企业档案管理规章制度《企业档案管理办法》(七篇).docx

企业档案管理规章制度企业档案管理办法(七篇)如何写企业档案治理规章制度(精)一 1、涉及企业名称的各种证照和印章，自20xx年8月2日起统一变更为以“安徽盛康工程治理集团有限公司”署名的证照和印章。以“安徽盛康工程治理有限公司”署名的证照和印章同时废止，不再具有任何法律效力。 2、企业名称变更后，公司法定代表人不变，公司业务主体和法律关系不变。原来以“安徽盛康工程治理有限公司”名称签订的合同协议连续有效，原有的业务关系和效劳承诺保持不变，涉及公司款项的收付关系也不变。 3、公司银行的根本户账户已经变更，新账户自20xx年8月2日起正式启用： 户名：安徽盛康工程治理集团有限公司 账号：1023 3010 2100 0459 671 开户行：徽商银行股份有限公司合肥和平路支行 特此函告 安徽盛康工程治理集团有限公司 八月二日 如何写企业档案治理规章制度(精)二 借款单位：_法定代表人：_职务：_地址：_邮码：_电话：_ 贷款单位：_法定代表人：_职务：_地址：_邮码：_电话：_ 保证单位：_法定代表人：_职务：_地址：_邮码：_电话：_ 依据中华人民共和国民法典的规定，借款方为保证施工生产正常进展，向贷款方申请建筑企业流淌资金贷款，经贷款方审查同意发放，为明确各方权责，特签订本合同共同遵守。 第一条本合同规定_年贷款额为人民币_万元，用于_。 其次条借款方和贷款方必需共同遵守贷款方法，有关贷款事项按方法规定办理。 第三条贷款自支用之日起，按实际支用数计收利息，利率为月息_，超规划贷款的超过局部利率为月息_，逾期贷款加计利息20%，挪用贷款挪用局部加罚利息50%。 第四条贷款方保证根据本合同的规定供给资金，贷款方如因工作过失贻误用款，以致借款方患病损失时，应按直接经济损失，由贷款方负责赔偿。 第五条贷款方有权检查贷款使用状况。检查时，借款方对调阅有关文件、帐册、凭证和报表，查核物资库存和施工生产状况等，必需赐予便利。 第六条借款方如违反合同和贷款方法的规定，贷款方有权停顿贷款，提前收回局部或全部贷款。 第七条担保方对借款方归还贷款本息担当责任，假如借款方未按期清偿贷款本息时，担保方应在接到贷款方还款通知后一个月内负责归还。 第八条本合同有效期：自_年_月_日起，至_年_月_日为止。本合同正本一式三份，签章各方各执一份。 借款方：_代表人_ 贷款方：_代表人_ 担保方：_代表人_ _年_月_日 如何写企业档案治理规章制度(精)三 一、举办“深蓝·宜宾企业峰会”的意义 举办“深蓝·宜宾企业峰会”，乃集中宜宾企业家之才智，高举宜宾经济进展之大旗，共谋宜宾人民之福祉，是一件利国利民的大事、好事。 （一）、峰会的举办，将促进宜宾经济、科技、文化的进展，改善城市形象、提升城市知名度，有助于确立宜宾四川新城市中心地位。 1、拉动城市建立，促进城市功能的充分发挥，带动宜宾旅游、商业、交通等硬件设施的进展。 2、提高城市知名度，提升都市形象。峰会的举办，将成为全川乃至西部地区人民谈论的话题，吸引全国人民的眼球。 3、改善投资环境，推动宜宾经济进展与国际接轨，提升宜宾经济进展的内涵与层次，促进信息、技术、资金的流淌。 （二）、峰会的举办，将开阔宜宾企业家的视野，转变企业经营治理思维，提高企业经营治理水平，建立科学的企业治理体系，实现企业的永续经营和进展。 我将之归纳为：结识朋友，增进了解，谋求共识，扩大视野，转变思路，共图进展。 （三）、峰会的举办，将对会议的主办方、承办方，带来实在的利益。 在本规划中，峰会的主办方为：宜宾市政府；承办方为：宜宾工商业联合会、宜宾深蓝企业询问有限公司。 峰会的举办能促进宜宾的全方位进展，对政府的利益，此不赘言。 峰会举办的目的“帮助地方经济进展，实现企业永续经营”，原来就属于工商业联合会的一项工作内容，为宜宾进展献计献策工商业联合会更是义不容辞，峰会的举办将促进和带开工商业联合会工作的开展，其作用是无庸置疑的。 峰会的举办对会议的实际承办方宜宾深蓝企业询问有限公司，虽无眼前的实际利益，但在政府和社会各方的帮助下，假如运作统筹的好，收支的平衡是有保证的，而且峰会运作过程中积存的政府、企业、传媒的资源，将对深蓝日后的”进展，起到积极推动作用。 二、前期筹划 （一）、查找合作伙伴。 主办方：宜宾市政府。 承办方：宜宾工商业联合会、宜宾深蓝企业询问有限公司。（深蓝详细负责） 协办方：由营销公关状况确定。（须支付肯定赞助费，经额暂定1万元） （二）、此阶段工作流程。 1、深蓝与宜宾工商业联合会接洽，取得其对峰会举办的支持和参加。 工商业联合会的支持和参加，使峰会的筹办由一个企业的单方行为转变成全社会、各行业的共同心声，从而使峰会的举办取得广泛的社会根底。而工商业联合会的半官方性质，也能增加峰会的公信力，扩大其宣传和影响力，起到四两拨千斤的妙用。 2、积极运筹，充分利用传媒和社会资源，将峰会的意图转变为政府的行为。有了政府的支持和参加，峰会的胜利就有了牢靠保障。 3、在获得政府和工商业联合会的支持和参加后，着手成立峰会筹备组，以全面领导峰会工作。 筹备组人员名单 组长：市长或副市长。 副组长：宜宾宜宾工商业联合会会长，深蓝公司总经理。 秘书长：深蓝公司总经理。（详细负责） 委员：相关机构领导、帮助方企业领导。 办事人员：外勤，负责对外联系。（地点、人员、传媒联系，企业访问） 内勤，负责内部治理。（财务、文案、筹划、监视、总结） 三、相关预备 峰会筹划工作一旦进展顺当，在筹备组的领导下，积极进展峰会的预备工作。 （一）、峰会筹备规划书的制订。（时间：一个月） 1、峰会筹备组全体成员，应开会争论，确定峰会的筹办原则和行动纲领。 2、根据上述原则和纲领，制作峰会筹备规划书。 规划书包含：会议时间、会议地点、会议人员、会议日程安排及所议事项、会议举办条件及硬软件支持、传媒联系、后勤支持、效劳人员及培训等等。 3、制定峰会筹备实施网络图。（有助于统筹安排，哪些先行，哪些后行，那些并行心中有数） （二）、峰会时间和地点：（时间：一个月） 时间建议：四月初举办为宜，议程三日。（天气凉快，避开长假） 地点选择条件： 1、风景区。 2、三星级以上酒店。 3、交通比拟便利。 4、有举办大型峰会的场所和力量。 （三）与会人员：（时间：三个月） 1、政府及工商业联合会作为特邀嘉宾。 2、企业年销售额逾800万元的宜宾企业家。 3、筹备组特邀的教授、专家。 4、传媒人员。 5、后勤支持人员。 （四）、峰会宣传及报名工作：（时间：三个月） 1、峰会有奖征名活动，通过此项活动，吸引公众广泛参加，提升峰会的社会影响力。（该项活动将于宜宾日报、宜宾在线、宜宾新闻网等多家传媒协同进展） 2、筹备组拟定参加人员，寄发邀请函到企业，征询意见，开展报名活动。 3、筹备组与报社联系，进展峰会宣传活动，并开展报纸报名活动。（广告投放量，暂定为一周一次，届时依据社会各方反响和活动报名状况，进展调整） 4、筹备组与宜宾在线，宜宾新闻网等网站合作，供应网络报名效劳。 5、筹备组统计活动报名状况。假如不抱负，马上安排人员，到企业进展攻关游说。 6、峰会截止报名日期：峰会举办前10日，以便利酒店按人定量合理安排工作。 7、筹备组与电视台联系现场直播事宜。 8、筹备组与报社联系深度报道事宜。 9、筹备组与网站联系深度报道事宜。 （五）、峰会接待规模统计及接洽酒店：（时间：5天） 峰会报名截止后，筹备组应尽快统计出人员数量，接洽峰会举办酒店，落实相关事宜。 酒店应围绕以下几个方面开展工作： 1、 人员接待标准： 餐饮标准，住宿标准。（人员住宿房间安排，餐饮坐席安排） 2、 场地预备：停车场，会议举办大厅。 3、 酒店气氛营造：宣传画，宣传标语，气球红幅等。 4、 效劳人员配备。 5、 安全标准。 6、 茶水供给。 7、 医疗保障。 8、 办公设施。 9、 效劳实施细则制订，各方面进度完成状况，并由筹备组验收通过。 （六）、峰会经费收支： 经费来源： 1、峰会参加企业收费标准：6000/个，人数13人，人数超员，按20xx元/人加收。此费用为现场签收费，只针对企业与会人员。 2、峰会协办单位收费标准：12023/个，此费用为提前收取，协办方人员主席台就坐，现场供应广告牌一块。 3、政府划拨局部经费。 4、经费缺乏局部，由深蓝公司补充；经费如有充裕，交由深蓝和宜宾工商业联合会共同建立的专项帐户统筹治理，专款专用，留作下一年度峰会举办经费。 5、宜宾企业家风采专题片，由筹备组与电视台合作拍摄，8万元/单位，协议分成。 经费支出： 1、劳务开支。 2、有关人员嘉奖。 3、办公费用。 4、广告支出。 5、酒店费用。 （七）峰会报到方式： 1、交通：自驾车。 2、报到时间：上午9点半到11点。 3、报到地点：峰会筹备组在酒店设立签处处，签到即收费。酒店到时供应免费茶水及休息场地。 （八）、峰会其他预备事项： 1、报到时，发放峰会日程安排。 2、报到时，发放笔记本及文具。（酒店预备） 3、与会者胸牌制作发放，便利了解。（工作单位，职务，名称） 4、人员座次安排：政府及机构领导、专家学者、协办方企业主要领导主席台就坐；其余与会人员，按到达先后，挨次发放坐席号牌。 5、视听器材预备。（黑板及投影，由酒店供应） 6、峰会记录人员。（是否需要，究竟记录什么） 7、摄影人员。（数码摄像机） 8、峰会场地布置。（酒店布置，筹备组提出要求） 9、预备大巴一辆，以备急用。 四、会议进行 峰会日程安排： 1、第一天 上午：人员签到，并交纳与会费用。 下午：由筹备组有关领导剪彩。 由筹备组秘书长主持会议。 由市政府领导宣布峰会开幕并讲话。 有关机构领导领导讲话。 专家报告会：分析国际国内形势对企业经济活动的影响，提出应对策略。 2、其次天 上午：争论深蓝提交的一个典型案例，分析深蓝所实行的营销筹划方案的优劣。 下午：自由争论，为宜宾经济进展献计献策。 3、第三天 上午：自由争论，为宜宾经济进展献计献策。争论观点，应进展记录，并进展归纳整理。上午完毕时，发放礼品。（礼品有用，有档次，但不奢华，建议：高档茶叶或当地特产） 下午：自由活动。（组织参观景区景点，调剂身心，增进了解） 参观完毕，由会议主持人宣布峰会完毕，筹备组人员与来宾握手告辞。 五、会后总结 （一）、峰会完毕后，现场拍摄图片及文字资料，由筹备组制作成册，邮寄与会人员。 （二）、峰会记录，由筹备组连续整理，在有关专家学者的指导下形成文案，邮寄与会人员。 （三）、电话回访，筹备组内勤收集与会人员对峰会举办效果的意见，进展归纳分析，提出整改意见。 （四）、筹备组内勤统计峰会的收支状况，作出资金盈亏报告。（分析不合理的花费，吸取阅历教训） （五）、峰会品牌的延长：成立深蓝·高管沙龙，其成员为宜宾工商界的高层人士。沙龙每月举办一期，时间为一天，会议内容：自由争论，专家询问。 （六）、与宜宾电视台合作，制作宜宾企业家风采专题系列片，在电视黄金时段播出，对有关人员进展深度宣传报道。（假如时间允许，可以先拍摄一局部，在峰会举办前播出，以营造气氛。） （七）、总结举办峰会的阅历和教训，为筹办川南乃至西部企业家峰会作预备。 如何写企业档案治理规章制度(精)四一： 借中秋之际，答谢小区业主的支持，展现中华文化、营造清幽气氛，表达活动的高雅品位，提高顾客满足度、忠诚度，提升企业形象，提高企业美誉度，展现小区形象，促进楼中楼后期销售。 二、活动主题： 儿时明月今时观，千年文化凝真情 三、活动内容： 日期：xx年xx月xx日 时间：19：0022：00 地点： ××小区 对象：目标买家、业主 四、活动简介： (1)诗歌朗读 邀请小区住户及家人一起来参与这次活动; 邀请闻名学者余光中一家人来泉过中秋，由余光中先生朗读闻名诗歌乡愁，接着再由一位小朋友跟余老先生对答，叙述中秋节跟月饼的由来; (2)自制月饼 邀请造饼师傅给大家示范了月饼的做法，(先在桌子上撒点面粉，然后将饼皮擀成圆块，再将馅料放入饼皮中，边转边往上拢，直到包住馅料，把面团弄成一个圆柱形，然后往雕花模具里撒点面粉，接着把做好的面团放入模具中，两手用劲压面团，让其整个填充在模具里，再拿着木质把手向左右轻磕一下，再向下一磕，印上字的月饼就诞生了，前后不过几分钟); 邀请业主以家庭为单位，在糕点师傅的指导下制作月饼，每个家庭都给自家的月饼做上标志，然后由烘焙师傅统一烘焙，以待品尝; (3)猜灯谜 通过主持人提问的方式口述灯谜，知道答案的来宾举手示意，答复正确的家庭更可以获得精致礼品一份; (4)丰收 请糕点师傅端出烘焙好的月饼，由穿着复古的效劳人员把月饼分给每个家庭，让他们品尝自家的劳动成果，同时送上水果、茶; (5)回忆 现场分发给每个来宾简易望远镜赏月，同时邀请经济之声电台的主持人，用美丽的声音，叙述月亮的故事，让大家回味起童年时的美妙往事;叙述70年月人的艰难历程，让这里的“同类人”回味在美妙的记忆里，同时也是对小朋友很好的一场教育课程; (6)唱歌表演 先有小朋友朗读水调歌头，再有一位演唱家带着大家一起唱歌; (7)许愿每个家庭分发一个孔明灯和些许小纸条，每个家庭成员写上自己的愿望和对远方家人的祝愿，寄予在在孔明灯上，在主持人的安排下，统一放飞手中的“祝愿”，悄悄的祈祷。 如何写企业档案治理规章制度(精)五 北漂 回老家后能否走上 人生巅峰 二三线城市 加速争抢一线城市人才 更多人把一线城市当跳板 跳板论 是最近在一线城市工作不满五年，没有获得户口，也没有购置住房的大学毕业生群体中越来越得到认可的一种择业观。 跳板论 认为， 大城市熬炼，小城市进展 是面对当下一线城市房价高，薪资增长缓慢，而二三线城市人才需求旺盛状况的一种选择。 在这种状况之下，许多 北漂 蠢蠢欲动。 新兴市场人才匮乏 加薪抢人才 近日，由专业人力资源机构中智上海公布的全国薪资调查显示，20xx年中国一线城市的实际薪酬增长在8.3%，企业呈现慎重态势。 估计20xx年将连续放缓的态势，调薪幅度约为8.2%。经理、治理层收入增长下行趋势明显。报告认为这可能是受国企深化改革对高管限薪政策的影响。同时，一线城市应届毕业的本科生和讨论生起薪水平差距缩小。 上海应届本科生起薪最高，为人民币4578元，广州最低，为3990元;硕士生起薪上海、北京、深圳在整体水平波动不大，相较之下，广州与整体水平有肯定的差距;博士及以上起薪，在北京和广州水平较高，均超过1万元/月。这说明大城市的人才需求正在向更高端流淌，中低层次需求被压缩，导致薪酬增长乏力。报告分析认为，随着企业往内陆迁移，二三线城市的进展进程加快，加上国家对二三线城市人才吸引和招商引资方面的利好政策，使得二三线城市的人才争夺连续升温，薪资也持续较高幅度增长，尤其是20xx年，中西部二线城市的实际调薪幅度较大。 人才治理效劳商科锐国际近日公布的20xx年企业薪酬调研报告也显示，二三线城市预期20xx年薪酬涨幅为9.0%，高于一线城市;非治理层薪酬涨幅为10.3%，同样高于一线城市非治理层。相比一线城市8.3%左右的薪酬增长，二三线城市中最抢眼的是成都(9.9%)、西安(9.7%)、重庆(9.7%)、武汉(9.5%)。 生活本钱高企催生 跳板论 长沙某医药行业民企主管聘请工作的副总经理对中国经济周刊记者说，他也曾经在北京工作过6年，两年前回到老家长沙，他认为，一线城市在经济形势好的时候，对人才的需求很大，但是对于一些医药企业来说，一线城市企业构造相对高端，对经济环境变化很敏感。中国经济增速放缓之后，一些城市企业薪资增长也会有所放缓。而且，一线城市生活节奏快、高素养人才多、工作压力大、生活本钱高，随着薪资增长的放缓，这些原本的负面因素就会给在一线城市工作的人形成更大的压力，尤其是刚毕业不久的非本地生源的大学生，交通、房租、吃饭本钱都在攀升。 去年刚刚从上海回到南昌某电台工作的中国传媒大学硕士毕业生王静给中国经济周刊记者算了一笔账，在上海工作每月房租2500元、电话上网费50元、交通500元、吃饭买东西3500元，再加上每年回家的火车票，一个月7000块钱的工资能维持 月光 就已经很不错，有时候还需要家里接济。她说，回到南昌后，每月5000元的工资虽然比上海有所削减，但是究竟家里已经在南昌给自己买好了房子，不用再交房租，现在每月能存下20xx多元，加上刚刚发的2万多元年终奖，春节后准备贷款买车，而这在上海是想都不敢想的。她还对记者说， 5000元的月薪在南昌属于中高水平，这得益于我之前在上海的工作经受，回到南昌后我用在上海学到的东西开办了新的节目，也在短时间内做到主编一职，所以我认为年轻人毕业后在大城市熬炼一下是很有必要的。 记者采访发觉，房租和吃饭已经成为一线城市 北漂 一族的主要压力，综合记者采访的12位大学毕业五年以内人员的答复发觉，他们的吃饭本钱和房租本钱每年上涨10%20%，平均占他们收入的40%60%， 月光族 的现象特别普遍，有不到一半的人需要家里不时地 接济 一下。而买房对他们来说，也不太可能。一是房价太高，即使家里能拿出首付，那么以后每月面临高额月供会让他们压力倍增;二是许多一线城市的限购措施，也让他们临时不能获得购房的资格。 只有全款买得起房的同学才想着永久留下，我们这些人每天都在想着什么时候可以离开。 三年前毕业于北京城市大学计算机专业的学生王凯对记者说， 听说，我老家湖北那边有许多人在做电子商务，我准备趁过年的时候回去看看，假如有适宜的时机就不回北京了。 跳槽有风险 人生需慎重 资源肯定会流向更需要的地方，随着中国城市化的进展，将来区域不平衡进展必将被打破，而多极化的进展气氛也会在中国形成。 在我们的调查中，也接触过许多从一线城市回到老家的白领，他们重新在二三线城市创业、工作，有胜利，但也有失败的。 段立新说。 中国的地大物博，不同地区的温差都可以相差50，更别提不同城市的市场环境与文化。 欧洲人曾经说过，中国的地区差异比整个欧洲都要简单。预备要回到二三线城市的人才有许多问题必需考虑清晰。 二三线城市有不同于一线城市的嬉戏规章，如不太重视效劳，契约精神比拟差，所以，在工作以及与同事交往中，就不能生搬硬套一线城市的模式。 更关键的是二三线城市可能没有一线城市所拥有的完善的生态链作为支持系统。 还是以医药研发为例，假如一个研发人员在上海张江高新区工作，那么，他的公司四周常常会有高端的科学家讲座，假如他感兴趣可以随时参加、探讨;假如他想找投资人加盟自己的工程那更便利了，张江有许多投资人在查找可行的工程;而在研发过程，张江四周还有许多公司供应研发的设备、试验室。 因此，段立新建议，不管是 跳板论 还是 逃回北上广 ，最重要的还是青年人选择最适合的、最能释放自己才华的空间。 如何写企业档案治理规章制度(精)六 安全意识人人有，美妙生活乐悠悠。 严格规章制度，确保施工安全。治理事故隐患，监视危急作业。 施工安全靠你我，幸福连着大家伙。 感情深，一口闷，酒后上班头发昏;上班之前不喝酒，相互提示够朋友。 安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。 人人讲安全，安全为人人。 积极行动起来，开展“安全生产周”活动。深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针。 生命至高无上，安全责任为天。 严是爱，松是害，疏忽大意事故来。严是爱，松是害，保障安全利三代。 安全在你脚下，安全在你手中。安全伴着幸福，安全制造财宝。 多看一眼，安全保险;多防一步，少出事故。 心系安全一点，拥有蓝天一片。 消防、消防，重在预防。加强防火治理，不准违章动火。 执行劳动安全法规，搞好安全生产工作。加强职工劳动爱护，人人学会爱护自己。 安全在身，家人放心。安全疏忽，苦难缠身。 安全是于警觉，事故出于麻痹。 今日留意安全，节日合家团聚。 宁绕百米远，不冒一步险。 人命关天，安全第一。安全第一，防灾防损。力保安全，促进安全。 搞好安全生产工作，树立企业安全形象。改善职工劳动条件，促进安全文明生产。 严是爱、松是害，发生事故坑三代。 爱家就是爱生命，重情更应重安全。 如何写企业档案治理规章制度(精)七 甲 方 乙 方 江川县档案馆档案存放中心 联系 电话 联系 电话 档 案 类 别 数 量 （卷、 件、 米） 检索工具种类 数量 小计 永久 长期 短期 长度 合 计 档案存放起止时间 一、乙方供应以下效劳：档案保管鉴定、消毒杀虫、复制、整理、编目、查询利用等。 二、乙方应当建立科学的治理制度，配备了必要的设施，能确保档案的完整与安全；采纳先进技术，实现档案治理的现代化。 三、甲方存放档案应先提出申请并与存放中心签订存放协议，按_标准缴纳费用。 四、甲方属于档案存放者，所供应的档案质量须到达档案接收标准；对其档案享有优先利用权，打算档案的公布。 五、甲方利用档案须持证明身份的合法证件，方可查阅；非存放者利用档案须征得存放者同意。 六、档案存放期满，甲方如需连续存放或移出，须办理相关手续；若存放期满后三月内，甲方没有办理连续存放或移出手续，将视其放弃档案全部权，乙方有权对其进展处理；破产企业档案存放期满，乙方有权对档案进展鉴定和销毁，并将有永久保存价值的档案移交，全部权归国家。 七、乙方因治理不善，发生丧失、损毁，甲方有权要求赔偿；但因不行抗拒的力气造成档案受损，乙方不担当赔偿责任。 八、本协议一式二份，存放费收讫后，经双方签字盖章后有效。 甲方（签章）： 托付代理人： 年 月 日 乙方（签章）：江川县档案馆档案存放中心 托付代理人： 年 月 日