解除工作协议书解除工作协议书范文(八篇).docx

解除工作协议书解除工作协议书范文(八篇)关于解除工作协议书一 乙方(承租方)_ 甲乙双方原于_年_月_日签订的房屋租赁合同，租赁房屋位于_市_区_街_号楼，总面积约为：_平方米。现因情势变更无法连续履行合同，经双方协商同意，就解除该房屋租赁合同达成以下条款：_ 一、自本协议生效之日起，以上房屋租赁合同解除。合同解除后，甲乙双方互不追究对方的违约责任。 二、乙方应于本协议生效之日起日内，将房屋移交给甲方。移交前，乙方会同甲方验收房屋设施、设备及物品，验收合格后，乙方从承租的房屋内搬走。 三、关于该租赁房屋的外装修费用，甲乙双方协商聘请有资质的单位，以该单位审定的结算价格为准，多退少补。 四、乙方在治理使用该租赁房屋期间所发生的全部税费，包括：_房屋产权税、土地使用税以及室内的装修、装饰费用等等，不再向甲方主见;甲方支付的室内装修、装饰费用贰佰万元，也不再向乙方主见。本协议生效后，甲乙双方就该局部费用互不相欠。 五、乙方应在移交承租房屋同时，将该房屋装修施工图纸以及其他与该房屋有关的图纸、资料等全部移交给甲方。 六、乙方就该房屋的隐藏工程，在租赁合同解除后甲方需要时，负有说明和协作的义务。 七、如乙方根据商定，履行了本协议的全部义务，包括第五条及第六条的附随义务，甲方免除乙方所欠合同解除前的租赁费。 八、本协议自双方签字盖章之日起生效。 九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。 甲方：_乙方：_ 身份证号：_法定代表人：_ _年_月_日 关于解除工作协议书二 甲方：_(用人单位) 法定代表人：_ 乙方：_(劳动者) 身份证号：_ 甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据劳动合同法的相关规定制定本协议： 一、甲方因乙方严峻失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的缘由，提前解除与乙方的劳动合同。 二、劳动合同于_年_月_日解除。社保、公积金缴交至_年_月止。 三、结算的薪资薪资结算至_年_月_日;计_。经济补偿金计_。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满_年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满_年的，按_年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在_市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过_年。以上事宜完成后，根据公司离职规定办理离职手续。 甲方(签名或盖章)：_ _年_月_日 乙方(签名或盖章)：_ _年_月_日 关于解除工作协议书三 甲方：_,男，汉族，身份证号码：_ 乙方：_,女，汉族，身份证号码：_ 甲、乙双方于_年_月_日开头同居生活，未办理结婚手续。现经充分协商后，全都同意解除同居关系，现就财产分割问题达成如下协议： 一、甲、乙双方自愿解除同居关系，同时考虑到双方已同居多年，甲方自愿一次性支付给乙方人民币_元作为其生活费用。 二、双方共同财产的处理： 1、同居期间双方所购置的财产：_(分别列明，并明确归何方全部)。 2、同居期间共同购置的房屋一套(坐落在_小区，面积_平方米，产权证号_)归甲方或乙方全部。本协议生效后，甲方必需帮助乙方办理有关过户登记手续。 3、一方专有的物品如首饰、个人存款、房产等及各自生活用品归自己全部，另一方不得提出要求。 4、其它未列出的财产归乙方全部。 四、至本协议签订之日止，甲、乙共同生活期间产生的债务，(提出处理意见)。 五、双方签订本协议之后，甲乙任何一方不得以任何理由扰乱对方正常的工作和生活，否则应赔偿对方人民币_元。 六、本协议一式两份，双方各执一份，均具同等法律效力，在双方签字后马上生效。 七、上述内容是甲乙双方经过慎重考虑、反复协商后作出的，是双方的真实意思表示，双方自愿签字并保证执行，并自愿担当相应的法律责任。 甲方：_乙方：_ _ 年 _ 月 _ 日 _ 年 _ 月 _ 日 关于解除工作协议书四 甲方：_ 乙方：_ 20_月日，甲乙双方订立一份合作协议书，就船用配电箱等工程的开发生产销售进展合作，合作期限至20年月日止，现甲乙双方因故终止该合作协议书，经双方初步账目结算后充分协商全都，自愿订立如下协议：_ 1、甲乙双方自愿解除上述的合作协议书; 2、截至本协议书订立之日止，甲乙双方确认账目如下：_由甲方支付给乙方合作经营期间的收益，计人民币万元整，工资款等相关帐目均已结清。款项支付方法：_2022年月18日前，甲方付给乙方万元整;20_1月13日前，甲方付给乙方万元整;20_月13日前，甲方付给乙方万元整。如甲方逾期付款，按未付款项的日万分之五计付违约金。 3、自本协议书订立之日起，甲方和乙方的业务互不受对方的干预，双方的应收款和应付款等原来合作经营期间的全部事务，概由甲方负责料理，应收款归甲方全部，应付款由甲方负担。 4、自本协议书订立之日起，乙方应把原来合作经营期间的相关技术资料和合同文本等交还给甲方，乙方应遵守诚恳信用原则，保守合作经营期间的商业隐秘，不得有损于对方之行为。否则，应担当违约责任。 5、甲乙双方承诺：_凡涉及到原合作协议书的全部事务以此为断，甲乙双方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方担当全部则任。 本协议书一式三份，经各方签字或捺指印后生效。 甲方：_ 乙方：_ 见证方：_ 关于解除工作协议书五 甲方： 法定代表人： 乙方：身份证号： 住址： 乙方于 年 月 日起担当甲方 部室 职位。经甲乙双方协商全都同意于 年 月日解除双方的劳动合同关系。依据中华人民共和国劳动法等相关法律法规的规定甲、乙双方本着公平、自愿、互谅互让的原则就双方解除劳动合同关系相关事宜达成如下条款商定双方共同遵守。 第一条 甲、乙双方同意解除双方于 年 月 日签订的劳动合同双方的劳动合同关系即告解除。 其次条 双方解除劳动合同关系后乙方承诺对甲方的财务、人事、业务等信息履行保密义务。 第三条 双方解除劳动合同关系后乙方承诺 1、不将自己所把握的甲方财务、人事、业务等有关隐秘向其他任何单位、个人泄露或牟取私利 2、在甲方任职期间未做出任何有损甲方利益的事情否则担当由此对甲方造成的一切经济损失和法律责任 3、在甲方任职期间没有利用甲方名义签订有损甲方利益且具法律责任的合同 4、保证帮助甲方指定的工作人员做好全部工作的移交工作保证无任何遗漏或隐瞒 5、本协议签订后仍有任何未移交事项乙方保证无条件帮助甲方办理。 第四条 补偿金标准及支付方式 1、甲方应在 年 月 日前一次性向乙方支付其在职工资人民币 元和解除劳动合同经济补偿金人民币 元两项合计人民币元。乙方收到上述款项后应向甲方开具收款收据。 2、如乙方未按本协议商定妥当办理各项工作交接手续无权要求甲方支付任何费用 3、乙方在收到此笔款项后甲、乙双方因劳动合同关系存续期间所产生的债权债务包括但不限于工资、加班费、社保费及其他福利待遇等已全部结清 第五条甲方应自乙方办妥工资结算手续当天向乙方出具双方协商解除劳动合同关系的证明帮助乙方办理社保关系转移手续。乙方离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为。否则由此所产生的一切责任和损失概由乙方负责。 第六条 违约责任 1、甲乙双方应共同遵守本协议任何一方违反本协议的商定均依法担当相应赔偿责任。 2、乙方违反本协议商定侵害了甲方财务、人事、业务等有关隐秘给甲方造成损失的应担当因此给成甲方的直接经济损失乙方利用甲方上述隐秘牟取的全部利益无偿归甲方全部。 3、乙方违约如单方面毁约、不协作办理工作交接、以非法手段侵害甲方的隐秘信息等须向甲方一次性支付违约金 元。 4、自本协议签订之日起乙方不得就双方的劳动合同关系所产生的但不仅限于工资、加班费、津贴、经济补偿金、社会保险等相关事宜提起劳动仲裁、诉讼、申诉、信访否则视为乙方根本性违约乙方应全额退还甲方已支付的经济补偿金。 第七条 争议的解决 本协议在履行中双方发生争议时应尽量协商解决。协商不成任何一方均可提请_市_区劳动委员会仲裁。违约方应担当守约方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、律师费、差旅费等一切损失。 第八条 其他商定： 1、未尽事项双方另行协商商定并签署相关补充协议补充协议与本协议不行分割具有同等法律效力。 2、本协议自双方签、盖章之日起生效。本协议一式两份双方各执一份为证。 甲方(盖章)：乙方(签)： 法定代表人/代理人(签)： 关于解除工作协议书六 甲方： 证件号码：乙方： 甲乙双方于20xx年10月01日签定的劳动合同，提前解除甲乙双方之间的劳动合同，经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。 双方全都同意于20xx年 10月 31日解除劳动合同，即日双方的劳动权利义务终止。不存在任何争议。乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利，彼此不再追究双方责任。 因是甲乙双方协议提前解除劳动合同，甲方需要向 乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，乙方同意依据离职前12个月所得工资的平均工资计算，共计：3000 元人民币。工资结算至20xx年10月31日，结清应得全部工资共计：3529元人民币，合计：6529元，大写：陆仟伍佰贰拾玖元整。乙方知悉劳动合同法的规定，同意承受 甲方支付的经济补偿金与方式。 甲方为乙方缴纳社会保险费至20xx年 10月31日止。 甲乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务。双方无违反劳动法，解除劳动合同之日前的劳动酬劳已结清。乙方不再由于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 乙方应在本协议签字后 3日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、账务交接、归还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由 乙方负责赔偿。 劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐秘（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金：10000元人民币。 乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。 甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进展诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究对方相应的法律责任。 本协议经甲方盖章与乙方签字后即时生效。 甲方签字（盖章） 乙方签字（盖章）日期： 日期： 关于解除工作协议书七 甲方：_ 法定代表人：_ 电话：_ 乙方：_ 授权代理人：_ 身份证号：_ 电话：_ 经协商，双方同意解除茶楼承包经营合同，并达成全都意见，为明确责任，保障双方合法权益，特签定本协议，以资共同遵守： 一、乙方于_年_月_日前将茶楼，建筑面积为633.79平方米，退回给甲方。 二、甲方向乙方支付提前解约违约金人民币_元。 三、甲方同意向乙方支付补偿金人民币_元，用于补偿乙方的损失。 四、乙方于2022年12月支付的中心空调保养费约人民币_元，由甲乙双方协商，甲方依据实际票据金额进展分摊_元。 五、乙方添置2张全自动麻将桌和一台发电机，约人民币_元，由甲方依据实际票据金额进展分摊_元。 六、乙方第一年承包经营期间(_年_月_日至_年_月_日)的费用_元已经交清，乙方实际使用11个月，甲方同意退还一个月的承包经营费即人民币23，333.00元。 七、乙方承包经营期间的水电费、物业效劳费、垃圾费等全部费用，由乙方自行结清，并供应相应票据复印件。 八、甲乙双方依据物资交接清单，对物业、设备、用具等有关费用一次性交接完毕，上述物品在乙方使用过程中有损坏的，由甲方在乙方缴纳的押金(人民币50，000.00元)中扣除。 九、乙方缴纳的押金(人民币50，000.00元)扣除本协议第七、八款下的费用后，仍有剩余的，由甲方于2022年_月_日前一次性全部无息退还;乙方缴纳的押金(人民币50，000.00元)缺乏以抵扣本协议第七、八款费用的，由乙方自行补足或者从甲方支付的补偿款、违约金和承包经营费中抵扣。 十、甲乙双方于2022年_月_日前，一次性结清全部款项，乙方搬离出茶楼，并将茶楼退还给甲方，承包经营合同于_年_月_日解除。 十一、承包经营合同解除后，双方再无任何纠葛。 十二、本合同经双方盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。物资交接清单作为本合同附件，与本协议有同等效力。 甲方(盖章)：_ _年_月_日 乙方(盖章)：_ _年_月_日 关于解除工作协议书八 编号_ 甲 方_ 乙 方_ 签订日期_年_月_日 北京市劳动和社会保障局监制 甲方_法定代表人_ 注册地址_ 乙方_性别_居民身份证号_ 诞生日期_年_月_日 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省（市）_区（县）_街道（乡镇） 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为_期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。 本合同于_终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 第三条 乙方工作应到达_标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行_工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行安排工作和休息时间。 第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资酬劳；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资酬劳。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资酬劳。 乙方加班工资基数为每日_元或按_执行。 第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第七条 甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动酬劳 第八条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。乙方在试用期间的工资_.甲乙双方对工资的其他商定_ 第九条 甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。 五、保险福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十三条 甲方为乙方供应以下福利待遇： _ 六、劳动纪律 第十四条 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。 第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。 七、劳动合同的变更、解除 第十六条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： （一） 甲乙双方协商全都的； （二）订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的； （三） 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条 当事人依据第十六条第（二）项的商定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十八条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十九条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一） 在试用期间被证明不符合录用条件的； （二） 严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同商定可以接触劳动合同的； （三） 严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四） 被依法追究刑事责任的。 其次十条 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： （一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 其次十一条 甲方有以下情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同： （一） 濒临破产进展法定整顿期间的； （二） 因防治工业污染源搬迁的； （三） 生产经营状况发生严峻困难的， 其次十二条 乙方有以下状况之一的，甲方不得依据本合同其次十条、其次十一条解除本合同： （一） 患职业病或者因工负伤并被确认到达伤残等级的； （二） 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； （三） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的； （五） 复员、转业退伍军人初次参与工作未满3年的； （六） 建立征地农转非工人员初次参与工作未满3年的； （七） 义务服兵役期间的； （八） 集体协商的职工代表在劳动合同期内自担当代表之日起5年以内的。 其次十三条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 其次十四条 有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （一）在试用期内的； （二）甲方以_、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； （四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 其次十五条 本合同期限界满后，因甲方缘由未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。 八、劳动合同的终止、续订 其次十六条 有以下情形之一的，本合同终止： （一）合同期限届满的； （二）合同商定的终止条件消失的； （三）乙方到达法定退休条件的； （四）甲方依法破产、解散的； （五）法律、法规、规章规定的其他情形。 其次十七条 本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。 其次十八条 有以下情形之一的，应续订本合同并准时办理续订手续： （一）甲乙双方同意续订劳动合同的； （二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。 消失本条第（二）项状况，双方就续订的劳动合同期限协商不全都时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 九、经济补偿与赔偿 其次十九条 发生以下情形之一的，甲方按以下标准向乙方支付经济补偿金： （一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除全额支付乙方工资酬劳外，还应加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金； （二）支付乙方的工资酬劳低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。 第三十条 有以下情形之一的，甲方依据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月： （一）经与乙方协商全都，甲方解除本合同的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的； （三）本合同期限届满，因甲方缘由未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商全都，解除劳动关系的。 第三十一条 有以下情形之一的，甲方解除本合同，应依据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发： （一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （二）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的； （三）甲方裁减人员的。 第三十二条 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。 第三十三条 甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 第三十四条 甲方依据本合同其次十条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。 第三十五条 甲方违反本合同商定解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十六条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的商定解除合同的赔偿标准为 _ 第三十七条 乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第三十八条 乙方违反本合同商定条件解除劳动合同或违反保守商业隐秘事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。 双方商定_ 十、当事人商定的其他内容 第三十九条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： _ 十一、劳动争议处理及其它 第四十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第四十一条 本合同的附件如下_ 第四十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人或托付代理人（签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 签证机关（盖章） 签证员（签字或盖章）_ 签订日期： 年 月 日 劳动合同续订书 本次续订劳动合同期限类型为_期限合同，续订合同生效日期为_年_月_日，续订合同_终止。 甲方（盖章）_       乙方（签字或盖章）_ 法定代表人或托付代理人 _(盖章) _年_ 月_ 日