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办公室职员工作总结（20篇）办公室职员工作总结 篇1 20xx，公司办公室在各级领导的指导下，紧紧围绕制度建立、程序建立的主题，以做好公司后勤保障为宗旨，努力效劳机关各项工作，确保各项业务的正常运行。现将一年来的工作状况汇报如下： 一、依据业务分工，做好相关业务工作。 档案治理：依据工程实施状况，催促竣工工程尽快完善竣工资料，统一在公司归档以备后期查用。在本年度共收集档案资料961份，根据档案治理的要求，仔细梳理、装订并分类存放。加强了在建工程资料编制的指导工作，在日常工作中理顺编制程序、工作要求，为后期汇总做好预备。协作经营中心的投标工作，应业主或招标代理的要求，供应各类业绩原件，为顺当完成投标工作供应了保障。 文秘工作： 本年度办公室共形成编号文件158份，接收、处理来文672份；进展早会、会议纪要、总经理办公会记录等100余份，较好地完成了文秘方面业务工作。在本年度，办公室人员变动比拟大，出差频繁，简单产生岗位空缺的状况，科室内全部人员能够以大局为重，把大家的事当成自己的事，依据实际状况进展补位，确保各项工作平稳有序。 机关各部室为了对工程有效实施治理，常常要下发大量的文件、传真，办公室能够仔细审核每份稿件，确保下发文件的准时、精确，表达了机关作风的严谨性。网络是公司对外的窗口和公司内部相互沟通的平台，在日常工作中发挥着重要的作用。网页在互联网世界表达了公司的形象，为爱护好网络良好的运行状态，为确保网页质量，相关人员都付出了辛勤的劳动。 企管工作： 积极贯彻集团公司“标准化治理推动年”的工作要求，组织28在建工程进展标准化案例的编写。在这些工程中仔细比选，推举三个工程参与集团公司的示范工程部评比。对于此项工作的跟进，能够结合工程进展状况，适时进展材料的催促和检查，确保工作质量。为应对突发大事对公司造成的致命性损害，加强危机意识，组织机关相关部门，从财务、技术、安全、法律等各个角度，进展突发大事应急预案的编制。 二、帮助协作各部室筹备各项工作会议。 业务沟通会，是本年度公司各项工作中值得书写的浓墨重彩的一笔。为了缓解工程急剧扩张所带来的风险，公司依据施工状况，分别在不同时期，召开各种业务沟通会，以会代训，使公司内部一样业务的人员，借助会议这个平台，进展沟通，提高业务水平。通过采纳会议这种形式，对公司运行的规章制度进展审议，对工作中消失的冲突、问题进展探讨，确定今后工作要点和努力方向。在工作中，产生良好效果的规章制度予以坚持，在运行中产生不利影响的规章制度积极进展改良。通过这种形式，公司各方面的业务水平有了显著的改良。为顺当召开这些会议，保证好150人左右参会人员的食宿，办公室人员能够积极主动地和相关部室协作，做好会务的筹备、会场布置、食宿安排，会议完毕后对参会人员的来回妥当进展布置，确保各项会议成功召开。 三、协调治理机关各项事务，确保机关整体有序、稳定、和谐运行。 相对于机关各业务部门，办公室的主要起到帮助协作及后勤保障作用。从机关、家属区的卫生，职工食堂的治理、到各部门的零碎小活、再到公用车辆的派遣，职工上下班制度的遵守，事无繁杂巨细，全部人员都能根据领导的要求，仔细落实。在公车安排上，急事急办、特事特办，无论时间多晚，只要工作要求，都能准时到位。在日常接待上，分清人员，理清规格，既让客人满足，也不铺张铺张。 四、集中统一学习，保证思想统一。 在每周周五，利用一个小时左右的时间，召集机关部门全部人员，集中进展教育。一方面针对公司一段时间的工作运行进展点评；另一方面，通过会议形式，贯彻上级机关文件精神和主管领导工作要求，做好思想教育活动，宣讲各项规章制度，确保整体人员步调全都，行动全都，提高执行力，更好地发挥机关的效劳功能。 尽管办公室全部人员在各自的岗位上都尽职尽责，作出了很大的努力，但仍有很多的失误和缺乏，有待于进一步提高，主要表现在： 一是人员年轻人居多，各方面阅历仍有缺乏。 这两年，办公室人员更新比拟快，年轻人员或新手比拟多，日常工作可以顺当完成，但对于突发大事和重大活动的操作，还有待于熬炼和提高。 二是领导的参谋作用有待加强。 办公室各业务人员在工地工作的时间都不长，对工程工程没有深刻的熟悉，缺乏独到的见解，需要在以后的工作中，加强这方面的学习和积存，在时机缺少的状况下，加强理论方面的学习，争取学有所长，当好领导的参谋。 三是文案水平需要提高。 文案水平表达了公司的形象，需要在理论水平，文字水平下功夫，做好企业的宣传，对企业的职工积极进展思想引导。 新的一年新的准备，办公室全部人员都将更加努力地工作力争在各个方面更上一个新台阶。 一、连续贯彻效劳宗旨，做好各项制度的落实。 制度建立和标准化建立是一个循环往复的过程。在新的一年中，将更加注意制度与工程实际的结合，加强制度执行状况的调研，通过现场状况分析，向公司供应合理化建议。加强标准化工程的建立，在新的一年中，将保持标准化推动的成果，使各项标准更贴近实际，为工程的标准化建立作出应有的努力。进一步深化干部队伍作风建立，通过各种方式，各种渠道，不断监视干部队伍作风状况，加强纪律性建立，提高执行力。 二、合理进展人员分工，加强本职岗位的学习、培训。 在现有人员的根底上，细化人员的业务分工，既要满意各司其职，又要考虑到工作的穿插状况，避开人员万一短缺状况下，能够准时进展补充，保证工作不被耽搁。将加大年轻人的岗位培训、学习，对年轻成员随人随事，随处随地进展教育，培育他们尽快成长，为公司作出更大奉献。 三、加强调查讨论，防止本本主义。 鉴于办公室在机关部室中的特别性，需要上情下达，下情上达，在新的一年，将加强调查讨论，着重对各工程状况进展调研，以供应更好更优质的效劳。 面对新的一年，公司办公室将更加努力、更加务实地工作，当好领导的助手，为公司的稳步进展作出应有的奉献。 办公室职员工作总结 篇2 办公室，是一个单位行政中枢，是参谋部、后勤部、联络部。市文化局办公室，除了所具有的行政治理、文秘宣传、后勤保障、综合治理等方面的工作职责外，还挂有财务和审计处、对外文化沟通处、文化产业和法规处三块副牌，是文化局最大的处室。近年来随着政府职能的转变，市文化局办公室的工作性质和内容发生了很大的变化： 依法行政和电子政务的要求越来越高。由办公室负责的无纸化公文传输、行政权力网上公开运行、网站建立、市长信箱、部门信箱、12345政府热线、信息公开等等，这些都是近两年来市委、市政府对各部门提出的新的工作要求，而且均是涉及对文化局考核的刚性指标，对办公室人员的专业素养也提出了更高的要求。 办公室的三块业务处室副牌的重量越来越重。对外文化沟通、文化产业、法制工作、政务信息公开等方面的工作内容不断增加，办公室“一主三副”职能工作涉及多个专业，专业要求高，而且之间没有多少关联度，工作的简单性和统筹治理的难度不小。 在此状况下，办公室全体同仁依靠局党组的正确领导，特殊是徐庆满局长的直接领导下，克制人员缺乏的困难（从20xx年的14人逐年削减为现在的11人，缺编2人），发扬团队精神，以提高效能为中心，改良工作作风，增加效劳意识，加强内部治理，完成各项任务。在此四年中，办公室人员每年都能在年底考核中获全局4个“优秀”中的2席，局办公室也空前地获得过两次先进处室，而由办公室负责的各项工作更是获得过省、市30多项（次）集体先进、奖项，为我局争得了荣誉。 一、公文办理标准，政务督办高效准时 办公室是局机关的信息联络中心，公文办理是核心内容。公文办理工作有严格的标准、程序要求，对工作人员的政治素养、业务素养要求特殊高。先后担当公文办理的XX、XX两位同志，以高度的责任感和事业心，在每天琐碎、机械的公文事务中踏踏实实、埋头苦干。上级来文、领导交办的事项，他们在第一时间交办出去，并依据时间结点，不厌其烦，反复通知、催办、督办，从而确保了全局工作效能。 二、宣传信息争先创优，调研工作成果累累 宣传信息工作，是办公室的重要职能。机关和基层的新状况、新问题和好阅历、好做法准时通过信息反映出来，新闻工作使文化成绩得到准时的宣传，文化成果为社会共享。这几年，宣传信息工作不断进步，连续获得江苏文化周讯工作先进单位、市宣传信息工作先进单位、市信息工作先进集体。去年，信息用稿量总排名全省13市其次。 办公室副主任XX为信息工作付出了辛苦，她把在文化部办公厅挂职熬炼时学到的理念和阅历带到了南通，为我局信息质量的提升作出奉献。她制定了信息工作的考核方法加以实施，每天都准时处理各类动态信息，悉心指导机关、基层单位的信息工作。彭主任还和中国文化报及省、市媒体建立了良好的工作关系，文化的重要工作都能得到媒体和宣传报道。 文化局的宣传信息平台有南通文化月刊、南通文化信息简报、“南通文化网”、“中国南通”文化局子站。多年来南通文化月刊形成了“精于心、简于形”的风格，在行业内深得好评，有着广泛的影响，在今年的全省文化系统办公室主任会议上马宁厅长赐予了高度评价，他说：“南通文化目前已经办到100期，我每期都看，厅信息处的同志对我说，从南通文化学到了不少东西。”作为主编，我倍感荣幸。这也和剧目工作室的张乐天副主任、王春鸣硕士的细致工作分不开，每期我们都要对重点内容争论几轮，调整增删，最终还要提请局长批阅，以确保出刊质量。 年度工作成果，我们在南通文化年鉴中全面收录。年鉴工作包括省文化年鉴、市年鉴文化局部和市文化年鉴三项内容。此项工作我们始终在全省领先，是多年的江苏文化年鉴工作先进单位和全市史志工作先进集体（20xx），今年我再次代表南通在全省文化系统办公室主任会议上沟通汇报年鉴工作。剧目工作室的曹琦、曹露月、张涢等功不行没，没有他们积极主动地谋划和编辑，年鉴工作很难顺当开展。南通文化年鉴已成为“中国学问资源总库全文收录年鉴”，今年将出版第9卷。 在实际工作中，宣传、信息、年鉴是不行能占用各单位、各处室许多的工作时间的，所以我们把年鉴工作和日常的新闻工作、南通文化月刊、南通文化网工作整合起来，形成一套组织体系，整体联动，提高了工作效能。 文化调研是我局一贯高度重视，局办公室也是首当其冲。这几年局办公室先后担当了“南通市公共文化效劳”、“南通文化产业进展”等多项市政府重点调研课题，被文化部“文化要情”采纳的调研性信息就有“江苏南通民营资本成为公共文化效劳生力军”等3项，其中多为彭春梅副主任执笔。我局连续三年被评为全市调研工作先进单位。 三、抓好综治信访，实现文化长安 对于综合治理、安全生产工作，办公室常抓不懈，每月召开安全例会，安全检查形成制度。办公室李澄主抓此项工作，专业阅历丰富，监视治理严格，他对于安全隐患能够准时发觉，准时监视整改，对于基层安全问题能严峻批判，不留情面。局机关里的5位司机师傅也从没出过安全事故。在各单位的共同努力下，文化全系统历年安全无事故，我局屡次荣获市安全生产优胜单位、全市社会治安综合治理和平安建立工作先进集体。 办公室还担当着大量的信访工作，市长信箱、部门信箱来信和市民在线论谈的询问，做到了事事有着落，件件有回音。在稽查队的支持下，“12345”政府效劳热线办理准时到位。组织建议提案办理，做到代表委员满足率100，我局连续被评为提案建议办理先进集体。 四、政府信息公开准时，行政权力网上运行有序 行政权力网上公开运行、政府信息公开工作是07年以来市政府供应公信力、透亮度的重大举措，也是局办公室所担当的全新的工作内容。首先是清理权力事项，为此我办XXX花了很大的精力对行政许可和行政执法权力依据全部的法律、法规和规章进展梳理，经审核行政权力事项174项，其中行政许可事项10项、其它行政行为2项、惩罚事项162条，同时标准了行政惩罚案由、惩罚依据、实施机构、办理流程，在文化网站平台上公布，并从窗口受理开头即在网上透亮运行。周鸿运调任社文处副处长后，我办管后勤事务的周志鸣担当了这项责任，她进一步完善权力库中缺漏的资料，并负责实时监视。稽查队在办案过程中也实现了即时网上运行。虽然我办缺乏电脑技术人员，但在大家的努力下，权力网上透亮运行正常，我局的动态排名在40多个部门中进步到上游。 我办把政府信息主动公开作为一项常态工作，政府门户网站文化局子站和南通文化网公开各类法规政策，文化局下发各类文件、规划，由黄辉同步上传到网站，各类动态信息则由彭主任每天核改上传，政府信息公开准时、主动、精确，提升了文化局公信力。文化局被评为20xx年南通市政府信息公开工作考核优秀单位。 五、文化产业进展，文化沟通扩大 近几年南通艺术剧院、更俗剧院产业经营业绩不断增长，但总体而言，南通的文化产业始终不强。近年，我们积极做好培育、效劳、宣传工作，特殊是以申报文化产业引导资金、示范基地为抓手来推动我市文化企业、文化产业进展。 我局的外事工作近年已经从办理出国手续向主办对外文化沟通活动转变。20xx年我们胜利举办了第九届亚洲艺术节，20xx年我们又举办了第四届尼泊尔中国节。大型对外文化沟通的举办全面提升了南通的知名度，南通在全省对外文化沟通领域拥有了显著的地位。胜利举办亚艺节成为20xx年江苏文化十件大事之一。 六、细心效劳、按章办事，团队精神保障高效运转 提升效劳意识、坚持按章办事、打造团队精神是这几年局办公室工作开展的根本理念。办公室权力集中，但这种权力是为上下左右效劳的。对于基层的请示，我们做到了准时办理、准时上报、准时反应，决不在办公室这个环节耽误。我们增加法规意识、程序意识，特殊注意在资产治理、财务治理上建章立制，秦建军副主任带着周志鸣理清了全局的固定资产，使物、帐、人一一对应；秦主任会同文化会计中心谢国友主任制定了一系列制度标准全系统财务运行，每个季度文化会计中心都要向局里汇报各单位的财务状况，做好财务监视工作。近几年我办还出台了一系列内部治理制度，既是加强机关治理，同时也是自身权力在制度制约下标准廉洁运行，办公室决不允许任何一位成员利用职务之便牟取私利。 徐庆满局长助理帮助分管我办以后，形成了月度工作例会制度，进一步推动我办团队精神和工作效能的提升。办公室人手缺乏，但都一专多能；分工明确，决不影响团结合作。办公室临时交办的任务多，份外的事情多，大家相互支持、准时补位，不计名利得失，绝无推诿扯皮现象。大家团结向上、积极进取的团队精神正是保证办公室高效能运转的关键。 四年来，办公室同仁们用责任意识、敬业精神和专业水平赐予我极大的工作支持，他们的努力是办公室取得不俗业绩根本，我将深怀对他们感谢和敬意离开办公室岗位，这种感谢和敬意将成为我在任何岗位上努力工作的动力。 办公室职员工作总结 篇3 20xx年5月18日，到公司工作，不觉已经工作了四个月，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我四个月来的工作状况总结如下。 一、思想方面 在工作初期，我仔细了解台的进展状况并学习相关的治理规章制度，熟识办公室日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作力量，以全新的姿势迎接新工作的挑战。 二、工作方面 端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热忱迎接每一天的工作，始终以100%的状态对待工作。 1.急躁细致地做好办公室日常工作 几个月来，我根本上保证了办公室日常工作的有序运转，同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情，并完成各中心、部室全部电话整理；工作证制作；中秋游园活动的筹划和组织等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失。在领导和同事的帮忙和支持下，我根本上做到了事事有着落、件件有落实。 2.积极主动地做好档案治理 近几个月来，完成了近20年的文书档案与财务档案的整理归档 任务，在案卷整理过程中遵循文件材料形成规律，保持卷内文件的系统联系，合理、标准组卷，使文件材料归档率、完整率、齐全率均到达了要求，档案上架做到合理、有序，为查阅各类资料供应了便利。 三、工作缺乏及今后准备 我虽然做了一些工作，但仍旧存在不少问题，主要表现在：工作不能与时俱进。劳碌于日常小事，工作没有上升到肯定高度。不能专注于工作学习，许多学问虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去。首先，加强学习，提高政治思想素养和业务工作水平，树立良好的职业道德，以严厉的态度，饱满的热忱，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积存必要的根底学问和根本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作力量，以积极的心态面对每天的工作任务。 其次，我也将注意熬炼自己的应变力量、协调力量、组织力量以及制造力量，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。 以上是我对四个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克制自己的缺点，弥补缺乏，争取做的更好。 办公室职员工作总结 篇4 今年岗位调整后，我来到了办公室，承受了办公室文秘工作。这是我职业生涯的一个新起点，我对此也非常珍惜，尽努力去适应这一岗位。通过这段时间以来的不断学习，以及同事、领导的帮忙，我已完全融入了办公室这个气氛中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的缺乏之处，但应当说付出了不少，但也收获了许多，我感到渐渐成熟了。现在就这段时间以来的工作状况做下总结： 以踏实的工作态度，适应办公室工作特点 办公室是单位运转的一个重要枢纽部门，对单位内外的很多工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就打算了办公室工作繁杂但重要的特点。每天除了本职工作外，还常常有规划之外的事情需要临时处理，而且通常比拟紧急，这时就需要自己协调好时间，这样，就渐渐加速了自己办事的效率和灵敏的思维。 办公室工作量大，信息量多，特殊是单位会务、活动、出差等，都需要部门同事团结协作。来办公室这段时间，遇到各类活动和会议，我都积极协作做好工作，与部门同事齐心协力，为单位其他同事铺好路，尽力把事情圆满解决。 办公室是效劳性质的部门，我仔细做好各项工作，以保障工作的正常开展。遇到其他同事来办事或者外来人员来询问，我都会准时仔细的答复，尽量解答和解决。以一颗真诚的心去为大家效劳。 尽心尽责，做好本职工作 这段时间以来，我主要完成了以下的工作： 1、文秘工作 (1)依据领导的要求，负责工作材料的撰写、汇总，做到仔细撰写，仔细编辑，尽量尽力写好各种工作资料。 (2)负责本局会议及各级有关工作会议材料的草拟和修改，拟写有关文件材料;同时负责会议等记录，以及各类活动会议通知的拟写。 2、信息工作 现在是信息化沟通的社会，是信息化高速进展，信息化是现代联通生活、社会的纽带。所以，做好局信息化工作，是我重要的职责所在。 (1)随时关注，关注开发区管委会和我局在网络上的动态，做好宣传，准时发觉并制止各不当言论。 (2)向开发区每月至少供应一篇我局信息，使我局的工作状态时刻更新，让我局动态透亮化、群众化。 3、固定资产的治理 我负责单位的固定资产实物登记和治理;各种办公用品的更新和使用记录、联系各修理站、局电脑、打印机等的修理和保养、购置所缺的办公用材。 4、负责领导安排的工作 我的岗位是一个联通上下，上情下达的岗位，所以就需要我在工作中认真、急躁，仔细完成领导交办的各种事务。 这段时间以来，无论在思想熟悉上还是工作力量上都有了较大的进步，但差距和缺乏还是存在的：比方工作总体思路不清楚，对自己的工作还不够钻，工作热忱和主动性还不够，有些事情没有积极主动地去投入太多精力而造成了工作上的被动。 面对目前的工作，我应当以更加积极主动的态度，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。 办公室职员工作总结 篇5 一年来，在站领导的关心下，在全站职工的帮忙下，我能恪尽职守，全身心的投入到工作中，尽自己的全力履行好办公室工作职责，现将一年以来的工作、学习、作以汇报： 一、加强学习，提高理论和业务素养。 办公室是综合部门，对各方面的力量和学问都要把握。要做好本职工作，就必需首先自己用理论武装头脑，提高自己理解省厅的、总站的各项精神。我要求自己必需参与省厅和全站组织的学习，有了比拟深刻的理解，在新的形势下，增加做好工作的自觉性。另外，我也非常重视学习业务学问，积极利用参与评审会、业务会等时机倾听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务力量。同时我积极学习新学问，熟识新学科，坚持每天阅读各类报纸和文章，学习有关经济、政治、科技、法律等最新学问，努力做到融汇贯穿，联系实际。在实际工作中，把政治理论学问、业务学问和其它新奇学问结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。 二、标准文秘工作，提高质量和效率。 1、自觉参与厅、站里组织的各种政治学习活动，贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，严格要求自己的言行，自觉进展思想改造，提高自己的政治素养和个人修养。 2、完成公文处理工作，突出标准性，公文运转精确、准时、有序。严格履行收文登记、传阅、交办及发文审核、签发。组织起草我站工作的有关报告、请示、总结等文件10余份、总站状况15期、函20份和各类事务性文书20余份，同时，仔细抓好发文初审关，帮忙其他科室校核把关，保证了公文质量，提高了公文效率。 3、帮助主任完成全站财务治理工作，与结算中心建立良好的工作关系，做到腿勤、口勤，使票据准时报销，账目清晰。 4、完成全站党风廉政建立的详细工作。帮助站领导健全各项廉政制度，制定党风廉政建立实施方案，签订责任状，落实党风廉政建立责任制，开展警示教育和两风教育活动，催促全站党员干部落实党风廉政有关规定。 5、帮助组织全站精神文明建立创立活动。根据站领导的部署，对比精神文明条例结合实际工作，组织开展了“十星”创立活动和省直文明单位标兵创立活的详细工作，从方案的制定、落实创立内容、开展政治学习到迎接考核等各个环节做了大量有成效的工作，我站获省厅文明行业创立“十星”单位，省直文明单位标兵创立工作也获省直文明办好评，来年有望创立胜利。 6、协作主任抓好全站行政治理和日常事务性工作。帮助主任建立健全各项制度，抓好我站人员思想、组织、业务和作风建立。今年先后制定了考勤制度、先进评比方法等，催促已下发的车辆治理方法等制度的贯彻执行，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项治理日趋正规化、标准化。完成总站的办公室搬迁、装修工作，办公设备购置，安全保卫、职工货币化分房建档工作，职工医疗保险工作，筹办各类会议、来人接待、上下沟通、内外联系、印章治理、资料报刊订阅、学习教育、人员培训等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，保证了总站正常工作。 办公室职员工作总结 篇6 1、思想政治方面 在进入新的岗位不久，监理第一党支部召开的党组织生活会上，通过对先进事迹的学习活动，对我树立正确的人生观、价值观产生了重大的影响。我真实的感受到了优秀共产党员的人格魅力，更加坚决了在党的领导下走中国特色主义道路的决心。在之后的工作中，我认仔细真做好本职工作，积极向公司优秀党员榜样学习，勤勉敬业。端正思想熟悉，本人始终在各方面严格要求自己，努力提高自己，以便使自己更好的适应工作需求，通过阅读各种道德修养书籍，勇于剖析自己、正视自己，提高自身素养，积极向党组织靠拢。 2、在业务工作方面 参与工作一年以来，在办公室的正确领导和同事们的协作、帮忙下，通过自身努力，仔细负责的完成了办公室和领导安排的各种事项。现将个人一年来学习，工作状况总结如下： 1.工程投标工作。 在安排到询问公司以后，担当帮助同事制作标书的工作。在制作标书的工作中，我先熟识各项招标文件，然后根据招标文件，从制作人员资料的根底工作开头学习，从易到难，从简易操作到深入操作，渐渐熟识把握各项标书操作方法。全程参加了二十几项标书的制作。起到了积极地帮助作用。 2.人员工资整理 每月按时催报、收集、整理外聘人员工资。在整理外聘人员工资的过程中，做好每月具体记录，逐月核对记录、人月数统计，逐月有明显变化的还做好逐月明显变化说明。 3.社保、意外损害保险、养老保险统计治理 本人参与工作后从事的工作，主要是社保、意外损害保险、养老保险统计治理工作。刚刚起步的工作从最根本的职工养老保险信息的整理、建立台帐记录做起。在办公室主任的指导下，我仔细负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，做好各类养老保险数据统计工作，保证信息的精确性、完整性和准时性。 4.三标体系贯彻的内、外审帮助工作及日常帮助工作。 在办公室工作期间，先后帮助协作三标体系贯彻的内审和外审工作。制作整理外聘人员资料的数据库、人力资源治理、合同治理、帮助办公室主任做各种资质申报、各种相关培训等方面内容。 5.提升素养，展望将来 在工作中，我充分发觉学习的重要性，没有学习就没有进步。坚持以理论为指导，以实践出真知，理论联系实际才能更好的做好每件工作。()在不断的学习实践中努力提升自己的专业素养和个人综合素养，我信任我会在今后的工作中取得更好的成绩，为水电行业做出更多的奉献。 公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，平常领导和同事的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，急躁观看，并准时指导，亲历亲为，培育后备人才。特别感谢领导同事在一年来对我工作的指导和支持。通过这一年的工作，总结阅历，发觉工作中尚存在的缺乏，在来年里争取做得更好，之前的一年是胜利的一年，奋斗的一年，也是阅历与教训并学的一年，以后我会一如既往的努力，为公司的富强兴盛做出不懈的努力。对于接下来的工作，布满信念！ 办公室职员工作总结 篇7 一、过去半年工作的主要状况 在过去的半年，本人在陈总的正确领导下，在各部门的支持与协作下，在各位领导的高度重视和悉心关心下，本人本着务实、求实的宗旨，以“上传下达，确保公司高效运作”为己任，扎扎实实地开展了各项工作，取得了肯定的成绩。 详细表现在： 1、上传下达工作做到准时、精确、无误； 2、在工作事务的安排上，积极主动，利用有限的资源，作了较多的工作，使公司各部门得以协调，高效运作。 3、有效协调各部门工作，使各项工作到达整体推动的目的； 4、积极做好各时期工作状况调研、督查、汇报，全面了解、把握社会动态、信息，为公司决策供应有力依据。 5、按时、按质、按量完成领导交办的各项工作，得到领导的信任、支持和好评。 综观上述，主要抓了如下几方面工作： 1、强化学习，努力提升本人综合素养 学习犹如逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。我深刻地熟悉到这一点，故此，我自身不断加强学习，并提高自身素养为动身点，有规划、有目的地做到一要勤学习、二要多思索、三要善。读好两本书，一是读好有字之书，即要时刻向书本学习，学习政治理论，学习党和国家的政策法规，学习业务学问等等，做到根本学问笃学，业务学问深学，修身学问勤学，急需学问先学。二是读好无字之书。我感觉，社会也是一本书，而且更丰富，更有实际意义，要求自己虚心向领导、向同事学，学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等。与此同时，在日常生活中要求自己要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与有机结合起来，形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯。通过学习让自己的整体素养不断提高，精神面貌焕然一新，分散力、号召力、战斗力不断增加。 2、明确职责，全力做好本职能工作 我深刻地熟悉到，办公室是公司的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到公司工作能否顺当开展和有效推动，是做好工作的关键。特别地位和作用，说明办公室各项工作都要走在前头，也打算了身为办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此，强化职责，全方位发挥办公室的作用，挖掘自己的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团结全都，高效运作的气氛，尤为重要。故此，在陈总的大力支持下，制订了岗位职责说明书，强化了各人的职责和责任，对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责，根本上做到事事有人管，人人有专责，并落实目标考核责任制。由于加强了治理，明确了责任，强化了职责，从而使各部门工作都有了质和量的提高。 3、真抓实干，全力完成公司领导交办的任务 搞好效劳，是办公室工作的天职，领导交办的任务就是办公室工作效劳的一种形式，做好效劳，首先要找准位置，我时常糊涂自己是效劳员。其次要有责任心，我时常告诫自己，办公室工作无小事，办公室做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容半点闪失，所以要求自己尽心尽责做好每件事。 以上是本人近半年来的主要工作表现，起来可以用如下几句话形容，就是：任务件件完成，从不拖拉推委，工作仔细，从不马虎了事；做人实实在在，从不阿谀奉承；做事任劳任怨，从不埋怨泄气。可以讲，是在埋头苦干中做工作，在悄悄无闻中做实事。由于有效地推动了各项工作，近半年来，公司的出错率比我就职前少了许多，为公司省下了一笔不小的出错损耗金，也给公司带来了形象上的好评，这些成绩的取得离不开陈总的高度重视和大力支持，离不开各部门干部及全体同事的亲密协作，借此时机，我真诚地向工作中支持过我、帮忙过我、教导过我的领导和同事们表示诚心的感谢。 二、存在的主要问题 在看到成绩的同时，我也清晰地看到自身存在的许多问题与缺乏，本人存在的问题在：一是在处理重大问题时，不够大胆坚决，对其他的问题欠缺冷静思索。二是深入基层，调查讨论做得不够；三是对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬。以上存在的问题有待加以改正和努力。 三、今后努力方向 针对本人在工作中存在的问题，在接下来工作中，本人将以加强内在素养，外树形象，狠抓如下几方面问题： 1、以落实“四抓”为重点，加强自身的内在素养。一抓学习，通过学习，要不断提高自身素养，努力跟上时代的进展的步伐，树立正确的人生观、价值观、世界观；二抓思想，转变那种“只求有功，但求无过”的思想，树立进展、开拓、积极的工作姿势；三抓团结，常常性开展批判与活动，做到多谈心，多理解，找问题，促提高。四抓治理，以遵守公司各项规章制度为主，以制度管人、管事、管物。 2、以落实“五个工作要点”为中心，制造性地开展工作。主要是围绕办公室的工作中心，狠抓以下五点要素：一是做好参谋。做好常常性的调查讨论，把握各方面信息材料，把握领导的意图，提出具有建立性的设想和意见，为领导决策供应效劳；二是做好把关。把好公司文件与各种材料质量关，把好材料信息的保密关，把好各部门协作的协调关，做到承上启下，沟通内外。三是做好督查，积极仔细对公司作出的打算、指示及工作部署的贯彻、执行、落实状况进展督查。四是做好效劳，多点深入基层，了解基层职员的心声，为基层效劳。五是做好治理，严格按章办事，做好各项后勤工作的治理。 3、以落实“六个不准”为准则，实现工作作风转变。主要以在会议上提出的“六不准”为根本要求，强化作风建立，即一不准迟到早退；二不准串岗串位；三不准上班吃早餐或零食；四不准在公司打牌；五不准公办私事；六不准聚众闲谈。 各位领导，以上是我的报告，请予审议，盼望各位领导、同事们提出珍贵意见，感谢大家！ 办公室职员工作总结 篇8 近年来，我们总公司办公室仔细贯彻落实县委、县国家的各项安排部署，本着“效劳到位、协调到位、把关到位、参谋到位”的工作原则，充分发挥办公室的职能作用，较好地完成了各项工作任务。在详细工作中，我们主要有三个方面的做法和体会 一、围绕中心工作搞好全方位效劳 搞好效劳是办公室工作的“主旋律”。面对经济进展的新形势和新任务，我们找准工作的着力点，努力为公司党委供应优质高效的效劳。 一是围绕各项会议精神的安排部署，积极做好传达贯彻工作。结合县委、县国家有关会议精神和总公司经济工作会议的安排部署，我们联系企业实际，列出工作重点，准时深入到企业进展会议精神的宣贯、检查和落实。在宣贯上，我们注意会议精神的理论性与企业工作实际性的相结合、相统一，不断增加会议精神宣贯的针对性和有效性，进而把企业广阔干部职工的思想和行动统一到了“跨越式进展的目标实现”和“构建中等旅游城市的总体规划”上来;在检查上，我们坚持实事求是的原则，做到件件有着落，事事有回音，保证了工作的有效进展;在落实上，我们着重在效劳、引此文导、帮忙上下功夫，进展广泛深入的调研，摸实情，查症结，指出企业存在的问题，明确进展方向，当好向导，确保企业各项工作落到实处。 二是围绕党委工作的重心，做好对领导的效劳。我们充分发挥办公室参加政务、治理事务、综合效劳的职责，仔细当好领导的参谋和助手，确保优质高效的效劳。我们想领导之所想，针对企业改革进展过程中的“急、难、险、重”问题，做到有预备、有分析、有建议、有安排;我们做领导之所需，常常深入一线，加强对改制企业职工关怀的热点、难点问题的调查讨论，做究竟数清、状况明，切实为领导决策供应“第一手”材料。尤其是在保先教育活动过程中，我们针对“保先教育”时间紧、任务重、材料多的实际状况，从效劳于党委的大局动身，以高度的政治责任感、务实的工作作风和剧烈的时效精神，保持办公室工作高效运转。在“保先教育”材料的整理与打印上，我们几乎没有“八小时五天制”的概念，八小时以外仍在工作，双休日照样加班，从而使得“保先教育”圆满完毕。 三是围绕企业重点难点问题，做好对基层的效劳。我们积极做好企业体制改革工作，针对生产经营困难、资金缺乏、面临停产的企业，在盘活闲置资产、安排就业、保持稳定上进展公文写作了有益的探究。我们在借鉴外地胜利改革阅历的根底上，根据“公司制改造一批、退出转换一批、调整标准一批、破产出让一批”的工作思路，加快企业改革步伐。由于我们考虑全面、预备充分、措施得力，顺当完成了渔阳公司、门窗总厂、氧气厂、乙炔气厂、农机厂产权多元化改制，以及棉纺织厂、大修厂、冶炼公司和下仓脱粒机厂的破产工作，促进企业资产的合理流淌和生产要素的优化配置，实现了体制改革的新突破。我们积极帮忙企业协调解决建房问题，针对棉纺织厂、农机厂、挂车厂职工住房日益紧急的状况，帮助企业写申请、打报告，找国家、跑土地局，办理有关手续，协调各方关系，争取优待政策，为加快