订立合同模板（五篇）.doc

订立合同模板（最终五篇）第一篇：订立合同模板 订立合同模板九篇 随着法律观念的日渐普及，合同的类型越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么一份具体的合同要怎么写呢？以下是小编整理的订立合同9篇，仅供参考，盼望能够帮忙到大家。 订立合同 篇1 订立劳动合同的原则及程序 一、订立劳动合同的原则 1、公平原则 公平原则是指劳动者和用人单位在法律上处于公平的地位，公平地打算是否缔约，公平地打算合同的内容。任何一方可拒绝与对方签订合同，同时任何一方都不得强迫对方与自己签订合同。 2、自愿原则 自愿原则是从公平原则引申出来的。当事人地位的公平性要求双方对于劳动合同的订立不得享有任何特权。当事人订立合同只能出于其内心愿愿。用人单位不得强迫劳动者订立劳动合同，其他任何机关、团体和个人都无权强迫劳动者订立劳动合同。 3、协商全都原则 协商全都原则要求当事人双方就劳动合同的主要条款达成全都意见后，劳动合同才成立。可能双方当事人都有与对方订立劳动合同的意向，但在详细条款上，如工作期限、劳动酬劳等问题上往往意见不一，这时合同就不能成立。 4、合法原则 合法原则是指劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定。这里所说的法律、法规,依据劳动部1994年9月5日公布的关于劳动法若干条文的说明的解释，既包括现行的法律、行政法规，也包括以后公布实行的法律、行政法规，既包括劳动法律、法规，也包括民事、经济方面的法律、法规。 二、订立劳动合同的程序： 1、劳动合同的双方当事人，一方是劳动者，一方是用人单位。 2、用人单位招用劳动者时，应当照实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳，以及劳动者要求了解的其他状况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的根本状况，劳动者应当照实说明。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者供应担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 3、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 3、劳动合同由用人单位与劳动者协商全都，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 4、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。 用人单位与劳动者协商全都，可以订立固定期限劳动合同。 用人单位与劳动者协商全都，可以订立无固定期限劳动合同。有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄缺乏十年的； （3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 用人单位与劳动者协商全都，可以订立以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。 5、劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住宅和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动酬劳； （七）社会保险； （八）劳动爱护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以商定试用期、培训、保守隐秘、补充保险和福利待遇等其他事项。 订立合同 篇2 一、合法原则劳动合同内容应当符合国家法律法规的相关规定，不能违反法律规定制定一些内容（如：制止任职期间谈恋爱、制止结婚、制止结婚、加班不支付加班费等剥夺劳动者权利的规定），即使合同中有商定，也会被认定为无效。 二、公正原则 1、劳动合同商定的内容、双方的权利与义务等应当公正、合情合理。 2、用人单位不能利用本身强势地位，商定免除自己的法定责任，排解劳动者的权利。 3、用人单位不能单方面制定一些霸王条款或格式合同强加于劳动者，商定双方的权利与义务不能显失公正。 三、公平自愿原则 劳动合同当事人双方在签订合同时，双方法律主体是公平的，也就是人格是公平的。 用人单位不能利用强势主导地位强迫或威逼利诱劳动者违反本人意愿的状况下签字。 四、协商全都原则 1、合同是双方当事人意思表示全都的结果，表达当事人的合意。 2、用人单位不能趁机利用劳动者的弱势地位或急于找到工作的迫切需要心理，强迫或利诱劳动者签字同意。 3、用人单位一方供应的格式合同或协议，在其单方格式合同或协议中不能商定免除或者减轻用人单位法定责任，排解或限制劳动者相关合法权利，假如违反了协商全都原则，仲裁委员会和（或）法院在审理时会不赐予支持，应当认定为合同无效或者局部无效。 五、诚恳信用原则 劳动合同内容应当遵循道德标准、讲究信用、遵守诺言、诚恳不欺，在不损害他人利益和社会利益的前提下追求自己的利益。 当今国家正推行“依法治国”理念，国家法律体系也会越来越完善。同时劳动者的法律意识也越来越强，所以最终奉劝一些别有专心的用人单位不能再像以前一样随便地违反劳动法和劳动合同法，应当遵守国家法律，以人为本，善待员工、敬重人才，将员工当做公司的珍贵财宝，稳固稳定劳动关系，劳资双方最终到达双赢局面。另外，假如说用人单位违反劳动法律法规经劳动者屡次提出仍拒不订正的，可以准时向当地的劳动监察部门或工会进展举报投诉，以维护自己的合法权益！ 订立合同 篇3 依据我国合同法以及相关的操作实践，在二手房买卖合同中应当包括以下内容： (一)当事人的名称或姓名、住宅。 这里主要是搞清当事人的详细状况、地址、联系方法等，以免消失欺诈状况;双方应向对方做具体清晰的介绍或调查;应写明是否共有财产、是否夫妻共同财产或家庭共同财产。 (二)标的。 这里应写明房屋位置、性质、面积、构造、格局、装修、设施设备等状况;同时还要写明房屋产权归属(要与第一条连接);原售房单位是否允许转卖;是否存在房屋抵押或其他权利瑕疵;是否有私搭乱建局部;房屋的物业治理费用及其他交费状况;房屋相关文书资料的移交过程。 (三)二手房的价款。 这里也是很主要的内容，主要写明总价款;付款方式;付款条件;如何申请按揭贷款;定金;尾款等。 (四)合同的履行期限、地点、方式。 这里主要写明交房时间;条件;办理相关手续的过程;协作与协调问题;双方应如何寻求中介公司、律师、评估机构等效劳;各种税费、其他费用如何分摊;遇有价格上涨、下跌时如何处理。 (五)违约责任。 这里主要说明哪些系违约情形;如何担当违约责任;违约金、定金、赔偿金的计算与给付;在什么状况下可以免责;担保的形式;对违约金或定金的选择适用问题。 (六)解决争议的方式。 这里主要商定解决争议是采纳仲裁方式还是诉讼方式，需要留意的是，假如双方同意采纳仲裁的形式解决纠纷，应根据我国仲裁法的规定写清明确的条款。 (七)合同生效条款。 双方在此商定合同生效时间;生效或失效条件;当事人不能为自己的利益不正值地阻止条件成就或不成就;生效或失效期限;致使合同无效的情形;几种无效的免责条款;当事人要求变更或撤消合同的条件;合同无效或被撤消后，财产如何进展返还。 (八)合同中止、终止或解除条款。 根据合同法第六十八条、第九十一条、第九十四条之规定，合同当事人可以中止、终止或解除房屋买卖合同。有必要在此明确商定合同中止、终止或解除的条件;上述情形中应履行的通知、帮助、保密等义务;解除权的行使期限;补救措施;合同中止、终止或解除后，财产如何进展返还。 (九)合同的变更与转让。 在此商定合同的变更与转让的条件或不能进展变更、转让的制止条款。 (十)附件。 在此说明本合同有哪些附件;附件的效力等。订立合同 篇4 合同法 第一百九十七条 借款合同采纳书面形式，但自然人之间借款另有商定的除外。其次百一十五条 租赁期限六个月以上的，应当采纳书面形式。当事人未采纳书面形式的，视为不定期租赁。其次百三十八条 融资租赁合同的内容包括租赁物名称、数量、规格。 合同法 第一百九十七条 借款合同采纳书面形式，但自然人之间借款另有商定的除外。 其次百一十五条 租赁期限六个月以上的，应当采纳书面形式。当事人未采纳书面形式的，视为不定期租赁。 其次百三十八条 融资租赁合同的内容包括租赁物名称、数量、规格、技术性能、检验方法、租赁期限、租金构成及其支付期限和方式、币种、租赁期间届满租赁物的归属等条款。 融资租赁合同应当采纳书面形式。 其次百七十条 建立工程合同应当采纳书面形式。 其次百七十六条 建立工程实行监理的，发包人应当与监理人采纳书面形式订立托付监理合同。发包人与监理人的权利和义务以及法律责任，应当依照本法托付合同以及其他有关法律、行政法规的规定。 第三百三十条 技术开发合同是指当事人之间就新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的讨论开发所订立的合同。 技术开发合同包括托付开发合同和合作开发合同。 技术开发合同应当采纳书面形式。 当事人之间就具有产业应用价值的科技成果实施转化订立的合同，参照技术开发合同的规定。 第三百四十二条 技术转让合同包括专利权转让、专利申请权转让、技术隐秘转让、专利实施许可合同。技术转让合同应当采纳书面形式。 担保法 第十三条 保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同。 第三十八条 抵押人和抵押权人应当以书面形式订立抵押合同。 第六十四条 出质人和质权人应当以书面形式订立质押合同。 第九十条 定金应当以书面形式商定。当事人在定金合同中应当商定交付定金的期限。定金合同从实际交付定金之日起生效。 著作权法 其次十五条 转让本法第十条第一款第(五)项至第(十七)项规定的权利，应当订立书面合同。 权利转让合同包括以下主要内容： (一)作品的名称; (二)转让的权利种类、地域范围; (三)转让价金; (四)交付转让价金的日期和方式; (五)违约责任; (六)双方认为需要商定的其他内容。 中华人民共和国著作权法实施条例 其次十二条 著作权转让合同未实行书面形式的，人民法院依据合同法第三十六条、第三十七条的规定审查合同是否成立。 其次十三条 使用他人作品应当同著作权人订立许可使用合同，许可使用的权利是专有使用权的，应当实行书面形式，但是报社、期刊社登载作品除外。 专利法 第十条 专利申请权和专利权可以转让。 中国单位或者个人向外国人转让专利申请权或者专利权的，必需经国务院有关主管部门批准。 转让专利申请权或者专利权的，当事人应当订立书面合同，并向国务院专利行政部门登记，由国务院专利行政部门予以公告。专利申请权或者专利权的转让自登记之日起生效。 第十二条 任何单位或者个人实施他人专利的，应当与专利权人订立书面实施许可合同，向专利权人支付专利使用费。被许可人无权允许合同规定以外的任何单位或者个人实施该专利。 商标法 第三十九条 转让注册商标的，转让人和受让人应当签订转让协议，并共同向商标局提出申请。受让人应当保证使用该注册商标的商品质量。 转让注册商标经核准后，予以公告。受让人自公告之日起享有商标专用权。 第四十条 商标注册人可以通过签订商标使用许可合同，许可他人使用其注册商标。许可人应当监视被许可人使用其注册商标的商品质量。被许可人应当保证使用该注册商标的商品质量。 经许可使用他人注册商标的，必需在使用该注册商标的商品上标明被许可人的名称和商品产地。 商标使用许可合同应当报商标局备案。 招投标法 第四十六条 招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，根据招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。 劳动法 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动爱护和劳动条件; (四)劳动酬劳; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商商定其他内容。 信托法 第八条 设立信托，应当实行书面形式。 书面形式包括信托合同、遗嘱或者法律、行政法规规定的其他书面文件等。 实行信托合同形式设立信托的，信托合同签订时，信托成立。实行其他书面形式设立信托的，受托人承诺信托时，信托成立。 合伙企业法 第三条 合伙协议应当依法由全体合伙人协商全都，以书面形式订立。 个人独资企业法 第十九条 个人独资企业投资人可以自行治理企业事务，也可以托付或者聘用其他具有民事行 为力量的人负责企业的事务治理。 投资人托付或者聘用他人治理个人独资企业事务，应当与受托人或者被聘用的人签订书面合同，明确托付的详细内容和授予的权利范围。 受托人或者被聘用的人员应当履行诚信、勤勉义务，根据与投资人签订的合同负责个人独资企业的事务治理。 投资人对受托人或者被聘用的人员职权的限制，不得对抗善意第三人。 海商法 第九条 船舶全部权的取得、转让和毁灭，应当向船舶登记机关登记;未经登记的，不得对抗第三人。 船舶全部权的转让，应当签订书面合同。 订立合同 篇5 甲方（借款人）：_ 身份证号码：_ 乙方（贷款人）：_ 身份证号码：_ 甲乙双方就以下事宜达成全都意见，签订本合同。 一、借款用途 从事个体经营，急需一笔资金。 二、借款金额 借款方向贷款方借款人民币 万元，人民币（大写）_ 三、借款利息 自支用贷款之日起，按实际支用数计算利息。在合同规定的借款期内，年利息为。并赐予贷款方 股份;借款方假如不按期归还款，逾期局部加收利率0。5每日。 四、借款期限 借款方保证从 年 月起至 年 月止，按本合同规定的利息归还借款。贷款逾期不还的局部，贷款方有权限期追回贷款。 五、条款变更 因国家变更利率，需要变更合同条款时，由双方签订变更合同的文件，作为本合同的组成局部。六、权利义务 贷款方有权监视贷款的使用状况，了解借款方的偿债力量等状况。借款方应照实供应有关的资料。借款方如不按合同规定使用贷款，贷款方有权收回局部贷款，并对违约局部参照银行规定加收罚息。贷款方提前还款的，应按规定减收利息。 七、保证条款 （一）借款方必需根据借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进展违法活动。 （二）借款方必需按合同规定的期限还本付息。 （三）借款方有义务承受贷款方的检查、监视贷款的使用状况，了解借款方的规划执行、经营治理、财务活动、物资库存等状况。 （四）需要有保证人担保时，保证人履行连带责任后，有向借款方追偿的权利，借款方有义务对保证人进展归还。 八、合同争议的解决方式 本合同在履行过程中发生的争议，由当事人双方友好协商解决，也可由第三人调解。协商或调解不成的，可由任意一方依法向人民法院起诉。 九、本合同未做商定的，根据中华人民共和国合同法的有关规定执行。 十、本合同自_生效。本合同一式两份，双方各执一份。 甲方（签字、盖章）：_ 合同签订日期：_ 乙方（签字、盖章）：_ 合同签订日期：_ 订立合同 篇6 保险合同与其他合同一样，其订立过程往往是一个反复要约(协商)的过程，最终达成协议，即一方(通常是保险人)作出承诺，保险合同成立。保险合同成立后，保险人应准时签发保险单或其他保险凭证。本文就介绍了保险合同订立的程序的内容，盼望对您有所帮忙。 保险合同订立程序 1、填写投保单。保险人为了业务上的需要，印好各种单证备用。投保人提出保险要求，向保险人索取单证并照实、完整地填写其想得到相应保险险种的投保单。 2、将投保单交付投保人。投保人在认可保险人设计的保险费率和保险条款的前提下，将保险单交付给保险人，便构成了要约。 3、保险人承诺后合同成立。保险人经过对投保人填写的投保单进展必要的审核，没有其他疑问的.，通常表示承受并在投保单上签章，构成承诺，合同成立。保险人应当准时向投保人签发保险单或者其他保险凭证，并在保险单或者其他保险凭证中载明当事人双方商定的合同内容。 订立合同 篇7 甲方： 乙方： 为开发施秉特色产业，本着“优势互补、公平互利、共同进展”的原则，甲乙双方就施秉县年产10万吨猕猴桃种植基地工程进展洽谈，在充分协商的根底上，双方就该工程的相关事宜达成全都意见，特签订本投资合同书： 一、乙方投资工程详细状况 1、工程名称： 2、工程主要建立内容殛规模：新建猕猴桃种植5000亩、第一年林下套种植中药材3000亩、林下养鸡6万羽及路网、排灌系统等配套设施。 3、工程总投资：2 8亿元。 4、工程选址： 6、工程建立工期：1 2个月。 二、双方权利和义务 (一)甲方的权利和义务 1、帮忙乙方协调各方若系，为乙方供应优质效劳和良好的 进展环境，维护乙方的正常生产经营程序； 2、协调兑现本地出台、现行有效的招商引资各项优待和 嘉奖政策； 3、在乙方协作的前提下，帮助乙方办理工程审批和其他 相关的证照手续，积极帮助乙方争取上级工程资金支持； 4、法律、法规规定的其他权利和义务。 (二)乙方的权利和义务 1、乙方投资的工程须符合法律法规和其他规定，符合国家林业 产业进展规划及施秉县的进展规划，其方案需报林业、国土等相关部门批准； 2、乙方工程建立后，应严格根据国家有关林业政策做好基地维护，并按政策规划进展商品林采伐； 3、乙方必需依法经营，照章纳税，听从主管部门的治理； 4、严格执行安全生产责任制，在工程建立经营过程中消失的安全问题由乙方全权负责； 5、乙方自行与工程选址地的使用权人或全部权人切、商有偿使用土地、取水等问题，并按相关法律法规的规定办理相关手续; 6、法律、法规规定的其他权利和义务。 三、其它。 (一)其他未尽事宜，双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。 (二)因自然灾难等不行抗力因素致使本合同无法履行的，双方协商解决。 (三)本合同自甲、乙双方代表签字盖章之日起生效，共壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。 (四)乙方应自本合同签订之日起3 O日内启动该工程，否则甲方有权终止(二)乙方的权利和义务 1、乙方投资的工程须符合法律法规和其他规定，符合国家林业产业进展规划及施秉县的进展规划，其方案需报林业、国土等相关部门批准； 2、乙方工程建立后，应严格根据国家有关林业政策做好基地维护，并按政策规划进展商品林采伐； 3、乙方必需依法经营，照章纳税，听从主管部门的治理： 4、严格执行安全生产责任制，在工程建立、经营过程中消失的安全问题由乙方全权负责 5、乙方自行与工程选址地的使用权人或全部权人协商有偿 使用土地、取水等问题，并按相关法律法规的规定办理相关手续； 6、法律、法规规定的其他权利和义务。 四、其它 (一)其他未尽事宜，双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。 (二)因自然灾难等不行抗力因素致使本合同无法履行的，双方协商解决。 (三)本合同自甲、乙双方代表签字盖章之日起生效，共壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。 (四)乙方应自本合同签订之日起60日内启动该工程，否则甲方有权终止本合同。 甲方（盖章）：乙方： 甲方代表（签字）： 乙方代表（签字）： 签订时间： 年 月 日 订立合同 篇8 中华人民共和国土地承包法规定：土地承包合同是指发包人(村委会)与承包人(农户)之间依据农村土地承包法的规定，明确双方权利义务关系的协议。其法律特征是 合同的主体是法定的。发包方是与农夫集体全部土地范围相全都的农村集体，经济组织，村委会或者村民小组。承包方是本集体经济组织的农户。 合同的内容受到法律规定的约束。有些内容不允许当事人自由商定，如对于耕地的承包期，农村土地承包法明确规定为30年;再如对于承包地的收回等，法律都有明确规定。这些内容都不允许由当事人自由商定。 土地承包合同是双务合同。发包方应当敬重承包方的生产经营自主权，为承包方供应生产、技术、信息效劳，有权对承包方进展监视。承包方对其承包的土地享有占有、使用、收益和流转的权利，应当维持土地的农业用途，爱护和合理利用土地等。 合同属于要式合同。双方当事人签名签订土地承包合同应当采纳书面形式。 依据农村土地承包法第19条规定：订立承包合同的法定程序是： (1)本集体经济组织成员的村民会议选举产生承包工作小组。这是进展土地承包第一步，民主选举承包工作小组，这表达广阔村子的意志，可以保证承包过程的公正合理性，另一方面涉及土地的大量，统计承包方案的拟订一列的详细工作，都要由工作小组来负责完成。 (2)承包工作小组依照法律、法规的规定拟订并公布承包方案。承包方案的内容应当公正合理并照看到本集体经济组织的实际状况，需要强调的是承包工作小组应当依照“法律、法规的规定”拟订承包方案。如在拟订的承包方案时不得剥夺或非法限制承包户的土地承包经营权，不得卑视妇女，不得违反土地治理法有关耕地爱护和土地利用总体规划的规定。 (3)依法召集村民召开村民会议，争论通过承包方案。这一程序表达了村民自治的精神。对承包方案依据土地承包法的规定，依法经本集体经济组织的村民会议2/3以上成员或者2/3以上村民代表同意。 (4)公开组织实施承包方案。这直接关系到承包方案的内容能否落实到实处。承包方案经村民会议同意后农村集体经济组织应当公开实施承包方案，将承包方案中的内容落实。 (5)签订承包合同。这是土地承包的最终阶段。 承包合同应包括以下条款：发包方承包方的名称、发包责任人和承包方代表的姓名、住宅。承包土地的名称坐落面积质量等级。承包期限和起止日期。承包土的用途发包方和承包方的权利义务。(6)违约责任。承包合同自成立之日起生效，承包方自承包合同生效时取得土地承包经营权。 订立合同 篇9 一、劳动合同订立的时限要求 劳动合同法第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 劳动合同法第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 劳动合同法第82条第一款：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动合同法第14条第三款，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 劳动合同法第10条第三款：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 二、劳动合同的订立、内容和期限 第一，就是要求订立书面劳动合同。这里有一个例外状况，即非全日制用工，比方家里用钟点工，也可以用口头劳动合同的形式。劳动合同既然是劳动关系的载体，又是用人单位和劳动者的权利和义务的凭证，劳动合同法明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 其次，订立劳动合同的原则。劳动合同法规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则。劳动合同由用人单位与劳动者遵循上述原则订立，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位与劳动者协商全都，可以变更、解除劳动合同。劳动合同对劳动酬劳和劳动条件等标准商定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。 第三，劳动合同的内容。确保劳动者的合法权益不受侵害，首先需要明确劳动合同的必备条款。劳动合同法规定劳动合同中与劳动者切身利益直接有关的必备内容主要是：劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动酬劳；社会保险；劳动爱护、劳动条件和职业危害防护。劳动合同除应具备法律规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以商定试用期、培训、保守隐秘、补充保险和福利待遇以及效劳期和竞业限制等其它事项。 第四，劳动合同的三种不同期限。劳动合同法总牢固践阅历，规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定合同终止时间的劳动合同。比方一年、两年、三年，期限是明确的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定无确定终止时间的劳动合同。什么时候合同到期没有明确。以完成肯定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者商定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这种合同在工程建立里比拟多，一开头请你来，这个工程完毕，合同就完毕了。这里需要说明，无固定期限劳动合同并不是铁饭碗、终身制。在调查过程当中，有些用人单位，甚至有些劳动者不情愿签无固定期限劳动合同，有的用人单位不情愿订无固定期限劳动合同，认为一旦订了，就要对劳动者长期、终身负责，假如劳动者偷懒，用人单位毫无方法；有的劳动者，特殊是治理人员和高级技术人员，也认为假如是无固定期限，自己就受约束，终身捆绑在企业中，就丢失了选择的时机。实际上这是一种误会。只要消失劳动合同法规定的情形，不管用人单位，还是劳动者，都有权依法解除劳动合同。订立无固定期限劳动合同，可以更有利于促进劳动关系稳定。在什么状况下订立无固定期限劳动合同呢？劳动合同法规定：用人单位与劳动者协商全都，可以订无固定期限劳动合同。 其次篇：订立合同模板 订立合同模板汇编8篇 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同消失在我们生活中的次数越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编帮大家整理的订立合同8篇，盼望能够帮忙到大家。 订立合同 篇1 合同是民法关系中调整经济行为最常见的表现形式，合同无论是以书面方式达成还是采纳其他方式，只要其内容不违反法律的强制性规定，则对签约当事人具有约束力，现今经济活动的纷繁简单打算了合同内容的多样、简单性，如何订立合同，起草合同对于合同当事人的风险防范有着极为重要的意义。 (一)当事人在签订涉外合同时，除了合同法规定的根本原则和订立合同的一般规章外，还应留意以下主要事项： (1)敬重国家主权原则。主权原则既贯彻于国际政治关系中，也贯彻于国际经济关系中。涉外合同的当事人在订立合同过程中必需维护国家的主权，不得订立任何有损于我国国家主权的涉外合同。 (2)遵守有关国际交往方面的法律规定。在我国，尤其要遵守有关涉外方面的法律和行政法规。固然，当事人签订合同时视详细状况还得遵守有关其他国家或者地区的法律和国际条约。 (3)主体必需合法。目前，如前所述，就对外贸易方面的合同而言，订立合同的我方当事人必需是享有对外经济经营资格的对外贸易经营者(法人或者其他组织);没有对外经济经营权的单位和个人，应当托付对外贸易经营者对外签订合同，代办有关贸易事宜。 (4)托付代理的，代理人(即对外贸易经营者)必需在核定的经营业务范围内依据托付人托付的外贸事项对外签订合同。代理人不得超越经营权限签订合同，也不得超越代理权限签订合同。假如托付人也是具有外贸经营权的单位，代理人应以托付人名义签订合同;假如托付人是没有外贸经营权的单位或者个人，代理人应以自己名义签订合同(这实际上是合同法上所规定的行纪合同内容，详见本书“行纪合同”一章)。 (5)由国家批准的合同，必需经过国家批准。我国有关法律、行政法规规定应当由国家批准的合同，获得批准时，方为合同成立。尤其是国家限制进出口的货物或者技术，进口或者出口时应当经过国家有关主管部门批准。未经国家有关主管部门批准而签订合同的，该合同不能成立。 (二)涉外合同订立的过程 涉外合同订立的过程，根据合同法的规定，就是要约和承诺的过程。但在国际贸易中，合同订立比国内交易磋商简单得多，而且布满了冲突。贸易磋商可以通过书面形式(包括信件、电报、电传、传真、电子邮件等)或者口头(电话等)进展，也可以通过书面和口头相结合，穿插进展。下面，以货物买卖贸易为例，其合同磋商整个过程一般包括以下四个根本环节(其他涉外合同磋商比照适用)： 1、询盘 询盘，又称询价，是指买方或者卖方为了洽谈购置或者销售产品，而向对方提出交易条件的询问。询盘可只询问产品价格，也可以询问其他一项或者几项交易条件，直到对方发盘。在实际业务中，由买方主动发询盘的较多。买方询盘，是要求卖方发盘。询盘的对象，应事先有所选择。除因用货单位订购特定的产品，只能向指定的产品生产厂家询盘外，一般可依据以往的业务资料，或者经其他方面的查询，选择适当的外方交易对象，进展询盘。询盘的对象多少，应依据产品和交易的特选择确定，既不宜在同一地区多头询盘，影响市场价格，也不宜只局限于个别客户而无法进展比拟、选择。对数量较大的进口或者出口任务，应适当安排选购或者销售进度，以免对方抬价或者压价，千万不必要的铺张。在询盘中要留意策略，一般不宜过早透露真实意图，以免处于不利地位，但对货物品种、规格、型号、技术要求等务求详尽。询盘对于双方无法律效力，且并不是每笔交易秘书处必需的，有时未经询盘可直接向对方发盘。但它往往是交易的起点，故不能无视。 2、发盘 发盘在法律上称为“要约”，习惯上又称为发价，是买方或者卖方向对方提出各种交易条件，并情愿根据这些条件达成交易、签订合同的一种表示。在国际贸易中，通常是一方接到另一方询盘后提动身盘，但也有不经询盘而直接提出。买方发盘称为购货发盘，卖方发盘称为售货发盘。在实际业务中，往往由卖方主动发盘。发盘一经受盘人有效承受，在当事人之间就产生了法律约束力的合同。因此，不管是卖方还是买方，在其发盘为对方有效承受后，如发觉所报价格或者其他条款难以实现等状况，都不得拒肯定方按所承受的发盘条件履行其责任义务，否则将构成违约。发盘和承受都是法律行为，必需符合法律规定，只有符合法律规定的发盘和承受才能成立法律意义上的有效合同。联合国国际货物销售公约第十四条规定，“向一个或一个以上特定的人提出的订立合同的建议，假如非常确定并且说明发盘人在得到承受时承受约束的意旨，即构成发盘。” 3、比价和还盘 在收到国外来盘后，要对来盘的各项交易条件进展分析，依据把握的其他资料仔细比拟，如对商品品质、数量、交货条件和付款条件一样的发盘进展比拟，对各种不同交易条件的发盘进展比拟，对同商品过去的成交价格和现行的报价比拟。比拟时，应留意不同品质的差价，不同成交数量的差价和汇率的变化等。 订立合同 篇2 合约名称：_ 立合约书人：_（以下简称甲方） _（以下简称乙方） 双方同意办理本工程，并订立本合约，双方商定条件如下： 第一条 工程规划内容如附件。 其次条 本合约总经费共计_元整（含营业税），其中_元整由甲方负担。 第三条 付款方式： 甲方应于_年_月_日支付合约书款/第一期款，计_元整； 于_年_月_日支付其次期款，计_元整； 于_年_月_日支付第三期款，计_元整； 以乙方为抬头之制止背书转让、划线即期支票支付。 第四条 工程规划之变更 甲、乙双方于执行本规划期间若因特别缘由需变更规划内容时，得洽请对方同意，双方并于变更合约之书面文件中签名盖章后执行。 第五条 工程规划之工作报告及验收 乙方进展工程规划得视需要与甲方于进度达一半时，进展工作检讨，并于规划完成时提出执行结案报告，并完成验收。 第六条 合约有效时间 自_年_