做新时代新担当新作为的烟草党员集合3篇.docx

做新时代新担当新作为的烟草党员集合3篇 近日，中共中心办公厅印发了关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见，市委办公厅印发了重庆市调整不相宜担当现职干部实施细则(试行)。根据委党委要求，我和规划进展处党支部全体党员一起仔细学习两个文件的重要精神，并开展了争论。通过学思践悟，我认为，做新时代新担当新作为的党员干部，应当做到以下几个方面。 一、要坚决信仰。做新时代新担当新作为的党员干部，首先要坚决抱负信念，不贪功求胜，真真实实的在小事上为群众着想。党员干部自身修养的内容，包括高尚的情操和道德境地，但最重要的是要有坚决的抱负信念和良好的党性修养。德为立身之本，信乃成事之基。坚决抱负信念，坚守共产党人的精神追求，始终是共产党人安家立命之本。有什么样的修养，就有什么样的作为。当年青年习近平之所以能够在陕北农村深耕7年，就是由于有着坚决的抱负信念。抱负信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，如同身体“缺钙”，不仅会得“软骨病”，整个身体都可能“垮掉”。有的落马官员在位时，教育他人要“加强党性修养，理性思索人生，淡泊名利，抵抗贪念”，但自己却放松自我修养，贪财恋权，以权谋私，最终落马。一些落马官员在检讨违法违纪的缘由时，都会提到自我修养的缺失和抱负信念的松懈是陷入腐败漩涡的重要缘由，这值得全部党员干部警觉反思，要引以为戒。二、要加强学习。通过学习关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见重庆市调整不相宜担当现职干部实施细则(试行)等文件精神，要严格要求自己，提高政治站位。还要通过学习提升自我本事，提高效劳群众的水平，只有自己先学习、先把握、先精通，才能向群众讲清晰，尤其是在医改、公共卫生治理、医院建立治理上，充分把握政策，学习一些新的治理理念和方法，为基层单位和人民群众多解答一些难题和实际问题。要把学习作为提升领导水平、提高党性修养、坚决抱负信念的重要手段，每天坚持学习，每年精读不少于2本理论著作。要加强政治修养，坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思主义理论，在任何状况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。要加强道德修养，着力锤炼道德意志、陶冶道德情操、提升道德境地，切实把道德修养转化为自发行动、内化为正确价值取向，做人公正正派，做事光明磊落，以良好的个人操守筑牢工作防线。要强化学以致用，严密联系工作作实际，带着问题学，边学边思、学用结合，杜绝工作失误等现象。三、要严格律己。论语说：“已所不欲，勿施于人”，作为一名青年党员干部，时刻都应留意自己的言行，在生活中我们有些人言行上不太留意，该说的不该说的，通通都说，只求自己一时心里畅快，无视了他人的感受，甚者，影响到了工作。假如长此以往，会给职工群众特别不好的影响，严峻影响了我们党员干部在大家心目中的良好形象!所以，我们应当严于律己，做到真正的“已所不欲，勿施于人”，用自己的言行去感染身边的人，树立良好的形象!另一方面，要增加法制纪律和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，许多人以为自己手中无权，职位无钱，贪腐离我们很远，但我们肯定要坚持自查自省，假如违反政策，再小的事也不能做，还要时刻提示身边的人和基层干部，不能抱有幸运心理，一旦消失违纪违法之事，将要受到严厉处理。党员干部还要努力成为全社会的道德楷模，带头践行社会主义核心价值观，要将政德，明大德、守公德、严私德，以实际行动带动全社会崇德向善、明德惟馨。四、要修炼品德。要修身之道，贵在自省。孔子曾对弟子说，自己学习快速进步的缘由是每日三省。严以修身，坚持自查自省：自己是否信念坚决、勤政务实、敢于担当、清正廉洁?严以修身，重在修，要在严。修身是党员干部的必修课，真正提高修养就必需战胜自我。作为青年党员领导干部，应常常照镜子、时常正衣冠，做到勤修、真炼，弥补思想熟悉上的缺乏，去除行动作为上的弊病。既要对自我严格要求，又要承受党的政治纪律和法规的严格约束，是党员干部加强修养有别于一般人自我修养的特点。要以毫不松懈的态度和毅力，扎扎实实地加强党性修养，坚决抱负信念，提升道德境地。其身正不令则行，其身不正虽令不从。领导干部没有良好的党性修养、坚决的抱负信念和崇高的道德境地，就不能影响和感召人民群众为共同的事业努力奋斗。在实际工作中，青年党员干部应坚决自身信仰，提高自我修养，以直面问题、敢于担当的精神，为推动“四个全面”，实现“四个宏大工程”做奉献，贯彻落实我市“8+3”行动规划。五、要担当作为。首先，要做思想上的糊涂者，坚持团结协作、大局为重，始终以较高的党性觉悟和宽敞的胸怀，正确对待人和事，做到相互信任，相互支持，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，在大是大非问题面前保持糊涂的头脑，旗帜鲜亮、立场坚决;其次，要做作风上的引领者，严格遵守“八项规定”和“十二不准”，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈作风;再次，要做工作上的实干者，在卫生计生改革进展的大浪潮下，仔细做好职责范围内的工作，帮助做好公立医院综合改革工作，编制实施好卫生计生进展规划，加快推动中心工程和市级重大工程实施，进一步标准大型装备治理，对工作中存在的问题，以实事求是的工作态度，不回避冲突，不躲避责任，敢于担当，勇于负责，脚踏实地、真抓实干;最终，要做政治上的明白人，严守纪律法规，令行制止，遵守领导干部廉洁从政若干准则和纪律处分条例，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身，严格遵守组织纪律和工作纪律，做到有令必行、有禁必止。【篇2】做新时代新担当新作为的烟草党员 【摘 要】目前我国进入社会主义新时代，在中国特色社会主义经济进展的大局中，作为烟草公司的党员干部，应当积极顺应时代要求，充分发挥示范表率作用，在新時代有新担当新作为，为推动企业高质量进展作出应有的努力和奉献。本文中笔者主要就如何做新时代新担当新作为的烟草党员进展了简要阐述。 【关键词】新时代;新担当;新作为当前，全国上下正如火如荼的开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习与实践，作为一名新时代的烟草党员，在顺应时代潮流和推动企业进展中将如何担当作为?笔者将在下面的内容中进展简要论述。一、深刻理解新时代新担当新作为的现实意义习近平总书记在党的十九大报告中提出：中国特色社会主义进入了新时代。新时代是推动“四个宏大”的时代，是奋进担当、改革创业的时代，新时代需要我们在熟悉上有新境地、事业上有新担当、工作上有新作为、作风上有新气象、进展上有新成就。思想是行动的先驱，熟悉打算行动。处在转型升级进展的关键时期，迫切需要破解动力缺乏而“不想为”、担当缺乏而“不敢为”的问题，在转型升级进展的浪潮中担当前进。一是熟悉上有新境地。十九大吹响了奋进新时代、担当新使命、呈现新作为的发动令，明确了引领党员干部担当作为、干事创业的“风向标”。二是事业上有新担当。习近平总书记强调：“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”就我们党员而言，担当新使命，就是义不容辞的履行新时代给予我们的历史使命，精彩的完成工作任务。三是工作上有新作为。在其位，就要谋其政、干其事、求其效，以作为促进作为。空有理论、纸上谈兵，不落实到作为上的本事，说究竟就是花架子。四是作风上有新气象。转变工作作风，营造积极安康向上的工作生态气氛。让干与不干的党员干部有区分，积极调动和爱护好干实事的党员干部。五是进展上有新成就。聚焦新问题，抓住影响党员干部干事创业、担当奉献的关键症结，绘制加强和改良党员干部工作的路线图，在进展上取得新成就。二、做新时代新担当新作为的烟草党员处于社会转型升级进展的今日，我们肩负着快速进展与高质量进展的双重任务，争做一个敢于担当、不甘落后、奋勉有为的烟草党员，以更加饱满的精神状态和更加充分的拼搏干劲，奋力开拓，锐意创新，为推动企业高质量进展破题解难。(一)头脑风暴法广开言路，汇合党员干部集体才智以忧患意识催生进展能量，以发觉问题引发思想碰撞，以分析问题促深入讨论，以解决问题推动企业进展，聚焦破解当前制约进展的瓶颈问题，思索谋划新思路新举措，将集体才智转化为企业进展的内生动力。采纳头脑风暴法广开言路，汇合党员干部的集体才智。开展以“新时代新担当新作为”为主题的大争论活动，制定方案，出台措施，鼓舞党员干部带头解放思想，仔细剖析，着力破除不思进取、因循守旧等不适应企业高质量进展的思想观念，为推动企业进展献言献策。开展“找问题、补短板、促转型”活动，通过走访调研、座谈沟通、调查问卷等形式扎实开展调查讨论，抓住突出冲突核心问题，调查了解普遍反映存在的共性问题，查找产生的缘由和背景，广泛收集意见建议，破解进展难题，引导企业逐步向机制要效益、向治理要效益、向创新要效益，分散高质量进展的力气推动企业持续稳定安康进展。(二)发挥“头雁”效应，引领担当作为新风向习近平总书记指出，领导干部要在其位、谋其政、尽其责，真正把全部心思和精力用在干事创业上，做到为官一任、造福一方。新时代新征程，党员干部要切实发挥“头雁效应”。一级带着一级干，一级做给一级看。当前，企业的党建品牌架构已搭建，但党组织的渗透作用还很有限，党员干部的思想问题成为制约企业高质量进展的瓶颈。因此，要把思想建立放在突出位置，党员领导干部坚持以身作则，做到事业为上、依事择人，充分调动一般党员的积极性，以先进带动后进，激发党员的先锋榜样作用。党员干部肩负着重要职能，要在履职尽责、担当作为、担当责任、苦干实干等方面作示范，坚持以身作则，做到事业为上，充分调动非党员的积极性，以先进带动后进，积极发挥一级带着一级干的“头雁”效应。(三)完善选人用人制度，改良担当作为新机制选人用人导向是工作的风向标。党员干部要在各自业务领域发挥“领头羊”、“排头兵”的作用，以相宜的方式将人才优势转化为业务优势、进展优势、竞争优势。党员领导干部在日常工作中，要旗帜鲜亮地爱护担当者、支持干事者，大力营造党员干部情愿干事的工作气氛。对标“政治坚决、执行力强、精于治理、擅长经营、通懂生产、廉洁勤政”六个素养力量模型，强化队伍学问更新、力量培训和实践熬炼，大力选拔使用敢于负责、勇于担当、擅长作为的党员干部，对工作中“太平官”的“推、滑、拖”等不担当党员干部，严格落实干部能上能下暂行方法。同时，注意储藏一批担当作为的党员干部，催促提示一批精神懈怠的党员干部。当前，党员干部队伍普遍存在人员素养不高、干事创业动能缺乏、主动担当不够等问题。要推动高质量进展，需要完善选人用人制度，夯实改革进展根基，营造风清气正的政治生态。(四)强化担当意识，提高担当作为新力量新担当要有新力量，想担当，还必需有担当的力量和底气。作为新时期的党员干部，必需苦练真本领、真功夫，不断提升适应新形势的力量素养，解决本事恐慌，提升担当力量，才会有新担当的底气和资本。当前局部党员干部缺乏担当意识和担当力量，关键是缺乏做小事的力量，缺乏把一件小事重复做好的力量。要树立把小事做细、做透，把重复的事情做好、把潜在的不良苗头遏制在萌芽状态，抓早抓小、防微杜渐的意识。作为烟草党员，机关后勤争创推动综合治理效劳的先锋。从效劳企业做起，时刻保持党员勇于开拓，奋力创新的良好状态，充分发挥党员在企业后勤治理效劳中的示范带头作用。烟叶生产党员争创烟叶稳量增效的先锋。从效劳烟农开头，以“科技兴烟”为抓手，着力提升烟叶质量，千方百计为烟农提高经济收入。专销党员争创优质效劳、净化市场的先锋。从效劳客户、维护市场着手，树立“与客户和谐共赢”意识，秉承“至诚至信，全心全意”的客户效劳理念，充分发挥专销支部的业务特长，为效劳零售户、净化卷烟市场作出积极努力。(五)发挥鼓励导向作用，营造担当作为新生态建立健全鼓励奖惩机制和容错纠错机制，全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的界限和要求，完善容错纠错机制，营造让广阔党员干部轻装上阵，大胆工作的气氛。建立“能者上、庸者让、劣者汰”党员干部考核评价机制，着力打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的党员干部队伍。根据“按需设岗、择优聘任、岗酬匹配”原则，开展技术职务和职业技能聘任，打通党员干部职业晋升通道，建立专业人才库，逐步形成梯次人才队伍构造。深入推动用工安排制度改革。建立以业绩为导向的鼓励性薪酬安排体系，薪酬安排向“多干事、能干事、会干事、干成事”的党员干部倾斜，合理拉开安排差距，表达“人岗匹配、力量薪酬匹配、薪随岗变”的安排原则。做实人才队伍的动态考核治理，广泛征集干部群众意见，仔细梳理党员积分考核漏洞，着力打破“一潭死水养王八”的负面生态，积极打造一支想干事、能干事、干成事的高素养党员干部队伍。坚持正向鼓励主基调，树立干事创业鲜亮导向，着力营造勇于担当、敢于作为的良好环境，进一步调动和激发党员干部攻坚克难的积极性、主动性、制造性。【