做一名员工演讲稿(9篇).docx

做一名员工演讲稿(集锦9篇)做一名优秀员工演讲稿1 各位领导，各位同事： 大家晚上好! 很快乐能站在这里与大家共享今日的话题如何做一名优秀的雅芝员工。我是行政部汤玉容。 俗话说，爱一行干一行，只有喜爱自己的工作，才可能在平凡的岗位上做出不俗的成绩。虽然说，我没做出什么超人的成绩，但是，可以确定的说，我喜爱我现在的工作。从20xx年8月份入职雅芝厂以来，我能在雅芝厂工作并成为一名行政人事治理者而感到骄傲与快乐。在这里，我享受了公司对我的关爱，享受了同事对我的帮忙，共享了这个团队的温馨与欢乐。在此，我深表感谢。愿大家以后，永久快乐欢乐!但是，做为一名后勤的效劳治理者，要怎么去把握自己?怎样去做好一名让公司领导所接纳的优秀员工呢?经过近期的深思后，我觉得应当要做到以下几点： 一、爱厂如家，有仆人翁的意识 说到这里，我给大家讲一个小故事：一对新人结婚，过门当天，新娘发觉新郎家里有老鼠，就对新郎说：哇，“你们”家竟然有老鼠?新郎听了脸刷的红了。其次天早上，新郎被一阵追打声吵醒，听见新娘在叫：死老鼠，我打死你，敢来“我们”家吃米!大家听，过门前还是：你们家，过门后就变成：我们家了。这就是仆人翁的意识。没进雅芝厂以前，是你们工厂。厂里所发生的一切，都将与我们个人无关对不?那进了雅芝厂以后，是我们大家的工厂，这时，工厂所发生的全部事情，都跟我们紧紧相扣。所以，我们时刻要有仆人翁的意识，以仆人的思维去为公司着想，为集体着想。带头遵守公司各项规章制度，维护公司利益。把公司当自家，把工作当自己的事业来做。 二、对工作勤奋敬业负有责任心 勤奋是什么?勤奋就是努力肯干，主动积极的去做事。永久要信任，全部的工作没有捷径，只有努力。书山有路勤为径，学海无崖苦作舟。学习与工作是同样的道理。敬业是什么?敬业就是代表尽职尽责，忠于职守，仔细负责，一比不苟等等，把这些特点概括起来，用三个字来形容，那就是“责任心“。 大家都很熟识木桶的原理，说的是一个木桶装水的多少，取决于木桶上端最短的那根木棍。假如把一个员工的各项素养和质能看成是一个木桶，那么他对企业奉献的大小就取决于那块小木。那块小木就是他的责任心。其它哪一项都比不上这一点。比方学问的缺乏，教育的缺乏，才智的缺乏，信念的缺乏这些假如没有责任心来支撑，再多的学问，再好的聪慧才智，再强的力量都没有意义。任何公司首先欢送的是有责任心的人，你的责任心有多大，你的进展就有多远。 责任心，就是责任感，就是敬业。有人说，人生最大的财宝有两个，其中之一就是敬业。人与人之间的力量其实差不多，但是人与人之间的品行却相差很大。正是这种品行的差异才产生了胜利与失败，产生了贫困与富有。在外表上看来，敬业是有利于公司，有利于老板。其实最终获益的却是我们自己。从敬业中你将获得新的学问、力量、阅历、欢乐。尤其养成了敬业精神，你更会受益终身。 三、对老板忠诚 有人说：才智和阅历是金子，比金子还宝贵的则是忠诚。从古到今，没有谁不喜爱忠诚。皇帝需要他的臣民忠诚，领导需要他的下属忠诚，丈夫需要他的妻子忠诚，妻子也需要丈夫的忠诚，产品需要忠诚的消费者。每个人都盼望有忠诚的朋友。 忠诚是什么?忠诚不是叫你从一而终，而是一种职业道德。每个员工都要讲职业道德，不出卖自己的公司，不做有损自己公司名誉的事情。怀有一颗感恩的心。忠诚而真诚的去支持老板。我信任，老板迟早会看中你，给你供应平台来发挥你的聪慧才智。 由此看来，要做一名优秀的员工，说简单也不简单，说难却是我们每个平凡的我们都可以做到的。只要我们从爱岗敬业开头，从忠诚负有责任心开头，从维护工厂利益带头遵守公司规章制度开头，从主动积级的工作态度转变开头那么，我想，我们每个平凡的员工，都可以从平凡做到优秀，成为老板心目中的优秀员工。 讲了我么多，我却很惭愧，还没能成为一名傲慢的优秀员工，虽然我也爱岗敬业，也能很好的完成自己内份的工作，但是，离优秀员工还是有肯定的差距。经过反思后，我觉得不但要做到以上几点，而且还需要与工厂同事和眭相处，相互团结、支持、协作好各项工作。这样，我想，明年的优秀员工肯定属于我! 做一名优秀员工演讲稿2 各位领导及同事们，大家好，我叫 来自 部门，今日我演讲的题目是xxxxx X年前，我带着青春的激情，带着对将来的向往，来到了xx这个大家庭。成为其中的一名员工。有人说，企业与员工如山与树，如水与鱼，在我看来，企业和员工的关系是唇齿相依、荣辱与共、命运相连。 大家都知道世界读书日是每年的4月23日，读书能带给我们内心的安静与精神的尉籍。在生活中朋友会离去，书却是我们最忠诚的伙伴。一本好书在手，如同良师在家，使我们思索问题的时候能够从理性中进出，拓展我们的胸怀。我认为做为一名员工，我们更应当好读书，读好书。一个人素养的提高应当是广种博收的结果。在看完了你在为谁工作这本书之后，觉得这不仅仅是工作的励志读物，更是在传达一种欢乐的工作态度。带着愉悦的心态去工作，人们更简单树立目标，更情愿担当责任，更勇于奉献自我，更乐于和四周的同事一起成长和进步。所以，工作气氛会更融洽，合作会更亲密，收获会更丰硕。这也是做优秀员工所应当具有的工作态度。一个人工作的好坏，只要看他工作时的精神状态就知道了。假如你对工作是被动而非主动的；假如你没有从工作中得到欢乐，而认为工作是一种苦痛，那么你肯定做不好你的工作，想在业务上创佳绩就更无从谈起了。 或许有些员工会有疑问，自己的付出是否能够得到应有的回报，敬业能否换来领导的重视，虽然扎扎实实地做好了每一件工作，领导都观察了吗？其实，这一切并不重要。作为一名员工，重要的是你是否参加了公司的每一步成长，让自己时刻与公司心灵相通，命运相连，是否用一份责任感去面对每一项工作，做好每一件事情。我们必需明确自己的职责，少说多做，不做外表文章，敢于、擅长在平凡的岗位上建功立业。虽然在工作中有辛酸，但留下的是欢乐，有付出，但更多的是收获。 Xx集团公司是一个布满温情的大家庭，我们的团队是一个极具分散力和向心力的团队，我想，作为公司的员工不能只停留在遵守规章制度， 仔细的工作，踏实做人上，更重要的是培育今日工作今日做，明天工作早想着，优质高效不拖欠，影响工作我负责的责任意识。自从我工作以来，就始终盼望自己能干点事，干成一点事，有一些业绩来表达自己在公司中的作用，但是在工作中始终抱着一种只追求把眼前的事做好，做到自己的工作不出问题的心态。通过读了你为什么总是完不成工作任务、你有多少问题要请示、要事第一、你在为谁工作这四本书，让我重新找回了对工作的热忱与信念，重新定位自己的目标，首先，我们应当忠诚于我们的公司。忠诚表达在工作主动、责任心强上，因此，在今后的工作中，我们更要积极进取，专心投入到工作中，加倍努力工作，在工作中不断学习，提高自己的业务技能，适应企业快速进展的要求，与企业同呼吸，共命运，齐成长，共创企业的辉煌！ 做一名优秀员工演讲稿3 敬重的领导、尊敬的同事们: 大家下午好! 首先给大家自我介绍一下，我叫付，来自江西上饶，入职于20xx年7月。现担当服装仓C区组长，负责并治理C区的配货工作。对这次公司组织的演讲活动，表示感谢和支持，让我们有个熬炼的时机，展现的平台，不过我信任这只是展现自我的开头。关于如何做一名优秀员工，今日给大家谈谈我的几点看法。 一、工作精神和责任心要端正： 我们作为公司的一名成员，必需具备吃苦耐劳的工作精神，以公司的利益为中心，端正工作心态，不为失败找理由，要视结果为导向。不能存在过分的攀比心理，每天积极主动完成自己的本职工作，对上下区域工作流转之间的摩擦做到相互包涵。对工作勇于付出，敢于拼搏，要有长远的奋斗思想，不能太在意眼前的小利。 二、追求的志向和目标要明确： 有志者，事竟成。有长远志向的人必定走向胜利之路，由于功夫不负有心人。我们在工作和学习中也是一样，选择不对，努力白费，要明确自己的奋斗目标，学会给自己制定目标，有追求幻想的愿望，化压力为动力，一步一个脚印，踏踏实实的面对。即使在行动过程中有些劳累、坎坷。也会为自己的战果，努力得来的回报，感到欣慰，何乐而不为呢? 三、自我学习力量和对工作的适应力量要强： 活到老学道老，人的一生原来就是一个不断学习的过程，要懂得学习并改良前人的方法和阅历。做到择其善者而从之，其不善者而改之。总结一套属于自己适合于自己的捷径，避开走过多的弯路，还要学会对工作环境的适应。俗话说：适者生存。今日给大家讲讲我的亲身经受。大伙都知道我在接手治理C区之前，曾经也负责担当过E区鞋类和F区首饰类组长。虽然说C区可能会压力大些，由于C区属于服装类有A、B、C、D四个区域。同样的货位和组员人数竟争比拟剧烈。然而E区和F区相比照较单一，没有很大的可比性，但是人都有一份上进心，不甘落后的心态。正由于如此我在接手C区时，要求自己花最短的时间熟识和适应新的区域环境。总结规律，并整理标识大批量货物，培训好手下的新员工，提高工作效率。 四、要有听从治理和团队意识： 听从是每个公司领导所憧憬的，一个力量再强的员工假如不具备听从意识，不懂得帮助和协作领导的工作安排，也将得不到领导的信任和重用。最终甚至会被公司所抛弃淘汰。每个员工都应具备团队意识，公司属于一个大的家庭，让我们心手相牵共建我们美妙家园。要懂得和谐共处，尊爱他人，由于敬重别人的人也将得到别人的敬重，要明白勿以善小而不为，勿以恶小而为之的道理。不能忽视工作交往中小的细节，做到相互帮忙，发扬互利共进的精神。 五、对时间的观念和安排： 宁可早到非常钟，也不迟到一分钟。这句话大家应当相当耳熟，我们都知道鲁迅先生在年轻读书时由于迟到一次而在桌子上刻个早字，让他对时间观念产生新的理解和熟悉。所以以后再忙也很少迟到。我们还应做到尽量少请假，合理安排和利用好有限的时间，把握主次先后挨次，给领导一个好的印象。由于在领导眼里时间观念强的人，对工作的积极性就相对较高。 一名优秀的员工并不是自我认定，是领导和同事们的综合评估。做好自己的事，让大伙评价去吧。有句话说的很有道理：心态是胜利的根底、目标是胜利的方向、时间是胜利的过程、学习是胜利的源泉、行动是胜利的保证。要想成为一名优秀员工，就必需摆正心态，朝着奋斗目标努力学习，用时间和行动证明自己的选择。想比别人做得更好，只有付出更多的汗水。我立志做一名优秀的员工，做领导心中的帮手，同事们心中的榜样，也盼望大家能够同心协力，一起做一名抱负的合格的优秀员工。跟随公司的进展方向，随公司同进展。 我的演讲完毕，感谢大家! 做一名优秀员工演讲稿4 敬重的各位领导，同事们： 大家好！ 今日我想就“如何做一名优秀的员工”的话题和大家共同探讨。 回想自己刚刚走上工作岗位时，心中布满着漂亮的幻想，渴望实现人生的价值，从而获的事业上的胜利。当我虚心向老一辈建行人请教怎样实现自己的抱负时，前辈给我的忠告只有四个字“爱岗敬业”。从今，“爱岗敬业”就深深的印在了我的脑海里。 爱岗，就是喜爱自己的岗位，工作只有分工不同，没有凹凸贵贱之分。不管在那个岗位上，都要把自己的本职工作做好，把一点一滴的小事做好。有句话说的好，“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业。”敬业与爱岗同等重要。敬业不只是加班加点，也不仅仅是任劳任怨。敬业是把工作当成一种享受，当成一种人生的体验。它表现在工作中是勤奋和主动，是节省和意志，是自信和创新，是高效的胜利。 下面我从三个方面来阐述我对敬业的理解： 首先是责任感，责任感是全部人胜利之本。没有责任感的员工不是优秀的员工，责任感是无价的。工作就意味着责任，责任会让我们表现更加卓越。我们每位员工都要时刻牢记“责任”二字。每天问自己“今日我做的如何？”这就是责任。在这个世界上，没有不担当责任的工作。你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不要可怕担当责任，要勇于担当责任。只有这样，你才能比别人完成的更精彩。 其次，有作为的员工喜爱纪律，享受约束。俗话说，无法规不成方圆。每个企业都有自己的制度。员工有剧烈的纪律意识，按规章制度办事，这是对我们行业员工的铁的规定。我们银行作为高风险行业，日益成为经济犯罪的首选目标。银行犯罪不仅给国家造成巨大的经济损失，而且社会影响极坏，给广阔群众的生活带来剧烈的担心全感，银行信用、利益受到极大威逼。作为银行工作人员必需懂的用纪律约束自己。纪律是一把双刃剑，既约束了我们的行为，又爱护了我们的利益。可以说，纪律永久是制造力和团队精神的根底。对企业而言，没有纪律，便没有一切。 最终，把自己从合格变成优秀。最好的执行者都是自动自发的人，他们确认自己有力量完成任务。这样的人其个人价值是发自内心的，也就是说，他们不是凭一时的冲动做事，而是自发自动。他们视工作为欢乐，他们具有高度的责任感和制造力，享受工作带来的欢乐和荣誉。他们是我们学习的典范，他们就是最优秀的员工。 一个真正的幻想必定布满着挑战性，你选择了这种挑战，你的生命就会布满活力。你的每一个平凡的工作日就变的更有意义。敬业爱岗就会表达在每一个一般的岗位上。假如我们人人能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那么我们就会成为一名优秀的员工，我们就会从优秀走向卓越。 感谢大家！ 做一名优秀员工演讲稿5 敬重的各位领导、各位同事： 大家新年好!我是运作部球童，姜金利。 在这辞旧迎新的日子里，我很快乐与大家在此相聚一堂，由于这样能让我们全部人的心靠得更拢。今日能够代表年度优秀员工上台发言，我感到非常荣幸，又感到自己的压力，感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可，我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关怀及支持，在此我深表感谢!感到有压力的是我更应当严格要求自己，把将来的工作做得更好，我想这也是对我工作的一种鞭策，这也象人们常说的没有压力，就没有动力一样，我在新的一年里会把工作做的更好的，为客户供应高品质效劳的精品球会这一目标奋斗。 我不仅喜爱高尔夫，而且也感谢公司给我们供应的平台。作为公司的一名球童，其实也是球会的仆人，需要有将球会当成家的态度，态度仔细是整个工作的主导，为公司做事其实就是为自己做事。由于只有公司的进展，才有我们小家的幸福，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是严密相连，我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，要做感恩的事回馈于公司，更应当有良好的态度效劳于社会，这才能表达出自身的价值。 我是在20xx年10月进入公司，在这5年多工作中，我亲自感受到了公司规模在不断的提高，不断的进展，身为公司其中的一员，我感到无比傲慢与骄傲，也正是这份骄傲，让我们时时布满信念。 最终，虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有缺乏之处，也有许多东西还需要我学习。我会在以后的工作当中，不断提高工作技能，以积极的工作态度去效劳，用实际行动为公司的进展尽自己的微薄之力。 我信任公司在何总以及全部的同事同心协力下，我们的公司明天会更好!信任明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻! 最终，祝福大家在新的一年里合家欢快，身体安康，万事如意! 感谢大家! 做一名优秀员工演讲稿6 敬重的各位领导，同事们： 大家好！ 工作是一个人一生的事业。每个人来到这个世界上，都不想虚度年华、挥霍青春、铺张生命，都想在这个世界上留下一点点自己的痕迹。 工作是一个生存的手段，为此，有许多人都都憧憬着一份满意如意的好工作。可在当今竞争剧烈的市场经济条件下，产品时优胜劣汰，企业员工也是优胜劣汰。为了工作和饭碗，我们必需勤奋努力。一个优秀企业要有一大批优秀的员工，这样这个企业才能持续稳定的良性进展，正如有线电视进展到今日，也要求有许很多多的优秀的员工，那么，怎样做一名优秀的员工呢？ 最重要的是要爱岗敬业。工作就是这样，当你不喜爱它时，不爱它时，它同样也不会喜爱你爱你。当你积极的、努力的为它真情的奋斗时，它也会在无声无息的报答你。喜爱工作，不仅要把它当成一个职业来做，更要把它当成一种事业来奉献。 胜利来自于喜爱并专注于自己的工作，当你集中精神，专注自己的工作时，你就会发觉你将获益匪浅，你的工作压力会减轻，做事不再毛毛躁躁，风风火火，把工作当成使命，努力去做，你的工作就会变的更有效率，你也更能乐于工作，而且更简单取的胜利。 对待工作要勤奋敬业。假如一个人的工作目的仅是为了工资的话，那么，他注定是一个平凡的人，也无法走出平凡的生活模式。拿多少钱，做多少事，钱会越拿越少；做多少事，拿多少钱，钱才会越拿越多。全部的有心者，胜利者，他们工作的目的绝不是为了那一份收入，他们看到的是工作后面的时机，工作后面的学习环境，工作后面的成长过程。固然，工作当然也是为了生计，但比生计更重要的是什么？是品行的朔造，力量的提高。只有努力苦干，才会有收获。同时还能获的比薪水更重要的东西成就感、荣誉、阅历的积存和力量的培育。 敬业，就是敬重自己的工作，满腔热忱、尽职尽责的工作，并带着剧烈的使命感和责任感在工作中全力以赴。敬业是付出、也是收获。敬业是一种积极向上的人生态度，是一种精益求精、一丝不苟的工作作风。敬业让你心安，由于你付出了汗水，但收获的是胜利；敬业也让你的领导心安，由于他放心你的工作，你的全部努力都会的到别人的认可。 员工们的形象打算企业的形象，没有唯护企业形象的意识，确定不是一名合格的员工。这是根本职业道德观。只有企业进展了，员工工资才能提高；只有企业声誉提高了，员工走在街上才有一种荣誉感。身为公司一员，要时时到处关怀企业进展，公司进展的重大方针、政策，遇到什么问题该找哪个部门协调等，这些都是每个员工应当关怀的问题。只有大家喜爱企业，才能为企业进展出谋划策，才能与企业共荣辱。 讲礼貌是公司员工根本素养，修养是一个人内在品质。一个人的内在品质就是通过外在礼貌表现出来的。作为一名公司员工，肯定要讲究礼貌。由于你不仅仅代表了自已还代表了公司。 要做一名优秀的员工，我们要不断提高自己责任心，讲求职业道德，要尽职尽责的完成自己的工作。要能够实实在在的做人，能脚踏实地的做事，擅长利用工作培育自己的实践力量，擅长在工作的风雨中熬炼自己。不断的学习充实提高自己，增加自信念。树立良好的岗位观念，为自己负责，为自己奋斗，这才是真正的胜利。 做一名优秀员工演讲稿7 敬重的各位领导，同事们： 大家好！ 阳谋天下，纵横江湖！何为阳谋？阳谋者，与阴谋相异也！凡事应凭借自己强大的实力战胜对手，用阳谋不断增加自己的实力而不是用些阴谋阴谋与对手搞破坏；苏秦说六国合力抗秦为纵，张仪使山东列国争相事秦为横。纵横江湖，以天下为盘，诸国为子，凭借三寸不烂之舌而变天下大势也！ 大学毕业初出茅庐，这次公司让我们演讲的题目是如何成为一名优秀的员工，我认为这个选题很好，首先让我们在进入社会之前先重新找到一个定位：成为一名优秀的员工，什么样的员工是好的员工？我个人认为但凡能为企业为公司制造出更多的利润的员工才是好员工。怎样才能为公司制造出更多的利润？还是要凭借各人的力量与实力。 马上离开大学进入社会，我们如同一棵长期生长在温室的小幼苗移植到风雨肆虐的室外从而裂变成一棵参天大树，假如我有幸能生长在江苏星美环境艺术工程有限公司这片土壤上那么我将会努力的吸取阳光和养份，使自己尽快成长为一棵大树，好为贵公司结出更多的果实。从幼苗裂变到大树，从温室移植到大自然必定会有很多的不适应，但我认为人贵在坚持，诸葛亮六出祁山、姜伯约九伐中原为的是什么？为的就是一份坚持一份信念！自古成大事者不以胜而骄不以败而燥，有了这份坚持才能胜利地跨过这个过渡阶段。在这个阶段熟识公司的环境，行业的运行模式以便为公司制造业绩。 我认为成为一名优秀的”员工的前提条件是能够熟知公司的各项准则规定，只有熟知公司的准则规定才能够知道在公司什么事情是可以做的，什么事情是制止做的。法之不行国之不彰，只有明确了公司的规定才能在公司里更好地工作下去。一个公司也只有事事有法可循，有法可依的条件下才能安康正常的运营下去。 说到利润自然会谈到利益安排的问题，在公司中难免会有利益的分割，我认为一个优秀的员工应以公司大局的利益为重，也应时刻照看到同事们的利益，有时自己略微吃点亏没什么，可以更好地团结公司的员工，使大家相处在一个和谐的团队环境里。 公司付给员工们薪酬，员工在工作中做事负责任、顾客至上、高标准严要求、积极主动都是份内的事情，假如连上述几点都做不到那根本就不称职为公司里的员工，更别说成为一名优秀的员工。 我认为只靠工作仔细努力而成为一名优秀员工还是远远不够的，说到仔细无误谁也比不了电脑和机器，但在工作中仍是人在治理驾驭机器而不是机器在治理人，这其中的关键便在于机器是死物而人却是有思维的活物。能成为一名优秀的员工更需要对本行业的高瞻远瞩的远见，对内能合理安排本公司的业务并且趋利去害，使自己的公司更加强大具有行业竞争力，对外要有行业敏感行，捕获更多行业信息并加以分析从而为公司效劳。 做一名优秀员工演讲稿8 敬重的各位领导、各位前辈、各位同事： 大家好! 金秋送爽，丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天。 在市场竞争越来越剧烈的今日，人们越来越熟悉到，优秀员工是企业生存进展的重要根底。可以说，公司稳健进展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克制危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续进展的基石。 然而，什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品行和素养?如何培育优秀员工、打造高效卓越的团队? 始终以来，我们不断汲取国内外企业文化建立的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际动身,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐“组成的企业文化精华，着力建立“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准“的先进企业文化,致力打造“诚信效劳,拼搏进取,团结协作,制造一流“的企业精神。企业文化建立的启动，将是中国邮政改革进展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续进展供应历史性机遇，打造更新更高的上升平台。 在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起沟通如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我赵静，一个才进入邮政工作5年的一般员工，最大的荣幸和最大的骄傲!众所周知，文化是一种精神力气，企业文化建立是立足自我，实现自我，积存财宝，推动文明的过程。一个民族要兴旺、要振兴、要强大，就必需培育优秀的民族精神。一个企业要进展、要突破、要跨越，就必需培育优秀的企业文化。邮政企业文化打算着邮政的公众形象、社会定位及进展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建立打算了邮政的竞争力，它是企业进展强劲的动力! 邮政企业文化建立是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作为一名邮政人，我们应当怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户供应精品效劳，人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品效劳“：“精“，就是一种挑战自我、超越自我的积极心态，使效劳真正表达共性化、人性化、差异化的效劳特色;“品“就是制造产品的品牌、效劳的品牌，使我们的效劳步入品牌化、标准化、系统化效劳的新阶段;效劳，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，表达我们的企业文化精神，表达出我们邮政人“追求卓越“的效劳理念，表达出一个有所作为的员工的人生抱负和追求。记得曾有一位经济学家说过：“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平凡卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到胜利的喜悦。“ 我选择了这一岗位，我的幻想那就是与邮政一起飞行。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，英勇地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚决的意志，执着地追求着幻想。我不去想是否能够胜利，我不去想将来是平坦还是泥泞，只要喜爱工作，一切会在意料之中。 乘长风，破万里浪!各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐“的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采! 我的演讲完了，感谢大家。 做一名优秀员工演讲稿9 各位领导、同事们： 大家好！ 感谢领导供应给我们这么一个呈现自我的平台，给我们供应这样一个难得的学习时机，我信任这不仅会给我们的工作带来提升，而且也将会在我们将来的生活中带来无法预算的无形的财宝。 我的演讲题目是如何成为一名优秀的员工，首先，给大家共享一个故事，盼望大家能从中有所获。 两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就抓紧从背后取下一双轻巧的运动鞋换上。B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊!“ A说：“我只要跑得比你快就好了。“ 二十一世纪，没有危机感是最大的危机。特殊是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为特别稳定和有保障的企业，也会面临很多的变数。当更多的老虎降临时，我们没有有预备好自己的跑鞋? 对于一个有预备的人为说，追求的目标越高，对自己的要求越严，他的力量就会进展得越快。要想把看不见的幻想变成看得见的事实，就要在工作中兢兢业业，把工作当成自己的事情一样干。“由于，时机永久是留给有预备的人。如何成为一名优秀的员工呢，通过学习，我给大家共享心以下几点我个人的心得体会，盼望能对大家有所帮忙。 一、主动学习的力量。 随着社会的进展，竞争将越来越剧烈。谁不爱学习，谁就不能提高自己的力量，谁就会落后于他人，甚至被淘汰。作为一名优秀员工，不管是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停留，只在工作中不断的学习，学习中不断积存，积存中不断成长，才能获得胜利。 二、喜爱工作，追求卓越。 优秀的员工是随时随地都具备热忱且精神饱满的员工。由于，热忱是成就一切的前提，事情胜利与否往往是做这件事情的决心和热忱的强弱而打算的。同时优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作，而是以追求卓越、做到最好的标准来要求自己，尽情的享受工作带来的乐趣吧，每天进步一点点就是胜利的开头，而每天胜利一点点将是卓越的开头。 三、积极、主动的态度。 优秀的员工都是具有积极思想的人。积极的人找方法，消极的人找借口，只有积极的人在任何地方都能获得胜利。只思想不滑坡，方法永久比困难多。 四、听从、执行。 俗话说“没有法规，不成方圆“。一个企业要想在当今这个竞争剧烈的社会中取得进步，乃至获得胜利，实现企业进展的战略目标，必定需要有企业的“法规“，而组织原则可以说就是企业的“法规“。只有定了“法规“，让“法规“指导我们工作，才能提高我们的工作效率，提升我们的工作业绩。假如没有了法规，导致的结果就是：组织松散，人心松散，工作局面将是一盘散沙。于是人人都得到了所谓的自由，但最终失去的，将比得到的更多。 五、时刻牢记公司利益。 一个员工，假如不把公司的利益摆在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是优秀的员工，一个时刻只为自己着想的自私的人，是难以取得大成就的，最终单位也会抛弃这样的员工。 以上均是本人对优秀员工的几个不成熟的看法与理解，请各位领导、同事批判指证。 感谢大家! 【做一名优秀员工演讲稿(集锦9篇)】