保安个人心得体会一名保安的心得体会(九篇).docx

保安个人心得体会一名保安的心得体会(九篇)关于保安个人心得体会精选一 一、试用期间主要的工作 1、严格监管小区的出入：我的保安工作岗位是在小区门口的保安厅，我根据物业的要求，秉持着为业主的生命、财产安全负责的态度，严格执行人员的出入，每一天严格监管小区外人员的进出、货物车辆的进出，全部外来的都必需要在保安亭登记之前方可进入。 2、消防设施的检查：虽然我的工作岗亭是在小区的门口，但是小区主要通道的消防设施都是交给我来检查的，所以每一天交班的时候我们都是提前非常钟上班的，便利我们后续工作的交替，所以我每天下班前就利用这非常钟区检查小区道路上的消防栓，保证设施正常，全部的都有水供给，有问题的我也要做好登记，并准时将状况反映给物业领导。 3、为业主排忧解难：有时候业主比拟急得的时候会将小孩子放在我这里让我帮助代管以下，或者有些大人买了东西回来，但是还不便利上楼放东西，都是放在我这里保管的，我都是坚持自己的职责，专心为业主效劳，帮忙他们排忧解难，呈现我们物业的效劳态度。 二、试用期间学习到的东西 1、作为一名物业的员工，就需要遵守物业的规定，听从领导的安排，履行自己的指责，这样才是一个合格的物业员工。 2、要有正确的效劳意识，更好地为小区业主效劳。我身上肩负着的是小区数千户业主的生命和财产安全，所以我要有好的职责意识，工作兢兢业业，保障大家的安全。小区业主特殊简单对我们物业产生不好的看法，所以我作为物业的保安，必需要有高的效劳意识，为业主们供应周到、细致的效劳，尽可能地削减物业与业主的摩擦。 通过这段时间的试用期考核，我已经对物业保安的工作已经有很深的熟悉了，我信任我能够胜任好这一份工作，请领导们信任我，也请全部的业主们信任我，我肯定做好自己的工作，为大家奉献自己的力气！ 关于保安个人心得体会精选二 回想起月初的时候，新老学生一批批的返回-中学，让寂静的校园再次布满了生气和活力。而作为学校的保安人员，我也再次打起精神，在校门口的岗位上严格的要求自身，并将自身的工作在9月期间进展了反省和完善。以下是我在9月期间的工作状况总结： 一、整备自我，重新要求自己 随着九月的到来，我作为保安也开头预备好迎接开学的工作。在工作方面，我认真的清扫了学校门口范围的卫生状况，为迎接各位同学的到来做好了整理工作。并且对自己的状况也进展了端详，让自己能从漫长的假期状态中重新振作起来!并打起十二分的精神完成自身的工作任务。 二、开学状况 在开学当天，同学们都重新返回了校园，而我作为保安，自然要在校门口迎接同学们的返校。同时也是为了在返校期间对一些制止携带的物品进展阻拦，并且也是为了一些与学校无关的人员进入学校。 此外，由于是9月新学年的开学，在学校内也有许多新生和父母们正对校园的环境感到迷茫。在这个时候，我也会积极的帮忙他们指引学校的方向。并且也收到了不少同学的感谢。 三、开学的后的工作 在开学阶段完毕后，我在的工作中也重新恢复了平常的工作状态，在校门口严格的治理学生的出入，并在9月的新学期里加强了对三无食品以及其他违规物品的检查。 此外，我们还针对校门口摊贩的状况进展了的治理，协作学校的内部治理和严查。我们在严查在校门口购置食品的学生。 而且，针对其他人员和车辆的出入，我们都坚持做好询问和记录，防止有无关的社会人士进入校园。同时，也要严格的防止有学生会从校园内翻出学校。 除了加强对人的治理外，我们也始终在加强对安全问题的防范。每次的巡逻中，我都会严格的检查校园内的安全问题，检查围墙有无损坏，并对消失问题的路灯和水管等设施准时的向学校报修，尽自己的力量去削减学校的安全问题。 反思9月，其实在许多方面我做的还不算特别严谨。为此，在工作中我还要连续努力的改良自身才行。今后的工作中我会更加严格的要求自己，并多多学习，提升自我的力量，更好的爱护校园的安全! 关于保安个人心得体会精选三 我校安全保卫工作仔细贯彻上级的有关指示精神，保卫科在校党委,校领导班子的正确领导下,紧紧围绕学校教育教学安全为中心，在安全保卫工作中各尽其责，做到制度化、常常化、科学化。制定完善了各项安全制度、安全应急预案，定期进展安全检查，落实安全责任制度。坚持“安全第一、预防为主”“谁主管谁负责”的宗旨，通过安全教育，增加安全意识;通过齐抓共管，营造安全环境，切实确保了学校财产和师生生命安全，维护学校正常的教育教学秩序。下面将20xx年年度所做的工作总结如下: 一、加强制度建立不断完善制约机制。 1、建立安全保卫工作责任制和责任追究制。将安全保卫工作列入各有关科室的目标考核内容，并进展严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，严厉追究有关直接责任人的责任。 2、签订责任书。在年初之时由保卫科牵头与学校各科室、各单位层层签订“一岗双责”责任书。明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票拒绝制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人，人人参加，人人防范。“”期间又和学校专职司机签订“交通安全”责任书。确保“”期间学校车辆不出交通事故。 3、不断完善学校安全保卫工作各项安全规章制度、安全应急预案，定期进展安全检查，落实安全责任制度。依据安全保卫工作形势的进展，我们不断完善和标准各项安全制度，用制度约束师生员工，从而到达治理的目的。在制度建立方面注意时效性和可操作性。制度面前人人公平。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全治理制度，以及门卫值班、巡逻值勤、防火防灾的安全治理。及学校安全保卫的各项工作，做到有章可循，不留盲点，不出漏洞。 二、完善各种安全预案并准时组织演练 1、建立学校应急机制。建全领导小组，建立各种安全小组11个。制定了操作性强的突发性各类大事处置预案。完善各种安全预案并准时组织演练。 2、特殊针对学校人员密集场所这一特性，5月底上汛之前对防汛预案进展演练，以确保大汛降临时设备正常有效，人员准时到位。11月又结合第22个全国消防日进展消防疏散演练，从而增加了师生们的消防安全意识。 3、今年八、九月份全国各地消失了由于日本在“购岛”闹剧，并不断实行损害中华民族感情的错误行为而引发的游行示威等活动。为了防止极少数社会闲杂人员借机进展打砸公私财物、扰乱社会秩序等违法活动，保卫科准时制定了“涉日维稳”应急处置预案，从而保障了全校师生的生命及财产安全，维护了社会稳定，保证涉日游行活动发觉、报告、处理等环节严密连接，做到机构、人员、物资三落实，并积极争取各职能部门的支持，保证对安全事故和涉稳大事得到有效掌握和快速处理，最大限度地降低和掌握突发大事造成的损失或危害,切实维护校园安全和社会稳定。 4、与来校施工的每个建筑公司签定“安全生产责任书”。确保在校施工时安全施工。 三、开展形式多样的安全教育活动，不断提高师生的安全意识。 1、坚持开学“安全第一课”，5月6日下午，我校邀请了北京市监狱张爱华监狱长来校进展了法制专题讲座。对全校600余名新生进展安全教育。11月2日邀请市防火中心马增付教师前来授课，进展消防安全教育。全校教职员工和学生骨干参与了讲座。利用校园播送，板报等多种形式进展安全宣传，全年共出版报4期，横幅8块。要确保学校安全，根本在于全员安全意识、自我防范和自护自救力量，抓好安全教育，是学校安全工作的根底。我们以安全生产月为重点，常常性地对学生开展安全教育，特殊是抓好交通、消防安全、治安防范等的安全教育。 2、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、安全教育课、德育活动、学科渗透等途径，对学生开展安全预防教育，使学生承受比拟系统的防交通事故、防触电、防食品中毒、防病、防体育运动损害、防火、防盗、防震、防诈骗等安全学问和技能教育。还利用校园黑板报、宣传栏、等宣传工具及进行主题班会、讲座等形式开展丰富多彩的安全教育。通过多方面的教育进一步广阔师生的安全意识、安全防范力量和自我爱护力量。我校始终本着坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过齐抓共管，营造全校教职员工关怀和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。 3、每月对有车辆的科室领导和专职司机进展交通安全例会，对机动车辆进展检验，加强司机违法后的处理工作，加大惩罚力度，制定整改措施，坚决遏制违法率的上升势头，从而确保全年行车无事故。 四、积极开展安全隐患排查整改工作，并形成长效机制，齐抓共管不留死角。 1、加大科室安全检查力度，保卫科全体人员，分片包干，责任到人，对各自分片辖区进展每日检查并做好每日检查记录。发觉安全隐患准时上报. 2、在安全检查上根据周检查、月督查的安全检查机制。规定每周各科室负责人组织对本科室辖区进展安全自查，每月在科室检查的根底上保卫科组织一次全校安全隐患大排查，对查出的安全隐患能限期整改的记入一般隐患台账并发隐患整改通知书，对一时难以整改的重大安全隐患记入重大安全隐患台账并报校领导批准后实施整改。学校重点部位多、人员多，只要有一丝一毫疏忽都会造成安全隐患。学校近几年下大力气将校园内线路进展了彻底改造，对那些私接乱拉、老化线路进展了整改，到达了市社安全检查相关要求，消退了电器线路安全隐患。在日常巡检中电工准时发觉隐患准时整改，不囤积隐患、不隐瞒隐患。 3、加强重点部门、重点部位的检查工作，严格落实安全检查机制和一岗双责责任制，确保重点部位安全。 4、今年6月份上汛，为确保汛前安全检查工作落实到位，保卫科在 5月份对汛前安全检查工作做了详细部署。5月中旬，在全校范围开展了一次拉网式汛前大检查。检查工作实行自查与抽查相结合，对防汛物资储藏、下水道清障、通信预警、防汛信息系统等方面进展检查。对检查出的隐患和问题提出整改要求，确保今年的防汛工作不出问题。从而保证了今年安全渡汛。保证了7.21我校财产没受损失。 五、完善各项安全治理机制，不断将安全工作扎实有序推动。 1、一年来保卫科坚持值班制度，全面负责维护学校校门口和校园内的治安、消防，无论是正常的工作还是双休日，早晚值班的同志都坚持深入校园各处巡察，使秩序得到稳固和进一步强化。 2、进一步加强学生离、返校接送工作，最大限度保障学生在路上的安全，全年共出动安全保卫人员及班主任护送学生200人次，确保学生在汽车站与学校之间的安全。 3、开展常规检查。保卫科把安全工作作为重点检查内容。对全校进展全面的安全隐患检查。同时，积极协作学校相关部门对学校食堂、学生宿舍、全校用电用气进展安全检查。 4、坚持以人为本，注意在“防”字上下功夫，将每周安全检查、每月督查作为学校安全的长效机制。全年共查出一般性安全隐患80个，全部准时整改，消退了安全隐患。 5、把宿舍安全治理列为我校消防安全治理的重点，共有40名安全员与教官共同维护、监视宿舍楼安全工作。大大降低了消防和治安风险。 6、我们对门卫工作重新进展了调整，保证24小时，门卫无空挡值班，为门卫保安购置了钢叉、电警棍等安全器械。在各重要位置配置了红外线监控装置。通过这些举措，学校的安全系数大大增加了。 7、坚持夜间不连续巡逻，对教学楼、综合办公楼进展检查，发觉危急隐患准时进展订正。全年共制止学生打斗、纠纷大事10多起，确保校园财产安全。 8、坚持定期和不定期对外来建筑施工公司工地的检查，发觉问题准时整改。 六、完善校园安全网络建立，充分发挥技防设施的作用。 1、 领导重视安全工作，在安全上舍得投入，全年共投资二万元对消防设施、监控设施进展维护、防汛物资的预备等，确保安全防护设施正常有效。现有110个摄像点对全校全部公共区域进展监控，到目前为止学校将实现安全技防设施根本掩盖，摄像监控点到达160个，红外探头80支，周界设防30对，大大提高学校整体技术防范力量。 2、在技防的根底上完善物防，与人员防控形成学校整体安全防控网络。半年以来学校学生打架损害大事、侵财案件明显削减，有效地遏制了恶性大事的发生。 七、加强人防力气，狠抓队伍建立。 1、学校安全保卫力气仅靠保卫科几个人是远远不够的，从20xx年开头组建了保卫科为主，配置班级安全员、宿舍安全员、科室安全员的上下联动的安全治理队伍，把他们组织起来在保卫科的领导下，开展安全防范工作。 2、学校现有安全员40名，上课时负责班级安全维护，业余时间帮助生活指导教师进展校园巡察、违纪订正、宿舍巡察、就寝检查等工作。对学期评比为优秀安全员的同学给与嘉奖，鼓舞他们连续做好安全治理工作。加强引导并标准治理，大大增加了安全保卫力气，效果特别明显。 八、圆满完成学校交办的其它工作任务。 1、今年8月份圆满完成市社第九次安全治理分级考核。我校被评为市社系统安全治理a级单位。 2、保卫科仔细贯彻综治条例，根据上级的要求扎实开展综治工作，承受上级的各次检查和验收，深得好评。 3、积极协作上级有关部门加强校园周边整治，帮助学校各部门加强内部治理，帮助公安机关处理治安大事，独立或与教学治理鄣一道处理学生冲突纠纷。 4、完善安全归档资料，按时向市总社上报学校安全状况，迎接上级各次安全检查。 5、加强外来人员的治理，为外来施工人员办理临时校门出入证。从而杜绝了外部人员无证进出校园，消退了安全隐患。 关于保安个人心得体会精选四 一、工作目标 1.仔细学习领悟和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司确定的指标。 2.完善部门工作，培育一支纪律严明、训练有素、热忱效劳、文明执勤、作风坚韧、保障有力的保安队伍。 3.做好与公司全体部门在各项工作的沟通、协调、帮助工作。 4.抓好公司保安队伍建立，做好聘请、培训、训练工作;形成良好的从聘请、汲取人才-培训人才-培育人才-留住人才的良性循环机制。 二、主要工作规划措施 (一)、保安部结合公司实际状况做好201x年安全保卫工作。 1.正确处理好与场馆各部门之间的关系。 2.严格掌握出入场馆的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入场馆;维护场馆的安全，制造舒适、放心的办公环境。 3.做好各片区的巡查工作，特殊是对重点部位的检查，夜间、节假日期间加强巡查力度，确保安全。 4.与公司全体员工、大运安保部形成群防群治，联防保卫巡查制度。 5.做好治安治理工作、消防工作及监控系统治理和保密工作。 (二)、协作人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建立，打造一支稳定、团结、素养高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保公司业务经营正常运作。 全面总结201x年安保工作存在的薄弱环节和缺乏之处，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的治理、教育、培训，充分调动全体保安队员工作的积极性和主动性，增加听从意识、效劳意识、责任感，使全体队员用饱满的工作热忱全身心地投入到日常的工作中。 (三)、公司安保部参照行业标准将对在职保安员进展一系列的学习与培训。物业保安培训工作的总体目标是培育高质量的、合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素养的重要途径。 1.每周一次的车辆指挥、队列训练、消防学问等培训，通过讲解、学习和培训使全体保安员在思想熟悉和日常工作中有不同程度的提升，从而增加保安队伍的工作力量。 2.定期对全体保安人员进展公司简介、进展方向、公司动态、公司精神的宣传教育，积极营造员工的荣誉感、上进心与责任感。 3.在日常工作中引导保安员提高听从意识、效劳意识、文明执勤、礼貌待客，从而提高效劳力量，在工作中敬重客户，教育员工从心里明白我们所做的工作，都是为了客户的满足。 4.结合部门的实际状况对保安人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为标准等问题进展不定期的检查，提高全员落实制度的自觉性。 5.每季度公司进行有针对性的军事队列、消防等竞赛活动，从而激发公司各效劳处保安队伍的团队意识和荣誉感，增加积极向上的工作热忱和向心力。 (四)、仔细做好安保部全年的安全生产全方面工作。 1.严格根据安保部内控目标，建立目标治理责任制，分降落实工作任务，责任到人，有效解决员工干与不干、干好干坏都一样的被动局面。制定全年工作任务，将各项工作分降落实到各队各班组及员工，使全员思想意识全面提升，感到人人有任务，个个有压力、有动力。 2.每月进展一次安全检查，对本部门存在的问题仔细做好记录并按公司要求发出整改通知和整改要求准时进展整改，真正做到以检查促隐患整改，以整改保企业安全。 (五)、加强各种设施设备的维护保养，提高工作效率。 1.完善维保制度，明确责任。依据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保所辖设备到处有人管，件件有人护;制定详细的维护保养规划，确保设备在规定的时间内得到维护保养。 2.执行正确的维护保养技术标准，整体提高维护保养水平，加强消防人员的业务素养和水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进展。 通过行之有效不断深化的治理，培育一种良好的职业精神，使公司全体保安人员自觉养成高标准、严要求、求真务实的工作作风，树立文明、严谨、务实、高效的保安队伍新形象。 关于保安个人心得体会精选五 20年，我行保安工作仔细贯彻落实总行和区分行保安工作会议精神,在区分行保安部的正确领导、关怀、支持下，紧紧围绕股份制改造的中心思想工作，遵循“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建立等方面入手筑牢保安工作的根底，通过制度约束和检查监视，强化了银行员工的安全防范意识，使安全治理落到了实处，保证了我行财产安全和员工、客户的人身安全，为我行业务进展和各项改革措施的顺当推动营造了一个安全、稳定的经营环境。 一、加强全员安全防范意识教育和技能培训，夯实人防根底 人是做好安全防范工作的第一要素，今年以来，我行把重视和加强对员工的安全教育，全面提高防范意识，增加防范技能，作为安全防范工作的根底工作来抓。支行党总支始终坚持“防范胜于治理”的法则，不管形势如何变化，始终绷紧教育这根弦，做到了警钟长鸣。由于无论多么完善的制度、多么结实的防护设施、多么先进的技防设备，都是要靠人去遵守、去操作、去维护，只有把全行员工调动起来，夯实人防根底，制度、设施、设备才能发挥最大的效用。 今年以来，我们把增加员工的防范意识放在非常突出的地位，重点围绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等内容对网点员工进展预案教育和防范技能教育，收到了较好的效果。 预案教育，就是对员工进展案例教育，组织员工熟识“四防预案”，增加防范意识，提高防范力量。针对近年来银行案件日趋频繁的严峻局面，我们准时收集整理转发相关案例，仔细组织员工学习上级行下发的各种文件、通报、通知、案例剖析，组织员工进展分析，针对我行自身的防范工作查找隐患，完善防范措施。 对前台网点的防范技能教育，主要侧重学习相关规章制度和根本防范技能，把握正确的操作标准和程序以及发生紧急状况的应急处置措施分工、动作要领，各种防卫武器、报警监控装置的操作使用等。使员工较娴熟地把握了突发性大事及遇险的应急方法，有效地提高了全员安全防范的力量。 二、加强防护设施建立，夯实技防物防根底 防护设施建立对抵挡盗窃、抢劫等不法侵害案件的发生起着无法替代的作用。因此，我行在注意抓全员防范意识教育培训的同时，非常注意抓好防护设施建立，保证全部营业场全部灵敏牢靠、严密完善的技防、物防设施。 近年来，我行对网点防护设施的建立，根据“未达标的网点限期整改，已达标的网点稳固完善”的要求，在区分行的大力支持下，克制费用紧急等多方面的困难，逐步对5个营业场所进展了加固改造，全部安装了防弹玻璃，配足配齐了防盗、防劫、防暴、防火等防卫器械，对3个网点的电视监控设备进展了改造更新，更换为硬盘数字式监控设备，保证了监控录像图像的清楚和正常运转，5个网点全部与公安部门110报警系统实现联网。目前，全部网点防护设施都到达了规定的标准，根本形成了人防、物防、技防相结合的防护体系，为做好保安工作打下了坚实根底。 在物防、技防设施的治理上，支行明确各网点主任对物防、技防设施的治理负总责，并建立健全了110报警系统、电视监控系统的检测校准台帐，定期进展检测、校准，确保了各种物防、技防设施的正常运行。 三、加强规章制度建立，夯实标准治理根底 加强规章制度建立，是一项保障安全防范工作步入标准和有序轨道的根底性工作，其目的是通过标准治理和操作程序来抵挡犯罪行为。今年以来，我行依据总分行下发的中国×××银行保安工作暂行规定、中国×××银行保安岗位操作规程(试行)、中国×××银行经济民警治理暂行规定、中国×××银行守护押运枪支治理规定、关于印发守护押运人员六条禁令的通知、中国×××银行金库治理方法、中国×××银行安全防护设施建立及使用治理暂行规定等规章制度的精神，本着在进展中完善，在需要中充实，在变化中调整，在实践中创新的原则，联系我行实际，建立健全了安全防范工作规章制度。 一是建立了“保安岗位责任制”，修订和完善了各项治理制度和规定。针对营业网点、金库守护、运钞车、办公楼消防、特种设备(公用车辆、食堂煤气罐)等五个环克制订了5套防突发大事处置预案和消防应急处置预案。支行在年初与各部门、营业网点签订了安全防范责任书。 二是注意内部治理的标准化。建立了营业网点、运钞车、枪支弹药、电视监控等安全防范设施档案资料，逐步建立健全了各类台帐。 三是把加强检查监视作为落实各项规章制度，准时发觉问题，堵塞漏洞，防范各类案件和事故发生的最根本的手段。 支行坚持每月对所属网点进展全面检查，分五个层次落实检查工作，即行长亲自查;分管行长定期查;保卫人员每人承包一个网点，每周对所承包网点进展安全制度和防范设施检查;网点负责人和安全员坚持做到每日营业终了检查;行领导会同业务部门进展阶段性综合检查。 支行还建立了节假日、双休日行领导值班岗，公布了值班电话，并实行值班行领导跟车押运制度，保证客户投诉“有门”，内部上下联动。在平常工作中，突出抓好了对“重点部位、重点人员、重点岗位”和“早、中、晚”三个时段的安全检查，针对网点营业期间员工安防制度是否落实、柜员是否坚守岗位，柜员因故临时离岗是否能做到“两清一退”(即印章、现金清理入柜上锁、微机终端退出操作程序)，中午和节假日是否确保1名网点负责人带班、2人以上当班等简单消失问题和隐患的薄弱环节进展突击检查;对在安全检查中发觉的问题，做到不放过、不迁就、重整改、严惩罚。 同时加强了网点日常的自查工作。明确网点负责人是该网点安全防范工作的第一责任人。在安全治理方面推行“一把手”工程，实行一票拒绝。把“谁主管、谁负责”当作保安工作的最高责任制度。目前，全行全部网点都设有安全员帮助网点责任人进展安全检查，网点每日进展例行安全检查，并作具体记录。检查内容包括业务方面的章、证、押是否入箱上锁，水、电、气阀是否关闭;门、窗是否闭锁;110报警设备是否就位等等。 通过建立健全规章制度以及开展不连续的检查工作，准时发觉了薄弱环节，使一些潜在的事故苗头得到整改，消退了隐患，促进了员工防范意识的加强和各项规章制度的落实，有效地避开了案件和事故。 四、加强了安全生产治理 依据20年总行和区分行保安工作会议精神，我行提高了对保安工作职能和任务的重新熟悉：明确了保安部门是全行治安保卫和安全生产治理的职能部门。一年来，我们根据总分行党委的部署，在做好治安保卫工作的前提下，仔细履行安全生产治理职能部门的职责，加强了安全生产、突发大事处置等方面的工作。围绕防火灾事故、防交通事故、防电气事故、防中毒事故、防坠落事故等方面的工作，做好了特种设备、危急物品、公用车辆、食品、饮用水等的安全治理、指导和监视。根本上做到了治安保卫和安全生产一肩挑，没有消失顾此失彼，偏废任何一方面工作的状况。 对安全生产治理，支行保安职能部门在进展指导、检查和监视的同时，坚持了“谁主管，谁负责”和“谁使用，谁治理，谁负责”的原则，建立、健全了安全生产治理责任制度，坚持了安全第一、预防为主的方针，主要立足于日常治理和事故预防，加强常常性的教育、检查、监视及隐患整改。 关于保安个人心得体会精选六 20年，我行保安工作仔细贯彻落实总行和区分行保安工作会议精神，在区分行保安部的正确领导、关怀、支持下，紧紧围绕股份制改造的中心工作，遵循“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建立等方面入手筑牢保安工作的根底，通过制度约束和检查催促，强化了员工的安全防范意识，使安全治理落到了实处，保证了我行财产和员工、客户的人身安全，为我行业务进展和各项改革措施的顺当推动营造了一个安全、稳定的经营环境。 一、加强全员安全防范意识教育和技能培训，夯实人防根底 人是做好安全防范工作的第一要素，今年以来，我行把重视和加强对员工的安全教育，全面提高防范意识，增加防范技能，作为安全防范工作的根底工作来抓。支行党总支始终坚持“防范胜于治理”的法则，不管形势如何变化，始终绷紧教育这根弦，做到了警钟长鸣。由于无论多么完善的制度、多么结实的防护设施、多么先进的技防设备，都是要靠人去遵守、去操作、去维护，只有把全行员工调动起来，夯实人防根底，制度、设施、设备才能发挥最大的效用。 今年以来，我们把增加员工的防范意识放在非常突出的地位，重点围绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等内容对网点员工进展预案教育和防范技能教育，收到了较好的效果。 预案教育，就是对员工进展案例教育，组织员工熟识“四防预案”，增加防范意识，提高防范力量。针对近年来银行案件日趋频繁的严峻局面，我们准时收集整理转发相关案例，仔细组织员工学习上级行下发的各种文件、通报、通知、案例剖析，组织员工进展分析，针对我行自身的防范工作查找隐患，完善防范措施。 对前台网点的防范技能教育，主要侧重学习相关规章制度和根本防范技能，把握正确的操作标准和程序以及发生紧急状况的应急处置措施分工、动作要领，各种防卫武器、报警监控装置的操作使用等。使员工较娴熟地把握了突发性大事及遇险的应急方法，有效地提高了全员安全防范的力量。 二、加强防护设施建立，夯实技防物防根底 防护设施建立对抵挡盗窃、抢劫等不法侵害案件的发生起着无法替代的作用。因此，我行在注意抓全员防范意识教育培训的同时，非常注意抓好防护设施建立，保证全部营业场全部灵敏牢靠、严密完善的技防、物防设施。 近年来，我行对网点防护设施的建立，根据“未达标的网点限期整改，已达标的网点稳固完善”的要求，在区分行的大力支持下，克制费用紧急等多方面的困难，逐步对5个营业场所进展了加固改造，全部安装了防弹玻璃，配足配齐了防盗、防劫、防暴、防火等防卫器械，对3个网点的电视监控设备进展了改造更新，更换为硬盘数字式监控设备，保证了监控录像图像的清楚和正常运转，5个网点全部与公安部门110报警系统实现联网。目前，全部网点防护设施都到达了规定的标准，根本形成了人防、物防、技防相结合的防护体系，为做好保安工作打下了坚实根底。 在物防、技防设施的治理上，支行明确各网点主任对物防、技防设施的治理负总责，并建立健全了110报警系统、电视监控系统的检测校准台帐，定期进展检测、校准，确保了各种物防、技防设施的正常运行。 三、加强规章制度建立，夯实标准治理根底 加强规章制度建立，是一项保障安全防范工作步入标准和有序轨道的根底性工作，其目的是通过标准治理和操作程序来抵挡犯罪行为。今年以来，我行依据总分行下发的中国×××银行保安工作暂行规定、中国×××银行保安岗位操作规程(试行)、中国×××银行经济民警治理暂行规定、中国×××银行守护押运枪支治理规定、关于印发守护押运人员六条禁令的通知、中国×××银行金库治理方法、中国×××银行安全防护设施建立及使用治理暂行规定等规章制度的精神，本着在进展中完善，在需要中充实，在变化中调整，在实践中创新的原则，联系我行实际，建立健全了安全防范工作规章制度。 一是建立了“保安岗位责任制”，修订和完善了各项治理制度和规定。针对营业网点、金库守护、运钞车、办公楼消防、特种设备(公用车辆、食堂煤气罐)等五个环克制订了5套防突发大事处置预案和消防应急处置预案。支行在年初与各部门、营业网点签订了安全防范责任书。 二是注意内部治理的标准化。建立了营业网点、运钞车、枪支弹药、电视监控等安全防范设施档案资料，逐步建立健全了各类台帐。 三是把加强检查监视作为落实各项规章制度，准时发觉问题，堵塞漏洞，防范各类案件和事故发生的最根本的手段。 支行坚持每月对所属网点进展全面检查，分五个层次落实检查工作，即行长亲自查;分管行长定期查;保卫人员每人承包一个网点，每周对所承包网点进展安全制度和防范设施检查;网点负责人和安全员坚持做到每日营业终了检查;行领导会同业务部门进展阶段性综合检查 。支行还建立了节假日、双休日行领导值班岗，公布了值班电话，并实行值班行领导跟车押运制度，保证客户投诉“有门”，内部上下联动。在平常工作中，突出抓好了对“重点部位、重点人员、重点岗位”和“早、中、晚”三个时段的安全检查，针对网点营业期间员工安防制度是否落实、柜员是否坚守岗位，柜员因故临时离岗是否能做到“两清一退”(即印章、现金清理入柜上锁、微机终端退出操作程序)，中午和节假日是否确保1名网点负责人带班、2人以上当班等简单消失问题和隐患的薄弱环节进展突击检查;对在安全检查中发觉的问题，做到不放过、不迁就、重整改、严惩罚。 同时加强了网点日常的自查工作。明确网点负责人是该网点安全防范工作的第一责任人。在安全治理方面推行“一把手”工程，实行一票拒绝。把“谁主管、谁负责”当作保安工作的最高责任制度。目前，全行全部网点都设有安全员帮助网点责任人进展安全检查，网点每日进展例行安全检查，并作具体记录。检查内容包括业务方面的章、证、押是否入箱上锁，水、电、气阀是否关闭;门、窗是否闭锁;110报警设备是否就位等等。 通过建立健全规章制度以及开展不连续的检查工作，准时发觉了薄弱环节，使一些潜在的事故苗头得到整改，消退了隐患，促进了员工防范意识的加强和各项规章制度的落实，有效地避开了案件和事故。 关于保安个人心得体会精选七 光阴似箭日如梭，转瞬间半年已经过去。回忆我们保安队在国际珠宝城半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，依据领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下： 一、关于上半年的工作 我们是今年1月9日开头值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。 一是抓队伍建立。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开头，我们在队伍建立上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素养的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校聘请了21名学生队员;同时，我们还留意从部队退伍军人中聘请优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当时的7个人，增加到现在的39人，是刚开头时的5倍之多。在队伍建立上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素养的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素养的训练。同时我们还特地邀请*市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的学问和技能，使队员都能尽快把握各项根本的本事，到达上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素养不断提高。 半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能精彩完成任务的队伍。 二是抓制度建立。工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以法规，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、有用的制度，对团队实行准军事化治理，用制度来标准大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必需提前15分钟到岗进展交接;队员上下班都必需列队行进，充分展现军人的素养和风彩。 三是抓思想建立。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素养、性格、爱好均不一样。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要留意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建立工作中，要把思想道德建立贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不怜悯 况，敏捷机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，进行升旗仪式等多种形式，敏捷多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的根底上，绽开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安班长应是”的大争论，每个队员都能在学习、争论的根底上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。对工作中消失的问题和过失，我们要求：不得隐瞒，准时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改良工作。 形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中消失了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。 二、半年工作的体会 半年来的工作、学习和生活，我们取得了许多的成绩，也得到了熬炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面： 一是得益于公司领导的正确领导和悉心关心。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广阔队员树立了典范，增加了干劲和信念;同时，张主任、李主任等领导曾屡次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业治理方面的学问，使广阔队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。全部这一切，都是我们保安队精彩完成任务的重要的保证。 二是得益于工作上的创新。我们是在国际珠宝城从事保安工作的。国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模雄伟，理念先进，这就要求我们保安工作必需与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城进展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽