企业环保工作总结汇编15篇.docx

企业环保工作总结汇编15篇企业环保工作总结1 一年以来，公司环境爱护工作取得了肯定的成绩，实实在在地做了大量、细致的工作，公司综合环境得到了进一步的改善，没有发生一起环境污染大事。现就今年详细工作总结如下： 一、完善环境爱护治理网络，加强责任制建立 遵照环保部门下达的环境爱护工作目标任务，结合公司实际，以文件的形式下达了公司所属各部门年度环境爱护工作目标任务。依据要求，在进一步明确环境爱护工作由所属各部门、总经理负责制的根底上，又充实了各级兼职环保员，详细负责各辖区内的环保各项工作。 二、加强宣传、培训工作，强化环境爱护的意识 组织人员参与了有关部门组织的环保专题会议；并在公司内部做了大力宣传。在全公司营造了爱护环境、全民参加的浓烈气氛，让环保走进了我们的生活、生产，让大家更深入全面地了解环保部门的职责、环境质量的状况、环境爱护工作的任重道远。同时我们广泛开展了环保宣传工作，悬挂横幅，制作了环保宣传站牌，张贴环保宣传标语等。 三、坚持环保工作，做好外请监视内抓治理 我公司再次邀请了xx人员对我公司现场进展环境影响考察。检查小组在重点检查了考察时提出的”问题的改良状况后，进展了下一轮的环境、安康与安全评估，提出了很多更深层次的问题。此活动进一步强化了现场检查力度，增加了企业员工的环境意识，优化了我们的生活工作环境，引入了更先进的治理概念。 公司响应环保局的要求，在污水总排口处加装了一套污水在线监控系统，使任何人都可以随时随地在网上查看我公司污水治理和排放状况的数据和画面，增加了治污工作的透亮度和监管力度。公司的环境治理方针是节能降耗、达标排放、持续改良、污染预防，并围绕这一方针，在每年初制定了关于水、气、声、渣的治理排放要求以及详细目标；同时与每位员工的工作责任挂钩，层层分降落实，不流于形式。 四、积极开展污染物的治理和利用工作 为全面降低我公司污染物的数量及公司的本钱。依据公司环保部门部署，对铅废料进展熔炼回收利用，对铅泥、铅渣等废物在危急废料库中分类存放（定期卖给有资质的处理公司处理）。处理后的污水回用，使循环水使用率连续保持在85%以上。有效物质保存利用，无害气体达标排放，固体物料反复使用或者作为其他行业原材料，不仅治理还进展了综合利用，变废为宝，为企业制造了效益，削减了损失。 随着企业的进展和社会的进步，加强环境爱护已经是一种共识和要求。我们将总结过去的成果，学习外部的胜利阅历，不断完善企业的环保形象，积极响应国家政策，协作各级环保部门加大力度，实事求是抓好企业经济进展的同时，抓好企业的环保治理，长抓不懈，制造明天的环保企业。 企业环保工作总结2 今年以来，我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学*展观，坚固树立安全进展理念，夯实根底，细化责任，强化现场监视监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业安康安全治理体系，以法制化、标准化、标准化、系统化的方式推动安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的奉献。 我们的工作措施是： 一、建立考核机制，落实安全责任 我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标治理责任书，各部门，架子队“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票拒绝”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参与评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发觉较大事故隐患，避开事故发生的有功人员，赐予一次性嘉奖50100元，鼓舞职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全治理，预防事故发生有积极作用的职工赐予适当一次性嘉奖。并推行人性化安全治理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的治理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参加”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。 二、完善安全治理制度体系，依法标准安全生产治理分析。 近期其他兄弟单位事故缘由、教训，对现有的安全生产规章制度进展全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了安全生产责任制、安全生产奖惩制度等文件制度，形成了完整、标准、科学、有效的安全治理规章制度体系，实现了全面依法治理。 三、深化全员安全评价，注意安全教育培训 我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把根底治理、作业现场、体系运行、安全文化建立、教育培训、创新治理、危急源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参加程度，安全治理水平得到了明显提升。我们注意抓教育培训，加大对各部门负责人、安全治理人员、从业人员、特种作业人员的安全治理学问、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素养。开展了安全治理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全学问学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广阔职工开拓了学学问、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全治理水平，作业人员的安全文化素养。 四、推动专业治理力度，狠抓隐患排查治理 从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业治理，严格监视检查，落实治理责任，重点对我*场的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进展检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式准时通知相关单位进展整改，并跟踪隐患整改落实状况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患准时整改。公司专业人员各负其责，对各部门专业治理进展监视、指导、检查和考核，做到了“双基”治理根底扎实；专业治理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产供应了强有力的专业保证。针对我*场生产经营活动实际，我们对比适用的法律法规和规程标准，仔细、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患60多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。 五、抓好班组日常治理、把握四个关键。 开展各种活动班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全治理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我爱护意识和力量，做好班组安全工作日常治理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业）的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点治理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并依据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展“安全演讲”、“百日安全”“安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注意实效，全员参加，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。 六、加强检修安全组织。 严非常来施工队的安全治理我们坚固树立“生命优先、担心全不工作、担心全不操作”的新理念，贯彻我公司检修安全治理规定，严格落实安全确认制，实现风险受控。在检查和临时性工作中，必需指定总负责或总协调人，安全负责人，单项安全监护人。根据“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，实行安全许可、确认制度，实行工作票、责任人签字制度（开工前首先办理开工单，其次在现场召开开工预备会），实行联保互保和监护制度。全部检修和临时性工作必需落实“五同时”，事事安全确认，到处落实责任，确保检修和临时作业安全。进一步明确外协单位的安全生产责任和义务，签定安全责任书，交纳安全抵押金。并加强对外协单位的安全治理，落实安全教育，催促外协单位对所用员工进展安全考试，做好备案，严格持证上岗。确保了外来施工队伍的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。 安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要严密落实科学*展观，努力实现从人治向法治转变；努力实现从集中开展安全生产专项整治向标准化、制度化、常常化治理转变；努力实现从事后查处向强化根底转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以掌握事故为主向全面做好职业安全安康工作转变，全掩盖、长周期的实现安全生产，为我公司生产经营任务的顺当完成奠定坚实的根底。 企业环保工作总结3 根据省、市环保会议和陕北石油开发企业环境污染专项整治工作会议精神，为了进一步改善我县油区环境质量，促进石油开采企业安康有序进展。我县坚持以宣传教育为先导、以油区清洁文明井场建立为重点，加强环保根底设施和生态环境建立，加大执法监视检查力度，严把环保审批关的工作思路，全面开展了油区环境污染整治，使油区环境质量得到明显改善。现就我县油区环境污染专项整治工作汇报如下： 一、加强领导，夯实责任，确保专项整治工作取得实效 为了确保陕北石油开发企业环境污染专项整治工作取得明显成效，我们依据市环保局石油开发企业环境污染专项整治行开工作实施方案，马上召开专题会议，结合我县实际状况，进展了详细安排部署，制定了全县油区环境污染专项整治工作实施方案，成立了由赵文疆局长任组长，副局长汪亚军、环境监察的大队大队长张新元同志任副组长，教育员马小春、副大队长郭向红、执法中队队长白世昌、王东为成员的专项整治领导小组，明确任务，夯实责任，确保专项整治工作取得显著成效。 二、加强环保法律法规宣传，增加全民环保意识 我们围绕石油开发企业环境污染专项整治行动，深入油区印发环保法、陕西省煤炭石油自然气开发环境爱护条例等有关法津法规宣传资料3万余份，要求每个井场必需刷写2条以上永久性环保宣传标语，共刷写永久性标语3600多条。并利用市、县有线电视台常常报到环保新闻，制作了油区环境专项整治工作专题片；坚持每周编制印发一期专项整治工作简报，准时通报对油区污染治理专项行动熟悉不到位和重视程度不高的企业，使企业法人环保意识和法制观念普遍得到增加，为全面开展油区环境污染治理工作制造了一个良好的舆论气氛。 三、加大油区环境综合整治力度，全面改善油区环境质量 1、严把污染源头关。我们对新布油井，严格执行环境影响评价法和环保第一审批权制度，彻底杜绝在河边、路边、田边和水源爱护区内布设油井；对新开采油井，严格执行“三同时”制度，凡环保设施达不到要求的一律不准开钻和投放生产；对不执行“三同时”制度和不根据清洁文明井场建立标准要求建立的石油开发企业，一律不再赐予新批油井。先后查处未批先建，边批边建的违法行为7件，关停7家。截止目前，各石油开发企业环评率和“三同时”制度执行率达100%。 2、全面开展油区清洁文明井场建立。今年，我们仍旧实行领导包片、中队包点、干部蹲点的方法，以点带面，全面推动清洁文明井场建立。目前，我县共有井场1970个，油井4299口，已建成清洁文明井场1868个，油井4052口，建成率达94%。其中“三边”井场全部建成清洁文明井场。（长庆油田第一采油厂共有井场517个，采油井1073口，已建成清洁文明井场481个，建成率达93%；长庆油田第四采油厂共有井场99个，采油井235口，已建成清洁文明井场86个，建成率达87%；长庆油田坪北经理部共有井场112个，采油井510口。已建成清洁文明井场102个，建成率达91%；长庆油田第五采油厂镰西其次工程组共有井场7个，采油井24口，已建成清洁文明井场7个，建成率达100%；陕西长乐石化有限公司镰刀湾工程组共有井场30个，采油井137口。已建成清洁文明井场30个，建成率达100%；延长油田杏子川采油厂共有井场1205个，采油井2320口，已建成清洁文明井场1162个，建成率达96%。） 3、加强污水处理设施建立。全县石油开发企业年污水产生量为145.6万吨，污水回注量113.6万吨，回注率达78%（其中：长庆油田开发企业年污水产生量85.6万吨，回注85.6万吨，回注率达100%；延长油田股份公司杏子川采油厂年污水产生量60万吨，回注28万吨，回注率达47%）。全县共有污水回注站16个，污水回注井270口。杏子川采油厂规划投资2.5亿元建6个联合站，现已建成一个，其余的正在建立之中。 4、加大输油管线的”监管力度。我县共有输油管线254.51公里，其中：长庆油田开发企业有输油管线219.51公里；杏子川采油厂有输油管线35公里，20xx年投资600多万元建立了沐浴至东营13公里的输油管线，现已全部调试完成。我们先后出动人力200多人（次），累计检查输油管线300多公里。 5、加强油区环境绿化和硬化建立。4月份县环保局制定印发了油区绿化工作实施方案，组织人力加大监视检查力度，催促各石油开采企业利用一月时间对井场内外、护坡及所属道路两旁等进展全面绿化。截止目前，各石油开采企业累计投资4300万元，绿化面积达1017亩，硬化道路509公里。 6、是全面实施泥浆废液制砖技术。我县为了实现钻井泥浆废液无害化处理率达100%的目标任务。引进钻井泥浆废液制砖技术，在江汉油田进展了试点，并召开了现场会，进展了全面推广，实现了钻井泥浆废液无害化上到达100%的目标任务。 7、加大油区执法检查力度。我们实行一法二停三整顿的措施，进一步加大执法力度，严峻查处乱排乱放污水、乱投排污池。等违法行为，重点对油区落地原油回收利用等进展了监视治理，使落地原油加收利用率达54%。今年，先后出动人力2800多人（次），检查井场3000个（次），查处各类违法行为13件（次），罚款41万元。特殊是在杏子川王家湾作业区污染事故上，先后关停油井68口，进展了限期整改。 总之，我县在省、市开展石油开发企业环境污染专项整治活动中，明确责任，狠抓落实，进一步加大执法监视检查力度，加强油区环境综合治理，切实解决实际存在的突出性问题，使我县油区环境质量得到了明显改善。今后，我们将连续加强环保根底设施和生态环境建立，加大环境污染治理投资力度，加大执法监视检查力度，严把环保第一审批关，确保我县油区环境整治工作更上新台阶。 企业环保工作总结4 在狠抓经济建立的同时，我们没有遗忘狠抓环保工作，现在，就20xx年度环保工作总结如下： 一、组织机构 我公司自成立以来，就非常重视环保工作，今年，为了进一步加强环保领导班子，公司明确了XXX为环保领导小组总负责人，XXX为公司环保主管，各部门负责人任环保小组长，并明确了相关职责。公司领导班子每季度组织召开一次环保工作例会，听取环保工作汇报，讨论环保工作，并作出相应的部署，使我们的环保工作能够有序进展。 二、环保规划与规章制度 1、在对公司的污染源进展调查了解的根底上，今年由公司环保领导小组组织编制了XXXX公司季度度环保规划，各部门制定落实了公司环保规划的详细行动规划。 2、为深入贯彻实施国家和废弃资源综合利用行业有关的环保法律法规，结合我公司环境爱护治理的实际，在充分调查讨论的.根底上，制定了环保和可持续进展的规划，同时，还制定了环境爱护治理制度等一系列规章，标准了治理，明确了职责。 三、环境影响评价与“三同时” 1、企业新上的重点建立工程废钢铁加工配送中心的环境影响评价率到达100%，与此同时，在环评质量上，通过屡次与环评单位沟通、座谈提出改良意见，在爱护目标和爱护重点的精确性，环保措施的针对性和有用性，环境监测和治理规划的科学性及可操作性等方面都得到了明显提高。 2、坚持环境爱护从源头抓起，“三同时”治理中特殊注意了建立在设计阶段和施工阶段的环境爱护。 3、在工程实施过程中， 一是依据环保设计要求制定环境爱护行动规划、培训规划、监测监视规划和治理规划； 二是对参加环境治理的人员进展培训，确保其业务娴熟、根底扎实； 三是落实环保措施和制定环保治理制度，责任到人，加强操作规程治理，确保治污设施的正常运转； 四是在工程开工后，进一步细化了环保措施，其中对废气和油污的处理方面制定了细化措施。 四、环保宣传与培训 1、关于环保宣传从公司成立以来，每季度的世界环境日都实行各种形式开展环境爱护宣传活动，如张贴宣传标语、组织讲座、座谈会和穿插检查。今年，在宣传的规模和深度上有了较大的提高，公司干部员工的资源意识和环保意识普遍增加。 2、开展了多种形式的环保培训，主要做法有：集中培训和现场操作相结合，走出去培训和请进来培训相结合，普及性培训和专题培训相结合。 五、环保工作取得的一点成绩 1、生活垃圾集中处理，职工所产生的生活垃圾由西团镇环卫部门集中处理，避开乱抛乱弃。 2、生活污水经地埋式无动力化粪池物化，生化处理达标后排入xx企业园污水管网。 3、各类噪声源采纳“合理布局”的原则，并实行了隔声、吸声、降噪和减振等措施，确保了厂界噪声达标。 4、弃油和金属碎屑收集后统一出售，托付有资质的部门处置。 5、今年，完成了xx环境质量认证体系的认证。 六、今后准备 1、要有机构、人员、工作目标、工作经费和给予相应的治理职能。 2、统一领导，至上而下，层层抓落实，形成能顺畅运转的治理工作体系。 3、各级领导和从事环保工作的人员，要有高度的责任感、使命感，决不能有急功近利的思想。 企业环保工作总结5 20xx年在集团公司领导的正确领导下，我们始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以深入扎实开展“三项行动”、“隐患排查治理”，实施“安全生产年”各项活动为契机，在强化现场安全根底治理的同时，狠抓安全队伍建立，大力塑造企业安全文化，全面提升治理人员安全实务力量，全面提高全员安全意识，不断夯实安全“三基”工作，取得了较好的安全实效。20xx年在进展年度大修和四个技改工程相继建立投产的状况下，工伤事故起数仍与去年持平，各类违章xx同比持平，安全教育培训规划完成率100%隐患排查规划完成率及整改率分别为100%、99%局部未到期或需全厂停车大修，安全生产事故为零，全年无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，“三废”排放到达国家标准。这一成绩的取得得益于公司领导、各级治理人员的高度重视，严格治理以及纠察大队的严格纠察。为进一步总结成绩，积存阅历，提升安全生产治理水平，现将20年度安全生产工作总结如下： 一、夯实根底，全面落实安全生产责任制，强化制度执行力度。 1、坚持推行“四化一追究”，层层签订安全生产责任状，仔细落实责任追究。在对20年安全风险金的兑现及20年安全责任状的签订工作会上，对到达目标的xx个单位兑现风险嘉奖金额xx万元，对锅炉车间等四个单位因未能到达年初签订的安全生产目标，共计xx惩扣上交的安全风险金额xx元。今年年初共有xx个单位或部门的各级治理人员共有xx人参与责任书的签订仪式，共向公司交纳了xx万元安全风险抵押金。明年我们也将连续推动安全治理的“六大原则”和“六大模块”理念，夯实“双基”治理工作，推动公司所属单位安全生产责任制体系的长久落实。 2、强化基层安全绩效考核，开展各类安全评比安全治理创最正确、单项活动组织创最正确、安全积分治理最差单位、基层单位“四最”评比最正确班组长、最正确安全标兵、最正确监护人、最不讲安全的人和各单位一把手安全积分考核治理，推行“安全明星榜”活动，运用比拟治理形成反差，增加团队治理人员的安全责任感、荣誉感，提高员工安全意识、听从和执行意识。对全年扣分最多的单位负责人进展“黄牌”警告和说“清晰”，对安全积分扣完的单位负责人、安全员坚决予以开除，让全部治理人员的“面子、票子、位子”都与安全绩效挂钩。 3、严格纠察和奖惩，坚持不正常现象“四不放过”的原则，责任追究抓改良。利用中午纠察和晚上值班活动，持之以恒的加大惩罚力度，落实责任追究，严格考核兑现。在责任追究的执行上，要奖的让人眼红，罚得让其伤心，建立黑白清楚安全是非观，促进安全目标最大限度实现。全年违章xx，其中原则性违章xxxx起，现场订正提示xx起，违章人数次含外施队违章人员，共考核金额xx元。 二、创新举措，突出解决难点，勇于担当责任，在监管中提升力量，确保一方平安。 1、紧紧围绕年初大修工作，仔细组织，积极协调，圆满完成20年度大修工作。 为仔细贯彻余总提出的“安全、优质、节省、彻底”的方针，我们围绕大修工作重点，建立健全现场三级安全监管网络，以实现“零损害、零事故、零污染”为目标，全力以赴备战大修。从前期筹划早预备、事中检查抓落实、事后总结促提高三大方面开展好详细工作。 1）检修前期细致筹划，提前做好大修预备，做到有备无患。高度重视、充分预备、确保心中有数意识培训、案例教育、确保气氛形成认真争论、仔细核实，确保方案科学表格验证、签字把关、确保措施落实网络监管、紧盯现场、确保过程受控后勤保障、效劳大修、确保安全检修。 2）检修事中仔细检查，适时抓好落实，做到各个环节受控。用高压态势管现场，有压力更有信念。大修事项分段做，先期进入检修的工程，对比大修模式要求开好头。突消失场治理，推行“人盯人”的防守模式，重抓过程监管，确保结果受控。严格执行环保预案，检修治理不放松环保。 3）检修事后准时总结，专项评比促提高，树立先进倡新风。严格对比大修安全治理规定，进展监管队伍评比。部门适时总结评定，做好事项协调，准时修正执行偏差。 2、日常检修理监管方面，坚持与生产实际相结合，部门人员分片监管到车间，充分发挥好部门的效劳职能，确保安全生产。集团公司前方生产车间、职能科室、二级单位、分公司共22家单位共划分为13个小组，每天对安全监管事项、环保协调事项、安全纠察事项实行系统监管，牵头落实，与基层单位一道解决生产中的隐患和瓶颈问题。 3、细心组织，以三个阶段事务推动表为指导，确保技改施工监管安全根底治理事务落实。 20年全部的技改工程我们安全部责任到人，制定职责，内部签订责任状，明确牵头人的责权利，加强对三胺、碳化、复合肥、双氧水、楚瓷、陶瓷脱硫、造气3#系统等技改施工现场的安全监管做好新改扩工程三阶段推动工作：即“本质安全落实，软件争论完善，根底工作夯实”。技改施工现场进入安装试车阶段之后，我们采纳“重点出击、重点击破”的战略思想，指派阅历较丰富的5人帮助xx在现场与单位一道履行好监管方面的职责，努力确保技改施工工程施工及开车过程中的安全。针对空分新工艺11月份安排专人赴xx化工学习，回来之后进展现场指导，努力确保施工安装及以后试生产过程中的安全。对于新建工段坚持召开三天一次安全例会，准时标准临时用电、人员行为安全，做好各项安全方面事务的协调工作。对技改新工程准时编制xx案例汇编，先后对双氧水、甲醛、三胺、碳化、复合肥进展了编制，提升反事故力量。 企业环保工作总结6 20xx年是“十二.五”的开局之年，在集团公司领导的正确领导下，我们始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以深入扎实开展“三项行动”、“隐患排查治理”，实施“安全生产年”各项活动为契机，在强化现场安全根底治理的同时，狠抓安全队伍建立，大力塑造企业安全文化，全面提升治理人员安全实务力量，全面提高全员安全意识，不断夯实安全“三基”工作，取得了较好的安全实效。20xx年在进展年度大修和四个技改工程相继建立投产的状况下，工伤事故起数仍与20xx年持平，各类违章违纪同比持平，安全教育培训规划完成率100%;隐患排查规划完成率及整改率分别为100%、99%(局部未到期或需全厂停车大修)，安全生产事故死亡人数为零，全年无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，“三废”排放到达国家标准。这一成绩的取得得益于公司领导、各级治理人员的高度重视，严格治理以及纠察大队的严格纠察。为进一步总结成绩，积存阅历，提升安全生产治理水平，现将20xx年度安全生产工作总结如下： 一、完善各项规章制度，落实以制度化进展治理。 把健全各项规章制度放在首位。今年我处充实、填补了以下几项规章制度：生产安全责任制、生产安全验收规定、环卫处各科室责任制、承包队治理人员责任制及有关规定等，完善了制度，并将其化为治理上的落实，如承包队治理人员责任制的出台后，依据治理人员的素养及工作力量，进展测评，并在测评中将不合格的治理人员进展了工作上的再安排，并依据测评的结果作为工资发放的标准。 作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员的岗位责任制后，收费员的责任得到了明确，任务清晰，奖罚清楚，工作较前更主动、积极，使今年的收费工作在进展边改革边收费的状况下都能较好地完成任务。 在人事治理工作中，文秘人员从事治理单位的人事档案的收集整理工作，工作量已特别巨大，而近年来计生工作亦必需严把关。在人员少、工作量大的状况下，她们仍能完善地完成任务，把档案工作及计生工作治理得井井有条，并抽出时间为收费工作而创立了电脑收费平台。 二、完善承包责任制，促优质效劳，安全生产的落实。 因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳动生产效率有所降低。因此，为求生产质量及效劳质量的高标准，我处在清扫及车队方面都试着不同程度的放轻了劳动量，重点是在培训工人的生产技能上。在今年开头，我处依据人员的生产力量，进一步完善承包责任制，使每一个员工都能按规定进展自由组合，并将一局部较为差的员工进展了处理，使优质效劳能得到了素养上的保证，安全生产做到常抓不懈，生产效益得到了提高，同时也降低了生产本钱。 三、收费改革初见成效，治理工作迈向标准化。 对于收费难问题，我处早几年就始终在探究解决方法，也曾屡次提出实行水、电、卫生费一个窗口收费的建议，但由于诸方面的缘由而迟迟未能得到实行。在相邻县市和我市局部镇区已实施上述方案的同时，我处仍旧是使用人手上门收费的落前方式。为了解决这种落后的收费方式，为了跟上我市创立信息化城市的步伐，我处领导班子狠下决心，打算了在今年十月份开头实施由银行代缴垃圾费的方案。通过认真分工，从七月起，我处各方面人员按分工各自开头行动：联系电脑软件公司，依据我处的详细收费状况制作出一套收费系统软件;同时，安排收集人员逐家逐户上门与住户签定效劳合约以及代缴垃圾收运和卫生保洁费授权书;对其他效劳对象，则首先从店铺入手，也与其签定授权书。然后将所签回的xx户住户和xx个单位的资料输入电脑程序。经过几个月的奋战，在十月十三日正式实行了第一次银行扣费。扣费结果是可喜的，住户胜利扣费xx户，达六成多;单位(主要是店铺)胜利扣费xx户，也到达了五成。 这次银行代缴垃圾费的初次尝试，为我处逐步实现治理标准化，办公系统自动化、科学化奠定了根底。这套收费软件已创作了可同时在多台电脑上进展操作、查询的电脑收费平台，转变了落后的人手上门收费方式，也确保了收费工作的安全性，并为今后城市的进展扩大贮存资料铺下了道路。 四、存在问题。 我处在改革工作顺当进展的同时，也面临着肯定的问题，特殊是收费难和垃圾处理的问题。 这次银行代缴垃圾费的改革由于是第一次尝试，固然也存在着不少问题，如所输入电脑的住户名称与银行客户的存折上的名称有误差;有局部住户未能按时在银行存折中存足金额;有些住户的帐号有出错等等，这些问题都造成了扣费未能胜利。面对这一系列的问题，我处工作人员并没有退缩，在办公室人员认真查问题，收集人员急躁向住户解释下，问题也在渐渐被解决。但是，在我处所统计的一万多户住户中也有相当一局部是不情愿签效劳合约与代缴垃圾收运及卫生保洁费授权书的;有些店铺由于其自身的稳定性和长期性难以保证，也不情愿签。这对我处的收费工作标准化造成了肯定的障碍。另外，对于出租屋的住户，我处也只能向其收取现金。这些问题还有待进一步的解决。 另一方面，经过几年的不断努力，我市城区已在不断的探究中走出了一条垃圾收集和处理的路子，但还要不断地完善。我处的垃圾收集和处理正逐步走向正规化治理，但是，我处在和顺石塘建立的临时垃圾填埋场，由于倾倒量比拟大，已接近满场。这无疑是给我处的垃圾出路提出了又一个严峻的问题。就目前垃圾处理量等状况来看，若到明年，仍未能找到适合的地点作为垃圾的处理场，则会大大影响我处清运的垃圾出路问题的解决。这可是一个亟待解决的重大问题。我市的环境卫生工作，在各级领导的正确指导下，在广阔环卫工人的不懈奋斗下，的确是取得了可喜的成绩。但是展望将来，随着南海市经济的不断进展，城市建立步伐的进一步加快，城市的环境卫生显得更为重要，我处面临的任务则更加艰难。我处全体员工将连续共同努力，兴奋精神，扬长避短，为南海市的建立作出应有的奉献;同时，克制困难，深化改革，不断开创出环卫事业新局面。 企业环保工作总结7 xx市环保局在企业效劳年活动中，不走过场出实招，根据讲、树、促教育活动要求，扎实开展工作，环境爱护各项工作有了积极进展。 一、工程审批方面：除本市级审批外，积极协调省市环保部门为我市审批工程33家，审验排污许可证156家，全部送证上门。其中位于我市岳村赵寨的河南和信建材有限公司，是我国中西部最大煤矸石综合利用工程，在环保审批过程中，局成立专项效劳组，明确专人、自带车辆、协调省市、全程效劳，保证了工程的顺当审批。 二、帮忙企业进展方面：为市工业污水处理厂协调资金1000万元，保证了污水处理厂的顺当试运行。为2家造纸企业和岳村乔沟村争取上级环保专项补助资金190万元。 三、为企业解决困难方面：帮忙24家耐材企业标准焦油废水暂存池，解决焦油废水处理利用难题；协调省放射源废源收贮库对2家水泥厂钴、铯放射源进展收贮，消退企业安全隐患。 四、为企业答疑解询方面：今年以来12369环保热线共受理投诉询问387件，全部处理到位，赢得了企业好评。 五、作风建立方面：7月17日，该局召开干部职工思想作风集中建立活动发动大会，打算在全局集中开展为期3个月的干部职工思想作风集中建立活动，切实转变职能、转变作风，提高效能、提高素养，加强效劳型环保队伍建立，为企业效劳年活动制造新的载体。 企业环保工作总结8 20xx年3月我从水环境治理处来到科技处从事一种全新的治理工作，一年来在处长的引导下，在的帮助下，较好地实现了各项工作义务。现将一年来的工作总结如下： 一、存在较好思维政治素养和专业实践素养，有必定的实践创新力量。 在工作中有大局意识，特别是年初落聘当前，组织部署我到科技处工作。当时也有良多顾虑和担忧。是顾全大局，积极应对，仍是顾念小我，消极接收，成了摆在我眼前的一项主要课题。来到科技处以后，即时被处内缓和繁忙的工作局势和浓重的学术气氛所吸引，也深感义务重大，才能素养缺乏。只有在实际中学习，在学习中进步，尽快承担起工作任务，才能不辜负领导的关心，不辜负组织的培育和同志们等待。因而本人在工作中不自怨自艾，而是积极调剂心态，尽力查找本身的缺乏，不仅向书本学习，向实践学习，向处内领导和同志学习，向从前在岗的昆林同志求教，在各方领导同道的热忱领导和赞助下，教快地快进入了工作角色。 在工作中风格塌实，立场恳切，襟怀宽阔，顾全大局，与处内同志能协调相处，互助互让，既能独挑一担，又能打好协作。在各种考验面前，表示了一个共产党员良好的思惟政治素养和道德修养。 二、工作勤恳，责任意识强，较好地完成了自身担当各项工作任务。 一是积极组织推动局重点科研课题的讨论。对环科院xx山航电工程运行后对段的水环境影响及对策讨论、市环境品质全面达标规划、市轮回经济进展规划等科研工程进展跟踪指导，促进其定期完成工程讨论工作。 二是按恳求组织申报哈尔滨市20年环保科技攻关工程。在工程的立项申报工作中有所立异，可能严密结合哈尔滨市环保工作实际，指导工程单位有针对性地筛选科研工程，使科研工作为环境治理工作供应有效支持。经初步审核并指导修改，向市科技局申报空气污染物浓度数值模型预报的讨论、厨予处置与综合利用工程、大气颗粒物源解析讨论、排污权交易系统的讨论、生物监测及种群油画在制药废水处理中的利用、无冲击振动钢轨、中地闪点液体燃料灶具系统及烃醇燃料、硝基苯对xx段水环境的影响趋势与生态恢复讨论、硝基苯对xx江段冰融期水及水生物污染的对策讨论、硝基苯对沿江饮用水井污染的监测与防治讨论、含硝基苯的活性炭淤泥治理讨论等1项公关工程。 三是联合20年工作重点工作任务和我市创立环保典范城目的，征集并组织申报6年局体系科研名目。 四是屡次修正、完善并宣布了xx市环保系统科研工程治理方法，为环保科研工程标破项、审查、跟踪教导、结题验收等治理工作更加标准化、迷信化奠定根本。 五是强化环保市场监视治理。为满足治理工作的必要，进一步标准洁净配煤与助燃剂产品市场，做了大批工作，将燃煤助燃剂质量标准与干净配煤质量标准申报列入了省处所标准编制规划，依照xx省标准编制准备，组织编制燃煤增加剂质量标准和干净配煤质量标准。组织专家论证进展屡次论证，同时深刻出产企业询问意见，对1个助燃剂和干净煤厂家的产品进展了检测，依据检测成果，筹备进一步修改完善标准的编制说明。完善后的两个标准已经上报省局科技处，等候同意后公布。 六是有针对性地组织举办了xx市板材、油漆和涂料企业环境标志产品认证培训班，提高了企业对环境标准产品认证重要意思的意识和认证的积极性，使受训企业明白了认证的有关常识和程序。为有环境标准的企业开展环境标志认证供应征询效劳，组织认证公司和相关企业座谈，讨论摸索xx市环境标志产品认证工作思路，为正在渐渐开展环境标记产品认证工作奠定根底。 七是iso14环境治理体制认证工作方面有新的冲破，逾额完成了年初制订的开展2家认证的工作目标。在有针对性地在建筑、石化、医药等重点行业和企业进展iso14环境治理体系的宣贯工作，进行了iso141：215版标准培训班，编制了14宣贯手册，帮忙3家企业开展了iso14环境治理体系认证，对认证单位进展了存案登记并出具了环境遵法证明。按省环保工作要求，对岩实业有限公司等“双绿色”认证企业进展了复查，提高了其环境治理程度，坚持环境治理认证的可托度。 八是翻新环境新标准培训方法，以试代训，充分应用网络上风，组织进展了区、县、市