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财务总结年度工作计划四篇财务总结年度工作规划 篇1 岁月如梭，光阴似箭，xx年已经过去，崭新的20xx已经到来，回忆过去，在公司领导无微不至的关心下、及各部门的协同努力下，我们克制了一切不利因素，共同完成了彬县达伦开元大酒店有限公司的财务工作。虽然公司目前没有盈利，但我信任通过我们大家的共同努力，公司明日的辉煌就在不久的将来！我来到公司已经快两年了，在这两年里我对公司的财务工作已逐步了解，并比拟顺当地承受了大局部工作，在这里我就xx年度财务部工作汇报如下： 一、xx年度工作总结 一、酒店运营状况 （一）xx年度酒店主要经济指标完成状况 营业收入：全年累计实现700.72万元，其中：中餐厅收入307.70万元；客房部收入324.72万元；开元会所收入68.3万元。 （二）xx年度酒店经营成果指标完成状况 1、营业收入：700.72万元，营业本钱202.42万元，营业费用565.05万元，治理费用178.13万元，财务费用-2.93万元，营业外收入1.87万元，营业外支出1.81万元；净利润-272.9万元。 2、全年度向税务局缴纳税款共计25.48万元。 3、xx年客房共接待人数17,474人（系统上），客房部出租率53%（系统上）平均房价为187.29元。中餐厅接待人数27,424人，餐饮毛利率50%。平均餐费112.2元。 4全年酒店从陕西达伦石化科技进展有限公司（简称总公司）借 款共计236万元，主要用于酒店员工工资的发放。 （三）财务工作 1日常会计核算工作。包括审核原始凭证、收付每笔款项、录入会计记账凭证，装订保存凭证、核对现金银行存款账目、合同的整理和准时精确的申报缴纳各项税款工作等。 2月末结账、上报报表工作。每个月月末完成月底的结账工作、编制财务报表。每月按时向领导上报酒店财务报表及完成领导交代的其他工作等 3每月核对往来款项。协作销售部对酒店的协议单位的应收账款进展准时的催收。同时和酒店的供给商进展应付账款的对账及结账工作。 4poss机安装、税务治理工作。2.17日酒店联系彬县工商银行完成了酒店3台POSS机的安装工作，根本满意了酒店客户的需求和酒店财务工作的顺当进展。完成了发票数量的增额工作（由原来的200份发票增加到400份）同时对单张发票的开票额度进展了提升（由原来的50,000元申请增加到100,000元） 5与西安真实信息技术有限公司（中软公司）进展了联系对酒店治理系统进展了维护及一些工程进展了严格的要求设置。 xx年11月份完成了酒店20xx年预算工作。由各部门协作完成20xx年度预算工作（营业额为950万），按时向公司领导（原总经理杜克科）上报酒店财务预算报表。 （四）本钱核算工作 1日常本钱核算工作。目前本钱核算只是停留在一些根底性的工作上，每日审核各部门操作、各部门上报本钱日报表，审核出入库单据、单据录入到系统中、核对餐饮酒水日报表，并计算月底酒水库存本钱；月底对后厨、客房部、吧台进展盘点；依据试算平衡报表，盘点状况分析本钱率及毛利率等指标。后续的本钱核算分析还有待明年加强。 （五）资产治理工作 1对各部门的固定资产下发了登记表。 2制作了酒店固定资产卡片，要求各部门做好自己部门内资产的治理登记工作。 （六）人员培训、酒店活动 11月份协作人力资源部和安全部参与了酒店组织的消防演练工作，积极参加公司组织的员工生日聚会、春节员工聚会等工作。 在行政部的组织下，协作了中餐厅对酒店xx年度大型宴宴会工作由于人员紧缺进展了帮助工作。 二、工作中存在的缺乏及改良 （一）财务部人员分工不是很明确，每个人的工作专业性不强，而在完本钱职工作时，不情愿承受新的事物，自助学习力量弱，往往是被动的承受工作、业务水平有待提高。在今后的工作中，我们会在做好本职工作的同时，还要多学习其他同事的工作，进展多元化的进展，团结同事，互帮互助。 （二）部门之间存在信息不对称，相互沟通不够。财务部每个员 工的工作能否顺当开展，离不开各部门的支持和协作。在今后的工作中，需要多听取其他部门意见和建议，寻求多方支持，并加强与其他部门的沟通和沟通，大家携手促进工作的协调和稳步进展。 （三）有关制度和规定执行力度不够。公司的各种规章制度和财务制度，需要花更多的时间讨论和学习并贯彻执行。建议各部门在一起定期召开工作争论会，分析工作协作中存在的问题，及一些活动的实施协作的严密性和困难的存在，全方面的站在公司的利益上考虑问题削减不必要损失的消失。（例如：1、xx年10月22日对中软系统的暂停，对酒店的前台人员的操作和财务后台帐造成了严峻的混乱，对对账工作产生了不必要的麻烦。2、酒店客人连光明9003、8005房帐的欠款，到达16,123.00元。3、销售部人员韩伟、秦春宁所担保的协议单位的挂账问题，未能准时的根据酒店所规定的制度进展操作，也未能准时的办理离职交接手续，给后续的财务工作和销售工作带来了严峻的负面影响。） 三、xx年工作规划 （一）财务工作 1.连续做好日常工作，快速、精确、有效的完成领导交代的工作 2.在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并相互协作补充，在相互协作的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监视把关作用。3加强对应收账款的催收力度。4连续做好年末预算、审计、建账工作。5严格根据酒店的各种规章制度和财务制度执行。 （二）财务制度及监管 1建立健全财务制度，制定一套完整的酒店财务制度实行方案，对前期的制度方案切合酒店实际状况进展修改，以及对已经过期和不符合酒店所使用的文件重新修改和制定新的文件。2对其他各部门所公布的文件的漏洞和合理性进展审查，3对酒店一些重大合同的签订进展审查和复核。4深入一线部门去对工作中存在的问题进展订正和要求，严格的根据酒店所规定的规章制度进展操作5对一些资产治理的重大部门（吧台、库房、前台等）的账务进展定期和不定期的抽查。6每年二次，即6月份和12月份对酒店的各部门固定资产、低值易耗品、办公用品进展实地盘点，并对其中的损耗追查缘由，对过期的货物追查相关责任人的责任。7实行奖罚清楚的规章制度，对酒店作出重大奉献的员工进展嘉奖，对因个人失误给酒店造成损失的进展惩罚，固然罚款不是目的，是为了让其他人员能熟悉到自己工作和责任的重要性。 四、建议及意见 1依据季节和气候变化，适时的调整和修正各种技术参数，在保证满意客人对空调、热水需求的根底上，调整好用水温度和时间，降低损耗，尽量节约能源，使本钱消耗减至最低程度。 2酒店要重视营销工作，不断壮大营销力气，销售部要联合餐饮部、客房部、开元会所及厨房做好酒店“团队会议、零点散客、宴会接待”三大块的营销工作，打好酒店的营销牌，做好酒店的营销工作。建立健全VIP档案，提高酒店的知名度和美誉度。 财务总结年度工作规划 篇2 岁月如梭，光阴似箭，20xx年已经过去，崭新的20xx已经到来，回忆过去，在公司领导无微不至的关心下、及各部门的协同努力下，我们克制了一切不利因素，共同完成了彬县达伦开元大酒店有限公司的财务工作。虽然公司目前没有盈利，但我信任通过我们大家的共同努力，公司明日的辉煌就在不久的将来!我来到公司已经快两年了，在这两年里我对公司的财务工作已逐步了解，并比拟顺当地承受了大局部工作，在这里我就20xx年度财务部工作汇报如下： 一、20xx年度工作总结 (一)20xx年度酒店主要经济指标完成状况 营业收入：全年累计实现700.72万元，其中：中餐厅收入307.70万元;客房部收入324.72万元;开元会所收入68.3万元。 (二)20xx年度酒店经营成果指标完成状况 1、营业收入：700.72万元，营业本钱202.42万元，营业费用565.05万元，治理费用178.14万元，财务费用-2.93万元，营业外收入1.87万元，营业外支出1.81万元;净利润-272.9万元。 2、全年度向税务局缴纳税款共计25.48万元。 3、20xx年客房共接待人数17,474人(系统上)，客房部出租率53%(系统上)平均房价为187.29元。中餐厅接待人数27,424人，餐饮毛利息50%。平均餐费112.2元。 4全年酒店从陕西达伦石化科技进展有限公司(简称总公司)借款共计236万元，主要用于酒店员工工资的发放。 (三)财务工作 1日常会计核算工作。包括审核原始凭证、收付每笔款项、录入会计记账凭证，装订保存凭证、核对现金银行储蓄账目、合同的整理和准时精确的申报缴纳各项税款工作等。 2月末结账、上报报表工作。每个月月末完成月底的结账工作、编制财务报表。每月按时向领导上报酒店财务报表及完成领导交代的其他工作等 3每月核对往来款项。协作销售部对酒店的协议单位的应收账款进展准时的催收。同时和酒店的供给商进展应付账款的对账及结账工作。 4poss机安装、税务治理工作。2.17日酒店联系彬县工商银行完成了酒店3台POSS机的安装工作，根本满意了酒店客户的需求和酒店财务工作的顺当进展。完成了发票数量的增额工作(由原来的200份发票增加到400份)同时对单张发票的开票额度进展了提升(由原来的50,000元申请增加到100,000元) 5与西安真实信息技术有限公司(中软公司)进展了联系对酒店治理系统进展了维护及一些工程进展了严格的要求设置。 620xx年11月份完成了酒店20xx年预算工作。由各部门协作完成20xx年度预算工作(营业额为950万)，按时向公司领导(原负责人杜克科)上报酒店财务预算报表。 (四)本钱核算工作 1日常本钱核算工作。目前本钱核算只是停留在一些根底性的工作上，每日审核各部门操作、各部门上报本钱日报表，审核出入库单据、单据录入到系统中、核对餐饮酒水日报表，并计算月底酒水库存本钱;月底对后厨、客房部、吧台进展盘点;依据试算平衡报表，盘点状况分析本钱率及毛利息等指标。后续的本钱核算分析还有待明年加强。 (五)资产治理工作 1对各部门的固定资产下发了登记表。 2制作了酒店固定资产卡片，要求各部门做好自己部门内资产的治理登记工作。 (六)人员培训、酒店活动 11月份协作人力资源部和安全部参与了酒店组织的消防演练工作，主动参加公司组织的员工生日聚会、春节员工聚会等工作。 在行政部的组织下，协作了中餐厅对酒店20xx年度大型宴会工作由于人员紧缺进展了帮助工作。 二、工作中存在的缺乏及改良 (一)财务部人员分工不是很明确，每个人的工作专业性不强，而在完本钱职工作时，不情愿承受新的事物，自助学习力量弱，往往是被动的承受工作、业务水平有待提高。在今后的工作中，我们会在做好本职工作的同时，还要多学习其他同事的工作，进展多角化的进展，团结同事，互帮互助。 (二)部门之间存在信息不对称，相互沟通不够。财务部每个员工的工作能否顺当开展，离不开各部门的支持和协作。在今后的工作中，需要多听取其他部门意见和建议，寻求多方支持，并加强与其他部门的沟通和沟通，大家携手促进工作的协调和稳步进展。 (三)有关制度和规定执行力度不够。公司的各种规章制度和财务制度，需要花更多的时间讨论和学习并贯彻执行。建议各部门在一起定期召开工作争论会，分析工作协作中存在的问题，及一些活动的实施协作的严密性和困难的存在，全方面的站在公司的利益上考虑问题削减不必要损失的消失。(例如：1、20xx年10月22日对中软系统的暂停，对酒店的前台人员的操作和财务后台帐造成了严峻的混乱，对对账工作产生了不必要的麻烦。2、酒店客人连光明9003、8005房帐的欠款，到达16,123.00元。3、销售部人员韩伟、秦春宁所担保的协议单位的挂账问题，未能准时的根据酒店所规定的制度进展操作，也未能准时的办理离职交接手续，给后续的财务工作和销售工作带来了严峻的负面影响。) 三、20xx年工作规划 (一)财务工作 1.连续做好日常工作，快速、精确、有效的完成领导交代的工作2.在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并相互协作补充，在相互协作的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监视把关作用。3加强对应收账款的催收力度。4连续做好年末预算、审计、建账工作。5严格根据酒店的各种规章制度和财务制度执行。 (二)财务制度及监管 1建立健全财务制度，制定一套完整的酒店财务制度实行方案，对前期的制度方案切合酒店实际状况进展修改，以及对已经过期和不符合酒店所使用的文件重新修改和制定新的文件。2对其他各部门所公布的文件的漏洞和合理性进展审查，3对酒店一些重大合同的签订进展审查和复核。4深入一线部门去对工作中存在的问题进展订正和要求，严格的根据酒店所规定的规章制度进展操作5对一些资产治理的重大部门(吧台、库房、前台等)的账务进展定期和不定期的抽查。6每年二次，即6月份和12月份对酒店的各部门固定资产、低值易耗品、办公用品进展实地盘点，并对其中的损耗追查缘由，对过期的货物追查相关责任人的责任。7实行奖罚清楚的规章制度，对酒店作出重大奉献的员工进展嘉奖，对因个人失误给酒店造成损失的进展惩罚，固然罚款不是目的，是为了让其他人员能熟悉到自己工作和责任的重要性。 四、建议及意见 依据季节和气候变化，适时的调整和修正各种技术参数，在保证满意客人对空调、热水需求的根底上，调整好用水温度和时间，降低损耗，尽量节约能源，使本钱消耗减至最低程度。 财务总结年度工作规划 篇3 一、仔细完成各项工作 1、准时精确的完成各月记账、账和账务处理工作，准时精确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。 2、以仔细的态度积极参与西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。 3、对各类会计档案，进展了分类、装订、归档。 二、加强学习，注意提升个人修养和综合素养 1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。 2、仔细学习财经方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。 3、努力钻研业务学问，积极参与相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增加效劳意识作为一切工作的根底;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。 4、不断改良学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启发，稳固和丰富综合学问，使自身综合力量不断得到提高。 三、工作中存在的缺乏 尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必需看到工作存在的缺乏： 1、理论水平不高，当前社会会计学问和业务更新换代比拟快，缺乏对新的业务学问和会计法规的系统学习，导致了会计根底学问和会计根底工作缺乏，影响来工作水平的提高。 2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思索、认仔细真的讨论条件及财务治理方法、工作制度少，工作有广度，没深度。 3、只干工作，不擅长总，所以有些工作费劲气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总、勤思索，逐步到达事半功倍的的效果。 四、20xx年工作规划 严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作： 1、不断学习、更新学问、转变观念、完善自我，跟上时代进展的步伐。 2、擅长总，提出自己的意见和建议，为领导决策供应精确依据，不断提高单位治理水平和经济效益。总阅历，建立健全良好的工作机制。 财务总结年度工作规划 篇4 20xx年，在局党组的正确领导和上级业务部门的指导下，在各科室的亲密协作下，我科全体同志齐心协力，坚持依法组织收入为原则，夯实根底数据，强化财务治理与监视，加强税收票证治理，充分发挥计财部门的职能作用，较好地完成了局领导及上级交办的各项工作任务，现将20xx年工作总结汇报如下： 一、工作完成状况 （一）以组织收入为中心，准时安排落实好组织收入工作。 今年区局下达我局一般预算收XX000万元，北屯市政府年初下达一般预算收入XX646万元，后又追加了195万元。依据年初我局税源的实际状况,准时将规划任务合理分解到城区分局和稽查局，明确了工作任务。 在组织收入过程中，加强了收入进度的监控，准时把握收入变化状况，坚持旬报、月报分析、季报分析，准时向各科室公布收入进度数据，为抓好组织收入工作供应数据支持，确保了收入的均衡入库和稳定增长，较为圆满地完成了区局和政府下达的任务目标。截至12月31日，我局共组织入库各项收入18864万元，同比增长27.3%，增收4041万元。其中：一般预算收入15117万元，同比增长22.9%，增收2816万元。完成了区局一般预算任务XX000万元的107.98%，完成北屯市政府任务XX646万元的103.22%。 （二）完善税收分析猜测工作，提高组织收入工作的预见性。 1、积极开展日常分析工作，按月对各税种的收入进度和税收增减因素进展分析，落实季度税收分析会议制度，与征管、法规、稽查、城区分局等部门深入开展分行业分税种猜测分析，多方位运用经济、税源和税收数据，开展经济与税收关联分析，特殊是固定资产投资与行业税源关系；房地产行业、金融行业、建安企业等行业对税收的影响等问题，提高税收分析的效能。在做好纵向比对分析的根底上，进一步拓宽视野，加大横向分析力度，仔细做好税收收入分析报告工作。依据区局要求，4月份我局又特地进展了一次税源调查，了解我局已完成税收收入状况和对后期税收收入形式的猜测。 2、仔细做好重点税源企业监控工作，适当扩大监控企业户数，协同城区分局治理所完成了20xx年重点税源的选户工作，共20户（区局10户，本局10户）；适时了解重点税源生产经营、税源变化状况，监控重点税源在税收征管过程中消失的特别状况，准时查明缘由，堵塞漏洞，并按月向自治区地税局上报重点税源数据，按季进展重点税源监控数据分析。准时向局党组汇报税收动态和监控状况，为科学决策供应依据，增加组织收入工作的预见性和主动性。同时5月份举办了一期重点税源企业培训，对tras软件操作系统进展培训，提高企业上报数据的质量。 3、积极开展税收收入猜测工作。依据区局要求，9月、10月、11月三个月要求对20xx年全年税收进展猜测，我科室协同城区分局、稽查局对全年收入进展了分析猜测，并按时将猜测数据上报自治区。 （三）严把质量，做好税收会统报表的上报及各类临时性工作。 1、年初圆满完成了区局举办的20xx年度税收会统报表的会审工作。上报了自治区下发的20xx年税收收入规划建议、20xx年税收收入落实状况等临时性报表。按时上报每月要求的常规性报表及区局安排的各类临时性报表的上报工作。 2、按时对入库凭证进展核实销号，落实与国库的日对账和月对账制度，发觉过失准时查找缘由进展更正，对在途数据进展跟踪，保证在途数据能够准时入库，并按月向治理所反应在途税收的相关信息，准时处理垃圾数据，保证报表导出数据的精确性，使每月的会统报表精确、标准地反映出税收经济进展的客观状况，为组织收入工作供应真实牢靠的依据。 3、做好20xx年税收调查工作。我科室接到区局对该项工作的布署后，积极熟识软件的安装和运用，同时制定工作方案，准时向各调查单位进展了安排部署，举办了一期税收调查企业视频讲课，给企业播放区局下发的ntss软件的操作运用视频，辅导企业安装和运用软件，并做好宣传和问题解释工作，催促企业提高数据的上报质量，并于7月份完成了税收调查区局会审工作，10月10日前，上报了税收调查状况报告和税收调查专题报告。 4、做好高风险数据核查工作。依据区局按季度下发的高风险数据核查工作通知，我科室依据要求制定了实施方案，协同城区分局已完成了此项工作，并按时向区局上报了核查报告。 5、完成了20xx年减免税调查统计工作。我科室协同城区分局对辖区内的企业和个体进展了减免税调查统计工作，并按时上报了减免税调查统计报表及分析。 6、严格退税业务的审批办理；全年共办理退税XX户，退税为减免退税和自然人退税，减免退税为中国人寿保险股份有限公司北屯支公司免税险种的退税，自然人退税包括错开发票误收退税和纳税人办理房屋过户申请退税。已全部办理完毕，共申请退税金额226182.34元。 7、做好入库级次的调库工作。依据区局要求，与财政和国库等部门联系，对北屯农业进展银行20xx年已征收入库的营业税进展了调库处理，由原来的区县级调整为自治区级，调库金额共计596404.68元。 （四）加强财务核算和预算资金的治理，保障各项工作的正常运转。 1、年初完成了20xx年度的财务决算报表的编制和汇审工作以及国有资产产权登记证的年检工作，做到数据真实、精确。1月上报了财政供给人员信息数据报表。 2、严格执行各项财务治理制度，并结合实际不断完善，年初修订了北屯地方税务局财务治理工作规程、根本建立修理工程治理规程、固定资产治理方法、税收分析治理方法和税收票证考核方法；保障了财务工作有章可循、有法可依。 3、加强经费支出治理，标准财务收支行为。仔细执行经费支出的事前审批、事后审核支付的程序，实行“先审批，后执行”的原则。在保障人员和公用经费正常运转的根底上，坚持厉行节省、勤俭办事，从严掌握和压缩行政本钱，严格掌握“三公”经费。同时加大预算执行力度，确保预算资金按规划按进度按需求执行。 4、严格执行“收支两条线”治理。对上级拨入的税务经费以及取得的其他各项收入一律都纳入单位预算，统一治理，统一核算。对各类原始凭证进展审核和制作，支付各类报销凭据，按月与银行对账。同时做好行政会计制度改革的连接工作，按时参与培训，对财务处理系统进展软件更新，对20xx年的会计账从1月1日起根据财政部新行政单位科目重新做账。把新行政单位会计制度、新旧行政单位会计制度有关连接问题的处理规定、新旧固定资产分类与代码等规定贯彻执行到位。 （五）、开展了“小金库”专项治理工作。8月至9月依据区局要求开展了贯彻执行中心八项规定严厉财经纪律和“小金库”专项治理工作，我局领导高度重视、积极安排部署，成立专项治理领导小组，制定实施方案，每个阶段都详细落实到相关科室和人员去负责，使得专项治理工作扎实开展，不走过场，不留死角，全面掩盖，保证了我局专项治理工作的顺当完成。 （七）、积极做好20xx年部门预算编制工作。依据区局要求，今年20xx年部门预算由单机版软件转为财政一体化网络软件，为此，组织相关人员参与区局举办的视频培训，并仔细学习20xx年自治区本级部门预算报表填报说明，积极落实预算编制的各项要求，做好本局年度部门预算的编制，保证此项工作的完成。 （八）、仔细开展违规公务用车订正处理工作，依据政策规定，排查比对超编、超标公务用车，并按时上报排查和订正处理工作的结果，确保完成工作任务。 （九）加强税收票证治理，确保税收资金的安全。 1、做好新出台税收票证治理方法的贯彻落实和新票证软件模块的运用，确保了新旧票证使用的正常连接。按旬缴销、审核城区分局征收所及代征单位使用的税收票证，仔细执行税收票证“五审”制度，做好日常的票证审核工作。 2、3月份对20xx年-20xx年保管已到期的已填用票证和旧版空白税收票证进展造册清理和销毁工作。 3、开展了20xx年税收票证和税款缴库专项检查工作，对20xx年1月1日至20xx年3月31日的税收票证使用治理状况和税款缴库状况进展自查。全面检查管票、用票人员在税收票证领发、保管、填用、结报缴销、作废、停用、损失核销、销毁等环节的治理工作，并按时上报了税收票证专项检查总结。 4、根据本局征管改革的实施方案，规划财务科不再担当税收票证总库及日常治理缴销票证的职责，只保存税收票证审核岗和年度税收票证专项检查的职责，故于10月份将税收票证总库及日常治理缴销票证的职责移交给城区分局征收所。 （十）6月份帮助协作北屯市审计局对我单位税源组织构造和财政收支状况开展审计，9月份帮助协作自治区督察内审小组对我局成立二年以来的税收执法方面和财务审计方面开展督察内审，为此，积极供应各类审计资料，并从征管数据比对、证明资料预备、检查状况反应等多个环节入手，随时跟进，亲密关注，准时与审计人员在政策、业务上做好协调与沟通，并对审计小组提出的问题予以解释，保证审计工作的顺当进展。 （十一）帮助办公室完成了20xx年度固定资产实物盘点工作，对单位固定资产与办公室一起进展全面彻底的清查，保证账实相符， 二、工作规划 （一）参与20xx年度税收会统年报会审会议。按时完成旬报、电月报、重点税源监控报表等各类税收会计统计报表的上报工作。按月完成税收收入完成状况分析报告并上报区局，准时向北屯市政府通报。 （二）抓好收入进度的治理，提高组织收入工作的主动性和针对性，保证税收收入的均衡、足额入库。依据区局和师市政府的收入规划，准时安排下达20xx年度税收收入规划，确保税收收入任务层层分降落实。 （三）积极做好税收分析猜测工作。从经济进展、价格变化、政策调整、强化征管、政府支持等多个层面对20xx年收入形势进展研判，分税种、分行业分析税收增减因素，特殊是对重点税源企业的税源变动、经营走势、进展前景等状况，做到时时把握、全面监控。 （四）进一步加强重点税源的监控工作。向自治区地税局上报20xx年度重点税源分析报告，重新确定20xx年重点税源企业名单，加强重点税源监控工作。 （五）完成区局下发的税收调查、减免税调查、高风险数据核查等工作，并向区局上报税收优待政策落实状况、税收调查工作总结和分析报告、高风险数据核查报告。 （六）参与20xx年度全系统部门决算编审工作会议，严把质量关，按时上报区局。同时上报本局20xx年财政供应人员信息报表。 （七）加强本局财务核算，标准财务根底工作，严格执行“收支两条线”治理。对上级拨入的税务经费、地方财政补助收入和国有资产收入，全部纳入部门预算，统一治理，统一核算。加大资金的执行力度，严格资金支出治理，加强资金运行的绩效评价分析，准时发觉预算执行过程中存在的问题，给领导当好参谋助手。 （八）落实厉行节省有关规定。落实中心“八项规定”和自治区“十项规定”，以及关于厉行节省反对铺张条例和党政机关国内公务接待治理规定，深刻领悟其精神要旨，把握制度规定，落实措施要求。结合本局工作实际，根据区局出台的各项制度和工作要求，进一步完善本局的财务治理制度，细化落实措施，压缩“三公”经费支出，掌握人员支出，确保要求落到实处。 （九）帮助办公室一起做好政府选购工作。坚持依法选购，严格执行集中选购名目和分散选购限额标准，严格审批制度，加大监控力度，有效保障重点支出，提高选购效率。 （十）做好税收票证的治理工作。贯彻落实好新税收票证治理方法和新疆地税系统税收票证治理暂行规定，监视检查城区分局的票证治理工作。 （十一）积极做好国家税务总局绩效治理信息系统中涉及本科室的资料收集和上报工作。 （十二）做好区局和本局安排的其他临时性工作。