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企业管理者建议_企业管理者培训心得体会 小编为大家收集整理了工厂企业周年庆典治理者精选发言稿供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 各位领导、各位同事，大家上午好！ 金秋十月，在缓缓的秋风中、在收获的芳香里，10月5日，集团迎来了新厂进驻高新区一周年的庆典，这是集团大喜的日子，也是全体员工大喜的日子！集团成立以来，在王总的正确领导下，在全体员工的共同努力下，集团从小到大，从弱到强，集团先后胜利实现屡次转型，从单一生产钢构造走向制造多种自动化程度很高的成套设备，从家电市场拓展到锻压设备市场，从锻压辅机市场到锻压主机市场，从青岛市场走向国内乃至国际市场，进展成为专业化大规模设计制造非标锻压设备和家电自动化设备的国际化大公司，这是一代代华东人自强不息、不畏困难、勇于奉献、敢于拼搏的结果，作为华东人中一员，我感到无比的傲慢与骄傲！集团搬进高新区一年来，发生了翻天覆地的变化，硬件方面，曾经是尘土充满，满目黄沙，再看我们现在的厂区，气势的厂房，宽阔的车间，先进的加工设备，舒适的办公环境，处处是绿地景观，健身场所，天壤之别，这一切都是我们用自己的双手建立起来的，见证了厂区一每天变化，我们对集团灿烂的将来满怀向往和期盼！软件方面，集团实行一系列大刀阔斧的改革，实行工时改革，调整部门构造，加大工艺力度，在“精细化的产品、国际化的华东”理念引领下，华东集团一路高歌，迎来了华东人期盼已久的厂庆的日子20xx年10月5日。从今日起，华东人将连续扬起风帆，全体员工秉承“持续性地提高产品质量实现零售后，持续性降低本钱完成预算额”“两个持续”的指引，和企业一起为实现集团战略规划而努力，华东集团必将成为“中国锻压设备的领跑者和家电装备的佼佼者”。让我们华东人以一贯的团结、拼搏、奉献的华东人精神，充分利用现有资源，拓展经营，开源节流，挖掘潜力，加强技术开发，加强工艺支撑，查找新的突破点，从一个成功走向另一个成功，献出自己的才智和力气。最终让我们共同祝福：全体华东人节日欢乐！工作顺当！感谢大家！中层治理者就职演讲 亲爱的首席们 督导们： 下午好 特别感谢大家在百忙之中抽空前来参与我的就职典礼。首先作个盛大的自我介绍，我是来自大中国，百合之家，荣耀区域，湖北黄冈的一名 #。我的名字是 # 我的指导教师是我的姐姐 #，借助大家的贵手给到她一个感恩的掌声。 是她一路的引领，教育，不离不弃的跟随.让我有了今日的成绩，进入了中层治理的行业. 更要感谢公司的创始人，mk女士一个感恩的掌声。是她创立了这家富有传奇颜色.布满爱.以培育人为己任;以丰富女性人生为使命的公司.是她搭建了这样一个平台，让一群群女性从平凡走向 卓越. 还要感谢黄埔军校的校长 # 及全部的督导们.感谢她们的辛勤付出.无私奉献.不断的鼓舞和鼓励着我们。并为我们进行这么盛大的就职典礼。感谢亲爱的 # 固然还要感谢我的家人。感谢父母赐予我生命，感谢他们的哺育之恩.从小让我养成一个自强独立的习惯，否则我也像一些农村女孩一样，在家带带孩子，打打牌.可能也没有士气敢于去追赶自己的幻想，实现自己的人生价值. 固然这离不开老公的支持，所以还要感谢我的老公，感谢他对我的支持和爱.在我任性的时候，对我的谦让.“老公：感谢你” 还要感谢我全部 全部的朋友 对我的帮忙.支持和信任. 来到mk之前，我是一名家庭主妇，接触到mk是由于我姐姐用了产品之后的转变，而我当时也由于皮肤消失了问题，皮肤特殊敏感，脸上也长了痘痘。开头只是用产品，后来跟随我的姐姐去到南京参与了一次公司的研讨会，那里的气氛和气氛触动了我，这不就是一个女人幻想的舞台吗，在这里听到最多的.每个女人有感而发的一句话;“原来女人也可以活得于此精彩”我曾自问，我曾经的幻想呢?好像被生活的琐事给忘却了。 来到mk我无处不在的感受到幸福和欢乐，她像母亲一样慈爱，宽容，和善，博爱，来到mk，我拥有了这份母爱，同时也享受了这份母爱。 来到mk我收获了漂亮自信，家庭的和谐和心智的成长，还让我更富有爱心，在这个布满爱的大家庭里，让我拥有一颗只想奉献的心，付出的心. 通过不断的学习，制定了一个个目标，我们付之于行动，并不断的去完成目标，在这个过程中，要有超强的行动力来突破自我，超越自我，而这一切是需要无限的动力和超强的行动力，我们的动力来源于哪里?来源于我们内心一切的力气.爱的力气;幻想的力气;信念坚决信任的力气. 爱是感恩.奉献.责任. 怎样让我们的心更富有爱心呢、我们要有感恩的心。 假设今日是我生命的最终一天，我们还有时间去恨去埋怨吗?我们可以订正昨天的错误吗，能抚平昨日的创伤吗?生命只有一次，而人生也不过是时间的累积，我若让今日的时间消逝，就等于毁掉人生最终一页。所以我要乐于奉献，由于明天我无法赐予. 让我们在有限的生命里去完成未完成的责任，我们不要留下圆满给明天. 亲爱的姐妹们，让我们用全身心的爱迎接今日的到来.让我们带着这份爱在宽敞的天空里自由飞翔.亲爱的，我爱你们. 来到mk我还想收获的是与人沟通的力量，要养成一个积极主动习惯的人. 虽然我今日走进了中层治理的行业，但这仅仅是一个开头，一次起航，我的目标远远不止这些。我近期的目标，本月达成#，10月份#，11,12,1月份# 最终送给姐妹们一句话：每天把简洁的事.重复的做;重复的做着欢乐的事;让我们每天做着欢乐的事。 我们每天快乐欢乐的做着自己喜爱的事，那是特别奇妙的感觉. 只有我们自己欢乐了，才能带给别人欢乐;只有自己心情愉悦了，才能带给别人开心的心情。 让我们用全身心地爱迎接今日的到来，珍惜生命的珍贵，我悄悄的为每一个人祝愿-安康.幸福. 感谢大家 终优秀治理者获奖感言 敬重的各位来宾，领导，同事们： 大家晚上好！ 很快乐能够拿到优秀治理者这一奖项，也很荣幸能够在今日这样的场合代表获奖者发表感言。 这是我进入公司参与的第三个新年会，第一年，我坐在台下曾和同事戏言说什么时候我也可以站在台上呢。其次年，我站在了台上，不过是作为礼仪小姐为获奖者引路的。固然也很快乐能共享到获奖者的欢乐！今年，最终真正的站在了台上，所以得到这个奖项对我来说不仅是一份沉甸甸的荣誉，更是代表了公司对我，以及我所在的团队在过去一年里工作成果的认可。 首先，我想道一声感谢，感谢公司为我供应这样充分展现自我力量的平台！让我从青涩的大学毕业生成长为一名基层治理者，在不断挖掘潜能中表达自身的价值。也要感谢在工作中赐予我无比信任和支持的全部领导！感谢一年里和我同舟共济，荣辱与共的工作伙伴！还要感谢我们的客户*对我们工作的支持，鼓舞和鞭策！压力和困难磨练的是顽强的意志，集体的暖和和融洽成就的是完善的信念，我想说，*这个舞台让我执着！ 今日，站在这里，回忆过去的一年，感受颇深，过去的XX年是特别特别的一年，XX年末，全球性金融危机悄然而至，那时也正是我们的作业团队刚刚起步的时候，从业务规章到系统维护，一切都是从零开头，看得到的和看不到困难接踵而至，然而在困难面前，我们并没有后退半步，整个部门，从领导到员工，甚至到客户，大家都积极乐观的面对着，凭借客户亲临现场指导的优势，通过频繁的电话以及邮件的沟通，团队人员的调整，不断的尝试，摸索，不断的更新，改善，在全部人的共同努力下，现在我们的作业系统已经趋于稳定完善，整个工程组的业务力量和作业质量得到飞跃性的提高，团队人数也由最初的四人进展到现在的12人。 XX年，金融危机压抑了我们一年，让我们如履薄冰，但也为我们供应了养精蓄锐的时机，所以我认为XX年我们过的很充实，XX年，我们将蓄势待发，信任在集团的领导下我们肯定可以做的更好，更完善！ 最终，请允许我送上一份祝愿，祝愿我们的集团，我们的公司基业长青，蒸蒸日上，祝愿全体员工工作顺当，身体安康，感谢！ 治理者代表发言稿 公司于XX年元月开头推行iso9001：XX质量治理体系，从建立质量方针、目标，编写和组织贯彻质量体系实施，用iso9000系列标准组织工作开展和培训。在xx的指导帮忙下，在公司领导重视和全员参加下，经过学习、实践、改良，XX年元月和XX年元月荣获iso9001：XX质量治理体系证书连续使用，取得了客户对公司产品进入国际国内市场的通行证，同时也证明公司推行质量治理体系的的相宜性、充分性和有效性。 为使公司质量治理体系得到持续改良，稳固提高，一年来我们主要作了以下工作： 一.总结阅历，持续改良 仔细总结几年来推行质量治理体系在实践中的阅历、教训，针对内审、外审、治理评审，特殊是tuv认证审核提出的珍贵意见，切实落实改善。结合公司推行hsf(危害物质过程治理)，组织补充修改了质量手册、程序文件，使其相互匹配、协调执行。使质量治理体系的工作流程、过程方法、质量保证力量结合公司的生产实际纳入文件，深入人心，指导实践，持续改良。 二.深化质量治理，各项治理齐头并进 以技术求进步，向治理出效益，就必需加强程序化、标准化、科学化治理，以到达提高质量，降低本钱，削减损耗，实现增产增值的目的。公司XX年销售额xx万美元，新品开兴旺xx个，成品产量达xx万台，出厂产品质量均得到保证，取得了XX年度生产经营好的成绩。内部掌握损耗、降低本钱正深入开展。 三.加强职责分工，实行目标治理 为适应公司快速进展，对相关部门组织架构和职责作了调整和规定，符合了质量治理体系要求，以保证生产经营的正常运作。XX底年公司制定了XX总的质量目标，各主要部门对公司总目标进展了分解，提出了部门XX年度质量及工作目标，并组织详细措施加以实施，深化了目标治理。目前各项主要目标已根本完成，公司07质量目标是相宜的。 四.以人为本，加强培训 人才企业的核心竞争力，公司的质量方针：以人为本，科技创新，绿色优质，真诚效劳，充分表达了对人才的重视。为提高公司综合竞争力量，XX年公司引进了一批优秀的治理人才，并积极组织开展内部治理培训，为提升广阔员工素养、各项根底治理和生产效率打下了坚实根底，收到较好效果。 诚信、务实、开拓、进龋向治理要效益，沿着iso9000标准的要求开展工作，一年将比一年有进步、有进展。我们面临剧烈的市场竟争，众多的客观困难和主观努力上的差距，深化治理还有大量的工作待开展，但我们有信念迎难而上，找出差距，分析缘由，实行措施，持续改良，力争XX公司能有一个更大的进展，去实现公司的方针目标。 中层治理者就职演讲稿 本文是由小编编辑为您预备的中层治理者就职演讲，请大家参考! 中层治理者就职演讲 亲爱的首席们 督导们： 下午好 特别感谢大家在百忙之中抽空前来参与我的就职典礼。首先作个盛大的自我介绍，我是来自大中国，百合之家，荣耀区域，湖北黄冈的一名 #。我的名字是 # 我的指导教师是我的姐姐 #，借助大家的贵手给到她一个感恩的掌声。 是她一路的引领，教育，不离不弃的跟随.让我有了今日的成绩，进入了中层治理的行业. 更要感谢公司的创始人，MK女士一个感恩的掌声。是她创立了这家富有传奇颜色.布满爱.以培育人为己任;以丰富女性人生为使命的公司.是她搭建了这样一个平台，让一群群女性从平凡走向 卓越. 还要感谢黄埔军校的校长 # 及全部的督导们.感谢她们的辛勤付出.无私奉献.不断的鼓舞和鼓励着我们。并为我们进行这么盛大的就职典礼。感谢亲爱的 # 固然还要感谢我的家人。感谢父母赐予我生命，感谢他们的哺育之恩.从小让我养成一个自强独立的习惯，否则我也像一些农村女孩一样，在家带带孩子，打打牌.可能也没有士气敢于去追赶自己的幻想，实现自己的人生价值. 固然这离不开老公的支持，所以还要感谢我的老公，感谢他对我的支持和爱.在我任性的时候，对我的谦让.“老公：感谢你” 还要感谢我全部 全部的朋友 对我的帮忙.支持和信任. 来到MK之前，我是一名家庭主妇，接触到MK是由于我姐姐用了产品之后的转变，而我当时也由于皮肤消失了问题，皮肤特殊敏感，脸上也长了痘痘。开头只是用产品，后来跟随我的姐姐去到南京参与了一次公司的研讨会，那里的气氛和气氛触动了我，这不就是一个女人幻想的舞台吗，在这里听到最多的.每个女人有感而发的一句话;“原来女人也可以活得于此精彩”我曾自问，我曾经的幻想呢?好像被生活的琐事给忘却了。 来到MK我无处不在的感受到幸福和欢乐，她像母亲一样慈爱，宽容，和善，博爱，来到MK，我拥有了这份母爱，同时也享受了这份母爱。 来到MK我收获了漂亮自信，家庭的和谐和心智的成长，还让我更富有爱心，在这个布满爱的大家庭里，让我拥有一颗只想奉献的心，付出的心. 通过不断的学习，制定了一个个目标，我们付之于行动，并不断的去完成目标，在这个过程中，要有超强的行动力来突破自我，超越自我，而这一切是需要无限的动力和超强的行动力，我们的动力来源于哪里?来源于我们内心一切的力气.爱的力气;幻想的力气;信念坚决信任的力气. 爱是感恩.奉献.责任. 怎样让我们的心更富有爱心呢、我们要有感恩的心。 假设今日是我生命的最终一天，我们还有时间去恨去埋怨吗?我们可以订正昨天的错误吗，能抚平昨日的创伤吗?生命只有一次，而人生也不过是时间的累积，我若让今日的时间消逝，就等于毁掉人生最终一页。所以我要乐于奉献，由于明天我无法赐予. 让我们在有限的生命里去完成未完成的责任，我们不要留下圆满给明天. 亲爱的姐妹们，让我们用全身心的爱迎接今日的到来.让我们带着这份爱在宽敞的天空里自由飞翔.亲爱的，我爱你们. 来到MK我还想收获的是与人沟通的力量，要养成一个积极主动习惯的人. 虽然我今日走进了中层治理的行业，但这仅仅是一个开头，一次起航，我的目标远远不止这些。我近期的目标，本月达成#，10月份#，11,12,1月份# 最终送给姐妹们一句话：每天把简洁的事.重复的做;重复的做着欢乐的事;让我们每天做着欢乐的事。 我们每天快乐欢乐的做着自己喜爱的事，那是特别奇妙的感觉. 只有我们自己欢乐了，才能带给别人欢乐;只有自己心情愉悦了，才能带给别人开心的心情。 让我们用全身心地爱迎接今日的到来，珍惜生命的珍贵，我悄悄的为每一个人祝愿-安康.幸福. 感谢大家 治理者开会技巧以及发言技巧 治理者开会技巧以及发言技巧 1.明确开会目标 开会要做什么?解决什么问题?信任每一个治理者在开会前都会有深刻的认知。除了认知开会的结果，还要留意实行的会议形式，比方是宣读表彰结果，那么就可以是表彰会，树立典型示范效应最重要;假如只是有议题，没有成形的结果，那就可以安排争论会或座谈会。 2.制定开会时间表 开会需要有肯定规划。时间表就似乎是一幅地图，指导着开会目标的完成。对时间的安排可以进展争论和展现，而且可为每一局部设定大致的时限。时间表还可以不时地提示治理者进展到了哪儿，下一步该如何把握或掌握。 3. 开会中学习 留意!开会的目的是传达公司的精神或领导者的思想，要想让大家仔细开会，必需要让职工学会在开会中学习。假如学习场所偏离得较远，而且持续时间较长，将有可能使你的参加者绝望。假如不能在工作中运用所学到的方法，将无法衡量学习效果，而这恰恰是培训胜利与否最重要的指示剂。 4. 供应良好的开会气氛 开会需要一个良好的会议气氛，当大家都能尽快进入你设定的会议气氛时，会议的进展会特别顺当的。 1)敬重与会者; 2)适当供应茶水、笔纸等用品; 3)适当播放一些背景音乐、图片、幻灯或影像资料; 4)供应一个安全、宁静、安心的会议场所; 5)适当安排休息; 5. 让与会者积极参加 为了提高会议效果，治理者可以通过眼神沟通、适当邀请参会者发言、表扬与会者、赐予发言或展现时机、赐予目光或言语反应等方式提高与会者参会的积极程度。 6. 应对不良表现 有时会有这样的情形，有人看上去冷淡、不友好或者比拟内向，治理者应主动干预。在许多状况下，干预此类表现可以起到影响其他人行为的作用。治理者可以试图： 1)接近他 2)让他意识到你正在关注他 3)把留意力放在问题上，不要进展人身攻击 4)倾听他的任何埋怨 5)供应帮忙，在你力所能及的范围内 7. 保持会议的权威 会议需要解决问题，参会者对会议一般有很高的期望。所以，治理者需要周密部署会议进程，假如事情并不象规划的那样顺当，你应试着略作调整： 1) 不要为任何缺乏赔礼，你的参会者可能并没有意识到那是一个问题。 2) 处理问题时要有自信。脆弱和缺乏坚决将会使参会者丢失对会议的信念。 8. 擅长倾听 记住：千万不要在真空中开会，会议不是一个人演讲的舞台。要留意： 1) 倾听他们说什么和怎么说 2) 观看参加者的肢体语言，消极的态度通常表现为： 眼珠不停地转动 竭力避开眼神的沟通 把胳膊和腿相互穿插 将胳膊折叠放在脑后，身体后倾 频频离开会场 3) 当你留意到一个问题，认真听清它所表达的含义，这样你才能作完整地答复。运用以下技巧，你可以取得更佳的效果： 复述他们的问题，使你对问题的理解更充分 不要一味反对 9. 让开会更轻松 假如有轻松的会议环境人们可以更好地理解会议精神，也可以从中知悉更多的领导者理念，最起码开会时与会者可以不打瞌睡。但开会轻松并不意味对会议的不重视。治理者可以通过以下方式让参会者保持轻松的心情： 1) 讲一些适宜的笑话 2) 自我解嘲 3) 用一些奇闻、轶事来解释枯燥的理论 4) 进展一些简短、好玩的嬉戏 10. 总结回忆 在会议完毕时，总结回忆一下开会的主要内容。可以通过如下方式进展： 1) 治理者做一个简短的总结 2) 请参会者代表复述会议要求是什么 既然已经学会开会了，那么再送大家开会发言不紧急的六个技巧 开会时在众目睽睽之下发言担忧自己会语无伦次?在职场中打拼，语言沟通是特别重要的一课。无法条理清楚的把话讲明白，对你今后的职业进展会造成很大困扰哦开会前写个规划性提纲，能让你的发言简洁流畅! 没有重点、让人摸不到头绪的发言，没有人情愿听。但假如能给你要讲的内容列个纲要，你就不会遗忘自己的主题，即使紧急得把要说的话全忘了也可以靠着纲要的提示连续发言。除此之外，一份发言纲要还可以防止你跑题，让你对自己的发言更有信念。 技巧1：把你准备在发言中用到的全部信息都写下来。 现在先不用担忧挨次或者是否切题的事情。这就像开发新产品的头脑风暴会议一样，你现在只是在排列一些状况，而不是创意和想法。把你想到的信息排列出来后，再分别将每一条写在一张便签上。 技巧2：读一遍这些便签。 然后再读一遍。其次次读的同时，将便签分类，把传达同类信息的便签放在一起。先不要管现在收集的信息的数量，假如某张便签不属于任何一个类别，那么就把这一张单独放着。 技巧3：重新检查便签上的信息。 那些单独放着的便签是否真的适合你的主题呢?假如不符合，那就不要迟疑，扔掉它。假如内容与你的主题特别契合，那么就要再找一些相关信息来丰富一下。假如其中一类的便签特别多，那么认真看一下，是否有一些是画蛇添足的，假如是的话，也要扔掉。 技巧4：接下来可以开头调整这些内容的挨次了。 先把会议发言中要提到的重点写下来，标出1、2、3等优先次序。再看刚刚分类好的信息分别适合用在哪些重点中。然后用简洁的词句概括每条信息的内容，并写在刚刚登记来的重点下面。 技巧5：给你的发言写个开头和结尾。 这两个内容应当逐字逐句地写出来，以防发言的时候太过紧急。记住，开头应当介绍你的发言的主旨，让与会者知道你要告知他们哪些信息;而结尾则是对你的发言内容作一个总结，告知与会者刚刚你讲了些什么。 技巧6：把你的发言变成卡片。 在第一张卡片的最上面用比拟醒目的字体写上发言的第一个重点，下面是你总结过的适用于这个点的概括信息。发言有多少重点就预备几张卡片，固然，盼望你不会手拿着一副扑克牌去开会。 关于治理者发言稿范文 敬重的各位领导、各位同仁： 大家下午好！ 踏着时代的步伐，伴随新春的旋律，我们喜气洋洋地迎来了公司的又一次年会。我是来自XX部的XXX，特别荣幸的能代表优秀治理者发言。在此，我诚心的感谢公司领导对我们工作的关心和确定，感谢各位同仁赐予的支持和帮忙。 能够成为一位优秀治理者，更多的是得益于集团领导的栽培，从他们身上学到的不仅是做事的方法，更重要的是做人的道理。更得益于各位同事的亲密协作，大家辛苦了。 在过去的几年中，我们伴随XXXX一路精彩纷呈的走了过来。其间，我们有目共睹的是，在XX的亲切关心下，在以XX为核心的治理团队的领导下，集团继往开来，与时俱进。对外，积极开拓市场；对内，紧抓团队建立，使集团进一步走向制度化、标准化的治理轨道，取得了社会效益和经济效益的双丰收，而我们员工的待遇也得到了肯定的提高。所以，我们不能遗忘，没有企业的进展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。xxxx与我们严密相连，我们会聚到此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对他。效劳领导，听从指挥，恪尽职守，无私奉献，把企业的利益放在最前线。 我在XX部工作仅XX年时间，个人认为，XXXX是一个很特别的岗位，有许多的压力和任务在肩头，有许多的困难要解决，有许多的地方需要改良，是一个混合着许多简单因素，同时也布满许多乐趣的职业。在此，我想和大家共享四个方面的感受： 第一，爱岗敬业，我认为自己首先要拥有积极向上的心态，同时要努力培育积极向上的团队。作为治理者，团队内的全部人都将受我们的精神状态影响，假如自己的精神状态上不来，自己都不堪一击，就不要期望团队会有多大的战斗力。所以，不管遇到什么困难，我始终坚持一个积极、乐观、向上的心态。同时更是主动给团队营造一个遇到问题去积极解决的工作环境。 其次，来自士气和毅力方面的考验。其实XXXX和体育有许多方面是相像的，如高空跳伞、徒手攀岩、马拉松等。是否有士气承受更高、更艰难的任务；是否有士气敢于担当责任；是否有士气坚持下去；是否能不厌其烦地鼓励、指导团队成员；是否有毅力不转变自己的工作目标和方向？ 等等。对XXXX来说最大的敌人是自己，而不是其他，需要强有力的精神支柱。 第三，履行职责，重在执行，再好的策略与方法假如不能执行到位，都可能一事无成。正如QBQ（注：问题背后的问题）里所说“胜利者为胜利找方法，失败者为失败找理由”。究其根源绝大局部都是没有真正的去执行或执行的不彻底。世上任何事情，只怕仔细两个字，假如坚持下去，该办的事情就始终做究竟，胜利是一种收获，教训同样也是一种收获。 第四，完善自己、超越自己。尺有所短，寸有所长，我了解自己在这个岗位上还有很多缺点和缺乏，所以始终一如既往地在努力学习专业学问和职业技能，在工作中不断地总结、提高自己组织、协调、创新力量。不断进展、不断完善、精于细节，使自己更能胜任当前工作；向同事和领导学习，集思广益、群策群力，共同探究，勇于超越！ 一切的成绩和荣誉都已成过去，在这崭新的一年里，作为XXXX的我们，应当饮水思源，努力工作，常怀感恩之心来效劳企业，回报社会，表达自身的价值。 集团全面进展和攀升的目标，等待着我们大家齐心合力的去完成。在此，我代表公司的优秀治理者严肃承诺：我们将怀着一颗感恩的心投入今后的工作之中，忠实的履行自己神圣的职责，不辜负公司领导及同仁对我们的信任，英勇地担当起公司给予我们的责任。在集团领导下，团结一心，以更加饱满的热忱、旺盛的干劲和务实的作风，迎接挑战，发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，团结同事，喜爱XX，在工作中起到榜样带头作用，不断克制自己的缺点与缺乏，力求高质高效的完成各项工作任务。 平凡如我，只是沧海一粟！得意如你，XXXX的同仁！让我们一起用激情和拼搏共铸XXXX辉煌，谱写我们自己生命的华章！ 我坚信，XX的明天会更加美妙！ 最终，我想用蒲松龄老先生的一幅对联与大家共勉： 有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚； 苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。 诚心的祝福公司的业绩蒸蒸日上，不断进展壮大，成为同行业中的一面旗帜，成就幻想和盼望！也祝福各位领导及全部的XX人，新年开心，工作顺当，身体安康，合家欢快！ 再一次感谢集团，感谢团队，感谢各位！ 我的发言完毕，感谢大家。 XXX 年 月 日 财政治理者事迹演讲稿 财政治理者事迹演讲稿 财政治理者事迹演讲稿各位领导、各位评委、同志们：大家好！我是来自县会计集中核算中心的xx，我演讲的题目是财政改革路上的排头兵。20xx年2月我从乡镇财政所调入县会计核算中心工作，在调入前就知道会计核算中心是财政局里人员最多的一个机构，也是财政局工作人员平均年龄最小的、女性最多的一个单位，人员大局部又来自各个乡镇财政所，我想会计核算中心肯定很简单。我在来之后的这三年里，通过自己的亲身体验，彻底转变了我以前的看法，核算中心是一个团结、和谐、奋进的集体，也是财政局培育业务骨干的一个地方，先后有8人成为财政局机关的业务股室骨干，会计集中核算中心先后被xx市人民政府评为20xx年度财税工作先进基层单位，市青年职工工作委员会授予市级“青年文明号”，分别被xx县委县人民政府和市委市政府授予县、市级“文明示范窗口”。人们都说，火车跑得快，全靠车头带，我们会核中心能够取得这样的好成绩，全靠有一个好主任，他就是会计核算中心组建的主要筹划者，连续四年年度考核被评定为优秀等次，二次受到县人民政府嘉奖，一次荣记三等功，被授予其次届“xx五四青年奖章”的-xxx。“不竭的动力源自心中的信仰”。原创：会计集中核算工作是目前财政治理体制改革的一项重要内容，是一项业务性和政策性很强的工作，尽管x主任他是我县最早通过考试取得会计师资格的人员之一，但为了能满意会计集中核算这一新工作的需要，提高工作效率，他注意在日常工作中加强业务学问和有关财政财务法律法规的学习，我看到他上班一有空时间就看财政杂志书籍，有目的的接触新事物，学习新学问。并将学习、探究的成果，运用于财务治理，加强会计监视，使我县的会计集中核算工作得以顺当的、全面的开展，会计集中核算改革整体推动，单位内部财务治理得到强化，会计根底工作进一步标准，促进了增收节支。截止去年12月底，纳入集中会计集中核算的行政事业单位到达xxx个，建账xxx套，通过中心严格把关，共拒付不合法开支xx笔，金额xx万元。在加强业务学问学习的同时，他还注意道德教育，用自己的行动带动身边的人，中心坚持每年组织工作人员慰问贫困对象活动，并持之以恒，从20xx年下学期开头支助xxx中xx班xxx，xxx个人20xx年上学期开头支助xxx中xxx班xx。“业精于勤荒于嬉”。他熟知局党组将全县的会计集中核算治理工作这负担子放在他的身上是对他的信任，责任重大，工作的好坏，直接关系到全县的会计集中核算工作的成败。会计集中核算中心机构刚成立时，人员还未到位，他既是负责人，又是办事员，全县的会计集中核算工作的前期预备全部落在他一个人身上。推动会计集中核算工作要求高，时间紧，他也没有丝毫迟疑，一头扎入全面实施的预备工作中。每天从早到晚奔波于各单位之间，指导单位财务人员做好会计移交工作。从20xx年2月初开头到月底，常常是这个单位的详细问题还没处理好，那个单位又有问题了，他每天要接几十个手机电话，答复单位的询问。在组建会核中心的过程中，x主任充分呈现了求真务实，无私奉献的精神，通过他和中心全体工作人员夜以继日的工作，功夫不负有心人，我县的会计集中核算工作20xx年3月1日在县直行政事业单位全面实施，使我县成为继xx之后全市其次个进展会计集中核算试点工作的县。他深深的意识到会计集中核算中心担负着财政治理和监视的重任，发挥着财政部门的窗口作用。为了树立中心的良好形象，他完善了中心内部岗位责任制，制定了中心柜组考核指标等一系列行之有效的工作制度和方法，以制度管人，以制度制约人，严格标准工作行为。通过实行加强治理，定岗定员，工作量化，挂牌上岗，层层签定了目标治理责任制的方法，严明工作纪律和作风，不承受单位吃请，不索、拿、卡、要，不谋私利，仔细端正态度，树立良好的效劳形象。为了进一步修改和完善中心的会计核算科目体系，制定出一整套较为完善的适合我县实际的行政事业单位的会计核算科目体系，阳主任不畏难苦，和中心全体同志一道放弃节假日休息，在不影响正常办理报帐业务和年终数据结转的状况下，原创：加班加点圆满完成了这项工作。他还在在总结近几年会计集中核算改革阅历的根底上，主动与县非税收入治理局进展屡次协商和探究非税收入治理的新思路，充分发挥会计集中核算中心监管的优势，坚决抵抗非税收入的流失，中心每月5日前向非税收入治理局供应上月集中核算单位的“应缴财政专户款”和“应缴预算款”明细表，从根本上堵住了非税收入的流失，确保了政府可用财力的调控到位。组织开发了财务系统与资金系统自动对帐软件，实现了中心帐务系统和资金系统的实时对帐；建立资金流出中心登记、跟踪，在肯定程度上防范了核算单位通过划转资金及随便开户躲避监管的行为。在x主任的带着下，目前，中心环境干净、风气文明、干部作风优良、素养提高，根本实现了环境美丽、秩序优良、效劳优质的目标。感谢大家。 商场楼层治理者竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同事： 今日是我第一次站在竞聘会舞台上，有点紧急。但是，今日我怀着无比感动的心情竞聘红心美凯龙楼层治理一职，首先感谢商场领导为我们制造了这次公正民主、公正竞争、展现自我的时机。竞聘上岗是商场用人机制改革的一次创新，是顺应商场进展的需要的，商场的进展需要人才，为了使商场能在竞争日益剧烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要，效劳、业务技能过硬的员工，还需要善经营的治理者。首先，自我介绍一下：本人××，2023年7月参加蚌埠红红心美凯龙这个大家庭，从事营销专员工作，经过近一年的工作，在2023年6月，经本人对自己的慎重考虑，打算参与商场的楼层治理竞聘，并暗下决心将来肯定要成为精彩的治理者。其次、我对治理的熟悉：我认为治理就是如何合理充分的利用手中的资源尽可能的制造效益。简洁的说：治理就是如何利用相关的人心甘情愿的为你做相关的事。我认为楼层治理的核心是处理好各种人际关系。第三、本人的优劣势我的优势：我对工作仔细负责、为人诚信牢靠、踏实能干、擅长与人相处、擅长学习新的学问、勇于承受新的挑战，具有较强的团队精神和组织力量。我的劣势：本人没有楼层治理的阅历，详细的专业学问欠缺，但是近一年的营销工作使我更加的能了解消费者需要什么样的效劳，我信任自己能充分发挥自己的优势有力量胜任这一工作。第四、假如我竞聘胜利，我的简洁的工作思路：1、从基层做起，务实工作，要做就做。2、查找切入点，在工作中不断地学习，去弥补自己欠缺的东西。3、借鉴其他治理人员胜利阅历，引入新的观念。4、效劳治理上，勇于创新。加强创新意识，把创新落实到实处。在工作中要敢于提出自己的想法和对某些问题的见解，敢于尝试从外面看到、学到的治理阅历和详细做法。如今商场面临着严峻的考验，我们必需镇静应对，将商场的资源充分的利用起来，将我们的优势突现出来，我信任蚌埠红星美凯龙在以祝总为领导核心的商场领导的英明带着下，我们蚌埠红星美凯龙肯定会做的更好，肯定会绽放更炫的光荣。各位领导、各位同事，我已经做好充分的预备，迎接全新的挑战。通过自己的努力和商场一起成长，实现二者利益的完善统一。借用一句时尚用语：“给我一个时机，还你一个惊喜”。我的演讲到此完毕。再次感谢大家电信分公司优秀治理者上报材料 认仔细真的工作 勤勤恳恳的做事 xx电信分公司10000号客服中心主任 xxx xx年x期的满足度测评结果出来了，当获知我公司各项测评名列前茅，全公司上下无不扬眉吐气。谈起来，大家都会由衷地说，还是效劳质量监视检查室的主任“厉害”。他就是曾在县局当过局长，在xx、xx任过主任的xx同志。 回忆过去，xx年xx电信走过的是脚步沉重的。全省中期满足度测评、年末的电信集团公司满足度测评、省通信治理局满足度测评中，用户满足度远远的落在兄弟地市的后面。这在全公司上下引起了极大的震惊，全体员工感到从未有过得困惑。效劳质量监视检查室的主任在不到一年的时间换了两个，有关提高效劳质量联席会开了很多次。无奈之下，老总在办公会上提出竞聘方法，选拔效劳质量监视检查室主任。效劳不好干，效劳到头一场空，谁傻了，这个时候去搞效劳，xx电信就这样了，一时间各种疑虑、绝望和困惑覆盖员工的心头。这个时候，有着丰富的基层治理阅历、党群工作正搞得有声有色、有一股干工作不服输的硬汉xxx同志毅然请缨，在大家的端详目光里，走立刻任。 04年的春天，这个布满生气的季节，对这个新的效劳质量检查室主任来说，无暇观赏这满目的春光，他横下一条心，干效劳，决不怕得罪人，就不信xx电信效劳抓不上去。 刚刚上任的他，立刻深入到工作中去。知己知彼，百战不殆。上任第一周他安排得满满当当，亲访问省公司效劳督察处各位领导，听取他们的对我公司效劳工作意见和建议，从他们了解我公司效劳现状。为此他恳切的说，我公司问题在哪，我是想了解我公司的真实状况，也是来向你们请教检查方法的。回来后他仔细学习效劳有关的各种治理规定和方法，然后马不停蹄开头深入工作一线对全公司各个营业场所检查。之后它召集窗口人员将一周内发生的效劳问题进展汇总，具体记录，经过一周摸底，他已胸中有数。周一的公司老总办公会上他直言不讳将公司现存在的问题逐一往外摆，涉及哪个部门的毫不留情。通过此次例会，全公司震惊很大，使大家对从思想上重