意和欣慰。 不管是否能中选为区党代表，本人今后都要不断学习，充分发挥自己的特长，制造性地做好相关工作，为把亿利达打造成空调风机先进特色制造业基地出力，为横街的“三个”文明建立添砖加瓦。 假如能选为党代表，我肯定不辜负组织和各位党员的期望，仔细履行好党代表的职责，积极向上级反映基层党员群众和企业的心声，做一名称职的党代表，为横街的进展出谋献策。请各位党员为我投上您庄重的一票。 最终祝各位身体安康，万事胜意。感谢大家！ 任职表态发言稿范文 小编演讲稿频道为大家整理的任职表态发言稿范文，盼望大家喜爱。 更多相关内容请参考以下链接：竞聘演讲稿 国旗下演讲稿 建党节演讲稿 八一建军节演讲稿 师德师风演讲稿 三分钟演讲稿敬重的局长、各位领导： 今日组织上任命我为xx-x副局长。 首先，我要诚心感谢局长和各位领导和组织部门对我多年的培育和教育，感谢对我的信任、支持和帮忙。 任命我担当这个领导职务，是对我的鼓舞和鞭策，更是对我的一份盼望和重托。 坦率地讲，担当局领导职务对于我来说一切都得从头开头，由于局的领导层次更高了，工作站位更高了，工作职责更大了，工作思路更广了，对于这些不同的变化，我都必需从头学习，必需向在座的各位领导虚心地学习，也敬请各位领导多予教导和帮忙。 在今后的工作中，我坚决听从局党委的决策决议，在思想上、政治上和行动上与局保持高度的全都，同时加强学习，严于律己，恪尽职守，勤奋工作。 有决心在局党委的领导下，在各位领导的帮忙关心下，坚决完成好各项工作任务，决不辜负各位领导的期望和要求。 再次感谢各位领导。感谢! 敬重的各位领导，同志们： 今日，市局党组任命我担当*县地方税务局党组党组书记、局长，这是我工作的一个重大转变，也是我人生经受的一个重大转折，在此，诚心感谢组织上对我的培育和信任!非常感谢全县地税干部职工赐予我的支持和帮忙!能连续和同志们一道工作、生活，我感到特别荣幸! XX年金秋，我从市局调到*县工作。让我感到欣慰的是，*县地税干部职工特别真诚地接纳我、协作我、帮忙我、支持我。一年多来，全县地税干部职工在市局党组和县委、县政府正确领导下，聚财为国，执法为民，呕心沥血，无私奉献。全局干部职工的拼搏精神，时刻都在教育着我，鼓励着我努力工作。这期间，我向大家学到了许多东西，真实地感受到，*县地税是个布满盼望的好地方，班子和-谐团结，干部踏实肯干。我为自己能够参加这样一个团结奋斗的集体,有时机为*县地税的进展，奉献自己的微薄之力，深感荣幸和骄傲! 从今日起，我将连续为*县地税的进展，奉献自己全部的热忱、才智和汗水。我深感责任重大，任务艰难，如硭在背，如坐针毡，但是无论困难有多大，任务有多重，我要把压力会变为动力，适应新形势，把握新要求，胜任新岗位，努力做到以下几个方面： 一、做到三个依靠，构筑税收平台。首先要依靠上级局和当地党委、政府的领导，营造宽松环境，构筑顽强后盾。其次要依靠财政、公安、工商、银行等各职能部门的协作，加强横向联系，注意协同作战。再次要依靠纳税单位和个人的支持，编织征纳纽带，亲密税企关系，让他们成为税务部门税收动态的瞧望塔，经济走向的情报所，社情民-意的询问台，为国聚财的加油站。 二、注意三个实字，制造良好工作业绩。一是讲实干。抓好全盘运筹、实行分工负责的同时，带着全局干部职工努力增加“五个意识“，收入讲质量、治理抓规章、效劳树形象，形成真抓实干的良好气氛。二是求实效。围绕省局“深化四项建立、突出两个重点“和市局“树立一个理念、突出两项重点、提升五个质量“工作要求，把组织收入抓执法、强化征管抓检查、转变作风抓监视、效劳进展抓治理、提高技能抓培训、文明创立抓载体做为重点，统筹兼顾，整体推动，翻开局面，做好工作。三是创实绩。细心组织依法治税、科技兴税和精兵强税工作，重点解决文化素养低、专业技能差、支撑载体少的问题，全面落实大教育、大培训，全面提高征管质量和水平，大力加强思想政治工作，不断提高税干队伍的综合素养。着力改善基层税干的工作和生活条件。三、坚持三个不当，当好税收领头雁。一是不当贪官，清清白白做事。打牢思想根底，放开膀子干事，夹着尾巴做人，不贪不占，秉公办事。二是不当昏官，堂堂正正做人。在工作上坚决做到三放。放心，就是用人不疑;放手，就是不搞大包大揽;放正，就是一碗水端平。三是不当冗官，踏踏实实工作。坚持求真务实，推动和-谐进展，坚持实事求是，不搞形式主义。领先垂范，身先士卒，严以律己，科学治理。 各位领导，同志们，*县地税正站在进展的新起点。党和人民对我委以重任，我既倍感压力和挑战，又对进展前景布满信念。我将坚决执行上级局的各项工作部署和打算，紧紧依靠全县地税干部职工的才智和力气，紧紧依靠县局班子的团结协作，知难而上，开拓创新，不辱使命，真抓实干，圆满完成组织交给我们的任务，为促进地税事业又好又快进展而努力奋斗! 以上就是我们小编为大家供应的演讲稿范文，更多精彩尽在小编，敬请随时关注哦！员工表态发言稿范文 敬重的各位领导，各位同事： 大家下午好! 今日，很荣幸能够作为践行海格文化的一员，在此发言。 老总说过：