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财务人员工作总结报告大全10篇 在这一年的时间里，本人仔细学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上也发挥了相应作用，取得了必需的成绩，总结如下： 一、主要工作 1、反映，是财务工作的根本职能之一。财务工作人员务必对公司发生的每一笔经济业务透过不同的方式、方法进展标准记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程娴熟把握，能做到条理清楚、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都到达正规化、标准化。做到全面、准时、精确的反映。 2、核算，这也是财务工作的根本职能。核算包括本钱核算、工资核算、费用核算等等。在本钱核算上能够结合我公司特点，在生产本钱上，按实际发出原材料计算本钱，按先进先出法进展结转，比拟适合本公司的生产产品。在工资核算上，采纳计件制，有效的加快了生产率和员工的工作绩效。在费用核算上，实行分部门核算，随时都能够查出每个部门每个月实际发生的费用，加强了费用的治理，节约了开支。 3、监视，是财务工作的另一项根本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进展监视，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员制造犯错误的气氛。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进展监视，定期进展固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。 4、报表，对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进展评价和分析。财务部能够按着月、季和年透过会计报表和财务帮助说明进展分析和评价。 5、治理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导治理和决策带给精确牢靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求带给的数据资料;其次是参加公司治理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化推举，大局部已被接受。 二、其它工作 1、透过2022年度一般纳税人年检和工商年检工作。 2、透过2022年度税务汇算清激工作，无不合理费用列支。 3、清理盘点公司资产，对原材料报废进展了合理的处理。 三、存在问题 1、有关制度和规定执行力度不够。 2、财务各人员综合素养和业务水平一般。 3、财务部的治理职能没有充分发挥。 4、治理高层对财务学问比拟欠缺。 四、解决方法 1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有障碍，向执行部门提出，然后坚决执行究竟。 2、财务人员设定学习目标，透过考试取得职称和学历，并与绩效挂钩，逐步提高自我。 3、参加治理，参加公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的治理职能。 五、几点感想 1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距。 2、凡事都要付诸热心，信任耐力无所不能。 3、团队协作精神非常重要。 总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有缺乏之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改善。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信念协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌! 财务人员工作总结报告篇2 光阴似箭，岁月如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今日站在这个发言席上，我多想骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库治理员的理论考试结果，让我切切实实看到了财务治理的很多薄弱之处，作为财务部的主要领导，我负有不行推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对比公司的精益治理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度端详和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处。 下面本人查找问题如下： 其一，年初至今，财务部整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却无视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进展治理。 其二，人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了治理员的业务培训。 其三，主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色。 其四，忽视了团队治理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。 其五，工作思路上没有创新意识，比方目标治理思路上不清楚，绩效治理上力度不够，消失问题后处理力度不够。 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，“当好家、理好财，更好地效劳企业”是财务部门应尽的职责。在公司加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等方面我们负有很大的责任。只有不断地反省与总结，治理工作才能得到提高! “查找缺点强素养，立足岗位争先进”，时值_集团提出“树标兵、学先进、促进展、争效益”活动、机械又一度成为整个集团的标兵企业，“_企业与本公司进展对口红旗竞赛”的今日，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务治理部门，为公司实现共同的目标，我们要努力学习六种精神：艰难创业精神、改 革创新精神、拓展市场精神、精益治理精神、永不满意精神、顾全大局精神，要把这六种精神贯穿到详细的工作中去。下半年工作，作为财务部的主要领导，对于“如何提高自我，效劳于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，重点将放在加强仓库治理与财务分析这两块。下面就工作规划与思路向大会作一汇报： 一、完善公司内部治理制度 内部治理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使企业的治理制度更趋于完善，财务部将结合集团治理的要求，与有关部门进展修正。 部门责任领导之间明确分工职责，根据年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力帮助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚清楚。 二、合理调整组合人力资源 今年以来，人事方面至今始终未得到稳定，财务部门的力气相比照较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库治理员的突击考试，我们将依据库房各位治理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进展高效有序的组织;另一方面连续加强培训，让每一位仓库治理人员都要做到对各库业务熟识，真正做到驾熟就轻，文化素养与业务治理水平都要有质的提高。今年3月电脑真正联网，治理员的电脑操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位治理人员都能把握电脑操作，扎扎实实提高每个治理员的业务治理水平。会议之后，我们将严格对仓库治理员实施目标治理与绩效治理，确定目标，加强考核监视，与工资挂钩，真正做到奖罚清楚。 三、加强团队建立 作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务治理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮忙条线人员解决问题。充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中绽开竞赛活动，发挥团队的力气，拧成一股绳。在坚持原则的同时，我们坚持“三个满足二个放心”，三个满足是“让客户满足、让员工满足、让各部门主管领导满足”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”。 四、加大各项费用掌握力度 今年是精益治理年、效益满足年、科技创新年，我们将连续加强各项费用的掌握，行使财务监视职能，审核掌握好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，仔细处理审核每一笔业务。 五、搞好财务分析 合理高效的财务分析思路与方法，是企业治理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍。在企业本钱分析上向学习、向车间的教师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析详细的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和治理供应有力的财务信息支持。 六、加强应收款催收治理力度 公司进展至今，生产资金的筹集，始终是个头痛的问题。大家都知道，资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资选购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带。目前我们只能在应收款治理与库存治理上进展掌握，压缩库存，合理生产，掌握资金的流向，使库存原辅材料在保证生产的同时掌握到最底线，在资金尤为紧急的状况下，财务部将从选购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作。 七、连续做好各部门工资奖金的核算工作 今年公司对各部门都签订了责任合同，财务部将连续严谨细致而仔细地根据责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放。 以上工作是财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡连接、废品的治理、标准财务核算程序等一系列工作都是我们的一些本职工作。“查找缺点强素养，立足岗位争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线全部人员重点思索如何在治理上创新，如何在实施本钱掌握上做文章! 总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长。 财务人员工作总结报告篇3 从20_.11.15至20_.3.15，来到北京资源集团从事财务工作已经有三个月了，这三个月，同办公室的同仁们，一起渡过了许多的时日，对我也有好多启发和帮忙，时至本人真正从事财务三个月之际，特作总结如下： 对于参与工作的职场人员来说，工作永久是最重要的，所以，我就先从工作方面写起吧!记得刚进资源药品财务时，虽然自己学的是会计专业，也虽然自己之前也有一点所谓的工作阅历，但对于职场菜鸟而言，还是有许多茫然，不光是由于以前没接触过“UFIDA New Century(用友NC软件)和BWP B2 ERP治理系统(青花瓷软件)”，甚至连办公室的“EPSONLQ-630”、“HP Laser Jet 1020”打印机和“168电动装订机”都没有正规接触过，更加上，在一个初次接触的办公环境下，难免会有些不知所措。经过一段时间的学习，在经理和同事的帮忙下，对自己的工作也渐渐上手了： 1、通过一次年底大盘点，对“库存帐的治理”和存货盘点的工作渐渐有了一个全方位的理解(但是在对固定资产、低值易耗品这方面的盘点工作有待加强，同时，对于盘点后的“库存盘点表”与帐存数进展核对，这方面只是自己在同事做完后自己又在电脑上自己模拟操作过，没有第一线的实操阅历)。 2、对于销售账单的审核、核销单的审核与打印、选购账单、付款核销等日常会计工作，也已经娴熟把握(但是只是对我自己所从事的财务方面的工作把握了，对于票据的产生、流转等也有大体的把握，但详细问题的沟通上与各部门的联系沟通不够)。 3、在这段期间，从事的是“本钱及往来账会计岗”，在经过了一个多月的学习和工作后我自己依据我自己的学习和对工作的熟悉，自己编织出了“月报流程图”(我的月报流程图，在被同事编织“本钱会计工作流程”时引用，我看到时，有一种莫大的成就和骄傲感)。 4、对于“生产本钱表”的编织，一开头是我的难点，也是近来，通过对“生产本钱表”的记账过程，逆向推出了“生产本钱表”中“制造费用”“直接人工”“直接材料”中的数据来源，并自己不断总结，现在在做“生产本钱表”的力量，突然飙升。 5、“内部往来明细表”、“存货比照分析表”、“应收账款明细表”、“成品出入库分析表”、“产量表”等报表已经把握，但是对于“进销存汇总表”有一些细节有搞不好，有待提高，同时“毛利分析表”、“制造费用明细表”也是下一步工作的重点。 6、对于平常的记账及其审核工作，也有许多需要提高的地方，但自己记账和审核的过程中，以及在经理和同事的启发引导下，自己不会的或没接触过的账目，自己就通过查询以前年度同类账目的处理方法，来解决当前问题，对此，受益颇多。 对于工作的详细工作事项，我暂作如上汇报，但对于工作的感受还是想要多说几句，“立志欲坚不欲锐,胜利在久不在速”对于我们财务工作更是如此，我现在这么认为，以后也是如此。我很是欣喜与当时自己选择的专业，在从事了会计工作一段时间后，愈是欣喜!财务工作，需要的是严谨，同时也需要条理，我也很快乐与自己在这样的财务办公环境下，我也养成了一个好习惯每天写“工作日志”，尤其是在过年回来后的这段时间，我发觉，写“工作日志”的习惯，可以让自己每天都得到反思，而且时时刻刻都可以登记自己的想法或灵感，这样就可以自己发觉自己的特长和缺乏，进而不断完善自己!我想这样下去，几年后，我才有胆识有资本“白日放歌须纵酒，青春作伴好还乡”! 对于工作内容和工作感受，我觉得，写的不少了，但总感觉还少了点什么，对，就是在资源药品财务的生活还没有写!对于这段时间的生活，我真的有话要说!我们的财务办公室，没有世界百强企业里办公室的浪费与豪华，没有高高的楼层让我们站在窗边放远视野，也没有杜拉拉升职记里那光亮的地板，但就是这样一个很一般的办公室，却是“时人莫小池中水,浅处不妨有卧龙”!每个人都有每个人的特点!我们的王经理，典型的“白骨精”(白领+骨干+精英)，姚姐，沉稳大度，业务强;小蒋同志更是思维灵敏，业务力量就更不用说了如此说来，我是最差劲的一个了!在办公室，工作完了后，有事没事，同事之间的调侃，是我们繁忙的财务工作解压的一个很好的方法!此刻，让人不会遗忘的便是那些歌声了，虽然音色或者音调总有一些不对的，但那样的歌曲也是“此曲只应天上有”啊!在繁忙的工作告一段落时，能在调侃中会心一笑，那是再幸福不过的事了 在这样的一个和谐办公室里，只要一起努力，我们完全有信念拍着胸板说“俱往矣，数风流人物，还看今朝!” 财务人员工作总结报告篇4 一年的财务工作总结转瞬就过去了，现将详细工作总结如下： 一、2022年财务工作总结 2022年是公司财务比拟困难的一年，固然这有前期各任财务遗留下来的缘由，也有本身造成的缘由。由于人员流淌较大，现在班进入公司的时间不长，无法详细对整个2022年财务工作做全面总结，在这里我们仅就9月份后的部份工作做个简洁的小结。9月份后我们主要做了如下几个方面的工作： 1、熟识企业治理制度、内部业务指导等。作为ISO质量治理体系认证通过的企业，公司在内部掌握与内部治理都有较为健全的企业治理制度，这表达在公司的日常经营及内部治理各个环节。努力熟识企业的治理制度，适应企业的内部文化，这有利于员工在自身岗位上快速地进入角色、长久地发挥动力。在这一点上，财务内部治理层甚至公司人力资源部都做得不够尽职，这主要表达财务人员在入职的培训、工作指导等方面都缺少完善的程序及书面素材。8月份后，公司财务人员前前后后入职达9人次之多，财务内部培训或指导占了特别多的时间，但财务工作却远没有到达期望的效果。 2、完成公司将来几年商业规划，重点加强对财务数据的整理工作。为完成公司汲取外部投资，9月份首先协作总工办起草了公司将来几年的商业规划书。商业规划书的起草也即是对企业内部财务数据的了解与熟识的过程，但我们发觉公司财务内部治理始终较为簿弱，财务治理制度不健全甚至不存在、财务档案治理不标准甚至不齐全、财务内部工作不连续甚至脱节，所以数据的真实性有待确认。期间整理了部份财务资料与档案，包括电子文档及纸质资料，但都不完整。10月份前期公司进入2022年及2022年财务数据的整理阶段，这期间包括营销中心、制造中心以及总经办都对该项工作投入了大量的人力，使得财务数据完善工作得以顺当开展。其间也间续起草了公司有关的费用报销治理制度、财务内部治理制度等，但都没有彻底有效地执行。 3、协调协作会计师事务所的审计工作。10月份中下旬公司正式进入会计师事务所的净资产调查审计阶段。事务所的审计调查即是对我们前期整理的数据的审计复核，也是对公司内部掌握、财务真实状况的调研。由于公司高层高度重视、各部门也积极协作，审计外围工作得以顺当完毕。尽管最终事务所对公司将来经营状况比拟乐观的意见，但企业内部财务治理任重而道远。 4、完成审计后续工作。事务所离开企业后，公司财务围绕事务所布置的阶段目标，分步开展相关工作。财务部已完成了用友软件的实施、两年财务数据的调配及资料重新整理、与税务局及税务代理协商有关税务处理相关问题、税收优待政策的办理、软件企业相关政策的办理等其他相关工作。以上是在11、12月份逐步完成的部份工作，但由于其是项简单、详细的工作，在实际操作中还将会遇到各种困难，后续工作远没有完毕。 二、2022年工作思路及准备： 明年财务部的根本指导思想是：适应新准则、完善治理制度、强化内部掌握。详细抓好如下几个个方面工作： 1)2022年是新准则实施的第一年，公司作为股份制公司，必将参照新准则执行。适应新准则，必需加强对新准则的学习、理解与深化，做到以制度为主，并结合企业特色，不断促进企业围绕新准则标准自身财务建立，以高境地定位、高标准要求，在准则的细节上和流程上不断扩展对财务治理的学习力量与理解力量。 2)完善治理制度是使财务治理做到有章可循的重要依据之一。加强岗位人员的素养标准，提升财务队伍的整体素养。由于目前公司已公布实施的财务治理制度少之又少，加之执行不到位，所以远远没有到达监视、治理企业经营行为之需要。在2022年，公司应重点从实际动身，建立、健全各项治理制度与内部掌握制度，同时加强对财务人员对制度的执行力量与员工对制度的听从力量。 3)强化内部掌握就是在财务制度较为健全并切实可行的前提下，强化内部治理制度的执行力量，加强对企业内部日常经营行为的审核与监视，以到达企业经营目标为准则。由于目前的治理制度的不健全性，使得日常的审核无固定的标准，使得局部员工有了非份之想，治理不到位远非财务部一个部门的责任，要使得内部掌握运行在企业内部各个掌握环节。 4)以生产经营活动为中心，加强财务内部掌握，为公司高层决策人供应真实牢靠的财务资料和数据，确保公司的各项治理制度与内部掌握制度切实可行。 财务人员工作总结报告篇5 转瞬间，入司已经3年多了，对我来说虽然得失均有，但总体来说还是颇有收获的，感悟最深的就是财务工作肯定要仔细认真，而且财务工作是学无止境，要在工作中不断向他人学习，且不行循规蹈矩，好的工作方法会得到事半功倍的效果。 个人工作总结如下： 1、结帐工作：每月准时精确结帐，并在工作中不断学习先进的工作方法，从而提高工作效率和工作质量。 2、税务事宜：a：精确核算并准时缴纳应交税金，在2022年度未发生任何税务罚款。b：积极、慎重协作国地税查帐，保证所供应数据的合理、合法性。 3、内外审计：积极协作公司的内、外部审计，保证供应数字的精确性。 4、往来帐务：a：一般供给商帐务核对：小供给商的核对方法根本无问题，但大供给商的核对方法却很被动，不能很好的爱护公司的利益。b：关联企业帐务核对：虽然关联企业内部往来业务多而杂，但我每月都能仔细精确地对清帐务，准时发觉商品未达及差异缘由，并总结出比拟高效精确的对帐方法。 5、库管工作：对库管商品(低值易耗品、营业用品、印刷品、服装、促销用品)进展全面盘点，完成库管帐务的初始化工作，并对库管工作进展跟踪、指导，保证帐务记载的精确、连续性。 6、固定资产：7月末对固定资产帐实进展核对，出具固定资产盘点报告，并提出将DTU、路由器、打印机进展固定资产治理，保证财务计算口径的统一性。 工作缺乏： 1、应付帐款消失负值的帐务未准时核对，这样不能确保公司的利益。 2、对公司业务了解不够透彻，不能保证每月准时审核凭证。 2022年工作规划： 1、克制困难，完成领导交给的一切任务。 2、在工作中要有所突破，查找好的业务处理及工作方法。 3、三人行，必有吾师!要不断其他同事学习，也要积极帮忙他人工作，发扬团结作战的工作作风。 已经过去，2022年我要吸取以往教训、总结阅历，不断进步，争取2022年工作态度、工作方法、工作效率更上一层楼! 财务人员工作总结报告篇6 一年来，在上级和学校领导的关怀、支持下，本人始终不忘坚持仔细学习，紧紧围绕学校工作大局，立足本职工作，兢兢业业，在稳定中求创新，在创新上求进展，制造出一流工作业绩为学校教学效劳，现将本学期工作总结 一、仔细学习，提高自身业务素养 本人的工作岗位虽然在后勤，但本人始终不忘学习。一是仔细学_和国家的法律法规，每晚的中心新闻30分和地方新闻是必看内容，了解大事要事，增加法律意识;二是仔细学习会计法等法律、法规，积极参与会计资格培训、年审等，促进工作更好更有效的开展;三是常常向行家里手学习，比方：在电脑操作中遇到不懂、不会的问题，就马上找张兴盛教师或者陈宝玉教师请教、探讨，请教、探讨后，就在大脑中记一遍，然后在笔记本中记载下来，再加以敏捷运用,直至完全把握为止。 二、任劳任怨，乐于奉献. 本人的工作岗位在学校财务室，财务工作琐事多，心要细，要求高，压力大，因次在处理每一件事时，都往往存在着肯定的困难和简单的冲突。尤其是在学校欠债、经济不宽余地状况下,债务要还，学校的经费也要正常的运转。在这即要保运转，又要归还债务的状况下，作为财务工作人员，就要当好学校领导的参谋，精打细算，统筹规划。在这心要细、压力大、琐事多的工作环境中，作为财务工作人员，既要有宽敞的胸怀和乐观主义精神，又要有大公无私，廉洁奉公，吃苦耐劳，任劳任怨，爱校如家，不图名利，公正正派,埋头苦干,不计较个人得失、到处以学校利益、师生利益为重的奉献精神.总之,工作千头万绪,本人始终本着仔细细致的态度来完成每一项工作。 三、仔细履行职责,效劳于教育教学. 全心全意为人民效劳的遵旨,既是一种崇高抱负,又是一种政治要求,更是一种实际行动所在。学校财务工作负担者相应的不行推卸的职责,只有立足于自己的工作岗位,结合自己的特别的工作特点,完成自己负责的任务,才是为人民效劳的表达。该办的事,要仔细细致的坚决办,不拖拉;能办到的事立刻办,不等不靠;不好办的事,想方设法去办,不推不拖。一切为学校、为教师、为学生着想。在效劳于教学的同时，严格根据上级规定,实行收支两条线治理,严格遵守财经纪律,做到有规划的使用经费,从严把握开支。根据法律、法规及上级主管部门的要求，单据报销均需主管校长、分管领导审批签字方可报销。 四、虚心慎重，做好传、帮、带工作. 财务工作性质，连接性比拟强.在学校打算安排新人接我班后,我就先领着她到教育局、人事科、计财科、教育科、勤办;财政局、行财科、国库科、社保科、预算外局;区政府人事局、物价、局档案局;市社会保障局、市医保中心、市地税局等所要办事的单位走一趟，认认门户，作个交接，试着让她先做一些简洁的事情。其次步教她怎样报账，填写报账单，什么样的凭证，属什么科目或哪一级的科目。第三步教她怎样做帐。总之,我把我所知道的,毫不保存地传授与她。同时，自己要虚心慎重,向她人学习自己没有把握的学问，取长补短，相互学习，共同进步。 财务人员工作总结报告篇7 本人从事财务工作，我一向本着做好自己的工作，为学校的师生服好务的原则工作着。现将工作总结如下： 一、加强领导，完善制度，保障财务工作有序运转 学校切实加强对财务工作的领导，成立了财务工作领导小组，由校长任组长，后勤副校长任副组长。财务工作坚持做到“一日一清，一月一结”，准时监控资金流淌状况，做到心中有账本，心中有预算。财务工作账实相符，账账相符。学年初，学校即时召开行政会议，专题讨论和争论学校财务工作。对货物选购实行严格标准的治理制度，有效地从源头和制度上筑起了一道防止资金不良流淌的堤坝。 二、强化治理，注意挖潜，提高有限资金使用效益 为切实提高有限资金的使用效益，学校从内部做起，注意内部挖潜，降低内耗。学校落实责任，标准治理，对学校办公用品，水暖器材、修理材料实行统一选购，进入学校校产保管室专账，防止了铺张铺张，防止了重复投入，防止闲置呆账。 三、突出重点，加大投入，促进各项工作正常开展 提高资金使用效率，就是要将有限资金用得合理，用得实在，用在该用之处。本年度，学校坚持保证重点的原则，着力保障教师工资和待遇准时足额到位及教育教学一线的需要。学校通过切实加强治理，保证了教师课时工资和应有待遇的落实，确保了学校大局的稳定，充分调动了全校教职工的积极性和主动性。与此同时，离退休教师的医药费和政策性 福利同样也已做到按时到位。教育教学工作是学校的核心工作。学校财务应当也应当效劳于这一核心工作。学校切实加大了对教育教学工作的投入。如为提高 干部队伍素养和促进教师业务水平的提高，学校积极支持领导、教师外出进修或培训。 四、着眼长远，内抓外引，积极做好消赤减债工作 在收入不断削减的状况下，学校着眼长远，内抓外引，积极做好了消赤减债工作。学校行政集体讨论，制定了消赤减债预算目标，并实行过硬措施，确保预算目标的按期完成。 五、在过去的一年，尽管学校财务工作在困难的状况下取得了不错的成绩，促进了学校的改革、稳定和进展，但是问题也不容回避和无视 1、学校仍处在负债运行状态，资金周转困难。 2、学校硬件、软件建立上台阶，所需费用缺口较大。 六、面对新的一年，学校财务工作任务重、压力大。为此，需要从以下几个方面入手，切实加强财务工作，确保学校正常运行。 1、连续坚持“量入为出、保证重点、兼顾一般”的原则，切实提高资金使用效益。 2、连续加强财务治理，注意内部挖潜降耗，通过完善制度、严格把关等措施和方法，做好增收节支工作。 3、连续全力做好消赤减债，确保局下达的任务目标如期完成。 财务人员工作总结报告篇8 财务治理是学校中心工作之一。学校财务工作的有效治理既能调动教职工的积极性，促进学校安康快速地进展，同时又能增加学校可持续进展的后劲。在教管组的领导下，我们严格执行_镇中小学校财务治理方案和有关规定，实行“校长负责，集中治理，分校核算”的财务治理体制，标准学校的财务治理，确保了教育经费的有效使用和财务工作的安康进展。 一、更新财务治理理念，促进学校安康进展 财务治理的理念直接关系到财务治理的成败。为了学校的安康进展，为了教师的待遇稳步提高，我校本着保运转、保安全、保稳定、保进展和“量入为出、开源节流、统筹兼顾、科学合理”的原则，严格执行有关财务政策，细化工程，分类核算。该用的钱不少用一分，不该花的钱不多花一分。该建立的工程按高标准建立，不建临时性工程工程。使开支的每一分钱都有利于学校教育教学，有利于学校的安康、持续进展。 二、严格执行政策，完善理财机制 近几年，我们仔细贯彻落实_县中小学财务报帐制及公用经费精细化治理方法，严格执行_镇中小学校财务治理方案和公用经费定额标准，实行“校长负责，集中治理，分校核算”的财务治理体制，从方案公布起，我们以核算点为主体，实行报帐制和公用经费精细化治理。校长是财务活动的第一责任人，分管财务的领导为直接责任人。 三、实行预决算制度、执行月报帐制度。 依据_镇中小学校财务治理方案，在每月初的4个工作日内，由分管财务的领导和学校报帐员到教管组审核、审计、报帐。由教管组核算点统一治理。每月底在学校办公室公布本月的收支，预算下月支出状况，实行了动态化治理。 每学期初，学校报帐员到核算点领取备用金，支付学校的零星开支。超出20_。00元的大额开支，先由学校写好支出的用途和预算书面申请报告，再经教管组会计审查、助理审批前方能实施。之后，报帐员将支出的原始凭证完善“三证”，到核算点办理直接支付手续。最终，由核算点将原始凭证连同批准的“审批文件”一同入账。实行了预决算制度。为学校财务治理标准化建立奠定了良好的根底。 四、标准财务治理，促进学校安康进展。 为了标准学校财务治理，我校在财务治理过程中，坚持“量入为出，开源节流”的原则，做到用前有预算，用时有监视，用后有公示，尤其是后勤帐的民主化治理，实行了随时发生，随时入帐，一月一清理，一月一做帐的制度和收费公示制度。对较为敏感的款待费和差旅费、培训费等费用的报销方面作出了严格规定，(如款待、差旅是为哪个工程效劳的，费用就在哪个工程列支。)在学校基建、设备购置等工作中，量入为出，开源节流，勤俭持家，严格按预算工程和收入进度，合理安排支出，做到无预算不开支，有预算不超支。保运转、保稳定、保进展。对教职工福利待遇实行多劳多得、优劳优得，保持教职工待遇稳步提高。通过这一系列规定的实施，学校财务治理中存在的支出混乱现象得到了遏制，切实推动了学校财务标准化建立。初步实现了公开、公正、民主、科学化的民主理财，科学治理的目标。 但是，我们的财务治理还是有一些缺乏之处的。它既有人为的因素，也有社会环境的影响。如情理和法规的冲突，物价和预算的冲突，导致交通费、差旅费、会议费、培训费等超过我们的预算。 财务治理是一门科学，也是一门艺术，善理财者，利用这一杠杆调动教职工的积极性，促进学校安康快速地进展，同时又能加强学校可持续进展的后劲。财务治理的标准化、科学化、民主化是我们不懈追求的目标，我们将不断地学习科学理财，不断探究、改良治理方法，力争向治理要效益，把有限的资金用到急需的地方，进一步搞好财务公开，民主理财，为学校各项工作顺当进展、学校安康快速进展而努力。 财务人员工作总结报告篇9 2022年度，我校财务依据教育局年初工作规划及本校财务规划的要求，本着效劳特别教育进展的宗旨，以标准、合理、高效使用教育经费、为本校教育事业进展供应保障为目标，仔细细致开展了工作，在“创新”、“落实”上下功夫，扎实做好预算、经费、支出治理、财务监视、修理等各项工作，为完本钱校2022年工作任务作出了肯定努力。现将主要工作内容总结如下： 一、财务治理方面 1、积极抓好内部财务治理工作，标准了单位收入与支出，促进财务治理有序进展。 2、仔细贯彻义务教育法，积极落实义务教育界经费治理机制，标准、合理使用了生均公用经费。 3、仔细履行学校预算治理工作，严格根据常规预算要求编制收支预算，并按预算执行，全面合理安排各项教育经费，为教育进展供应财力支撑。 4、协作本校财务收支内部审计工作，对学校行政账和食堂账做到了一期一审，并准时上报了审计报告。 5、标准了学校津补贴的发放。 6、做到了以收定支，不负债消费。 7、仔细对待学校的修理工作。 依据需要确定修理工程，对小型修理不等不靠，并严把质量关，完善学校教学条件。 二、固定资产治理方面 依据固定资产治理相关规定，加强了学校固定资产的保管、使用和维护。对学校增加的固定资产准时入帐，定期对固定资产进展盘点核查，保证账表相符，账物相符。今年对固定资产账务重新进展了明细录入，并按国资局的要求，对全校的资产核查，按时完成了国资局组织的三年一次的资产大清理及全部资产卡片录入、账务处理工作。 三、加大经费投入力度 为了用足用好各项教育经费投入政策，学校多渠道筹措教育经费，切实为特别教育进展供应了财力保障。 1、争取财政拨款主渠道投入，充分利用政策供应的口子和渠道，争取教育经费。 2、积极筹措资金，争取了社会各界和个人捐资助学，充分发挥了教职工的力气，广泛联系，争取预外收入。并管好用好来自各种渠道的捐赠、助残款、助学金。 3、力争专项资金，加强了与上级部门及外界联系，争取专项和补助资金对我校的投入。 财务人员工作总结报告篇10 在教育局和小学中心校的指导下，我校2022年在财务工作方面做了不少工作，取得了肯定的成绩，同时也有缺乏之处，下面作以总结。 一、脚踏实地，做好财务常常性工作 健全民主理财小组，给予相应的权利和义务，切实做好份内工作，不当摆设。 开学前，提前预备好行政事业性收费收据，广泛宣传最新的收费标准，严格按教育局财政局物价局的要求标准收费。 要按时记收入支出流水帐，随时与中心小学对帐，经费收支要在学校进展公示。要定期对学校帐目进展抽查或展评，承受教师的监视。 积极为学校效劳，开学后尽快收齐发票，尽快报帐，不影响学校的正常教育教学工作。 每月将学校收入支出结存等状况打印公布，便于教师核对。 二、摸清家底，加强固定资产的治理 本年，我们依据财政局、教育局的要求，全面核查、清理，对固定资产做了全面的登记，摸清了家底，并在此根底上建立了固定资产明细分类帐，增加了我校爱护国有资产的意识，使固定资产的治理进入了正常化治理的轨道。 以后再增加的固定资产，随时登记，并刻了固定资产治理章，让校长在发票上签字，引起重视，增加责任心。 三、量入为出，增加收支按预算治理的意识 依据小学中心校的要求，我校对将来一学期的收入，作具体的测算，对日常公务、教学业务、设备购置、校舍修理等几块支出依据学校规模作出最贴近实际的支出规划，逐级上报批准，并按预算执行。 四、财务公开，加大对财务的监视力度 我校要四上墙，一是民主理财小组要上墙，二是收费标准要上墙，三是贫困生减免名单要上墙，四是每月收支状况要上墙。让财务工作公开、透亮，承受教师、学生、家长和社会的监视，不能流于形式。 五、腿勤手勤，发挥核算和效劳的职能 报帐员每月按时将报表交给校长，使校长对我校的财务状况心中有数。同时，不怕麻烦，不怕多跑腿，争取让学校有票就能报销。 六、自我充电，提高自身业务素养 常常通过各种形式进展业务学习，关注最新的财经制度的变化，学习相关的规章制度，学习新的农村义务教育学校预算编制，进展自我充电，工作中才不至于消失偏差。 一年来，我校财务工作成绩不少，但更看重的是缺乏之处。下一年，我要在预算的编制、执行、财务公开等方面做好工作。 财务人员工作总结报告