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企业经营管理人才事迹申报材料8篇优秀企业经营治理人才事迹申报材料篇1 “这次疫情相当严峻，大家肯定要认清当前的形势！切实提高思想政治站位，这是党和人民需要我们的时刻，也是我们爱护自己家乡的时刻，请同志们把家里安排好，做好时刻守在防疫第一线的预备。”面对突如其来的疫情，某虽心急如焚，却临危不乱，这是他在宋疃镇疫情防控工作其次次调度会上说的话。与烈山区其他书记相比，他年龄稍长，但他仍坚持冲锋在前，拼尽全力，无私奉献，带着全镇广阔党员干部和群众将防控工作落到实处，用自己的真情守护着全镇群众的安全，宋疃镇没有消失1例确诊病例，也没有消失1例疑似病例，真正做到了“联防联控无死角、群防群治全掩盖”。 自疫情发生以来，某书记没有休息一天，始终吃住在镇里，女儿生病了也没能回家看一眼，女儿打来电话问他回不回家的时候，他也只能安抚说“我现在哪能回去！这个时候我哪也不能去！等疫情完毕了我就回家。你在家好好照看自己。”他每天来回奔波于各村居，无论刮风下雨还是大雪纷纷，始终坚持上午一遍、下午一遍、晚上一遍，每日行程400余公里，每天晚上还要开会讨论巡查问题整改措施，哪里最危急，哪里最困难，他总是第一时间消失。当他了解到宿州市已确诊感染冠状病毒的李某发烧的信息后，依据其活动轨迹，第一时间带着人员到宋疃社区店孜自然庄摸排亲密接触人员，并组织人员对整个自然庄55户138人进展封闭隔离，防患于未然。 正所谓“兵马未动，粮草先行”，面对武汉突发疫情，某书记有极强的敏感性，早在年前一月中旬他就安排购置口罩等物资。在某大面积实行封闭治理的过程中，他领先在各村成立了为群众购置生活日用品的小分队，抽调镇村70余人组建选购小组，85名志愿者变身专业“代购”，对每家每户需求进展登记，按需求清单统一选购、统一配送生活用品、农副产品，购置物品由志愿者发放到群众家中，米、面、油、蔬菜、液化气等等，应有尽有。这为群众安心在家抗战疫情吃了定心丸，稳定了民心。被隔离群众也因此特别感动，纷纷表示“会听从安排，不会出门，不给政府添麻烦”。 这既保障了群众根本生活，又削减群众外出时机，降低穿插感染风险，干部开玩笑称他为“生活小秘书”。 “党旗所指，民心所向！这次疫情防控就是展现我们干部的战场，要旗帜鲜亮，让党旗在防控一线高高飘扬，让群众感受到我们的存在和组织的光线！”1月25日，他号召全镇12个村居成立临时党支部和党员志愿者队伍，当天全镇共计成立21个临时党支部，组织1000余名党员、50余名入党积极分子投入这场没有硝烟的战斗。成立15个工作组，对全部工作组人员进展学问培训。对88个自然村实行网格化包保，对摸排出的83名湖北及武汉返乡人员建立镇村领导包保责任制，到户到人，做究竟数清、状况明、责任实。视状况随时调减值守点个数，由最初的72个值守点，紧缩到现在39个值守点，成立42个便民效劳志愿小分队。党员干部或者入户宣传，或者值守点登记、劝返外地车辆，或者登记排查湖北武汉及其他返乡人员信息、“四同”人员信息，或者为重点隔离人员消毒、测量体温，党组织的组织领导作用和党员先锋榜样作用在疫情防控中得到了充分表达。群众纷纷感动的表示，“观察高高飘起的党旗，心里真踏实。观察这么多小红帽，感觉生命有了保障。” 他常说“值守点的志愿者们真的很棒，24小时在岗，我们必需保证他们的安全！”常常能观察他在值守点跟工作人员谈天，对他们嘘寒问暖，听取意见建议。看到大家在寒风中冻得瑟瑟颤抖，他立马电话要求办公室为各村居购置军用帐篷、为帐篷解决照明和取暖问题，为他们选购军用外套御寒，让大家在严寒的冬天有个遮风挡雨和喝口热水的地方。在马桥值守点慰问工作人员时，听说大家的口罩两天没换了，他便把自己领取的口罩都分给了大家，可是自己的口罩带了几天仍旧舍不得扔，而是用酒精消消毒接着用。防控开头时，有些群众防疫意识没有到位，仍旧有扎堆现象，他在村庄巡查发觉时，都会强压住心中的“怒火”，下车去跟群众“理论”，“为啥还要在一起谈天?现在疫情已经很严峻了知不知道！抓紧回家！”主动与驻镇国有企业大唐发电厂和国安电力公司负责人对接，在做好疫情防控的同时，全力保障两家企业的职工和各类车辆有序通行，保证了企业的正常生产。 他就是这样，对谁都很关怀，唯独忘了关怀自己。 自2023年3月到宋疃镇任党委书记以来，他高度重视党建引领作用，“党建+电商”“红色加油站”“党群微家”“书记论坛”“宋疃镇学习课堂”等党建品牌相继树立起来。2023年领办工程“红色工具箱”获市级镇党委书记农村基层党建最正确创新工程表彰。综治、民生及其他经济社会事业也取得前所未有成绩，“黄营灵枣”获得了国家地理标志证明商标，“和村苹果”地理标志证明商标国家学问产权局初审通过。和村3A级景区已于2023年通过验收，和村-费寨-老毛洞（廻龙禅寺）-黄营灵枣园旅游线路全面升级。梧桐南路、雷山经济开发区、中农联、古毛路、符夹线扩能、闸河萧濉新河整治等十几个重点工程建立顺当推动。2023获“某省文明乡镇”称号。2023年在应对“温比亚台风”洪灾时措施得力，准时转移受灾群众，实现人员零伤亡，救灾安置稳妥有序，获得“2023年某市抗洪抢险救灾先进集体”称号。2023年村集体经济收入全镇各村均突破10万元，全镇年税收由原来的2424万元实现突破1亿元。 低调、沉稳、务实、亲民.描述他不需要太美的文字，由于朴实就是他的一贯作风，他就带着那份平淡，不管你看与不看，赞与不赞，他就在那里，用他的真心守护着群众心中的那片天！ 优秀企业经营治理人才事迹申报材料篇2 各位领导： 首先我谨代表技术组全体成员，感谢宇集团区委的各位领导和学校领导到我组莅临指导，感谢各位领导能够对我组“青年文明号”创立工作提出的建议，盼望借此创立评估时机进一步推动我组的工作，推动我组“青年文明号”的创立工作，更好的为学校的电教工作效劳，更好的为学校的科技教育工作效劳，更好的为学校的教育教学工作做出自己的奉献。下面，我就临江高中技术组“青年文明号”创立工作向各位领导做简要汇报。 一、技术组概况：我校技术组共有教师8人，平均年龄27.7岁，35岁以下人数达100%。党员2人，预备党员1人，积极分子1人，团员3人。在教育技术室杨主任和教研组长教师的带着下，我组不仅精彩地完成了学校的各项工作，还积极开展了各种活动，并在教育教学方面取得了肯定的成绩(我组杨教师被评为“宇集区信息技术教学带头人”，王、钱两位教师被评为“宇集区骨干教师”。其中王教师在通用技术学科教学方面也取得了显著的成绩，其本人先后在市里开设讲座、公开课、示范课屡次，年12月在全国通用技术年会上，王教师承受南京市教研室的安排面对全国通用技术专家开设示范课一节，取得了与会专家的好评，今年6月王教师承受福建省教育学院的邀请，在福建省通用技术省级培训活动中开设示范课一节，受到了很高的评价。)目前，技术组下设两个学科：通用技术和信息技术学科，有中层干部1名，教研组长1名，备课组长2名;他们喜爱工作，钻研业务，积极参与市、区教学研讨活动，并能够将学习感受撰写博客与其他教师沟通争论。积极参与论文、课题的撰写，已有有多篇论文获奖， 汤培海教师主持的市级课题已经结题，并取得了市二等奖的好成绩，本学期我组杨、汤培海两位教师主持的市级课题，再次被立项。 二、营造创立气氛，加强组织领导我组自申报“青年文明号”以来，得到学校领导的大力支持，团委书记连文明教师牵头，书记亲自挂帅，担当技术组创立“青年文明号”领导小组组长，带着我组组员仔细学习“青年文明号”的相关内容。依据创立的要求，“青年文明号”领导小组共同制定了切合我组实际的创立方案、口号、宗旨、规划、措施及创立目标。详细规定了“青年文明号”成员的行为标准、文明用语、效劳承诺等，每位组员都能仔细学习创立青年文明号活动宗旨、活动意义、活动条件、行为标准、效劳对象、效劳承诺等内容。 优秀企业经营治理人才事迹申报材料篇3 青年文明号创立活动是组织和引导广阔青年弘扬高度职业文明，制造一流工作成绩，推动经济与社会协调进展的有效载体和组织形式，是跨世纪青年文明工程的重要组成局部。中国共产主义青年团承德市委员会自1994 年开展创立青年文明号活动以来，积极响应团中心及团河北省委的号召，严密围绕承德市委、市政府以德治市工作，把青年文明号创立活动贯穿于整体工作之中，并依据本市特点开展了具有地方特色的各项活动。截止 年3月，我市共有国家级“青年文明号”11 个，省级文明号78 个，市级文明号254 个,青年文明号已成为我市三个文明创立活动中的一道绚丽风景。 一、十年来，青年文明号工作以创立求进展，分块搞活，整体推动，不断延长手臂，拓展创立领域。1994 年在社会“窗口”行业创立我市第一批青年文明号以来，我们广集思路，在加强和稳固已有青年文明号的根底上，面对社会，着眼创优，深化和拓展创立领域和创立范围，使青年文明号呈现出稳步推动的良好进展态势，详细表现在以下几个方面。 (一)拓展青年文明号创立范围，使创立活动普及机关、企业、效劳、卫生、交通、旅游等各行各业。在机关单位围绕创立“学习型、创新型、效劳型”机关的大目标，结合河北省委“树正气、讲团结、求进展”活动创立青年文明号，转变机关作风，增加效劳意识，加大效劳力度，提高工作效率，从而忠实地践行“三个代表”重要思想。在企业生产一线中创立青年文明号时，我们以创立“青年安全示范岗”和开展“青工创新创效”活动为载体，利用青年岗位能手的技术优势，发挥青年团员突击队作用，把创立“青年文明号”活动与重点工程建立、一线工作开展结合起来，强化治理，安全生产，增效保质，推广科学化、标准化示范作业，实现“降本钱、保安全、增效益”的目标。承德钢铁集团炼铁厂6 号高炉值班室是全国青年安全生产示范岗，团中心书记处王晓书记到承德钢铁集团检查工作时，对该示范岗及该集团文明号创立赐予了充分确定。在行业窗口单位中用青年文明号创立活动这一载体，组织带动青年提倡职业道德，文明从业，帮忙他们标准从业行为，加强行业自律，增加从业人员的法制、竞争、质量、效益意识，促进其安康进展。 (二)典型引导带动，推动创立活动迈上安康化持续化轨道。团承德市委在开展创立“青年文明号”活动时特殊注意社会效益，在扎扎实实开展活动的根底上，加强对活动的宣传，扩大社会影响，以此激发各级团组织和广阔青年创立“青年文明号”的热忱，优化创立环境，进而推动全市青年文明号的安康持续进展。一是坚持每年联合 20 多家部门和单位对青年文明号创立活动中涌现出的优秀集体及个人进展表彰嘉奖，召开全体文明号参与的命名表彰大会，在全社会和各级新闻媒体进展大张旗鼓地宣传报道，营造社会关注、人人争先的良好制造气氛。二是选树典型，选择一批有代表性的青年集体挂牌示范。承德市公安局交警支队直属一大队,宽城县地税局峪耳崖分局等一批国家级青年文明号，中石化承德石油分公司，承德市开元客运公司等一批省级青年文明号都进行了现场授牌仪式，起到了较好的示范带动作用。三是通过创立活动现场推动会等形式，用先进集体好阅历、好做法带动和引导创立集体共同进步。近年来我们组织了出租车系统信用建立示范推动会、公交系统青年文明号信用建立示范行动推动大会，重点在石油行业组织了省级青年文明号挂牌仪式和全市文明号创立行动示范推动大会，学习了石油系统创立文明号的先进阅历和好的做法，团河北省委、承德市委领导莅临大会指导，对活动开展赐予确定和高度评价。 二、强化治理，健全机制，加强监视，推动青年文明号工作迈上科学化标准化轨道自我市开展青年文明号创立活动以来，团市委始终把创立活动作为引导广阔青年弘扬职业文明、提高职工素养、参加文明城市创立的一项系统工程来抓，努力适应青年和社会需求，积极探究青年文明号治理监视机制，逐步完善青年文明号治理监视体系，不断推动创立活动向科学化标准化轨道迈进。(二)广泛开展青年文明号信用建立示范行动 年，团承德市委以“三个代表”重要思想为指导，以承德市委“以德治市”工作总体要求为指针，牢牢把握青年道德建立主题，突出道德建立监视，建立道德建立监视机制，以“倡业、树德、争优、践诺、建制、创效” 为主要目标，依托各行各业青年文明号载体，形成“启动一点、带动一片、深化一线、活泼全面”的新局面，推动全市创立青年文明号信用建立示范行动的深入开展。工作中，重点开展了“信用建立行动建议”、“青年职工八比八看”、“五共建五促进”等活动，实施了“青年文明号信用建立四卡五台一队一监视”的措施，对信用建立行动进展有效治理和监视。如在商贸系统开展了“百城万店无假货”活动，领先推出“青年文明号效劳卡”;个协系统结合信用建立开展了“青年四无市场”、“信得过摊位”及“文明经商户”等活动，得到了群众的认可，在社会上产生了良好的反响。 (三)不断深化青年职工创新创效活动 年，根据上级团组织的统一部署，团承德市委组织全市各级青年文明号及创立集体广泛开展了青年创新创效活动，重点以企业团组织为主，引导和组织青年职工立足岗位开展群众性创新实践活动，在企业的生产、经营、治理等方面创新创效，使这一活动不仅成为青年职工成长成才、开发企业人力资源的根底，而且进一步促进企业经济效益的提高、促进企业的改革和进展。在活动中，各级团组织积极争取党政支持，努力做到“人人有工程、人人有成果、人人创效益”，坚持开展岗位培训、导师带徒、“号手”联动等活动，涌现出一批优秀的青年岗位能手和能工巧匠。广阔青年在活动中立足岗位，面对社会，文明从业，勇于创新，积极创效，以优质效劳塑造良好的职业形象，得到各行业各部门的确定。如承德钢铁集团结合创新创效开展了“万千百十”工程和“青年安全示范岗”等活动，团中心书记处书记王晓来承德钢铁集团检查工作时赐予了确定。 (四)推出青年文明号“绿色风景线”品牌活动 年为了拓展青年文明号活动的广度和深度，发挥我市青年文明号的优势，团承德市委以避暑山庄肇建300 周年庆典为契机，开展了“绿色风景线”活动。绿色风景线活动是团承德市委联合 20 家单位开展的一项效劳社会的公益活动，目的在于加强效劳设施建立，标准文明效劳标准，提升效劳的品位和档次，为来承游客供应便利优质周到的效劳，从而向外界宣传承德，树立承德历史文化名城形象，是我市青年文明号效劳社会的一种延长。活动中，各青年文明号及创立单位依据各自行业特点向社会做出承诺，统一制作“绿色风景线”效劳卡，公开效劳承诺内容及监视电话，并在详细工作中仔细践行诺言，为来承游客供应周到、热忱、优质的人情化效劳，为建立“美丽承德、文化承德、信用承德”奉献青春和力气。绿色风景线活动得到了团河北省委领导的充分确定，受到了来承中外游客的高度赞扬。 (五)弘扬雷峰精神,开展青年文明号“慰老、扶弱、敬先”活动 年3 月团承德市委开展了“弘扬雷峰精神,提倡六种新风”的学雷峰活动,组织全市青年文明号参加到“慰老、扶弱、敬先”活动中.通过青年文明号与社会弱势群体、老劳模、老先进、低保人员、下岗特困职工结成帮扶对子，进展长期帮扶，帮忙其解决困难。此次活动实行自愿认领、定期效劳、监视检查的方式，避开了短期效应状况的发生，真正实现了青年文明号效劳社会、效劳群众的目的。团承德市委近年来坚持从加强职业文明建立、制造一流工作业绩这一目标动身，依据不同时期的不同工作重点，给予青年文明号新内涵，以人为本，与时俱进，创新活动形式和载体，不断延长和拓展“青年文明号”创立领域，使这一活动布满活力，变大增加，得到广阔青年和社会各界的认可。实践证明，我市数十万青年职工和两百多个“青年文明号” 集体，已经成为群众性精神文明建立的一支生力军，成为促进企业改革进展的重要力气;青年文明号创立活动已经深入人心，在三个文明建立中正在发挥着不行替代的作用。 优秀企业经营治理人才事迹申报材料篇4 创“青年文明红旗站”活动，给予青年工作文明号新内容。效劳单位生产经营建立，是团组织工作的一项重要内容。因此，该队结合生产特点，把建立“生产突击队”作为“争、创”活动的有效载体，使“争、创”活动贴近生产实际。工作中，每当遇到急难险重任务，该队团支部就组织团员青年，准时成立青年突击队，冲在前，干在前，精彩完成屡次施工任务，充分发挥了团员青年在生产经营建立中的生力军和突击队作用。年月日，5#、6#活动注汽站同时搬迁到施工井场，青工们克制天气严寒，风雪刺骨，道路难行等困难，仅用6小时快速搬迁就位，创下了该队一次搬迁两台设备的新记录。在效劳生产的同时，他们制定出相应的评比奖惩制度，对取得“明星注汽工”个人和“青年文明红旗站”的集体赐予表彰和宣传。“争、创”活动的开展，进一步拓宽了青年文明号的工作范围，也使争创文明集体、争领先进个人的意识深入到每个青年职工的心中。 创立青年科技示范园，提高青工综合素养。结合高危行业的工作性质和青工人数多的特点，为更好发挥团组织育人职能，该队团支部以热采培训实践基地作为依托，创立了青年科技示范园。创立中以“五小”活动和特色培训活动为着力点，在青工中广泛开展学习育园、科技兴园、创新促园等活动，通过建立青年读书屋，推行 “导师带徒”、“现场互动”等培训法和“金点子”创新创效活动，青工学习和创新的积极性不断增加。青工苗会清在注汽锅炉运行中，发觉燃烧器的瓦口、旋风片等部位易常常简单消失结焦的问题，进展反复实践和与青工攻关小组成员探讨沟通，提出了加装油枪的调整装置，保持油枪处于瓦口正中位置的方案，实施后，较好地消退了油枪偏斜造成的结焦和偏烧等现象。今年以来，该队青工先后提合理化建议15条，同时大搞修旧利废活动，修复了多个泵类、阀门等设备和零部件，节省生产本钱3万余元。通过示范园的创立，提高了青工创新创效力量，促进了青工整体素养的提升。 培育青年“欢乐文化”，增加团员青年归属感。热采三队是一支年轻的队伍，工作性质常年在孤岛油区野外施工，冬天与原野风雪为舞，夏天与野地蚊虫为伴，青工工作非常单调，思想极易产生不利于生产的波动。为此，该队把搞好青工的业余文化生活作为提升团工作的一项重要内容，积极培育青年“欢乐文化”。队上先后建立了团支部活动室、青年之家、青年读书屋等青年读书、消遣的场所，定期组织开展团员青年喜闻乐见的文体活动，并出刊了热采三队“欢乐文化”简报，用亲情和融洽的大环境重新唤起了团员青年的归属感。同时，加大了人性化治理的力度，心里时刻想着青工，在细节上关怀他们。在“三八节”到来之际，为青年女工过生日;在施工繁忙时刻，为野外注汽站职工送去新奇水果及小食品;为小站配备了书报夹、冰箱、消毒柜、自行车等设施。无微不至的关心使每个青工都能安心、积极、欢乐地投入工作，增加了青工的团结力和向心力。 三、强化工作监视机制，提升“青年文明号”的活动效果 工作中，该队在总结阅历的根底上，制定完善了班组监视制度。建立了有队干部和班组骨干人员参与的4人监视小组，每月队上团支部召开一次创立工作分析会，提出存在问题，讨论整改方案，探讨下一步活动开展的方向;监视小组成员再赐予提出建议，每季度监视小组成员对“青年文明号”实施状况进展检查和督导，并赐予考核打分，形成了党团共管、青工参加、制度严明，监视有力的良性工作态势。 “青年文明号”创立活动的深入开展，使热采三队各项治理工作呈现出新变化，青工创新力量不断提高，团队竞争力不断增加， “青年文明号”在青年职工中的声誉度进一步提升，在同行业制造了一流的业绩。今后该队将从本职工作抓起，兴奋精神、同心协力，使之成为一支形象文明、思想过硬、作风优良、业务精湛的生力军，共同营造讲文明、树新风、蓬勃向上的新气象，为实现创立局级“青年文明号”的既定目标，一步一个脚印的努力登攀。 优秀企业经营治理人才事迹申报材料篇5 xx同志，xx年诞生，本科学历，xx年参与工作，现任xx开发公司计量部主管，她踏实工作、悄悄奉献、争创一流，在同事的帮忙和领导支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的全都认可和确定。 一、在思想方面 作为xx开发有限公司的一名优秀员工，xx在公司刚刚成立时从天津来到公司参与工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的xx来到气候环境恶劣，氧气淡薄的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作心情。富有工作阅历的她深知心态打算一切,只有适应这种落差,消退失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成熬炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财宝，由此，调整了自己的心态，使自己开心地去承受，去适应这种生活，适应这里的工作。在自己的努力下，xx这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为xx湖源牧业有限公司工会主席。 二、在工作方面 作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的精确度直接关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这“冲突体”，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率掌握在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的敬重。 作为公司工会主席，为了促进企业更好的进展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在xx的领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，必需召开员工代表会议进展争论。近期她又组织员工学习了劳动法、劳动合同法、工会法，并规划参加争论公司员工守则、人力资源治理制度、工资治理制度的修订。工会成立后积极监视员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳状况。她依据公司进展大纲，集合公司企业文化，组织员工进展职业道德、质量、安全、诚信教育，并定期进展培训考核，安全卫生检查，落实治理状况，检查安全操作规程的执行状况，塑造企业良好形象，保障员工生命财产安全，同时也提高了公司的治理水平。 三、在组织纪律方面 作为公司的治理层和公司工会主席，xx以身作则，时刻高标准 严格要求自己，严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参与会议、学习，没有消失无故缺席想象。她在遵守公司各项规章制度的状况的同时，仔细、踏实、尽职尽责的做好各项工作。 四、在学习方面 作为公司计重部的主管,xx深知自己工作的重要性,为了更好的效劳于公司和牧民,她依照公司的要求,不断的提高自身的计量业务水平,不断的学习计量学问,先后自学了计量根底学问讲义、计量技能守则等专业书籍。为了更好与牧民的沟通，她还自学藏语，在她坚持不懈的努力下，藏语水平到达了能和藏民进展根本的沟通，得到了牧民的认同和公司的认可。 总之，从xx参加公司以来，她兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的成绩，对于成绩她永不不自满，对于困难她永不服输，对于工作她永不放松，以饱满的工作热忱迎接每一天，迎接每一天的挑战! 优秀企业经营治理人才事迹申报材料篇6 xxx是总公司车间团支部书记。在团工作岗位上一年多来，优秀团干优秀申报材料他带着安装车间团支部充分发挥青年主力军和突击队作用，效劳青年，效劳企业进展大局，激发了员工创新创效的热忱和干劲，增加了基层团组织的向心力和分散力，使该支部成为一支技术过硬、分散力强、能打硬仗的青年团队，屡次受到集团的表彰嘉奖。他本人也先后被双星集团团委评为“优秀团支部书记”，被机械总公司评为“青年先锋”、“青年技术比武状元”等。 一、敬业爱厂、无私奉献。 xxx在入厂后被安排到xx车间学习车床。在这项技术性很强的工作面前，他不怕苦，不怕累，严格要求自己，努力提高自己的理论水平和操作技能，成为车工工序的佼佼者，连入厂多年的老职工都对他刮目相看。xxx在技术技能大比武活动中屡次荣获一等奖，屡次被车间评为“先进个人”和“岗位先锋”，并受到集团的表彰嘉奖。在干好本职工作的同时，他还积极组织好团支部活动，效劳生产，效劳青年。他屡次放弃个人休息时间，优秀共青团员干部申报材料带着具有超群技术技能的员工与新职工结成帮扶对子，使他们在较短的时间提高操作技能，顶岗工作。 针对xx车间实际状况，他还提出了“分组承包”的治理法。让职工自己依据自己的操作水平自愿分组，然后以小组为单位对各产品进展竞标，提高了员工的技能水平及劳动效率，发挥了团员青年的排头兵作用。 二、刻苦钻研，勇于创新。 xxx在工作中积极效劳公司进展大局,依据公司“创新、降耗、做精、做细大进展”的目标，他发动团员青年大力创新。xx年xx车间团支部共节省挖潜10余万元，有15人先后获得公司的嘉奖。为了协作车间的治理工作xxx还组织开展了“将垃圾堆变成聚宝盆”的活动，利用业余时间组织团员青年清理卫生死角的废钢、圆钢料、毛坯、半成品和成品等，盘活资金2.8万元。他自己也发挥好青年带头人的作用，大胆创新，每月平均提出创新工程5项，被公司授予“青年先锋”的荣誉称号。 优秀企业经营治理人才事迹申报材料篇7 作为一名90后大学生后备干部，自疫情发生以来，某会不忘自己党员身份，积极发挥党员的先锋榜样作用，虽然自己是怀孕7个月的孕妇，家中还有个三岁大的孩子，但是她坚信小家面前是大家，冬天过后是春天。“我是党员，而且我是年轻人，作为后备干部在这么危险的时刻怎么能退缩呢，我会留意好身体的，电脑操作平常都是我负责的，书记他们年纪大了操作起来费时费劲，我可以留在办公室里面处理线上地工作，保证爱护好自己。”某常会这样说到，常会在此次疫情防控工作中担当着村里的信息联络员工作，每天准时精确地报送马洼村的疫情防控状况，同时利用微信、等方式每天向村民发送疫情防控学问，准时将市里和乡里的疫情动态转送到群里，在微信群里有村民需要什么，只要在微信里跟她留言，她都会认真的回复并做好记录工作，其次天集中选购，又贴心地分发到村民家中，尽一切可能满意村民的生活所需。从疫情防控工作开头后，她就始终坚守在岗，并非生而无畏，只是心中有爱巾帼花开。 这个春节在本该陪家人的春节常会毅然选择回到工作岗位上，组织上有需要，就能够冲锋向前，村民们有需要，就可以发挥力气，这就是巾帼之花的风采，绽放的是暖和，赐予的是盼望。据悉，灰河乡还有许多巾帼之花奋战在一线、坚守在岗位上，为疫情防控阻击战筑起巾帼之盾，信任同心协力初心不改，众志成城难关必克。     优秀企业经营治理人才事迹申报材料篇8 自全市启动疫情防控工作以来，某街道某个社区齐发动，工作人员、广阔党员和热心群众放弃休假，冲在一线，大家团结一心、尽职尽责，舍小家、为大家，这其中涌现了很多感人的事迹。 某，某岁，是某街道某社区某小区的一名退休党员。自1月某日疫情防控工作开头以来，他志愿参加社区疫情防控工作，主动给院落贴通知，办黑板报，宣传疫情防控政策、措施，过年期间，他放弃了与家人团聚的时间，全心全力投入到社区防疫工作中。在物资缺乏的时候，他自制消杀喷壶，给老旧院落大门口、楼道、垃圾台消毒。 当疫情日益严峻的时候，他主动组织家人和院落热心群众走访入户摸排，不到半天时间他就摸排了某某户，为社区准时排解隐患人员供应了极大的帮忙。大年初二，小区消失疫情重点人，年轻工作人员消失了畏惧心情，他不顾家人反对，主动上门摸排，并担当了对重点人门口日常消杀和监控工作。 “我19某年某月入党，是一名老党员了，困难时候，我盼望为社区奉献一份力气。”一个支部，一座堡垒；一名党员，一面旗帜。某同志用自己的实际行动践行着一名党员入党时的铮铮誓言，他的先锋榜样作用鼓舞着社区防疫工作，他是我们学习的典范！