财政局人才工作述职报告范文.docx

财政局人才工作述职报告范文 下面是小编为大家整理的财政局人才工作述职报告范文,供大家参考。 财政局人才工作述职报告范文 在县委、县政府的正确领导下，在县委人才工作领导小组的细心指导下，县财政局仔细学习贯彻党的十九大精神和*关于人才工作重要论述，全面落实县委、县政府关于人才工作的重要部署，仔细履行部门职责，全力做好全县人才经费保障和资金监管，努力营造敬重人才、培育人才、重用人才的良好气氛，充分调动广阔人才参加经济进展和社会事业建立的积极性，取得了较好成效，现将有关工作状况述职如下。 一、加大财政投入，全力支持全县人才队伍建立 我局充分发挥财政职能作用，加大各类人才引进、人才培育经费投入，完善人才资金监视使用治理方法，提高资金使用效率。20xx年，县财政投入各类人才工作资金xx万元，比上年增加xx万元，增长xx，其中：人才工作经费xx万元，人才进展专项经费xx万元（含引进国家“千人规划”创新人才市级奖补xx万元），用于文化、卫技、教师及“一村一名大学生工程”等各类人才教育培训培育经费xx万元，发放“三支一扶”大学生生活补贴、教师人才专项补助等补贴资金xx万元，用于教育、卫生等专业人才嘉奖经费xx万元，安排拨付科技创新专项资金xx万元。县本级安排的人才进展专项资金xx万元，共支持了xx个人才进展工程的实施，其中xx工作站xx万元、xx工作站x万元。这些经费的落实，保证了全县人才引进、人才培育、鼓励人才等各方面人才工作的资金需要，为推动我县实施人才强县战略，加快人才资源向人才资本转化供应了财力保证。 二、落实部门职责，加强全县会计人才队伍建立 围绕会计人才队伍建立，我局主要抓了三方面工作： 一是抓好会计法律法规的宣传贯彻实施。我局仔细组织开展预算法、会计从业资格治理方法、新会计档案治理方法、新会计准则等法律法规的宣传贯彻实施，通过新闻媒体、播送电视、下发文件、网上普法学问竞赛等方式，让全县各行政、企事业单位、社会团体会计人员准时把握并贯彻实施有关新的财经法律法规学问。 二是抓好全县会计人员网上远程连续教育培训。根据市财政局统一要求，会计人员直接登录“xx省财政厅”网进入“xx省会计人员远程连续教育”页面完成培训。20xx年度完成会计人员连续教育人数xx人。 三是抓好会计专业技术资格考试报名工作。20xx年，我局准时组织会计职称、注册会计师等考试报名，准时公布会计专业技术资格考试通过人员名单和办领证等相关信息，20xx年度我县会计专业技术资格考试初级通过xx人，中级通过xx人，高级通过x人。截至20xx年底全县持有会计从业资格证xx人，初级资格职称xx人，中级资格职称xx人，高级资格职称x人。 三、结合财政实际，加强财政系统人才队伍建立 为加强财政队伍建立，提高财政干部的业务学问和理论水平，县财政局强化举 当前隐蔽内容免费查看措、多管齐下，形成尊崇人才、鼓励人才、支持人才进展的良好气氛。目前具有讨论生学历人员x人，大学本科学历xx人，大专学历xx人，具有大专以上学历人数占到总人数的xx，具有会计、经济、工程类的初、中级职称xx人，占总人数的xx。 一是营造人才工作气氛，健全人才学习机制。我局细心制定和严格落实业务技能培训、干部素养提升规划，使干部教育培训工作纳入制度化、标准化轨道。如我局实行以奖代补方式鼓舞干部职工不脱产参与学历教育和取得专业技术职称，有效地激发了人才积极学习、更新学问构造的积极性。 二是加强干部教育培训，提高干部队伍素养。注意干部职工思想政治教育，定期组织干部职工通过培训、授课、集中争论、考试等方式，加强政治理论和业务学问培训，如20xx年年初制定了某某县财政局学习授课规划安排，由相关股室负责落实授课内容，安排人员授课，人秘股组织全系统干部职工集中学习，取得了较好的效果。 三是注意人才培育，搭建干部成长平台。我局加大力度改革用人机制，注意人才培育，积极为力量强、素养高、评价好的人才能部搭建成长平台。 20xx年，县财政局调整沟通财政干部xx人，其中提拔了x名综合素养较高的副股长任股长，着力培育其独当一面力量；提拔了x名评价较高、相对年轻的一般干部任副股长，着力培育其担当重担力量；沟通轮岗干部x名，着力培育其“多面手”力量，积极营造了财政系统奋力赶超良好气氛。 同时，我们糊涂熟悉到，当前工作还存在一些问题和缺乏，主要是人才投入机制不够完善、人才鼓励机制尚待健全、会计人员队伍整体素养不高等。今后，我将坚决不移贯彻落实县委、县政府关于人才工作的决策部署，仔细履行好人才进展工作职责，发挥财政职能，加大保障力度，加强资金监管，进一步提升财政对人才工作的奉献度，为全县人才事业进展供应顽强的财力保障。