企业职工养老保险汇报材料.docx

企业职工养老保险汇报材料 今年以来,我局在上级领导部门的业务指导与大力支持下，企业职工养老保险始终坚持以准时发放为中心，以征缴扩面为重点，以根底治理为主线，以队伍建立为保证的指导思想，全局干职工充分发扬锐意进取、克艰攻难的开拓精神，通过全局上下共同努力取得了可喜的成绩。今年的主要工作完成状况汇报如下。 一、企业职工养老保险工作的完成状况 （一）、离退休职工养老金发放工作。 建立完善了严格的养老金发放程序和责任机制，从而使每月的养老金发放工作无少发一人，无错发一人，连续实现了每月按时足额发放率到达100%。今年企业实际发放养老金6884万元，没有消失拖欠现象。 （二）、养老保险扩面工作 今年以来，我们连续扩大社会保险掩盖面，并把重点放在个体私营企业上，通过开展多层次、多形式的养老保险政策宣传活动，利用电视、报纸、网站等媒介进展广泛宣传，切实提高了用人单位和广阔人民群众对养老保险政策的认知程度，特殊是我们利用文件为契机，特地召开有关企业主管部门工作会议，传达了文件精神要求。今年养老保险扩面人数完成583人，占年任务540人的107.96%；企业养老保险参保人数完成9549人，占年任务9506人的100.45%；。 （三）、养老保险基金征收工作。 要增加社会保险费征收，必需扩大缴费来源，为此我们一方面把重点放在民营企业上，另一方面我们加大政策的宣传力度，发动和鼓舞下岗失业人员续保缴费，特殊是今年我们利用40号文件的缴费优待为契机，给断保职工讲政策,进展急躁细致的劝导，鼓舞他们续保补费，通过坚持不懈的宣传，广阔下岗失业人员的参保意识明显增加，形成停保后又续保的良好局面。截止目前，因下岗失业缘由而个人进展缴费的人员有2023多人，并仍呈不断增长趋势，同时，为确保基金的准时足额入库，我们连续抓好按月申报工作，对未按期交费的单位，一方面我们准时下达催缴通知书，另一方面我们联合地税部门进展相应的惩罚，通过努力，养老保险费征缴完成4184万元，占年任务3006万元的139.19%。 （四）、严格把好退休审批关，削减基金流失。 一是把好资格认定关。我们在与行政部门建立联合审批机制把好正常退休关口。二是把好退休人员待遇核定关，精确核定待遇，确保公正无误。为了确保这项工作不出任何过失，我们建立了相互监视制约措施，从档案审核、缴费状况、帐户记录状况到待遇核定等环节做到人人签字、层层把关，共同负责，从而保证了没有发生一起错核错发大事，今年共办理退休手续350余人。 （五）、稽核工作 为了杜绝虚报冒领养老金现象，我们连续实行离退休证年审和平常加强对离退休人员信息的把握两者相结合的方法。今年四月份和十月份，我们组织全县离退休人员进展了两次面审，我们对不能到现场面审的特别状况人员连续实行了上门效劳和视频认证的方式，这两项举措受到社会的全都好评。 （六）、企业退休人员养老金待遇调整工作。 今年四月份根据省文件精神，为退休人员调整了退休待遇。由于这项工作时间紧、任务重，我们以高度的责任心和使命感，细心组织，全力以赴抓好落实，为保证准时足额发放到位，使退休人员准时共享社会经济进展成果，我们组织精干力气依据调待政策设计软件程序，在短短的几天时间内就完成了需要一个月的工作，极大的节约了人力和财力。人均增资182.91元，到达人均月养老金1514.66元的水平。 二、对目前养老保险工作的建议 目前我县参保扩面的重点对象主要是个体私营企业，但是个体私营企业扩面难度又很大，究其缘由，主要有两个方面：一是个体私营企业主和员工参保意识差；二是私营企业实力较弱直接制约参保。好在这两年省厅出台了一些优待政策，把曾在国有集体企业工作的人员逐步纳入到统筹中来，极大的缓解了我县的扩面压力，保障了我县养老保险基金的稳定安全运行，从我县近年的状况来看，一些曾在企业干过临时工的人员，他们的参保意识明显增加，但是，从目前文件实施来看，其设置的条件又过于苛刻，人为把曾在国有集体工作的人员，由于这样和那样的要求，诸如工资表、考勤表等一些条件被限制在门槛之外，所以，我们建议是否降低文件的门槛。 三、养老保险工作下一步的工作思路及准备。 1、连续加大养老保险政策的宣传。通过开展多层次、多形式的养老保险政策宣传活动，切实提高用人单位和广阔人民群众对养老保险政策的熟悉程度。 2、连续加大社会保险申报稽核力度，催促用人单位照实申报、如数补缴、准时参保，确保应收尽收，应保尽保。 3、是强化内掌握度建立，标准操作流程，严格基金治理，确保基金安全完整。 4、是以创立星级优质效劳窗口为载体，加强内部治理，改良工作作风，提高效劳水平。 养老保险工作在各级领导的重视和社会的共同关注下取得了一些成绩，但离群众的期盼还有肯定距离，接下来，我们将在各级领导的关心和指导下，不负所望，加倍努力工作，连续在效劳上下功夫，力争养老保险工作再上新台阶。