街道办事处农民工工资支付情况专项检查工作方案.docx

街道办事处农民工工资支付情况专项检查工作方案 为了做好农夫工工资支付状况专项检查工作，切实保障农夫工合法权益，维护社会稳定，依据呈人劳联社*2号文件关于开展农夫工工资支付状况专项检查的通知的精神，为切实做好解决用人单位拖欠、克扣农夫工工资问题，结合*街道辖区特点和工作实际，经讨论打算，从*年11月15日至*年1月25日期间，在街道辖区范围内开展农夫工工资支付状况专项检查活动(以下简称“专项检查”)，现将有关工作安排如下： 一、检查范围、内容和重点 (一) 检查范围 此次专项检查的范围是使用农夫工的各类用人单位，重点是农夫工较多的建筑施工、加工制造、餐饮效劳及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。 (二) 检查内容 专项检查内容主要是检查用人单位根据国家工资支付有 关规定及最低工资规定支付农夫工工资的状况;企业经营者拖欠工资后逃匿的状况;用人单位与农夫工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规状况。 (三) 检查重点 1.招用农夫工较多的建筑业、加工制造业、餐饮效劳业及其他劳动密集企业; 2.曾发生过无故拖欠农夫工工资现象，租赁场地设备和经营状况困难的企业及个体工商户; 3.群众投诉举报克扣和无故拖欠农夫工工资的案件; 外来务工人员相对集中的企业。 二、检查方法和步骤 (一)宣传阶段(*年11月15日至11月20日) 在宣传活动中，应通过新闻媒体、黑板报、宣传资料、横幅、宣传车、设立询问台等多种方式，在社会上广泛宣传解决拖欠农夫工工资问题和进展农夫工工资支付专项检查的重要意义，进一步普及劳动法、劳动保障监察条例、最低工资规定、呈贡新区建立领域农夫工工资保障金支付治理试行方法实施细则等劳动法律、法规、规章和有关政策学问，提高用人单位和劳动者特殊是广阔农夫工的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资。帮忙农夫工学法、懂法，使其在权益受到侵害时能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益，营造依法维护农夫工合法权益的社会气氛。 (二)自查自纠阶段(*年11月21日至11月31日) 用人单位对其*年1月以来工资支村状况仔细开展自查，对存在的问题提出整改方案并将自查状况及整改方案报街道农夫工工资支付状况专项检查领导协调小组办公室，对存在拖欠、克扣农夫工工资行为的，要在整改方案中具体说明拖欠、克扣工资的数额、涉及人数及人员构成状况、拖欠时间、产生拖欠的缘由，并制定详细可行的归还规划。 (三)执法检查阶段(*年12月1日至*年1月15日) 街道农夫工工资支付状况专项检查领导协调小组要组织骨干人员，依据用人单位在上报的工资支付状况有针对性的抽查，对重点行业、重点区域的用人单位要逐户进展检查，对发觉的问题要准时进展调查处理。 (四)总结阶段(*年1月16日至*年1月20日) 各职能科室于*年1月18日前将检查结果报街道农夫工工资支付状况专项检查领导协调小组办公室进展汇总统计后，由办公室书面将总结及统计表报送县人事劳动和社会保(!)障局社会保障监察科。 三、组织领导 为加强对此项工作的领导和协调，打算成*街道农夫工工资支付状况专项检查活动领导协调小组。人员如下： 组 长：(街道办事处副主任) 副组长：(*派出所所长) (街道办事处工会主席) 成 员：(街道办事处经济进展办副主任) (街道办事处城市治理办主任) (街道办事处党政综合办副主任) (街道办事处社会事务办副主任) (*司法所副所长) (雨花工商所所长) 各社区居委会主任 街道农夫工工资支付状况专项检查活动领导协调小组下设办公室，办公室设在街道经济进展办，办公室主任由*同志兼任。 制度大全网-，为您细心编辑整理本文，转载与引用请注明出处。 各社区要成立相应的领导协调小组，组织指导协调此项专项检查活动。 三、工作要求 (一)提高熟悉，高度重视。各社区要从实践“三个代表”重要思想，贯彻落实中心“三农”政策和维护改革进展稳定大局树立我街道对形状象，优化我街道经济环境的高度，充分熟悉解决拖欠、克扣农夫工工资工作，对于促进经济安康进展，维护社会稳定，建立和谐社会的重要意义，仔细贯彻落实国务院提出的“抓紧建立预防和解决拖欠进城务工农夫工资的长效机制，连续做好清欠工作”的精神，切实做好解决拖欠农夫工工资的工作。 (二)加强组织领导，落实责任。各社区农夫工工资支付状况专项检查领导协调小组要切实加强对这项工作的组织领导和协调，结合本社区实际，制定详细可行的检查方案，明确检查对象和目标任务，分降落实工作责任充实一线检查人员，仔细组织实施检查，准时讨论解决存在的问题，切实把这项工作抓紧抓好。 (三)严厉处理拖欠农夫工工资的问题。对不按要求报送书面材料或者瞒报拖欠、克扣工资数额的用人单位，责令其限期改正，对拒不改正的，要依法进展处理;对无故拖欠，克扣农夫工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在进展处理的同时还应赐予公开曝光。同时，对检查中发觉的与农夫工签订劳动合同等损害农夫工合法权益的行为，也要准时予以查处。 (四)保证举报投诉渠道畅通，妥当处理突发大事。各社区要设立举报投诉电话、举报投诉信箱和举报投诉地址，并向社会予以公布，保证举报投诉电话24小时值班，确保举报投诉渠道畅通。要建立突发案件应急处理机制，成立应急小组，在突发案件后准时到达现场，了解状况，掌握局面，防止事态进一步扩大，并准时向街道农夫工工资支付状况专项检查活动领导协调小组进展报告。 (五)做好报送有关材料和专项检查总结工作 1.各社区农夫工工资支付状况专项检查领导协调小组办公室必需于*年1月18日前完成用人单位自查阶段有关数据，包括用人单位户数、自查涉及职工人数及其农夫工人数、拖欠农夫工工资涉及人数及补发金额等状况的汇总工作，并报街道农夫工工资支付状况专项检查活动领导协调小组办公室。 2.各社区农夫工工资支付状况专项检查领导协调小组办公室于*年1月18日前将专项检查书面总结及统计表报街道农夫工工资支付状况专项检查领导协调小组办公室。 篇2:人社局四督四查专项检查工作方案 依据*市纪委关于建立基层党风政风“四督四查”监视检查机制的实施方法(试行)(*纪发*16号)、*市人力资源和社会保障局“四督四查”监视检查机制方案(*人社纪检*4号)要求，为推动人社局“四督四查”监视检查工作的落实，快速扭转该项工作被动局面，局讨论打算，从7月份开头至9月底在全市人社系统开展与群众利益关系亲密的就业、城乡居民养老保险等惠民政策的贯彻落实状况专项检查工作，特制定本工作方案。 一、检查内容 重点检查*年以来全市就业资金治理和使用、城乡居民养老保险资金治理和使用状况，必要时可以延长到其他年度。 (一)就业资金治理和使用状况 1、就业失业登记证发放状况 我市从*年开头进展就业失业登记，各级公共就业效劳机构对本辖区内用人单位招用劳动者或劳动者自主就业办理就业登记，对没有就业经受的城镇新成长劳动力和各类失业人员办理失业登记。就业失业登记证实行国家标准、统一编号，属地治理，根据*省人力资源和社会保障厅关于印发就业登记和失业登记治理暂行方法的通知(豫人社*23号)的操作规程，对符合条件的人员是否在10个工作日内完成信息采集和证件发放，不设置政策外条件，供应免费效劳，做到应发尽发。 2、就业困难群体就业状况 (1)公益性岗位安置状况 我市加强公益性岗位开发治理，优先扶持和重点帮忙就业困难人员就业。对就业困难群体中的登记失业1年以上的“4555”人员和享受城镇居民低保家庭的“4050”人员、登记失业的城镇零就业家庭人员等是否进展公益性岗位安置。“零就业家庭”动态归零。严格根据*省人力资源和社会保障厅*省财政厅关于印发*省公益性岗位治理暂行方法的通知(豫人社*14号)规定，对岗位开发、人员聘请、岗位治理、薪酬待遇等各个环节是否进展标准操作，公开公正，就业资金使用安全有效。 (2)敏捷就业人员社保补贴状况 我市为稳定就业，积极落实社会保险补贴政策。就业困难人员敏捷就业后缴纳的社会保险费，赐予肯定数量的社会保险补贴，补贴数额原则上不超过实际缴费的2/3。各县区是否开展工作，符合条件的人员是否落实补贴。 3、高校毕业生就业状况 是否连续开展毕业生实名登记，通过电话回访和职业指导，开展高校毕业生就业见习、求职补贴和对困难家庭高校毕业生实施就业救济。 4、支持“群众创业、万众创新”状况 县区小额担保贷款目标完成状况，是否做到任务完成与时间同步。对大学生创业是否落实创业补贴，是否按上限赐予小额担保贷款。 (二)城乡居民养老保险资金治理和使用状况 1、待遇发放状况：是否按时足额到位发放，看账册及进账凭证。*年7月1日开头待遇调整是否到位并补发，看账册及进帐凭证。 2、配套资金落实状况：中心省市县城乡居民社会养老保险配套资金是否准时足额到位，看账册及进账凭证。 3、个人账户养老金积存是否按规定进展定存。省厅规定定存额超过总额的75%，同时一年以上(不含一年)定期存款。 4、内掌握度方面：是否严格根据社会保险经办机构内部掌握暂行方法，对本单位各项业务办理进展内部治理与监视;是否严格按内掌握度要求，定期或不定期地对内部掌握体系的运行状况进展检查和考评。 (三)城乡居民社会保障卡发行工作状况 1、信息采集状况：是否信息采集全面完成，信息精确并完成信息回写上传。 2、农村银行效劳网点建立状况：要求每村必需有一个以上银行效劳网点，效劳半径不超过1.5公里，效劳网点与发卡银行全都，要求供应效劳网点的明细，联系电话，联系人并抽查，供应县区人社局验收状况报告, 是否按以上要求完成。 (四)*市社会保险数据合库工作推动状况 是否成立了领导小组，是否制定了合库工作方案，是否制定了合库规划，是否成立了社会保险公共业务部，并供应相关依据。 (五)被征地农夫就业和社会保障工作 县区政府是否出台被征地农夫就业和社会保障工作实施细则;征地工程预存的社会保障费是否按时足额到账，是否设立了被征地农夫社会保障基金专户，被征地农夫是否享受到就业和社会保障待遇。 二、检查方式 专项检查工作从今年7月开头，到9月底完毕。市局成立以处级干部为组长，纪检监察部门及相关业务部门人员为成员的四个专项检查组。不定期深入县区，实行听取汇报、质询问题、查阅资料、召开座谈会等形式进展检查。 三、工作要求 (一)加强组织领导。各单位肯定要高度重视、仔细对比检查内容，做好自查自纠，切实把专项检查工作做好。 (二)整改处理到位。针对发觉的问题，要准时整改到位。列出整改台账，逐项整改落实。明确整改责任，细化整改措施，并建立长效机制。 (三)强化约谈通报。对在专项检查工作中发觉问题较多、群众反映剧烈的单位，由局领导约谈其主要负责人，并在全局予以通报。 *市人力资源和社会保障局