企业作风建设个人心得体会自身作风建设心得体会(八篇).docx

企业作风建设个人心得体会自身作风建设心得体会(八篇)最新企业作风建立个人心得体会一 1、重点与三小区、西区做好协调，做好新入区企业的摸底工作，具备条件的企业的党组织组建率要到达95%以上; 2、从党费缴纳、党组织生活、进展新党员等三方面，对基层党组织工作状况进展考核，评比并表彰20xx年度“优秀党组织”; 3、充实联合党总支领导班子，尝试由党建联络员担当联合党总支书记，选派优秀的联合党支部书记担当总支委员，帮助党委将零散党员的治理工作做实; 4、做好第三批“党建示范点”的评比推举工作; 5、连续做好对企业党组织的分类指导，由党委领导带队，深入到基层支部了解状况，进展工作推动;全年走访企业不少于100家。 二、加强教育和治理，不断提高党员队伍的整体素养。 1、发挥区内和市内两个“党员之家”的阵地作用，利用刊物、网络以及“党员之家”网页等资源，实行向各支部发放学习材料、音像资料、组织各类报告会等多种形式，有针对性地对党员进展学习教育; 2、借助党员之家刊物、“企业党委”网页等媒体，积极地开展党员的活动，结合年度“优秀共产党员评驯，大力宣传企业党组织和党员开展“创先争优”活动，促进企业进展的先进事迹; 3、结合加快xx新区进展，邀请有关部门专家和领导为企业党组织负责人举办讲座;连续坚持对企业党支部负责人的党务工作业务培训; 4、加强对新建党支部的支部书记的培训和业务指导。 三、坚持党员标准，积极稳妥地做好党员进展工作。 1、上半年对入党积极分子开展一次有关党的根底学问、根本理论的培训; 2、根据“坚持标准、改善构造、保证质量、慎重进展”的工作方针，做好组织进展工作，尤其是做好在企业中、高级治理技术人员中进展党员的工作。 四、探究建立健全长效机制，稳固和扩大先进性教育成果。 1、建立“党员热线”，依托开发区管委会的信息技术平台，以移动通讯短信息的方式，为企业党员开展公布党委信息、工作沟通、信息询问等效劳; 2、尝试建立局部基层支部书记联席会，由党委牵头，根据行业、规模，党组织活动开展的不怜悯况等条件，组成若干个基层支部书记联席会，定期开展活动。 以上就是我们对于下一阶段工作的规划。如有不当之处，还请大家批判指正，感谢大家! 最新企业作风建立个人心得体会二 同志们： 这次党风廉政建立工作会议的主要任务是：贯彻落实中心、省、市纪委全会精神，总结过去一年的党风廉政建立工作，安排部署20xx工作任务，发动全区各级党组织和广阔党员干部，进一步统一思想，分散共识，齐心协力，扎实做好全区党风廉政建立和反腐败各项工作。下面我讲两方面的问题： 2023年，工业新区各级各部门仔细贯彻落实中心、省、市关于惩治和预防腐败体系建立的总体部署，根据“主动预防、突出重点、有效监视、严峻惩办、务求实效”的要求，自觉把惩防体系建立责任制工作与经济建立和社会各项事业一起抓，健全机制，完善措施，积极推动惩治和预防腐败体系建立，为推动我区经济进展，构建和谐社会供应了有效的政治保证和纪律保证。重点完成了以下六方面工作： (一)加强廉政教育，党员干部廉洁自律意识得到了进一步增加。2023年，工业新区各级各单位从增加党员干部廉洁自律意识入手，以落实 “八项规定”、“六个制止”为主要内容，积极开展了作风建立和廉洁从政教育活动。如：公安局以案为鉴，加大对干警的治理和教育力度，坚持常常性开展法规学习，坚持每季度开展一次案例警示教育;国税局开通12366廉政短信平台、健全廉政信息网络，准时发送廉政学问，并开展了执法为民大争论;地税局开办了以“为民、务实、清廉”为主题的廉政教育党课。还有一些部门、单位常常征求和听取群众的意见，准时发觉干部职工存在的苗头性问题，实行谈心、提示等方式，主动解决作风纪律方面存在的问题。一年来，各级各部门通过实行不同形式的教育活动，党员干部遵纪守法意识得到了进一步增加，工作作风得到进一步好转。 (二)强化制度建立，权力运行行为得到进一步标准。各部门围绕重点领域和关键部位，强化人、财、事监视治理，相继制定出台了一系列制度规定，努力构建内抓权力制衡，外抓公开透亮的行政权力运行监控机制。建立局进一步完善招投标工作方法，确保招投标活动的公开、公正、公正。财政局从选购预算、规划、执行等方面入手，着力健全和完善政府选购监管机制。土地局修订完善开发区国有土地有偿使用治理方法，进一步标准土地二级市场，有效地防止了政府收益的流失。有关单位制定征地拆迁理赔方法，理赔工作得到了进一步标准。社会进展局出台了关于城镇低保标准化治理工作的实施方法，进一步标准和完善我区低保户申请条件和审核工作程序，有效地躲避了“人情保”、“关系保”等风险问题的产生，在效劳行为方面，招商局进一步修订“工程进区一条龙效劳程序”不断提高效劳质量。纪委监察局运用科技手段，建立了廉情信息预警监控系统，进一步增加了反腐倡廉工作的预见性、针对性和主动性，为实现防范在先、关口前移、准时提示、有效遏制打下根底。 (三)加大监视力度，经济环境得到了进一步改善。去年，纪委监察局牵头，对行政审批、收费和执法行为进展了清理标准，共清理行政审批事项114项，消减审批事项10项，简化审批前置要件30多件，标准无证收费行为5件。先后起草下发了关于加强教育收费监管工作的通知、关于标准行政部门涉企检查、收费和惩罚行为的通知，进一步标准检查、收费和惩罚行为。同时加强对涉企检查行为的监视检查，对局部部门涉企惩罚不备案和下达罚款任务等问题进展了严厉批判和订正，有效遏制了乱收费、乱罚款行为的发生。 (四)加大治理力度，农村财务治理水平得到进一步提升。全面开展农村“三资”清理和电算化及网络监管工作，建立和完善涉农专项资金监管平台。已有110个村完成了清理，共清理资金8264万，资产13172万，实行了电算化网络监管，根本实现了对农村“三资”的动态监管和透亮治理，对降低农村冲突的产生，促进农村社会和谐稳定起到积极作用。 (五)落实八项规定，群众关注的突出问题得到有效治理。从领导做起，以上率下、带头落实中心八项规定，深入开展刹“四风”活动。全区共腾退超标办公用房919平方米，清理“吃空饷”人员8人，清理超编车辆8辆，标准机关公务用车43辆;仔细开展会员卡清退工作，全区14 名纪检干部全部作出“零持有”报告;各有关部门全面加强对强农惠民政策落实、征地拆迁、保障性住房的监视检查，着力订正建筑、教育等领域中的不正之风，加大对民生领域专项资金监管力度，群众反映的突出问题得到进一步治理。 (六)严厉惩办违纪，查办案件的震慑力得到进一步提升。纪委监察局，全年共查办信访案件9件，转立案调查2件，结案2件。处理党员干部4人，其中：开除党籍2人，降级1人，记过1人，移交司法机关2人。通过严厉查办案件，教育了党员干部，起到了较好的社会效果。 一年来，各级各部门坚持把党风廉政建立融入经济建立和社会进展各项工作中，我区党风廉政建立各项工作实现了新的突破。但我区党风廉政建立工作还存在着一些不容无视的问题：一是有的领导同志主体责任意识不强，偏重抓业务工作，而对抓党风廉政建立工作重视不够，在一些部门和单位不同程度的存在“一手软、一手硬”的现象。二是在干部作风建立上，有些部门抓手少、措施不力、纪律松弛、作风不实、执行力不强、不作为、乱作为、慢作为等现象时有发生，致使一些工作推动不力，一些群众反映的突出问题还没有得到有效解决。三是在惩防体系建立上，在一些部门和单位治本措施讨论不够，机制体制创新不够，制度建立严峻滞后，腐败问题易发多发的土壤没有得到有效治理。四是纪委组织协调指导部门开展工作不够，执纪监视主业意识不强，监视检查和问责追究力度不够，纪检监察干部的履职力量亟待提高。这些问题必需引起我们的高度重视，并在今年的工作中仔细加以解决。 20xx年，我们要以中心、省市纪委全会精神为指导，以群众路线教育实践活动为契机，以加强作风建立、优化进展环境、加强权力监控机制建立、促进干部廉洁从政为工作重点，以严格落实党风廉政建立责任制为抓手，充分发挥纪检监察机关组织协调和监视检查职能，努力打造风清气正的政治环境，为开发区经济社会进展供应有力保障。20xx年主要做好以下六个方面工作： (一)强化教育和监视，持之以恒订正“四风” 加强作风建立是反腐败的治本之策。各级各部门要以其次批群众路线教育实践活动为契机，围绕解决“四风”问题，从提出的“老虎太远，苍蝇扑面”入手，勤打、狠拍苍蝇，大力开展作风建立。 1、进一步加强作风纪律教育。一是开展纪律条规学习活动，各级各部门要连续深入开展以两个条例、“八项规定”、廉政准则为重点的党内重要法规和制度的学习教育，不断提高党员干部的法规意识，时刻提示党员干部牢记立党为公、执政为民的要求。二是开展警示教育。各部门、各单位要选择反面典型案例教育干部职工。充分利用警示教育基地开展警示教育，进一步坚决抱负信念，增加自律意识，筑牢思想防线。三是开展以“遵守职业道德、弘扬廉政新风”为主题的教育活动。全区各级各部门结合本单位工作特点，讨论制定职业操守，对行政行为进一步标准。具有行政审批、执法和效劳职能的部门要与机关工作人员签订遵守职业道德承诺书，增加对工作人员的刚性约束，促进干部廉洁勤政，营造风清气正的机关气氛。 2、开展正风肃纪专项整治。根据全市统一部署，重点实施八个专项整治：坚决整治组织观念淡薄、纪律松弛等问题，严厉查处有令不行、有禁不止，弄虚作假、欺上瞒下等行为。坚决整治机关和公务人员庸懒散拖、推诿扯皮等问题，严厉查处在岗不在状态、不务正业、吃空饷等行为。坚决整治“门难进、脸难看、事难办”和行政效劳中心“前店后厂”、“体外循环”问题，严厉查处对待群众简洁粗暴、吃拿卡要行为。坚决整治公款送礼、公款吃喝、浪费铺张问题，严厉查处婚丧嫁娶借机敛财，收受红包、礼金、会员卡、商业预付卡，到私人会所、农家乐、“内部食堂”大吃大喝、超标准接待等问题。坚决整治领导干部超标占用办公用房，违反规定配车、变相配备秘书等问题，标准领导干部工作生活待遇。坚决整治文山会海、检查评比泛滥、“一票拒绝”和问责过多问题，切实减轻基层负担。坚决整治党政机关、事业单位超职数配备干部、超编制进人，违规设立内设机构、违规提高机构规格的问题。坚决整治工程建立、工程招投标、土地招拍挂“暗箱操作”问题，集中清理领导干部经商办企业、从事营利性活动、兼职取酬等问题。各部门、各单位要结合群众路线实践活动，仔细对比重点整治八项内容，开展大排查、大检修、大整改，肯定要从实际动身，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，力争通过自我教育、自我整改解决突出问题。纪委监察局要做好专项整治活动的催促指导，切实履行监视检查职能，对有问题又不整改的要坚决订正，对在教育实践活动中边查边犯“四风”问题的，发觉一起查处一起，严厉问责追究，确保整治活动取得实效。 3、建立干部作风建立长效机制。要建立健全作风动态监视、考核评价、执纪问责制度，推动作风建立常态化、长效化。一是建立作风建立常态化监视问责机制，定期明察暗访，强化执纪检查，严格惩戒问责，并对典型问题点名道姓通报曝光，向社会释放执纪必严的剧烈信号。二是探究干部作风状况评价机制。围绕加强政风行风建立，组织各部门负责人进展年终述职评议;进一步完善干部作风考核方法、行风评议日常考核方法，强化民主评议结果运用，把考核评议结果作为评先评优和使用、提拔干部的重要依据。 最新企业作风建立个人心得体会三 今年来，在市委、市政府的顽强领导下，我局仔细贯彻落实市委关于加强机关作风建立的通知精神，不断加强机关作风建立，在标准权力运行、提高行政效能、勤政廉政、高效优质履行职责等方面，完善效劳工作机制、标准岗位工作秩序，机关作风得到进一步的改善，全年无投诉，群众满足度逐步上升。现将有关状况汇报如下： 1、深入学习，提高熟悉。中心、省、市委关于贯彻落实改良工作作风、亲密联系群众规定意见文件下发后，我局准时组织学习传达文件精神，并结合工作实际，仔细抓好贯彻落实工作，要求全体干部职工深入开展大学习、大争论活动，通过发放学习资料，撰写心得体会等形式，营造学习气氛，提升学习效果。 2、开展自查，公开承诺。对比中心“八项规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，局班子成员和机关科室、局属单位负责人作出公开承诺，并积极开展自查整改，着力解决工作过程中存在的突出问题，深刻认清爽形势下改良工作作风的重大意义，深刻把握改良作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推动各项工作开展。 3、结合实际，抓好落实。为进一步贯彻落实好中心“八项规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，结合我局实际，制定下发了岳阳市畜牧水产局关于贯彻落实改良工作作风、亲密联系群众有关规定和岳阳市畜牧水产局关于20xx年春节期间改良工作作风加强廉洁自律的有关规定，切实抓好局系统对中心、省委、市委相关规定的贯彻落实工作。 4、强化督查，健全机制。在抓好学习传达和贯彻落实中心“八项规定”的根底上，我局进一步强化落实效果，加强督查督办，通过强化督查，促进中心“八项规定”落实不流于形式、成为常态化。由局纪检监察牵头，常常性开展明察暗访活动，对关键环节和重点岗位实行重点防范和监视，对违规违纪者，一经发觉，严厉处理、公开通报，始终保持问责问效的高压态势，使贯彻执行“八项规定”变为工作习惯和自觉行动。 1、深化思想，提升熟悉。市委文件下发后，局党组高度重视，把“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建立主题活动作为贯彻落实市委“四三六”工程，实现养殖业经济又好又快新跨越的重要举措来抓。一是党组专题学。3月6日，局党组书记、局长陈克祥同志主持召开局党组会议，专题学习市委、市农办的文件文件，并就如何在全局系统绽开“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建立主题活动进展了专题讨论。二是全局系统学。3月7日上午，我局召开了“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建立主题活动发动大会，学习传达了市委文件精神，对全局系统作风建立主题活动进展了全面部署，要求全体干部职工提高熟悉，积极参加，增加责任感，以实际行动落实市委“四三六”工程要求，兴奋精神全力做好部门工作。 2、加强领导，明确责任。一是成立了组织机构。成立了岳阳市畜牧水产局“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建立主题活动领导小组，由局长陈克祥同志任组长，副局长曾新保同志任副组长。领导小组下设办公室于机关党委，彭飞波同志任办公室主任，负责作风建立主题活动的开展和组织。二是制定了活动方案。紧紧围绕市委和市农办的文件要求，仔细分析形势，重点针对在推动全市养殖业安康稳定进展中的问题，制定了活动实施方案和落实措施，细化了工作任务，明确了责任科室、责任领导和详细责任人，制定了活动时间安排表，使作风建立主题活动更加有的放矢，确保各项工作落到实处。 3、联系实际，开展活动。在作风建立主题活动中，我们始终突出“效劳基层、改善民生”这个工作重点，由局党组成员带队，相关责任科室负责人参与，形成多个工作组，走出机关，深入到“双联”点、扶贫点、新农村建立点、社区联系点等基层单位，通过召开座谈会、印发资料、媒体宣传等方式，宣讲中心一号文件和市委农村工作会议精神。同时，广泛走访群众，深入基层调研，对于群众反映剧烈、迫切需要解决的热点难点问题，都逐一登记，并分门别类建立工作台帐，实行“挂号销号”制，明确责任，不断跟进，切实做到问题不解决、工作不连续、责任不脱钩。先后帮忙基层单位和养殖户解决实际问题与困难6个，得到基层群众的全都好评。 今年来，我局高度重视群众投诉处理工作，将其作为机关作风建立的大事来抓。 1、畅通投诉渠道。坚持以市长信箱、市政府12345平台、岳阳电视台政风行风热线为主线，同时，在局网站设立信访投诉专栏，公布投诉电话，进一步畅通、拓宽受理群众举报投诉的渠道，接收群众的监视。 2、准时处理群众投诉意见。明确了专职信访处理员，仔细、急躁接待每一个来访电话和来访人员；严格推行“五个一”群众诉求处理程序，即一个问题、一名领导、一个方案、一个班子、一抓究竟，严格标准处理渠道，准时地处理好群众的诉求。 3、全面把握投诉处理意见的反应。实行群众投诉意见办理反应制度，对署实名的信访件，处理后第一时间向当事人反应状况，征求其对处理结果的意见与建议，假如反映人不满足或提出更有价值线索，就连续深入调查，直到反映人满足为止。今年来，先后通过市领导批示、市长信箱、市政府12345平台和局网站接到群众来信137件，都准时回复，群众满足率达100%。 4、建立健全群众投诉机制。一是建立值班登记制度。明确专职领导和专人负责，实行24小时值班，对群众投诉进展仔细登记，限时办结，并建立档案。二是建立工作会议制度。定期召开工作会议，对群众投诉的重点问题进展专题讨论，落实工作措施。三是建立公众监视机制。通过网站、媒体公布投诉电话，保证24小时畅通。四是健全信息反应机制。准时收集汇总投诉工作状况，提取工作信息，全面反映工作动态，定期向相关部门通报状况，确保工作的有效落实。 1、确保政令畅通。根据市委统一安排，抓好了相关重点工作任务的落实。一是抓好联手帮扶。我局联手帮扶的企业为普丰冷链物流公司。年初制定了帮扶方案和帮扶进度规划书，并明确了专人负责，先后帮忙该公司建立了质量安全掌握与可追溯机制；针对公司资金紧急的状况，适当调整经营思路，指导其出租1个车间3个冷冻库给租户开展龙虾青虾加工，增加收入45万元；查找合作伙伴赛兵水产，共同投资开展龙虾、青虾及淡水鱼初加工，共初加工淡水鱼500多吨；积极与市口岸办和岳阳出入境检验检疫局连接，帮忙其成为城陵矶港畜禽水产品进口指定仓库，上报至国家质检总局。二是抓好禁违拆违治违。原市种畜种禽场于20xx年5月启动破产改制后，由于历史缘由没有完全移交，局部社会事务由我局下属的畜科所代为治理。我局严格根据岳发20xx2号文件精神，成立了以畜科所所长为组长的禁违拆违治违工作小组，积极协作南湖风景区开展禁违拆违治违工作，派出专人进展对接，开展了禁违拆违治违宣传，对辖区内房屋进展了清查和登记建档，协作控违办开展了日常巡查，帮助控违办撤除违法建筑4处（小偏屋），辖区内没有消失新增违规建筑。三是抓好“五创”提质。制定下发了“五创”提质年度工作方案，按月份编制了值班安排表，抽调全局系统1/3以上的干部职工对责任路段实行执勤，并安排局领导值班带队；对全局系统办公区和家属区的卫生、治安等工作明确专人负责；印制了“五创”劝导值班登记册，对每天的执勤和劝导记录进展登记。 2、优化经济进展环境。今年是全省“进展环境优化年”，根据市优化办的要求，我局准时制定了专项治理工作方案，仔细开展了自查自纠。一是严格了涉企检查。制定了涉企检查备案制度，企业安静日制度等，组织动物防疫监视站、饲料办和质量安全科3个开展涉企检查的单位制定了年度检查规划，并向市优化办进展了备案。二是标准了行政执法。局法规科组织相关科室依据职能制定了内部掌握机制，制定并向社会公示了行政惩罚自由裁量基准，落实了行政惩罚下限制，尤其是对市境内5个边疆检查站加强了监管，今年来，全局系统未发觉慢作为、不作为和乱作为现象，也无一人被投诉举报。三是推动了行政审批制度改革。我局全部行政审批工程均由行政审批办在市政务中心窗口通过网上审批集中办理，且全部审批程序、办理条件、办结时限、效劳承诺等都在局门户网站、政务中心窗口和公示栏进展了公布，全年共收件35件，办结35件，期内提前办结率100%。同时通过连续开展行政审批专项效能监视，强化了行政效能，通过电话随机回访10个效劳对象，群众满足率为100%。 3、抓好厉行节省。局党组高度重视，把厉行节省各项工作纳入重要议事日程，打造节省型机关，积极实行措施，通过加强公务接待治理、公务用车治理、公务活动治理、办公室设施治理、日常办公用品治理，全力压缩了公用经费开支，实现了公务购车和用车经费、会议经费、公务接待费用、党政机关出国（境）费用、办公经费五项费用“零增长”，到达了厉行节省的目标。 4、整改群众评议意见。收到“市直机关作风建立考核评议活动”的群众评议意见后，我局党组高度重视，快速召开了专题民主生活会，对比群众评议意见进展自查自纠，并明确了整改措施：一要加强学习，提高机关工作人员的综合素养；二要仔细履行职责，务求工作成效；三要常常深入基层，效劳群众；四要强化群众观念，改良工作作风；五要仔细开展调查讨论，解决实际问题。六要严格自律意识，做到廉洁从政。 5、严格工作纪律。以制度约束为切入点，完善机关治理制度，坚决执行考勤登记制度，考勤结果与年终评优挂钩，杜绝了迟到早退、无故旷工、上班玩嬉戏、炒股、谈天、出入营业性消遣场所等不良现象。经统计，全年机关工作人员出勤率达99。1%。同时，要求工作人员主动承受社会监视，严格遵守机关工作人员日常行为标准，仪表大方，衣着得体，服饰干净。公务接待礼貌急躁，言行举止文明大方，多讲一般话，不讲粗话、脏话和忌语，树立部门的文明形象。 6、标准会风会纪。今年来，我们以务实的态度开好必要的、解决实际问题的会议，从严掌握会议数量、规模和会期，把一些会议合并召开，并提高会议质量，端正会风，严格要求遵守会议纪律。同时，按时参与市委、市政府召开的工作会议，严格做到不代会、不迟到、不早退，切实保证了会议的满勤率。 最新企业作风建立个人心得体会四 1 -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 企业文化品牌建立 þ 第一篇：企业文化和品牌文化建立 天津工业大学 企业文化结课论文 姓名学号 88学院工商学院专业工商治理成绩 2023年12月22日 企业文化和品牌文化建立