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创建绿色校园演讲稿范文建设绿色校园营造绿色环境演讲稿(3篇)如何写创立绿色校园演讲稿范文(精)一 二0一二年三月 1 国际大酒店创立“绿色”工作总结 环境和能源问题日益成为困扰社会进展的重要问题，也已经得到社会各界的高度重视，创立“环保榜样饭店”是利国、利民、利酒店的一项实事工程，每一家具有社会责任感的企业，都应关注生态环境的爱护，节省资源，在谋求自身进展的同时尽最大的努力维护子孙后代的生存权益。 国际大酒店秉着节省材料消耗，爱护地球资源，确保产品的安全使用、卫生、便利，以利于人们的身心安康和生活品质的提升，并引导绿色消费，培育人们的绿色意识，优化人类的生存环境这一绿色营销宗旨在酒店内积极开展创立“绿色饭店”系列活动。现将五年来“绿色饭店“创立工作汇报如下： 国际大酒店是 首家五星级旅游饭店，酒店占地面积4亩，建筑面积45000平方米，共25层，高98米。 酒店内设标准房、豪华套房及行政房共297间（套），其中有总统套房、无烟楼层、女士楼层及行政楼层。酒店设有32个包厢及西餐厅、日式餐厅，供应正宗地道的中餐、西餐、鲍翅，餐位数达1000个。酒店还配备2个大型多功能厅和十余个小型会议室，以及消遣、健身、休闲、购物等各类设施。是目前 县内规模最大、硬件设施最好、功能最完善的酒店。 绿色环保低碳是国际大酒店孜孜以求的奋斗目标，在经营治理中，酒店各级人员不断努力，尤其是2023年10月份酒店被评为国家五星级旅游饭店，新标准对于提倡绿色设计、清洁生产、节能减排、绿色消费的理念提出了新的要求，依据国家旅游局旅游饭店星级的划分与评定新标准的有关规定和要求，在硬件和软件方面已做了大量细致的工作。酒店在2023年获得市绿色环保榜样单位，2023年和2023年分别得到县经贸企业、县旅游局的节能嘉奖。酒店以五星为契 2 机努力打造的效劳品牌，使国际大酒店的治理水平、效劳水平朝着更高的方向迈进，为的旅游事业作出应有的奉献。 总经理为组长，行政总监 为副组长，各部门主要负责人为成员的领导小组。行政办负责创绿办公室”的职能负责绿色饭店持续进展的日常工作的落实跟进工作，每年制定绿色设计、清洁生产目标，明确工作职责。各部门成立了创立小组，形成了酒店创立二级网络机构。 确保餐饮效劳卫生；实现合格排放。 酒店在新员工入职培训中将“绿色”效劳纳入培训教材，将“绿色”理念深入到每位员工中，邀请专家做“创绿色饭店，打造节省型社会”讲座。提高酒店环境治理水平，提高全体员工的环保意识，为消费者创立一个“安全、安康、环保”的消费环境。 酒店创立绿色领导小组依据实际经营工作及创绿色饭店工作，制定工作规划，“创绿”办公室跟进各部门创绿工作的落实状况，并组织召开专题会议汇报创绿进程。 下发员工环保须知，酒店内全员创立绿色饭店，提倡绿色消费，开展“节能金点子”活动，建立绿色消费气氛。 未受过环保、卫生方面的投诉及行政惩罚。 为尽量削减一次性易耗品的用量，酒店在客房内配置盒装沐浴露、洗发液；礼品袋为采纳纸质，洗衣袋为布质；对清洁剂使用量也进展了适当的量化使用，从而削减清洁剂的使用量。 客房废弃床单改装洗衣袋、抹布使用。 利用锅炉烟囱热量与生活水交换，节省锅炉的用油量；外景灯、后勤公区及客房装饰目标灯等改成自助led灯，节省酒店整体的用电量；实行“一卡通”制度。 1）客房设置无烟楼层，入住登记时询问客人，客房内不放置烟缸，调整烟感报警灵敏度；在楼层过道宽旷处设置休息座椅，放置烟缸。 2）中心空调的新风机组送风掌握明确规定送风量准时间。 3）客房及卫生间内放置对人体有益的绿色植物。 4）开窗通风、负离子除异味等措施消退客房烟味。 1）餐选购食品或原料优先选购有机食品、绿色食品、安全卫生优质农产品标志的食品或原料； 2）食品卫生符合国家标准，不出售国家制止销售的野生爱护动植物，无食品卫生事故； 3）餐厅不使用难以降解的一次性餐具、一次性筷子及非环保型包装材料； 4）餐厅设有无烟区； 5）提倡“适量点菜、文明用餐“，供应“餐后打包“效劳。 6）为提倡客人绿色消费，在餐饮点菜区设置绿色食品展台，供应20种以上绿色食品，热忱向来宾推举绿色菜肴，同时配备7种绿色饮品。 酒店全员积极开展创立绿色饭店，屡次得到来宾的表扬与主持，尤其是外宾节能意识较强，酒店创绿活动得到社会媒体的报道，在肯定程度上引导了来宾的消费习惯，转变消费观念、效劳观念、经营观念及生活习俗，提倡绿色消费。酒店员工成立环保志愿者队伍，环保志愿者占酒店总员工数的30以上，在重要环保纪念日开展多种形式环境文化活动，如3月22日国际水日，6月5日世界环境日、9月16日国际爱护臭氧层日等，积极参与社会公益事业，宣传环保学问。通过创“绿色”环保饭店，提高效劳环境，确保酒店安康、可持续进展，同时通过创“绿色”饭店的建立，进展旅游消费引导，提高市民理性消费的意识。 如何写创立绿色校园演讲稿范文(精)二 五塔北街社区贯彻落实上级有关文件精神，以我国的重大传统节日为契机，结合社区实际状况，积极组织社区志愿者效劳队及社区科普大学学员参与社区组织的一系列主题活动，为创立文明城市做出积极奉献。现将我社区于20xx文明创立活动总结如下： 为实现五塔北街社区治理有序，效劳完善，环境美丽，文明祥和，安定的学习型、文化型的综合新社区，社区主任不但亲自为社区居民上门清理堵塞下水，调解居民之间邻里冲突，而且力所能及的组织学员及居民积极参与社区组织举办的各种大小型社区文体及科普类活动，带动居民自己的事情自己办，自己的家园自己建。 五塔北街社区在各级领导的指导和帮忙下，创立五塔北街社区志愿者效劳队、社区黑板报、社区科普报、社区徽标、阳光超市、阳光书屋，并携手驻区单位电子显示屏滚动播放创卫标语、网格化治理及居民道德行为准则等文明、文化道德及科普内容宣传，被上级党委、政府授予“科普文明社区”、“红旗党支部”、“综合治理先进集体”“星光老年之家”、“维护妇女儿童合法权益先进集体”、“科普先进集体”、“维护妇女儿童合法权益先进集体”“科普先进集体”“社区志愿者效劳队先进集体”、“市科协社区科普大学先进集体”呼和浩特市唯一“内蒙古全区基层科普行动先进单位”“内蒙古自治区科普示范社区”“呼和浩特市科普示范社区”等数十项荣誉称号。 在社区建立完善五塔北街社区科普大学之后，又重点建立了一些特色讲堂，着力打造多样化讲课品牌。根据不同行业、转体、宣讲对象、宣讲者和宣讲载体等分门别类成立特色讲堂，扩大宣讲范围。如“红色大讲堂”、“安康讲堂”、“环保与环境”“青少年讲堂”、“法制与道德讲堂”、“就业培训”等讲堂196期(社区科普大学授课176次，红色讲堂13次，再就业培训7次)。在网络化治理的根底上，以论坛、研讨、基层讲堂观摩会等多种形式丰富基层宣讲形式，针对社区干部、居民、辖区青少年不但第一家开设了协作音乐的多媒体教学，而且创办了国内第一张真正的科普报，利用社区科普报及社区宣传栏、黑板报积极开展“文化科技、安康、环保卫生、计生”的社区活动。到目前为止，社区科普报印刷了包括“青少年暑期安全”“计生学问进万家”等八期，总计20230余份，特殊是针对辖区重点户和辖区小学，进展科普宣传活动。在中小学重点进展如暑期安全等科普学问的宣传普及;在社区，通过创立黑板报、创立阳光书屋、阳光超市针对居民，免费阅读科普书籍，重点进展破除迷信、讲究卫生、爱护生态、规划生育、防治艾滋病等方面的宣传，同时也进展一些如安康等科普学问的普及和扶贫活动，屡次组织社区计生、食品安全、科普活动,如“迎五一红歌汇演”“七一迎七一”“庆端午、爱社区、促和谐”“唱红歌、走红路、挑红旗,青年大讲堂”“红色大讲堂”“少年大讲堂”“五塔北街社区志愿者效劳队授旗仪式”“市计生大型活动”“20xx食品安全周启动仪式”等，并积极组织五塔北街社区志愿者效劳队、科普大学分校学员及社区居民播放科普电影、慰问弱势人群，受到市、区、办事处等各级领导好评，20xx年我社区在20xx年的根底上，不断推陈出新，仅5月以后上报信息44条,内蒙古日报、内蒙古电视台新闻每天看、呼市日报、呼市电视台直通首府、呼市电台等媒体报道36次，网络及其他媒体转载100屡次，并受到中心领导 “工作特色突出，值得学习推广”的文字批复，成为“省级科普示范社区”，呼和浩特市唯一荣获内蒙古自治区科学技术协会表彰“内蒙古全区基层科普行动先进单位”的荣誉。 五塔北街社区在为民供应优质效劳中，在各级领导的指导下，以优秀党员也是社区主任的带动下严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务;时时到处以党员的标准带动社区干部，在政治理论学习、业务学习、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋榜样作用，以饱满的工作热忱、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广阔干部和社区群众的普遍好评。 作为社区根底工作就是每天和居民交往、并为居民效劳，五塔北街社区以居民为工作核心，不断树立和强化廉洁意识，以加强党建，围绕“修党性、强基层、创业绩、树典型”，开展“创先争优”活动，发挥党政核心和战斗堡垒及先锋榜样作用，以红色大讲堂为抓手，健全组织生活，严格教育治理，坚持“四个结合”，加强思想建立、党性修养和道德建立，坚决抱负信念，以保持党与群众血肉联系为重点，以人为本、执政为民，以优良党风，促政风带民风，坚决反对不良风气，营造坚持原则、弘扬正气的气氛，保持党的纯净性，永葆党员政治本色。逐步打造社区为民效劳的一流优秀团队。 如何写创立绿色校园演讲稿范文(精)三 今年以来，在市委、市政府的正确领导和市文明办的细心指导下，*仔细贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大和十九届历次全会精神，高效推动文明机关创立工作，实践中探究形成了以党建工作为统领，以文明创立为载体，以工作实绩为检验的文明创立与业务工作融合大格局，各项工作迈出新步伐、取得新成绩，在全省政府*系统影响力和知名度进一步提升。现将有关状况汇报如下： *始终把文明创立置于全局工作的重中之重，把2023年确定为“文明机关创立突破年”，全局上下进一步统一思想，分散共识，坚决争创省级文明单位、建立群众满足机关的信念和决心。一年来，领导干部以上率下、身先示范，全体职工主动担当、开拓进取，抓活动建载体，抓机制重长效，抓作风促业务，形成了人人参加、上下联动、齐抓共管的文明单位创立工作格局。 (一)强化组织保障。根据创立工作要求，准时成立了以主要负责同志为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的文明单位创立工作领导小组，形成党组书记全面抓、班子成员线条推、小组成员详细做、全体人员共同参加的创立工作机制。为防止“文明工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象的发生，变软任务为硬指标，把创立工作列入个人年度考核内容，与每一位工作人员的年度评先树优结合起来，充分调动了全体干部职工文明创立的积极性，形成了干部职工人人关怀、人人支持、人人参加的文明单位创立的良好局面。 (二)强化决策部署。今年以来，党组先后召开6次会议讨论文明单位创立工作，在全局工作中予以先抓重抓。仔细梳理创立内容，讨论制定了2023年度创立省级文明单位实施方案等8项文件、制度，提目标、明任务、严责任，夯实坚实制度根底。4月*日，组织召开了创立省级文明单位发动大会，进一步明确创立目标，落实创立任务，夯实创立责任，做到职责清楚，责任到人，年初有布置，年中有检查，年终有考评，有效保证了*文明创立工作安康有序开展。 (三)强化阵地建立。先后投资*万元，建成了文化宣传长廊、党员活动室、精神文明宣传栏、图书阅览角、道德讲堂、文体活动场所“一廊一室一栏一角一堂一场所”，仔细打造文明建立主阵地，夯实文明创立根底。健全活动阵地制度，做到文明标语上墙、上宣传栏，在全部办公场所张贴“禁烟”“低碳”“节能”“环保”等标签，营造了浓郁清爽的文明创立气氛。 把开展好系列精神文明活动作为文明创立的重中之重，通过创新载体、丰富内容、完善机制，助推各项创立工作安康有序开展。 (一)创新学习方式，提高综合素养。坚持把学习教育融入日常、抓在常常，长期坚持、形成常态，积极创立学习型机关，全力打造过硬品牌。突出抓好“五学”：一是党组中心组带头学。制定了*2023年学习型机关建立实施方案等10余项学习制度，编制了党组中心组2023年理论学习资料，印发至党组中心组各位成员，定期开展专项学习和研讨沟通。截止目前，共开展党组中心组集体学习*次，组织专题研讨沟通*次。二是“三会一课”全面学。严格落实“三会一课”制度，班子成员轮番为全体党员上党课，先后有*名党组成员围绕落实中心全面从严治党要求和省、市党代会精神，为全体党员作辅导报告，进一步提升了思想政治理论水平。围绕学习贯彻党的十九届四中全会精神，由1名党组成员做专题辅导报告。严格落实周四“固定日”集体学习制度，深化“一人作辅导，两人谈体会，四名领导干部打分”的学习方法，编制了习近平总书记重要讲话、系列党规党纪等资料发放至人手一册，使全体党员进一步增加理论修养，提高政治站位。*月份，在全市领先开展了学习*同志先进事迹活动，有效提升了党员干部党性修养和履职担当意识。三是现场教育重点学。*月*日，党组成员带着全体党员到*战役纪念馆承受直观的、面对面的党性教育;*月*日，组织到市廉政警示教育基地参观“预防职务犯罪警示教育展”，承受现场警示教育，参观完毕后每人撰写了心得体会，将学习教育不断融入到详细实践中。四是查摆问题针对学。在“我为进展做奉献”等主题实践活动中，全体党员对比“正反两面标”，深入开展“六查六看”和“承诺践诺”活动，班子成员共查摆问题*条、承诺事项*条，其他党员共查摆问题*条、承诺事项*条，制定整改措施，明确完成时限，并在*日报进展公示。五是学问竞赛比照学。*月*日，组织开展了准则条例学问竞赛，通过以赛促学、学用结合，打造忠诚洁净担当的政府系统调研队伍。今年以来，共组织集体学习*次，党员领导干部上党课*次，开展沟通研讨*次，党小组集体学习*次，撰写心得体会*余篇次。学研相促支部工作法被授予“优秀支部工作法”，获市直机关工委表彰，并入选全市案例选编，被市委组织部和相关媒体推广。 (二)夯实活动载体，丰富创立内涵。以培育和践行社会主义核心价值观、弘扬新时期沂蒙精神为主导，积极开展多种形式的创立活动，有力提升了干部职工道德意识、参加意识和效劳意识。今年以来，主要开展了文明创立“七项活动”，对每项活动，都制定特地方案，明确活动目标，进展细致安排、周密部署，确保活动有序、有效开展。一是志愿效劳活动。制定了2023年度学雷锋活动总体方案等8个系列志愿效劳活动文件，编制创立省级文明单位手册文明礼仪手册安康指导手册志愿效劳学问手册，发放至人手一册。把学习雷锋精神与弘扬沂蒙精神有机融合，充实完善了志愿效劳队，利用线上线下两种形式，常常组织开展志愿效劳活动。加强网络文明传播，利用个人博客、微信在互联网上传播文明事例*余篇，弘扬新风气，传递正能量。积极参加文明城市创立活动，派出*个志愿效劳团到所在网格督导交通秩序、清扫环境卫生等。今年以来，共组织学雷锋志愿效劳活动10余次，开展慈心一日捐捐款*余元，节日送暖和5次，走访敬老院1次，送文化下乡活动1次。二是共创共建活动。做好文明单位结对帮扶工作，制定2023年度“第一书记”任职规划，利用周末和节假日等时间，党组成员带着干部职工，以*“第一书记”任职村和“结亲连心”为纽带，开展走访调研、节日慰问活动*余次;帮忙建立社区体育文化设施，开展文体活动，投资*余万元帮忙修建便民效劳中心，发送惠农图书*余册，丰富充实了基层群众精神文化生活，受到广阔群众全都好评。三是道德宣传活动。以“公民道德宣传月”“公民道德宣传日”为契机，广泛组织开展“做爱国守法公民”“诚信从我做起”“说文明话、做文明人”为主题的宣传活动。开展了以公民道德建立实施纲要为主要内容的讲文明、守纪律、有礼貌的社会公德教育，设立善行义举四德榜专栏，大力个人品德、职业道德、家庭美德、社会公德，宣传爱岗敬业、恪尽职守、关爱他人、乐于助人等高尚情操先进典型。通过宣传教育不断提高和引导干部职工养成文明、安康、科学的生活方式和良好的文明素养。今年以来，共举办报告会*场，道德讲堂*次，学习新时期先模人物事迹*次，开展中华经典、道德箴言诵读活动*次*多个篇目，向干部职工推举道德经典书目*余篇。四是节日主题活动。制定弘扬中华优秀传统文化实施方案等5个文件，先后组织6次“我们的节日”系列活动，开展经典诵读、移风易俗、缅怀先烈等活动10余次，把经典文化、红色文化、民俗文化融入节日之中，提高了干部职工精神文化水平。五是系列文体活动。积极参与上级组织的文体活动4批次，单位内部组织开展了竞技类、趣味运动会、书法竞赛、剪纸竞赛等多项文体活动，活泼了单位文化，丰富了职工文化生活。六是标兵评比活动。制定文明科室文明个人评比方案等评先树优文件3个，评比“四德”榜、先进榜样等20余人次。七是净化美化活动。制定俭以养德全民节省行动方案、卫生治理制度，投资*万余元改善了文体活动等场所，积极营造干净卫生、清爽美丽的办公环境。今年*被评为全市工会工作先进单位。 (三)加强作风建立，守住廉洁底线。坚持以富有成效的党建暨党风廉政建立工作为引领，高效推动机关党建暨党风廉政建立与文明创立和业务工作深度融合，推动业务工作和文明创立工作“两促进、两提高”，奠定坚实政治根底。仔细开展“讲廉政、正作风”活动，制定了党风廉政建立和反腐败工作任务及分工意见等5项文件，将每月5日作为“廉政自省日”，集中开展党风廉政建立学问学习，重点学习了“两准则三条例”等新修订的党内法规和上级关于党风廉政建立的各项政策规定。目前，共传达学习20余次通报文件。组织全体党员观看了廉政系列专题片永久在路上永不停留的征程巡察利剑等，阅读廉政纪实文学追问，深刻剖析典型案件和腐败根源，进一步增加了廉政意识和思想觉悟。加强机关廉政宣传阵地建立，准时更新党风廉政建立新理念新法规新政策，积极推行“两微一端”等新媒体学习形式，引导党员利用*纪检网等微博、微信网络平台，学习党风廉政建立方面的理论学问、工作动态等。*月下旬，围绕落实全面从严治党各项要求，党组领导班子成员与分管工作人员进展了一次面对面的廉政谈心谈话，在政治思想、履职尽责、工作作风、廉洁自律等方面深入开展“四个查找”，起到了促进沟通、增进团结、牢记底线、推开工作的重要作用。 随着文明创立的深入开展，*广阔党员干部的效劳大局意识、质量效率意识、创先争优意识得到明显提升，分散力、战斗力得到进一步增加。全局上下根据“要紧紧围绕效劳全市科学进展大局，大兴调研之风，多谋务实之策”的指示要求，创新思路、完善机制，锐意进取、扎实履职，讲大局、守纪律，严执行、比奉献，坚持以文明创立促进业务工作、以工作实效检验创立成效，到达了“一创六提升”的良好效果。全局上下进一步兴奋了精神、分散了人心，展现了新风貌、呈现了新业态。但与文明创立高标准严要求相比，仍存在一些缺乏。主要表现为：创立工作有待推陈出新，活动载体有待丰富充实，争先创优意识有待加强提升等。在下步工作中，我们将严格根据上级要求，进一步兴奋精神、开拓创新，不断开创决策效劳和文明创立工作新局面，为建立做出新的更大奉献。