述职报告范文基本格式范本述职报告的基本格式(5篇).docx

述职报告范文基本格式范本述职报告的基本格式(5篇)有关述职报告范文根本格式范本一 回首过去的一年，在领导的关心和同事的帮助下。我以想干事、会干事、干成事为目标。仔细履行职责，圆满完成各项任务。为了今后更好的做好生产任务，总结阅历，提高工作方法和效率，克制缺乏。现对今年的工作述职如下： 充分利用车间班前班后会，将公司做大做强的精神仔细传达，使车间员工真正领悟到公司的进展要求、前景和目标，筑建员工以厂为家的思想。加强了自身专业学问学习。车间班组长的职责直接影响车间的工作质量，所以，了解产品的工艺要求，仔细学习，使我能真正发挥技术骨干和榜样带头作用。 加强了对班组安全检查力度，完善了岗位职责制，发觉问题准时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了今年的安全生产。充分利用周六生产例会时间，仔细分析一周来的安全生产情景，将车间发生的安全事故仔细分析总结，吸取阅历，杜绝类似事故的再次发生。 质量技术科为班组配备了专职质检员，加强了对产品的检查力度，对产品的工艺各项参数进展掌握，避开不合格的产品流出车间，削减了客户的质量异议。 安全治理力度不够。安全培训不到位，检查不到位，有好多时候，由于我们的工作当中劳动量比拟大，工人的体力消耗比拟大，为此在生产安全检查过程中，发觉的安全隐患没有严厉的指出或者没有根据安全治理制度进展惩罚，此刻想来是完全不对的，在安全事故没有发生以前，就应当不讲情面，仅有这样，才能彻底毁灭安全隐患。为此，我想在今后的工作中，不存在人情面子的安全隐患没有指出或处理的。 交接班不协调。私自修改加工程序，对设备进展超负荷运行，磨损刀杆，对下一班的正常生产造成难度。治理不到位，有跑冒漏现象，本钱考核制度不健全，落实职责不到位。应加大治理力度，建立本钱考核制度，量化考核。 定置治理仍没有完全到位。到目前为止，我们还没有真正的对全部的物品进展定置治理，只是临时打算一些物品的摆放，同时由于工人的懒散性和素养的凹凸不等，有时在作业场地完成作业后，不能做到人走场地清，乱放的现象仍旧存在。这一点我们应当建立定置治理图，以便在今后的工作中能够依图加强巡查，对未根据标准进展摆放的，进展严格惩罚。 连续坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格根据安全操作规程进展治理。全面落实安全生产职责制，重点抓好班组治理。发觉问题马上处理当事人。对查出的安全隐患，当作事故对待，根据事故三不放过的原则进展处理。小事当作大事抓，把事故毁灭在萌芽之中。做好节能降耗，降低生产本钱。会同车间制定班组交接班制度，加大检查力度，提高产量，确保产品质量。加大低值易耗、辅材的考核，低值易耗品、切削液、机械油、刀片进展计量，降低产品消耗。加强自身学习，并仔细注意岗位培训。 综上所述，在新的一年里，我们在做好各项工作的同时，协作公司搞好各项活动，全面完成公司交给的各项任务，为公司带出一支能打硬仗，吃苦耐劳的员工队伍。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年x月x日 有关述职报告范文根本格式范本二 敬重的各位领导、各位同事： 大家下午好! 我是行政人事部jd，201x年6月因工作需要从前厅部培训师调至行政人事部，201x年11月20日起正式被任命为行政主管。下面我向大会作201x年度任职期间的述职报告： 一、主要工作 行政人事部是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政工作事无巨细又千头万绪，经常一天下来都记不起来自己做过些什么，更不要说回忆一年了。在这一堆琐碎中，我东拼西凑，大致概括为以下几点： 1、做好档案资料的治理工作; 2、帮助起草酒店的局部文字性材料，如总结、文件、会议纪要等; 3、按时完成酒店证照的年审及办理工作; 4、筹划和筹备员工活动，如乒乓球竞赛、拔河竞赛、周年庆晚会等; 5、员工事务工作及其他日常事务工作。 行政工作虽然琐碎，工作量却不大，通常状况下完成一天的工作都不需要花费8小时。时常有人对我说：jd，真艳羡你们这么轻松。每当这时我就会觉得像被狠狠抽了两个大嘴巴一样难过。在工作上，我自认不是一个懒散的人，不情愿白拿钱不做事，也不情愿为了凑时间硬把一个小时能做完的事掰成两个小时来做。为此，我主动向上级申请担负起酒店网站的局部工作：负责稿件的初审以及网站版块wt人、职场心灵、主题专栏的编辑工作。在充实自己的同时，顺便分担一些其他部门同事的工作压力。 对于兄弟部门需帮助的事宜，我也尽力而为，如：应客房部恳求完成了“晚安卡”和“快捷离店卡”的设计;应前厅部恳求利用业余时间完成了大厅秋季气氛的设计与布置等。或许作品的专业性有所欠缺，但都是我尽心尽力的成果。 尽管如此，工作还是很轻松。 二、存在的问题 在行政人事部的一年多时间，学到和见到了在一线不曾接触的东西，也发觉了自己的很多缺乏。 首先，缺乏系统的、专业的学问作指导。在预备述职报告时，查阅网上的资料，知道要对比岗位职责进展报告。也是在这时才发觉了我们的治理手册中没有“行政主管”的岗位职责。现行的治理手册是四年前制定的。经过四年的经营，酒店在岗位设置上发生了很大的变化，治理手册却没有得到准时修订。作为行政人事部的一名主管，肩负草拟规章制度的职责，如此疏忽其实这是缺乏专业学问的结果。 其次，在工作中简单突显个人性格缺点，与人沟通说话太秉性、直率，不懂得含蓄、委婉地表达意见与建议。 201x年是我在wt的第四年。个人认为前三年是力量提升最快的阶段，这一年则是心智变化最大的一年。站的角度不同，见的东西也不一样，从一年前初到行政人事部的紧急奇怪渐渐变得成熟事故或看透人生。对于这样的转变，我不能确定是好还是坏。同时，由于现实与个人期许上的落差，工作中时常消失焦躁的心情。 三、201x年目标 总结201x年，我没有在行政主管这个岗位上得到自我提升，没能有效地履行岗位职责，也没有体会到工作的乐趣，我深感惭愧。面对201x年，心里有太多的迷茫与惆怅，很想作一个明确的规划和表态，又不知从何说起。只给自己一个简洁的目标，那就是不放弃，不放弃自己能好好成长的期盼，不放弃欢乐工作的信念，不放弃追求真实与单纯的可能性。 以上是我于201x年度任行政主管期间的述职报告，请予审议。 有关述职报告范文根本格式范本三 敬重的各位领导、同志们： 大家好！ 我于xx年x月到社区工作，首先向一年来在工作中赐予我支持和帮忙的各位领导、同事们和各位居民，表示最诚心感谢。一年以来，我求真务实、严于律已，圆满完成了上级下达的各项任务，使社区的两个文明建立等各项工作取得了肯定成果。 现将我履行职责的状况作详细汇报： 在来到xx工作之初，我就递上了参加宏大而荣耀的中国共产党的申请书。一年来，我始终以一名共产党员的标准严格要求自己，将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，增加党性观念，提高思想政治素养，坚固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风气。我虚心向身边的老同志们尤其是我们张主任学习，向有阅历的同事们学习，向他们学习如何为人、如何正确的处理各类冲突，如何与辖区的居民融洽相处。为了更好的宣传党的路线、方针、政策、国家的有关法律法规，我参与了上级部门组织的xx区党校学习和培训；不断朝着新的目标前进。在工作中，我顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，全心全意为居民效劳，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，把社区工作中的苦累转变成“苦中有乐”，并且“乐在其中”，使自己真正树立科学的进展观和坚固的群众观，为社区建立的进一步进展尽职尽责。 以正确的态度对待规划生育、城管、综治、劳动保障等各项工作任务，喜爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。 xx社区居委会是xx年x月成立。作为新的居委会，需要尽快与业主和居民熟识。依据社区内许多业主比拟喜爱上网搜集信息，网上的联络方式比拟便捷直接，互动性也相对较强的特点，根据居委张主任的要求，在新浪网上设立xx居委会博客，便利社区居民了解党和政府的方针政策和居委会的各项工作进展。该博客在广州日报、信息时报、南方都市报等媒体做了报道。我深深的熟悉到，不断提高辖区单位和居民的参加热忱，让更多的人了解社区，支持社区建立，是增加社区建立生命力的有效措施。通过博客可以宣传党和政府的方针政策，了解居民和单位的想法、愿望和要求，听取他们的意见和建议，想居民所想，急居民所急，把自己融入到辖区单位和居民之中。带来社区党组织的关怀和问候。 述职人：xxx 20xx年x月x日 有关述职报告范文根本格式范本四 各位领导、同志们： 根据组织的安排，我于20_年x月开头担当其次综合效劳站副站长一职。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心”、“慎重”、“律己”的态度，在领导的关怀培育和同事们的帮忙支持下，在领导工作岗位上做到勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终能团结同志，勤奋工作，仔细完成组织交给的各项工作任务。现将一年来的试用期工作状况向各位领导及同志们进展汇报，缺乏之处敬请批判指正。 一、重视理论学习，努力提高政治素养和党性修养 一年来，按处党委中心组和站里的学习运行规划，我通过集中学习和自学相结合的方式，积极与群众沟通、谈心，宣传党的路线、方针、政策和上级会议精神，在做好思想疏导工作的同时，发觉不良思想动态或倾向问题准时解决，并向党政正职汇报，为单位的和谐稳定做出应有的努力。 二、转变角色，努力在本职岗位上展现自己 从中队长到副站长，虽然带来工作环境和岗位的变化，但为领导分忧、为群众效劳的理念不变，作为一名基层治理人员，就要用自己的实际行动回报组织、领导及同志们的信任和关怀。首先，我做到正确定位，作为一个新成员要主动融入新的集体，融入新的工作，环境主动加强与站领导、同事的沟通沟通，在工作中我做到多看、多听、多学、多写，仔细翻阅各种相关资料，主动向同事请教，尽快熟识工作内容和范围。其次，主动担当工作任务，积极开展好自身工作，在工作过程中转变工作思路，摸索新的工作方法，注意心态的调整和适应角色的转变，努力在工作岗位上展现自己，在工作实践中熬炼自己。 三、踏实肯干，全方位做好各项工作 (1)在现场治理方面。首先，我仔细履行个人安全行动规划，积极开展各项安全环保活动。 (2)在全面质量治理方面。首先，建立健全了在用计量器具的治理台账，仔细开展节能降耗治理活动。 践行党风廉政建立，顽强自身修养提高信奉“廉洁聚人，律已服人，身正带人，无私感人”的做人格言，严格遵守党政干部廉洁从政有关规定，正确对待同志、正确对待组织、正确对待自己，听从组织安排，敬重领导，团结同志，自觉维护领导班子的团结。始终牢记“两个务必”，坚固树立宗旨意识，严格根据处党委党风廉政建立责任制的要求，仔细贯彻落实党风廉政建立责任制及站务公开等有关制度，时时到处以身作则，洁身自好，坚持原则，按章办事。 总之，一年来，在各位领导和同事的帮忙关心下，经过自己的努力工作，取得了肯定的成绩，但也存在不少缺乏，主要表现在：政治理论学习不够系统，业务学习和学问更新有待提高;治理力量和工作方法有待改良。 今后，我肯定努力学习提高自身修养，克制缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监视之下，争取各项工作更上一层楼。 上面是我的述职报告，请组织和各位领导批判指正。 此致 敬礼! 述职人：_x 2022年x月x日 有关述职报告范文根本格式范本五 本人自20xx年2月进入公司以来，任职xx工程园林工程师。期间我仔细学习公司的各类规章制度、员工手册等并严格遵守。在日常工作当中我仔细、务实，主动学习各类标准、图集、验收标准等，做到熟识现场、熟识图纸；坚持现场监视检查施工过程中的每一个环节，并在业余时间主动扩展相关专业学问，力争提高自己的各方面力量。在公司领导和同事们的关怀、指导与帮忙下，根本较圆满的完成了各项工作任务。自己各方面力量得到了肯定的提高，也为今后的工作奠定了一些的根底。现针对从事工作以来的个人工作状况进展述职如下： xx在建工程室外园林绿化工程的甲方工程师。依据公司安排任职xx在建工程室外园林绿化工程的甲方工程师。即代表xxx房地产公司对公司在建工程工程中室外软景局部实行治理和监视。 完成的主要工作包括： 11、熟识方案图、审查软景施工图纸、提出合理化建议。 12、统计各工程软景工程工作量、核对苗木规格、数量以及栽植区域、汇总苗木进场规划并准时上报集团公司苗木选购部。 13、审查施工单位进度规划和施工方案，做好施工前期预备工作。 14、监视施工单位严格遵守合同、按标准及标准施工，准时处理并上报施工中存在的问题。 15、依据施工标准要求对进场种植土进展验收及抽样复检。 16、依据图纸设计规格要求验收进场苗木。 17、掌握软景工程进度和质量，检查安全文明施工工作。 18、要求施工单位制订合理的养护治理方案并监视实施。 19、仔细审核工程签证。 110、整理施工中存在的问题，形成周、月软景工程检查报告。 111、整理合同文件和各类资料。 112、协调各相关单位、公司各相关协作部门之间的关系。 我工作中还有许多处置不当的缺点和缺乏，许多方面都还需要学习，更加需要公司领导与同事的帮忙、指导和支持，详细表现为以下一些方面： 1、工作中主动与事前掌握力量有待提高： 主要表现为对软景施工图纸确定前的掌握力量不强。园林景观工程与相关专业穿插施工部位多，有时因设计部门各专业设计师未能准时沟通，导致园林景观工程施工图纸在施工过程中消失诸多问题，如：各专业管线埋设在园林施工作业面下的位置存在不合理状况（局部管线埋设位置刚好在绿化种植大型苗木下方），发觉时只能调整大型苗木种植位置，影响植物配置的合理性，使得最终的景观效果达不到设计要求。由于相关专业设计标高的变更，园林又未做相应调整，施工到此部位时才发觉问题，最终只能进展小范围设计变更调整，致使园林施工作业面收口不完善，影响景观效果。园林绿化种植苗木的配置设计未考虑植物的生长特性。 a、阳生植物和阴生植物设计种植位置不合理，影响植物正常生长； b、有些带刺的植物设计种植位置过于靠近行人能接近的园路、休息平台等部位，给行人易造成损害、尤其是小孩； c、灌木丛的配置设计中相对长势快的灌木种植区域与草坪直接连接，高差过大，使得现场植物配置显得混乱。上述是今年的软景施工过程中消失的比拟常见的问题，假如在我的工作中认真核对软景施工图纸、对存在不合理和冲突的设计问题准时提出处理方案，就可以提前完善软景专业施工图纸，形成优良的景观效果。在今后的工作中还要进一步提升自己各个方面的学习力，避开类似现象再次发生。 2、在工程质量治理、进度治理、安全治理方面力量还需进一步提高 在质量治理方面：为确保绿化工程的施工质量和效果，应更加严格把控材料关。严格验收，全部进场的苗木必需满意设计要求才能进场种植，对已选定的苗木因在运输过程中造成枝条折损影响外观的，不允许进场种植，对不符规格的苗木一律清退。在绿化种植施工前，现场回填的土方必需满意种植标准要求，不达标局部一律做退场处理。 严格按设计以及标准要求，对种植土进展沉降、平坦、堆坡造型等工作。绿化种植施工也存在特别性，完全按设计图纸进展施工可能最终的景观效果会不尽人意，所以我们应当参照设计施工图，并事前同专业设计师沟通，在保证最终景观效果的前提下，依据植物的生长特性，以及现场建筑物的布局及地形，对局部苗木的种植位置进展现场调配。为确保种植效果，栽植大乔木、关键节点植物种植前，还应依据其树形选择好的欣赏面后才确定种植。 在进度治理方面应积极催促施工单位“抢”工作面进展施工，对现场需协调处理的有关问题，准时同部门相关专业工程师进展沟通，使园林景观工程的施工进度规划得到保障，同时要求施工单位依据现场的施工状况积极组织劳动力和施工用材料的进场；在工程施工中对需设计明确的工程施工局部，急需处理的准时同专业设计师沟通，确定后按设计意图通知施工单位先行进展现场施工，同时按正常程序上报文件，确保工程施工有条不紊的进展。 在安全文明施工治理方面要求进入现场的每一个施工人员必需按要求佩戴安全帽，并做好现场施工的安全防护，消退一切可能存在的安全隐患，并做到工完场净，文明施工。 3、应依据实际状况主动提出图纸优化建议 在方案设计中，设计师往往会设计超大规格的乔木树种作为景观的焦点，但这往往实际并达不到设计师的预想效果。由于特大树木本身在栽移过程中的再生力量差，栽种后甚至会消失萎缩现象，景观效果不佳；有时为了提高成活率进展强修剪，势必破坏了树木本身原有的姿势姿貌，栽种后的姿势差强人意。一旦遇上水土不服和治理不善导致大树死亡，还铺张了珍贵的自然资源。遇到此种现象，我们会建议设计师选用胸径1520厘米的中壮龄的大树更相宜，此类树正处在生长旺盛期，已在不仅对它的损伤影响小，而且树木本身恢复生长快、易成活，也不会消失诸如上述现象。 有时设计师由于过分追求景观的形式美，无视了植物本身的生物学特性和生态习性。没将形式美和生态美很好的结合，如将喜光不耐寒的树木栽植在建筑的北侧；建筑之间通风处栽种不耐寒的植物种类等，在这种立地条件下的植物生长不良，还不能开花造景。植物种类的搭配上有时只考虑近期结果，如建筑的根底栽种，靠墙角栽种的植物种类比外沿栽种的植物种类生长速度慢，一二年后，外沿的掩盖住靠墙角的，当时层次感的设计立意不能实现。 以上问题应准时和设计师进展沟通，提出图纸优化建议。 1、 协作工程工程部完成xx小区景观绿化种植工作。 熟识设计师方案图、体会设计意图、仔细查看施工图纸，细心组织施工，尽力完善景观效果。在工作中注意细节，精于细部施工，尽力提升工程品质。监视施工单位严格遵守合同、按图纸、标准及标准施工，准时处理施工中存在的问题。积极协调各相关单位、公司各相关协作部门之间的关系，力争在20xx年4月底完成xx小区乔木栽植工作的90%。 2、 仔细学习、努力工作、积极完成公司领导交办的其它工作。 经过时间的洗礼，工作的熬炼，我的工作力量有了肯定的提高，也清晰的熟悉到自己的缺点和缺乏之处。在今后的工作当中，我会严以律己，以工作为己任，将积极响应公司的领导，与公司同仁亲密协作，针对工程中存在问题和遇到的挫折准时调整，并不断总结阅历教训，利用业余时间加强专业学问、技能的学习，并争取在其他专业上得到扩展，提升自己的工作力量，踏踏实实的去完成每一项工作，为公司的进展奉献自己最大的力气。 述职人： 20xx年xx月xx日