会计职业生涯规划书(15篇)[001].docx

会计职业生涯规划书(15篇)会计职业生涯规划书1 一.形式分析 在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下一般和初级财务人员也明显供大于求。 但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素养相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和掌握系统的财务会计工作。越来越多的企业开头对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践阅历，并且取得会计职称如注册会计师、acca、aia等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益剧烈。面临这种现状作为当代大学生更应当好好筹谋自己的前途，做好合理的规划。 此外，国际会计专业人才的需求渐渐趋热。据有关部门统计，截至目前，我国尚缺9万名与国际市场接轨的国际会计专业人才，专业人才的巨大缺口意味着我们正面临着拓宽国际视野和应对力量，向国际化、专业化迈进的崭新挑战。在校大学生也可朝这个方面进展。 二.自我熟悉 依据自身的了解和大家的评价，发觉自己在学习上还存在问题，虽然能不断更新自己的学问，能很快承受新事务;但是学习上不够细心，导致效率不高。在做事情上总是很难做到细心，马虎可是做财务一大忌，因此肯定要在今后的学习，生活以及工作中不断改善。 生活工作上，自己适应力量还不错，主要是由于自己性格比拟开朗、为人诚恳、朴实、踏实，这使自己在和人沟通上比拟顺畅;能为集体尽力，职业操守高，所以在工作上可以很快翻开局面。 三.个人规划 每个人的职业生涯大致可分成三个阶段: 第一阶段:成长阶段，即在校学习阶段。 其次阶段:探究阶段，通常是毕业后一到两年。处于对个人力量和素养的培育阶段。 第三阶段:维持阶段，工作相对较稳定，职业变动也较慎重。 第一阶段成长阶段 大学是我们人生的一个重要的阶段。要充分把握大学短暂的四年时间，把握必需的专业学问和技能。胜利属于有预备的人，同学们在渐渐适应学习生活环境的过程中，还要留意确立远期进展目标，从个人兴趣爱好、思维方式、学问构造、拼搏精神等多方面进展全面综合，制订并不断完善大学四年的学习规划，为四年后的新一轮挑战增加筹码。 首先，在一年级，从被动转向主动，成为自己将来的仆人。打牢地基，观念上将“要我学”变为“我要学”，脚踏实地学好根底课程，特殊是英语。在大规划下要做小规划，坚持每天记英语单词、练习口语，并从大一开头就坚决不移地学下去。依据自己的实际状况考虑是否修读双学位或辅修其次专业，并尽早做好资料预备。要和师哥师姐们进展沟通，尤其是大四的毕业生，初步了解自己的专业，询问就业状况，大一学习任务不重，多参与学校活动，积极参与学校活动，增加沟通技巧，提高人际沟通力量，担当肯定的职务，提高自己的组织力量和沟通技巧，为毕业求职面试练好兵。学习计算机学问，帮助自己的学习。 到了二年级，在这一年里，既要稳抓根底，又要做好由根底课向专业课过渡的预备，并要把一些重要的高年级课程逐一扫瞄，以便向大三平稳过渡。适中选读其它专业的课程，使自己学问多元化。要积极参与学生会或社团等组织，提高根本素养，熬炼自己的各种力量，同时检验自己的学问技能。由于现在的公司聘请的员工都需要有肯定的工作阅历，因此我要尝试兼职、社会实践活动，培育顽强的毅力，提高自己的责任感、主动性和受挫力量。还要不断增加英语口语力量和计算机应用力量。通过英语和计算机的相关证书考试，并开头有选择地辅修其他专业的学问充实自己。(只惋惜现在大二马上完毕了，规划只能从大三开头了) 到了三年级，主动加深专业课程的学习，我们会计系专业课都放在大三大四，所以这时不能在玩了，肯定要全身心的投入到学习中去。大三下学期要多向大四的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求状况，了解搜集工作信息的渠道，请教写求职信、个人简历的阅历，积极尝试，以提高求职技能。并在假期开头为自己心目中的职业进展实践。自己还预备考研，要关注考试资讯，尽可能多渠道地搜罗各种资料。试着撰写专业学术文章，提出自己的见解。 在四年级，上学期还是很关键的，由于我们系的专业课程安排中这时还是比拟重要的。大四下就可以对前三年的预备做一个总结。然后，开头毕业后工作的申请，利用学校供应的条件，了解就业指导中心供应的用人公司资料信息、强化求职技巧、进展模拟面试等训练，尽可能地在做出较为充分预备的状况下进展施展演练。积极参与各种聘请活动，在实践中检验自己的积存和预备，预习或模拟面试，参与面试。目标既已锁定，该出手时就出手了。求职的，编写好个人求职材料，进军聘请活动，多到求职网站和论坛转一转，你自然会享受到勤劳的果实。大四下也是考研冲刺期，落足功夫，争取把目标拿下。假如考上了就放弃工作连续深造，假如没考上就工作。先到企业工作，期间顺便考公务员。 其次阶段探究阶段 在这个阶段，工作变动比拟频繁。我要依据自身的状况，把握时机，适当地变换自己的工作环境，找到一份适合自己的工作。与此同时，在变动后要尽快适应工作。还有，针对如今的社会上缺乏高级财务人员，要在工作之余，争取取得cpa或acca等高级财务资格证书，为自己的职业增加砝码。由于我国正处在一个充满各种学位和资格证书的时代，注册会计师、注册财务分析师、注册财务筹划师、注册商务询问师等专业机构、特地领域颁发的资格证书与大学学位并不相悖，它们在求职和升职中均发挥重要的作用。 第三阶段创新阶段 通过几年的实际工作，不断增加工作力量，应变力量和为人处世的力量。在工作中不断积存丰富的阅历，培育自己吃苦耐劳的工作精神，成熟稳重的工作作风，仔细严谨的工作态度，创新的工作理念。在工作中充分发挥自己的优势和才能。定期参与技能培训，避开学问的老化和落后。通过自己的努力，不断进展壮大公司，渐渐地到达自己事业的顶峰，争做ceo，cfo。 会计职业生涯规划书2 前言：在今日这个人才竞争的时代，职业生涯规划开头成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何表达公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，假如不进展有效的规划，势必会造成生命和时间的铺张。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满意社会的需要，使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的将来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。 我始终认为：“机遇总是降落于有预备的人”。一份职业生涯规划对于学进入大学的那一刻起，我们的生活目标就由为充满着激情幻想的六月拼搏变成了为自己将来的职业储藏足够的理论学问和实践阅历。然而，丰富多彩的大学生活与家长教师的约束力的转变，往往会让初入象牙塔的我们迷失方向，大学生活过的浑浑噩噩，以致在三年后走出校门是茫然不知所措。 首先，“没有目标的船永久不能到达胜利的此岸，”职业规划让我们明确自己将来的职业目标，并以实现这个目标的要求时刻约束自己，给自己寻求更加专业的学问和丰富阅历的动力。 其次，职业规划也给你四年的大学生活做了相应的规划，在每个阶段，应当做什么事情，不让没好宝贵的大学时间虚度，是大学生会更加充实。 最终，进展正确合理的职业规划，是将来进入职场时，拥有一份好工作的保证。甚至可以说，一个胜利的职业规划即是一个人的人生规划，是生命走向精彩辉煌的根底。 所以，大学生对自己将来的职业进展详细具体的规划具有重要的意义 一、 自我分析 1、职业兴趣喜爱干什么? 我的人才素养测评报告中，职业兴趣前三项是事务型、企业型和社会型。 2、职业力量能够干什么? 我的人才素养测评报告结果显示，数理力量和人事治理力量得分较高。 3、个人特质适合干什么? 我的人才素养测评报告结果显示：一般多血粘液质混合。 4、职业价值观最看重什么? 我的人才测评报告结果显示：职业价值观倾向是智力刺激和成就感。 5、胜任力量优势劣势是什么? 我的优势 我的弱势 喜爱与人交往，性格开朗，能快速的适应新的环境，办事仔细，能很好的完成上级交付的任务。 不喜爱重复的做一件事，留意力有时候不集中，不适合做需要大量体力劳动的工作。 自我分析小结： 我能虚心地对待自己的力量，安静愉悦地享受目前的生活，喜爱体验。渴望自由拘束地安排自己的活动，有自己的空间，能支配自己的时间并珍视这种时机。擅长观看、务实、讲求实际，特别了解现实和四周的人，并且能够敏捷地对他们的状况做出反响，但很少寻求其深层的动机和含义。 我能够全身心地投入此时此刻的工作中，喜爱享受当下的阅历而不是快速冲往下一个挑战。我和气、友善、有急躁，易通融，很好相处，我能以一种实事求是的态度承受他人的行为。但我对冲突和异议比拟敏感，而且我也不太喜爱表现自己。 在具体了解我的性格特点及优缺点后，盼望能够努力转变自己，做一个优秀的人。 二、 职业分析 我对影响职业选择的相关外部环境进展了较为系统的分析。 1. 家庭环境分析：我家住在兵团，家庭条件较不好，盼望我能找到一个稳定的工作，减轻家庭负担，为家庭的将来有更好的进展奠定经济根底，这些从肯定程度上影响了我的择业意向。 2. 学校环境分析：新疆职业大学是一所自治区级高职院校，培育出的人才能很好的适应社会中的就业环境，以培育具备综合职业力量和全面素养的高级应用型人才为目标的综合性高校。我所学的专业资产评估与治理专业是为将来资产评估事业做预备，有专业实 社会环境分析：就业形势较好，需求量大，但阅历缺乏是我们广阔马上毕业的学生的最大考验，要求有较高的技术水平和专业技能，我所学专业还可以找相关的行业工作，就业方向宽阔，就业前景日趋紧急。 4. 职业环境分析： 行业分析：每个企业都需要我们专业的人才，我们主要参加会计工作，行业需求人才较多。 职业分析：工作要求细致严谨，技术水平较高，技术进步较快，要不断学企业分析：各大中小型企业，会计师事务所，资产评估事务所，企业种类较多，企业类型较简单。 地域分析：我们专业在新疆还在进展之中，需要的人才较多，现在国家对西部进展尤为重视，政策较好，机遇较多。 职业分析小结： 必需抓住机遇，迎接挑战，面对严峻的就业形势，要冷静思索，积极主动，不怕困难知难而上。 三、 职业定位 综合第一局部(自我分析)及其次局部(职业分析)的主要内容，得出本人职业定位的SWOT分析 1.SWOT分析 内部环境因素 优势因素(S) 弱势因素(W) 乐观、开放、遇事有主见、身体素养好、语言表达力量强、与人和谐相处。 遇事不急躁、竞争对手差、缺乏社会阅历、 外部环境因素 时机因素(O) 威逼因素(T) 高一级职位的补缺等、新的岗位或岗位的设立、 不喜爱自己这种性格的人来担当直接上司、不喜爱被约束、单位走向衰落、 2.职业目标、职业进展策略及路径 职业目标 将来从事事业单位的相关工作 职业进展策略 进入学校等组织机构(喀什地区进展) 职业进展路径 走领导路线 详细路径 财务出纳初级 会计人员中级 中层治理高级、财务领导 四、 规划实施 第一年，我需要端正学其次年，我要将自己的专业成绩提升到一个新的层次，学好英语和计算机，学好PS和其他的软件应用，多留心社会上的工作状况和人才需求，确立明确的方向。进一步调整好大学生活。大二的时候，争取考过英语四级为六级进发。 第三年好像比拟遥远，现在说什么都感觉不切实际，简洁的说，确定是要为将来的工作做准备了，或者为进展更高层次的学毕业后找到适合自己前期进展的职业，并坚持积存出自己的前期资金，十年之内要有自己的家庭、房产。二十年做到高层领导职位。之后有稳定的生活，有稳定的事业。 规划实施一览表 规划名称 时间跨度 总目标 分目标 规划内容 策略和措施 短期规划 (大学规划) 20xx20xx年 大学毕业时要有会计从业证和会计初级资格证 大一时主要做好人际关系，取得计算机CCT证书。大二时取得会计从业证，英语B级证。大三时取得会计初级证书。 专业根底学问学扎实，为取证做预备，提高专业技能，学大一时积极参与社团活动，积极与教师沟通。大二时用心考证，努力学中期规划 (毕业后五年) 20xx20xx年 毕业后五年成为中坚力气，获得领导赏识。 毕业后第一年要有稳定的收入，两三年后要能找到适合自己的职位 快速适应工作，积极表现，不断学进入重要部门工作，并能很好的完成工作。 长期规划 20xx 要有美满的家庭，很好的工作。儿女能学业有成。 20xx年要到达自己预定的十年目标，做到治理层职位。 积极工作，努力进取，加强自身的专业技能，有丰富的阅历，给子女和家庭以良好的环境。 有稳定的收入，有美满的家庭，有自己满足的子女，退休后保证有满足的生活。 五、 评估调整 将来社会是不断变化的，规划永久赶不上变化，但是有备无患，所以，肯定要提前预想到将来将会如何进展。 总的来说人生的辉煌，莫过于最大程度地发挥自己的潜能，实现人生的价值。因此，我必需科学的了解自己的潜能和优势，了解外部环境赐予的各种机遇与挑战，才能实现职业生涯的胜利。我要有进取心、责任心、自信念，自我熟悉和自我调整的力量。人的一生是漫长而短暂的。年轻时的我觉得自己的生活道路很漫长，但人过半百，又会觉得几十年仅是转瞬即逝，所以只有现在努力。 完毕语 世界上没有不行逾越的高度，只有不敢超越的念头 人在无法转变厄运时，要学会承受它，适应它，遗忘它 我们没必要把昨天的苦恼放在岁月的银行里储蓄起来，而把利息取出用在今日 做自己喜爱的事，做自己擅长的事 对着蓝天许个心愿，阳光就回走进来 当我们遭受某种不好的影响时，我们所能做的是：最好使自己静下来，承受它，然后说遗忘 担忧就是用昨天的问题来铺张今日的时间，从而揉碎明天的时机 假如你心里有一个小小的爱好和大大的幻想，很可能在某一天，他就会实现 活不是你在哪儿放个门槛，就可以从哪儿过去，你要转个弯，去查找生命的出口 胜利是给有预备的人! 会计职业生涯规划书3 审己度时 规划将来 姓名：姜鹏 专业：会计 学校：江苏经贸学院 指导教师：徐燕 1前言 方向比方法重要，步伐比路子重要。对自己的将来没有规划的人，终将会成为别人规划里的一颗棋子。 我的职业目标是成为一名财务经理。 达成目标，决不放弃，才能找到人生的幸福。 倒下多少次不重要，重要的是每次能否重新站起来。前进路上，累了，停下歇歇；奋斗路上，困了，躺下睡睡，向着幻想去奔驰，将来在脚 下、 2一 自我认知 鹰从一处高高的陡崖上飞下来，抓走了一只羊羔。乌鸦见了那情景，惊羡不已，也想仿效一下。于是，他从空中飞下，落到一只羊的背上。然而在他把爪子扎进羊毛后，爪子便被羊毛缠住了，任凭他怎么扑动翅膀，也飞不起来。牧人观察了便抓紧跑过去，把乌鸦捉住，给自己的孩子们。孩子们询问那是一只什么鸟，牧人答复说：“这是一只不了解自己的鸟。”职业规划的第一步，就是了解自己。当一个人熟悉自己并清晰了解自己，才能够生发出力气，制造不行思议的价值。 3 共性特征 性格是指在人对现实的态度和相应的行为方式中表现比拟稳定、具有核心愿义的共性心理特征。性格没有好坏之分，天才就是放对位置，做对事的人。了解自己是谁，把握将来人生的方向，才能把握人生的主动权。 会计职业生涯规划书4 随着校园聘请的马上到来，作为大四的学生，我立刻就要踏上职业的旅程，开头我的职场生涯。同时，为了更好目标，会计专业的我利用以下职业生涯规划书，来分析目前的就业环境及将来职业进展的方向。 会计，一个经济社会衍生的产物，对以后的社会进展会有更大的影响。在大学期间，我系统的学习会计专业学问，主要课程：法律、政治经济学、计算机应用根底、根底会计学、国民经济统计概论、经济法概论、中级财务会计、本钱会计、财务治理学、治理会计、市场营销等，基于我的专业特长，我的职业生涯规划详细内容如下： 【第一局部】自我分析 1、我的性格，兴趣 我的性格有些内向，但有时开朗、活泼。很积极向上，是乐观主义者，任何事情，只要我打算去做，就肯定会尽自己最大的努力。业余时间喜爱听轻音乐，谈论一些稍有哲理性的问题，沟通一下对问题的看法。喜爱学习，由于已打定办法考注册会计师，所以学习特别用功，学习态度也很端正。 2、我的职业力量 a、我现在拥有会计从业资格证，计算机根底技能，会计专业根底学问及相应的试验技能。 b、同学、教师对我的评价学习刻苦、优秀，做事细致，依据自身的状况，我觉得适合自己的岗位的有注册会计师行业和会计行业。 【其次局部】会计职业规划 1、会计就业前景 会计是一个特别讲究实际阅历和专业技巧的职业，它的入职门槛相比照较低，随着社会经济的高速进展，会计行业已经开头和其它的专业渐渐融合从而产生了许多新职业，这也为以后会计人员的进展供应了更多的选择时机。 2、企业聘请会计要求 第一.内资企业：这一块对会计人才的.需求是最大的，许多中小国内企业特殊是民营企业，对于会计岗位他们需要找的不是具有财务治理和分析力量的专业人才，而且，此类公司大都财务监视和掌握体系相当简陋，新人月薪绝大局部集中在1500元左右。 其次.外企：大局部外资企业的同等岗位待遇都较高。它们财务治理体系和方法都成熟，工作效率高，对新员工一般都会进展一段时间的专业培训，而且还有许多后续培训时机，新员工的合理月薪在3000元以上，绝大局部外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。 第三.事务所：一般事务所工作待遇低，杂事多。在事务所的确能学到许多东西，对于一个审计工程，必需从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分熬炼力量，有的事务所月薪只有1000元，有的则在3000元左右，外资事务所实习生都能拿到5000元以上。 第四.理财询问：现在对个人理财询问职位的聘请需求量正在渐渐放大，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财询问效劳必将走进更多人的生活。需求主要在社会投资理财询问效劳机构。银行个人理财询问师的待遇最少在月薪20xx元以上，收入有提升空间。 第五公务员、教师：有稳定、压力小的优势，也有进展困难的劣势。 【第三局部】提高个人竞争力 对我而言，现在许多学校都开设了会计学专业，毕业生越来越多，如何在众多人中脱颖而出就成了一个比拟实际的问题。现在我们学习的都是一些根底课程，并没有涉及到会计学方面很专业的学问，更别说什么实际力量了。 所以作为应届的大学生，在选择就业的时候，首先确定一个切合实际的职业定位和职业目标，并且把目标进展分解，然后设计出合理的职业生涯规划图，并且付诸行动，经过不断努力和调整，直到最终实现我们的职业进展目标。 同时大学生的职业生涯规划，有赖于政府、社会、高校以及学生自身的主动性、积极性和制造性，需要多方面的严密协作与全面推动，了解行业和社会的现象，才能让职业生涯规划更科学，并提高个人竞争力，从而有利于实现就业找工作，并获得好的职业进展。 会计职业生涯规划书5 1.我的性格：我的优点是共性乐观积极，凡事都能想的开，性格随和，待人友善，为人恳切，严谨细心，富有责任感，有肯定的进取心和很强的奇怪心，经常要对未知的事物追根究底，擅长思索发觉， 大学生村官待遇，擅长钻研，规律思维比拟强，宠爱团队合作，综合分析力量好，做事考虑全面，力求公正和效率。 缺点是性格略微内向敏感，做事没有主见，有时比拟散漫自由，喜爱埋怨，做事时总有许多顾虑，不敢着手尝试，不善长与人沟通沟通，与他人相处时局促担心，不知道该说什么，跟生疏人相处是总是不能很融洽，口才不好，在公共场合下发表言论时感觉很紧急，不敢大胆表达出自己的想法，写作力量不够强，不敢冒险，耐性不够好，做事时常是三分钟热度，毅力意志不强，没有经过什么磨练考验，不具备坚韧拼搏的士气。 2.我的兴趣：我平常喜爱看书，尤其小说一类的故事性较强的书;我还喜爱听音乐，对流行类和古典中国民乐兴趣深厚;上网冲浪也是我的爱好，假期回家后我每天都会上网看新闻，谈天等;我也宠爱动漫， 大学生实习报告范文，对其有较广泛的涉猎。 3.我的价值观：我认为美和协调是最重要的，用辨证的方法看问题，人要对社会作出奉献，但不是完全脱离自我的需要，应当尽量把自身要求同社会联系起来，到达双方的满意，互惠互利。同时我们要对生活抱有一种乐观的态度，对任何事物都要看到其积极向上的一面，并且以此来鼓励自我进步，制造出更好的人生价值。 4.我的力量： 专业技能：经济学，治理学，高等数学，会计学，经济法。 英语(能到达四级水平)，计算机(能到达二级水平)，自学初级日语。 其他技能：有肯定的团队合作力量，组织筹划力量，创新力量，有很强的学习思索力量，汲取学问扎实到位，记忆力好，擅长观看。 专业就业方向及前景分析 (1)就业方向 1,会计学师事务所 2,各单位的会计学 3,从事一些非会计学的工作4,考公务员 就业时机： 保险业统计员 审计师 银行检测员 收益治理员 预算掌握分析员 注册公共会计师金融主管索赔协调员 客户信贷员本钱会计师 信贷与回收专家政府会计师 清单掌握专家 借贷治理员 治理参谋 治理会计师 个人金融设计师教授公共会计师 证券经纪人 系统分析员 税务专家 财政官员信托会计师 保险业者 潜在用人市场： 政府部门 银行/金融部门 工业 会计公司 询问公司非盈利性组织 政府部门医院、社团保险业 私人工业 各类学校和大学，学院 自营企业 (2)前景分析 第一。内资企业：这一块对会计人才的需求是最大的，许多中小国内企业特殊是民营企业，对于会计岗位他们需要找的不是具有财务治理和分析力量的专业人才，而且，此类公司大都财务监视和掌握体系相当简陋，新人月薪绝大局部集中在1500元左右。 其次。外企：大局部外资企业的同等岗位待遇都较高。它们财务治理体系和方法都成熟，工作效率高，对新员工一般都会进展一段时间的专业培训，而且还有许多后续培训时机，贴进实际工作，很适用。分工细致，但对整个职业进展过程不利，难以获得全面的财务掌握、分析等阅历。新员工的合理月薪在3000元以上，绝大局部外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。 第三。事务所：一般事务所工作待遇低，杂事多。外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但他们的工作任务更重。在事务所的确能学到许多东西，对于一个审计工程，必需从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分熬炼力量，对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能赐予磨练。有的事务所月薪只有1000元，有的则在3000元左右，外资事务所实习生都能拿到5000元以上。 第四。理财询问：现在对个人理财询问职位的聘请需求量正在渐渐放大，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财询问效劳必将走进更多人的生活。需求主要在社会投资理财询问效劳机构。银行个人理财询问师的待遇最少在月薪20xx元以上，收入有提升空间。 第五。公务员、教师：有稳定、压力小的优势，也有进展困难的劣势。 另外，注册会计师专业就业前景好 第一，注册会计师是一个热门职业。 其次，注册会计师行业进展对人才的需求巨大。 第三， 大学生入党志愿书，社会对高素养财经人才的需求更为突出。 第四，从以往的数据看，也证明白注册会计师专业方向学生的就业前景看好。 会计系职业生涯规划留意问题盘点 心态问题 有的人会说我已经沿着错误的方向走了很久了，工作许多年了，即使发觉自己走错了，现 在回头也迟了，既然这样，我还有做职业规划的必要吗? 在职业生涯进展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是你迈出下一步的方向。 结论：只要开头，永久不晚。 阅历问题：可预见和可掌握的范围内勇于试错 这是许多已经开头尝试为自己做职业规划的朋友当中常常要遇到的问题，有的朋友跟我说，明白了我说的意思，但详细到如何做就不知道该怎么做了。感到困惑的是如何选择最抱负的职业方向、如何权衡抱负和现实的问题、详细职业问题如何处理等。 其实阅历是一个自我探究、自我分析和自我尝试的过程。我这里提倡阅历是要去做了才会有的，要学会不断地尝试。固然这种尝试要在可预见和可掌握的范围内想方法自己解决。或者寻求人生阅历和职场阅历丰富的朋友的帮忙，让他们来帮你分析。实在没有把握的时候，再来找专业人士询问。假如有条件的话，一年最好跟询问师询问一到两次，以帮忙你躲避风险，修正前进的道路，最终不断接近职业目标。 切入问题-不知道如何进入盼望的行业和公司 我觉得要解决这样的问题，最主要的是在平常就要做个有心人。做事不单要有目的性，还要有规划性。也就是说平常就要做足功课，职业进展不是象一条直线一样的，而是曲折向前的。在实现目标之前，有时要有策略，知道以退为进。 在有了一个相对详细的职业进展目标之后，我们要做的是对整个行业做宏观分析，分析市场前景、国家对行业支持的力度，行业目前的现状、自身条件和切入时间和时机的把握。找准行业后、就要开头讨论哪些企业是自己的目标企业，做好分级治理工作。针对最抱负的企业要做好公司背景调查、企业文化是否和自己的价值观相匹配、产品、经营状况、行业内口碑、薪资福利状况、团队领导的风格等，做到有针对性。详细方法可以通过各种途径收集信息。比方猎头参谋、公司内部员工、同行评价等。 环境问题四周的人盼望我做这份工作 在询问过程中也有遇到这样的状况，说自己目前的职业不是自己选择的，是父母选择的，由于父母这个工作做了很长时间，也盼望孩子去做。也有人是从贫困地区来大城市工作的，通过努力在各方面都做到很高的位置，但他们同时都觉得目前的工作不适合自己，担忧换职业会让父母和家人没有面子，心理很冲突，所以始终没有换拖到现在实在做不下去，才想到来做职业询问。 这其实就提到一个问题：是你自己想要，还是别人想让你要。这就好比穿鞋子，外表好看的鞋子不肯定合脚，合脚的鞋子不肯定好看。但穿鞋的人是你自己，舒适与否也是跟你自己感觉有关，别人最多也就评价一下。 企业如何参加员工的职业生涯规划 职业生涯规划是员工谋求自我进展的个人设计，但企业可以通过企业文化、制度体系等帮助性措施从外部加以指导。恰当地参加员工职业生涯规划，可以使企业准时把握员工的共性化特征和职业进展动向，了解员工的需要、力量及自我目标，加强个体治理;再辅以根据员工兴趣、特长和公司需要相结合的培训进展规划，充分挖掘其潜力，使员工真正安心于企业工作并发挥最大潜能，制造出企业与员工持续进展的良好气氛与条件。职业生涯规划由此也成为联系企业与员工的工具。一般说来，企业参加员工职业生涯规划可从以下方面着手： 1、了解员工个人自我进展规划，查找其与企业理念、目标的.最正确切入点，以此作为企业指导员工职业进展的起点。企业和员工是严密联系的利益共同体，双方的进展相互依存。每个员工都会有自己的职业生涯设计，追求的可能是权力、财宝或是工作的安定感，哪种人适合企业需要?企业可以在多大程度上满意其自我目标?合作的潜力有多大?企业必需根据进展需要选择相适应的且真心在企业工作以实现自我的适宜人选。 2、有步骤、有规划、分阶段地以培训进修、轮岗熬炼、工作加压等手段帮忙员工进展自我提高，同时予以准时评价，使员工熟悉自我、修正自我，进而产生与企业同命运、共进展的内在动力与创新力量。员工的进展很大程度上依靠于企业合理的职业治理。实现企业与员工的共同成长，关键在于建立“以人为本”的企业文化，在企业中制造出公正、进取、和谐、公平的企业文化气氛，形成强大的精神动力，在理念层次到达企业内部和谐全都。企业首先要为员工制造一个能够施展才华，实现自我价值的舞台，同时擅长引导，让员工在企业中能够找到一条进展道路，把全部身心融入到企业的进展中，奉献全部才智。员工谋求职业进展是一个不断提升自我的过程，以企业为主导的培训应成为帮助员工职业进展的有力工具。重视通过有效培训提升员工的职业安全感和工作力量，变利用员工力量为开发员工潜能，这是人力资源治理的方向。 3、以完善的治理制度和治理体系为员工供应工作时机和进展阶梯的必要保障。企业运行机制的核心是人的鼓励与约束，假如没有有效的鼓励机制、约束机制与进展机制，员工的积极性、制造性就得不到发挥。治理者首先应当明确员工的职位升迁不是企业对员工的答谢或赏赐，而是双方共同的目标。员工的自我实现通过横向的(如金钱)和纵向的(如职位)进展来表达，企业须供应相应的、可以证明其自我实现的内部条件如职位、权责、待遇、福利等，本着“以人为本”的思想，从敬重员工进展需要、帮忙员工进展的角度动身，制定人性化与理性化相结合的职业提升方案，让其持续拥有向前进展的盼望，从而保持人力资源治理的主动。外资企业中，在设置治理职位的同时会留有充裕的、平行的非治理职位，以避开员工职业通路的堵塞，使每位员工都有为实现自我价值而工作的动力。 会计职业生涯规划书6 一、个人概况 现就读于我校会计学专业，将于××年毕业。为人诚恳和善，做事仔细负责。盼望将来能够充分发挥所学专业学问，加强实践，从事与金融、会计相关的工作。 二、内外部环境分析 S（优势）： 1、做事比拟仔细负责，有肯定的学习力量和学习兴趣。 2、书面表达力量较强，有肯定文字功底。 3、富有爱心，有从事志愿者工作的阅历，对工作布满热忱。 4、喜爱思索问题，有急躁和韧性。 W（弱势）： 1、性格偏内向，与人交往沟通方面仍需加强。 2、思维不够活泼，创新力量有待提高。 3、有时候做事马虎，考虑问题不够周到。 4、缺乏一些主动性，有因循守旧的倾向。 O（时机）： 1、我国仍处于经济高速进展阶段，对财会人才的需求较大。 2、我校在江苏省及周边地区的就业率较高，尤其是会计专业。 T（威逼）：1。当今本科生、讨论生数量巨大，人才济济，就业压力变大。 2、会计是一个需要阅历的职业，刚毕业的我没有任何实际阅历。 3、自金融危机后，企业需要的人才数量也大量削减，只有胜人一筹才能立于不败之地。 三、战略规划 1、探究阶段：在校期间仔细学习专业学问，查找自己的与众不同之处；同时培育自己的根本素养，形成正确的”人生观、价值观。 2、入门阶段：步入工作岗位五年之内，要熟识工作、加强实践，承受组织文化、学会与人相处，进展自己的特长，努力查找职业进展的突破口。 3、进展阶段：主要目标是进入治理部门，同时使专业技能到达肯定的高度，力争成为专家或财务经理等。 会计职业生涯规划书7 今日站在哪里并不重要，最重要的是你下一步迈向哪里。职业生涯规划对于每个人来说都是必不行少的，对于大学生尤其重要。大学时代可谓是人一生中的黄金时代，也是一个人的性格形成和力量进展一个重要的阶段，大学生做好职业生涯规划规划，结合自己的职业生涯目标，才能使大学的学习更加有效，赢在起跑线上。 大学生就业问题成为了社会各界关注的问题，大学生就业心理预备缺乏，主要表达在自我角色转换不够准时和自我熟悉，自我了解不够精确，职业力量缺乏，学问构造相对单一，应聘前对公司了解不够，缺乏标准的职业指导与清楚的职业规划等。针对以上的就业形势分析，可见大学生做出科学合理的职业形势规划具有重大意义，科学合理的职业生活规划是大学生迈向胜利的第一步。 一、自我认知 1、职业兴趣 我喜爱从事高效有序性的工作，包括企事业或行政单位的职业经理人详细的执行工作或是行政工作。情愿执行上级的命令，自己也有意寻求担当领导工作，习惯于自己对事情做推断和决策。不喜爱那些模棱两可的指示。通常忠诚、牢靠、自我掌握力量强。既不喜爱从事笨重的体力劳动，也不喜爱在工作中与别人形成过于严密的联系。对于明确规定的任务可以很好完成。 2、职业力量 通过的职业进展测评和分析，了解到自己有着较高的根本智能，有着良好的推理分析力量及比拟不错的语言沟通力量，同时也具备了良好的人文素养和交际力量。经过长时期学校及社会的教育和培育，不管是相关的专业力量还是实践要求根本符合社会需求。信任对以后所选择的工作能够很快地适应和很好地胜任。 3、个人特质 我为人较宽容，能包涵别人过失，并遗忘不快乐的事情，让生活轻松，会受别人观点影响，但也在他人观点中“取其精华”，不断自我完善，当不快乐的时候，喜爱自己消化，尽量不影响他人心情，有肯定的自我防卫，会从实际动身，思索分析问题要害。比拟稳重，根本不会做出冲动的事。同时也喜爱尝试新事物，喜爱制造，不喜爱生活千篇一律，在相对规律的一段时间后会乐于做与日常不同的事。 4、职业价值观 我的职业价值观主要包括家庭取向、经营取向及志愿取向。 愿过非常平淡但又安定的生活，珍重同家人的团聚。为人踏实，生活态度保守，不敢冒险。有较高的稳定性和忠诚度；做事勤奋踏实；重视同事个人情感。但是处事比拟保守；工作状态易受家庭影响 不愿受别人指使，凭自己的力量拥有自己的“小城堡”，不愿受他人干预，想充分施展本事。独立性强；主动行动；有剧烈的成就动机；但有时可能比拟固执。 富有怜悯心，能把他人的苦痛视为自己的苦痛，不愿干外表上哗众取宠的事，把悄悄地帮忙不幸的人视作无比欢乐。喜爱帮忙别人；不计较个人利害得失；但易受他人或环境影响。 5、胜任力量 我的优势力量主要在于推理力量、文字组织表达力量、敏知力量、自主学习讨论和自我完善力量及领导力量、推断决策力