运营部工作总结运营部工作总结运营部个人工作总结(五篇).docx

运营部工作总结运营部工作总结运营部个人工作总结(五篇)推举运营部工作总结运营部工作总结一 乙方： 甲、乙双方基于各自拥有的独特优势和力量，本着公平合作、互惠互利的原则，就甲方全权授权托付乙方运作电子商务事宜达成以下协议： 1 合作形式 本协议所称合作，指由甲方供应品牌和商品，乙方负责该品牌和商品在速卖通平台架构搭建、营销推广、双方联合经营的运营模式。 2 合作期限及目标 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 3 双方的权利与义务 3.1 乙方权利与义务 3.1.1 乙方依据甲方实际状况搭建速卖通销售平台并供应相应的运营团队支持，保证其正常运行，使甲方在网上交易活动得以顺当进展。 3.1.2乙方组建并治理该工程的运营团队，并负责产品上传,产品信息优化、营销推广、数据分析等工作。该团队供应效劳岗位包括：(运营)产品上传,活动治理，推广治理,数据分析反应给企业开发新产品,客服效劳等。 3.1.3乙方负责做好店铺产品的各项整体营销方案，如店铺内实施的大型促销活动或参与平台内的活动，产品的促销价格与优待条款在与甲方协商达成全都后实施，并在实施过程中依据实际状况与甲方协商达成全都后进展调整。 3.1.4 乙方在使用付费推广时，需提前做好规划，并把相关规划提交给甲方审批，甲方同意并拨款前方能实施。 3.1.5乙方保证不对甲方经营的商品做出任何侵权行为。在商品销售过程中，乙方如发觉有针对甲方商品的侵权行为的，应在24小时内通知甲方并供应相应救济。 3.1.6乙方应为甲方做网店托管效劳的保密工作，未经允许的状况下，不得将甲方的保密信息资料外泄。若因此造成甲方利益受损乙方情愿赔偿甲方的全部损失。 3.1.7鉴于计算机及互联网的特别性，乙方为甲方供应网上电子商务效劳时，对于：因存在效劳器维护需中断本项效劳在两个小时以上的;或者由于网络堵塞缘由造成效劳器访问速度下降或不能访问的;或者因黑客、病毒、电信部门技术调整等引起的大事，或因电子商务平台漏洞等类似安全问题引起的大事，乙方应尽快实行积极措施，恢复网店的正常运营。而在乙方网络中断时，乙方应准时通知甲方安排人手临时接收，避开流失客户。 3.1.8 乙方有权根据本协议商定向甲方收取技术效劳费和佣金收益。技术效劳费分两种. 一种是无最终销售任务要求的技术效劳费.该种技术效劳费第一月八千以上,详细依据客人的需要上传的产品定.其次月至第十二月分别为三千元/月.可按月,按季度支付.这一合作模式类似兼职运营及客服外包效劳. 其次种是有最低销售额及利润要求的技术效劳费,该种合作模式为合作伙伴式代运营效劳.此合作技术效劳费必需按年度付费.一年效劳费九万八千元.详细销售额度,销售利润及超额完成提成及如未完成销售额对乙方的责任要求,可在附加协议了写明. 4.1 甲方的权利与义务 4.1.1甲方保证其已通过或取得所销售商品需要的各项审批或许可，对其所售商品享有唯一的合法的全部权，且商品销售和交付未侵害任何第三方的权利。如因产品侵权造成的损失，乙方不负责任. 4.1.2 甲方负责创立专供电子商务销售的产品仓库，并配置适用的电子商务仓库治理系统与设备;制定电子商务发货治理方法，合理安排该仓库的治理人员，保证满意日常发货需求。如因甲方发货不准时、漏发货、发错货等所产生的客户纠纷与损失均由甲方担当; 4.1.3甲方每周需核对仓库产品库存量，并把核对正确的数据发给乙方的工程负责人进展网店库存的核对与修改。甲方缺货的，应自缺货之日起24小时内告知乙方，并尽快补足，无法补足的，应准时告知乙方，以便乙方准时更正网上公布产品供给信息。甲方需为其未准时的通知或更新供货信息和库存信息担当全部责任，如因此给第三方(包括顾客、其合作伙伴、代理人、职员等)造成损失的，甲方同意自行赔偿其全部损失。 4.1.4甲方需为乙方供应产品图片，乙方为甲方供应产品拍摄与包装的建议。甲方需向乙方供应包括：产品样品、产品使用说明书及其相关属性资料，供应产品卖点及亮点说明等。甲方需对产品的说明书、资料的真实性、完整性、合法性负责。 4.1.5甲方应当依据速卖通网络效劳平台的要求，在相应效劳平台保持足够金额，以便使该平台自动续费而不影响店铺正常运营。甲方店铺相关密码或重要资料更改时，如未通知乙方造成损失，乙方不负任何责任。 4.1.6甲方在协议期间应尽力协作乙方的各项营销工作，依据营销的实际状况投入相应的营销推广费用，与乙方共同努力制造销售佳绩。乙方将依据每个月的运营目标以及投产比数据提交一份推广费用预算申请给甲方，甲方确认后将把该笔款项打入速卖通直通车帐户或其它的推广平台，乙方将依据实际运营状况支配该推广费用于该工程内，乙方保证该笔款项仅投入于该工程中，每月依据使用状况提交财务报表予甲方审核。如乙方建议的推广方案根本能保持本钱及赢利的状况下，因甲方拒绝协作运营需求赐予推广费用而导致乙方无法达成销售目标时，乙方不担当销售不达标的违约责任。 4.1.7 甲方需指定一人特地负责与乙方对接各项电子商务营销工作，并帮助乙方处理好售后问题，如退换货、退款、处理卖家的投诉维权等工作。 4.1.8甲方有权随时对乙方的销售数据及交易行为进展查阅,发觉销售数据或交易行为中存在任何问题或疑心,均有权向乙方发出询问及要求改正的通知等处理。 4.1.9甲方须保证在速卖通网络平台上独家授权乙方进展运营，未经乙方同意的状况下，不得再另外授权其他任何第三方在进展运营或销售其品牌产品。 5 技术效劳费、佣金收益及结算方式 5.1技术效劳费 自本合同生效之日起，合同期内甲方必需一次性向乙方支付技术效劳费(运营及客服)人民币 万元 . 5.2甲方必需在效劳到期的前十天,支付超额完成的销售佣金，作为乙方的佣金收益。 5.2.1用户选择在线支付的，根据实际销售额进展计算; 6 销售目标与营销推广费 6.1甲乙双方所商定的销售额目标如下(行业不同,销售目标不同)：最低销售额 万美金/年或到达最低利润 万元/年.如超额,超额局部按销售额5%,结算佣金.如未完成双方协商的销售额,则乙的违约责任为 . 营销推广费:每月预支1000元推广费用至直通车帐号，依据其它条文规定执行. 违约责任 6.1协议一方不履行协议义务或者履行义务不符合协议商定而给另一方造成损失的，应担当损害赔偿责任。 6.2甲方因故延迟或拒绝支付相应的技术效劳费、佣金收益、营销推广费用的(节假日/特别缘由除外)，乙方有权暂停供应甲方的运营效劳，在甲方支付后再重新供应效劳;如暂停效劳1月后甲方仍未支付，则乙方有权马上终止与甲方的合作协议，要求甲方马上支付应付未付金额，并有权根据应付未付金额要求甲方根据日千分之五的标准支付滞纳金。 6.3若乙方无法达成当年度的销售额目标，则甲方有权单方终止本合作协议。乙方必需退还承诺退回的代运费费用.若在乙方已完成当年度销售额目标的状况下甲方单方面终止本合作协议，则乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的金额按终止合作当日往前推算半年的实际销售额剩以该年度的佣金提取比例计算。 6.4若甲方在与乙方合作期间擅自再另外授权任何其他第三方在速卖通平台上运营或销售其品牌产品，则乙方有权要求甲方马上停顿该违约行为，并赔偿乙方的销售额损失。若甲方不予停顿、改正该违约行为的，则乙方有权单方终止本合作协议，并要求甲方支付人民币三万元的违约金。 6.5甲、乙双方之代理人、受任人之一切行为均代表该方，其一方违反合同之行为视为该方之行为，该方应对此担当连带法律责任。 7 有限责任 不管在何种状况下，甲、乙双方均不对由于internet连接故障，电脑，通讯或其他系统的故障，罢工，劳动争议，暴乱，起义，骚乱、电力故障，生产力或生产资料缺乏，火灾，洪水，风暴，爆炸，不行抗力，战斗，政府行为，国际、国内法院的命令或第三方的不作为而造成的不能效劳或延迟效劳担当责任。 8 协议的终止 8.1协议期限届满，本协议终止。若双方连续合作，须重新签署新的合作协议，本协议不具有连续性。 8.2任何一方均不行在正常运作状况下单方提出解除本协议。除非一方违约，另一方有权解除协议，否则必需经过双方协商并同意前方能解除本协议。 8.3因任何一方与任何第三方之间存在争议,另一方认为其合法权益受到影响时,可以向另一方提出解除本协议。 9 不行抗力 9.1协议双方中的任何一方，由于战斗或严峻的水灾、火灾，台风和地震等自然灾难，以及双方同意的可作为不行抗力的其他事故而影响协议执行时，则延长履行协议的期限，延长的期限相当于不行抗力大事所影响的时间。 9.2受不行抗力影响的一方应尽快将发生不行抗力大事的状况以传真方式通知对方，并于七天内以航空挂号信件或中国特快专递()将有关当局出具的证明文件提交给另一方进展确认。 10 争议的解决 10.1执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。 10.2如双方通过协商不能达成全都时，则应提交乙方所在地的人民法院予以裁决。 10.3在争议的处理过程中，除正在进展诉讼的局部外，协议的其他局部将连续执行。 10.4本协议终止不影响本条款的效力。 11 协议的生效及其他 11.1本协议只限中国境内有效。 11.2本协议的执行中，除另有规定外，对本协议条款的任何变更、修改和增减或者增加相关附件，都须经双方协商同意并签署书面文件，作为本协议的组成局部，与本协议具有同等效力。 11.3本协议签订生效后，协议内容即在甲方和乙方之间产生法律效力。甲方确认在本协议签订前已仔细阅读本协议及附件全部内容，对本协议及附件载明的全部内容全部了解并完全承受。无论甲方事实上是否在签订前仔细阅读了本协议及全部附件内容，只要甲方根据乙方合作流程胜利开通网上销售平台并上线，甲方的行为仍旧表示其同意并签署了本协议及全部附件。 11.4本协议自甲、乙双方签字盖章后正式生效。正本一式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。 11.5本协议由双方于2022年 月 日在当地签订。 甲 方(盖章)： 乙 方(盖章): 授权代表(签字)： 授权代表(签字)： 年 月 日 年 月 日 推举运营部工作总结运营部工作总结二 随着时间的消逝，一个学期马上完毕了，学习了一个学期的电子商务，或多或少我们都学到不少的学问，电子商务这门课虽然是专业任选课，但对我们来说真的是受益匪浅。或许还没有学习这门课时，我们已经接触到了电子商务了，对电子商务有肯定的了解，但还是有许多学问值得我们学习的。那就让我来共享一下我这个学期以来我们学到的有关学问吧! 本学期教师主要教了我们如何开设网店，了解一些网店学问和建立网站的根本要求。第一堂课给了教师给我们介绍了有关电子商务网站，例如淘宝、京东、麦包包等，还有自建网站的域名，效劳器，网站页面，看似很简洁的内容，但其包含了许多学问，而且也有许多不懂的学问，虽然我们带对淘宝、京东不生疏，但一些独立出来的品牌网站我们有些并不了解，如麦包包，在还没有上这门课之前，自己有许多网站不了解，作为一个学物流治理专业的学生，我认为我们应当多了解电子商务网站，由于这些网站跟我们的物流息息相关，电子商务行业大多离不开物流，例如运输、仓储、供给链等等。每个电子商务网站都会隐蔽着很多物流工程，从这些潜在的物流工程挖掘出，也将成为一个很好的行业。 在教师的教育和催促中，我们开头了自己以前从未接触过的东西开网店，真的对于我们来说是很受用的，由于我们可以用我们的业余时间去建立一个网店了来充实我们的业余时间。在课程中，教师教我们建立店铺，店铺模板的选择及装修，如何找货源以及如何运用淘宝助手进展货物上架，如何怎么搜寻网店资料以及网店工具的运用等等。虽然教师教了我们许多有关淘宝的运用学问，但在这个过程中我们遇到了许多问题，如一件代发需要押金，我们一担忧自己还是个学生，没有那么大的资本，二是担忧我们交了哪些押金我们会不会拿到货，经过教师的教育，我们最终像大海捞针一样，一家一家的找既不用交押金，又能够很好的供应货源，还有物流有关方面，还有被举报盗图，刚刚开头我们都很担忧，但经过我们的努力，以及请教教师和一些有开过网店阅历的同学，这些问题都得到很好的解决。 在开网店这课程的过程中，在刚开头，我主要是开论坛里面的一些店铺建立的消失的问题，我们建立店铺好了，我们主要是找货源，所以都会利用一些课外业余时间找货源，联系卖家，和卖家沟通有关货源的供应。还有在教师教我们淘宝工具，并布置了营销和数据工具的分析，在这份作业中我也找了许多的工具，最终结合小组成员一起定下了我们的第一份作业。在这课程中我还了解了淘宝网店的整体构造，一个完整的淘宝网店的交易系统必定涉及到店铺、店铺装修货物上架、支付、物流选择等等。但在短短的一个学期的时间不行能对这些方面都学得很深入。想做好一个很好的网站，我们不仅要大量的利用业余时间去了解网站的工具、数据、功能，而且也要不断的积存淘宝学问并且充分利用这些学问进展实践参加，积存实践阅历。同时还要多了解有关电子商务的其他学问。光说不做不练也没用。要做要练，比方我们在业余时间多进一进淘宝，多娴熟淘宝里面的工具以及多看看淘宝论坛，多到论坛参加争论、问淘宝比拟有阅历人士等等，在参加中体会淘宝论坛对我们店铺有哪些优势和影响。学习过程中，要敢想，也要敢质疑，敢提问题。这样我们才能学到更多有关淘宝的学问。不仅淘宝网站是如此，其他网站或学习也是如此。 教师还教我们如何建立网站，网站建立需要哪些模块及建立网站的最根本的要求，通过教师布置了一份网站设计方案，刚刚开头我们都很渺茫，经过教师的讲解以及我网上搜寻了一些建立网站的文献，再加上万网网站的建立模块使得我们组对方案有了肯定的想法。教师给了我们三周的时间写，但我们组还充分利用了课余时间去完成了，在这份网站建立方案中我主要是查找网上建立网站的文献，提取一些有用的文献，并参考这些文献得一顺当的完成，还有网站模块的查找和预算的结算。 在这份方案中我明白了想建立一个网站的话，首先应当考虑网站的内容，包括网站功能和你的用户需要什么。你的整个设计都应当围绕这些方面来进展。还有网站的介绍，我们应当建一个清楚的网站介绍，告知用户，我们的网站能供应些什么效劳，或者那些信息，还有假如用户不能够快速地进入到我们的网站，或操作不便捷，网站设计就是失败的等等。 总之，就我个人而言，在电子商务这门选修课中，我认为我学到了许多和我们生活息息相关的学问，电子商务在今后的我们每个人都会接触到的事情，信任我们这学期所学到的学问在今后也会给我们带来好处。在此我也感到很庆幸，由于我们的团队都很积极，每次作业都能准时完成，尽管我们的组作业可能写得不是那么完善，但我认为那是学问的有限。在此，我感谢我们组的全部成员，也感谢我们的刘琳教师，她教会了我许多学问，让我的学问更加丰富多彩。 时间荏苒，岁月如梭，一转瞬三个月客服的实习期已经过去了。回首这三个月以来作为一名电商客服来到公司进展工作的这段日子，有许多的成长和进步，也有许多有待加强的地方。为了让自己好好的整理一下我在实习期的工作，也为了能让我更好的迎接下一阶段的工作，我做了如下实习期工作总结。 作为一名客服，固然是要对自家公司里的产品把握的特别了解和熟识，才能够做好这个岗位。所以在实习期的第一个月，我就始终在熟识产品，和参与客服的专业培训。在培训里，我不仅了解到了我们公司电商后台的根本操作，还提升了关于客服岗位的专业学问。除此之外，我还在空闲的时间里，做了许多功夫和预备。没事的时候就喜爱讨论有关客服的各种职业技巧与我们公司电商运营的拓展学问。 作为一名客服，不仅要求自己的专业学问过硬，还要拥有一个良好的效劳意识。有许多客户，其实他们在看产品的同时，也是在看我们客服人员的一个效劳和态度。假如我们家的产品好，有客户过来询问问题，却遇上了我们客服工作人员的爱答不理，态度恶劣这种状况，那很大的可能就不会下单了。甚至还有可能会产生投诉等一系列的问题。所以，客服人员的效劳态度其实是特别重要的。而在我实习期的时候，就非常的注意这个问题。无论是面对有许多问题的客户，还是面对很麻烦的客户，我都做到了急躁效劳，贴心效劳。 在过去的实习期里，我觉得我在和同事关系这件事情的处理上做的还不够好。由于在过去的这段日子里，我已经和不少同事闹过了冲突，和同事之间相处的也并不怎么开心。于是，我反思了一下自己，觉得有许多问题都是出在我自己身上，所以在以后工作的日子里，我肯定要好好的改正一下自己的脾性，尽量的多去理解和包涵同事，友好的和同事进展相处，和同事之间多加强沟通和联系。 实习期已经过去了，面对我以后将来的职业进展，我也已经有了一个清楚的方向，也已经做好了在公司里长期做下去的预备，信任我能够越来越优秀，越来越努力。 推举运营部工作总结运营部工作总结三 1、app推广专员岗位职责 1、负责公司app的推广，通过网络和线下渠道进展app推广。 2、专题活动的筹划制定、执行、评估及改良，有效提升用户活泼度及新用户数量。 3、推广渠道数据监控和反应跟踪，对推广数据进展分析，有针对性的调整推广策略。 4、负责了解和分析市场动态，拓展和各类型合作伙伴，确保动作模式顺当进展。 2、app推广专员岗位职责 1、负责产品在主要门户，应用商店，下载市场、大平台、下载站，机锋、安卓、安智等国内知名安卓应用平台的运营推广； 2、擅长思索利用有效的工具手段提高运营推广力量，擅长学习新的学问，积极参与培训，娴熟搜寻引擎搜寻规章； 3、负责公司app品牌宣传与业务运营； 4、组织讨论、拟定网络渠道营销、市场开发等方面的进展规划并予以实施； 5、负责相关渠道数据统计的规划和执行，用户意见汇总、反应； 6、关注市场竞品策略，准时调整和改良； 7、与产品经理、开发工程师协作产品的网络运营。 3、app推广专员岗位职责 1、负责公司app在ios及安卓应用市场的付费推广； 2、负责各应用商店的首发、推举位、特权等非标产品提交及相关活动优化协作； 3、负责公司app在应用商店相应aso策略制定、内容、排名、热词优化； 4、为app在各应用市场下载、激活、注册、购置等kpi负责； 5、跟踪日/周/月的安卓和ios的各市场推广状况，分析数据及报告，并反应需求建议。 4、app推广专员岗位职责 1、负责上海地区手机客户端、微信的线下市场推广； 2、工作形式为社区活动驻点推广及社区周边商户合作推广； 3、推广app不向客户收取费用，让客户知晓app并下载，非销售性质。 5、app推广专员岗位职责 1、深入讨论公司产品与所属行业，制定适应公司进展战略的拓展规划； 2、依据公司业务进展需求，查找、挖掘有利于公司的合作资源； 3、负责商务拓展及合作，与其他客户端及推广渠道（各大市场）建立良好的业务合作关系； 4、对推广数据进展分析，有针对性的调整推广策略，提高低载量、安装量及活泼度等； 5、帮助app产品的运营和推广，整体规划和专题筹划。 推举运营部工作总结运营部工作总结四 甲方（聘用单位）： 联系电话： 地址： 乙方（受聘人）： 联系电话： 地址： 一、合同期限 （一）合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止（实习期为_个月，试用期内甲乙双方依据状况均可提出解除合同，并不担当违约责任。），合同期满聘用关系自然终止。 （二）聘用合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 （三）签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 （四）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方。 二、工作岗位 （一）甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为运营总监，并依据公司治理制度中运营总监岗位责任明确乙方的详细权限和职责。 （二）乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 三、工作条件和治理培训 （一）甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 （二）乙方的考勤与治理悉按甲方有关公司治理制度办理。 （三）甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 四、工作酬劳 （一）依据国家和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方根本工资为_元（大写：_元整）；每月佣金提成按公司月销售总额的_%提取（早餐及治理费金额除外）；收取早餐业务和治理费两者总额的_%作为提成；以上全部费用均为次月_号前结算。 （二）甲方依据单位的有关规定和实际状况，可与乙方协商调整乙方的工资。 （三）乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。 （四）甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依公司治理制度办理。 （五）乙方自行办理养老_、待业_和其它社会_。 五、工作纪律、嘉奖和惩办 （一）乙方应遵守国家的法律、法规。 （二）乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 （三）甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。 （四）乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予惩罚。 六、工作时间、休息及休假时间 （一）乙方每日工作时间为_，乙方工作每周休息_天；乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。 （二）如甲方现行工作时间将来因顺应治理要求而削减，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。 七、聘用合同的变更、终止和解除 （一）聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 （二）聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满_个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 （三）甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 （四）经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 （五）乙方有以下情形之一的，甲方可以马上解除聘用合同： 1、在实习期内被证明不符合聘用条件的； 2、严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的； 3、有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的； 4、严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； 5、被依法追究刑事责任的； 6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前_天以书面形式通知受聘人： （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同： （1）乙方因工负伤在规定的医疗期内的； （2）法律、法规规定的其他情形。 8、甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 9、乙方要求解除聘用合同，应当提前_天以书面形式通知甲方。 八、违反和解除聘用合同的经济补偿 （一）经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每_满年发给相当于_个月工资的经济补偿，最多不超过_个月。 （二）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，工作时间每满_年发给相当_个月工资的经济补偿金。 （三）甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满_年，发给相当_个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的_年月平均工资）。 （四）甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币_万元作为违约金给乙方。 （五）聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同，应支付人民币_万元作为违约金给甲方。 （六）乙方因“用人单位未根据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 九、其它事项 （一）甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，可申请_委员会_。 （二）本合同一式_份，甲方_份，乙方_份，经甲、乙双方签字后生效。 （三）本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方（盖章）: 甲方法人代表（签字）: 身份证号码： 户口所在地地址： 联系电话： 签约时间：_年_月_日 乙方（签字）： 身份证号码： 户口所在地地址： 联系电话： 签约时间：_年_月_日 推举运营部工作总结运营部工作总结五 职责： 1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现; 2、领导企业内部团队建立，内部治理机制的完善; 3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，最大化利用资源; 4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益; 5、带着公司的治理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务规划; 6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。 任职要求： 1、擅长制定物流公司长、中、短期战略，独立完成大型物流中心规划设计及内部资源整合，对物流、供给链、车队治理运作模式有全盘治理阅历; 2、具备运营统筹分析、进展趋势猜测的力量，有物流信息化系统治理学问或阅历优先; 3、良好的沟通、协调和组织力量; 4、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和承受挑战。