保安公司年度工作总结(6篇).docx

保安公司年度工作总结(6篇)保安公司年度工作总结篇一 本公司属特别行业，是我县重点保卫单位之一，公司领导非常重视治安安全工作，把公司安全工作列入了重要议事日程，成立了以总经理为组长的安全领导小组，并由保卫科等12名同志为成员的“创安达标”工作领导小组。 1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。在创立“治安安全单位”活动中，组织有关人员仔细学习省综治委、省公安厅、财产保险公司联合布置的有关创立内容和考核指标，公司总经理主持召开了公司“创安达标”领导小组会议，结合综治会议精神，常常性地开展创立“治安安全单位”活动重要性的宣传教育，并由责任部门带头，层层落实了目标治理责任书，在组织机制上贯彻“谁主管、谁负责“的原则，进一步明确了公司总经理是本单位治安工作责任人、公司分管领导等负责日常保卫工作治理，保卫科负责检查、催促并帮助总经理抓好常常性安全保卫工作，部门负责人负责部门的安全保卫工作，落实安全治理网络制度，形成了一级抓一级、层层落实，完善了治理机制。并将治安保卫工作内容纳入了公司干部、员工岗位责任制，同经济责任制挂钩，每月进展考核。 2、不断完善公司安全保卫工作规章制度。编制了综合治理网络图，明确重点要害部位责任人，完善了保卫科长职责、保卫人员机械使用规定、消防安全治理标准、门卫安全治理标准、现金、票证安全治理标准、要害部位治理标准等七项安全治理制度，健全了治保工作和综合治理、安全防范等制度。 3、建立公司安全意外事故处置预案制度。公司建立事故处置领导小组，指定了意外事故处置预案制度。 1、自觉承受公安机关业务指导，主动联系沟通，准时汇报工作状况。自来水公司安全保卫工作是一项社会性的系统工程，需要社会各界和我们公司亲密协作。我们积极与公安、卫生、安检、综合治理等部门通力合作，做好公司安全保卫工作。年度工作规划及年终总结都按时上报公安部门。消失了保卫工作方面的问题都准时汇报，主动与主管部门联系沟通，对公安机关组织的各种会议、活动都按时参与，积极完成公安机关交办的工作任务。 2、严格把好安全关，树好形象。公司领导非常重视安全保卫工作，主持召开了以部门责任制为机制的专题会议，开展门卫“文明窗口”活动，加强巡逻，防患于未然。做到了服装干净，挂牌上岗，维护秩序，严格检查，保障安全的岗位行动标准；并要求每个干部都要积极投入到创立活动中去，使保卫干部和保安员的工作质量得到进一步提高，对来往人员进展严格登记，了解状况。有力地维护厂纪厂规，确保厂区的安全和文明生产，把好第一道防线。 3、坚持人防和技防相组合，落实“三铁一报警”的安全防范措施。近年来，下岗及流淌人员猛增，尤其今年公司二水厂扩建工程民工达200余人，对公司的安全带来了极大的隐患，给公司安全保卫工作增加了肯定的难度，为了使保卫值班人员加强戒备，不断提高保卫值班人员的政治素养、业务素养、作风纪律，以适应时代的要求，我公司由保安公司加强对保安员上岗前的培训工作，仔细学习治安保卫工作条例的内容，取得了良好成绩。在安全防范措施上，单靠人防是解决不好治安的，公司领导在重视提高保安员素养的同时，还非常重视配置各种安全设施。在财务室配备了110报警器，在加氯间配备了液氯报警器，110报警器与县指挥中心联网，给财务室安装了三铁，到达了公安部门要求标准，促进了公司安全治理上台阶。对于二水厂扩建工程存在的安全隐患，公司领导和工程部全体人员积极与施工单位、监理公司联系、协商、要求施工方遵守公司的安全治理制度，对民工在厂区工地区域范围做出规定，不准民工随便进入生产车间，做好对民工的标准治理。同时为了提高公司的安全保卫治理水平，确保供水安全，在二水厂扩建工程中投入巨额资金，建立闭路电视监视系统，确保重点岗位部门厂区的安全。 4、加强检查，准时整改，做好信息反应工作。在日常保卫工作中主动收集各种情报信息，仔细研判，准时精确保送公安机关。为了准时了解和把握有关治安保卫方面的预防工作，公司在原有人员的根底上，再增加中层干部参加行政值班，做到厂区发生突发大事有人准时处理解决。部门负责人全面了解和把握各部门安全状况，由生产部门组织，生产、制水、安装、保卫等部门对厂区重点部位每月一次的安全生产检查，发觉安全隐患准时向领导汇报，限时解决。公司领导依据每月综合分析会以及网络信息反应的治安、消防等信息状况，屡次在公司班组长和中层以上干部会议上对治保工作提出要求，催促各部门落实安全防范措施。今年我县前后消失几次台风，公司在防台工作上贯彻“以防为主，防重于抢”的要求，做好指挥决策，组织人力物资配备，应急预案等方面的工作，细致安排，周密部署，做到有备无患，削减灾难损失，确保了公司安全生产正常运行。 5、明确企业总体目标，确保供水安全。近几年由于城关的经济快速进展，安全供水冲突日益突出，公司领导克制种种困难，协同县政府多方筹措资金扩大再生产，满意城关工业、生活用水需要。为了保证宁海的经济进展，我公司投入五千多万的资金，扩建供水力量达10万吨每天的制水厂，规划在年底完工，有力保障供水的安全，并对城关的低压供水管道陈旧存在安全隐患的管网进展彻底改造，同时加强城区管网压力的监控，在城区管网上安装了十个测压点，随时把握城区各点的压力状况，做到了管道裂开能准时发觉解决，确保全年无安全事故。 6、重视消防治理，落实防火安全。为了搞好消防安全工作，确保机组正常安全运行，增加防火力量，做到了防患于未然，公司在建厂伊始即成立了义务消防队，由公司副经理负责、保卫科科长为主要责任人，公司共有义务消防队员8人，在消防制度建立上我们完善了各级人员的安全防火职责，安全防火制度、消防设备定期试验保养制度、动火工作票制度等企业标准，同时制定了灭火器材安排定位、防火档案与消防生活系统的统计材料。对消防器材状况进展登记造册，将消防工作列入经济责任制考核，对加氯间进展重点防范。公司每年都拿出肯定的资金配备消防硬件设备，到目前为止，已配备室外消防栓14只，室内消防栓12只，配置is100-65-250消防泵1台，干粉灭火器2kg8只，4kg8只，加氯间室内配备有消防水池1座，消防设施满意了工作需要，公司明文规定重点防火部位及危急品仓库要有明显标志，责任到人。 要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范力量，抓好安全教育工作。公司坚持以人为本，抓好两个文明建立。我们着重加强了每月对保安人员的思想教育和组织学习工作，总结每个月的工作得失，要坚持好的改正错的，为保安人员落实工作奋斗目标，我公司要求保卫干部和保安人员仔细学习“三个代表”重要思想，抓好保安员的思想建立。针对保安员值勤责任心欠强、工作欠仔细、执行制度欠严的问题，我们保卫科组织保安员仔细学习保安员守则、员工行力准则等规章制度，并依据员工奖惩细则进展考核，逐步使得保安员明确职责，端正工作态度，在行动上和执行制度上取得较大的改观，促进保安工作的顺当开展。 20xx年上半年我公司在安全保卫方面做了一些工作，安全保卫工作得到加强，但是安全保卫工作的难度越来越大，公司安全保卫工作的形势仍旧比拟严峻。今后，我们将进一步重视安全保卫工作，准时解决安全保卫工作发觉的新问题，在上级政法综治部门的领导下，通过各职能部门的工作指导，依靠我们在今后实践中不断努力，不断总结，不断探究，不断提高我公司安全保卫工作水平。 保安公司年度工作总结篇二 光阴如梭，时间荏苒。20xx年就要成为历史了，内心不禁感慨万千！转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。特别感谢领导给我这个熬炼的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能。进公司半年以来，在领导的支持与教育下，在各位同事的亲密协作下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回忆总结。 1、正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，经过半年的学习和熬炼，我们在工作上取得肯定的进步，细心学习他人特长，改掉自己缺乏，并虚心向领导、同事请教。 2、半年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则，始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心慎重，主动承受来自各方面的意见，不断改良工作。 半年来的工作虽然取得了肯定的成绩，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度还不够，学习、效劳上还不够，和有阅历的同事比拟还有肯定差距，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克制缺乏，努力把工作做得更好。 1、发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰难环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。 2、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好。 20xx新的一年，对自己来说又是新的起点、新的机遇、新的挑战。在今后的工作中，我会连续努力，多和领导沟通自己在工作中的思想和感受，将来能和同事们和谐相处。像其他人学习，从中克制自己的缺乏，把工作做的更好，再接再厉，更上一层楼。 感谢你们对我的关心，感谢你们对我的帮忙，感谢你们为我做的一切的一切，祝福你们：合家欢快、平安幸福，恭祝你们的事业蒸蒸日上！ 保安公司年度工作总结篇三 20xx年各项安全保卫工作已圆满落下帷幕，我们将满怀信念、齐心协力地开创20xx年的新篇章。我部肩负着公司各区域的治安、消防、物业秩序维护治理及公司财产、人生安全等多项工作任务，在这一年中，在集团公司各级领导的亲切关心、强有力的带着及其各部门全体员工的帮忙和大力支持下，通过我部全体保卫人员团结全都、共同努力，为公司顺当实现各项经营目标供应了强有力的安全保障，圆满完成了20xx年度公司给予我部门的各项工作任务。 值此辞旧迎新之际，对我部一年来的工作进展回忆，总结阅历，查找缺乏，以利于在来年的工作中扬长避短，再创佳绩，现将一年来我部详细工作状况总结如下： 我部共有保安人员xx余人，在集团公司的正确领导下，仔细贯彻执行公司有关规定和决策，紧紧围绕“抓队伍建立，树公司形象”的效劳理念，以确保“公司顺当实现各项经营目标供应强有力的安全保障”为宗旨。 为商家、业主发觉和消退各类担心全隐患上百余次，为公司挽回了想应的经济损失，圆满完成担当大型活动安全保卫任务及各类接待安保任务；通过我部全体保安人员的共同努力，队伍进展不断壮大，为集团公司顺当实现各项经营目标和物业安全作出了奉献，为有效保障公司的正常经营秩序供应了强有力的保障。 我部全体安保人员在立足现有条件下，充分利用监控系统与人防结合，加强各区域的安全监测，发觉问题准时派人观察，马上处理。 1、实行“重点目标重点治理，可疑分子跟踪监控”的原则 坚持以预防为主、主动掌握、措施有效、工作扎实，特殊是加强了公司财务、老总及办公区域的安全工作，严格落实来访客人引领制度。 2、严格落实安全保卫工作责任制 严格执行逐级负责制，实行区域制治理，从而使各自职责更加明确、责任清楚，发挥作用更加明显。 3、建立超前防范体系 建立健全出入治理制度，加强人员、车辆及物品的出入登记治理，加强机动车、非机动车出入牌证治理等一系列措施，防止被盗等各类治安案件发生。 4、加大巡逻检查力度 对重要目标及各区域不定时不连续巡逻检查，准时有效排解各种安全隐患，尽最大努力削减犯罪分子的可乘之机。 5、加强消防安全工作 消防安全是我部常抓不懈的重要工作，落实专项检查。定期对消防安全隐患准时检查，准时发觉，准时整改；定期对保安队伍进展消防安全学问及业务技能培训，加大对商家业主进展各种消防学问宣传，增加全民对消防安全的意识感，使之同参加、共防范。保证集团公司各区域无火灾隐患和事故的发生，确保集团公司的正常经营，保障公司财产、小区业主及其商家的安全。 始终把树立企业形象放在首位，依法开展安全防范工作，抓队伍自身建立，以效劳质量提升工作标准。以最大限度地适应保安效劳行业对安全防范方面“多层次、多形式”的需求，坚固树立以公司为家、不计个人得失的观念，全心全意为公司、业主及商家效劳；抓保安员主动效劳、热忱效劳、爱岗敬业、忠于职守的工作道德，树立公司良好的形象“窗口”。 把加强保安队伍全面素养的提升作为一项中心任务来抓，高素养的保安队伍对于有效保障集团公司各项经营目标的顺当实现具有重大意义。 1、强化队伍培训，提升业务力量 一支过硬的保安队伍是做好各项安全工作的重要保证，我们在队伍建立上就坚持抓队伍素养的提高。在人员的配备上，我们严格筛选，多聘请部队退伍军人。全年来，由于保安行业人员的流淌性大，准时为保安队伍补充了新的血液。 在队伍建立上，我们高度重视队伍综合素养的提高，凡新队员入职后，我们都要组织为期半个月的保安业务素养的训练，确保培训合格上岗，对全体保安人员每周安排一次以中队为单位的组织训练，使大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。 对工作中消失的问题和过失，我们始终坚持不隐瞒，准时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改良工作。把保安队伍建立成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力、能精彩完成任务的队伍。 2、抓思想建立，树队伍正气 由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素养、性格、爱好均不一样。大局部队员刚20出头，血气方刚，致使我们在日常工作、生活中需要准时赐予正确的引导，青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建立工作中，首先把思想道德建立贯穿始终，紧抓不放。 在工作方法上，我们根椐不同队员，不怜悯况，敏捷机动地在工作中以谈心交心的方式准时把握了解队员的思想动态，仔细细致做好思想行为排查工作，防止个别队员违法违纪大事发生，以典型案例教育，定期组织教育等多种形式，敏捷多样地实施思想教育，使其端正工作态度，提高敬业精神，树立良好的人生观、价值观。 3、抓制度建立 工作标准有序、卓有成效关键是制度作保障，“不以法规，不成方圆”。全年来，我部对值班、交接班、学习、训练等方面都完善了一系列严格、有用的制度，对保安人员实行准军事化治理，用制度来标准大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。定期召开骨干会议，以多种形式开展批判与自我批判。定期组织工作汇报，准时有效解决工作中的各种热点、难点问题，把安全隐患消退在萌芽状态。 在这一年里，我部工作取得了肯定成绩，但在许多方面仍有缺乏之处，离公司要求还差肯定距离，局部保安队员工作责任心不强，效劳意识差，我部门对局部违规违纪较重、累教不改的保安人员进展了降薪、辞退处理。 1、部门治理工作有待进一步提高 201xx年由于治理工作不到位，对员工工作的领导不力，思想跟踪不到位，缺乏监视检查，致使发生xx员工闹加班工资大事的发生，造成公司工作被动，严峻影响了我部正常工作。在下半年加大了治理力度，通过思想教育，组织培训，人员、岗位调整，使部门工作得到了较大改观。 2、提升业务力量，培训仍需加强 队伍现状不容乐观，整体素养参差不齐，这些需要我们在以后的工作中加强保安人员的治安防范意识，加大业务学问的培训，把安全意识深入到每个队员思想中，落实到日常工作、生活中去。 3、效劳质量需提高 在日常的工作中，还需提高效劳质量，不断提升效劳水平，严格要求保安人员履行岗位职责，加强保安人员的礼仪培训，提高效劳意识，注意礼节礼貌等细节。 1、加大治理力度，调动人员工作积极性、主动性，进一步完善安全保卫工作。 2、加强部门员工学习、训练，不断提高队伍个人素养，提高部门整体工作水平。定期进展安全、消防学问培训，不断提升业务技能，适应处理各类突发性公共安全大事，提高全体保安人员防范、处置事故的力量。 3、加强监视检查，落实工作责任制。加大安全检查力度，在日常安全巡查、设施设备检查中，发觉隐患准时告知相关部门，马上整改并做好整改复查，杜绝安全隐患。 4、加强与各部安全工作的沟通协调，做好重大接待的安保工作。 5、完成上级领导下达的各项任务。 今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出严峻的考验，我们肯定正视现实，不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。在思想观念上不断改良，在工作质量不断提升，在工作方法不断创新，全体保安人员为树立公司良好形象尽职尽责，最终到达让公司领导满足，让业主、商家满足。 以上是我们保安部全年来的工作总结，有熟悉不到、做得不妥之外，恳请领导批判指正。 保安公司年度工作总结篇四 2022年马上进入尾声，保安公司在市公司的正确领导下，以及县公安局治安大队的正确指导下，严格根据相关保安的制度条例，紧紧围绕公司的进展方向和年度目标，在为效劳单位供应优质效劳的同时，以提高企业效益和社会效益为核心，突出重点， 狠抓落实，不断完善保安培训、治理等方面的工作，取得了良好的效果。现将今年的工作状况作如下总结： (一)、加大培训力度，提高保安业务技能。 保安工作是一项特别的效劳性工作，因此，保安人员素养的凹凸直接影响效劳质量的效果，也会给公司的进展带来肯定的制约。我们针对局部员工大局意识不强，工作力量欠佳的实际状况，加大了对人员的培训力度。一是严格根据保安效劳治理条例、公安部关于保安效劳公司标准治理若干规定、保安员学问手册等法律法规对保安进展培训。增加他们的法制观念，让他们自己知法、守法、懂法。全年共设置技能、保安专业学问、礼仪、职业道德及交通安全等培训课程，共组织保安员培训12次，共计1800余人次，执勤中队长培训6次，共计144人次，其中包括新招的保安员80人次。今年11月份，保安公司组织158名保安员参与了全国保安资格考试，并取得了相关资格。二是注意岗中培训工作。通过实际工作，更利于保安员查缺补漏，改良自身工作。因此，我们保安公司要求保安治理员对执勤中队有针对性的开展专项培训工作，严格根据公司相关规定，落实培训规划。要求每一位保安员的培训全年不得少于48小时，要求保安治理员对分管片区的执勤中队进展业务学习每月不低于两次。通过这一系列的措施，使我们保安队伍的整体素养得到了很大的提高。 (二)、以人为本，提高效劳意识。 保安工作属于社会效劳性行业，效劳质量至关重要。为了使大家能够树立全心全意为客户效劳的意识，牢记自己的使命，仔细履行自己的岗位职责，我们提倡优质文明效劳，要求每一位保安员注意效劳质量、把效劳理念贯穿于整个工作过程中。为此，公司制定了客户效劳质量、反应登记制度。通过治理人员每月对效劳单位进展走访，了解到客户对我们保安效劳工作的意见及建议。对存在的问题，准时整改、协商，对好的建议准时接受，有助于提升我们公司的效劳质量，增加客户对我们的满足度和信任度，以及公司能准时把握客户单位对保安工作及队员的意见和要求。全年，共走访效劳单位25家，共计144次。 俗话说，没有法规，不成方园。我们以标准效劳行为和改善效劳水平为中心，建立和完善各种保安效劳治理规定，并监视检查落实状况，不断改善保安员的工作精神面貌，用制度标准保安员的行为、秩序、效劳，使保安治理工作走上有制度可依，有规章可循的进展轨道。一是在原先根底上新增2名保安治理员。把全县安保效劳划分为三个片区进展治理，根据谁治理谁负责的原则，进展责任认定。二是要求治理员每天必需对城区内重点守护单位不少于一次检查。三是定期进展查岗，促进保安人员按制度办事。对违纪现象，进展书面整改。全年共查处保安人员违规违纪75人次，发出整改通知书75份，其中辞退18人，扣分57人，警告27人次。四是细化工作流程，避开重复操作，明确职责，做好绩效考核工作。五是做好保安人员的招收、调配、补充工作。截止2022年12月20日，共流失保安人员80余名(含辞退、辞职、开除人员)，针对保安员易流失的状况，公司不断聘请政治业务过硬，身体素养优秀的退伍军人和青年进入到保安队伍里，人员得到了准时补充，并按相关规定进展岗前培训。 随着社会的不断进展，行业间的竞争，保安公司务实创新，积极进取，通过强化保安人员的工作技能和效劳意识，提升效劳品质，以提高自身在县域的竞争力和知名度。另外，与时俱进，不断探求客户的需求，针对不同的需求，来供应相应的安保效劳工作，以满意日趋富强的保安市场。截止12月份，共派驻单位24家(其中：银行类6家、机关单位类5家、企事业单位类6家、工厂类7家)，分设23个执勤中队，有保安人员151人，主要从事保安守护、保卫及门卫工作。 我们公司日常就很注意对员工安全意识的培育，让他们知道遇到突发大事或者紧急状况下应当如何应对，充分发挥保安员的职能作用，维护客户的安全，促进社会的稳定。今年，保安人员在执勤过程中，共参加制止打架斗殴大事15起，调解纠纷35起，好人好事20余件，抓获违法犯罪嫌疑人2名，缴获电动摩托车2辆，为效劳单位直接挽回经济损失2万余元，并得到了上级部门的确定。另外，在完善各项治理制度的同时，狠抓保安队伍的治理及安全防范意识的培训，保安公司全年保安人员无重大违规违纪状况发生，效劳单位未发生一起治安刑事案件。 今年以来，保安公司通过汲取新思想，不断改良工作方式方法，也取得了不错的成绩。但还是存在一些问题：一是少数人员思想不稳定，整体素养不高。加之工资待遇偏低，导致人员流淌性大。二是团队意识差，分散力不强。个别人员大局意识不强，整体帮助意识较差。在工作协作中，不能积极发挥作用。三是队伍治理还有待加强。治理人员不能有效发挥自身职责，这给局部自我约束力差的保安人员制造了时机，工作不能尽职尽责。四是技防市场竞争剧烈，给公司拓展技防业务带来了肯定的困难。 总结过去，是为了来年更好地开展工作。今后，我们公司将连续贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，带着员工开展各项保安工作，为社会稳定作奉献。主要会从以下三个方面开展工作： (一)、增加效劳意识，提高客户满足度 全体员工必需强化三个意识：一是爱岗敬业意识;二是独立自强意识;三是全心全意效劳意识。 (二)、明确部门负责人职责 做到分工明确、责任到人，真正把责任落实到人头，并承受大家的监视，促使治理人员尽职尽责、恪尽职守，做好本职工作。 (三)增加协作力量，提高工作效率 今后，在培训工作中要注意员工的团队协作、整体作战力量的培育。这样，有利于处理一些重大的应急性大事，也有助于提升员工个人的工作水平。 在以后的工作中，我们会连续加强协同，不断加强学习，改良工作中的缺乏，提高自身的综合实力，力争打造一支高效率、高品质的保安队伍，为效劳单位做好安保工作，促进社会的和谐进展。 保安公司年度工作总结篇五 xx年，是我们公司保安工作全面开展、完成各项任务的关键xx年，也是我们公司保安工作全面实施以及开展保安业务经营活动的关键xx年。我部在公司各级领导的关心指导下，坚固树立以人为本，安全第一的思想，始终以业主至上为效劳理念，本着“细心效劳，真心保安”的原则，积极完成公司领导安排的各项任务。 一)、xx年的工作状况 一是加强保安队伍建立。今年，我部在保安部领导的关怀指导下，加强保安员的安全训练，通过训练提高保安员的整体素养，对队员严格要求，加强治理，坚持“人防与技防相结合”的原则，确保今年无事故。同时在实际工作中也得到了客户单位的好评。 二是与物业公司建立了良好的合作关系。我部在工作中始终坚持“安全无小事”的理念，仔细执行安全防范制度，加强对保安人员的安全培训，积极发挥公司职能作用，自己动手，加强巡逻，严密防控，确保了小区万无一失。 三是在队员治理上，我们不断推陈出新，积极探究适合于保安员的，科学、合理的治理方法。同时，通过各种形式的思想教育工作，提高队员的工作热忱和工作责任心。 四是做好了部门职员的工作思想工作，团结好部门员工，充分调动他们的积极性，主动性，搞好治理，加强团结，快速营造员工的团队精神。 一)、我部保安员的工作虽然得到了学习熬炼，但由于工作阅历的欠缺，导致了有些工作有待在今后的实施中。 二)、我部保安工作人员多数为新进员工，在业务力量上，安全意识上，效劳理念方面，还有待在今后的工作中加以改良。 三)、我保安部人员，虽然能完成保安部的各项工作任务，取得良好的成绩，但也存在肯定的缺乏。 三)、我们将在总结成绩的同时，找出存在的问题，在总结阅历教训的同时，进一步加强员工的综合素养，提高应对危机、迎接挑战的力量，不断提高效劳质量。 回忆这xx年来的工作，对比保安部的岗位职责要求，我们有决心也有信念做好园区保安的各项工作。在今后的工作中，我们将仔细总结成绩，发扬成绩，克制缺乏，以更精彩的工作业绩回报领导的关怀和支持，为我们物业公司全体人员做出更大奉献。 保安公司年度工作总结篇六 新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为xx大酒店各工程标顺当完成做出应有的奉献。 20xx年是xx大酒店实现“三步走”战略目标最为关键的一年，我部门依据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实根底，标准治理”这一总体思路，结合我部门的实际状况，努力实现“以效劳促质量，以质量创品牌，以品牌求进展”总体治理目标。仔细做好治安消防的安全工作，加强对酒店员工的安全培训，积极协调各单位工作，为酒店长期稳定的进展，做出自己应有奉献。 总的来看，我们一年来的工作有很多好的方面，也有很多缺乏，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作总结如下： 20xx年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺当完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年到达了100%。为酒店各部门进展消防安全培训。真正起到了保驾护航的作用。 实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化治理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的鼓励机制限度的发挥员工的工作积极性和制造性。涌现了很多感人的事例。 今年年初我市遭受百年不遇的冰雪灾难，最地气温在零下12度，创历史低温记录。我部门人员，又都处于第一线，严寒的天气，给我们的工作带来了肯定的难度，但我部人员，毫无怨言，仍旧坚守在第一线，保障了客人的人身和财产安全。 员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关怀员工，急员工之所急，想员工之所想。 现在旅游效劳行业人才竞争尤为剧烈，只有布满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进展了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训到达10个课时。 在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参与培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的学问。 进一步标准了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门等效劳上各别人员存在的操作中不甚标准的毛病，统一了标准。为客效劳的思想明显得到加强，如能主动帮忙住宿客人搬运行李，帮忙客人看管遗留在停车场内的手提包等等。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。 由于酒店行业工作的特别性，客人的需求经常与我们的工作要求发生冲突，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是效劳的对象”为宗旨，急躁认真地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次开心地消费。 我们在做好为客效劳的同时，也做好对内部的效劳工作。今年十月份以来，总公司工会开展多项文体消遣活动，如在xx进行的登山活动，消防安全演练。为了使这些活动顺当的进展，我部门人员尽心尽职，放弃休息时间10多小时，对各项活动进展安全保卫，圆满完成了总公司机关所交给的任务。 20xx马上过去，新的一年接踵而来，而作为一名保安人员，我也做了以下各人工作总结： 1.人员变动状况安全治理部原编制共x人，今年为加强护管员的素养形象和护管员的年龄成次化建立，同时增加了xx的治理，经公司领导批准。本年度先后完成了白晚班的人员构造化调整和完成了远东的顺当接收和人员进驻，同时加强了“三期”的人员编制，现安全治理部共增加了x人，其中x人（其中班长一人）“三期”x人，其中车管一人，现在安全治理部共计x人（队长x人，班长x人，队员x人，车管x人）同时我们并顺当的完成了部门内的离职及入职人员的交接和培训工作。 2.优质效劳、赢得信任。 公司通过引进“形象”品牌治理（今年以来我们的保安人员全部要求在1米75以上），强化治理准则，加强治理人员的现场督导和质量检查（各班的班长每班查岗制度得到了很好的落实），逐步完善了安全岗位的窗口形象，不断提高了自身的优质效劳水准，得到了小区内的广阔业主的好评，赢得了业主的信任。 3.完善设施、有备无患 通过公司领导亲临现场指导，在公司领导的大力支持下今年大幅度的完善了小区内安全监控建立，公司投资了数十万元，从而为安全治理的工作供应了强有力的支持保证及得到了广阔业主的好评。 1.根据年初制定的安全培训规划，参照行业标准对保安员进展了每周一次的专题培训，重点讲解治理素养、效劳意识、礼貌待客、专业技能、消防学问、突发大事分析等，通过讲解、点评、沟通使保安员在思想熟悉和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。 2.安全治理部根据各月规划对保安员进展岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容进展考评，通过培训保安员整体素养提升了、效劳水平提高了、业主满足度也提高了，通过培训提高了保安员整体思想素养，效劳态度和业务技能。 3.在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，结合工程治理效劳特点，根据公司的要求，针对保安部的实际状况，引导保安员与时俱进、提升素养、转变观念。，教育护管人员要有紧迫感、应具有上进心、培育精气神、物业的治理效劳不是高科技，没有什么浅显的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对公司的忠诚度和敬业精神、是对治理与效劳内涵的真谛的理解及运用。通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完成公司的治理工作和效劳工作的过程中表达自身价值，并感受人生乐趣。通过思想教育工作，提升了保安员思想道德品质，涌现出多个拾金不昧的好护管，受到了业主的书面赞扬。通过工作实践的摸索，还创作出“物业保安员应知应会”的标准准则。从而更好的效劳于广阔业主。 1.全年订正各类违章车辆数百多起，小区内车辆进展现场订正，严格掌握了小区里的车辆，保证了小区内的环境紧然有序。 2.本年度全面完善了一期，二期，特殊是三期的各项设备、设施、车场系统及标识路线的工作任务。 3.加强了车场治理员的手势、语言方面的培训工作，并严格要求车场治理员着装统一标准 4.为保证地库安全，安全治理部严格掌握进入地库车辆，并对地库进、出车辆实施登记，对带出大件物品车辆根据出门条制度进展查验后赐予放行，同时做好地库巡查工作，对进出的每辆车均做车辆检查登记，全年没有发生一起丢车、盗车大事。 5.加强了车库的卫生要求，车管员全面负责车库的卫生工作，今年来很好的保证了车库的清洁工作。通过这些工作今年进展的车场效劳治理，到达了停车场治理的标准化和标准化。 安全治理部通过对20xx年工作进展回忆和总结，总结过去、展望将来，整改缺乏之处并制定新一年的提升效劳目标，以利于20xx年安全治理部各项工作更好的全面绽开。 以下几项工作是保安部20xx年的工作重点及提升项： 1.我们将始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，在各项预案详细实施还不尽完善的状况下，保安部将连续跟进落实。 2.保安员及领导组织治理水平有待提升：表现为骨干人员文化修养、专业学问和治理力量等综合素养凹凸不一、参差不起，保安部与工程制定的治理标准尚未全部落实，保安部将针对问题加强教育培训。 3.效劳质量尚需优化和提高：从屡次检查和业主的投诉中发觉，安保部各个岗位保安员的效劳质量，横向比拟有高有低，纵向比拟有优有劣。保安部将强化治理到达白天与夜晚、平常与周末、领导在与不在的一个样的效劳标准。 4.反复消失的问题是有个别岗位保安员仪容仪表不整齐、礼节礼貌不生动、效劳不周到、处理应变不敏捷，这些问题严峻影响着整体的效劳质量。在20xx年的工作中，保安部将重点跟进、狠抓落实。