财务科2023年年财务工作总结(多篇).docx

财务科201*年财务工作总结(多篇) 第一篇：财务科201*年财务工作总结 201*年是财务科践行科学进展观，以人为本，理顺机制，更新财务理念，效劳群众的一年。这一年，财务科在处长的领导和全体成员的共同努力下，立足现状，努力提高有限经费的使用效率，为专项工程和运营治理工作的开展供应了资金保障，圆满完成了财务治理任务，实现了财政经费的收支平衡，现将一年来的工作，汇报如下。 一、财务收支根本状况（截止11月底）。 1、收入状况 201*年通行费收入规划13100.00万元，实际收入14070.47万元，完成规划的107.41。 路产索赔收入35万元。 公文素材库() 2、人员及公用经费收支状况： 2、日常养护收支状况： 二、主要财务工作。 4、审计工作。今年7月，我科对处机关食堂和收费站食堂收支状况进展内部财务审计，通过审计，对食堂财产物资的选购、计量、验收等风险薄弱环节进展了有效监视和制约，防范了食堂财务风险，这对进一步健全内部掌握制度，节省本钱，提升财务治理水平积存了丰富的实践阅历。 8、强化经费监视，做到收支平衡。新年伊始，财务科就对上年度经费支出进展具体分析，按科目进展分类统计，以勤俭、节省、高效为原则，科学合理的对201*年经费规划进展具体分解，从整体上对经费有了统筹安排。在详细工作中依法合理有效的使用每一项资金:养护专项资金严格根据工程建立资金支付程序办事，建立严格资金支付流程，加快专项工程的决算，做到先审后支，不审不支，支出必有来源；人员及公用经费实行“先批后支，规划先行”的报账程序，全过程监视预算执行，提高财务治理，保证了收支平衡。 财务科201*年财务工作总结一文如不符合您的要求，推举参考以下同栏目文章：查看更多>> 财务工作总结 9、践行科学进展观，建“学习型”科室。高素养、高水平的职工队伍是搞好财务治理工作的重要保证。财务科全面践行科学进展观，大兴学习之风:有规划、有安排、有重点的搞好学习培训，积极参与厅、局召开的会计培训，不断加快学问更新，优化学问机构；在预算、决算治理工作中，向现代化建立的实践学习，在实践中总结阅历，建立了行之有效适合治理处执行的财务预算治理制度，在工作中将制度再完善；保持阳光心态，使学习的过程成为养成优良道德品质的过程，自觉践行社会主义荣辱观，六是六非教育，加强思想道德和品德修养，讲操守，重品德，始终保持安康的生活情趣和高尚的精神追求，保持科室良好精神风貌，在日常工作中，积极向上，秉公用权，依法理财，建立学习型科室。 10、会计档案的归档工作。今年是治理处建立进展的第十个年头，财务科的会计档案经受了建立期，建立期与运期期并存、运期期三个阶段，会计人员也几经交替，为标准会计档案，提高财务治理水平，财务科对建处以来的会计档案进展整理、归档、封存。一是统一档案盒格式，订制专业会计档案盒；二是将近十年会计档案统一编号，归档。这样使会计档案在标准化的征程上迈了一大步。 11、理顺机制，更新观念，打造财务监视与效劳并重的工作理念。全面践行科学进展观，突破已经习惯的财务治理思维与模式，从源头上理顺财务机制，增加效劳意识，以效劳为宗旨，全心全意为机关、收费站做好效劳保障工作，在工作中认仔细真，踏踏实实办事，积极加强与银行金融机构的联系，协调解决通行费交取问题，积极加强与财政、税务等政府部门的协调力度，为治理处争取更多的资金和政策支持，全力打造财务监视与效劳并重的工作理念。 财务科201*年财务工作总结一文如不符合您的要求，推举参考以下同栏目文章：查看更多>> 财务工作总结 其次篇：财务科财务工作总结 某财务科财务工作总结 春去秋来，四季轮回，所已经迈进一个新世纪。我们财务科也有了一个全新的开头，人员构造有较大的调整，根本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，靠着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的进展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简洁的回忆。 一、作为非盈利部门，合理掌握本钱（费用），有效地发挥单位内部监视职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计根底工作的标准性，完善公司的治理机制，财务部制定了新的治理细则。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、争论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调肯定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，仔细审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期根本持平的状况下，三费（治理费用、销售费用、财务费用）却比去年同期下降了xx.xx%。通过实际工作，我们都深刻的意识到加大本钱掌握的力度，尽快推出相应制度的必要性。 二、财务科每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识 ，针对所出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由各科依据员工的岗位描述对其平常的表现进展综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的嘉奖机制，合理地利用了人力资源。 三、为了更好的与各科沟通，我们在完本钱职工作的同时，发扬协作精神，积极协作总经办顺当完成了xxxx年年检的工作，为随后通过单位贷款证年审做好了铺垫。为了协作物流中心录入费用，我们准时、精确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售规划供应依据，我们准时记录每一笔到款，精确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进展核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径全都。 四、为了培育自身的综合力量，取人之长、补己之短。我们定期进展小组争论、学习企业会计制度，大家相互沟通心得，熟识各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由xxx给主管，主管依据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的时机，做到工作有里有外、有张有弛。 五、在上半年的xx工作中我们克制了很多困难，通过积极参与xxxxxxx人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺当完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且娴熟把握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。 通过总结，我有几点感受：其一是要发扬团队精神。由于单位运作不是个人行为，一个人的力量必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这肯定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一根底上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？详细到各个科室，假如你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你四周的同事，大家以你为典范，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反响的良性循环。其二是要学会与各科、领导之间的沟通。单位的机构分布就象是一张网，每个科室看似独立，实际上它们之间存在着必定的联系。就拿财务科来说，日常业务和每个各科都要打交道。与各科保持联系，听听它们的意见与建议，发觉问题准时订正。这样做一来有效的发挥了会计的监视职能，二来能准时的把信息反应到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀顶峰的进取之心。随着社会的不断进展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业治理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求-逆水行舟，不进则退。假如想在事业上有所进展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。 人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与才智描绘将来的蓝图 财务工作总结由】 11、理顺机制，更新观念，打造财务监视与效劳并重的工作理念。全面践行科学进展观，突破已经习惯的财务治理思维与模式，从源头上理顺财务机制，增加效劳意识，以效劳为宗旨，全心全意为机关、收费站做好效劳保障工作，在工作中认仔细真，踏踏实实办事，积极加强与银行金融机构的联系，协调解决通行费交取问题，积极加强与财政、税务等政府部门的协调力度，为治理处争取更多的资金和政策支持，全力打造财务监视与效劳并重的工作理念。 201*年是中国改革开放三十周年，也是治理处建立进展的第十个年头。进展之际谋进展。站在新的历史起点登高远眺，心中无限企盼。在马上到来的201*年，在世界金融危机的大影响下，财务科将连续以十七大精神为指导，全面贯彻践行科学进展观，连续增加风险意识、忧患意识和历史责任感，连续弘扬勤俭节省、依法理财，开拓创新、勇争一流的团队精神，知难而上，英勇面对将来新的挑战与考验。 共2页,当前第2页12 第五篇：财务科201*年工作总结 财务科201*年工作总结 财务科201*年在中心的领导下，在各科室的大力协作下，紧紧围绕中心年初确定的工作思路和目标，仔细贯彻市委、市政府和上级机关的各类文件及会议精神，以科学进展观为指导，加强协调，扎实工作，较好地完成了科室职能工作和领导交办的其他各项工作任务，现将主要工作总结如下。 一、仔细做好财务核算和财务治理工作 1、积极组织财务日常账务处理工作。在日常工作中，财务科科室人员仔细做到准时处理原始单据、制单、审核和记账工作。为保障全市住房公积金治理工作根据“统一决策、统一治理、统一制度、统一记帐“的模式顺当运作，我科室依据北京金天鹏软件公司的财务系统实现了会计电算化处理，并将各治理部的财务工作全部上划市中心统一进展会计核算。从根本上转变了传统的业务处理模式，使住房公积金治理工作更加科学、标准、完善、效能，同时也进一步推动了中心信息公开的数量和质量。防范资金风险治理手段也从粗放型向标准化、科技化逐步完善和提高。完善而开放的治理、健全而标准的程序是住房公积金治理中心工作的一个亮点，也是其工作取得卓着成绩的保证。 2、仔细做好资金的收付与财务报帐、记帐工作。住房公积金资金流量始终很大，资金流量巨大而繁琐，我科室同志本着“仔细、认真、严谨“的工作作风，各项资金收付安全、精确、准时，没有消失过任何过失。今年累计实现资金收付达22.64亿元，其中归集11.75亿元，支取6.4亿元，发放托付贷款3.74亿元，回收贷款本息0.75亿元，实现增值收益3599.78万元，各项经济活动最终都将以财务数据的方式呈现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，仔细处理每一笔业务，为单位节约各项开支费用完自己最大的努力。财务科全年来共审核原始单据150824张，处理睬计凭证30512张，精确无误地出具各类会计报表很多。 3、积极做好自治区审计检查组工作检查。为迎接由自治区住房和城乡建立厅和财政厅对我中心开展201*年度住房公积金治理状况审计检查工作，我科把此项工作作为今年工作的一项重点来抓。为此，我科积极预备各种财务相关文件、资料，在审计过程中，积极协作审计组的检查审计，准时回复审计组的提问和调查，以便审计工作顺当开展。 二、仔细执行财务制度 1、严格执行会计法。在现金治理上，财务人员严格根据会计法办理业务，掌握现金库存，从不超限额。专项资金使用做到有预算、决算并按财政规定的政府选购工作流程进展政府选购。今年我们通过财政公开招标，购置了一批系统备份效劳器、备份软件、网站效劳器等设备，为提高网络系统的安全供应了保障，也极大的改善了市本级和各治理部的办公条件。 2、针对审计消失的问题进展整改。针对今年自治区审计检查组审计中提出的问题仔细整改，订正历年存在的问题，改正以前的一些习惯性做法，使工作更加严谨、更加标准。健全、完善并严格执行会计核算与财务治理制度，加强会计根底工作标准化，提高财务核算质量与财务水平。进一步完善内部掌握制度，发挥内部掌握制度在财务治理中的作用。 三、加强财务核算，确保资金安全，提高资金保值、增值。 1、加强规划财务治理，确保公积金运作安全。紧紧抓住“抓治理促进展，以治理防风险，向治理要效益“这条工作主线，不断加强公积金规划财务治理，确保了资金的运作安全。仔细贯彻条例，坚持以市中心批准的归集使用规划和贷款发放规划为指导，切实加强规划的执行工作，准时分解规划指标，明确目标任务。对规划的完成状况进展跟踪治理、统计分析和信息反应，不断讨论新状况，解决新问题。进一步落实公积金会计的核算治理工作，据住房公积金会计核算目标治理方法，加强对承办银行公积金核算工作的指导，进展跟踪考核；扎实抓好公积金的缴存及使用核算，做到精确无误，帐帐相符，充分发挥核算的反映、监视作用，努力实现增收节支。 2、实行多种理财形式，盘活闲置资金。如何在不影响日常资金周转的状况下，盘活闲置资金是我们今年工作的重点之一。为此，我们仔细测算日常需求量，清理闲置资金量，并屡次与银行沟通协商，在不违反国家相关规定的状况下，将闲置资金分别存为7日通知存款、3月、6月、1年、2年、3年、5年期的共计12.667亿元的定期存款，并与多家银行签订多种协议，购置其理财产品。今年共实现业务收入11351.03万元，比上年增加4138.88万元，增长57.39%，实现增值收益3599.78万元，同比增加230.67万元，增长6.85%。 在总结成绩的同时，我们还仔细查找工作中存在的差距和缺乏，当前还存在的问题和缺乏有：一是网络电算化运行后，能否极大地发挥网络系统的作用，提高工作效率。二是与公积金承办银行的沟通协调工作有待加强。三是要加强财务人员素养有待于进一步提高。 针对存在的问题，我科室制定了明年的工作重点： 一、加强改良财务核算治理，强化资金安全治理。仔细执行住房公积金财务治理制度和会计核算方法，加强财务核算治理，完善财务帐的治理，承受财政、审计部门的监视，促进住房公积金归集使用的良性循环。 二、加强与公积金承办银行的亲密联系，进一步做好沟通协调工作。目前由于我中心人员少、工作量多，因而在业务开展上很大一局部是依靠银行来完成的，特殊是进入了公积金电算化网络系统治理了以后，银行的协作工作显得尤为重要。下一步我科室将加强与银行，特殊是县级银行的亲密联系，使公积金治理工作向更高效、持续、安康的方向进展。 三、抓好专项治理和审计整改工作。针对专项治理和审计整改提出的存在问题，实行有力措施，抓好整改落实，加强财务治理，标准会计核算工作。