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辞职的理由辞职报告 1、工资打算 有个朋友辞职了，缘由就是由于加薪，他负出了大半年的青春与血汗，从未加一回薪。自始由终，再卖力，都没有得到上司的赏识与认可，之间中他也向上司提过加薪，上司都以种种理由推迟或者遗忘。慢慢地，他对加薪彻底的绝望了，工作也没有激情了，对公司也没有信任。毫不迟疑地交上辞职书，老板迟疑一下，就问了一些状况，他也是任凭的答复。给他加薪，他婉言谢绝。 2、自尊受损的打算 一个女孩在工作中显得特别的精彩与卖力。一次，在设计三人各五盒的名片上打错了同一个字，印出才发觉错误。经理暴跳如雷，当众狠狠的教训一顿并惩罚。其次天，她就写上了辞职书。她委屈诉说：她也不是有意的，做错了惩罚是理所固然的，但是当众这样被污辱，实在受不了。 3、负出为徒劳 有所企业成立一年出，公司盈利每月都有亏损甚少，人才不断流失。换了好几个治理经理与市场经理，后来聘了一位很优秀的市场经理，对治理方面和市场竞争是特别的了解且有方针。总结了公司进展的前后状况，他看出了治理上的消失很大的问题，提出几种改善的建议方案，切遭到其他经理和老析的反对。且有写了利于公司进展战略规划方案，最终还没得到老板的批准，日思夜虑，几曾会议争论，把他折腾得一无所成。面对这样的状况，他无法与老板站在一起，他无奈之于写下辞职书。就此，前戏始终连演，在职最老的职员为半年左右，每个月都有三分之一的职员流出流进。有的职员提出建议，老板和行政经理都认为不是治理上的问题，是员工心态问题。就此，不停地写员工心态 治理制度。约束个人的自由与行为，不管哪一条，只要一犯，任何理由和解释无效，即当惩罚。因此，每个职员抱着盼望而来，然而带着怨恨而去。 辞职报告范本： 敬重的公司领导： 我带着简单的心情写这封次致信。过去的岁月里，公司赐予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的学问面，并增加自己的一些实践阅历。对于公司这么长时间以来的照看，在此我表示真心的感谢! 这段时间以来始终觉得很疲乏，而且近来对工作的完成状况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我打算向公司提出辞职，望公司赐予批准。 我感谢公司和您给我这个时机，能让我为公司工作;我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信念在您的领导之下，公司定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛兴旺! 此致 敬礼 辞职的理由辞职报告2 敬重的吴主任： 您好! 很圆满在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我也许也不在这里上班了。 来到广告中心也快两个月了，开头感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，在这里有过欢乐，有过收获，固然也有过苦痛。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。 在这一个多月的工作中，我的确学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开头了思考，仔细的思索。思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里进展。由于当时连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发觉现在境况和自己的目的并不一样(一个月工资还不够您扣的，固然也不够一个网站的制作费用)。而且当时您好说的网线端口的事情始终没有音信了，开课的事也没有听说。我始终以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白铺张掉了。我想，应当换一份工作去尝试了。 我也很清晰这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新工程启动，全部的前续工作在中心上下竭力重视下一步步推动。也正是考虑到中心今后在各个工程安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我严肃向中心提出辞职。我也将这几天(8月6号8月7号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。 离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要打算离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。 祝福中心蒸蒸日上! 辞职的理由辞职报告3 敬重的县教育局和校领导： 您们好!首先我只能说声对不起，我辜负了您们对我的期望，今日写信是向您们提出辞职的。 自Xx年8月安排到四中以来，我始终受到了教育局和学校的各方面的帮忙，尤其是学校领导，李校长，对我工作和生活都很关怀，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业时，我由一名学生成了一位荣耀的人民教师，对教师这职业我是既熟识又生疏。记得在我来校的当天，就受到了学校领导和同事们的欢送，心里感到特别的暖和;教学工作也是无私的将很多教学阅历传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世等等，让我学了不少东西。 学校是很器重我的，近三年连续让我教高三。应当说我是很仔细很努力地在工作，我敢宣誓的说，我没有哪一天，哪一节课是在混日子，在敷衍学生，我都尽我最大的力做好我的本职工作。 但今日我打算选择离开四中，有这么几个缘由： 第一：虽然我很尽力的从事教学工作，但教学还是不如人意，取得的成绩微乎其微，辜负了学校领导对我的期望，我也是很无奈，有时真疑心自己的力量了。想来，可能验证了一句话：本科大学毕业的不如一般大学毕业的，一般大学毕业的不如师专毕业的，师专毕业的不如高中毕业的。因此，我觉得我不适合在四中工作，再这样下去的话，确定会影响学校的升学率。在现在如此看中升学率的环境下，请考虑批准我的辞职报告。 其次：就是学校的治理。开头的时候觉得还能跟上学校改革的步伐，但越到后面，越觉得难以适应。比方学校规定没有课也要坐班，我也赞同的，也坐班的。但我的课常常是早上4、5节，而学校只能10：00到10：30去吃早点，那样只能来不及，但不吃的话我身体又吃不消，更怕影响教学质量。因此常常9：30去吃，从而违反了学校的规定，要算我脱岗。我想，我是不适应学校的治理了，因此选择离开。 第三：就是工资，每个月打到卡上的1024元，让我很难想象什么时候能在弥勒买得起按揭的住房，倍感压力重大。四中是强调不为薪水而工作的，而我，还做不到这点。由于我家里还有父母，以后还会成家，会有孩子，都需要薪水。第四：或许是力量有限，我认为我在四中已经没有更大的.进展时机了，已经工作了5年多，根本上定型了。因此，我打算选择一个新的工作环境，盼望领导批准，敬请早些安排。固然，无论我在哪里，我都会为四中做力所能及的事情，由于我为我曾经是四中人而感到傲慢。 最终，恳切地说声：对不起!也诚心地祝福四中力挫群芳，永往直前!学校越办越好，升学率一年比一年高!四中全部的学生都考上重点大学!此致敬礼! 辞职的理由辞职报告4 尊敬的总经理： 您好 我是网络部的XX，下面是我的辞职报告。 念在咱们共事一场的份上，我就不点名道姓的来提到您和您那引以为傲的小公司了。我写这封辞职信是要告知您，看完您的公开信，都笑了。 又到秋天了，昨天外面下了一场雨，这让我想起我国闻名诗人汪国真的诗句：“总有些的时候，正是爱，才静静躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，悄悄的情怀” 您看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃凉面，结果醋都没放就吃完了，您说，要是也能始终这么相好下去，那该多好啊。可是天有不测风云呀，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，您看这是也很有诗意呢。 回想当时，当我眼看到您时，我就被您吸引了，您坐在老板桌后，像一台英国产的大笨钟般浩大牢固，您说要来工作就要先爱公司，爱上了公司才会爱工作，我也没怎么明白，反正爱不爱的耍嘴皮子扯淡，您能给我多少钱才是正经，您说是吧。 结果，您报了个天杀的低价，工资数，我能在一月内把它匀称地花在每天的三包康师傅面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋的滋补滋补。您见我不愿意，就说“爱字当头，工资无价。”我呢，当时也正缺钱，想爱就爱吧，反正爱上您开的公司，也算是给社会的安定团结一份九十年月酷一族应。 在您的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听您训话。我最爱听您训话了，就像我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样，但见您在队伍前面唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨回回都快乐地说：有您在，她能活到九十九。 最终到了要发工资的时候，你是拖完了初一再拖到十五啊，要几个强硬起来，您还要说“要以厂为家，要多体谅，公司资金周转不开，大家一起度过难关，以后好给大家发奖金啊!”结果呢?您让与您共苦，您却人独吞好处，逍遥享受。您不愧是那传奇中的“周扒皮”啊，恨每个员工每天24小时都干活，恨员工能顶四、五个人用，在的根底上还要每个员工只拿人的工资，或者不拿工资。，“周扒皮”才会甘心。 噢，对了，除了这份辞职信以外，桌子上还有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件，您看看，顺便帮我挑挑错别字，别到时法院的人来找您时，人家会因您手下的人文化低而看不起您。 您看，我是多么为您着想啊!盼望能够批准我的辞职申请。 此致 敬礼! 申请人：xxx 日期：20xx年xx月xx日 辞职的理由辞职报告5 尊敬的总经理： 您好 我是网络部的XX，下面是我的辞职报告。 、人岗吻合率较低：第一种状况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算;其次种状况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长期的，也即会是阶段性的。 2、职位的生命周期已到：企业中的一部份职位是为协作企业完成阶段性任务而特设的，并特别设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。 3、没有成就感：当我已想尽方法都无法转变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。(这种答复方式要有后续补充说明，否则考官会认为你无能) 4、企业进展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业进展较慢，使我无法汲取新的养分或获得进展时机的时候，我会选择离职。(涉及到心态、价值观与忠诚度问题)。 5、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向进展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。(涉及到心态与忠诚度的问题)。 6、职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯规划时，我会选择离职(留神考官会认为你不稳定)。 7、理念问题：当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职(以这种方式答复太危急，除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营治理理念不安康的企业中工作，而你的理念又是正确的，否则最好不用)。 8、用人机制问题：一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外，更提醒了用人要讲究匹配互补。我的主子换了，把我也换了，并不代表我有什么问题，只是说明我与新主子不是最正确伙伴，我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合(内阁重组就是这种状况)。 有的时候采纳其中一种方式答复就可以，有时需同时采纳几种方式组合答复，但不管你怎么答复都可能有肯定风险，由于考官还会追问下去，因此你还必需预备好对你当时有利的解释，固然这种解释不只局限在这一道题中，而是可以渗透在整个面谈的过程中。 此致 敬礼! 申请人：xxx 日期：20xx年xx月xx日 辞职的理由辞职报告6 敬重的贵公司领导，请原谅我的不辞而别，在我一开头写这封辞职信的时候就有点犯难，不知写“敬重的试研院领导”还是写“敬重的银杰公司领导”呢?假如写“敬重的试研院领导”我却是跟银杰签的合同，假如写“敬重的银杰公司领导”我却又在试研院工作，这个问题很让我苦恼啊!别的话我也不说了，下面是我几条辞职的理由，盼望贵公司能听听我们银杰工真实的想法以及对贵公司的熟悉。 1 、为了尊严 自从我们入厂之日起身上就无形中背负了“银杰工”“临时工”三个字，无论我们走到哪里都会被正式工区分开来。大到工地，小到福利，在到食堂。卑视无处不在。去工地我们干最苦最累最脏的工作。福利呢?到食堂呢?也区分对待。我真不知道该怎样说出我心中的苦恼。在这里我只想说一句我们是人，也有尊严。不是畜生! 2 、工资待遇问题 这是我离开这里最主要的缘由了，现在什么都在涨，只有工资不涨反而在降。在雪灾面前，在地震面前，我还是用我少有的工资来为灾区的人民做了我该做的奉献。我5月的工资是1093元下面是我这一个月的开销。 房租：1000元(四个人合租)烟：150元 饭卡：150元生活用品：50元 洗理：20元公交：50元 晚饭：240元(每天一碗拉面8*30=240)电话费：100元 总计：1010元 所剩：1093-1010=83元 您认为我这83元钱能做些什么呢?贵公司的员工呢?他们的收入是我的10倍之多，莫非是我们干的比他们少吗?干的比他们差吗?现在讲究和谐社会，我不知道这样的收入差距怎会社会和谐呢?和谐试研需要的是我们每一个人的努力，不是一句口号。 3、加班费 今年是奥运年，在着劳碌的一年里，却没有加班费，原来能参与奥运建立是我们每一个人的幻想，但我们首先得生存，生存了才能说无私的奉献。对于一个偌大的试研院来说实在另我大跌眼镜。 4、诚信为本 当我从检修一班调到状态监测班，院里治理层同意我们跟主变一样的岗，但后来却不知道调整奖一下少了50，既然公司能说出这样的话，却又没有士气做到。“人无诚信则不远”更何况一个拥有百名员工的公司呢?以上几点是我离开贵公司的缘由及对贵公司的看法，盼望贵公司领导能体谅我们这些银杰工的苦衷。 此致 敬礼 辞职人：XXXX