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企业工会财务工作总结及计划_企业工会财务工作总结 更新时间：2023-05-31 来源：工作总结 投诉建议 政教处工作总结 政教处工作总结 2023-02-03 社会保障个人工作报告 2023-02-03 小学语文教师研修总结 2023-02-03 2023扫黑除恶工作总结共享 2023-02-03 制止燃放烟花爆竹工作总结 2023-02-03 【-工作总结】 企业工会财务工作总结是一篇好的范文，感觉写的不错，盼望对您有帮忙，重新整理了一下发到这里http:/。 企业工会财务工作总结 篇一：公司工会财务工作总结 公司工会财务工作总结 我受公司工会*主席的托付，向大会做第*届工会委员会财务工作报告，请予以审议。 自200*年*月*日工会换届以来，公司工会财务工作在上级工会的正确领导下，在公司党政领导的高度重视和大力支持下，在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下，紧紧围绕工会工作大局，开拓进取，根据省公司“三抓一创”的总体要求，全面落实“依靠”方针，突出维护职工权益，在财务治理上求标准，在经费、资产治理上求实效，保证了经费足额准时拨缴，圆满完成了省电力工会、市总工会上解经费的目标任务，为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的根底。工会财务工作连续六年分获河南省电力工会财务竞赛一等奖、*市总工会财务工作先进单位等荣誉称号。借此时机，向一贯支持和关怀工会建立的各级领导、各有关部门和全体会员表示诚心的感谢！ 一、工会经费收支使用状况 （一）经费收入状况。200*年初经费余额*万元。七年来，公司工会总收入为*万元。其中： 1.拨缴经费收入*万元，包括行政和三产。 2.会员会费收缴*万元。 3.上级工会补助*万元，主要是：补助购车、办公费等。 4.行政补助收入*万元，主要是：补助购置文体活动场地器材及大型文体活动等。 5.银行存款利息收入*万元。 （二）经费支出状况。经费合计总支出为*万元。其中： 1.上解经费。根据拨缴经费收入30的比例上解省电力工会、10的比例上解*市总工会,共计上解经费*万元。 2.会员活动费支出*万元，其主要用于基层分会开展活动。 3.职工活动费支出*万元。其中： （1）职工教育费。主要用于购职工学习书刊等，支出金额*万元。 （2）文体活动费。主要用于组织职工参与省公司文体活动和市总工会举办的职工运动会、“文化体育活动月”、“双节”文艺晚会、重大节日文体活动等，支出金额*万元。 （3）宣传活动费。主要用于制作宣传板面和宣传条幅，举办摄影展等费用，支出金额*万元。 （4）其它活动费。慰问一线职工和“三八”节等活动，支出金额*万元。 4.工会业务费支出*万元，其中： （1）会议费。用于职代会及工运理论研讨会等，费用*万元。 （2）培训费。主要用于职工代表培训、摄影培训及女职工安康培训等，费用*万元， （3）专项业务费。思想汇报专题主要用于劳动竞赛活动支出等，费用*万元。 （4）其它业务费。主要用于工会自身建立方面。包括给基层分会购照相机、购置 必要的办公用具及办公用品、接待兄弟单位等，费用*万元。 （三）经费结余。截至xx年底经费滚动结余*万元。 二、七年来工会财务工作回忆 （一） 亲密联系群众，保持经费拨交渠道的畅通。 工会经费是工会工作的物质根底，确保经费收支主渠道的畅通是工会财务工作的重中之重。为了圆满实现工会经费的收缴目标，工会先后制订了关于加强工会财务治理的规定、工会经费上解季度考核治理方法、*公司工会经费治理方法等，积极指导协调基层分会会费收缴和工会经费收缴工作，将会员会费按80%返还基层，有效提高了基层分会收缴会费的积极性；工会还加强对多经企业经费拨缴的标准化治理。在多经经费收缴方面，七年来， 我们加大宣传力度，使多经各单位从领导到职工真了解工会经费收缴的依据，最全面的范文参考写作网站通过基层分会的作用，向职工宣传工会法和有关工会经费治理规定，使每个职工明白工会经费的真正意义和上缴会费是每个会员应尽的义务，消除了模糊概念，收缴率到达了100%，从而使职工支持工会工作变为现实，为工会工作开创了新的局面。 （二）效劳中心工作，努力管好、用好工会经费。 本着“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，工会始终坚持四个效劳的导向。一是为企业中心工作效劳；二是为职工身心安康效劳，使职工安康生活，欢乐工作；三是为基层分会组织建立效劳,有规划的对基层工会开展活动进展补助；四是为企业凝心聚力效劳。把资金的重点用在促进企业和谐进展、维护职 工合法权益，开展好职工各项活动、为基层效劳、为职工办实事等方面，坚持做到支出合理，职工满足。 （三）科学治理，努力提高经费治理水平。 一是强化工会经费的预决算工作。年初周密预算，年中对比检查，年末仔细决算，保证有规划、有步骤的合理使用经费；二是坚持民主理财，增加经费使用的透亮度，面对基层，效劳职工。坚持“一支笔”审批制度，重点开支由工会委员会集体争论打算，经审委对工会经费的使用、治理状况进展定期检查、催促，在每年的职工代表大会上公布工会经费的收缴、使用、治理和经审状况，自觉承受各级组织和广阔会员、职工的监视；三是加强财务人员的专业培训，积极应用省电力工会开发的财务治理软件，实现工会资产的信息化治理和工会财务标准化治理，范文TOP100工作效率大幅度提高，财务治理水平明显提升，连续多年在全省电力系统工会财务审查评比中名列前茅。 三、今后五年财务工作的重点 随着工会工作整体水平的不断提高，工会财务工作任务将更加艰难。工会财务在工会工作中的经济保障作用将更加显现。我们将在上级工会的领导下，坚持科学进展观，依法聚财、科学理财、有效用财，全面加强工会财务工作建立，为工会各项工作开展供应坚实的物质保障。 （一）工会要进一步加强对财务工作的领导。 重视工会经费收缴工作，坚持工会经费独立治理和工会主席“一支笔”审批制度，抓好财务内部掌握制度的建立，把握好经费使用的原则、方向和重点，将工会经费用于为职工群众效劳上，用于工运事业进展上。关怀、帮忙、支持财务人员履行职责，大胆探究做好工会财务工作的新方法。 （二）坚持依法收缴工会经费，加大对工会财务工作的考核力度。 连续加强对多经企业工会经费的收缴治理力度，搞好工会财务工作的季度考核，确保工会经费收入的稳定增长。范文写作根据省公司工会财务工作考核细则，即时、足额上解经费。 （三）进一步加强工会预算制度治理，更好地管好、用好工会经费。 科学编制预算直接影响着工会经费的使用和治理。今后要努力探讨如何依据形势收好、管好、用好工会经费,自觉承受同级和上级经费审查委员会的监视。强化预算约束，不断调整和优化支出构造，让有限的资金发挥出最大的效能，为工会自身建立和工运事业进展供应有力保障。 （四）仔细学习，不断提高工会财务人员业务水平。 不断提高财务人员的业务水平，是工会财务工作今后五年的重中之重。财务人员在做好本职工作的同时，要仔细学习业务，努力把握业务技能，严格根据省公司工会关于工会财务治理的详细要求，做好各类报表。虚心向兄弟单位学习，向专业人员学习，取长补短，使工会财务工作再上一个新台阶。 各位代表，今后五年，我们将紧紧围绕公司工会的中心工作，以效劳为宗旨，进一步加强工会财务治理，竭尽全力收好、管好、用好工会经费，为开创工会财务工 作新局面做出新的奉献！ 篇二：凉山州总工会2023年上半年财务工作小结 凉山州总工会 2023年上半年财务工作小结 上半年，在州委的正确领导和省总工会的有力指导下，我州工会财务工作以科学进展为主题，牢牢把握“乘势而进、加快进展”的工作基调，努力做好新形势下工会经费的收、管、用和工会资产的保值增值工作，不断强化预算治理，健全工会财务制度，理顺和畅通各种渠道，在继承中创新，在改革中进展，在创新中前进，把收好、管好、用好工会经费作为首要任务，确保工会经费收入持续稳定增长，为我州工会各项工作的开展供应了物质保障。上半年主要做了以下几方面的工作： 一、加大依法收缴力度，确保经费收入稳定增长 上半年，我州工会仍把经费收缴作为财务工作的重点，分析新状况，解决新问题，目标明确、措施有力，经费收缴较快平稳增长，上半年共收缴经费537万元。 1、强化稳固财政划拨经费工作。为扎实推动财政划拨工会经费工作，州总工会进一步加强与财政局相关部门加强工作协调，得到财政局的大力支持，连续将财政拨款的行政、事业单位工会经费年初纳入财政预算，实行国库集中支付。财务部已于7月份将托付统一划拨经费的相关文件和收款收据送至财政局预算预算科、国库科、支付中心等相关部门，取得相关部门的大力支持，此项工作已在七月份全面开展，各财政拨款的行政、事业单位的工会经费已间续上交至我单位帐上。 2.标准完善地税代征经费工作。为标准、完善我州地税代征工作，确保经费足额收缴，上半年主要作了以下工作：一是州总工会屡次与同级地税部门召开座谈会、协调会，共同讨论地税有关制度改革对代征经费工作带来的影响及对策，准时解决实际运作中存在的详细问题；二是进一步加大了筹备金的收缴力度，不断扩大收缴面；三是仔细做好与地税在经费征收工作中的对账、分成和划拨工会经费（筹备金）等工作；四是与地税部门签订了全年收缴经费的目标责任书。 3.搞好工会经费征收调查讨论工作。随着我国经济全球化进程的加快和社会主义市场经济体制的逐步完善，我州企业正进展改革改制，转换经营机制，收缴工会经费工作面临许多新状况、新问题。为此，我们仔细讨论，大胆探究，结合实际，上半年开展了2023年度全州工会经费收缴的调查讨论工作，把握了全州各级工会的经费收缴率、财政统一划拨工会经费足额率、工会筹备金掩盖率的根本状况，提出了结合我州实际当前和今后一个时期工会经费收缴进展目标及实现目标所实行的对策、措施并上报省总工会。 4.强化审计监视促进标准治理工作。上半年，协作州总经审委对西昌、德昌、冕宁、喜德、越西5个县（市）总工会的经费预算执行状况、专项资金治理状况进展了审计检查，进一步促进了财务标准治理。同时查出欠解经费8.33万元。通过财务检查审计，进一步宣传了工会相关法规、政策，让财务人员更加熟识财会业务和操作实务，进一步实现以审计促标准，以审计促治理。 （二）加强资产治理工作，有效防止工会资产流失 工会的资产是工会履行职能和发挥作用的物质保障，是工会效劳基层、效劳职工的硬件根底，是加强工会自身建立、提高维权力量的前提。工会资产在工会实施 “送暖和”工程和开展就业帮忙、医疗互助、法律救济、生活救助、金秋助学、惠民工作等帮扶困难职工的活动中，发挥了积极而又重要的作用，有效地保障了职工队伍和社会的和谐稳定。为此，我会把加强工会资产治理作为又一重头工作。上半年，主要做了以下工作：一是根据新工会会计制度要求，对工会的资产治理各项规章制度进一步进展了修正完善，根据“统一领导、分级治理”的原则，建立健全了财产治理制度，实行岗位责任制、目标责任制等标准化治理，层层负责，落实到人；二是加强了对各级工会资产的检查、监视、治理工作，全年共对5个县（市）工 会的资产治理工作进展了专项检查；对固定资台帐、卡片帐、明细帐的建立健全状况进展了查实核对。通过清查账目、盘点物资，做到账账相符、账卡相符、账实相符，确保工会资产不流失，促进了资产的标准治理；三保质保量的完成行政资产和事业资产统计年报工作；四是开展了全州企事业资产治理的调研工作，针对全州企事业资产治理中存在的问题提出较好的对策建议上报省总资产治理部。 （三）不断健全财务制度，提高财务治理工作水平 坚持依法按章办事，完善治理制度，创新治理机制，强化预算治理，依法收好、管好、用好工会经费，推动财务工作向法制化、科学化和标准化方向进展，努力提高财务治理工作水平上新台阶。 1.健全财务制度。依据新公布的工会财务会计制度， 州总工会财务部相应修订、补充完善了现金、银行存款、票据治理、资产治理、费用报销、结帐、对帐、审核等制度，进一步建立健全岗位职责。合理安排和使用资金。广开财源，挖潜增收，确保财务工作标准治理，使全州工会系统的财务治理进一步走向了制度化、标准化。 2.严格预算治理。严格执行预算治理制度，科学编制年初预算，合理安排和使用资金，表达了预算的精确性、严厉性。准时上解省总工会经费，做到不拖不欠。对省总下拨的各项资金做到随收随拨，保证17县市各项资金准时到位。 3.加大培训力度。针对地税代征工作，特地组织了州、县地税部门代征经费人员到内蒙等地学习地税代征阅历。通过学习，改良了经收方法，提高了征收工作水平，进一步调动了代征积极性，促进了经费收缴。 4.强化经费治理。本着勤俭节省的方针，按轻、重、缓、急的原则，合理使用工会经费，保证重点工作的顺当开展。在工会经费的使用方向上，全州各级工会始终坚持为职工群众效劳，为工运事业效劳的原则。一是为开展群众性的技术练兵、劳动竞赛、厂务公开、技能培训、学问竞赛等活动供应资金保障，调动广阔职工参加改革，参加建立的积极性，努力为推动企业进展做奉献；二是为工会组织开展丰富多彩的文化体育活动，提高职工的文化生活质量，供应资金保障；三是根据全总、省总要求，治理好各种专项资金，并积极协作各部门将送暖和、中心财政补助、灾后恢复重建、特困救助、劳模三金、村级工会补助、金秋助学、惠民工作等专项资金准时发放，确保专项资金的专款专用。 5搞好财务治理标准化建立工作。 （四）深入实施惠民工程，扎实推动职工住院互助保险工作 为进一步贯彻落实省、州工会实施的“工会惠民行动”，提高职工医疗保障水平，切实维护广阔职工合法权益，为职工群众办实事、好事，2023年，进一步深入开展了职工医疗互助保险工作。通过积极组织和大力宣传，全州共发动组织了3875名职工参保，较上年同期增长了12%，参保金额达31万元。帮助省总为生病住院的322人次职工办理了保险赔付，赔付金额达29万余元。这项工作的开展，切实为生病住院的职工减轻了负担，深得职工群众的好评。 在总结成绩的同时，也要看到财务工作中存在的一些问题和缺乏，一是财务人员业务水平参差不齐，二是财务软件不配套，三是工会经费收缴进展不平衡等。对存在的问题我们将在新的一年里努力加以改良和提高。 篇三：公司2023年工会财务总结 2023年是*公司的治理年，工会财务的治理是诸项治理工作的一个重要方面。一年来，*公司工会根据包钢西创工会西创工发【2023】19号*公司工会财务治理制度（试行）文件要求，进一步标准了我公司工会财务的治理工作，真正做到了依法收好、管好、用好工会经费。现将一年来的工会财务工作总结如下。 一、财务根底工作 为了进一步加强对工会财务工作的治理，*公司工会依据包钢西创的工会财务制度， 结合公司实际状况制订了包钢*公司工会财务治理制度，为工会财务治理供应了制度保障。一年来，*公司工会依据制度要求，做到了分管工会主席实行“一支笔”审批、报销制度，会计、出纳按岗位分工，保证了各岗位的权责明确。在工会会计人员调动时，能根据工会财务的治理规定和手续交接工作，保证了交接的精确无误。 二、经费治理工作 依据工会法规定，建立工会组织的各单位应按全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。*公司工会每季度都能准时、足额的提取工会经费，并按规定上解工会经费。在工会经费的使用上，严格根据制度规定，坚持勤俭节省、量入为出的原则，提高经费的使用效益，收支工程做到日清月结，账实相符，不截留、挪用工会经费，确保了专款专用，做到了“用得合理，群众满足”。 三、会计及出纳工作 (转载于: 在点 网) *公司工会能严格根据国家统一会计制度和财政部、全国总工会的有关规定，对会计、出纳的相关工作进展标准，如记账凭证要求合理、合法，真实反映经济业务，凭证内容要素要齐备完整，根据会计制度规定正确使用会计科目，以及准时精确填报预决算报表、工会经费核对表、工资总额年报等要求的各种报表等等。 在出纳工作方面，现金能按规定做到日清月结、账实相符，并仔细遵守现金治理制度；现金日记账和银行存款帐每月核对一次，仔细做到复核原始凭证并签章，做好凭证汇总工作；按规定保管好有关印章、空白支票、收据及保险柜钥匙。 四、固定资产治理工作 固定资产治理工作是工会财务的重要工作之一，*公司工会加强了对固定资产的治理，做到工会财产每年清点一次，按账簿记载核对实物；对价值有增减变动和盘盈、盘亏及调入、调出的固定资产，准时进展账务处理，实施动态治理，做到账实相符、账账相符，保证了工会资产的安全、完整。 总之，2023年，*公司工会根据上级工会的要求，标准了工会经费的使用，使经费治理水平有所提高。但距离上级要求还有肯定差距，如制度还需进一步完善，工会财务人员素养还需进一步提高等等。在今后的工作中，*公司工会将取长补短，把工会财务治理工作做的更好，为促进工会工作创立“全国一流”做出更大的成绩。 篇四：公司工会财务大检查自查自纠状况报告 xx公司工会财务大检查 自查自纠状况报告 集团公司工会： 依据集团公司工会关于转发开展工会财务大检查工作的通知要求，xx公司高度重视，结合公司实际，积极全面开展工会财务大检查工作，现将工会财务大检查自查自纠状况报告如下。 一、高度重视、成立领导小组 接到集团通知后，xx公司准时下发xx公司工会财务大检查实施方案，并成立财务大检查工作领导小组。公司财务部和党群工作部相互协作，根据全国总工会规定的检查内容、范围、时限和要求，马上开展自查自纠工作。 二、自查自纠根本状况 经过自查自纠发觉，xx公司工会单独设立银行账户x个，有x名兼职工会会计人员。 在工会经费收入方面，工会经费各项收入合法合规，不存在账外账；每年均根据集团公司工会要求准时、足额上缴工会经费；与财政、税务准时对账、入账。在工会经费支出方面，工会经费各项收入严格根据“八项规定”及党政机关厉行节省反对铺张条例执行，不存在公款旅游、大吃大 下页 企业工会财务工作总结 喝支出；不存在超标准、超范围开支、转嫁或摊派相关费用的状况；不存在贪污、挪用公款和“小金库”状况；不存在根本建立、修理改造、购置效劳或货物未按规定招投标和执行集中选购支出的状况；本级收到的各项补助资金均为专款专用，未转变资金用途；工会凭证不存在涂改伪造发票、假发票状况。在工会经费预算方面，xx公司工会每年均按时开展工会财务预算编制工作，不存在超预算开支、无预算开支的状况；追加、调整预算程序合法合规；重大开工程均经过本级工会领导集体讨论打算。 会计人员职业资格方面，xx公司工会会计岗位根据不相容职务相分别的原则设置，编制有会计岗位职责说明书，岗位职权清楚。会计核算方面，严格根据会计法、会计根底工作标准要求执行，会计档案、票据、财务专用章保管均符合规定。现金、银行存款治理方面，现金治理符合现金治理暂行条例，银行存款治理符合人民币银行结算账户治理方法，支付结算符合支付结算方法；不存在多头开设银行结算账户、将单位款项以个人名义在金融机构存储、出借银行账户、将基层工会账户并入单位行政账户的状况。 三、稳固自查自纠工作成果 xx公司将连续做好自查自纠工作，积极迎接集团公司工会抽检，以财务大检查为契机，进一步完善内部掌握机制， 防范和杜绝违法违规行为发生，确保工会资产、资金安全有效运行。同时全面总结财务大检查工作，针对财务大检查过程中发觉的问题，仔细分析讨论，找出缘由缺乏，并依据集团公司工会有关规定，制定整改措施和解决方案，仔细整改落实，确保此次财务大检查工作卓有成效。 xx公司工会办公室 2023年x月x日 篇五：2023年度工会财务总结 2023年度xxxx工会财务工作小结 2023年已近尾声，2023年的钟声马上敲响。弹指一挥间，我们杭汽轮工会财务工作在公司工会领导的重视及全体员工的共同努力下，连续保持了稳定的进展，今年共收到行政工会经费收入xx万元，比去年同期增长了xx%；员工会费收入是xx万元；利息收入约xx万元，总计收入是学校万元。2023年用于职工支出是：xx万元，占总支出的xx%；用于维权支出的费用是xx万，占总支出的xx%，用于业务支出的费用是xx万元，购置设备支出是xx万元，合计总支出是xx万元；本年结余是xx万元。由于上缴市总工会的经费由地税代扣，这项工作得到了行政财务的积极协作。 历年来我们杭汽轮工会财务始终坚持主席“一支笔”审批原则，发放的实物都附发放清单严格根据财务制度的要求，各项经费的收支明细都在职工代表大会上公布。从费用的开支上看，取之于民用之于民，工会开展的各项活动既围围着企业的方针目标又关心了职工的切身利益。从全年经费的预决算看都掌握在上级核定的范围内，即使有增加也严格根据上级工会的要求进展报批程序。各项经费的使用也符合产业的要求。同时积极为集团全部女工进展了女职工的安康保险，期间我集团工会还组织了一次安康杯学问竞赛，将安康学问通过各种方式进展宣传，为维护女工安康奉献一份力气。 年初参与和学习了上级工会组织的关于2023年预算的审核工作，在财务中已能很好的运用新中大财务软件，并在下属公司也开展了电算化的普及，10月份积极协作市总工会经审，做好诸水龙主席的离任审计工作。 年底协作市总工会做好工会财务的年报工作，仔细组织各个分子公司工会，按时保质保量完成上级工会布置的年报编报工作，并做了相关财务制度、 内掌握度、会计核算的培训。同时也强调了去年经费自查中存在的问题，解答了各个分子公司在自查中消失的问题，要求下属公司在自查过程中做到准时精确。同时也要求我们下属各 公司要严格按工会要求用好每笔经费，要真正的做到取之于民用之于民。 2023年的工会财务工作在工会各领导及工会经审委的支持下得以顺当的完成，在工作中不断总结，为来年能更好的开展工作做好根底。 篇六：2023年公司工会主要工作总结 2023年公司工会主要工作总结 及2023年工作思路 2023年以来，集团公司参加长宁区工会在长宁区工会和集团党委的正确领导下，浙江舜杰建筑集团股份有限公司深入贯彻落实 “两会”精神，根据长宁区工会年初工作安排，紧紧围绕长宁区党政的工作部署和浙江舜杰建筑集团股份有限公司全年的战略目标，结合我工程部的自身特点，充分发挥职工的聪慧才智，开拓进取，勇于创新，不断强化自身建立，以强化企业工程工程班组建立为重点，突出维护、参加创新职能，为推动企业民主治理，提高员工队伍素养，增加企业分散力和职工队伍的战斗力，发挥了重要作用。 以下对2023年度全年工会工作几个主要方面做以总结，请上级工会指导。 一、公司主要工作 1、根据集团公司要求对我工程工程考核方法，重新对浙江舜杰建筑集团股份有限公司的制度进展重新修订和完善。在继承原有的根底上，扩大领域，创新了公开渠道，明确了公开的重点，并在工作中牢牢抓住“实施性、准时性、真实性”三个关键，坚持把企业生产经营、员工的切身利益、领导干部廉洁自律结合起来。使公司上下形成了一个良好的工作体系，真正做到了党委领导到位，行政自觉支持、纪委监视有利、工会 组织详细、员工踊跃参加的良好局面。 2、加强企业民主治理，充分发挥工会的组织作用。在坚持落实各项企业民主治理制度的同时，仔细履行工会各项职责，并就职工关 心的热点难点问题，及职工的合理化建议，积极参加公司行政进展协商，并且取得良好效果。工会还把源头参加企业的大政方针，规章制度、改革方案、技改方案的制定、维护职工合法权益的重要议程。但凡制定涉及职工的切身利益的政策和规章制度，工会都能够代表广阔员工的意愿和要求，充分反映广阔员工的呼声。今年，长宁区工会对我平安公寓工程工程发放了夏季防暑降温物品，同时，长宁区工会在集团公司生产经营、安全治理、利益安排等重大事项和涉及员工切身利益的问题，都能提出工会的看法并大胆实施监视，使员工的合法权益在政策上都能够得到爱护。另外，从制度上，我们也建立了职工依法参加企业治理的渠道，坚决做到未经职代会审议通过的决策不出台、不实施。 3、始终坚持职工代表大会制度，不断扩大职代会的内容，进一步完善职代会的职能，确保企业民主治理健全进展。我们深知建立和健全职代会制度是加强企业民主治理的有效手段，企业要进展，离不开广阔员工的才智和力气，更需要依靠全体员工的共同参加，职工代表大会是发挥职工聪慧才智的最有效的途径和方法，集团公司党政特别重视，并给于了大力的支持。我们首先从加强安全生产制度化、标准化建立为入手，充分发挥民主治理、民主监视的职能，建立上情下达、下情上递的治理机制。以职代会为载体，拓宽民主参加的渠道，准时反映员工心声，调发动工的积极性和制造性。为领导了解民情，职工参加企业治理，集中职工集体才智搭建了坚实的平台。 4、紧紧围绕安全生产，以“安全生产月”为契机，积极开展按 上级部门要求做好“安全生产月”各项活动。在六月份全国“安全生产月”活动中，公司还开展了安全学问竞赛活动；共制作黑板报12期15块，发放“三违”条例宣传单100多份，安全生产法、安全事故展小报100份，发放安全学问答卷100份，发放安全学问竞赛奖品50份，开展100人参与的现场学问答题活动。在此期间我们还制作了安全条幅20条，安全宣传安全警示标志及宣传旗。在全集团公司上下营造了一个深厚的安全生产范围。这些活动的开 展，极大的鼓舞了全体员工学安全，讲安全和自觉遵守安全的自觉性和积极性，为保证安全生产目标奠定了坚实的根底。 5、强化班组建立，我们始终把加强班组建立作为提升企业治理水平的根底工作常抓不懈，充分发挥了班组在企业生产经营、提高企业经济效益、推动企业技术进步、安全生产治理等方面的积极作用。我们在班组建立方面的详细做法是： （1）明确责任、确定目标、夯实根底、健全制度 制定了班组建立战略规划，确定班组建立的任务和目标。创立一批治理型、学习型、创新型、本质安全型的班组和高素养的班组长，通过大力培育班组长文化素养，让班组长的文化水平再上一个台阶，根本到达大专水平。 （2）明确责任抓领导。提出了党委指导抓，行政负责抓，工会详细抓，科室对口抓、工程部直接抓的班组创立责任体系。 （3）夯实根底抓制度。依据公司班组建立工作进展不平衡状况重新修改班组建立治理方法及班组考核细则，重新制作班组建立 各类台帐及活动记录本，并每月进展考核，进展季度兑现嘉奖。 二、践行合同承诺，发挥工会作用，保障员工权益 工会重视工程的劳动合同签订落实工作。工程于年初及年终分别两次组织综合办公室、财务、劳资等部门对工程全部员工进展劳动合同检查梳理，对于马上过期的员工合同积极联系公司人力资源部等部门进展了汇总上报。目前，工程员工合同签订率100%，女职工特别权益爱护专项集体合同签订落实良好。工会组织全体干部结合劳动法劳动合同范本等法律、标准对现签订的劳动合同进展了政策答疑和解读。座谈会期间对大家关怀的工资制定、绩效治理、培训学习和个人进展均进展具体的政策介绍，收到员工的良好建议若干条，综合办劳资人员仔细进展了记录汇总。劳动合同签订中一个重要组成是工程流淌性较大的农夫工局部，结合工程生产组织实际，工会指导规划合同部（计合部）下发了架子队用工合同及工资发放治理方法，具体对农夫工的劳务合同进展签订指导，仅2023年度，工程间续签订农夫工劳务合同150份，签订率100%， 工会重视工资薪酬的准时结算工作，要求工资结算必需于每月25日前完成人员出勤核对、工资造表和支付工作。要求工程必需为每位劳动者签订劳动合同。有效的杜绝了工资漏发和薪资拖欠引发的劳动纠纷大事。 工会对工程安全科的安全监视检查工作高度重视，要求每次工程部会议必需就施工安全治理工作，向会议做出具体汇报，屡次就现场安全治理人员、指挥人员、操作人员进展安全督查，截止目前，工程未发觉有违章指挥、强令工人冒险作业等安全大事，而全部施工工点的安全防护配备、安全标志标识等也均能根据要求做到如数配备。严格执行安全生产法等有关法律法规，每个分项工程开工、每名劳务人 员进场均从安全治理上作了严格要求，安全隐患排查、进场安全培训、安全作业指导书、劳务人员安全作业交底、班前安全会、安全交接说明、施工安全例检、专项安全检查等安全生产治理工作有条不紊，良好的制度保障和坚实的安全生产全员参加活动，将“问安全要效益”口号落到了实地，既有效的保障了作业人员、治理人员的生命安全，也圆满的实现了年初下达的施工安全治理目标。 三、加强思想学习，提高全员素养，促进企业进展 落实创立学习型工程目标，以全员思想引导为起点，仔细宣传传达上级部门、公司各个阶段的重要会议和专项活动精神，从而使员工思想先行，有目标有规划的对于自身多方面进展提升跟进。正确了解和熟悉了2023年度各项工作中的标准化治理存在的问题。中心“八项规定”“六条禁令”下发之后，公司党委准时开展了八项规定为中心的效能监察活动，通过系列的文件宣传和学习，全体员工在落实贯彻“八项规定”的熟悉上有了较高的政治熟悉，充 分了解了以习近平同志为总书记的新一代领导集体对于加强反腐倡廉建立、从严治党的鉴定决心，也对公司各个层面效能监察活动中亲密联系群众、从严治企、加强班子队伍建立、班子成员带头改良工作作风等熟悉上有了深入实际的理解和参加。为促进全员政治素养提升注入了强有力的精神药剂。 四、关怀职工生活，履行工会义务，与职工心连心 2023年度对于平安公寓工程大多数员工来说都是困难与压力并存的一年，大家依托组织，工程部依托工会，全部员工紧紧围绕在领导四周，工程领导和工会干事看在眼里一方面准时深入一线了解群众思想动态，一方面从物质上环境上着手改善员工生活生产条件。会上为大家梳理心情、收集建议、化解思想包袱；会下准时组织了夏季施 工“送凉爽”、暑期员工家属探亲等一系列活动。通过多种形式、种种努力将思想工作、生产安排有机统一，既得到了广阔员工的全都理解，也更大程度上鼓舞了一线职工的工作热忱。 五、亲密联系群众，加强民主治理，促进民主参加 工会作为企业联系职工群众的桥梁和纽带，是民主治理的组织者，在加强职工民主治理和维护工人的合法权益，构建新时代下和谐企业具有非常重要的意义。企业的治理状况直接关系到职工利益，工会通过职工参加企业民主治理的权利，为职工争得企业治理发言权，使企业的经营治理更有利于爱护职工的合法权益。 工会推动民主治理进程，员工正确理解民主治理对于企业的重要意义，真正把企业为家，荣辱与共的思想熟悉扎实扎牢，在工程宣传解读10月份“刘云山同志在局部省区市党的群众路线教育实践活开工作座谈会上的讲话的通知”时，屡次提到了以“知”促“行“，以“行”促“知 ”，而工会有效发挥职能、员工参加民主治理无论从哪个阶段、哪个状况下的工作核心就是“知行合一”，回忆2023年以来，工会的各项工作，仍有缺乏，但是我们工会工也落实群众工作中，也是一次系统学习进步的过程，通过一年来的各项工作开展，使工程工会对以后的工作和目前的现状有了更加清楚的熟悉。我们将“加强工会自身建立，坚固树立“以人为本”思想，切实发挥工会维护职能，扎实开展民主治理工作”口号进一步落实到行动中，提高职工“参加”和“监视”的水平，亲密联系群众、深化民主参加切实发挥工会的组织和纽带作用。 六、存在的问题和缺乏，以及来年的工会工作安排 一年来，平安公寓工程工会和在上级组织的领导下，全体工会成员的支持下，做了许多努力，但仍旧存在缺乏，例如：目前工会工作 的开展缺乏创新，合理化建议、劳动竞赛等工作开展不抱负；特殊是组织一线工人开展经济技术创新、合理化建议活动没有实质性进展；深入员工生活了解困难状况较少等状况。针对这些问题，我们会在下一年中进一步改良，并努力做好以下几点： 一、仔细学习和领悟党的十八大精神，全面贯彻上级部门、公司年终精神，围绕生产经营，做好工会工作； 二、围绕生产经营工作，充分发挥职工主力军作用。连续深入开展劳动竞赛活动，着力提高职工素养。 三、连续完善工程民主治理制度，进一步扩大、推动“厂务公开”等民主治理工作。 四、进一步做好员工生活、进展等方面关怀的引导工作，充分发挥工会关心作用。进一步抓好劳动争议预防与调处机制建立。 五、进一步做好女职工工作，发挥女职工在施工生产、规划统计、后勤治理中的优势，立足岗位建功立业。 六、抓好工会宣传工作。准时报道先进人物事迹，鼓舞职工学先进、赶先进、领先进。结合工程特点将职工消遣活动与企业文化结合起来，因时因地选择职工宠爱的工程开展活动，丰富职工业余文化生活。 浙江舜杰建筑集团股份有限公司 东诸安浜路130号（平安公寓）工程部 2023年12月年30日 篇七：公司工会工作总结 公司工会工作总结 xx年上半年，在xxxx工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的xx届五中全会和全总xx大精神为指引，以科学进展观为统领，仔细落实我司工会年初工作规划，紧紧围绕企业经营生产为中心，以“两个维护”为根本工作目标，结合实际，积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业安康进展工作，现将上半年工作总结如下： 一、加强民主治理，落实各项制度，仔细履行组织职能。 为实现工会厂务公开，会务公开工作的新突破和新进展，我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，标准和