退管科副科长试用期满工作总结(多篇).docx

退管科副科长试用期满工作总结(多篇) 第一篇：退管科副科长试用期满工作总结 20xx年上半年，我仔细贯彻科学进展观，在中心党政领导班子的正确领导和关怀支持下，团结全都，严密围绕本单位的中心工作，以人为本，以创新效劳治理为宗旨，依法行政,以稳定进展为方向，促进和谐社会的建立、推动本单位事业的进展、效劳与治理原广州粤剧团和京剧团离退休人员。 通过新一轮人员续聘工作后，我帮助科长充分调动了退管科各岗位人员的积极性，顺当进展了各项工作的交接，几个月来我与科室同事一道在实践中摸索和完善各项规章制度，我特殊重视对医疗记帐单发放工作的完善。为了更好把我单位有限的医疗费用更合理地使用好，发挥更大的效益，我和科室同事协调得一个方案坦城向全部的离退休老同志宣传单位医疗费用的来源及数额，讲明使用状况，并依据医疗费专款的拨款数额来设定个人的年度消费额度;对部份历来医疗费高企的人员进展了面对面，一对一的宣传工作。尽管有局部老同志对我们医疗记账单的治理方式不非常理解，甚至误会,但我仍旧不厌其烦地向他们解释，让他们明白，退管工作是为绝大多数老同志的切身利益着想，是为了更好地利用医疗资源，是为了让老同志能连续享受社会根本医疗待遇，是为了避开如电影公司因欠费导致医疗记账单被取消的状况发生，经过一段时间的宣传，门诊的记帐数额有明显下降。 此外，我还留意到要充分发挥新同事的专业特长协作退管工作，以关怀离退休人员身体安康、建立良好的保健学问作为切入点，上门慰问及宣传我们的医疗政策，我们通过平常谈天，与老人家建立起和谐的关系，准时了解他们的愿望和诉求，对于合理、合法的意见，我能准时把它们反映给领导和上级部门。当遇到老同志对中心存在误会时，我也能急躁做好解释工作，向老人家坦诚告知中心面对的医疗费巨额欠款的困难。 为了更好搭建在职人员和离退休人员之间的沟通平台，让他们能切切实实在生活上感受到组织的暖和，除了常年性走访慰问之外， 我们把原“双月聚会日”改为每季度举办一次的离退休老人生日茶话会，通过转变效劳意识，使中心的效劳工作更加贴近老人的需要，受到广阔老人家的欢送。 对局部患重病的老同志我们特殊要做好关心的工作。在他们患病住院期间，我在中心领导的亲自带着下，不惜放弃节假日休息时间，屡次前往医院，到病床前探望病人。 在今年上半年有二位老人因病去世，我和科室同事均一丝不苟地帮助家属妥当办理后事。 总结三个月试用期的工作，我还存在许多问题和缺乏。 今后，我将多加留意，发扬优点、改正缺点，把自己的工作推上更高层次的台阶。 其次篇：试用期满工作总结 试用期工作总结 敬重的领导： 您好! 从*年*月*日到公司报到上班，时间一晃而过，转瞬之间，*个月 的实习期马上完毕。在这段期间内，承蒙公司领导以及同事们的帮忙、关怀以及工作的支持。在此表示诚心的感谢! 在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，现将实习期间的工作状况总结如下： 1.实习初期：我仔细了解公司的根本业务状况并严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己。 2.在学习方面：催促自己仔细学习各种软件，对于本身会的软件增加娴熟度，主动上网查询各软件学问，仔细做好记录，使之成为自己设计和学习的珍贵资源。去一些设计网站，看优秀的作品，总结规律，不断提高自己的设计力量。比起刚进公司做的东西，个人觉得还是有所进步的。 3.实习期间所做过的内容如下： a. * b. * c. * d. * e. * f. * 4.缺乏之处：1.有些马虎2.专业水平有待提高。 在今后工作中我将努力奋斗，克制自己的缺点，弥补缺乏，争取做的更好。 不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。 我将更加的努力在设计、软件方面下功夫，在今后的工作中争取把这些学问融入到公司任务中去。 以上是我对实习期间的总结，恳请领导给我连续熬炼自己时机。我将一如继往地保持高度的工作责任心，用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来。 是否正式录用请尽快赐予答复。感谢！ 年月日姓名 第三篇：试用期满工作总结 我于201*年2月15日正式进入xx公司xx部工作，到现在已经2个月了，领导和各位同事对我的关怀和帮忙，使我尽快的进入了工作状态，学到了许多学问，现对此段时间工作总结如下： 一、着眼整体，明确工作思路 进入xx工作，对于我来说岗位职责发生了较大变化，依据领导安排，我主要负责事业部的行政和日常事务；帮助领导做好各部门之间的综合协调；协作集团完成人力资源治理；负责部门市场活动、资质的筹备工作等。怀着剧烈的使命感和归属感，在以加强业务学问学习为核心的根底上，我明确了岗位职责，完成了角色的转变。 二、强化学习，仔细履行岗位职责 我注意理论学习，通过研读xxx，使我对xx业务范畴有了初步的了解；参与新员工入职培训、系统集成作业指导书一体化治理培训，对xx所行使的治理职能与权限熟悉逐步清楚。工作伊始，我有幸参与了xx市市领导、xxx领导来访的接待工作；协作完成了xx等工程的招投标预备阶段的工作，在整个过程中，我虚心请教，勤于思索，仔细搜集相关资料，梳理业务流程，在实践中努力打好根底学问，不断完善、充实自身业务水平；同时，相继协作完成了xx部201*年第一次全员大会、xx第十四届职工运动会的筹备工作和发动工作，仔细履行岗位职责。 三、严于律己，努力提高综合素养 在努力学习专业学问的同时，不断加强党性修养和党性熬炼，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，指导自身实践。积极参与xx第十四届职工运动会，在竞赛沟通中能对公司各个事业部的同事相互了解，作为我这个新人来说，很是难得，为今后高效率的开展工作起到了肯定积极的作用。来xx部工作时间不长，但学到了许多，在工作中肯定要留意加强协调内外部关系，营造有利于xx业务开展各项工作的良好气氛。任何一项工作的开展和推动，都离不开各级领导、各部门、各位同事的理解与支持，有效的沟通、联系、协调，是优质高效做好各项工作的根底。 在今后的工作中，我将仔细总结阅历，克制缺乏，围绕部门工作重心，开拓创新，求真务实，争取更好的进展，为xx的进展做出自己的奉献！ 第四篇：试用期满工作总结 工 作 总 结 我于*年通过公务员考试被录用为公务员，安排到人事处工作，到现在已经一年了，一年来，在厅领导的关心下，在*处长和各位同事的关怀帮忙下，我渐渐适应了身份的转变，渐渐熟识了人事处的工作，现将一年来的学习和工作状况总结汇报如下： 一、学习培训状况 *年是我成为公务员第一(请勿抄袭)年，也是我成为*工的第一年，面对全新的工作职责和全新的工作环境，我深感自身在政治理论和业务学问上的缺乏，一年来，我一面积极参与单位组织的各种学习培训，一面加强自学，努力增加学问储藏。我先后参与了*培训班，*培训学习，不断充实自己，夯实政治和业务理论根底。 二、工作状况 在人事处工作的一年里，我主要作了如下几方面的工作： 1、整理文件资料。整理文件是我到人事处后的第一项工作，我对处里*年度的发文进展了分类整理，装订成册，这项工作使我收益很大，让我快速熟识了人事处的各项制度和工作流程。 2、公开招考。担当了网上资格初审，资格复审和入围考生的体检及考核等工作，对*名进入资格复审环节的考生进展了身份、学历和工作经受复审；对*名进入体检环节的考生组织了体检。 3、培训工作。帮助组织了*培训班，进展了会前通知、报名确认、会议秩序册制作、会议报到等各项工作，熟识了会议筹备的流程。 4、统计报表。统计并填报了机关*年度的*报表的填报，顺当完成了*年度的人事劳资统计报表的填报工作。 4、日常事务。依据处里的分工，我担当档案治理和工资治理工作后，努力学习业务学问，多向老同事请教，完成了工资审批、离退休治理、档案查阅等日常工作。 三、总结和体会 一年来，在各位领导和同事的帮忙下，我顺当融入了*单位这个暖和的集体，根本完成了所担当的各项工作，但我深知自己在理论水平和业务学问上还存在许多缺乏，很多方面还要连续增加，一是增加业务学问学习，特殊是在档案和工资业务上的学习；二是积存工作阅历，提高办事效率和力量；三是提升写作力量，做好公文草拟工作。今后的一年，我将主要在上述三个缺乏上作文章，多向书本学、多向老同志问、多练习写作，努力提高自身素养，力争圆满完成担当的各项工作任务，早日成为一名合格的公务员。 年 月 日 第五篇：试用期满工作总结 试用期满工作总结 高永产 201*年任后勤治理科副科长以来，能始终坚持为中心效劳、为职工效劳的方向，团结带着后勤工作人员努力做好后勤效劳保障工作，为构建和谐单位做出了的成绩，以自己良好的道德品质、高度的敬业精神和热诚的工作态度，赢的了领导和广阔职工的敬重和信任。下面，我将试用期的工作状况汇报如下： 一、加强政治理论学习，进一步提高自身素养 我能够积极参与各级组织的政治理论学习和业务培训，仔细学习党的方针、政策，在不断的学习、实践中熟悉到在社会主义市场经济条件下，仅靠传统的治理观念、治理方法已远远不能解决新形势下的新问题。治理方法也应与时俱进，为此我经常在坚持学习有关业务学问的同时，到兄弟单位取经，努力提高后勤效劳水平。为适应新形势下单位进展的需要，坚持以人为本，以全新的效劳理念，优质高效的效劳水平，为单位的水务治理工作供应全方位的效劳保障。 二、扎实开展工作，切实履行职责取得实绩 面对单位的新变化和水务进展的新形势，我任后勤治理科副科长后，一是积极强化后勤治理。使全体人员认清后勤工作的职能，树立“后勤就是效劳”的意识，强化了职工 的效劳意识，提高了效劳质量。二是强化制度建立。通过制定新方法，新制度，明确标准，责任到人，使每个后勤工作人员都有了动力，都有了活力，工作主动性极大增加。三是加强指导，全力做好各种保障。后勤工作烦杂，点多面广，为把保障工作做好，我不断加强与职工的沟通与沟通与协作，形成有事大家齐上阵，团结协作争一流的精神劲头。一年来后勤日常工作，标准有序；物资供给，精确急时；安全治理，防范到位；食堂饮食，保障有力；卫生工作，洁净干净；协调工作的力量意识不断增加，较好地完成了后勤的各项效劳保障工作。 三、树形象、强效劳，保持积极工作态度、作风 “强化效劳”是后勤工作的保证。我坚持以人为本，把制度建立与思想教育有机结合起来。结合治理处的岗位聘用治理工作，仔细组织修订完善了后勤治理科的岗位目标责任制，并组织学习和落实，使科室人员能够明确任务要求，自觉履行职责。二是少花钱多办事，干成事。为了保证机关办公的连续性，我们积极想方法，立足现有经费，立足治理处实际，一是坚持把效劳工作想到位。月底前能够主动与各科室交换意见，并在征求各科室意见的根底上，做好统计并依照统计状况和工作实际，本着缺什么补什么，准时做好选购预算规划.二是努力把效劳保障做到位。由于库房场地的受限，选购物品到位后，大局部都是准时联系各科室，准时发 放，送货上门，确保了科室办公的连续性。为了保障网络的正常使用，我们坚持第一时间通知，第一时间联系，第一时间修理，确保了各科室网络的正常使用。三是自觉以身作则，用表率作用影响和带动大家搞好后勤效劳工作。治理处有线电视线路消失故障，我利用周末，带着电工协作有线公司的修理人员深入实际，并努力解决了职工看电视难的问题，却没有和任何人提起自己加班加点的事。 “树立形象”是后勤工作的关键。在工作中，我不断强化自身素养，加强作风建立，树立良好的个人形象。后勤效劳工作具有几个明显的特点：一是详细，二是零碎，三是影响大，四是简单得罪人，五是无固定时间地点。针对这些特点，我同志一是依据每个同志的工作职责，组织人员仔细检查，严格治理；二是动之以情、晓之以理做细致的思想工作，保证了整个单位运行的安全、和谐、有序。 三、试用期间的廉洁自律状况。严格遵守廉洁从政各项规定，没有违纪行为。 四、试用期间存在的主要问题和缺乏 一是后勤治理各项制度制度还不够健全。后勤治理科组建时间短，制度落实起来还很难一步到位。制度建立还有待进一步完善。 二是效劳意识还需要进一步加强。