财务科工作总结15篇.docx

财务科工作总结15篇一、积极组织收入，合理使用资金 我局的经费来源主要是预算内、预算外资金和农业专项资金。由于我县财力较弱，每争取、拨付一项资金都很困难，为此，财务科从自身抓起，以扎实的工作、恳切的态度赢得了财政部门的大力支持同时积极与财政局各相关业务科室进展沟通，准时了解状况，确保资金按时拨付到位。特殊是专项资金和预算外资金，我局所涉及到农业工程多、摊子大，另外，还涉及到农广校、农经办和执法大队三个单位。为使各项专款及预算外资金能准时拨付到位，一方面根据工程的实施方案和分工工程负责人进展探讨讨论，工程资金使用落实状况，做到准时报账，积极同这三个单位进展业务上的沟通，将应缴财政专户的资金准时上缴；另一方面主动与财政局有关科室及预算外局联系，积极争取，使各项资金按进度拨付到位。保证了我局工作的正常运转。 二、标准工作，确保各工程资金拨付到位 我县市级以上资金实行“报账提款”的方式核拨。加大了工程资金争取的难度。财务科从根底工作做起，严格执行财经法规、制度的各项规定，并按上级要求对工程资金实行统一治理、集中使用、专账核算、专款专用。做到了工程账目的标准化治理，为确保各工程资金按时拨付到位打下了坚实的根底。 三、按时完成账务处理工作，照实反映资金运行状况 财务科负责局机关、农广校、农经办、执法大队的帐务处理及各科站资金核算工作。业务量大，涉及面广。我们严格根据会计制度要求，按时完成每月的账务处理工作，第一时间将资金运行状况反映给局领导，为局领导的决策供应了真实牢靠的参考数据。 自今年1月份开头，我局经费及各工程专账均利用“用友”电子账务处理系统记账，实现了会计电算化。标准了账目的治理，提高了工作效率，得到了各级审计部门的好评。 四、标准粮田工程、沼气工程顺当通过检查验收 标准粮田工程属于国债工程，工程完成后必需经过国家审计署的审计。上半年，我局20xx标准粮田工程和20xx新增标准粮田工程顺当通过省级检查验收。到达了预期效果。受到省市领导的始终好评。 20xx年农村沼气和20xx年农村户用沼气工程实施完成，财务科在局领导及分工领导带着下会同生态科下基层、到各乡镇、深入到农户进展验收，落实资金到位使用状况，使该工程顺当通过审计验收。 五、完成了城镇居民医疗保险、职工养老保险的续缴工作 依据县委县政府统一部署，完成了城镇居民医疗保险的续缴工作和下属自收自支单位职工养老保险的续缴工作。 六、坚持以人为本，为同志们服好务 财务科负责局部办公用品的申请及购置，我们始终坚持以人为本，把同志们的利益放在首位，想他们所想，急他们所急。在严格执行局制订的相关制度的根底上，积极向局领导反映同志们的要求，力争为同志们制造良好的办公条件。 七、指导和帮忙下属单位、业务部门做好财务工作 财务科指导种子公司做好了良种补贴工程账务处理工作，帮忙农科所积极争取财政补助收入。 展望20xx年下半年，财务科将根据年初制订的工作规划和工作目标，不断加强学习，一如既往地做好以下各项工作： 一、资金的组织收入与使用治理工作。 二、工程资金的争取、使用治理与迎检工作。 三、对下属各单位的监视、检查、指导工作。 四、局领导交办的其他工作。 财务科工作总结3 今年以来，我们以年初市局经济工作会议精神为指导，以构建和协*，提高企业效益为核心，以增加企业综合竞争力为目标，全面落实预算治理，强根底，抓标准，有力的促进了企业经营治理科学化，经济效益最大化，企业财务治理水平有了进一步提高，充分发挥了财务治理在企业治理中的核心作用。现将上半年以来财务工作的开展状况汇报如下： 一、 加强财务治理，杜绝不合理的开支，为提高企业经济效益效劳 财务治理是企业治理的重要组成局部，加强企业财务治理是提高企业经济效益，增加企业活力的重要保障。为此我们主要做了以下几项工作：一是加强对财务收支的治理，在公司各部门的大力协作下，财务部门仔细学习贯彻落实规章制度，做到了财务核算工作有法可依、有章可循，实现了治理的标准化、制度化，对一切开支严格按财务制度办理，杜绝了可能发生的违反财务制度的行为。二是对部门可控费用严格掌握，对开支在20xx元以上的专项支出进展经济评审，建立了办公用品和低值易耗品进出台帐和领用制度，坚持财务审批一把手一支笔，各部门负责人分工负责，层层把关，杜绝了费用支出的有随便性，削减了铺张的发生。三是对商品和物资会同相关职能部门进展定期或不定期的盘查，做到了帐帐相符。帐实相付，保证了国有资产的保值增值。 二、 积极做好税收迎检工作，维护国家、集体和职工的利益 今年的税收大检查，是*行业“严格标准”的一项重要工作。*在有关会议上强调“要坚持零违规的目标不动摇”，为此在市财务科的统一领导下，我们以积极仔细负责的态度应对这次大检查。在事务所和相关部门的积极支持下，主要做了以下几项工作：一是仔细学习有关文件精神，吃透弄懂财经法规和税收政策。二是对近两年发生的经济事项进展反复的清理自查，对政策界限不明晰的经济事项虚心向上级和有关职能部门进展请教，弄懂用活国家相关政策。三是积极与税务部门联系，汇报有关税收检查的状况，求得他们的理解和支持，在税务部门的力荐下，请*税务师事务所对我公司07年度地方税收状况进展了检查。四是对 查出来的问题准时进展整改，该调帐的调帐，该补交税款的补缴税款，取得了较好的效果。 三、加强理论学习，不断提高思想素养和业务水平 我们坚持把加强理论学习和提高自身思想素养摇摆在首位。根据行业进展总体要求，仔细学习政治，积极参与各种形式的学习和培训，通过学习新的会计法律、法规和财务规章制度，政治理论水平和业务技能又有了新的提高。 在日常工作中我们仔细执行会计制度和税收法规，仔细履行职责，确保了会计资料的完整性，会计数据的真实性，会计信息的准时性。 四、准时反应预算信息，为企业经济建立效劳 依据年初市局下达的预算目标任务，我们进展了仔细的分析，财务部门对实际发生的费用按月编制预算进度表，对费用超支节余状况，准时汇报，找出缘由，定期或不定期的写出预算分析报告，为公司决策供应依据。 财务科工作总结4 瞬间虎年又将过去，人们又将迎来新的年。20xx年度医院财务运行状况良好，估计本年度总收入达2.4亿元、总收支结余达1100万元。从这一收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来，第一年突破收支结余1000万元的大关，财务状况正处于稳步安康进展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接领导下，本年度较好地完成了全年财务治理、会计核算、会计监视、绩效工资核算等各项工作。为进一步做好20xx年度财务各项工作，现总结如下： 一、20xx年度主要工作回忆 1、做好资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。详细为：一是依据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放；二是有约付款，对药品、卫生材料等应付款推迟23个月付款，一方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内依据银行理财产品特性，利用理财产品多为医院猎取较好银行利息，为医院获得更好的收益；三是对于当月要支付的单位，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又获得较好的收益。 2、预算治理工作更趋于科学化：依据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标，分别采纳5种预算编制方法编制医院年度收支预 算和每月预算。预算编制更趋于科学化、合理化，在整个医院经济运行中特殊是在掌握支出费用中发挥了良好的作用。总收支预算符合率到达预期的工作目标。 3、完成起草完善综合目标责任工作：医院综合目标责任方案实施细则自实施以来已有3个年头，很有必要作进一步的完善。因此，院务委员会打算对医院综合目标责任制实施细则进展修改完善。财务科依据院务委员会详细的要求，对开头执行的医院综合目标实施方案细则进展了进一步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会讨论后付诸实施。 4、按三甲医院标准撰写财务报告：依据浙江省医院评审标准要求，撰写每季全面的财务与预算执行状况分析报告，针对增减缘由深入的查找缘由并加以分析，并提出相应的措施与建议供领导参考。依据变动因素较大支出科目还进展了专题分析报告。如医院治理费用、百元卫材消耗专题分析报告。提出整改意见供领导决策作为依据。所撰写的全面财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。 5、依据财政法规做好会计核算工作：依据会计法、医院财务制度、医院会计制度等法律法规和医院财务治理制度，进展会计核算与会计监视工作，按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。依据财务科考核小组每季度考核结果看，使用会计科目正确率符合规定要求。 6、依据资金结算法规做好资金出纳工作：依据现金治理暂行条例、银行结算制度和医院财务治理制度，较好地完成全年全部货 币资金收付出纳工作，依据财务科考核小组季度考核结果看，所办理资金收付手续的正确符合规定的要求。 7、完成全年绩效工资核算和本钱效益分析工作：依据医院安排方案完成全年全员绩效工资核算任务。依据内控要求，计算资料翔实，计算无误，符合治理目标要求。每季度撰写本钱效益分析报告，从中找出治理中的缺乏之处，提出削减本钱支出的建议；编制核算科室同比收支结余比照分析报告供领导院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室进一步做好增收节支工作供应了翔实的信息。 8、做好医院与婺城区妇保院技术协作经济核算工作：自去年6月份起医院与妇保院开展技术协作工作。为了搞好医院与妇保院的核算工作，财务科特地设置收支台帐，核算双方协作资金运作状况。此项工作虽规模不大，但核算资料牵涉到方方面面，财务科仔细细仔地好各项有关联的收支资料工作，仔细做好每月的核算工作。医院与妇保协作取得较好的直接与间接的社会效益和经济效益。猜测本结算年度内医院将会获得100余万的纯利润，它将成为医院获得更多收支结余的一个增长点。 9、加强财务人员培训工作提高综合素养：本年度在院领导的重视下，财务科参与省卫生厅举办的医院治理培训班两次；全体财务人员参与了市财政局举办的财务人员连续教育培训班一次；财务科本级举办了加强内部掌握治理、财务人员职业道德教育两期学习班，通过各类培训的学习，进一步提高财务人员业务素养，提高了财务人员的职业道德水平，医院的内控各项制度得到有效的落实。 10、积极撰写论文：本年度财务科通过医院财务治理内掌握度的进一步贯彻执行，擅长总结治理阅历，撰写了医疗机构全本钱核算中存在的问题与对策、医院实行全面预算的方法与体会、绩效评价法律法规建立的思索等3篇论文在省级财会、经济治理杂志上发表。通过总结撰写论文，一方面提高写作理论水平；一方面提高了会计核算、会计内控专业水平，并逐一形成一种擅长总结提高综合素养的气氛。 11、进一步加强内部考核工作：依据医院财务治理制度和考核职责，财务科考核小组每季度不定期对属下各岗位职责进展考核。从考核结果看，各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务治理制度进一步得到有效的落实，财务内控治理工作又上了一个新台阶。 12、积极完成领导临时交办工作任务：（1）积极参加申报成立婺城区人民医院和婺城区综合病房楼工程资金。从农历年初五起，在施院长亲自带着下，早上班迟下班，每天工作加班加点，与基建科同志一起帮助院长到市政府、婺城区政府相关职能部门积极申报婺城区人民医院的；积极参加婺城区综合病房大楼工程资金，共争取中心资金700万元。（2）受院长托付向中级人民法院申诉工作。原住icu病人廖寿芬医疗费纠纷案，婺城区人民法院（）婺民一初字第1298号民事判决，我院败诉。并判决本院支付医疗费用和其他费用计5万余元。财务科仔细从判决书中找疑点，向施院长作了汇报后。施院长指示财务科向中级法院起诉。起诉以：一审判决依据的监定报告是违法监定，不具法律效力，不能作为定案依据；一审判决适用法律不当；大法高于小法等为由进展申诉。金中民一终字第1650号民事判决，判我院胜诉。医院削减了资金的损失，又为医院挽回必要的名誉影响。 二、存在缺乏方面 1、财务科本级内部考核工作有待完善：内部考核工作虽然一年比一年加强，但是所考核的内容重点不够突出、涉及面小。拟在新的一年里完善财务科本及考核内容方法，使考核工作又上一个台阶。 2、食堂财务相关内控工作有待解决：食堂财务属财务科治理，从治理上标准了治理模式，符合省厅标准治理的要求。但对食堂库存物资盘点考核工作做得力度还不够；职工每月职工工作餐补贴输入工作现在还没有归属食堂财务人员担当，不符合内控治理的要求。在新的一年里加大力度完善这两方面的工作。 3、财务科人才梯队建立薄弱：就目前财务主要骨干现状而言，已将面临青黄不接的局面，如不加紧招进财会本科毕业生加以培育，过若干年后将严峻影响会计核算、会计监视等一系列财务治理工作。为了使会计核算、会计监视等一系列财务治理工作，有序、稳步的培育财务人员已是迫在眉睫了。拟在新的一年里招进浙江财院或浙商大财会本科毕业生2名，抓紧财务人员梯队培育。 以上是财务科20xx年度主要工作的总结，不对之处请批判指正。xx年财务科工作思路详细见另报20xx年财务科工作目标。 20xx年财务科工作目标 序号 工作内容 目标 完成时间 分值 积极筹集婺城综合病房大楼工程资金 保障工程进度，按工程进度支付 依据医院下达文件实施完善综合目标责任制，核算绩效工资，计算资料翔实、准确。 计算资料真实性100% 每月按规定时完成编制医院年度财务收支预算、月预算；编制医院年度财务收支决算。内容要求：依据医院总体工作目标、各职能部门上报的部门预算，分别采纳5种预算编制方法，编制年度预算和月预算。 总收支预算符合率90% 次月预算每月底；下年度预算每年年底前上报市财政局；年度决算按上级主管部门要求时间。 依据会计法、医院财务制度、医院会计制度等法律法规，按时完成全年会计核算工作。 使用会计科目正确率99% 每月按规定时间完成 依据现金治理暂行条例、银行结算制度和医院财务制度，按时完成全年货币资金收付出纳工作。 所办理货币资金手续的正确率99% 每月按规定时间完成 撰写本钱效益分析报告，从中找出治理中问题，提出削减本钱支出建议；每月编制核算科室本期与上年同期收支结余比照表建议不少于4条、为核算科室做好收支结余工作供应翔实的信息每季度的次月中旬完成；每月与财务报表一起完成 依据医院财务治理制度，加强财务人员岗位考核，加强内掌握度落实，提高内控质量。 内掌握度治理进一步得到加强与标准 定期或不定期对下属各岗位职责考核 依据“轻、重、缓、急”的原则，积极筹划资金，医疗活动正常运行资金、各项人员经费。 医疗活动、人员经费的资金保障 每月 撰写财务与预算全面分析报告及专题分析报告 找缘由，提出建议不少于4条供领导决策参考， 按规定时间完成 加强财务人员培训工作 提高财会人员素养 年底前 财务科工作总结5 过去的一年，对我而言，是特别特别而又有意义的一年，在这一年我迈进人生一个新的里程碑，在这一年我率领计财部的各位同仁，在行领导的关怀、爱惜、支持下，以高度的责任感，遵守职责，务实开拓，将支行的进展推上了一个新的台阶。以下是我在××年个人工作总结报告： 一、 从根底入手，着力于人员素养培育，保障支行的稳健经营。 1. 建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的根底。今年我依据业务进展变化和治理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并根据缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。特殊是针对七、八月过失率高居不下，准时组织、制订、出台了“××××”，有效地遏制了风险的扩散。 2. 加强监视检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核过失率，并催促整改问题，准时消退事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，转变会计检查方式，实行定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，准时发觉工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。 3. 以人为本，加强会计、出纳专业人员的素养培训，进一步实现了会计、出纳工作的标准化治理。年内主要做了以下七点工作： 1.主动、积极地抓好效劳工作，坚持不懈地搞好优质文明效劳，树立效劳意识; 2.坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作动身，将遇到的问题及难点列举出来，通过讨论争论，寻求解决途径; 3.坚持考核与经济效益指标挂钩; 4.成立了以骨干为主的结算小组; 5.积极地组织柜员上岗考试; 6培育一线员工自觉养成对传票审查的习惯; 7开展不定期的技能比武、学问竞赛，加强对员工综合力量的培育，提高结算工作质量和效率。 二、 做好财务工作规划，强化本钱意识，标准财务治理，努力提高经济效益。 1、 更好的完成年度财务工作，我严格根据财务制度和××××等规定，仔细编制财务收支规划，准时完整精确的进展各项财务资料的报送，并于每季、年末进展具体地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年精确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期盼摊资产的摊销、应付利息等，并根据营业费用子目标准列出。 2、 费用支出实行了专户、专项治理，在临时存款科目中设 置了营业费用专户，特地核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节省，用最少的资金获得最大利润。××年开支费用总额为××万元，较上年增加了××万元，增幅为××%;实现收入××万元，较上年增加××万元，增幅为××%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的治理上，依据下发的××××等文件精神，严格费用指标掌握，仔细执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用状况及财务制度中规定比例列支的费用工程进展说明，以便行领导把握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为××%，节省费用5个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用掌握指标。 三、 恪尽职守，切实加强自身建立。 我在抓好治理的同时，切实注意加强自身建立，增加驾驭工作力量。一是加强学习，不断增加工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵抗和反对腐败消极现象，在实际工作中,积极帮忙解决问题，靠老狡猾实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。 四、 明年的工作设想及要点： 1、 挖掘人力资源，调动一切积极因素。立足在现有人员的根底上，依据目前人员的学问构造、素养况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，特殊是对业务骨干的专项培训。 2、 降低本钱费用，促进效益的稳步增长。一是加强本钱治理，削减本钱性资金流失。二是加强结算治理，最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率;仔细匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。四是降低费用开支，增加盈利水平。五是精确做好各项财务测算，为行领导的决策供应依据。 3、充分发挥职能部门的“职能”，加强治理，加快工作的效率，并向财务总监汇报工作。 回忆一年的工作，在平凡而繁细的工作中，付出了很多艰辛与努力，有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与熬炼了自己，虽然我的工作取得了肯定的成绩，但仍有很多缺乏，仍需在今后的工作中不断地加以完善，面对日益变幻的金融经济形势，金融工作任重而道远，成绩永久属于过去，在今后的工作中，我将不断完善提高工作水平，在新的一年迈上一个新的台阶，做好××年个人工作规划，争取将各项工作开展得更好。 财务科工作总结6 20xx年在站领导的支持和帮忙下，我们财务科人员团结协作，以求真务实的工作精神，较好的完成了各项工作任务，在平凡的工作中取得了肯定成绩，现就20xx年财务科工作总结如下： 一、仔细完成会计核算工作，准时上报各类会计报表 1、仔细做好了会计核算工作 （1）、完成了日常财务报销、工资以及各项补贴的发放。处理好日常会计事务等根底工作，是财务治理的重要环节。总站自设置“零余额账户”两年以来，财政预算资金治理更加科学、标准。今年，总站财务严格根据财政局“零余额账户”有关规定，按时申报用款规划指标，准时将银行代付的电话费、保险费、工会经费、养路费等转账业务“授权支付令”送达银行，定期与财政、银行进展对帐，并按资金支出进度合理使用资金。 （2）、完成了住房公积金和个人所得税的代扣代缴、报销公费医疗费治理、帐务处理等财务治理工作。 下半年，经测算调整了住房公积金基数，补缴了无房新职工住房补贴，上缴了残疾人保证金，对车辆的保险费、燃料费、修理费等财政直接支付业务进展了网上发票打印工作，对购置时间长、配置低、技术落后的局部办公设备通过“政府选购”进展了更换，并按规定进展帐务处理。 2、准时完成了上级有关部门下达的各项任务 （1）年初根据市财政局国库处要求完成了20xx年、20xx年预算收支新旧科目转换工作。 （2）2月份北京市财政局转发财政部关于开展全国行政事业单位资产清查工作的通知，并对资产清查工作进展了部署，总站财务科与办公室有关人员仔细学习了文件精神，落实做好已进展的北京市行政事业单位资产清查工作与这次清查工作的有效连接。对固定资产账、其他货币资金等银行往来账款进展了逐笔核对，4月完成了全国行政事业单位资产清查报表的填报工作，并上报市财政局。 （3）上半年市财政局组织开展公务仓治理调研，我们按财政要求并结合本单位实际状况填报了“公务仓调研系列报表”工作。 （4）6月份财务科与办公室积极协作完成了四位未达标职工住房补贴数据填报工作，并按规定时间上报了市总有关部门。 （5）9月份根据市财政局要求，安装行政事业单位固定资产动态治理软件，使总站固定资产纳入财政固定资产动态治理系统。 （6）按财政有关编制预算精神并结合总站实际支出状况，经争论讨论和仔细测算，按规定时间完成了20xx年预算上报工作。 3、年初承受北京市华通鉴会计师事务所对总站20xx年财务收支状况审计，对审计所提出的问题进展了整改落实。下半年承受市总审计处对离任站长杜双福、张恒顺任职期间的经济责任审计。 二、优化支出构造，提高资金使用效益 今年北京市为支持奥运会工程，对行政事业单位工程预算资金缩减10%，总站按规定缩减了8万元工程资金，在资金削减监视检查工作任务加重的状况下，总站领导充分发挥全站人员主观能动性，提出向治理要效益。在财务治理上，尽力削减不必要的开支，积极挖掘节省潜力。为节省办公开支财务科与其他部门协作将库房积存多年平常很少用的B4复印纸四箱裁成A4纸、在不影响网页扫瞄的状况下，削减了网络费用的支出等节省措施。在日常办公时，充分利用网络办公系统。通过总站人员节省挖潜，取得了较好的效果，同时响应了党中心提出的建立节省型社会，节省型政府、节省型机关的号召。 三、走出办公室，走进市场进展调研监测工作 今年以来，居民消费价格大幅度上涨，物价问题成为社会各界关注的热点问题之一，总站捕获社会热点，准时转变工作思路，增加对与职工群众亲密相关的油、肉、蛋、粮食四大类二十三种副食品价格监测。财务科根据总站提出“走出去，走进去”的要求，走向市场，对京客隆超市所售四大类十二种副食品进展为期四十天的价格监测，为总站市场食品价格趋势定期供应了根底数据。 四、积极参与业务培训，适应新形势的要求 近年来，市财政局加大了预算治理改革力度，不断推出改革新举措。今年将会议费纳入“政府选购”、固定资产纳入财政“固定资产动态治理”、“车辆修理费网上结算”等。改革给会计工作带来很多新变化，这就需要不断地学习才能适应新形势的要求，今年财务科人员先后参与了市总工资委在北戴河工人疗养院组织的财务培训班、会计人员连续教育培训班，以及财政局组织的各类业务培训班。通过培训提高了自身业务素养。 20xx年在财务治理方面，我们虽然取得了一些成绩，但财务分析、沟通协调力量，距离上级业务主管部门、总站领导以及职工对我们的要求，还有肯定距离，工作缺乏创新精神，下年度要进一步改良工作。 在新的一年里，我们仔细学习深刻领悟党的“十七”次代表大会精神，增加效劳意识：在关系到职工个人利益方面，要仔细把握好政策；在资金支出方面准时向领导提出合理化建议。加强业务学习，使总站财务工作上一个台阶。 财务科工作总结7 今年以来，在局党委和局长室的正确领导和各部门的支持协作下，本科室紧紧围绕我市交通十二五“大投入、大进展、大跨越”总要求和 “通江达海”雄伟目标，注意学习调研，强化治理监视，狠抓责任落实，开拓创新、勤奋履职，取得了较好的成绩，现将今年以来的主要工作汇报如下： 一、注意学习和调研，提升履职力量 为能够较好的适应新形势和全面履行职责，今年以来，我们通过不断学习，加强自身建立，提升履职力量。一是加强政治理论学习，深刻领悟党和国家的方针政策，仔细贯彻执行中心八项规定和省市十项禁令，围绕十二五进展目标，提高政治素养，增加大局意识，提升执行效率；二是强化对宏观形势的研判和专业学问的学习，做到理论联系实际，学以致用，不断提高履职力量。三是擅长实践，针对交通进展过程中消失的难点和瓶颈，发挥专业优势和特点，勤调研、多思索、常总结，不断创新工作思路和工作方法。 二、强化财务治理，标准财务收支行为 为有效落实财务治理制度，提高预算约束力和经费保障力量，提升财务治理标准化水平，今年以来，我们重点做好以下几方面的工作：一是强化预算约束力。经费支出严格执行国库集中支付、政府选购等财政制度，严格在预算框架内实施支出过程中动态掌握，突出掌握“三公经费”的支出治理。做到无预算不列支，有预算不超支，维护预算执行的刚性。二是强化财务监视职能。准时出台了交通工程资金使用相关治理制度，完善了工程款拨付审批程序，严格根据规定的审批权限和报支流程，科学有效地运行内控机制，仔细履行财务审核职能，有效堵塞漏洞、消退隐患。三是强化对基层事业单位财务治理制度执行的监视和指导，不断标准会计根底工作，提升财务治理水平，提高制度执行的效率。四是强化国（公）有资产的分类治理。建立健全机关和基层事企业单位的固定资产清查、登记、核实等根底治理制度，促进固定资产资产的安全完整、运行有效。 三、加强审计监视，严厉财经纪律 内审小组根据年度内审工作规划，积极开展内部审计工作。协作市审计部门完成了本部门年度财政收支审计工作。通过强化审计监视，有力保证了资金使用的安全有效。对审计部门提出的建议和意见，做到准时完善和落实。 四、克制资金瓶颈，创新融资工作思路 为缓解交通建立资金的瓶颈，今年，连续在工程融资上谋创新。针对国有商业银行压缩退出非收费大路工程的融资难题，实行“化整为零”的方法，将融资视线转移到非国有金融机构，借助政府平台通过相关企业进展融资，估计可筹集资金2.5亿元左右。二是强化上争和政府扶持力度。协同工程科精确把握省补资金补助规划，保证准时到位；今年在政府补助1亿元的根底上，取得专项资金6000万元。 五、突出招商引资第一要务，创新招商新思路。 今年，我们连续抢抓长三角经济带升级、沿江和沿海开发带来的地区产业转移、交通行业转型升级等良好机遇，充分依托交通特色和优势，突出“飞地招商”和“以商引商”等招商方式，不断更新招商方式，完善鼓励机制，准时出台了今年招商引资考核方法，定期召开招商引资督查推动会，积极开展招商活动，依托交通资源和优势，强抓交通行业转型升级的机遇，强力推动招商引资。今年，新招引工程3个，结转工程1个。估计今年我局完成招商引资投资额4000万元，占市目标任务3000万元的133，确保实现时间过半任务过半。 六、做好客运总站工程建立，完成新客运总站建立目标。 为加快新客运总站建立步伐，今年，我们咬定市委、市政府下达的建立目标任务，超前谋划、科学组织，准时排出具体工作规划，不断优化工程建立治理，在去年完成土建安装、外部装饰等工程建立的根底上，相继完成了候车楼内装饰、场地和二期配套工程建立。于今年11月28日投入试运行，目前正在组织完善工作，确保在年度前完善到位。 回忆今年工作，在取得成绩的同时，还有一些缺乏。一是财务治理上还需精细化，二是融资工作还需深入。明年，我们将围绕兴化交通“十二五”总目标，重点做好在以下方面：一是在精细化治理上下工夫；二是在兴化交通可持续投融资上谋创新；三是在招引大工程上求突破。 依据区农委关于转发农业部办公厅关于组织开展全国农村财务治理专项检查调研的通知（金农秘20xx35号）文件精神，结合我乡实际状况，召开会议，成立组织，对全乡12个村、1个街道，开展了农村财务治理专项工作自查，现将自查状况总结报告如下： 一、根本状况 全乡12个村、1个街道，247个村民组，总人口27958人，耕地面积52547亩，是个典型的农业乡镇。农夫人均纯收入7260元。近几年来，随着各项财政资金的投入，村级经济的进展，农夫生产生活条件的改善，就更进一步的要求村级财务、资产、资源、资金的健全治理，使村级财务治理发挥着有效的作用。 二、自查状况 1、农村财会根底工作开展状况。各村在银行统一开设根本账户，实行“三资”代理效劳，制定财务统一操作流程并按流程运行，建立了财务治理信息化平台，充分确保村级组织会计核算财务治理的自主权，财务治理到达标准。 2、农村审计工作开展状况。每年乡对各村的“三资”资产、资源、资金进展清理核实，对财务进展检查。 3、村级财务民主监视落实状况。建立了民主监视机制，每村成立监视委员会，按程序进展民主理财活动，财务公开标准、准时、群众满足，进展民主评议，对评议结果进展落实。 4、农村财会队伍建立状况。各村会计人员没有进展聘任上岗，都是村两委人员代理；村级会计人员工作补贴和待遇根据乡规定同村两委人员一样分职务状况实行；从事村级财务报账员是文书兼职，实行“三资”代理效劳，核算记账会计是乡“三资”代理中心人员，并持证上岗，工作素养力量强，农村财会人员没有统一登记备案。 5、各村财务存在问题及整改建议 收入入账不准时，有漏收现象，要加强村级票据和收入治理，监视村级收入既收既入。 固定资产不实，缘由主要是土地平坦、高标准农田示范村、修路修渠是有上级主管部门实施的，造成村级没有入账登记，要加强工程资金形成的固定资产，在工程工程完成使用时，准时登记入账。 少数村村级经济困难，无力归还债务，造成借新账还陈账，要求不能增加新的债务。 三、依据村两委换届要求，在换届前对各村财务进展审计。审计时间20xx年至20xx年6月。审计内容：收入支出状况，债权债务增减状况，投资建立状况，资源、资产治理状况，支出手续履行状况，村级进展状况等。 依据市财政局关于进一步加强财政资金安全治理的通知（枝财发20xx72号）文件要求，为切实加强资金安全治理，结合我办工作实际，从规章制度、操作程序、岗位设置、内部掌握等方面仔细进展自查，不走过场、不留死角，查找漏洞，积极整改，切实消退财政资金安全治理上的隐患。现就我办资金安全大检查状况报告如下： 一、组织领导方面。 我办领导高度重视财政资金的安全治理工作，并对加强财政资金安全治理提出了要切实做到思想上熟悉到位、行动上落实到位，把抓收支与抓治理结合起来，把抓业务与抓党风廉政建立结合起来的明确要求，并实行了有效措施，不断完善和改良财政资金安全治理制度，确保了我办财政资金的安全。 二、账户治理方面。 严格执行银行账户治理的相关规定，没有开通网上银行，没有超越规定权限和范围开设银行账户，没有设立任何形式的收入过渡性账户，全部资金也未通过出纳的私人账户支付。 三、制度建立和内控治理方面。 建立了市法制办财务治理制度，财务治理实行报账员审核、主任一支笔审查的制度。凡报销的票据必需符合财务治理标准要求，必需有经办人签名，并注明开支用途。对不真实、不符合规定的票据，不得签批。实行印鉴分开、专人专屉（柜）治理，严格做到人走章锁。将资金收付票据、凭证作为重要空白凭证加以治理，并实行专柜存放。建立特地的登记薄，对票据发放、领用、收回、注销准时登记，并常常进展了清理核对。 四、对账治理方面。 建立定期对账制度，严格按财政局要求每月进展帐户核对，专项资金进财政专户治理，专款专用，定期进展帐证、帐帐、账实核对并相符，准时到代理银行进展资金明细核对。 五、代理银行治理方面。 我办严格根据透亮、高效、安全的原则，择优确定国库集中收付和财政专户代理银行，并与代理银行签订了标准的托付代理协议。 六、干部职工教育方面。 定期开展对干部职工的职业道德和安全治理教育，进一步干部职工的遵纪守法和风险防范意识。准时了解把握干部职工的思想动态，引导干部树立安康向上的生活情趣，自觉抵抗赌博等不良社会风气的侵袭，保持公职人员的廉洁性。健全党风廉政建立责任制和推行行政问责制，强化对制度执行状况的监视检查，仔细落实财政资金安全治理各岗位、各环节的责任，对治理上不作为和乱作为实行责任追究制度，确保干部职工的教育、治理和监视落到实处。 通过这次自查和排查， 没有发觉预算外、预算内和专项资金有被挪用、贪污等状况。下步工作准备：一是依据资金安全治理的重要性及必要性，对单位负责人、财务经办人在财务运行方面提出了更高的要求；二是要求将资金安全治理纳入今后党风廉政教育、法制法纪教育、职业道德教育的一项重要内容，增加干部法制意识、责任意识、廉政意识。三是加强对单位财务人员的安全培训工作，做到防范风险意识不放松，确保本单位资金安全。 财务科工作总结8 X月份工作总结： 1、调整和补发单位干部、职工的岗位津贴。 2、按合同催收我局已出