设计职业规划职业规划范文5篇.doc

设计职业规划职业规划范文合集5篇前 言 职业生涯是个人进展的根底，是人生中最重要的历程，同时又是追求自我实现的重要人生阶段，对人生价值起着打算性作用。毕淑敏 花开花落，春去春回。不知不觉中，我已走到21岁的年轮界。面对这科技高速进展的信息世界，不禁感慨，在这人才竞争日益剧烈，机遇和挑战并存的社会里，作为一个计算机专业的当代大学生，自己的将来又在哪里?在这个社会里，我扮演着什么样的角色? 优良的开端是胜利的一半。有了目标才会有动力。对于马上踏进社会的我们来说，把握好剩余的大学生活时间，捉紧时间多学习一些学问和技巧为将来打下根底。经过深思熟虑，我打算规划一下将来，好好的刻画自己人生的雄伟蓝图。 毕业后的十年规划 美妙愿望：做自己想做的事，属于自己的事业进展趋势良好，有一个美妙的家庭。 方向：顶尖的室内设计师。 总体目标：完成专科学业，顺当拿到各种资格证书。毕业后先找份能熬炼自己的工作，从工作中学习。进入中等设计公司。争取出国留学培训的时机。边工作边考研，完成硕士的学习。成为一名优秀的设计师。并开创属于自己的事业。 已进展状况：正在读专科，对于将来布满期盼很激情。 一、社会环境规划和职业分析 1. 近年来，随着高校的扩招，大学毕业生的就业竞争日趋剧烈，大学生就业存在几个比拟突出问题： (1) 大学生就业率呈下降的趋势。 (2) 大学生就业渠道不畅。 (3) 大学生就业观亟待转变。 2. 近年来，室内设计行业进展快速，室内设计师已经成为一个备受关注的职业。由于我国室内设计专业人才的培育起步较晚，面对高速进展的行业，人才的供给消失较大的缺口。而目前我们国内的设计师主要是从艺术设计、平面设计等职业转行而来，大多数设计师并没有经过室内设计系统专业的教育和培训，从而导致设计水平、装修质量上存在很多各方面的问题。关于设计的投诉呈上升趋势。同时，由于市场浩大，设计师缺乏，现有的优秀设计师在各个工程中疲于奔命，导致设计质量难以保证，并且缺乏创新，抄袭之风盛行，设计水平难以提高。这一系列的现象严峻阻碍了室内设计的安康进展，因此对专业人才的需求非常迫切。 3. 建立部资料显示，目前中国约有室内设计师20多万人，缺口达70万。按现有开设室内设计专业的大中专院校培育速度，18年才能满意人才缺口。 4. 国家统计局国民经济年度报告中指出，住宅装饰装修已成为为我国新的三大消费热点之一。20xx年全国装饰行业实现产值8300亿元，年增20%以上。装饰行业是目前最具有潜力的朝阳产业之一，将来30-50年都处于一个高速上升的阶段，有巨大可持续进展的潜力。 5. 就业时机众多，选择余地大。房地产和建筑装饰行业高速进展需要大量专业设计人才，专业设计人才始终是聘请热门。近年来，买房、装修，已经成为大家关怀的热点。经济的进展，收入的增加，使越来越多的家庭开头考虑生活环境的舒适与品位，装饰行业也随之快速进展，室内设计人才需求自然旺盛。 6. 近年来，买房、装修，已经成为市民关怀的热点、焦点。随着房地产经济和装休行业的快速进展，室内设计人才需求看长，室内设计师就业前景看好。 二、业环境分行析和就业环境分析 1.行业环境分析 (1) 随着近几年国内文化创意市场的不断升温及家庭生活环境的改善，我国房地产业的迅猛进展，国内装饰行业快速崛起，装饰设计公司随着社会的需求也越来越多，室内设计行业就业市场始终保持旺盛势头。企业如何在竞争剧烈的环境下脱颖而出并保持长期优势，就需要汲取更高级的室内设计师人才参加，从而对室内设计师综合力量的要求也越来越高，也成为每一位室内设计师无法避开的现实问题。 (2)一位期望进入设计领域的新手想要成为设计行业能手，至少需要四年的从业阅历。现在大局部设计师都注意设计软件的学习和运用而忽视了“品尝、思想、阅历“的养成教育，导致设计界充满着一批低廉的“技工、设计员”而非真正的“室内设计师”。 (3)室内设计需回归自然化：随着环境爱护意识的增长，人们憧憬自然，喝自然饮料，用自然材料，渴望住在自然绿色环境中。高度民族化，只强调高度现代化，人们虽然提高了生活质量，却又感到失去了传统、失去了过去。因此，现代室内设计的进展趋势就是即讲现代化，又讲传统。 (4)室内设计需整体艺术化：随着社会物质财宝的丰富，人们要求从“屋的积累”中解放出来，求各种物件之间存在统一整体之美。室内设计需高度现代化：随着科学技术的进展，室内设计师要学会采纳一切现代科技手段，使室内设计到达最正确声、光、色、形的匹配效果，实现高速度、高效率、高功能、制造出抱负的值得人们赞美的空间环境来。 (5)室内设计要高技术、高情理化：国际上工业先进国家的室内设计正在向高技术、高情感化方向进展。所以室内设计师需既重视科技，又强调人情味，这样才能到达高技术与高情感相结合。 (6)室内设计讲求共性化：大工业化生产给社会留下了干篇一律的同一化问题。为了打破同一化，人们追求共性化。效劳便利化：城市人口集中，为了高效、便利，国外非常重视进展现代效劳设施。室内设计师在设计的过程当中要更强调“人”这个主体，以让消费者满足、便利为目的。新型材料广泛应用：随着新型建筑材料、室内装饰材料的快速进展，将来的家居将变得妙不行言。空间格局自由划分。随着人们生活水平的提高，住房的面积会呈大型化，原有小空间住房将逐步得到改造和重新装修。 2.就业环境分析 本人的目标是在北京这个大城市好好的奋斗一下。所以选择了一所地处北京的专科学校。由于北京这个城市布满了激情，布满了机遇，布满了挑战，也同样的布满了艰辛。我喜爱这个城市，它是一个不要看不起任何人的地方;是一个许多人每天都想离开，却始终没能离开，有时机离开又放弃离开，连续想著离开的地方我就是喜爱这么一个地方，它让我永久很兴奋。所以我打算在北京这个大的环境中好好的磨练自己，百炼成钢。北京的就业面广，就业时机也多。同时对就业人员的要求也高。但就必需得在这么一个城市中才能知道自己的缺乏，才能进步，才能提高。所以我必需在北京通通快快的干上几年，就算头破血流。北京，现在的室内设计行业就业还算良好。等我毕业的时候，设计专业这方面的人才还没有到达饱和和过剩的状况。相对于其他城市，北京的就业形势比拟好。只是生活压力过大。 三、 个人分析与角色建议 1. 个人分析 (1)自身现状英语水平低下;专业成绩属中上，正在起步之中;对许多东西都能产生兴趣;为人和蔼;具有肯定的沟通力量;思维灵敏，表达流畅;有很强的学习兴趣和力量;对新事物有很好的承受力量;适应力量强;团体协作力量强，能吃苦耐劳。 (2)测评结果 关于兴趣类型的测评：1、愿与人接触，喜爱与他人接触的工作，喜爱销售、采访、传递信息这一类活动。2、宠爱需要有想象力和制造力的工作，爱创新新的式样和概念。 关于气质类型的测评：属于多血质的类型。活泼好动，反映快速，动作灵敏敏捷。易动感情，富于生气，心情发生快而多变，表情丰富，外向，但情感体验不深，简单适应新环境，兴趣广泛易变化，留意力易转移。 关于性格的测验：属于稍外倾性格。适合从事能充分发挥自己的热忱和开朗自信的特点、并与外界有着广泛接触的职业，适应力量强，但很简单在社会中失去自我，迷失方向。 关于职业价值观的自测：职业价值观倾向是社会地位。认为工作的目的和价值在于所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到他人的重视和敬重。认为工作的目的和价值在于能够和各种人交往，建立比拟广泛的社会联系和关系。盼望一起工作的大多数同事和领导的人品较好，相处在一起感到开心、自然，认为这就是有价值的事，是一种极大地满意。 四、 职业目标分解与组合 职业目标：顶尖设计师 1.20xx-2022年 成果目标：大学毕业后能在北京找个工作。不至于失业，能靠自己的力量生活。 学历目标：专科毕业，取得室内设计师证书，景观助理设计师证书，计算机二级证书，通过英语AB级考试。 职务目标：中级室内设计师。 力量目标：具备中小型室内设计方案的设计力量;通过工作具有肯定的实践阅历;接触了解工作流程;熟识把握中高级设计软件。 经济目标：月收入15003500左右。 2.20xx-2022年 学历目标：通过高级室内设计师认证。考取讨论生。通过景观设计师认证。 职务目标：公司设计总监。 力量目标：娴熟把握设计流程方案。能优秀的带着团队进展工作。工作业绩得到业内和社会的认可，业绩突出。能与上层进展无障碍无拘束的沟通，具有肯定的讨价还价力量。 经济目标：年薪20万以上。 3.20xx-2022年 学历目标：取得讨论生学位。 职务目标：自己创业，做老板。 力量目标：能很好的治理一个公司。设计力量突出。在国内外具有肯定的知名度。创作出经典的设计作品。具备一个优秀的治理者和领导者的力量。有广泛的社交范围。有良好的关系网络。 经济目标：能帮忙一切我想帮忙的人，公司盈利。具有上市的良好趋势。 五、 胜利标准 我的胜利目标是个人事业，家庭生活，个人兴趣的协调进展。 有人说：心有多大，舞台就有多大。而我想说：心有多大，工作就有多崇高。 我胜利的目标不肯定要完全到达我的目标，但必需得离我的目标越来越近。我不肯定要成为一个大老板，但必需得有力量去帮忙别人。我不肯定要成为顶尖的设计师，但我必需得成为社会认可的设计师。我不肯定的有自己的公司，但我必需得有自己的事业。 六、 职业生涯规划实施方案 自身现状与职业目标的差距： 1.作为专科学历与其他本科生相比有肯定的差距。在求职应聘中处于比利位置。 2.处在北京这个大城市中，能更好的学习和体验更多的阅历。 3.快速适应力量。 4.身体状况不是很好。 5.必需得全靠自己白手起家。 6.作为优秀设计人员所具备的专注精神，和吃苦的精神。 7.关系人脉还算可以。设计界的社交圈比拟窄。 七、缩小差距的方法 1.教育培训方法 (1)充分利用在校学习的时间。仔细学习专业学问。为自己充好电。广泛阅读相关和对自己将来有用的书。考取技能资格证书。多参与一些社会活动。 (2)充分利用城市优势。多出去看一些设计的展览会。多了解一些社会动态和政府的政策。 (3)在工作的时间里多升级自己。争取到考研的时机。并且拿下讨论生学位。 (4)利用人脉拓宽社交圈。 2.争论沟通方法 (1)在校期间多与教师同学争论沟通。虚心承受他们的有利意见。努力缩小差距。 (2)在工作中，仔细的学习，积极的工作，与同事，上级领导搞好关系。积存阅历。多参与一些集体活动，常常和他们沟通，沟通。 (3)在社会上多结识一些商界的朋友。和各种朋友。 3.实践熬炼方法 (1)熬炼自己的急躁和毅力。坚持把一件事做完，还要做好。改掉三分钟热忱的缺点。 (2)养成良好的习惯。生活上的，学习上的。 (3)培育良好的品质和高尚的道德。 (4)注意气质的培育。 (5)多结交朋友。注意友情。关怀朋友。与以前的和现在的朋友都要保持很好的联系和关系。 (6)利用空余的时间去社会上找一些兼职，提早接触社会。积存阅历。 八、本人对于职业生涯规划的看法 1. 现在的这份职业规划只是目前对于我自己的状况和现在所面对的社会情境所拟定的。并不是本人肯定的职业规划，可能会随着社会的变化和自我的变化，职业规划肯能会有一些变化，或变得更高更远，也有可能会达不到自己的现有目标。也有可能会转变目标。但在环境变化不是很大的状况下，我会根据自己的职业规划来实现我的人生到达我的目标。 2.虽然这份职业规划并不是特殊科学。但我自己定出这个目标，我就会努力的向着这个目标，依着这个规划去走。我觉得职业的规划很重要。由于人必需得有一个目标，并且得有向这个目标进展的路径。所以在大一阶段就把自己的职业规划好，对于自己以后的人生会有很好的作用。我们有了目标才不会庸庸碌碌，才会有奋斗的动力，有了规划，我们才会懂得怎么去奋斗。 3.在以后的学习生活中我会努力吸取别人胜利的阅历。科学的调整和规划我的宏大胜利之路。 设计职业规划职业规划 篇3 求职指导：如何为自己设计职业规划 假如你花时间设定清楚的目标，改善工作技能，查找支持者，建立并运用影响力，就会像总统胜利中选一样，实现自己的职场理想。 希拉里宣布竞选美国第45任总统了，一系列声势浩大的竞选活动又将间续上演。“玩政治”在商界始终是个贬义词，但是今日我们要给予它新的含义：效仿一流政治家，为自己设计一个NB闪闪的职业规划。 你可能会迟疑，是否要像这样来设定并实现你的职业目标? 为了竞选总统，竞选者的幕后团队总会以倒计时的方式来进展备战。他们会计算预期结果，预估也许要得多少选票才能中选。竞选前的每个月，团队都会制订具体规划，为了实现这个结果，得开展哪些详细活动。这些活动都详细到最周密的细节，比方在每一个地理区域需要招募多少志愿者，需要筹集多少钱，亲自访问多少选民等。 答案固然是：YES! 假如你花时间设定清楚的目标，改善工作技能，查找支持者，建立并运用影响力，就会像总统胜利中选一样，实现自己的职场理想。 确定职场里程碑，设定目标 进展职业规划的第一步是确定目标，哪怕只是暂定的目标。你可以周期性地更新自己的规划，或者创立新的、预先写好简历，使之与转变后的新目标相匹配。然后，选择一个目标并开头预备。就像在总统竞选中，你需要写下职业生涯的关键日期。然后就像政治人物的竞选团队一样，倒计时开头执行你的工作规划。 在职业生涯之初，伦尼·亚干(Lenny Achan)是纽约西奈山医学中心的一名护士。一次上夜班的时候，伦尼打算，自己的目标是成为一个高级医疗经理，所以他便开头制订规划。“我开头提前写我五年或者十年后的简历，所以在20xx年的时候，我就有了20xx年的简历。我会列出需要承受什么样的教育，参加什么委员会或者团体，以及在空闲时间需要做什么等。我把这些都写下来，以便让自己有前进的目标。” 建立职场日志，设定日程 你为职业生涯所设定的日程是的核心内容。但是，该如何确定详细步骤?记得要保持敏捷度。候选人总是会留出时间，为竞选辩论，政策评议和公开演讲进展相关的预备，你也应当为你想要获得的技能做预备，最大程度地利用日程表上的空闲时间。 为了实现目标，伦尼具体讨论他想要仿照的人拥有什么技巧和社会关系，同时找出自己的差距。当他意识到医院高管需要很强的财务背景时，他找了一个可以让他负责有关损益业务的行政职务。他说：“我能找出自身缺乏之处，是由于我了解自己的最终目标是什么。” 伦尼的预备规划开阔了他的视野。“这变成了一项长期而不是短期策略。”他说，“这跟我想要得到提拔或者想在一两年内拥有更多钱无关。而是，十年后我的工作会是什么状况?”现在，年仅35岁的伦尼已经是西奈山医学中心的宣传主管。然而十年前，这样高级别的职务对他来说是不行想象的。 你可以运用下面三步来找到自己前进的方向： 对于那些已经实现你目标的人，确定他们所拥有的技能。 确认哪些是你可以自学的技能。对于不能自学到达的，确认正式的学习需要多长时间。 在你的竞选日历上绘制出你的技能进展规划。 设计职业规划职业规划 篇4 第一个问题：我喜爱做什么？ 从事一项自己喜爱的工作，工作本身就能给你一种满意感。兴趣是最好的教师，是胜利之母。调查说明：兴趣与胜利几率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，要考虑自己的特点，不要压抑自己的兴趣，选择自己喜爱的职业。一个喜爱工作的人往往比不喜爱工作的人，情愿多付出一些额外的努力，也因此往往表现得更为卓越。 其次个问题：我擅长做什么？ 任何职业都要求从业者把握肯定的技能，具备肯定的力量条件，而一个人一生中不能将全部技能全部把握。每个人最大的成长空间在于其最终的优势领域。你可以把自己已经证明的力量和自认为还可以开发出来的潜能一一列出来，在进展职业选择时择己所长。 还要分析自己厌烦的事情是什么，自己的弱点是什么。当工作使你感到压抑、不开心，并且成绩平平常，你干这些事的力量便是你的弱点。治理学大师彼得·德鲁克博士在1999年3-4月的哈佛商业评论中发表了一篇名为治理自己的论文，强调充分发挥自己特长的重要性，指出这是成为出色人士的必由之路。对于一个集体，需要克制的是“短板定理”，而对于个人，不要想着努力去补齐短板，而是应当去发挥自己的特长。 第三个问题：环境支持或允许我做什么？ 答复这个问题前要分析周边的环境，包括本单位、本市、本省、本国，甚至国际上的环境；分析内外环境给自己职业生涯的机遇和阻碍，只要认为自己有可能借助的环境，都应在考虑范畴之内；分析在这些环境中，自己可能获得什么支持和允许。 还要分析目前自己所处的行业、企业和职位有哪些威逼，又有哪些时机。在任何时候、任何地方，时机和威逼都是相互依存，并可相互转化的。 第四个问题：社会需要什么？ 社会的需求不断演化着，旧的需求不断消逝，新的需求不断产生。昨天的抢手货或许今日就会变得无人问津。所以在设计职业生涯时，肯定要分析社会需求趋势。 第五个问题：我要什么？ 也就是确定自己的人生目标。为什么而活？在自己的抱负的框架内制定职业生涯目标，并将它分解成阶段目标。 职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。在择业时，首先考虑的是自己的预期收益个人幸福最大化（马斯洛需求层次论）。明智选择个人利益最大化的职业取向，从社会角度和个人意向中取舍，从而在由收入、社会地位等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是在选择职业生涯中的收益最大化原则。 第六个问题：怎样设计职业生涯规划？ 依据设定的目标，制定整体的职业生涯规划，作为纲领性的长期规划；制定一个3-5年的职业生涯规划，作为一种进展的中期规划；制定一个1年的职业生涯规划，作为一个可操作性强、变化较小的短期规划。 职业生涯策略是指为实现职业生涯目标的行动规划，一般较为详细，有很强的可行性，如构建人际关系网、参与组织培训规划、跳槽等。职业生涯策略还包含一些前瞻性的预备，包括进修班，把握一些额外的技能或专业学问（如获得律师执业资格证、攻读工商治理学位）等。 第七个问题：干得怎么样，再应怎么干？ 每过一段时间，要端详内在和外在环境的变化，获得反应，并且准时调整自己既定的职业生涯规划。 职场进展十二条 1通过分析公司目标、特权和战略来提高自己在公司的价值，然后推算如何才能为公司作出详细的奉献。 2一旦对现在的工作驾轻就熟，就要申请新的任务或担当新的挑战，不断为自己设定新的目标。 3不要等着别人评价自己的工作，每隔3个月找你的主管谈一次，直接听取他对自己如何改良工作的建议。承受意见时心胸要开阔，把它作为学习的时机。 4将成绩和进步记录在案，总结时就能对自己一目了然。 5学习新学问，与现在的科技保持同步。 6通过在单位的积极表现，增加知名度，使自己成为核心成员。 7多帮忙他人，使自己更受大家欢送。 8讨论他人的性格、行为特点及类型，制造良好的人际关系。 92-5年变换一个工作岗位，有时横向的变动比晋升对事业更有利。 10拥有创业者的决心，选择挑战最大的岗位。 11对自己能够胜任的挑战布满自信。俗话说，不入虎穴，焉得虎子。 12情愿重新定位，考虑更远大的前景。假如现在的定位不够胜利，不妨观看一下身边的其他时机。 设计职业规划职业规划 篇5 一、为什么要做好职业生涯规划的预备 不管是刚刚迈进大学校门的新生，抑或是正在奔忙于各种聘请会的毕业生，对自己本身的正确定位，规划自己的职业方向，确定自己的目标，并进而做出相应的努力，都是势在必行的。 职业生涯规划(career planning)简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进展测定、分析、总结的根底上，对自己的兴趣、爱好、力量、特点进展综合分析与权衡，结合时代特点，依据自己的职业倾向，确定其最正确的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。生涯设计的目的绝不仅是帮忙个人根据自己的资格条件找到一份适宜的工作，到达与实现个人目标，更重要的是帮忙个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划将来，拟定一生的进展方向，依据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯进展方向。 职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有胜利的职业生涯才能实现完善人生。因此，职业生涯规划具有特殊重要的意义。 第一，职业生涯规划可以开掘自我潜能，增加个人实力。 其次，职业生涯规划可以增加进展的目的性与规划性，提升胜利的时机。 第三，职业生涯规划可以提升应对竞争的力量。 二、如何进展职业生涯规划 1、 自我评价 也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必需是在充分且正确熟悉自身条件与相关环境的根底上进展的。要端详自己、熟悉自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应当干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。 2、 确立目标 确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰难努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更详细，对人的影响也更直接，也是长远目标的组成局部。 3、 环境评价 职业生涯规划还要充分熟悉与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯进展的影响，分析环境条件的特点、进展变化状况，把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及进展趋势。 4、 职业定位 职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最正确匹配。良好的职业定位是以自己的最正确才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应留意： 依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系； 比拟鉴别，比拟职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配状况，选择条件更适宜、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有进展前途的职业； 扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业； 审时度势，准时调整，要依据状况的变化准时调整择业目标，不能固执己见，一成不变。 5、 实施策略 就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有详细的行为措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种幻想。要制定周详的行动方案，更要留意去落实这一行动方案。 6、 评估与反应 整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，准时诊断生涯规划各个环节消失的问题，找出相应对策，对规划进展调整与完善。 由此可以看出，整个规划流程中正确的自我评价是最为根底、最为核心的环节，这一环做不好或消失偏差，就会导致整个职业生涯规划各个环节消失问题。 三、大学生职业规划的一般流程 一年级为摸索期:要初步了解职业,提高人际沟通力量。大一学习任务不重,应多参与学校活动,增加沟通技巧,但不要盲目地参与。 二年级为定向期:应考虑将来是否深造或就业,通过参与学生会或社团等组织,熬炼自己的力量,同时检验自己的学问技能;提高自己的责任感,主动性和受挫力量,并开头有选择地辅修其他专业的学问来填充自己。 三年级为冲刺期:接近毕业,目标应锁定在提高求职技能,收集公司信息,并确定自己是否要考研。要积极熬炼自己得到独立解决问题的力量和制造性;积极常识并参加校友网络,了解往年的求职状况;盼望出国留学的学生,可多接触留学参谋,参加留学系列活动。 四年级为分化期:目标应锁定在工作申请及胜利就业上.这时可先对前三年的预备做一个总结:首先检验自己已确立的职业目标是否明确,前三年的预备是否充分;然后开头毕业后工作的申请,积极参与聘请活动,在实践中检验自己的积存和预备;最终,预习或模拟面试。积极利用学校供应的条件,强化求职技巧,进展模拟面试等训练,尽可能地做出充分预备。 四、我的职业生涯规划 (举例说明) 大一：学好根底学问，积极参与学生活动，培育沟通交际力量 大二：确立自己的职业目标，争取四六级考个好成绩 大三：参与暑期实践，积存实践阅历 大四：盼望找到自己的第一份工作 毕业后一年：总结工作阅历，调整自己的工作岗位 毕业后两年：盼望找到自己适宜的工作，在自己的岗位上奉献力气 五、完毕语 我们每一个人都应当知道自己适合做什么，应当做什么，以及怎样实现自己的目标。职业生涯规划是多变的，我们要适时调整自己的目标规划，踏踏实实地为自己的幻想努力，这才是最重要的。