软件开发个人工作计划5篇.doc

软件开发个人工作计划5篇 一年马上过去，现对个人工作总结如下： 已经完成的工作: 1、根据软件开发工程治理要求完成AutoPFA软件开发工程意向总结书工程功能需求标准书 2、将AFTimpulse文件格式映射到内存模型使autopfa兼容AFTimpulse文件格式。 3、仿照AFTimpulse完成autopfa图形和表格输入界面及计算结果表格和图表输出界面。 4、通过使用单位模块将autopfa模型转化到无单位的计算模型。 5、完成流体分析稳态算法。 6、完成流体分析瞬态算法。 尚未完成的工作: 1、与AutoPDMS接口。 2、算法计算功能还需要增加,明渠，可压缩流体，冲击力等等。 3、计算结果输出还需要完善。 4、模型数据输入功能还不太完善。 自己感觉做得不错满足的方面。为什么满足? 能够在最困难的时候坚持，autoPFA万里长征终于踏出第一步。李总能给我时机写算法，对我来说的确是一个很有压力和挑战的任务，数学方面的确还比拟欠缺，好在大学还听了点计算方法的课，学起来还不难。写算法这段时间的确花了许多精力，也学到了许多，突然觉得大学的课程太有用了。自己感觉做得较差不满足的方面。为什么不满足?仿真是计算机热门，将来许多设计可能将会进入仿真时代。要做好仿真计算机语言只是一门工具。必需具备扎实的数据根底和数学建模力量。特征线方法理论还是算比拟简单的。要想做好流体分析软件，数学，流体学问，和计算机技能都要同步提高。沟通力量和计算机水平都要加油努力提高，才能把软件做好。你是否根据去年的年终规划做了，为什么做到或没做到?根本根据去年规划完成autopfa第一个版本。自己来年的规划。 预备如何提高进展自己? 看一些简单算法及理论推导还是很吃力，预备提高自己数学力量。算法的效率很重要，大学学的数据构造和算法不深，预备看看运筹学训练一下算法思维。英文阅读水平也要加强。计算机力量加强多看几本书学习前人阅历。自己对公司的建议或期盼。公司进展越来越大，产品掩盖面越来越广，产品技术含量也越来越高。这固然与李总进展公司的战略目标和战略眼光分不开的。两年来autopfa流体分析始终消耗公司有限的进展资源。期盼流体分析有自己的客户支持流体分析进展，我坚信只要计算功能能算对，能够不断改良满意客户工程设计要求，流体分析作为一个单独的软件也是能盈利的，同时将autopfa集成到AutoPDMS提高公司软件整体竞争力为公司进展做出。 今日早上内蒙古客户试用autopfa流体分析软件，他们的需求很简洁从一个水库抽水。扬程较高需要计算。水务设计手册提到循环水和补给水系统需要瞬变流计算这个应当是给水系统。从AFT文档可以知道工程师在设计系统是当他感觉的存在安全隐患才会去计算瞬变流。以内蒙古客户需求为例：水泵停泵，系统压力消失在泵出口，最小压力消失在泵入口，假如低于大气压力或压力太高是不允许的。这样可能需要增加一个空气罐，并通过计算确定空气罐适当的尺寸和位置。确定空气罐尺寸和位置要经过许多次删除和尝试。典型的假设是空气罐应当尽量靠近瞬态源。我们要不断转变空气罐到泵的距离和初始气体体积通过计算结果得到符合要求的设计。说了这么多主要是期盼公司考虑满意不使用AutoPDMS客户需求(比方以上例子工程师需要先通过计算才能得出设计)：autopfa作为单独软件输入功能要完善。 软件开发个人工作规划2 _年已过去，在过去的一年中，我担当公司开发部的一名软件工程师，主要从事着JAVA工程的开发工作，这一年来我低调努力工作着，不求闪亮惹眼和光线四射，只为安静和淡定;这一年中所做的成绩如下： 一、财政局工程，本人独立负责开发会计处的三个子系统： 1、会计人员信用查询系统。 2、代理记账机构信用查询系统。 3、会计人员网上报备系统。 以上三个子系统上线后，便利了社会各界查验会计人员的真实信息、便利了查询合法的代理记账机构信息，以及便利了各单位对会计人员的报备。 二、餐饮行业工程，在团队开发工程中直接参加了豪享来餐饮有限公司总部的信息综合治理平台工程，主要负责的系统有： 1、房屋租赁合同治理系统。 2、短信收发治理系统。 3、会员治理系统。 4、根底信息治理系统和人事治理系统的局部功能模块。 系统应用后，豪享来在治理全国各门店房屋租赁合同上，肯定程度上提高了治理效率,并且准时有效供应了相应预警信息;短信收发系统便利了总部准时传递各项信息;会员系统更好的治理全国各门店的会员信息;人事系统在治理中削减工作量等。 三、金融行业工程，我参加了中国银行厦门分行，企业转账治理系统中的局部模块开发。 本系统便利了企业快速实现大量和简单的转账工作。 软件开发个人工作规划3 先自我简介一下，本人从事asp。net开发进一年，0_届毕业生，_年11月开头上班，之前做asp，_年2月后开头做asp。net，由于公司转型，现在带十几个人在一起搞asp。net开发，主要是关于准金融行业的行业治理软件。年度总结在会议上也写了，但仅限于对于工作总结及_年工作规划，自我总结较少，因此今日特地做下自我的年度总结，主要从技术、治理、人生上面谈谈这一年的收获，前辈路过欢送多多指正。 技术 我在学校里学的是电气自动化，程序根底仅限于c根底课程的一些学问，后来由vb、html转向asp，在asp上花费了不少时间，对asp比拟熟识，后来由于公司业务需要，将开发平台转向asp。net，开头对asp。net不是很感冒，以为就是asp的一点扩展(那时还不知道三层架构，数据数据访问全在页面里!)，后来招来几个北大青鸟的过来最终意识到asp。net的强大之处，经过个人的努力已经逐步把握了asp。net，现在层次上只能讲个人觉得是入门而已，缘由是多方面的，待会儿会讲到。 信任从面对过程转向面对对象的同学都有一种感觉：面对对象开头真的有点别扭，涉及到属性，尤其是类之间的各种关系，那时老想用面对过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西，从概念中跳中来，以自己的方式去理解才渐渐体会到页面对象的精华来，分层次呈现、分级别访问、封装对象之间各种关系渐渐真正理解了，尤其是对象之间的关系，如对象a与对象b两者之间的关系，有些需要完全公开，有些需要隐蔽，有些需要通过第三方传递，有些需要给自己的下级可见，有些需要让下级去完成详细操作这不是现实的实际模型吗?应当这么理解，面对对象来源于现实，它不是一种凭空空想出来的理论，这些对象之间的关系可以将其复原为父子、夫妻、领导下属、同事、朋友之间的关系。相比之下，页面过程往往像是一股脑全部推给用户使用，其中的数据与数据访问方法层次不清楚，在模拟现实上它与面对对象相比更易于入门理解，实质上难于精确直接地表述。 面对对象上另一方面是它的设计模式，在之前的面对过程中对这个设计模式并没有清楚地提出来，面对过程优秀的代码要求高内聚低耦合，从个人的理解上，这仅是对软件开发方法“技”上理论总结;设计模式是到达了“道”的层次，由于它从更大的方向、更抽象的层次来去表述详细的代码模块之间的关系，可以认为设计模式是完全从实际的应用来不断总结得来的阅历，之间并没有这种术语，但信任前人确定也使用到这种思想，它从实际应用于来，固然要应用于实际工作中，仔细思索不断总结每个人都会有自己的“设计模式”，可以借鉴前人的思想来去提升自己，不行去为“设计模式”而设计模式。 详细到asp。net的实现模型中，真正理解它的机制与方法也就不难理解，记住b/s中离不开post或get，全部的autopostback、selectedindexchanged都是去调用form传值，加上runat=server的效劳器控件翻开它生成的源文件也是一般的html标签，微软的让软件开发更简单的思路是很好的，时代在前进，许多年前你使用c写出mis证明你很牛，许多年之后你不在使用c去写“学生治理系统”、“图书馆治理系统”那只能说明你的脑子少一根筋，开发语言都有特长与缺乏的地方，由于它们适用的场合不同，类似不能拿匕首去跟炮弹比，也不能拿c与php比，程序员都有一种偏执的心理，但一点要记住，你面对的用户才有最终发言权，程序能不能满意需要，易用性、稳定性、本钱才是应当首先放到重要位置来去谈的。 治理 最开头担当治理一职时开发团队加我在内只有四个人，那时只是抱着承受挑战的心理去做治理，加上我本人比拟重感情，团队之间关系相处都不错，但严峻的问题渐渐显露出来：工作的随便性、团队精神薄弱、工作方式蛮干，印象深刻的是有几个开头工程不能完工，于是最终每天加班，始终做到早上6点，睡一会7点半接着上班，几个同事都是年龄差不多的小伙子，干劲十足。后来随着时间的推动，问题越来越摆在眼前：工程迟迟不能完工，又由于公司待遇方面让新员工感觉不值得，于是形成了老板埋怨员工也埋怨的状况，我在中间两点都要去“消火”，这期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最充实的时候，后来，之前的员工跟我说“再也找不到那种感觉了”，这是我能想像的。这期间主要是老总对我非常信任，工作上主要是治理方法上对我教导了不少。后来我逐步体会到，治理应当是“大家定规章去遵守”，而不应当是“人管人”。 人管人很简单陷入一个误区：领导去时时刻刻关注每个员工，这样最终往往后造成员工对领导的敷衍了事，治理松了员工会责任下下降，治理紧了造成员工与领导关系紧急，另一方面领导时间精力有限必定消耗大量的精力在日常的监视中而不能投入到全局的治理中。 于是“定制度定分工定进度”，明确日常全部的规章制度，这期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、日常治理等规章制度都是我本人制订，然后征求大家意见最终去贯彻执行。中间也遇到了不少问题，比方开头我们内部是允许使用的，后来员工用闲聊的时间增多，大大影响了工作效率，最终决心制止，开头阻力较大(貌似程序员都喜爱挂上几个去到群里搞个群主，虽然群里大多都是菜鸟)，最终屡次开会，逐个谈话，说明道理，形势渐渐好转。 工程分工上针对技术水平明确分工，制订工程开发规划，由于开头技术都不是很成熟，不少时间我这边强势要求，使用野蛮方法，完不成加班我陪着加班，这段时间能感觉到员工对我稍有怨言但总体还是认可的。 这期间公司新招人员，人员的增多更使我意识到团队治理的重要性，这期间版本掌握、编码标准、文档治理、bug治理等诸多问题都得到一一解决，技术水平上主要是我个人利用空余时间学习新学问充电，然后绽开各种培训，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培训一方面提升了员工的技术水平，一方面我本人在学习培训的过程中得到的最多，由于这个时候个人要求去思索的会，加上我本人对技术兴趣比拟深厚，所以后期工作渐渐踏入良性循环。 待遇低、条件艰难、工作时间长、工作压力大是团队中的难题，这方面公司在某些方面决策层有着严峻的错误思想，造成技术人员对公司埋怨增多，在这方面我本人只能以劝架婆的身价去劝慰身边的兄弟，由于我明白现在公司的问题与当前中国软件行业的通病一样，盲目追求利益化，不求质量，但求速度，整个社会风气造成软件行业良莠不齐进展，整个中国三四个人的开发团队组成的公司数不胜数，整个程序员阶层生存状况可想而知，疯狂加班、代码质量低下、维护本钱大、稳定性差、用户体验差。固然我们本身不能去躲避这个现状，对于个人来讲任何假大空的口号都是没有意义的，程序员作为技术人员最重要的是心态，以良好的心态去面对各种问题，发觉问题、解决问题，发觉问题埋怨是解决不了问题的(“it民工”是我个人认为it人最没有正确的自我定位的一个称谓，试想一个人连自己都看不起自己的职业，他能做好自己的工作吗?)，最主要是解决问题。 我在面试员工时反复提到的三点是;工作态度、进展潜力、工作力量，由前向后排序，心态最重要，大公司大家都想削尖脑袋往里挤，但名额有限，所以广阔的程序员同志绝大多数都集中在二流三流四流的软件公司，这个时候更应当做好个人职业定位。以我个人的阅历，新员工选择一家公司往往最看重工资待遇跟进展潜力，程序员是一种不行以混日子的职业，工作力量很重要，但不是最主要的，工作态度是最重要的，工作态度往往跟个人的思想熟悉还有职业所在的环境有关，我个人的体会是绝不能太过于心情化，心情化无论是对工作还是对个人的进展都是不利的，就是说哪怕是明天你要辞职，你今日都要把今日要做的事情仔细专心做好。 对于工作责任心不够的员工是尤其值得关注的，他们往往自我意识过于剧烈，追求以自我为中心，许多时候伴随着工作得不到认可、工作感觉不充实不快乐，我会主动找他谈话，我熟悉：你治理的是一个实实在在的人，他不是一台任你摆布的机器，人会有心情往往是有心结，找到缘由，多加开导，专心去关怀每个成员。对于实在不适合在本团队进展的员工要做好最坏准备。程序员这个职业与现在的大学生具有全都的特征，一个是从天之骄子沦为多余人，一个是从高智商人士成为今日中国通行的”it民工“。另一方面是程序员往往年龄集中在2025之间的男性中，心情化、失落感、心理不成熟等一系列问题都会消失。但这个阶段的人往往也最易沟通，可塑性也较强，适当的引导、合理的方式会比野蛮的治理效果强上百倍。 软件开发个人工作规划4 一、个人工作具体说明 本次软件工程设计的题目是场地预约系统，它是基于B/S模式实现的用于体育城场地治理预约的Web应用软件。为用户供应并承受用户提出的需求信息，同时通过数据库治理系统存储数据，给场地的治理带来很大的便利。本工程的实现分为前台与后台。其中前台，用户可以扫瞄场地所供应的可预订场地的信息，同时可以对需要的场地进展预订;后台主要是针对治理员，治理员可以通过后台对场地的相应信息进展增加修改等操作。 我根本参加了本工程的全部实现过程，涉及工程的需求分析，概要设计，具体设计，代码编写，调试与运行。在需求分析阶段和小组其他成员仔细分析争论了本工程各方面的需求，主要是功能方面的需求，根本确定了本场地预约系统应当具有的根本功能。概要设计阶段通过争论分析确定了所需表构造。具体设计阶段参加局部代码的编写，其中包括页面与数据库交互的实现，还有相应jsp页面代码的实现几布局的调整，修改。 在数据库设计实现阶段，通过和我们组其他成员的共同争论，确定了场地信息、用户信息等表构造的具体信息，并实现了其数据库的建立和相应表的详细信息的设计实现。同时针对个别表构造完成了相应代码的编写与实现。 在后台，实现了用户的信息的扫瞄查看，修改及删除等功能，同时完成了足球场等场地信息的扫瞄、增加、修改、删除等功能。 前台参加了主界面的设计与实现，通过查询数据库得到主界面显示所需场地的相关信息，通过这样，用户可以很清晰的获知全部可预订场地的信息，其主界面上的全部关于场地的数据都是动态从数据库猎取的，这样当场地增加或删除时通过修改数据库可以很便利的实现界面呈现给用户的场地信息，能够很好的使实际状况跟供应给用户的信息保持同布，特别利于场地信息的治理和公布。 二、个人工作体会西安石油大学 时间过得真快，不知不觉中近一个月的课程设计就要完毕了。本次课程设计我们组做的题目是场地预约系统，从前选题的时候以为它实现起来应当比拟简洁，在通过后边的详细分析之后才发觉它并不是我所想象的那样简洁，其中涉及很多问题我当时并没有想清晰。 经过我们小组的共同努力，最终根本上完成了场地预约系统的实现。虽然做的不是很完善，不是特殊有创意，但这是我们共同努力的结果，当我们看着自己亲自完成的工程觉得很欣慰。 软件开发个人工作规划5 从八月份入职至今,已一年过去了，回忆自己这段时间在_公司所走过的路，所经受的事情，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，却多了一份镇静，多了一份沉着。 回想入职初，在_月份，从开头第一周熟识工作环境，其次周便参加煤矿安全生产治理系统的相关文档设计工作，期间在工程组各位同事的指导、安排下，进展了系统的软件开发托付合同书及系统功能模块设计说明文档的编写，也借此过程学习煤矿生产业务。 在_月份，便正式参加了治理软件功能模块的设计工作，在张工的指导、讲解下初次尝试完成了治理软件的维护子系统的功能模块设计;在九月中旬跟随公司施工人员在_一号矿进展业务调研，从而在我们自己的治理系统中，取其长、补其短，也借此时机了解实际的煤矿生产状况，加深对煤矿产业业务流程的理解;在九月底便依据张工的指导开头工程技术文档子系统的功能模块设计。 _月份，在张工张工的指导下，进展了物资治理子系统的功能模块设计，并就设计的正确性、合理性分别同张工张工及何工进展争论;到十月中旬治理软件的各子系统功能模块根本全部设计完成;十月底，依据各子系统模块设计搜集系统数据，建立初步的数据字典及概念模型，为后期数据库设计做预备。 _月份的工作以整理系统业务关系与业务流为主，但由于业务关系图的表现形式不够合理，缺乏以清楚、明白得表现出各层次关系，导致工作多走了几个环节，好在张工张工准时发觉问题，并屡次向我指导、讲解，最终打算以列表结合流程图形式搜集、汇总系统全部子模块的业务动作、涉及人员及联系模块，为后面工作的绽开供应依据。 _围绕两个工作绽开，一是系统业务描述文档的设计编写，由于该文档是日后编程人员了解煤矿生产业务、系统功能及数据库设计的主要依据，张工张工也屡次强调，文档的设计务必从读者角度考虑问题，因此最终设计由简洁到简单，由整体到详细，各层次尽量做到连接严密，易于理解;另一项工作是针对已完成的关系列表、系统功能模块设计的业务合理性、正确性和张工张工逐条争论，并将设计中消失的问题逐条记录在问题跟踪文档中。月底的工作便是依据问题跟踪文档对模块设计进展修改、完善。 在公司领导的带着下，通过工程组全部成员的不懈努力，在_月份系统全部功能模块设计完成，在_月份系统全部业务流程整理完成，在_月份，对各功能模块设计及业务流的初次审查、整改工作已经完成，现在已开头进展工程组内对各功能模块设计及业务流的审查工作。 软件开发个人工作规划