信息化工作制度信息化工作机制的内容(八篇).docx

信息化工作制度信息化工作机制的内容(八篇)有关信息化工作制度(精)一 教育信息化作为一项系统工程，胜利与否受多方面因素的制约。要想加强信息化领导力，推动教育信息化的整体进展，学校应当系统规划、有序行动，对以下方面要有所关注和思索： 第一，要关注课程 教育改革和新课程的挑战。教育信息化的领导力应当表达在全面了解我国根底教育改革与教育信息化的现状，并进而熟悉到教育信息化与根底教育新课程教学改革是亲密相关、互为促进的。信息技术与课程整合，正是新课程背景下的教育信息化实践创新的详细表达。 其次，要关注课堂 创新教学与教学改革。教育信息化的领导力表达在应当了解信息化教学在课堂实现的根本模式，熟悉到信息技术的有效应用需要以教学方式的改革为根底，熟悉到高价值的信息技术课堂教学应用要确保表达技术的有效整合。 第三，要关注学生 信息化与学生的全面进展。教育的目的是为了促进每个学生的全面进展。在教育信息化的进程中，创设以“学”为中心的信息化学习环境，促进学生的全面进展应是教育信息化领导力关注和思索的动身点应当了解如何制造将学校、社区、家庭严密联合的信息化教育体系;了解如何利用网络技术开展教师、学生、家长多方参加的评价与家庭学校互动：了解实现学生的电子成长记录与全面进展轨迹;了解如何将社会信息化进展和新课程改革对学生进展的新要求，转化为教师、学生的行为和根本素养。 第四，要关注教师 面对信息化的教师专业成长。教育信息化领导力应当表达在在教育信息化的进程中，教师的专业进展面临着新的要求和新的机遇。教师需要把握根本的技术应用力量，需要把握将信息技术整合到课程中的教育技术力量，需要把握借助信息技术寻求终身进展的学习力量。学校领导要熟悉到，面对信息化的教师专业成长，是教育领域系统规划信息化进展的重要组成局部，需要为教师的专业进展制定相应规划，以内化为教师自觉利用教育信息化的执行力。 第五，要关注环境 信息化教育环境与学校文化建立。学校领导们该熟悉到，教育信息化建立的效果表达之一，是教育文化的变革。如何在学校信息化环境建立与校园文化之间取得协调和共同促进进展，以取得信息化投入的最正确效益。 第六，要关注效益 区域教育信息化投入的效益评估。教育信息化是一件经济、人力、物力投入都极大的工作。学校领导应当糊涂并深刻地熟悉到，教育信息化系统规划需要对技术投入的效益进展关注，需要对教育信息化各系统要素效果和整体效益进展通盘考虑和仔细评估。 只有对这些方面真正思索，从硬件设施、软件资源、应用队伍、课程改革、教学应用、规章制度等多维度进展系统设计，才能有效地推动学校的信息化进展与建立，真正具备教育信息化的领导力量。 当前，教育信息化已成为学校教育教学治理工作的一个重要组成局部，在推动教育信息化的进程中，学校的职责就是要查找能够使每个学生到达最正确学习状态、学习水平并得以安康成长和进展的条件。校长作为学校的领导者，是学校工作的掌舵者，学校信息化的有效应用和使用水平，取决于校长及中层领导因素、教师因素和环境因素。其中学校的引领作用是关键。 思想是行动的先导。学校领导的熟悉层次打算了学校信息化工作的进展方向，学校的信息化的制度的制定符合教学规律，要贴近教学实际，符合教师的工作需求，才能够被教师认可，才能有效地得到执行，因此学校有关信息化方面制度建立和鼓励机制的的健全是推动学校教育信息化工作的重要保障。 学用结合是深入推动信息化的法宝。学校领导的身体力行是学校信息化工作顺当进展的关键，校领导必需清晰各学科教师的学习状况，做好信息化推动中的对全体教师培训指导工作，能准时利用数据对课堂教学及质量进展分析，化解难点和教师的困惑，让教师切实体会信息技术的魅力。 信息化的治理效劳是效率的保证。学校领导和相关治理人员要亲密合作，协调做好效劳和治理工作，推动学校信息化工作的快速进展。 为信息化搭建、打造必要的环境。学校要从硬件建立和软件提升方面为教师的使用供应便利，解决实际应用中存在的问题和困难。学校专业信息技术人员的学习和教师的专业培训必需符合教师的实际需求，确保优质资源能为教师正常教学所用，能为学生公平地共享。 利用信息化，推动校本教研。学校要着眼教师的专业进展，拓展学科教师信息技术与学科整合实践讨论，促进教师开展信息化与学科教学的深度融合讨论，激发教师的成就感，为教师更好的进展制造条件。 学校的教育信息化工作是一项长期的，逐步完善的工程，只有从思想上高度重视，充分熟悉，在行动上积极地践行，才能使信息化发挥最大的效用。 有关信息化工作制度(精)二 正值20xx年新春佳节到来之际，我代表公司向荣获20xx年度的先进个人和先进集体表示诚心的庆贺！向为公司三个文明建立作出积极奉献的全体员工表示新年的祝愿和诚心的感谢，并致以崇高的敬意！ 20xx年是公司行政在党委和工会的协调协作下，紧紧围绕公司奋斗目标，抓机遇、求进展，全体员工齐心协力，坚韧进取，大干快上，各方面的工作取得显著成绩的一年。在过去的一年里，公司全体员工充分发扬了“忠诚、团结、求实、创新”的企业精神，大力提倡“精、细、实、高、新”的治理理念，同心同德、真抓实干，超额完成了年度生产经营规划，各项主要指标均到达了历史最好水平。公司全年生产尿素吨，比上年同期增长。完成产值万元，比上年同期增长%。完成销售收入万元，比上年同期增%。利税突破万元，比上年同期增长%。工业增加值万元，比上年同期增长%。员工年均收入为元，与上年同期相比增加%。并对一届二次职代会所提出的17件提案，全部予以落实。完成上述指标，我们主要做了以下工作。 安全生产和对环境的爱护是公司得以生存进展的根底。在全年的工作中，我们做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，经费落实。坚持加强现场安全治理，准时发觉、消退隐患。坚持制止各种违章行为。坚持加强员工安全、消防学问培训，开展“安全生产月”活动和事故应急救援预案演习，提高员工们的安全意识。坚持每周五、节假日前的大检查以及日常巡查工作，准时整改安全隐患，加大安全硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作，提高安全人员待遇等，全年未发生轻伤、重伤和死亡事故。 20xx年，公司在环境治理工作上有了较大突破，根据iso14001环境治理体系要求，公司加大了环保投入，环境纠纷赔偿额比上年下降了25%，同时，为了实现工业废水“三年内到达零排放”的目标，在相关部门通力协作下，完成了工业废水与循环水综合治理工程的工程可行性讨论报告的评审修订工作，并列入国家的环保治理专项资金工程。 “质量是生命线，环境是安康源”，这句话深植于每个员工心中。20xx年，公司坚持“依靠科技进步，走绿色经营之路，建立质量、环保型化工企业，推动企业可持续进展”的思想。公司在通过iso900120xx质量治理体系和iso140011996环境治理体系认证后，从年初就着手两个体系的整合工作。编制了质量环境治理手册，并于七月份公布实施，通过一段时间的运行后，于10月份进展了内部审核，对查出的18个不符合项和30个观看项进展了评审整改。在11月下旬北京中质协对公司质量环境治理体系监视审核后，公司被推举连续使用两大治理体系认证证书，从而进一步提升了公司形象。 为了降低能源消耗，扩大生产规模，促进生产长周期运行，公司坚持技改不停步，向技改要效益。20xx年公司共投资600余万元，运用新技术、新设备、新材料、新工艺分别对一、四车间冰机冷却系统、尿素合成塔、循环机等8个工程进展技术改造，既降低了能耗，又到达了增产和环保的目的，保证了生产长周期安全运行。通过技改后，年可新增产值1400万元，可创利润400万元，尿素日产由上年的320吨增加到345吨。通过技改，降耗、增产效果非常明显，20xx年全年5次打破日产记录，3次打破月产记录。 （1）节能减耗降本钱，狠抓质量上台阶。 20xx年，公司面对生产原、燃、材料价格不断上涨和设备严峻老化的挑战，着力于节能减耗降本钱，寻求新的经济增长点。并从节省一滴油、一方气、一度电做起，加大现场治理的监视力度，严格治理，细心操作，削减跑、冒、滴、漏。公司在做好节能降耗的同时，严格根据体系要求，紧紧围绕“质量是企业的.生命”这一主题，坚持每天对产品质量以及包装重量进展抽查，决不让不合格品流入市场。经过一年的努力，公司尿素产品一级品率到达98.3%，优等品率到达63.5%，合格品率为100%。 （2）完善制度建立，加大执行力度。 制度建立是企业进展的重要保证。公司进展至今，一是抓住机遇，靠敏捷机动的生产、经营战术，二是靠广阔员工的支持和严格的制度治理。20xx年，公司结合经营治理实际，新制订了标准化治理实施方法、企业方针目标治理方法、市场营销治理方法，修订了劳动用工、工资福利待遇治理方法。同时还要求中层以上治理人员在每个月末的办公会上就公司经营、治理、制度等方面提出修改意见和建议。充分发挥治理人员及全体员工在企业生存进展过程中的重要作用，通过发动全体治理人员对制度的修订完善，使公司制度建立更具有合理性和可行性。在执行制度上坚持人人公平、奖惩逗硬，同时结合“动之以情、晓之以理”的人本治理机制，把情感治理融入治理的全过程，不断提高治理质量，真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。 （3）加强财务监视，保障资金需求。 为了保证生产经营、进展、技术改造的资金需求，20xx年，公司进一步对资金使用实行分级规划、分层把关，总经理严格审核，保证资金统筹安排合理运用，同时，加大资本运作力度，用好用活资金。一是对银行贷款准时实行先还后贷，避开了贷款的逾期。二是加强了存货资金的治理，对库房材料实行了定额治理，原材料实行以耗定进的方法削减存货资金的占用。三是加大了对应收账款的清收力度，坚持每周一对应收账款明细逐一核查，编制销售周报表，催促销售人员对货款的回收，使应收账款降到最低水平，削减呆坏帐损失，加快了流淌资金周转。四是由于20xx年尿素价格持续上涨，公司利润逐月上升，公司强化资本运营治理，通过科学论证，先后控股、参股的几家企业运营正常，投资回报前景看好。五是资金准时支付，利用办公信息自动化系统、网上银行的功能，精确、准时、安全、高效保障资金需求渠道畅通。 （4）推行办公自动化，提高工作效率。 为了转变传统的办公方式，标准工作程序，提高工作效率，公司在进一步加强计算机的日常维护治理的同时，加快了计算机信息化工程的进程。与重庆宏声新思维公司一起完善了设备治理、销售治理、选购治理、库存治理、生产统计治理、人力资源治理、办公自动化和财务接口治理等模块，并要求员工尽量“事事都在网上做，少费纸张少用墨”，逐步实现无纸化办公。20xx年11月，公司通过了重庆市信息产业局组织的信息化工程验收，使公司的工作效率和工作质量实现了新的跨跃。 （5）切实加强物资供给，保证选购物资质量。 为了确保正常生产和20xx年初制定的一系列目标指标的实现，供给处全力以赴，仔细做好库房治理工作，准时把握库房物资数量的动态状况，尽量削减物资压库。在选购中，千方百计实现比质比价选购，对选购市场盔行询问了解，逐一排查，分析把握生产厂家资质和技术力气，从产品的有用性等多方进展比拟，保证选购物资的质量。始终坚持削减中间环节，降低选购本钱，提高进销差率。通过努力，20xx年供给处全面完成了年初提出的规划，外购物资按时到货率到达了98、46%，一次验收合格率到达99%，进销差率1.1%。 （6）抓住市场，调整营销策略。 为提高产销率和资金回笼率及销售价格，20xx年公司仔细对全国市场需求变化进展分析，精确地把握化肥走势，制定切实可行的营销策略，并依据不同时期的市场销售变化状况，适时调整销售策略，建立诚信的客户网络，不断提高产品在本地市场的占有率。经过一年的努力，公司尿素产销率和资金回笼率均到达100%，在用户心中树立了良好的企业形象和品牌形象，产品销价在同行业中长期处于较高价位。 在新经济背景下，企业要在市场竞争中生存和进展，必需拥有学习力量，一个比竞争对手学得更好更快的学习力量。建立学习型和创新型的员工队伍是企业人力资源开发的重要途径。20xx年公司依据年初制订的培训规划和各部门工作实际，仔细组织开展了中层以上治理人员企业财务治理根底培训，全公司班长以上治理人员综合素养培训，高级工、中级工培训，iso9001质量治理体系、iso14001环境治理体系整合培训和新一轮质量治理根底学问培训，以及企业标准化体系的培训等18项培训，培训内容涉及党和国家的方针、政策、法律法规，生产治理、财务治理、营销治理、劳动爱护、民主治理、档案治理、化工专业技术、安全消防学问、以及企业文化建立等。通过培训，既提高了公司员工的综合素养，又实现了企业人力资源的不断增值。 面对市场经济的飞速进展，我国参加wto，市场竞争愈来愈剧烈，这也给工业企业带来严峻的挑战。公司作为一个高耗能的化工企业，如何在剧烈的市场竞争中赢得优势，围绕20xx年追求财宝最大化这一目标，抓住进展契机，以求实的精神，扎实的工作作风，敏捷的经营战术，不断强化资本运作水平和质量，进展产品构造调整，实施多品种、多元化的经营进展战略，先后出资控股机械公司、农资公司、车用自然气公司、精达化工有限公司，以及参股经营了江津佳禾燃气有限公司、四川开元化工有限公司。目前这些公司（除精达公司外）运营正常，进展前景较好，为提高我公司的综合竞争实力奠定了根底。 企业的文化建立是企业进展的催化剂，更是企业安康进展的根底。20xx年，在公司党委的领导下，党政工齐抓共管，将企业文化建立定格在增加企业的分散力和感召力上，把企业精神作为员工的精神力气，紧紧围绕生产经营目标任务的完成，连续深入、长久地在全公司范围内广泛开展了争创文明车间、文明处室、文明班组、文明科室、安全合格班组活动。广泛开展了工会系统建家活动。广泛开展了多种形式的劳动竞赛活动。广泛开展了形式多样的创先争优活动。广泛开展了多种形式的员工喜闻乐见、寓教于乐的文化、体育、消遣活动。对外树立了良好的企业形象，对内极大地增加了企业对员工的分散力，同时极大地鼓舞和调动了员工生产（工作）积极性、主动性和制造性，在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好气氛。经过全公司上下一心齐努力，我们公司不仅物质文明建立取得了好成绩，而且政治文明、精神文明建立也成绩斐然。公司连续保持了江津市“文明单位”称号，公司党委连续四年保持了江津市“先进基层党组织”称号，公司工会连续保持了重庆市“榜样职工之家”称号，公司团委再次被评为江津市“五四红旗团委”，公司九个处室和3个车间连续保持了文明车间（处室）称号，30个班组（科室）连续保持了文明班组（科室）称号，537名员工连续保持了“文明员工”称号。20xx年，公司评出两个先进集体，六个先进班组（科室），十名先进个人。两名员工获特别奉献奖。他们是我公司众多集体和个人的典型代表，他们为公司全面完成20xx年的目标任务作出了卓越的奉献。为此，我代表公司党、政、工再次向他们表示诚心的感谢！ 20xx年我们虽然做了大量的工作，取得了可喜的成绩，但在我们的工作中仍旧存在肯定的差距。其一，局部员工思想观念依旧陈旧，转变较慢，工作主动性不强，缺乏进取精神和忧患意识、竞争意识。其二，个别员工综合素养还有待提高，公司专业技术人才青黄不接。其三，个别治理人员创新意识较差，治理水平偏低，治理工作缺乏新的突破。其四，虽然销售形势喜人，市场占有率有较大提高，但产品单一，终端客户的需求调查、信息反应欠佳，市场存在潜在的危机。其五，员工培训虽多，但仍存在流于形式的现象。其六，部门与部门之间沟通协调协作欠佳，以致于消失工作脱接、效率低、质量差的现象。其七，治理制度和方法难以持之以恒执行，执行力较弱。存在的上述差距，有待于我们在工作中不断总结、改良和完善。 有关信息化工作制度(精)三 甲方： 合同编号： 乙方： 签约地点： 甲乙双方均为具有合法资质之经营主体，本着自愿公正、等价有偿、诚恳信用的原则，依据有关法律、法规的规定，就甲方在自身网络平台为乙方供应产品效劳的信息公布事宜，达成如下三页合同条款： 一、效劳内容 二、效劳说明 1、信息公布所需相关的图文资料，乙方需在信息公布日逾期提交导致无法如期公布，相关后果由乙方自行担当，甲方不负责安排补期公布。 2、信息公布后甲方免费供应补充协议，乙方须另行支付相应修改费用。 3、甲方修改收费标准如下： a、小型修改：即产品图片、页面文字、按钮、链接更换，且每一次修改内容少于五处(不包括五处)的，收费每次人民币：壹佰元(100.00元); b、大型改动：小型修改以外的其他修改，包括涉及页面色调变化、内容整个板块修改、页面构造、版式变动、页面功能修改、多媒体效果更改均为大型改动，每次收费为500元/次。 三、甲方权利义务： 1、甲方必需严格遵守中华人民共和国相关适用法律的相关规定及要求在网络上供应信息公布效劳; 2、甲方必需按本合同规定第一条规定的效劳内容及标准向乙方供应信息公布效劳; 3、乙方拒绝按甲方要求供应产品(效劳)的资质证明、产品说明书及政府主管部门的审批文件等相关证明材料，或供应的材料虚假，甲方有权拒绝为其公布信息，若因此给甲方造成损失乙方需负责赔偿; 4、甲方有权要求乙方按时足额支付信息效劳费用; 5、甲方在信息公布前和公布中有权审查乙方信息公布内容和表现形式，对不符合中国相关法律法规和甲方品牌形象(包括但不限于：乙方依托甲方品牌提升自身形象等)及网站整体风格(包括但不限于：页面主色调，页面更新频率等)的信息公布内容和表现形式，有权要求乙方作出修改，乙方拒不修改的，甲方有权拒绝公布，由此导致的损失由乙方自己负担; 6、如遇甲方网站平台改版，影响信息登载，甲方应先征求乙方调换意见，若双方无法就新安排信息公布位达成全都，甲方应退还乙方未登载天数折合的信息公布费用。 四、乙方权利义务： 1、乙方在甲方网站公布的信息内容必需符合中国法律法规的规定，不得托付甲方公布国家明令制止的内容。乙方应对托付甲方公布的信息拥有合法使用权，任何因信息内容侵害第三方学问产权或其他合法权益造成的损害，概由乙方自行担当; 2、乙方必需向甲方供应所公布的产品(效劳)的资质证明、产品说明书以及有关行政主管部门的审查批准文件等相关证明材料，并对其所供应证明材料的真实性、合法性和完整性独立担当责任; 3、乙方必需依据本合同规定，按时足额向甲方支付信息效劳费用; 4、如遇甲方网络平台改版，影响信息登载页面，双方就甲方新安排的信息公布位无法达成全都，乙方可要求退还未登载天数折合的信息公布费用。 五、学问产权 在本合同执行过程中而产生的作品著作权归制作方全部，即由乙方供应或设计制作的作品著作权归乙方全部，由乙方托付甲方设计制作的作品著作权归甲方全部。 六、免责条件 双方确认：消失以下状况导致本合同不能履行的，甲方不担当任何违约责任： 1、 因电信网络故障、病毒或网络攻击等状况造成甲方网站中断效劳; 2、 由于不行抗力(包括但不限于疫病、地震、台风、洪水、火灾、战斗、罢工、政府禁令以及双方均不行预见、不能掌握的事情或状况)导致本合同不能履行。 七、违约责任 1、双方中任何一方违反本合同的规定，均必需担当相应的法律责任，赔偿对方因此而造成的经济损失。 2、如甲方未能在本合同规定时间内，为乙方供应信息公布效劳，每延迟一天，甲方须减收乙方信息公布效劳费用总额的1%的作为补偿，如延迟时间超过30天，乙方有权要求解除合同，并要求甲方退回全部已付款项。 3、如乙方未能在本合同规定时间内，向甲方支付各项款项，甲方有权解除本合同。 4、乙方付款后，甲方应按合同准时公布信息，不得无故错发、漏发，如发生错发、漏发双方应本着友好合作的精神协商解决。 八、其他 1、本合同壹式叁份，具有同样的法律效力。 2、本合同执行过程中，全部附件和补充合同等一经甲乙双方签字即成为本合同的有效组成局部，与本合同具有同等法律效力。 3、如双方在履行本合同过程中发生争议，经协商无法解决，本合同的任何一方都有权利向甲方所在地人民法院起诉。 4、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至本合同商定的信息公布效劳完时止。 甲方： 乙方： 法人代表或授权代表： 法人代表或授权代表： 开户银行： 开户银行： 开户名称： 开户名称： 帐号： 帐号： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 有关信息化工作制度(精)四 近两年来，我局政务信息化建立工作在局领导的正确领导和上级信息部门的大力支持下，取得了新的进展。全局网络功能进一步完善，信息体系进一步健全，效劳领域进一步拓宽，港航业数据治理逐步完善，效劳力量和水平进一步提高，为加快我市港航业稳步进展供应了有力的保证。现将有关的工作总结如下： 一、加强领导，思想上高度重视 为了将政务信息化工作切实落到实处，我局领导屡次召开专题会议讨论部署港航信息化工作，并将这项工作作为开展港航工作的一个重要举措。每年年初都合理制定信息化工作规划，落实专人跟踪负责，务求通过信息化建立为全市港航企业供应便利，提高办公自动化水平，为我市港航信息化建立工作的顺当开展奠定了坚实的根底。 二、投入到位，供应资金保障 近年来，我局从信息化根底设施建立入手，加强组织领导，加大财力投入。首先，我们先后投资近20万元，加快信息化硬件配备换代升级。目前，全局共有台式电脑41台，网络设备10台，根本上保证了人手一台电脑。其次，在资金条件许可的状况下投入了10万元建立局域网，使机关和两个分局的网络互通，做好信息同步工作。最终，我们又投入资金30万元，建立和完善了港航信息系统，将目前所把握的港航业信息数据放入系统中，便利查询利用。通过资金投入，逐步完善信息化建立，进一步夯实了信息化建立的根底。 三、完善系统，推行无纸化、自动化办公 为了更好地加强信息化建立，便利日常工作的顺当绽开，我们大力推行无纸化、自动化办公。第一、日常的收发、传阅、催办文件我们通过网上办公系统来进展，并且与市交通局oa系统、市政府oa系统联网办公，既节约了纸张又提高了工作效率。其次、我局的两个业务科室也通过网络与省交通厅的港航行政治理系统联网，通过网络系统开展业务。第三、随着我局港航信息系统的开发完成，我市各个港航企业、码头、船舶的信息数据也逐步导入系统的数据库之中，便利查找利用，免去了过去查找信息的诸多不便之处。通过完善各业务系统，使我局的工作能够更快更好地开展。 四、加强运用，强化信息人员培训 我局结合自身实际，实行多种方式，大力加强信息化建立的宣传和培训工作，进一步提高了广阔干部职工对信息化建立工作重要性的熟悉，使他们能够积极参加和亲密协作此项工作。同时坚持每年举办各类信息化培训班，邀请有关专家授课或专题讲座，分别对计算机根底学问、信息业务学问、网络系统应用等内容进展培训，同时组织信息系统治理员适时参与市里组织的学习培训，切实增加了全局干部职工的信息化学问和技能，为全局信息化建立供应了思想上、技术上的保障。 有关信息化工作制度(精)五 为进一步贯彻落实中小学校教育信息化工作的精神，推动我校教育信息化工作，结合我校实际，特制定20_-20xx年度，全面推动教育现代化工程。 我校教育信息化工作的推动结合濮阳市有关信息化工作的精神，以信息技术教育与信息技术的应用为重点，提高教育资源的利用力量，逐步实现教育现代化。 1、统一思想，提高熟悉，加强领导 要广泛宣传发动，提高全体教师的熟悉：信息技术是目前进展最快速、影响最广泛的科学技术领域之一，信息化是当今世界经济和社会进展的大趋势，教育信息化已经成为推动教育改革的强大动力，以教育信息化来推动中小学教育改革向纵深进展，是全面实施素养教育的必由之路。 强化治理，构筑信息化治理网络。信息化工作涉及面广，涵盖学校工作的方方面面，重视治理，树立效劳第一，建立领导小组，教育信息化小组职责为： 实施、维护校园网建立工作。 为推动现代教育技术在学校的进展、搞好局域网、计算机房、等硬件建立。 制定培训规划，分层推动师资队伍信息技术培训。 推动学校软件的开发与建立。 发挥现代教育技术在教育中的作用。 2、教师信息技术应用力量方面。 教师是实现教育信息化的主导力气，培训教师是实现教育信息化的关键。依据我校实际，教师的培训着力于信息技术应用力量与水平的提高，初步开展网络条件下的模式的探究，把握网络条件下所必需的技能。建立一支适应教育信息化需要的师资队伍，是推动教育信息化、实现教育现代化的关键。加强在职教师的信息技术培训，中青年教师100%通过信息技术培训，使网络学习成为教师自我进修的一种重要手段。从理论与实践的结合上，探究现代信息技术在根底教育中的应用模式，特殊是网络环境下的德育、课堂的模式。 3、信息技术教育方面 积极开展对学生进展计算机运用的培训，培育学生具有创新精神和实践力量，特殊是自主学习的力量。同时，组织学生积极参与各级教育行政、教科研部门组织的信息技术方面的竞赛。开展学生的计算机创作活动，收集学生作品 4、教育科研 在推动教育信息化的过程中，将坚持以教育科研为先导，通过讨论促进信息化工作，以教育信息化推动教育科研活动，深化教育改革。 总之，我们将牢牢把握机遇，把学校信息化工程作为学校教育改革的重点突破口来抓，脚踏实地，奋起直追，开创学校各项工作的新局面。 有关信息化工作制度(精)六 本学期，我们要把全面实施新课程标准，作为科学教研组的中心工作来抓，仔细贯彻落实根底教育课程改革纲要、加快推动根底教育课程改革和科学新课程标准。坚决信念、积极进取，努力提高我校的科学教研工作水平，特制订本学期的工作规划。 素养教育的进展，其根本目的是培育学生的全面进展，提高学生的创新思维及制造力量。其核心就是创新力量、实际的动手力量和观看力量等科学素养的培育。由于科学课程担当着培育小学生科学素养的重任，科学课程的内容和课程构造都与学生的生活和阅历严密结合，为学生的终身进展供应必备的根底学问、根本技能和良好的情感进展与价值观。科学课程以创新精神和实践力量为核心，重视进展学生搜集处理信息的力量、自主猎取新学问的力量、分析解决问题的力量、沟通与合作的力量，其地位在整个小学教育中是越来越重要。因而，学好科学这一课程也显得越来越重要。 1、学期初，组织全体科学组教师学习新课程，争论本学期教研工作，制订详细的工作规划。 2、参与片区的教研工作活动，了解科学教研的新动向。 3、做好校本教研工作，仔细组织教师备课。 4、更新科学教学理念，抓好课改课堂试验，努力促进传统课堂向现代课堂转变，积极探究新课程教学的规律。 5、落实好听、评课制度，通过互听、互评，准时反应、总结教学阅历，努力提高我校科学教研工作水平。 6、组织教师进展科学探究方面的学习，使教师了解科学探究的一般过程、原理、方法要点以及熟悉如何利用科学探究的技能和方法。从而更好地进展学生学科学、用科学的力量。 7、仔细学习先进的教学理论，教案的分析、讨论，仔细撰写教学活动的方案和教学反思。 8、鼓舞学生不断增加创新意识，大力培育奇怪心、大胆发挥想象力，学会多角度思索问题，从而提高学生的科技素养。 9、组织教师进展科学课堂的课例讨论，信息技术进展微课。 九月份： 1、教材分析，制定教研组规划、试验规划、班级科学教学规划，备好各年级的教案 2、组织开展科学组教研活动。 3、组织学生参与“金点子”竞赛 十月份： 1、开展课题讨论工作。 2、连续开展说课、听课、评课活动。 3、参与吴江区小学科学教研活动 4、组织学生参与金钥匙竞赛决赛 5、组织学生参与中小学生科技模型竞赛 6、课题展现：苏瑶逸吴徐珏周黎瑶 十一月份： 1、抓好课常规完善课堂教学工作。 2、组内连续开展听课、评课工作。 3、课堂展现：唐文健吕碧雯 十二月份 1、课题讨论工作，组内成员试验教学相互学习与沟通。 2、组织开展听评课活动。 3、科学课堂教学讨论活动，科学课试验操作检查。 4、课堂展现：查莉琳 一月份 1、组织学生进展期末复习。 2、完成学科考察，各项资料整理汇总。 3、制定学科总结。 有关信息化工作制度(精)七 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方经友好协商，达成以下条款： 一、效劳工程： 在_网_页_位放置甲方企业网页和链接企业网站。 二、权益与义务： 上传内容仅限经济业务方面，不得上传虚假信息，并符合国家法律，法规和政策，如因违反而引起的纠纷与法律责任等由甲方自负，与本网无关。 若因技术问题使甲方信息不能正常公布时间连续超过15天以上30天以内的，乙方按天计算赔偿甲方损失，超过30天以上仍无法正常公布的，乙方将未予公布时间的全部款项退还甲方，本合同同时解除(火灾、地震、黑客病毒攻击等不行抗力因素除外)。 三、费用： 甲方向乙方支付信息效劳费_元/年，网页维护费_元/年，图表设计费(一次性)_元，网页制作费_元，合计_元(大写)。 四、其他商定： 效劳期限：到款之日起至次年同日。 如有未尽事宜可准时协商解决。本协议自签字盖章日起生效，甲乙双方各执一份，有效期为一年。合同期满经双方同意可自动连续。合同传真件与正本具同等效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 有关信息化工作制度(精)八 1、学问与技能： （1）把握使用指针式万用表测量电阻的方法和步骤 （2）会正确读取电阻测量的结果。 2、过程与方法： 利用信息化平台，使学生经过自主学习、合作探究的方式，把握指针式万用表测量电阻的方法。 3、情感态度价值观： 激发学生参加实践的兴趣，培育学生自主思索问题和解决问题的本领，养成仔细认真的工作态度，培育精益求精的工匠精神。 重点：指针式万用表测量电阻的方法和步骤。 难点：对指针式万用表测量电阻数据的精确读取。 实训课 2课时 讲授法、演示法、练习法，自主探究法，小组合作法 手机、多媒体投影仪、万用表、色环电阻等 1、制作好相关微课视频（熟悉指针式万用表欧姆档及读数、指针式万用表测量电阻的方法），提前向蓝墨云班课平台中推送，利用晚自习和课余时间让学生观看。 2、在平台发送学习任务单：指针式万用表测量电阻时表盘刻度、档位等与前面所学习测量电压时有什么不一样？电阻测量分为哪几个根本步骤？测量中要留意的事项有哪些？ 3、在云班课发起活动，了解同学们微课视频的学习效果。 1、设疑激趣，导入新课（5分钟） 前面我们已经学习过了万用表测量电压、电流的相关学问，对万用表也有了初步的熟悉。万用表又称三用表或者多用表，那么万用表还能用来做什么用呢？看看你们手中的万用表，想想它还能测量哪些物理量，又是怎样测量的呢？ 今日我们就来学习指针式万用表的另一个重要用途电阻的测量。 通报云班课学生自学情景，表扬先进。 2、学做结合，构成技能（65分钟） （1）初次测量，预习反应 分发一些色环电阻，让学生回忆微课资料，分组争论，进展电阻测量练习。教师将同学们测量过程中消失的问题用手机记录下来。 （2）推举两组同学上台进展测量展现，其他同学经过手机投屏观看，演示完毕后其他同学点评，分析演示同学操作是否标准，教师引导学生总结指针式万用表测量电阻的方法和步骤。 （3）教师将巡查过程中拍下的照片投影到电子白板上，让学生争论分析。 （4）反复练习，构成技能 每组分发10个电阻，让学生依据前一阶段练习的阅历，结合微课视频，进展针对性的纠错练习。教师连续巡查，发觉问题提示学生。 （5）技能比拼，展现反应 推举四组人员参与参加“技能达人”比拼活动，以两分钟内测量电阻精确个数最多的组获胜，获胜组将获得本次课“技能达人”称号，作为平常成绩加分项的依据。教师可依据学生比拼情景在进展针对性的点评和补充。 （6）变式练习，强化技能 给每组同学在发一些电阻，有意使每组都有局部色环污损的，让同学们进展测量，有问题借助手机网络进展搜寻，并将方法在班级共享推广，学会举一反三。 3、复习稳固，共享成果（10分钟） 对比学习任务单检查学生学习目标的实现情景，共享各自学习效果：今日你学会了什么？万用表测量电阻的方法你把握了么？还有哪些问题仍旧不明白？针对存在的问题提出改善方法。然后出示指针式万用表测量电阻的口诀，让大家熟读： 测电阻，先调零 断开电源再测量 双手不宜触电阻 防止并接变精度 读数勿忘乘倍数 课外拓展 将课学习片段发送到班级群，供家长了解学生学习情景，学生自我依据个人情景进展复习稳固。让学生搜寻指针式万用表测量开关、变压器线圈电阻以及电容器检测的方法，在班级群进展共享。 本节课我采纳翻转课堂的理念设计教学，始终以学生为主体，学生先学后做，经受试误、查错、纠