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办公室工作计划和工作目标范文办公室工作的目标要求(9篇)有关办公室工作规划和工作目标范文一 会议时间：20xx年4月7日晚19:00 会议地点：二楼会议室 会议主持：张总经理 参会人员： 列席人员：无部门负责人以外人员列席。 会议记录： 20xx年4月7日，张兴全总经理主持召开总经理办公会第一次会议，会议争论并打算了如下事项： 一、审议通过总经理办公会会议规章(下称规章)。规章对总经理办公 会的主要内容、召集和主持、议事规章、议事和记录、会后事项都作了明确和具体的规定，为标准公司经营治理、保证会议质量、提高工作效率供应了制度根底和执行依据。 二、关于贴皮缝隙问题。目前已更换裁皮刀，更换后状况如何应作进一步的观看、验证，吴爱平经理应全程跟进问题的最终解决。 三、关于纸箱品质不稳定的问题。吴爱平经理反映：目前纸箱供给商生产力量不够，且质量不大稳定。会议要求选购部应对此引起足够重视，尽快寻求解决问题的途径。 四、关于五金、铝材的选购供给问题。吴爱平经理反映：五金、铝材常常不能准时到位，以路轨为例，常常在催，就是没见东西，而且即使买回来也比原来的贵，质量还没原来用的好。针对这一问题，会议要求选购部依据状况对铝材、五金供给商进展评估，对供给力量缺乏、质量要求不达标的供给商应进展淘汰，重新选择供给商，确保供给准时、质量牢靠。 会议指出：物控部在向选购部提交物料选购清单时，务必注明交期，以落实和强化责任，避开疏漏;同时选购部人员、物控人员应提高主动性，相互多沟通，多问询，相互间多反应，失误才会最大程度地削减。针对这一点，物控部、选购部都应对下属人员作出严格的要求。 会议要求：物控部还应考虑到某些五金、铝材件的交期，合理地做好安全库存。 五、关于成品仓的整理问题。会议要求吴爱平经理与渠道销售部门沟通，准时合理地安排出货。 六、关于成品沙发存放空间缺乏的问题。会议要求：做出来的成品沙发临时可放二楼仓库;库存产品按品牌划分区域，定点放置，以免错放、乱放、错发，并要求定期清点，以保证数据的精确性。 七、关于餐椅布套运送的问题。会议要求由郑中春经理安排人员与行政司机协调， 行政司机在送早餐回公司途经三厂时送至餐椅部王群兵。会议强调：各个环节均需签字交接，交接工具表单由郑中春经理供应。沙发部、行政部、板式部务必安排下属人员落实。 八、关于样板师傅修改老款沙发产品的问题。已要求卢志辉按1套/4天的进度完成，请郑中春经理跟进和反应。 九、关于热压机钢板更换的问题。已责成李治明更换，请丁德龙经理跟进并反应。 十、关于胡桃木皮拼缝所需填充蜡笔的选购问题。会议要求由选购部钟惠娴跟进解决。 十一、关于面油架装运回厂的问题。会议要求由吴爱平经理联系相关人员协调解决。 面油货架上支撑杆泡沫包材换成软管，丁德龙经理与选购部联系协调解决。 十二、关于同色环美贴的问题。丁德龙经理反映：因15mm三聚氢氨板、25mm贴皮板由原中纤密度板换成了微粒板，建议外露孔位必需配同色环美贴。这个方案予以接受。同时要求工程部刘志扬经理跟进设计方案的修改。 十三、关于成品仓人员产品熟识的问题。会议要求刘志扬经理对包装入库的产品务必配备产品描述性文件;同时成品仓人员如有不明，由物控部知照其询问刘志扬经理。 会议强调：由于餐椅包装纸箱已作更改，要求物控部务必要求并催促物流员在搬运、码放、装车过程中严格加以掌握，避开不必要的物件损坏。 十四、关于行政部下周工作规划及协调事项的问题。会议同意行政部下周工作规划：跟进深赛尔退租事宜;完成人事文员、行政助理、行政专员、食堂人员绩效考核方案的编制工作;对行政助理、专员进展明确分工;跟进三厂安全整改工作全面完成;完成员工手册修订50%的工作量;组织员工集体照相，为办劳动保障卡做预备;完成行政部组织架构、岗位职责、岗位说明书的编制;完成舒波、梁桃树工伤理赔资料的提交和王进华工作申报事宜;提交餐饮效劳许可证的办理材料;连续跟进平面设计、专卖店设计的聘请工作;收集各部门组织架构、岗位职责、岗位说明书。 会议要求由选购部钟惠娴帮助跟进32个防爆灯罩的购置事宜。 十五、关于常规餐椅、促销款、畅销款缺货的问题。会议要求物控部吴爱平经理在4月11日前务必进展整改，制订明确的生产排期规划。 十六、关于板式产品补件问题。会议明确要求：今后涉及板式补件，由商务部下补件单至板式部，由丁德龙经理协调解决。 十七、沙发面料数据更新问题。会议指出：现有面料状况可由商务部知照欧阳琴按要求供应数据，以后涉及这方面的问题，一方面选购部应要求欧阳琴每周更新1次，特别状况准时知照商务部;另一方面，必要时商务部可与选购部钟惠娴联络，以催促更新。 十八、关于沙发部跟单信息反应的问题。会议要求：一方面沙发部跟单应主动反应订单产品所需面料、五金状况，产品生产进程及产品完工入库信息;另一方面，会议建议商务跟单与沙发部跟单在公司内部群内联络，以便追究和落实责任;另外，必要时可与郑中春经理直接联系，以作准时回应。 十九、关于沙发部小件物品无人跟踪的问题。会议要求今后由沙发部跟单专人跟进，统一收集，定时段交与沙发库房，并办好入库手续，库房也指定固定专属区域。存放。吴爱平经理、郑中春经理予以协调落实。 二十、关于售后及责任追究问题。会议打算暂由张兴全总经理直承受理。 二十一、关于“五一”销售工具的预备问题。会议明确要求：25套布版由郑中春经理安排落实;色板封面制作由钟惠娴负责;海绵样品则由张兴全总经理与渠道销售部门沟通后落实跟进。 二十二、关于打样出来的科墨产品的清理问题。会议要求由郑中春经理安排制成成品，由公司内部进展处理。 有关办公室工作规划和工作目标范文二 甲方： 托付代理人： 联系地址： 联系电话： 开户行： 账号： 乙方： 托付代理人： 联系地址： 联系电话： 开户行： 账号： 甲乙双方依据_及相关的法律法规之规定，本着友好合作、协商全都、共同进展的原则，就乙方向甲方选购办公用品及耗材事宜达成协议，自愿签订本合同且共同遵守。 一、规格、数量、单位、单价、金额 产品名称 规格 数量 单位 单价 总额 备注 要求 总金额（￥）： （人民币大写）： 二、合作方式 三、价格条款 1、甲方应依据报价单（标书）价格提_品给乙方，根据一样型号产品享受市场最低优待价格执行。 2、每个月甲方可对选购清单依据市场状况进展一次价格更新，价风格整以书面方式通知，逾期通知将计为下一个月。 3、乙方在接到甲方的价风格整通知后五个工作日内，赐予最终确认（以书面确认单为准），如在规定时间内未接到确认单将视为已确认，更新价格确认即日起执行新的价格。 4、本合同货款单价已包括货物移交至乙方所需的一切税费。 四、支付方式 1、货到乙方指定地点_，甲、乙双方共同进展验收，每个月完毕前五个工作日内，甲方需供应乙方本月所需产品对账清单及发票，经乙方核实后，按实际货款付清。 2、乙方可选择用现金、支票或转账的方式来支付甲方的货款，甲方结算人员需持加盖甲方公章的结算托付书进展结算，乙方在未确认上门收款人员身份之前可拒绝付款。 五、交货方式 1、自本合同生效之日起，一般送货时间为两个工作日或以订单中乙方要求时间为准，如遇选购方有急用商品订单，则当日以最短时间针对乙方所订货物送到指定地点。 2、货到乙方后，乙方按送货单内容收货，确认产品符合要求后乙方在验收单上签字确认，月末结款时以验收单上产品数量价格为准，对于更换的产品需在验收单上注明，对于增加产品或价格有变动的产品，需另外填写验收单。 3、甲方应保证所提_品为报价单中所规定之原厂产品，质量要符合报价单中规定的标准，如乙方发觉甲方所售产品存在任何瑕疵，有权要求甲方进展换货。 六、违约责任 1、甲、乙双方如有一方违约，由违约方担当由此给守约方造成的经济损失，且守约方有权解除本合同。 2、甲方未按合同规定时间交货，每延期一日应向乙方支付总货款_%的违约金，但总计不超过总价的_%。 3、甲方未规定送货，乙方有权退货。 七、合同附则 1、本合同的任何修改或补充，只有在双方授权代表签字后生效，并成为本合同不行分割的组成局部，与本合同具有同等法律效力。 2、除非遇到不行抗力因素导致本合同不能履行，未经甲、乙双方全都书面同意，任何单方无权变更合同内容。 3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章之日起生效，有效期_年，到期后若双方未书面提出终止则合同顺延，连续生效。 4、本合同在履行中产生的各种争议，甲乙双方应协商解决，如协商不成，双方均可依法向_人民法院起诉。 5、对于本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同有同等法律效力。 甲方： 托付代理人： _年_月_日 乙方： 托付代理人： _年_月_日 有关办公室工作规划和工作目标范文三 敬重的各位领导： 我是于20xx年7月22日来到xx房地产太旗分公司这个大家庭的，这近三个月的时间以来，在这个大家庭中我无论工作或者是生活都倍感开心，和领导之间虽属上下级的关系，但是各位领导始终都能包涵我的马虎大意和自由散漫;和各位同事都也已经成为了无话不谈的挚友，尤其是许多男同事，都很谦让我爱耍小性子的天性，这让我在xx房地产太旗分公司工作的三个月以来都没有觉得枯燥和无味。我不仅感谢领导能给我这次工作和历练的时机，也要感谢同事给了我一段在一起相互学习、共同进步的难忘回忆。可是，由于种种特别的自身缘由，我必需要带着万分不舍的心情来拟写这份辞职报告。 刚刚到公司的时候，我是抱着以学习为前提的虔诚态度来应聘办公室文员一职的。我知道，在刚刚步入社会的时候，我们唯一能做的就是不断努力学习和进取，才能为将来的工作奠定良好的根底。到了公司之后觉察公司已经根本步入了正轨，各项规定制度建立的都很健全、全部文件保存和归档的都很妥当、各种合同起草的都很细致严谨等等，这的确使我在其中学到了不少看似简洁实际繁琐的工作细节的处理方式。可是我只是一个初出茅庐刚走向社会的青年，尽管我学过做文秘工作的一些理论学问，可那都仅仅的皮毛，重要的还是在于实践。 我觉得我应当在一个新公司里开头一种彻头彻尾的学习，譬如：从最简洁的开头，跟着一个办公室主任从为公司编写公司规章制度开头，始终到各种文件、合同的起草、写作格式、以及用词。现在我在这里每天可以做的只是打印文件、复印文件、最重的工作任务就是制作表格。由于我对自己特殊没有信念再去承受除了打印和复印以外的工作，我知道公司现在需要的是富有特别高激情的员工，而不是始终缄默在自己世界里的消极员工。 假如说以上都是客观缘由，那么我辞职的主要缘由是：结婚是人生大事，是每个成年人都必需要考虑的。由于我男朋友大我5岁，早已到了应当结婚的年龄，他家人对此事也甚是督促，而我们面临的是在年前就要装修房子，时间很是紧迫。再加上我们的距离比拟远，总在锡盟和伊盟之间打来回，既费时间又费金钱。另外，结婚之前细小、繁琐的预备工作许多，所以，现在我不得不向公司提出申请，对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 在今后的生活和工作中，我还会不懈努力，刻苦学习，争取把自己在工作中应当把握的各项技能稳固扎实。假如再有机缘，那时在公司还同意的状况下，我盼望我还能再回xx置业集团和已经熟识了的领导、同事在一起工作、学习。 我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职，这将意味着我将再不能体会公司的甘苦，更不能与大家共享胜利的喜悦了。但是，我还是诚心祝福公司安康成长，事业蒸蒸日上!祝福各位领导与同事安康欢乐，平安幸福! 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 有关办公室工作规划和工作目标范文四 2023年，在各级领导的正确领导下，在同事们的积极协作下，在办公室全体成员的热忱帮忙下，我着力从办公室工作的实际特点动身，坚持以效劳为宗旨，不断加强自身的素养建立，切实转变工作作风，在克制诸多困难的状况下，仔细履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现总结如下： 一、加强学习，提高政治理论和文化水平 作为一名中共党员，又全面负责着局办公室的工作，我能始终坚决共产主义信仰，坚持思想上、行动上自觉与党保持全都，工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸。2023年，我自觉地参加我党开展的保持共产党员先进性教育活动，克制事务性工作繁杂的实际困难，在党支部的正确领导与合理安排下，仔细地完成了保先教育的各项“规定动作“。日常也留意借助于电脑等先进设备学习把握现代网络应用学问，通过种种形式多样的学习，使我增长了政治理论学问，增加了政治敏锐性、鉴别力，进一步提高了理论联系实际的力量，也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速进展社会的最好的方法。 二、解放思想，全面提升政务治理水平 办公室担当着文字处理、档案、印鉴治理、选购保管、财务等多项工作，是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素养要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。 在工作中，我始终树立效劳于建立工作的大局意识，坚持根据“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼“的总体要求，增加工作的前瞻性和主动性。20xx年我们根据上级工作要求，全力完成局对内治理、对外协调任务，并使本部门的工作水平得到了提高，有力地促进了局各项工作的顺当进展。 1、综合文字工作得到加强。2023年，办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份，下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项，形成书面文字材料xx余篇。 2、标准了机关内部事务治理。制定了考勤制度、学习制度、值班制度、文书鉴定制度、机关卫生制度、财务治理制度等等机关治理制度，使机关治理更加标准、科学，有章可循。 3、加强对办公室人员的治理。办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是悄悄无闻的“配角“工作和“地下“工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素养、业务力量和工作作风，搞好办公室自身建立，一是进展教育育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克制“配角“的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、卫生制度等，要求办公室同志要带头执行，领先垂范。 4、积极稳妥地做好信访工作。信访工作是化解社会冲突，保证局工作正常顺当进展，为领导和同志们排忧解难的一项重要工作。20xx年，局信访办共接待群众来访17件。在信访工作当中，我们严格根据信访程序，做到了急躁、细致、不推不拖，能办的事情马上帮忙办，能够解决的马上帮忙上访人协调解决。由于我们在工作中树立了较强的全局意识、责任意识和效劳意识，经全局同志的努力，使我局20xx年的信访工作没有一起赴市、赴省、赴京上访现象，使来访者满足而走，来信?叩玫铰獯鸶础? 三、树立职工利益无小事的思想，全力提高效劳水平。 作为局的后勤保障部门，办公室效劳水平的凹凸直接打算着我们局对形状象，为此在管好政务的同时，积极为干部职工谋利益，全面调动职工积极性，树立以局为家的思想。 1、在安排日常各类用品的选购、领用及文印工作时，要求部门人员留意自己的效劳态度，能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明缘由，尽量供应优质的效劳。 2、在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时，要求办公室人员常常实行换位思索的方式，将自己置于员工的角度考虑，本着出以公心，能设身处地的为他人着想。 四、存在的问题。 2023年以来，我在搞好政务和做好效劳工作方面虽然作了一些工作，这与局领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密不行分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，仍旧存在许多缺乏的地方： 1、学习的主动性和自觉性尚须加强，不能仅仅满意于目前会的、已把握的学问，要通过进一步学习把握更为全面的政治理论学问，涉猎更为广泛的文化学问领域，以使自己的工作更上一个台阶; 2、治理方面还不够大胆，还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题，在下一年度治理工作中要注意实现制度管人，行动感人，促使自己的治理水平有更大的提高; 3、工作中时有急躁心情，虚心慎重的作风有待于进一步加强。 五、2023年工作思路 工作中存在的这些问题需要通过不断的学习，并借助实践工作的熬炼，尽快调整思路，更新观念，为此我也对自己下一年度的工作方向有了清楚的思路： 1、连续加强学习，拓宽自身学问面，加强政治理论修养提高个人综合素养，并坚持部门周例会制度，通过会议组织部门人员政治、业务学习，进一步提高办公室整体素养; 2、进一步转变思想、拓展思路，提高办公室全体工作人员的工作素养、政策水平和工作水平，努力把握和熟识各项政策方针，为领导正确决策，科学决策供应参谋和效劳。 3、加强与其他部门的工作沟通，留意听取同事们的意见和建议，以利于政务治理水平和事务处理力量的进一步提高。 有关办公室工作规划和工作目标范文五 甲方：北京中科东方能源科技有限公司（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 依照中华人民共和国经济合同法及国家建立部、省市建委对建筑装饰工程的有关规定，经双方协商签定合同如下： 1、 工程名称：办公室装修 2、 工程地点：北京崇文区广渠门内领航国际大厦3号楼1单元801、802室 3、 工程承包方式：包工包料 4、 工程概况：建筑面积 平方米。 综合楼室内棚面、墙面、地面、电气等装饰工程 工程造价以施工图纸、甲方的使用要求及设计要求为依据； 工程造价为：￥ 元。（以甲方认定的单价为准，工程量竣工后以审计为准） 工程开工日期： 年 月 日 工程竣工日期： 年 月 日 按国家建立部行业标准jgj7391建筑装饰工程施工验收标准规定，及省、市建委、消防部门规定的标准执行，工程质量到达市优。工程竣工后如消失质量问题(竣工后甲方使用，人为造成的质量问题除外)，属于乙方责任的，乙方无偿保修，保修期为一年，终身修理。 1、合同签定后，甲方即付给乙方工程款总造价的 2、工程进展一半时，甲方即付给乙方工程款总造价的 3、工程竣工验收合格后，甲方即付给乙方工程款总造价的 4、乙方剩余工程款作为质保金 内付清。 1、 甲方：负责供应整个工程的使用、设计要求；供应现场使用的水、电位置；供应材料运输通道、必要的材料堆放场地及原楼的设计图纸；对装修工程所涉及的配电系统、管道系统、给排水总阀位置应负责指明；施工场地要平坦。 2、 乙方：向甲方供应工程装饰施工设计图纸及工程报价。 经甲乙双方商定做出如下协议： 1、 工程如遇特别状况或不行抗力造成不能施工的，工期可顺延；如发生违约所造成的一切损失，由违约方担当。 2、 本工程报价外的工程或工程工程的材质、工艺发生变化时，需甲方认定综合单价后，以“现场签证形式”由甲方现场负责人签字为准，并列入竣工决算追加当中。（ 如本工程报价外的工程已经发生或工程工程的材质、工艺发生变化时，甲方已认可，但甲方没签证的，其所发生的费用同样生效。） 3、 工程量发生变化时，按竣工后工程审计的工程量计算为准。 4、 如甲方或乙方违约，而没有按合同执行的，可向上级主管部门或仲裁机构申诉。 5、 其它未尽事宜由双方协商解决。 6、 合同一式贰份，双方签字生效，各持贰份，并具有同等法律效力。 甲方单位名称： 乙方单位名称： （盖公章） （盖公章） 法人代表：法人代表： 托付代理人： 托付代理人： 年 月 日 有关办公室工作规划和工作目标范文六 回忆这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮忙下，一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月，我也学到了许多，快速的融入到行政部这个小家庭中，个人的工作熟悉和工作力量也有了相应的提高。 现总结如下： 一、 以诚恳的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点 行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就打算了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比拟少，我作为一个新人，能够主动的去帮助，遇到不懂的就去请教，积极的协作各位前辈，快速高效的完成各项工作。 在工作中，我努力从每一件事情上进展总结，不断摸索，把握方法，提高工作效率和工作质量，由于自己还是新人，在为人处事、工作阅历等方面阅历还缺乏，在平常工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的特长，反思自己缺乏，不断提高自己的业务素养。我时刻会提示自己，要恳切待人，态度端正，积极想方法，无论大事小事，我都要尽最大力量去做到完善。在平常时刻要求自己，必需遵守劳动纪律、从留意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待全部事情。 二、 加强学习的力度，注意自身修养的提高 在中联，企业文化相当的特殊，除去第一条的诚恳，我最观赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也由于这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言学问，不断提高自己的业务水平和个人力量。工作中，虽然没有什么特殊大的奉献，但是能够协作同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。 另外，我也特殊注意从工作中吸取教训，不断的总结，仔细的学习写作、人事相关的政策、档案治理等相关的学问。也虚心向前辈请教，取长补短，增加自己的效劳意识。盼望能够尽快的融入到这个大家庭中去。 三、 坚持做好每一项日常工作，欢乐工作，自我确定 1、出勤方面：每天都能提前至少三非常钟到达办公室，做好上班前的相关工作 预备，并能准时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好sps，便利蒋花查询。 2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我留意对纸张资料的整理 和保存，将有用的准时保存、归档，对于没用的准时销毁。由于许多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。 四、存在的缺乏 1、在本职工作中我还不够仔细负责，岗位意识还有待进一步的提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的状况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必需快、精、准。在业务力量方面，我还有许多缺乏，比方在整理睬议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便。 2、对工作程序把握不充分，对公司业务熟识不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中间或会遇到手忙脚乱的状况，甚至会消失一些不该消失的错误。致使对自己有了些许的疑心和不确定性，对将来也有了些许的灰暗心情。 3、偶有缺少细心，办事不够慎重，显得有些许毛躁。工作是相对简洁但又繁、杂、多，这就要求我必需细心、有良好的专业素养、思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有马虎大意、做事草率的状况，有时也会比拟毛躁遗忘一些事情等等。 五、下个月工作及学习规划 1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进展协调、沟通，从大趋势、大格局中去思索、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。 2、必需提高工作质量，要具备剧烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进展思索、总结，真正使本职工作有规划、有落实。尤其是要找出工作中的缺乏，擅长自我反省。 3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃急躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。 4、平常需多留意熬炼自己的听知力量。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的留意力、灵敏的反响力、深刻的理解力、坚固的记忆力、机灵的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有依据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。 5、要留意培育自己的综合素养，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素养和业务力量，以便为景区的明天奉献自己的力气，为本职事业做出更大的奉献。 有关办公室工作规划和工作目标范文七 同志们： 今日的会议形式很好，是一次务实的会议，把各单位的办公室主任召集在一起开会，能够更好地了解各单位的实际工作状况，今后这样的会议要一年一次定期召开。此外，还应不定期地召开各种专业研讨会，进一步加强办公室工作的沟通。下面，我讲三点意见。 一、充分确定公司办公室系统的工作成绩，进一步坚决工作信念。 近一个时期以来，公司办公室系统围围着公司的改革、进展稳定大局，做了大量的工作，取得了显著的成绩，主要表现在这几个方面，一是办公室根底建立取得了新的进步，公司总经部根据省公司总经部的安排部署，积极开展标准化办公室创立工作，并在全省第一个通过了标准化办公室验收。在总经部的带动和指导下，公司系统的标准化办公室创立工作得到全面深入的开展，夷陵区公司办公室在全省领先通过了县级企业标准化办公室验收，为公司系统各单位强化办公室根底建立树立了良好的典范。二是业务治理效率大幅提高，督办、档案、信访、外事、信息、保密、接待、法律、公文、车辆等办公室业务治理的效率大幅提高，取得了包括省公司档案工作先进单位、宜昌市建议提案办理工作先进单位等荣誉。尤其是在强化车辆治理方面想了许多方法，为降低车辆治理使用本钱发挥了积极的作用。三是圆满地完成了多项重大任务。特殊是接待工作方面，标准、得体地完成了包括国网公司主要负责人来宜检查指导工作等一系列高规格的接待任务，为树立企业良好形象发挥了积极的作用，得到了省公司领导的高度好评。四是企业规划工作方面，在立足国网公司“一强三优”进展目标、“三抓一创”工作思路和省公司“三型二化一强”进展规划的根底上，总经部汇合了公司上下才智，制订了宜昌供电公司20xx年至20xx年进展战略规划、宜昌供电公司第一届总经理任期目标等远景目标体系，为科学规划公司今后一个时期的进展方向和进展目标做出了积极的奉献。 这些成绩的取得，是公司办公室系统广阔工作人员积极思考、勇于实践创新的结果。这些成绩，为推动企业的改革和进展、保持和稳固企业安定团结的局面产生了积极而深远的影响。在此，我代表公司，向长期以来在办公室岗位上兢兢业业工作的同志们表示诚心的感谢。 二、深刻熟悉公司面临的形势，增加工作的责任感和紧迫感。 尽管办公室工作取得了显著的成绩，但是我们要熟悉到，随着企业内外部形势的进展变化和电力体制改革的不断深入，国网公司系统自上到下的工作步伐和节奏越来越快，对工作效率的要求越来越高。办公室系统是企业特别重要的综合治理部门，是企业对外联系的主要窗口之一，是联系企业领导与职工的重要桥梁和纽带。在企业中担当着“参谋部、事务部、效劳部”的职能，公司的办公室系统，要更好地适应企业形势进展变化的要求，要更好地胜任工作，还有许多地方需要改良和完善。如在履行参加政务的过程中，一些同志仅停留在当领导传声筒的层面，少有深入实际、总结单位状况、向领导决策供应有价值的信息。把领导的一些工作思路和观点，深化、细化、量化成可以实际执行的工作制度的事例更加少见。在处理事务的过程中，工作方式方法比拟单一，许多时候都是被动的、机械式的应付，对工作进展深层次思考和创新的举措不够。行使效劳职能，效劳对象较多地表达在领导干部身上和单位事务上，对一般职工群众的效劳意识不够。 要更好地适应新的时期，我们要努力实现各级办公室由事务型向参谋型转变、由被动型向主动型转变、由传统型向开拓型转变，要力争把办公室建成把握全局的参谋中心、传达政令的指挥中心、治理事务的协调中心、渠道畅通的信息中心和工作一流的效劳中心，切实发挥好参加政务，处理事务，搞好效劳三项职能。盼望大家深刻熟悉形势，深入地理解领悟办公室工作的重要性，不断增加工作的责任感和紧迫感，从思想和行动上积极做好开创办公室工作新局面的预备。 三、全面加强力量建立，努力开创办公室系统工作的新局面 下一步的办公室工作，要立足参加政务、处理事务、搞好效劳三个根本职能的要求，全面提高办公室工作力量。 (一)提高治理事务的业务力量 与其他业务部门比拟，办公室工作的特点比拟突出：一是表达整体工作的规划性与日常工作的多变性上。在办公室的实际工作中，许多时候是规划不如变化快，这就要求办公室在工作规划安排上必需高度敏捷才能适应实际工作变化的需要。二是表达在工作职责的定性化与日常工作安排的随机化上。办公室是公司的综合治理部门，既有固定的工作职责，又要治理企业中一些临时性的、突发性的事务，大家刚刚在发言中也谈到了，企业中一些没有人治理的事务，许多时候都要由办公室来实施，办公室在企业里充当着“不管部”的角色，对人员的素养和技能要求比拟高;三是表达自身工作的主动性与效劳工作被动性之间的冲突性上。办公室是效劳部门，工作要讲主动性，但是在发挥主动性的同时，还要留意处理效劳对象的被动问题，要主动克制困难，满意效劳对象的需要，否则简单消失费劲不讨好的结果。所以，从这个角度上讲，办公室业务对工作人员的工作作风和工作态度的要求是很高的。 办公室工作的这些主要特点，打算了办公室工作必需要高度重视业务力量建立。对办公室业务力量建立的重点，我主要想强调一个程序化和制度化的问题。办公室的日常性、事务性工作，不仅多，而且比拟杂，提高办公室工作效率的一个根本途径就是标准工作办理的程序和制度。一方面要坚决根据程序办事，该是那一级领导负责，那一级治理的事要严格划分职责，实施分级负责，对口治理。假如不是特殊急迫或者是有特别意义的事，不宜越级汇报和越权办理，不要把本单位大大小小的事情都推向主要领导，影响他们对企业经营等主要工作的思考和讨论，这就是办公室效劳领导的一个主要内容。我们要协作领导提高工作效率。另一方面，办公室工作要注意走制度化的道路，要擅长在工作中总结阅历，摸索规律，对于一些在工作中比拟成熟的做法，应当考虑通过制度的形式，把它固定下来。走制度化道路，不但能够削减在工作办理中的随便性，增加业务办理的正确率。而且，有制度作为准绳，可以避开在工作中的一些人为的内耗环节，提高工作效率。 (二)提高参加政务的参谋力量 提高参谋力量要着力提高大局意识、团结意识、效劳意识、责任意识、效率效益意识和创新意识。 在思想熟悉上要坚固树立大局意识，办公室主任在某种意义上代表着公司的党政一把手，必需要有全局意识、大局意识和把握全局的力量。办公室是企业的综合协调部门，对维护企业团结、维护企业班子成员之间的团结负有重大责任，可以这么说，办公室在企业中发挥着润滑剂的作用。所以，办公室不仅内部自身要加强团结，而且要积极维护好企业的团结。办公室的效劳职能，全面表达在对内、对外、对上、对下各个方面，必需要进一步强化效劳意识。再一个是责任意识，我们要把自己的本职工作做好，把我们自己的一亩三分地种好，把我们自己该做的工作做好。在当前的工作中，有一种不好的现象，有些同志在工作中遇上问题和困难时，缺乏责任意识，不经过思索，把困难和问题直接推向领导，这就是一种不负责任的表现。我们还要强化效率和效益意识，我们是企业，我们的办公室是企业的办公室，企业的中心任务是实现价值的最大化，许多事情办与不办，要以本钱和效益为标准，办公室主任在许多时候是代表公司党政一把手在思索问题，要有效率和效益意识。还有一个创新问题，现在我们各个口都在强调创新，在创一流同业对标工作中，都在努力树立标杆。办公室系统的同志们，要通过学习，探究办公室工作一些新的治理模式和治理方法，争取做创新办公室治理的标杆。 提高参谋力量的另外一个重要途径是要创新信息报送制度，力争通过肯定的形式和内容，借助肯定的载体，进一步加强企业内部的联系。包括我刚刚提的缩短会议周期，加强办公室工作信息调研等。信息报送要标准，我建议我们可以建立企业内部参考信息报送制度，明确必需向公司上报信息的范围和内容，以制度的形式，进一步标准信息报送工作。国网公司在信息报送方面的要求越来越严格，最近特地下发了一个国家电网公司关于对外关系若干问题的暂行规定，对国网公司系统各级领导出席各类庆典活动进展明确的规定，参加重大庆典活动必需向国网公司上报，由国网公司办公厅统一协调。要围绕企业的中心工作开展调查讨论，办公室系统要下发工作要点，明确讨论课题，结合企业在改革进展中的重点难点问题，深入基层和一线去调查讨论，查找问题的来龙去脉和结症所在，探究解决问题的方法，为领导解决这些问题供应有实际价值的建议。当前，多经进展问题、线损和均价治理问题、企业治理流程的理顺优化问题等都是企业亟需解决的重大问题，盼望大家对这些问题进展专题的调研，整理出有见地、有价值的调研材料供领导参考。要依据领导意图抓好文稿起草工作，对企业进展远景目标、工作报告、领导重要场合讲话等重要文稿的编制撰写工作要高度重视，努力做个有心人，提高文字力量。文字力量是办公室工作的一项最根本力量，办公室各个岗位的工作人员尤其是办公室主任，更要高度重视自己的文字力量，要能够撰写工作总结、报告等。我们千万不能给领导和其他部门的同志留下这么一个印象，就是办公室是一个打杂部门，是一个真正的“不管部”。包括在各种场合的发言，办公室的同志们都要力争做到规律清楚、条理清楚。 (三)提高效劳大局的执行力量 强化执行力是王总最近在宜昌调研时谈到的一个重要问题