会计岗位四风四气对照检查材料（8篇）.docx

会计岗位四风四气对照检查材料（8篇）篇一：会计岗位四风四气对比检查材料 四风四气隐身变异对比检查材料 当前，“四风”问题有诸多典型表现，危害更大、影响更坏，治理也更加困难，必需以超常举措，在坚持中深化，在深化中坚持，深挖细查，抓常抓长，坚决查处。下面是小编整理的四风四气隐身变异对比检查材料，欢送大家阅读!【四风四气隐身变异对比检查材料1】市委纪检结合查处的“四风”问题典型案例和数据，深入分析了当前“四风”问题特殊是隐形变异“四风”问题产生的缘由，探究治理之策。当前隐形“四风”的主要表现及成因在收送节礼方面，消失更为隐藏的送礼“神器”，比方，搭上“互联网”的快车，利用微信红包、物流快递、支付宝转账、电子充值点券等方式收送礼金、礼品等。在公款吃喝方面，有的转移到企业食堂或个人家中，开销让下属企事业单位或效劳治理对象买单，有的村(社)外表上是零款待，却把账转移到工程工程或在专项资金中报销。在违规配备使用公车方面，有的用套牌或假车牌隐蔽公车身份，公务用公牌，私用换私牌或不挂牌。剖析隐形“四风”产生的缘由，主要有四个方面：思想熟悉不高。有的党员干部“官本位”思想根深蒂固，特权思想比拟严峻，没有熟悉到党员干部应比一般公民有更高标准 1 和更严要求。有的党员干部宗旨意识淡薄，认为地方经济条件好了，自己应当多一些安逸、多一些享受。有的认为落实中心八项规定精神只是一阵风，正风肃纪只是查处极少数，而且自己行为隐藏，不会被查到，存在幸运心理。经费治理不严。有的重要部门、重点岗位公务资源治理和“三公”经费支出不公开、不透亮，特殊是与隐形“四风”联系严密的公务资源治理和“三公”经费支出，不少单位公开程度仍旧缺乏。有关监视治理制度执行不力，加之目前机关财务预算科目繁多、工程资金来源多元，接待费用、日常支出、工程经费核销多头，使有的“三公”经费即使公开，也是藏头去尾、若明若暗，群众看不懂、摸不透。制度建立落后。相关制度建立不细化不详细、不系统不配套或落实不力。一是上级有规定，各级不细化，比方中心印发了党政机关厉行节省反对铺张条例，省委、市委都出台了实施细则，而有的县(市、区)就没有再结合本地实际，进一步细化。二是过去有规定，随着形势的进展，已不适应要求，起不到制约监视作用，却未准时修订。三是有的虽然有了一些制度规定，但尚未形成一环扣一环的制度链、制度网，难以发挥整体作用。四是有些人明明知道有制度规定，却想方设法钻制度的空子，导致“破窗效应”。 2 人情文化影响。有的地方之所以“四风”问题禁而不绝，与这些地方的社会文化、传统习俗密不行分。最主要的有三种：一是人情文化，越到基层，办事越讲人情，请客送礼的风气越盛行。二是圈子文化，不少地方讲究“小圈子”，有的联系严密、频繁吃喝聚会。三是随大流文化，不少人习惯于跟风走、随大流，认为社会大环境就是那样，有人这么干，他也跟着干。治理隐形“四风”的对策订正各种隐形变异的“四风”问题，必需根据全面从严治党的要求，在坚持中深化，在深化中坚持，以抓常、抓细、抓长的韧劲，创新监视执纪方法，持之以恒，努力构建不敢、不能、不想的有效机制。一是坚持全面从严，层层压实作风建立主体责任。建立健全党委作风建立主抓直管机制，推动主要领导和班子成员仔细履行“第一责任人”责任和“一岗双责”。健全完善定期分析、廉情抄告、廉政约谈等机制制度，定期分析党员干部作风方面存在的苗头性、倾向性问题，实行个别约谈、打招呼、写检查等方式早提示、早教育、早订正。二是坚持以案施教，持续释放越往后执纪越严的剧烈信号。加大通报曝光力度，深入开展个案剖析和条规解读，进一步发挥警示、教育作用。紧盯违规收送礼品礼金、违规配备使用公务用 3 车和违规公款吃喝等当前最为突出的“四风”问题，紧盯工程建立、行政审批、资金资产资源治理等领域，企事业单位和镇(街道)、村(社区)等重点对象，紧盯元旦、春节、端午、“五一”、中秋、国庆假期等重要节点，加强检查，坚决落实“一案双查”制度，严格实施问责。三是坚持对症下药，创新监视执纪的方式方法。建立健全督查机制和部门联合检查、信息共享等常态化工作机制。利用大数据关联分析，提高甄别隐形“四风”问题线索的力量。发挥派驻机构的作用，着力打造查纠“四风”问题前哨站。推动“四风”问题案例库建立，提高定性量纪精确度。创新处理通报机制，建立健全分类处理、定期通报工作机制。对苗头性、倾向性“四风”问题，坚持抓早抓小，敏捷运用约谈函询、警示诫勉等措施。对禁而不绝的“四风”问题，坚持露头就打，点名道姓通报曝光。对隐形变异的“四风”问题，坚持现形就抓，层层剥开“四风”隐身衣。四是坚持群众参加，合力推动党风政风与社风民风一起转。加大反“四风”宣传力度，引导广阔干部群众积极支持和参加订正隐形“四风”问题。拓展群众监视渠道，推动乡镇(街道)打造高效、便捷、畅通的举报平台，完善快查快纠“四风”问题工作机制。扩大党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育 4 成果，深化廉政文化建立，发挥好德治礼序、乡规民约、家规家训的教化作用，积极培育社会新风，以优良的党风政风带动民风社风。【四风四气隐身变异对比检查材料2】今年上半年全省共查处违反中心八项规定精神问题961起1246人，赐予党政纪处分906人，其中地厅级6人，县处级48人。通过常抓不懈的努力，“四风”问题虽然外表有所收敛，但树倒根存、把戏翻新，有的地方、单位仍旧存在不少的“四风”问题，一些“四风”问题消失新变种，穿上了隐形衣，给监视查处带来肯定难度，亟待讨论解决。一、四风问题“隐身衣”的主要表现(一)公款吃喝玩“隐身”。一是转换场所，掩人耳目。公款吃喝由高档豪华饭店转移到单位内部食堂、培训中心或者私人订制的一桌饭、农家乐甚至个人家中，“家庭式会所”悄然消失。二是转嫁接待，官商不清。一些领导干部常常出入或利用私营企业内部接待场所安排宴请，一些私营企业老板在其办公楼内设隐秘的豪华餐厅投其所好。组织者以没有动用公款而无所顾忌，参加者以私人聚会而心安理得，私营企业老板也因能为领导效劳而乐此不疲，群众称其为“不吃公款吃老板”，其背后隐蔽着官商利益交换的污垢。三是转移支出，移花接木。有的将餐费开成办 篇二：会计岗位四风四气对比检查材料 订正四风问题对比检查材料及整改措施 生活作风方面存在差距：严谨行事但作风不够牢。我深知“千里之堤，溃于蚁穴”的道理，因此，时刻牢记“两个务必”，培育自己良好的生活作风和安康的生活情趣，讲操守，重品德，保持高尚的精神追求。 围绕此次民主生活会的主题和反对“四风”问题的要求，我联系自己的思想和工作实际进展了一些深入思索，剖析了自身存在的问题和缺乏，分析了消失问题的症结，明确了今后努力的方向，以此来教育自我、鞭策自我、完善自我。下面，我作个简要汇报，恳请大家多提珍贵意见。 一、存在的主要问题（一）思想作风方面存在差距：坚决立场但要求不够严。我之前在省直单位工作多年，主观上认为自己理论功底比拟扎实，抱负信念比拟坚决。虽然口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上是重前者轻后者，常以事务性工作代替了政治和党性熬炼，导致党性修养减弱，对自己的要求有所放松。谋划工作，缺乏敢闯的精神和敢冒的胆识；立业创新，往往被老观念、老套路束缚了手脚，迈不出大的步伐；抓工作落实时，推动方法不多，推动力度不大，进度不快，效果不明显。这些看似是工作方法问题，实则是思想作风问题，抱负信念蒙上了灰尘，思想路线就会模糊，世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好，就可能会出轨越界、跑冒滴漏。（二）学风方面存在差距：坚持学习但层次不够深。行成于思，思源于学。多年的工作实践，尤其是每一次调整到新岗位，我糊涂而坚决地熟悉到提高自身学识水平，增加把握宏观、驾驭工作力量的重要性。实事求是地说，我还是比拟注意学习的，每天总要花一、两个小时看书读报，看新闻、学时事、了解工作，积极主动参与市委学习中心组的学习，对一些好的学习篇目屡次翻阅，并作了读书笔记，写心得体会。但是在处理工作与学习的关系上，往往是由于工作忙而无视学习，静下心来学习少，学习定力还不强，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏求知的韧性和恒心；对自己分管联系工作关联度大、自己感兴趣的东西学得多一点，对不直接分管的工作学得还不深、讨论还不透。另外，用科学的理论指导工作实践还不够，在肯定程度上还存在学习和实践“两张皮”的现象。（三）工作作风方面存在差距：踏实工作但标准不够高。能始终把讲实话、察实情、干实事、求实效作为对自己工作的根本要求，能常常深入基层，虚心听取各方面意见，积极接受部门和乡镇特殊是基层同志的工作建议，从而拓宽工作思路，扎实推动各项工作。但在应对新形势消失的新问题时，科学决策的水平不高，有时还缺乏克难攻坚、开拓进取的士气。陷于日常事务的时间多，集中精力抓大事的时间少；呆在办公室看材料、批文件的时间多，到“一线”督导工作少，不知不觉间与群众拉开了距离。有时候去搞调研，根据基层同志安排的路线，走马观花、蜻蜓点水，看“门面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少，把握基层状况还不够全面，剖析存在的问题还不够深入。（四）领导作风方面存在差距：听从大局但干劲不够足。作为市委班子中的一员，我坚决维护市委的权威，但凡集体决议，坚决贯彻执行。今年下半年，市委常委会对我的工作分工进展了调整，尽管肩上的担子更重了，责任更大了，我坚决听从安排；但凡市委重大工作部署，都积极参加，仔细落实。同时坚持民主集中制，找准坐标，摆正位置，常请示、多汇报，切实做到工作到位而不越位。 无论是在市委常委会议上集体议事，还是分管工作作决策，都三思而后定，始终不忘维护“一把手”的权威，积极支持协作搞好工作。但就个人而言，在领导作风面还存在一些缺乏。集中表现为：在市委常委会议上，对不直接分管的工作，主动发表意见、出谋划策少，有时候只是凭直觉、凭阅历谈些看法，在肯定程度上影响了班子决策质量；对所分管、联系的部门和基层干部布置工作多，压担子多，共同讨论、解决问题的少，对他们生活中的困难关怀不够，个别地方历史遗留问题没有得到彻底地解决；在干部职工沟通方面，急躁细致的帮忙、指导做得不够；在执行民主集中制上，自我批判有，相互批判少；某些工作的决策上，顾及各方面利益，平衡各种关系，在争论决策时没有完全做到集思广益。 （五）生活作风方面存在差距：严谨行事但作风不够牢。我深知“千里之堤，溃于蚁穴”的道理，因此，时刻牢记“两个务必”，培育自己良好的生活作风和安康的生活情趣，讲操守，重品德，保持高尚的精神追求，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵挡腐朽思想观念和生活方式的侵蚀。但勤俭节省意识与过去相比有所淡薄，自我要求不够严，标准不够高。在日常接待工作中，有时把接待与感情画上等号，在与部门交往、接待上级领导时，存在个别时候陪客应酬有超标准接待现象；在办公室用房方面，市委给我安排的办公室是之前的副书记使用过的，面积略有超标；到乡镇检查工作我明确要求接待从简，但是基层的同志们很热忱，接待有超标的状况，碍于情面，不好意思泼大家冷水，也就没有当场提出批判或制止。 二、存在问题的主要根源分析上述突出问题存在的缘由，主要表现为以下几个方面：一是世界观改造有所放松。总认为自己受党的教育培育多年，思想政治素养还是过硬的。在这种思想的支配下，虽然时时告诫自己要“老狡猾实做人、踏踏实实做事、堂堂正正作官”，但在世界观的改造上，放松了要求，在持之以恒地改造世界观方面还做得不够，从而使自己思想上的一些模糊熟悉没能得到准时克制和订正。二是批判与自我批判开展不够。对于这一问题，自己的熟悉特别明确，但在落实上尚有不到位的地方。一方面，开展自我批判不够，缺乏敢于亮丑的士气，缺少敢于亮丑的条件和环境；另一方面，满意于管住自己，干好自己的工作，主悦耳取干部群众的意见建议、承受群众的批判和监视不够。三是宗旨意识有所淡化。一方面满意于职责分工和力所能及，缺乏“身无半亩、心忧天下”的宽广胸怀；另一方面主观上认为政策好、形势好、条件改善了，群众面临的困难少了，认为有的困难和问题也不是自己、也不是基层能够解决的，“心中为念农桑苦，耳里如闻饥冻声”的情怀有所弱化。平常也到基层去搞调研，但在向群众学习、倾听群众呼声、体察民情民意等方面做的还不够，一些群众反映的热点、难点问题解决得不够准时、不够彻底。三、今后努力的方向通过仔细分析查摆问题，剖析思想根源，我进一步明确了今后工作中应努力的方向。（一）勤学习，提高自身工作力量和水平。一方面，坚持做到学习态度端正。不满意于一知半解，不把学习当作装饰门面，将学习作为提高力量、推开工作的一条根本措施，不断增加学习理论的主动性、自觉性，优化学问构造，加强学问储藏。另一方面，坚持理论联系实际。把理论学习与本职工作结合起来，提高总揽全局的力量；与自己的思想实际结合起来，提高科学判研形势的力量；与工作 中遇到的难点问题结合起来，提高应对简单局面的力量和解决实际问题的力量，不断把学习的成果转变为工作思路和措施。 （二）履好职，抓好打根底利长远的工作。作为市委副书记，主要是帮助市委书记抓好全局工作。我将树立“功成不必在我”的观念，处理好大我与小我的关系。坚持解放思想、实事求是，破除求稳怕乱、怕担风险的思想顾虑和等待观望的消极心情。坚持科学论证，多搞调查讨论，多听专家意见，多在进展战略和思路稳定性、连续性上下功夫，真正做到一张好的蓝图一干究竟，切实干出成效来。坚持把各项工作，放在市委的大政方针下去谋划、去开展，放在满意人民群众需要的视野下去思索、去落实。积极抢抓机遇，根据省委、*市委的部署和我市确定的进展思路与目标，发扬钉钉子的精神，始终保持不达目的誓不罢休的狠劲、韧劲和拼劲，把心思和精力都用到工作上，用到事业上，敢于决断，勇于吃苦，擅长攻坚，不断制造新亮点，干出新成绩。 （三）走基层，亲密党群干群关系。始终牢记全心全意为人民效劳的根本宗旨，严格根据中心政治局关于改良工作作风亲密联系群众“八项规定”和省委、*市委“九条规定”的要求，结合*当前实际，切实改良工作作风，连续深入开展“*”专项活动和“大走访”等活动，带着感情和责任，切实做好群众工作，真正敬重群众、贴近群众、深入群众、依靠群众，沉到基层走家串户，自觉与群众打成一片。通过转作风、走基层，亲密党群干群关系，全力将民怨化解在基层，将民难解决在一线，将民心工作做到老百姓的心坎里去。 （四）严律己，让组织和人民放心。古人云：“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。”我将更自觉、更主动地仔细贯彻执行中心和省委、*市委关于领导干部廉洁从政的各项规定，自觉遵守党的政治纪律，自觉听从和效劳于党的工作大局，自觉维护市委和常委班子的团结统一，自觉听从组织安排。始终坚持党性原则，遵守党的纪律和制度，主动承受组织和群众监视，不利用职权谋取私利，在小节上防微杜渐，守本份，远名利，扎扎实实做事，坦坦荡荡做人，切实做到清白、清正、清廉。 篇三：会计岗位四风四气对比检查材料 2023年四风四气自我对比检查材料范 例多篇 四风四气自我对比检查材料范例五篇依据集团公司、矿关于深入开展党的群众路线教育实践活 动的实施方案的文件精神，在广泛听取基层干部职工意见和建议的根底上，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系自己的思想和工作实际，进展了深刻反思和自我剖析。全面查找了个人在“四风”上存在的问题。尤其检查了自己在学习、工作、群众路线等方面的缺点和缺乏，现剖析如下：一、个人存在的问题： 1、学习的自觉性不高主要表现在：不注意政治思想学习，集体组织的各项学习活动虽能按时参与，但平常学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面，联系实际也不够严密。学习中存在有用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少。对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。2、工作作风不够扎实。主要表现在：对待工作主动性不强；工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满意于完成领导交办任务，工作作 风不够踏实。当工作中遇到难题时，不能很好的结合1自身实际主动地、制造性的解决；遇到简单的问题，不擅长 思索，不擅长动脑筋，常上交问题。有时报有应付了事的态度，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的思想。对工作的落实、催促不够，根底工作不到位，如对隐患的整改没有全部进展跟踪落实，没有全部实现闭合治理。有时是只安排了工作没有去落实。对自己的业务工作，缺乏积极进取精神，有只求过的去，不求过的硬，得过且过的思想，缺乏精业敬业精神。 3、联系群众意识不强，宗旨淡化。主要表现在：对党的群众路线熟悉不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性熟悉缺乏，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民效劳的宗旨意识。在工作上群众观念淡薄，到生产现场主动性不强、指导工作主观意志成份多，联系职工不广泛，与干部职工沟通少，只注意自己想要了解的问题，帮忙队组职工解决实际困难少，没有很好地落实“从群众中来，到群众中去”的要求。对于职工反映不是特殊剧烈的问题，重视不够，没有真正和职工群众打成一片，缺乏宗旨意识。如，我厂现场岗位人员反映比拟多的跑冒滴漏，设备上存在的问题等，真正能准时解决的很少，只要不停产，不到最终关头，往往是一拖再拖。其次，还有产品质量不稳定，生产过程指标超标，运转不达标等，不是从自己身上找问题，而且找客观，找理由推卸责任。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现，是和现在 的群众路线教育活动要求不相符的。二、问题产生的缘由 上述问题的存在，虽然有肯定的客观缘由，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面： 1、对系统政治理论和业务学问学习的重要性和必要性缺乏有深度的熟悉。常常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，消失了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和常常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。 2、精神状态未能积极有效地调整到当前生产组织的要求上来，自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满意于不出问题，创新意识淡化，无视了工作的积极性、主动性、制造性。 3、对工作标准不高，要求不严。时常只满意于完成领导交给的任务，没有完全根据高标准、高质量的要求，去仔细完成好每一项工作；工作中被动应付性的多，而依据实际需要，主动思索、主动解决现场存在问题少，在履职上做得还很不够。 4、进取精神不强，满意于维持现状。对工作中消失的三、整改方向与措施 针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，仔细反思，加以改良，时时开展自我批判，严格要求自新状况、新问题讨论不够。 己，尽力尽心干好每一项工作，做到不埋怨、不计较、不拈 轻怕重，严以律已，宽以待人，正确对待领导交办的每一项任务，时刻保持积极向上的精神状态，对自身业务工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心仔细，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素养。详细做到以下几点： 1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。要在进一步加强学习上下功夫。进一步增加学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务学问学习放在首要位置，严密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，坚固树立共产主义的抱负信念，紧跟不断进展变化的新形势，进一步增加大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习治理学问、法律学问，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。2、积极上进，充分发挥主观能动性。勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作力量，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。3、严格要求，切实转变工作作风。今后，在工作中肯定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的熬炼。做到工作仔细、务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行制止。用好的作风带开工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干出成效。强化宗旨意识，坚固树立以人为本的理念。发扬 亲密联系群众优良作风，深入基层，倾听职工呼声，了解职工疾苦，切实解决职工反映的困难和问题。 4、树立开拓创新的思想，养成勤于思索的习惯，增加工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极讨论新状况，解决新问题，制造性地开展工作。进一步增加大局意识、责任意识、创新意识。 总之，今后我将在领导和同志们的帮忙支持下，在这次活动中，连续查摆自己在各方面存在的缺乏和问题，进一步提高思想熟悉，转变工作作风，改正缺乏，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改良、行为得到进一步标准，高标准、严要求努力做好上级交给的各项工作，取得成效。为企业的进展壮大做出自己的奉献。四风四气自我对比检查材料范例五篇 尊敬的党支部：一、遵守党纪政纪和执行中心八项规定的根本状况 村党支部开展党的群众路线教育实践活动对比检查材料，自开展党的群众路线教育实践活动以来，村党支部严格根据镇党委的统一部署，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”为主题，村党支部组织全体党员干部仔细学习。深入开展党的群众路线教育实践活动，集中解决村领导班子、党员、干部在“四风”方面存在的突出问题，对于进一步亲密党群关系，增加党支部的分散力制造力和战斗力；对于教育引导党员、 篇四：会计岗位四风四气对比检查材料 个人四风问题对比检验材料三篇 不够，工作方法简洁。 二是群众意识不强。在老干工作治理与效劳中，存在只注意了解自己想要了解的问题，没有更多地关怀老同志想什么、盼什么、急什么，为老同志的效劳意识树立得不牢，帮忙他们解决实际困难不多，为他们排忧解难做得不够。 三是存在“学用”脱节。在学习上存在有用主义，把握形势、了解大局不深不透，理论联系实际和融汇贯穿不够，致使理论学习与实际工作有时脱节。 (二)官僚主义方面 表现在创新意识不够，墨守成规不敢突破。详细工作中，受传统思维定势的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路;拘谨于职位角色，听从安排多、主动思索少。同时，深入离退休干部倾听他们的心声不够，面对新状况、新冲突，心存畏难心情，开展工作缺乏制造性。另外，工作要求过高，对处内同志体谅、理解、关怀不够等。 1 (三)在享乐主义方面 首先，进取精神有所退步。xx年参与工作至今，已xx年，时有“干累了、歇口气”的想法，工作热忱随之降低。其次，在局机关各部门中，离退办是说起来重要、做起来次要、忙起来忘掉的部门，在思想上对工作重要性熟悉缺乏，有“求稳多、求进少”倾向，忙于事务多、谋划长远少。 (四)在奢侈之风方面 一是艰难奋斗精神有所弱化。现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，忘却了艰难奋斗的荣耀传统，勤俭节省意识减弱了; 二是坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够，勤政廉政意识树立不牢，对不良风气和奢侈之事，纠结、麻木，有时甚至随波逐流。 三、产生问题的主要缘由 以上“四风”问题的存在，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的，是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了肯定的偏差。问题出在外表上，但根子生在思想上。从深层次分析“四风” 2 问题，主要有以下几点： (一)改造主观世界不够自觉主动 共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增加党性熬炼。在这些年的工作中，存在事务工作冲淡党性熬炼的状况，在灵魂深处共产主义的抱负信念还是树立得不牢。对比“两个务必”和“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，应始终带着崇高的责任感、使命感，自觉把加强党性修养作为终生的必修课，持续不断地重视和加强主观世界改造。 (二)宗旨观念不够坚固 对党的群众路线熟悉不深，对连续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性熟悉缺乏，思想上、行动上树立全心全意为人民效劳的公仆意识还不牢。在工作上，群众观点有所淡化，有满意现状的思想，存在说了也白说、甚至吃力不讨好等思想，也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。 (三)理论学习熟悉不到位 3 没有把理论学习放在重要位置，对理论学习看得多思索少、扫瞄多记住少,满意于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉性。特殊是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。 (四)自我要求有所放松。认为自己工作xx多年，经过多岗位的磨练，具备了肯定的政治素养，积存了肯定的工作阅历，沉淀了肯定的学问内涵，经常不自觉地满意于这些积存与阅历，对持续不断地自我提高重视不够，满意于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路还不宽。 (五)政治纪律约束有所放松。剖析在“四风”等方面存在的主要问题，根本缘由就是在肯定程度上放松了政治纪律的约束。通过这次活动发觉，自己在坚持党的思想路线上还有差距，与正确的世界观、人生观和价值观存在偏差，在与时俱进、求真务实方面也做得不够，工作作风不够深入，离党章要求还有距离。 四、整改措施及努力方向 教育实践活动使我深刻熟悉到，群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党的生命线。我将立足工作岗位，切实改良自己在“四风”方面存在的问题。 4 (一)努力方向 在局党组的领导下，根据党员标准，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在为离退休同志办实事、办好事，与离退办全体同事一起为新时期老干工作做出新奉献。 (二)整改措施 1.强化学习意识，进一步提高政治素养和业务素养。坚决共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉与党中心保持高度全都。我们工作的对象是老同志，他们在长期的工作过程中形成了关怀政治、了解形势、钻研问题的良好习惯。 假如我们学习跟不上，学问面不够宽，讨论问题不深，就很难与老同志作深入的沟通沟通，要针对性地做好老同志的思想政治工作就无从谈起。同时，老干部工作是一项政策性很强的工作，需要我们娴熟把握老干部工作的方针政策，丰富老干部治理相关业务学问，并在为老同志效劳的实践中不断探究、不断总结，到达充实自己，提高素养力量的目的。 2.改良工作作风,不断提升老干工作治理与效劳水平。贯彻执行 5 中心八项规定，重要的着力点就是思想上求实、作风上务实、工作上落实。老干部工作是个特别的岗位，是一项很严谨很简单的工作，政治性、政策性、思想性都很强，容不得马虎和虚假。 当前，离休干部普遍进入“双高期”且人数逐年削减，退休干部数量则不断增多，离退休干部队伍实际状况不断发生变化，这些变化对老干部工作提出了新的要求。只有坚固树立以人为本、效劳为先的理念，以真抓实干的作风，把落实老干部工作方针政策作为一种责任，自觉克制标准不高、作风不实、要求不严的现象，切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风问题，真抓实干，把心思用在老干部身上，以对老干部高度负责的精神和儿女之心投入到工作中去，自觉在政治上敬重老干部，思想上关怀老干部，生活上照看老干部，精神上关心老干部，了解把握老同志的所思所想所盼，充分考虑老同志的实际需要，与离退办同仁一道，切实把老干部的每一件事办好、每一项活动组织好，把教育实践活动成果转化为提高老干部效劳治理工作的内在动力。 3.保持清正廉洁，用感恩的心做好老干部工作。严格遵守中心“八项规定”和省局党组的相关要求，要有增加战胜自我的胆识，要抗得起*、耐得住孤独、经得起考验，做到自重、自省、自警、自励，严防拜金主义、享乐主义和奢侈之风的侵蚀，用党员的标准约束自己，始终保持共产党人的政治本色。在反对享乐主义方面，要克制追求生 6 活安逸的思想，始终保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态并以这样的精神状态搞好老干工作。在奢侈之风方面，着重解决有时存在的铺张铺张现象，自觉抵抗腐朽思想的侵蚀，坚持勤俭节省。 老干部工作是一份清贫琐碎的工作，做好这一项工作需要不厌其烦，需要保持一个平衡和安静的心态，要坚持效劳第一的工作理念，以感恩的心敬重老干部，用宽容的心善待老干部，以真情效劳老干部，让他们充分感受到组织的暖和，充分感受到省xx局这个大家庭的暖和。 总之，在今后的工作中，要不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员干部。 篇二 这次党的群众路线教育实践活动，对个人来说，是一次用群众观点、群众立场重新端详自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好时机。学校党支部也高度重视，屡次组织党员干部集中学习，要求广阔党员要进一步统一思想，提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的熟悉，仔细精确地查找并整改四风问题，全面提升教学质量，促进学校安康、和谐进展。在此根底上，我仔细深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，仔细梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律 7 方面的差距，深刻进展党性分析和自我剖析，现将个人对比检查状况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻中心八项规定、省委九条规定及我市相关规定精神，转变作风方面的根本状况 近年来，作为党员的我，个人在作风方面总体感到是求真务实、真抓实干，努力钻研业务学问，各方面的力量都有很大提高。但结合自身工作的实际状况，对比“四风”要害，结合“两学”、“三对比”、“四查找”的要求和标准，自己在思想觉悟、纪律意识、工作作风等方面还存在许多问题和缺乏。 二、“四风”方面存在的突出问题 (一)形式主义方面 1、理论学问研读还不够深入。尽管自己是坚决拥护党的领导，但对党的学问学习了解得不够全面。 2、工作的主动态度还不够。只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面，更完善的进一步的探究精神。 8 (二)官僚主义方面 在平常的教学中，尽管自己是仔细在上好每一节课，但对于自己在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到全部学生的敬重，对于学生来说，我就是*的存在，所以平常上课时过于严厉，不能很好的拉近与学生的距离，不能很好的与学生沟通。 (三)享乐主义方面 1、明白自己担当着教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解“师者，传道、授业、解惑”这句话的重要内涵，但在课较多的状况下，心里不免有所埋怨。 2、有时在工作中存在有惰性，面对上级布置下来的任务有畏难心情，有时不能克制自己的焦躁心情。 (四)奢侈之风方面 由于年轻人生活压力比拟大，我自认为在奢侈之风方面临时没有什么问题。 9 三、存在问题的缘由剖析 以上问题的主要成因如下： 1、学无止境，专业学问在任何时候都是需要不断学习的，工作力量在任何时候都有进一步提高的空间。 2、对党全心全意为人民效劳的宗旨熟悉不够深刻，对教师而言，更详细的表达应是全心全意为学生效劳。 3、作为一名教师，一名学问的传授者，道德的传播者，一言一行都对学生起着潜移默化的影响，自己有时忽视了这些方面。 4、人际交往本就是一门简单的学问，人与人之间难免存在误会和沟通障碍，所以人际交往力量的确需要连续熬炼提高。 四、努力方向和改良措施 针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，仔细反思，加以改良，时时开展自我批判，严格要求自己，尽力尽心干好教育工作，做到不埋怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，努力提高自己的综合素养。详细做到以下几点： 10 1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。 要在进一步加强学习上下功夫。进一步增加学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务学问学习放在首要位置，严密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，坚固树立共产主义的抱负信念，紧跟不断进展变化的新形势，进一步增加大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习治理学问、法律学问，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。 2、积极上进，充分发挥主观能动性。 勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作力量，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。 3、树立开拓创新的思想，养成勤于思索的习惯，增加工作的主动性，积极讨论新状况，解决新问题，制造性地开展工作。 今后，我将在党员干部和全体教师的帮忙支持下，进一步提高思想熟悉，转变工作作风，兴奋精神，加倍努力，精彩完成各项工作 11 任务，为教育事业添砖加瓦。 篇三 依据县委、县政府关于转变作风集中整治活动的要求，我局准时安排，仔细部署。在做好第一阶段宣传发动、学习的根底上，其次阶段突出了自查自纠、互查互纠这个重点，现依据有关要求，将个人自查自纠状况报告如下。 一、参与集中整治活动状况 自从开展机关转变作风优化环境集中整治活动以来，我能够根据县委、县政府和局的安排部署，积极参与学习，仔细查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是中心小组学习会，我都按时参与。在坚持学习的同时，我还留意对比要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和缺乏，努力订正干部队伍中存在的作风懒散、工作效率低下等问题。 同时，对比县委、县政府党风廉政建立相关规定，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、从点滴做起。同时积极带着局班子做好本单位的思想作风建立，努力把自已培育成为合格的机关党员干部，努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓型的机关。 12 二、自查自纠状况 局要求党组成员着重查摆问题，并依据自身工作的实际，对比局实施方案进展自查。在方式上，除了个人自查外，还发动和组织干部职工帮忙我个人查找问题，分析缘由，进展整改。对比查找的五个重点、自己认为个人总体上还做得比拟好。 一是大局观念好、有剧烈的全局意识。我们班子人少，既有分工，责权明确;同时，更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利工作，有利事业的进展，大家都是心往一处想，劲往一处使，没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。 二是民主集中制贯彻执行好。在我们党组内，无论是我，还是另外几位班子成员，都做到了“大事多商议、小事多通气、无事多沟通”。在决策上，遵循“少数听从多数”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人、管事、管已，按规定程序处理工作。 三是严格遵守财经纪律。做到了不越权、不越位，涉及到个人的财经问题，严格按财务治理制度执行，不该报销的，一分钱也不多报。 13 四是仔细搞好团结，充分发挥团结协作精神。我始终把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，也从不为了取悦群众而在背后对其他领导说三道四。事实上，我们班子各个成员也都非常注意搞好团结，不闹无原则纠纷。可以说，我们这个领导集