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财务个人简洁年度总结（7篇）一、连锁超市商品治理软件全面升级 连锁超市经过二0xx年全年的快速进展，发觉有些详细问题原有的业务系统软件已无法解决，如：不同门店不能制定不同的售价、同一商品不能实现不同供给商不同进价等等。依据实际现状，公司打算对超市软件进展全面升级，春节集训后快速安排了连锁超市业务与财务以及信息部相关人员到外地进展了实地考察，对连锁超市经营模式以及超市所使用软件进展了解。在3月初对超市软件升级做了前期大量预备工作后于3月底对业务系统全面切换；切换后运行到现在根本到达了我们的预期要求；原系统无法解决的问题，现已根本解决。如：不同门店可以制定不同的售价、同一商品可以实现不同供给商不同进价等。 我们利用软件的先进功能，对进销存各个环节提高了分析力量和加大了治理手段。如：通过价格带分析确定每一个价格带在销售中所占比重，这样能确定每个门店周边消费水平，为门店组织商品价格定位供应了比拟有效的参考数据。（城南新区店在今年5月份时通过价格带分析后，发觉610元销售比重占到全月销售的%，门店与业务协商后，从中天街调拨一批特价为元的卷提纸（中天街销售已趋于疲软），两天即抢购一空。 通过大半年的正常运行，连锁超市软件升级工作已在全体连锁超市同仁的共同努力下，取得了圆满胜利。 二、连锁超市财务治理全面升级 为了使连锁超市财务治理工作更加正规化、制度化、科学化；针对超市财务治理薄弱环节及局部店长微机操作力量较弱等现象，我们标准了各门店电脑操作流程，相应出台了各种治理制度，并汇编成关于标准东方连锁超市商品流转重点环节的治理规定的制度来进展标准；并严格按治理规定执行，特殊对以下几方面加强了控管。 1、单据流程更加标准、正规化；针对连锁超市业态特别性，为使企业利润不得流失，我们相应推出了商品新增条码审批表、连锁超市团购出库单、连锁超市价格执行审批表、连锁超市堆码、端头申报表，通过用单据流程对各个环节的监管，业务部门操作不再存在随便性，如： 1）商品条码新增必需见到手续完善单前方可录入，不存在一个电话马上条码新增； 2）规定全部团购商品出库必需填写团购出库单（注明本次团购的毛利、经办人及收款时间）后，收货组方可发货，否则一律不予出货，填明团购出库单的好处在于柜台团购商品都有依据可查，不行能再存在由于无法划清团购责任人而造给公司造成损失； 3）全部堆码端头按地理位置排列序号填写堆码端头申报表，在申报表上注明使用时间及扣收费用等状况，通过用堆码端头申报表近一年的治理，今年堆码端头费用收取比去年增加近45万元。 2、销售环节治理。要求各门店按公司销售治理环节执行并针对连锁超市特别性实行模糊收银法，门店做好收银员销售登记工作并按收银员上交销货款上报财务科，但凡违例者都作了相应惩罚；坚持每两月对门店销货款进展盘点，检查是否存在短款、挪用销货款等现象。由于我们平常检查力度较大，至今未发觉有门店挪用销货款现象。对于打折促销依据厂方所供应的要求来制定限时限量促销活动，活动完毕后电脑自动生成退补单扣收。 3、准时与业务部门搞好沟通工作。每周六下午5：30参与业务部门召开的门店店长沟通会议，对于本周各门店所遇到的财务方面新问题在会议上准时解决，对于自已无法解决不了的请示领导后在下次会议上解答。在沟通会议上，指出门店治理薄弱环节并严格按公司的治理规定执行；使各门店在财务的指导下有秩的开展工作。 4、搞好盘点工作。严格加强平常对商品进货出货工作监管，要求各收货员和收银员必需按条码收货和出货，加强防损人员防损意识，做到严禁赊销，一经发觉赊销严格按公司制度进展惩罚；但凡团购挂帐者，在盘点前团购款未收回者，将团购欠帐挂团购经办人个人欠款等，严格保证盘点时做到帐实相符。通过对商品进货出货治理，现在门店盘点工作大有改观，刚开头每月盘点根本都是通宵并且盘点效果不明显，有时还要几天进展查询核对方可报帐且帐实还不肯定相符，通过加强治理，现在当天晚上盘点当天即可上报盘点结果。坚持每月对各门店进展定时或不定时抽盘，对抽盘结果出入较大的，准时请示上级领导后对该门店进展监盘。 5、加强对经理个人往来帐务清理。原先全部外地自采商品都挂在经理个人商品选购借款，造成帐目不清、库存积压过大等现象；针对此状况今年上半年对全部从外地选购都从个人选购借款中分户，分户后应付款和商品退换货都带来了极大便利，使帐户余额一清二楚。 6、加强对超市物料包装治理；超市物料包装使用是超市一大头开销，如何治理好物料包装，就是如何节省了公司的费用，今年8月份在刘总的指导下，对超市物料包装使用微机治理，视同商品按进销存进展掌握，门店领用必需有领用人签字后报财务审核，供给商领用直接记入供给商费用扣收。 7、严格按合同办事。全部超市商品经营都必需凭合同，无合同严禁上柜销售，每月付款扣收费用都严格按合同执行，严格做到不漏扣、少扣每一分钱，确保企业利润最大化。 8、加强一线员工财务学问培训。今年上半年按公司年初制定的规划，在6月30日之前对超市全体员工进展了财务学问培训和考试工作，使全体员工的财务学问水平有大幅提高。对新合作聘请的新员工进展上岗前财务学问培训，让新员工对超市财务有肯定了解，使员工能更好的工作。 三、加强自身效劳意识 今年公司推出“阳光效劳”工程，掀起了全员学习效劳意识，做到了一条龙效劳“即科室为一线效劳，一线为顾客效劳，全员为厂商效劳”。就我们而言要效劳好一线和为厂商供应好效劳。 1、效劳好一线员工。在平常工作中，注意细节为一线员工搞好效劳。 2、效劳好厂商。每月对帐付款时为厂商供应便利、快捷、精确的效劳，对于在付款过程中厂商对扣收费用明细有疑问都作具体解释，确的确实为厂商做好效劳工作。四、xx年工作规划及目标 xx年将是连锁超市和新合作超市进展迅猛的一年，在新一年里我们全体财务人员将为业务部门服好务、把好家。 主要从以下几个方面开展工作： 1、深层次的挖掘软件功能；虽说用新系统后，我们能够让业务运行根本正常，但还是有些方面存大缺乏；如进货渠道的理顺、生鲜商品及加工商品治理等等。 2、强化预警机制；强化对业务部门经营过程中进展监控，对经营过程中的不良状况（销售毛利过低，进货加价率达不到要求等）准时反映业务部门并检查落实结果。 3、加强全员效益观念，增加门店节省意识。xx年争取将门店直观费用比同期下降15%20%。 4、理顺新合作财务治理。新合作超市都是在乡镇遍布广，距离市内有肯定的路程，如何进展远程对门店进展治理将是我们工作的重点。 5、大力加强对员工财务学问培训，定期不定期组织柜长及员工进展财务学问培训，全面提高连锁超市员工的财务水平。 6、加强对便民店优扣治理。优扣的产生就是企业利润的流失，治理好优扣就是保证了企业的利润。 财务个人简洁年度总结2 我的职责主要是：仔细做好住户物业费和购水电费以及其他相关费用的现金收存，核对前台文员的各类单子台账，做好现金日记账，保司库存现金、财务印章以及相关单子，负责支票、发票、收据治理，负责支出公司报账单，按时发下班资，解决银行结算及有关账务，帮助前台做好招待工作，以及实时改动住户的数据库等事项。 一年以来，我的工作在公司领导层的正确指导下，寄予全体同仁的协作尽力，在平凡的工作岗位上，以过细入微的工作风格，以乐于奉献的工作态度，以办事无止尽的工作追求，较好的完成了各项工作任务。现就客岁工作环境总结陈诉请示如下： 1、坚持原则，严谨过细，仔细做好账务核对。 每天留神翼翼的处置惩处各类滥觞的现金收款，仔认真细的核对各类单子，使之票款符合，并于当日录入财务账单，具体标准做好日记账。做到日清日结。主动与管帐核对单子和对账单。本着客看、严谨、过细的原则，坚持从微小处入手，实事求是、不怕麻烦、细心审核。在业主购水电的顶峰期，有时一天的现金收入达十多万，单子百多张，都必要我单独重复点验，重复核对，确保不出一点毛病。 2、态度正直，依章做事，严格执行财务规律。 因财务工作是公司的核心部门，管帐法和各项财务规定对这一块工作要求过细、标准、严谨。我严格遵守财务规律，依照财务报账制度和管帐根基工作标准化的要求，进展财务记账与报账工作。无张冠李戴现象，无现金坐支行为。在审核原始凭证时，对不真实、分歧规、分歧法的原始凭证敢于指出，说明缘由，武断不予报销；对纪录不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求包揽人员更正、弥补。 通过仔细的审核和监视，包管了管帐凭证手续齐备、标准正值，确保了我公司财务信息的真实、正值、准确、完整，切实施展了财务核算和监视的作用。同时，按国家财务规定对每一笔出入单子的真实性、完整性进展仔细审核，经得起随时反省。 财务个人简洁年度总结3 转瞬间又将跨过一个年度。从x月底接手骨科医院财务会计以来，迄今为止任职已有一年时间，回首过去一年，内心感慨万千。在此期间我所负责的的财务工作得到了各位领导、各位同事和各科室的大力支持和热忱帮助，借此时机我表示诚心的感谢。 会计工作职责是对全院财务资金活动进展核算治理和监视。会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作，事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话。但我自任职以来，喜爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。现将一年来的工作状况汇报如下： 一、爱岗敬业，扎实搞好医院财务核算及治理工作，不怕困难，热忱效劳，在本职岗位上发挥应有的作用 随着医院业务量不断攀升，会计核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点仔细对1-4月份的账务进展了仔细处理并准时做完。快速熟识自已的工作任务，学习医院治理方案，并按要求对一季度浮开工资进展核算按时发放。我每月21号开头对结帐出院病人逐个分工程分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进展核对，确认无误前方记入住院收入。每月5号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总比拟表。同时对新增的固定资产进展录入，持续固定资产治理软件中的固定资产和财务账上全都，年终要准时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入，依据医院治理方案真实精确、实事求是地进展各科室人员浮开工资的核算，构成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮开工资。 在做好以上工作的同时，加强对票据的治理，对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销治理。对学生交来的学费按票准时录入电脑备查，学生领证时逐个核清学生学费。对每一个查询学费的学生我都热忱接待，始终以敬业、热忱、急躁的态度投入到本职工作中。时刻把自已的岗位作为医院一个效劳的窗口。财务部的工作象年轮，一个月工作的完毕，意味着下一个月工作的重新开头。虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是作为医院正常运转的命脉，我深深地感到自己岗位的价值，所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监视，对要求我签字审核的支出进展仔细审核，确保会计信息的真实、合法、精确、完整，切实发挥了财务核算和监视的作用。 二、工作中存在的缺乏之处 1、在业务学问和治理阅历上与自已的本职工作要求还存有必需的差距。 2、开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。 3、日常工作中有些做的不够细致、深化，治理只停留在外表，没有起到真正的作用，针对这种状况以后如何将工作做细做深，加强财务监视治理职能，应是我今后工作中的重点。 财务个人简洁年度总结4 瞬间虎年又将过去，人们又将迎来新的兔年。XX年度医院财务运行状况良好，估计本年度总收入达2.4亿元、总收支结余达1100万元。从这一收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来，第一年突破收支结余1000万元的大关，财务状况正处于稳步安康进展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接领导下，本年度较好地完成了全年财务治理、会计核算、会计监视、绩效工资核算等各项工作。为进一步做好XX年度财务各项工作，现总结如下： 一、XX年度主要工作回忆 1、做好资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。详细为：一是依据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放;二是有约付款，对药品、卫生材料等应付款推迟2-3个月付款，一方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内依据银行理财产品特性，利用理财产品多为医院猎取较好银行利息，为医院获得更好的收益;三是对于当月要支付的单位，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又获得较好的收益。 2、预算治理工作更趋于科学化：依据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标，分别采纳5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、合理化，在整个医院经济运行中共性是在掌握支出费用中发挥了良好的作用。总收支预算贴合率到达预期的工作目标。 3、完成起草完善综合目标职责工作：医院综合目标职责方案实施细则自实施以来已有3个年头，很有必要作进一步的完善。因此，院务委员会打算对医院综合目标职责制实施细则进展修改完善。财务科依据院务委员会详细的要求，对开头执行的医院综合目标实施方案细则进展了进一步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会讨论后付诸实施。 4、按三甲医院标准撰写财务报告：依据浙江省医院评审标准要求，撰写每季全面的财务与预算执行状况分析报告，针对增减缘由深入的查找缘由并加以分析，并提出相应的措施与推举供领导参考。依据变动因素较大支出科目还进展了专题分析报告。如医院治理费用、百元卫材消耗专题分析报告。提出整改意见供领导决策作为依据。所撰写的全面财务与预算分析报告贴合省医院评审标准要求。 5、依据财政法规做好会计核算工作：依据会计法、医院财务制度、医院会计制度等法律法规和医院财务治理制度，进展会计核算与会计监视工作，按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。依据财务科考核小组每季度考核结果看，使用会计科目正确率贴合规定要求。 6、依据资金结算法规做好资金出纳工作：依据现金治理暂行条例、银行结算制度和医院财务治理制度，较好地完成全年全部货币资金收付出纳工作，依据财务科考核小组季度考核结果看，所办理资金收付手续的正确贴合规定的要求。 7、完成全年绩效工资核算和本钱效益分析工作：依据医院安排方案完成全年全员绩效工资核算任务。依据内控要求，计算资料翔实，计算无误，贴合治理目标要求。每季度撰写本钱效益分析报告，从中找出治理中的缺乏之处，提出削减本钱支出的推举;编制核算科室同比收支结余比拟分析报告供领导院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室进一步做好增收节支工作带给了翔实的信息。 财务个人简洁年度总结5 (一)公开透亮、公正公正，开展“绩效考核年”活动，建立了一支务实高效、布满活力的干部队伍。 为稳固去年岗位考核的成果，确保我局各项事业的持续、稳步、快速进展，我们把今年确定为“绩效考核年”。考核的对象是全体在职在岗的干部职工，重点抓好了“三个考核”。 一是对科室、工商所班子成员实行了任期目标考核。依据班子长期建立的考虑，县局与去年沟通轮岗后各科室新的班子成员分别签订三年任期目标责任制，根据任期目标任务，县局对中层班子实行目标考核，形成了中层班子成员压力共担、权责一体的工作格局。面对今年上半年繁重的工作任务，各单位班子成员特殊是去年沟通轮岗后新上任的副所(科)长们都能立足各自的分工，讲团结，顾大局，帮助协作“一把手”，集思广益、开拓创新，经受了考验和熬炼，推动了各单位工作上了新的台阶。 二是对单位的季度考核。县局通过对各单位实行一季度一考核，严卡工作目标，严格监视标准，指导各单位依据考核标准，抓好各项考核指标的落实，整体工作实现了时间、任务“双过半”。 三是对工作人员的月度考核。对工作人员连续实行一月一考核，各单位依据县局的考核方法，结合各自的实际，对考核作了进一步的详细、细化，形成了“千斤重担千人挑，人人身上有指标”的工作局面。同时，创新考核方式，将考核结果在公开栏和网站上作了定期公布，使全局都能准时了解每个人的工作状况，调动起了大家的工作积极性，增加了工作的压力感，营造一个争先创优的气氛。 (二)分类监管、防打结合，建立长效地流通领域商品质量监管机制，营造了群众放心、满足的消费环境 以开展“执法力量建立年”为契机，以流通领域商品质量特殊是食品监管为重点，进一步完善了经营者自律、工商部门监管、社会监视三位一体的长效监管机制，让群众用上放心食品。 一是积极推动流通领域商品准入制。在全县12个乡镇的商场、超市、食品经营户中推行实施了食品商品准入制度，建档立卡，标准治理，全面推动商品质量监管关口前移等商场、超市通过建立果蔬农药残留检测中心，进展果蔬质量检测，保证了消费者购物安全。 二是狠抓农村流通领域商品质量监管。建立并落实局所两级属地监管责任制及责任追究制，推动农村商品质量监管工作深入开展。 三是加大商品抽查力度。根据“抽查一类商品、查处一批案件、教育一批企业、标准一个行业”的原则，紧紧围绕人民群众反映剧烈的商品进展抽查，主要是与人民群众身体安康和生命安全严密相关的食品、药品等商品及关系广阔农夫切身利益的种子、农药、化肥等农业生产资料。 (三)总结完善、稳固标准，建立健全工作标准，“四大棱角”工作取得了新成果 今年以来，局党组仍把“四大工作”作为重点，在去年工作的根底上，进一步作了总结完善、稳固标准。 一是进一步提高。把工作纳入考核工作重点，通过完善硬件建立，推行片区监管，落实人员分工，实行流程，全局率目前到达85以上，在去年的根底上增长了5个百分点。 二是有了新的提高。通过积极预备，标准操作，顺当通过了省、市“五项清理”检查。 三是进一步标准。通过抓，从长到一般工作人员都渐渐养成了习惯，强化了“标准”意识。 通过这项制度的推行，各单位都能根据工作任务，长规划，短安排，工作井然有序，有条不紊。6月26日，在“杯”落实学问竞赛活动中，各基层所代表队踊跃参赛，竞争剧烈，充分展现了落实基层工作日行为标准后各单位的新风貌。这一活动，得到了市局领导高度评价。四是通过活动进一步树立提升了形象。 以“支持民营经济，效劳科学进展”为主题，创新工作思路，丰富活动载体，积极为广阔企业和广阔会员工单位的产品、商品和效劳开展宣传活动，更好地支持了全县个私经济进展。今年元月20日，组织全县21家企业和个私会员单位开展了支持企业进展集中宣传周活动，集中展现了全县名优产品、商品和效劳。为进一步宣传广阔企业和会员单位的名优产品，促进全县人才流淌，优化企业用人构造，更好地支持全县经济进展，5月21日22日，组织召开了“全县民营企业名优产品展暨人才聘请会”。 这次活动，28个聘请摊位、32个产品展销摊位，名优产品参展品种2200多个，直销商品40多万元，签订购销协议2100多万元，28家用人企业直接签订用人协议280人，达成用人意向360人，为历年来规模最大、效果最好，社会评价最高的一次社会活动。市局、县委、县政府赐予了很高评价。通过开展这些活动，起到了支持经济进展、亲密工商与地方党政良好关系的作用，使各级党委、政府和广阔企业熟悉到部门在支持经济进展上有力量、有方法，有优势，发挥着不行替代的重要作用。 (四)讨论探究、勇于实践，四项工作实现重大突破 1、市场标准化治理工作实现新突破。 根据山东省城乡集贸市场治理条例的规定。 一是进一步标准市场开办者的资格，仔细搞好了市场登记和年检，催促市场开办者完善市场设施功能，各乡镇首集呈现了“活而不乱、富强有序”的良好局面，便利了农村居民消费。同时，抓好消防安全、流淌人口规划生育治理，市场环境卫生等，为经营者供应了良好的经营环境。北关市场由于治理标准，活而有序，成了各级指导、参观的样板。牵头负责，积极做好了县城北街和世纪城“一费制”治理的各项筹备工作，得到了县政府分工领导的确定。 二是标准经营者的经营行为。结合片区监管，各工商所仔细核查市场主体的经营资格，加大无照经营取缔力度，根本把无照经营率掌握在了5;城关、伏山、葛石等所，结合“文明经营区”建立，通过对市场业户实行“星级治理”、“党员经营区”等形式，进一步深化了标准化文明市场创立活动，教育引导了业户文明效劳，守法经营。 三是严把上市商品质量。市场治理人员通过加强市场巡查，加大了对市场假冒伪劣、短斤少量、坑蒙拐骗等违法行为的打击力度，切实维护了市场秩序;同时，集中人力、物力，对农资、药品、食品、毒鼠强等重点市场、重点商品，标本兼治，重点监管，进一步建立起长效监管机制。四是杜绝了脱管市场现象。针对市场脱管问题，对全县各处市场集中检查和清理，实现了市场管办分别，市场治理走上了标准化的轨道。 2、12315进农村工作取得重大突破。 根据“统一、标准、高效”的目标要求，积极争取县政府支持，由县政府转发了县工商局县消费者协会关于在农村建立消费者协会投诉站和12315申诉举报联络站的意见的通知，以政府为依托，建立健全农村维权网络，通过工商、消协定方案、政府发文件、典型引路子的方法，构建了12315投(申)诉举报联络站点网络，初步形成了工商、消协“两位一体”的维权格局，进一步推动了农村消费维权事业的进展。 今年夏收期间，宁阳镇关王村因收割机漏麦粒严峻，村民、收割机主、收割机销售商三方形成社会冲突，致使群体上访大事发生，设在该村的12315投(申)诉举报联络站点积极发挥职能作用，通过艰难的协调、处理，最终化解了一场严峻的社会纠纷，既维护了农夫利益，又为县政府分忧化解了一场严峻的群体上访大事。截止目前，首批12315进农村已选定135个村，统一印制了“12315”维权组织名称、工作标准、制度、标识，各项工作正在进一步完善中。 3、实施区域监管工作取得重大突破。 通过学习借鉴外地先进阅历，结合宁阳实际，根据“执法力量建立年”活动和“小局大所”改革要求，综合商标、广告、合同、登记、年检等各项业务特点，讨论形成了区域监管责任制实施方法及责任追究两个方法，设计了片区监管工作流程图、工作规程。通过先试点，后推开的方法，于6月初开头，区域监管工作在各基层所全面推开。依据方法规定，在区域监管中，从县局局长、分管局长、机关科长、工商所长到工商所每一位工作人员都负有片区治理职责，并明确、详细到企业、市场和个体户，解决了分级负责，责任到人，避开推委扯皮的问题。 通过推行区域监管，机关业务科室由执法型、治理型转变为了指导型，通过科室的指导、帮忙，基层的各项工作更加标准，也彻底解决了区域监管“干什么、怎么干、干不好怎么办”等一系列的问题，促进了监管执法到位。这项工作为更好地落实省局关于小局大所改革，执法权限下放、监管重心下移打下了良好根底。 4、信息化建立实现新突破。 一是根据省、市局统一部署，信息中心独立运行，重新进展人员分工和设置。 二是抢抓机遇，加快系统信息化建立步伐。进一步完善网络和根底设施建立，实现省、市、县、所四级联网;加大对综合业务系统软件推广力度，目前，对12个基层所的综合业务系统软件胜利进展了安装、调试，为登记权限下放、完善“经济户口”治理等工作供应了技术支持和效劳;强化网络安全防范措施，确保网络安全运行。 三是以业务数据库为根底，以省、市两级数据中心为依据，进一步对专有信息资源进展开发和整合，形成了支撑“宁阳红盾信息网”的信息资源库。四是在加强技术骨干培训、确保系统正常运行的根底上，进一步加大计算机培训力度，健全了局所两级信息监管员网络。 (五)高效务实、注意实效，连续以红盾帮扶为载体，效劳经济进展又有新作为 根据省、市局关于实施“红盾帮扶工程”的一系列政策措施和要求，进一步创新工作思路、内容和方法，开展了多种形式的红盾帮扶效劳活动，以新的观念、新的思路、新的措施，全力促进了地方经济进展。一是积极引导、促进多种全部制经济加快进展，今年新进展登记农村专业合作社组织4家。组织乡村54户瓜农登记成立的西瓜合作社，通过统一组织西瓜生产、销售，彻底解决了西瓜卖难问题，极大地带动了瓜农增收，社会反响剧烈。 二是突出抓好工程落实，进一步做好了招商引资工作，截止目前，先后有2个招商工程落户，实现招商引资100万元;积极为招商企业供应效劳，努力维护了企业权益。今年5月份，通过法律救济，为该镇招商企业有限公司追回货款15.6万元，得到了镇党委、政府和企业的高度评价。大力帮助镇委、镇政府，与外地几个过千万的工程达成了投资意向。目前，各工商所通过大量艰难细致的工作，都成了镇委、镇政府招商引资工作的主力军和参谋、助手。 三是加强宣传，积极引导企业实施了商标战略。产品著名商标的争创工作进展顺当，省级闻名商标的申报材料已上报省局，驰、闻名商标争创工作获得重大突破，今年新增注册商标件; 四是扩大范围，连续深入扎实地开展“守合同、重信用”活动。积极协调、争取、推举有限公司、有限公司等省级守重企业4家新争取市级“守重”企业1家，其中省级守重企业争取数就居全市之首。 (六)以“执法力量建立年活动”为主线，大力加强了政风、廉政和工商文化建立 今年，在队伍建立方面，各级活动不断，省局在全县工商系统组织开展了“执法力量建立年活动”，县委根据省、市委保先教育活动，在全县集中开展了“稳固深化保先教育成果，永葆先进性”教育活动，我们结合自身的实际，把今年确定为“绩效考核年”，在稳固去年“行风建立年”已取得成绩的根底上，我们把各项活动与廉政建立、与当前开展的“保先教育”、与干部的教育培训、与队伍建立严密结合，落实一把手负责制，通过层层签定责任书，建立党组成员联系科、所责任制，履行廉政承诺，完善工商所设立监察员制度，开展效能监察，查办违纪案件等措施，提高了全体干部拒腐防变力量，增加了为民效劳的意识，促进了全局政风和廉政建立工作的全面开展，干部职工的整体素养得到进一步提高。 今年5、6月份，全系统迎接了省、市局“五项清理”和省局、省财政厅的财务收支检查，得到了上级的确定，也从一个侧面表达了开展三项活动以来，我局在队伍建立特殊是党风廉政建立工作取得的有效成果。 与此同时，为进一步提高队伍素养，提升整体社会形象，建立群众满足的工商队伍，今年我们根据省局有关队伍建立和市局“基层所工作日行为标准”的要求，以全方位的文化建立为着力点，全局上下全面加强了以文明性标志建立、政务效劳公开栏、文明经营区创立气氛、学习宣传专栏、网上办公系统、标准化制度体系、工作日标准、文体活动场所、文体活动等“十项”创立标准为内容的文化建立。目前，文化建立的软、硬件设施根本落实到位，以“基层所工作日行为标准”为主要内容的学习、实践活动在各单位广泛开展起来，整个基层呈现出办公环境美丽、社会形象提升、干部职工学习气氛深厚、工作效率大副提高的良好局面。 财务个人简洁年度总结6 20xx年，为实现本集团公司的全面预算治理和总体进展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面连续做好工作： 1、做好上半年和第一季度的所得税汇算清缴工作，合理地降低各项税务风险。 2、依据全面预算治理制度和预算治理指标跟踪预算的执行状况，监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核，按月精确准时地供应预算执行状况的汇总分析，为实现本集团和各单位的预算指标提出可行性措施或建议。 20xx年马上过去，先将一年来工作总结如下： 本人自出任财务部副主任以来，工作详细负责公司所属分公司、工程部的本钱考核、本钱过程掌握工作，我在工作中信守原则，严格根据财经治理规定及要求，仔细抓好标准落实，强化了经营治理工作，当好公司经营者集团的参谋，把监视与检查的职责落实到实处。一年来，考核、检察分公司及工程本钱和财务根底工作几十项，效果显著，受到公司和部门领导的好评，也得到了公司审计部等兄弟部门的认可。 在这一年中，首先针对前方单位上年度下达的费用指标，进展了年度考核，考核的单位有：国际公司机关，管道公司机关，变电分公司机关，水泥杆厂，机械化分公司，风电分公司，物业公司，租赁公司，管道设备公司，培训中心，共10家。在职代会前顺当完成考核任务，为职代会报告准时供应了相应的数据。 春节后，参与完公司一年一度的公司职代会后，又对国际公司机关，管道公司机关(含设备公司)，变电分公司机关，水泥杆厂，物业公司，租赁公司，培训中心7家前方单位核定了年内费用指标，顺当完成费用核定工作。 而后间续对完工工程(含分公司所属工程)进展了经营结果考核，考核的完工工程共有34个。为能够对完工工程准时、精确的经营成果评价奠定了根底。 调查了直流工程的预亏状况，组织了南方分公司的财务主管交接工作，并对已完工的利源所属工程的本钱进展了取数，检查了东北及内蒙地区的在建工程的财务根底工作及本钱过程掌握，检查的工程共有13个。发觉了一些问题，对于简单解决的问题皆作了现场指导并直接整改，对于难以解决的问题赐予了相应的指导意见，并限期整改、复查，肯定程度上防范了经营风险。 始终以来，做为一名一般的领导干部，我特别注意学习，时刻用学习来充实自己的头脑。一方面我加强党和国家精神政策方针方面的学习，用以进一步坚决了自己的抱负信念，增加自身修养，为做好经营治理工作打牢了政治根底;另一方面，做为一名财治理工我努力学习业务学问，学习制度、条例、规定，职责一系列专业学问，为保障公司实现的经济效益，作出自己奉献。 我始终站在为公司负责、为职工利益负责的大局，始终站在和公司党委保持高度全都的坚决立场上。通过努力学习来坚决自己的政治信仰，通过努力工作来表现对党和电力事业的忠诚。充分展现出了一个优秀员的风范，永久保持员的先进性，是我的思想追求。 本人坚持原则，信守职责，在20xx年整个年度里，我在思想和行动上高度和党组织保持全都，积极参加此次活动，并把“制造新业绩，永葆先进性”的理念灌输到自己的工作与学习的实践当中，树立正确的世界观和人生观，用以作为自己精神食粮和工作动力源泉的长期机制。 虽然在有些方面作出了些许成绩，但依旧存在少许的缺乏。如：有些工作作的较急进，表达出了心理素养依旧不很成熟。有些工作作的也存在一些小漏洞，表达了工作作的不很扎实等等。都表达了一个公司中层治理者不应有的小错误，因而连续加强学习是必要的，要始终保持学习的状况，使自己始终保持一种积极向上的状态，为公司的蓬勃进展做出应有的奉献。 财务个人简洁年度总结7 依据年初的工作要求，在公司领导的部署和领导下，以及相关部门同仁的大力支持协作下，遵守财务制度，做好本钱、帐务及资金运作等各项治理，与公司内、外各相关部门积极沟通，努力供应精确优质的财务效劳。20xx年，财务部工作开展较好，详细方面如下： 1、严格执行国家法律法规和公司制定的各项规章制度，做好会计核算工作，确保精确、准时报送会计资料。 2、负责审核原始凭证，做到原始凭证内容精确完整，内部自制的原始凭证，做到审批和签字手续齐全，如发觉问题准时订正。 3、按时编制记帐凭证，做到日事日清。对于编制好的记帐凭证准时传递给审核人进展审核，对于审核有误的凭证，准时更正。 4.准时登记帐薄，总帐与各明细帐、日记账准时核对，做到精确无误。 5、按月清理往来帐项，银行未达帐项，杜绝呆死帐发生，以保证足够的流淌资金，强化资金风险意识，合理安排资金需要量。 6、每月月末结帐，精确计提各项费用和应交税金，确保足额解缴(次月15日前完成报税)。 7、负责编制月度、季度、年度的财务报表，保证帐帐、帐证、帐实、帐表相符，准时精确对内、外部门供应财务信息。此外，依据企业内部治理的需要，不定期编制不同部门需要的报表。 8、帮助行政部门定期做好资产、物资等清查盘点工作。 9、不定期抽查出纳现金实际与账面余额相符状况，准时清理公司内部人员的备用金。 10、负责整理保管好票据及各种财务资料。 11、定期装订会计凭证、帐簿、银行余额表、表册等，妥当保管并归档。 12、监视和分析企业的财务本钱利润及收支状况，准时反应变动因素和实际存在问题，当好领导的参谋。 13、按时完成领导交办的其他工作。 上述工作成绩的取得，离不开全体财务人员的共同的努力，尤其是秦德蓉、张秀燕、小王慧三位同志在展琳、文大力等老会计的急躁指导和带着下，面对挑战，承受新任务，快速的适应工作，保持了公司财务工作的稳定，使财务科圆满地完成了各项工作，20xx年财务科员工的优异表现如下： 货币资金会计许艳艳、展琳、张秀燕工作细心、急躁、热心，坚持原则、严格遵照公司的财务治理制度，做好每一笔经济业务的收付工作，保证合理、合法、正确。做到日清月结。在货币资金流量大而繁琐的状况下，他们乐于吃苦、甘于奉献，履行职责，踏踏实实的做好本职工作。 其中：许艳艳负责货币资金收支审核、银行信贷、水费、电费、车辆燃油费等缴纳的过程中，充分利用其爽朗的亲和力和利索的办事效率，在工作中，仔细学习业务学问，不断积存阅历，不断充实自己，生活中严格要求自己，作风优良，到处以公司利益为重，克己奉公。用效率和热忱带动身边的每一位同事。 张秀燕，说话低声细语，细致慎重，条理清楚，在从事出纳工作一年多来，不但做好达诺乳业的银行收付，凭证登记和录入，还兼职做好美心生态园林的出纳，在工作中严格执行各项财经政策，按规定仔细管好现金，办理好各项收支账目。 展琳会计：讷于言、敏于行，诚恳稳健，在现金治理工作中，做到收入准时精确，态度虚心可亲，在工作中能够严格执行现金治理制度和结算制度，依据审核无误的收、付款原始凭证支付并准时登记日记帐，做到现金日清月结。妥当保管好现金、各种印章、支票、收据及其他证券;用自己低调做人、务实做事的态度赢得身边人敬重。 有人说，税收会计最辛苦，由于对税法理解的偏差或熟悉缺乏，致使多缴税金或少缴、漏交税金给企业带来的风险，需要报税会计不断地学习保证跟上企业进展的步伐，不断地充实自己，把握最新的会计准则，税法法规，法律学问及相关经济动态。在工作中，她虚心向老同志学习，留意观看，独立思索，利用自己所学内容做好财务处理、税款缴纳;出口退税的申报、以及报表的上报等与税务相关的工作，结合企业的生产与实际制定出良好的税务筹划，为企业生产经营制造稳定、安全的环境。 销售会计荣义涵做事仔细。在工作中能够熟识应用k3软件、在线友商软件和ExCEL表格。精确无误