党委班子2023年党建工作述职报告.docx

党委班子2023年党建工作述职报告 2023年是我们筑基求进、创新进展之年。一年来，全体人员严密团结在党委四周，在上级党委的正确领导下，牢牢把握“稳中求进”总基调，紧盯“安全稳定”总目标，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，坚持问题导向和归零意识，找准定位、聚焦进展、筑牢根基、提质增效，党委自身力量实现了“五个提升”，队伍全面进展取得了“五个突破”，圆满完成了全年各项工作任务。 一、唱响作风建立主旋律，聚焦统揽全局谋进展，党委把关定向力量实现了新提升，班子自身建立取得了新突破 始终把班子建立作为“龙头牵引”工程，坚持问题导向，狠抓作风建立，主动当好“五个表率”，着力建立了顽强领导集体。 一是当好团结共事的表率。党委坚持在沟通中形成共识，在共识中引领工作。特殊班子调整后，坚持问题导向，敢于较真碰硬，领先在思想上坦诚相见、开诚布公，影响“一班人”;在决策上坚持原则、发扬民主，调动“一班人”;在工作上荣辱与共、相互支持，带动“一班人”，快速形成了合力，树立起团结共事的标杆。 二是当好把关定向的表率。调整标准了党委议事规章，明确了议事流程，进一步严厉了党内政治生活。全年依据工作需要,召开党委会40余次、党委务虚会3次，始终把主要精力集中到议中心抓大事上，始终把关注点聚焦在把握进展方向上，做到了方向精确、措施科学、推动有力。 三是当好攻坚克难的表率。坚固树立“解难题就是担当、善攻坚就是作为”的理念，成立了由党委成员牵头的X个工作专班。经过X余次上门走访、X屡次电话沟通、X次协调有关部门，顺当完成XX等重点难点工作。随着一系列重点难点问题的破解，在群众中树立起了勇于担当、敢于负责、主动作为的良好形象。 四是当好务实亲民的表率。党委高度重视自身作风建立，班子成员通过学习实践，渐渐形成了“作风连着人心、作风连着民心、作风连着战斗力”的共识。在此推动下，年内党委成员X批次下基层调研指导;蹲点帮扶累计达X天;先后解决了心理行为训练场建立完善、饮用水质量差等现实困难X个。通过吃住在基层、工作在基层、问题解决在基层，拉近了干群关系，解决了实际问题，树立起务实亲民的良好形象。 五是当好勤政廉政的表率。党委仔细履行主体责任，支持纪委工作，将党风廉政建立与中心工作同讨论、同部署、同落实、同检查，先后X次听取纪委工作报告，梳理了权力运行监控机制“五个清单”，对X名干部的调整任免主动征求纪委意见，切实把主体责任记在了心上、扛在了肩上、抓在了手上。 经过一年的努力，党委班子团结和谐、务实高效，分散力、战斗力、核心领导力量大幅提升，表率引领作用发挥明显，班子自身建立实现了提档升级的既定目标。 二、立足实际深挖潜力，突出重点勇于创新，主责主业力量实现了新提升，中心工作效劳大局的效能取得了新突破 始终把主责主业摆在中心位置，明确了“在筑牢根基中深挖潜力，在推动创新中提升效能”的工作思路，通过“三个注意”，全力推动业务工作跨更加展。 (一)注意打牢业务工作根底。立足实际，从配齐配强队伍入手，将机关人员下沉到一线，对业务队伍进展了调整，在保存骨干的同时，选派精兵强将壮大队伍实力;从提高工作力量入手，选派业务骨干参与上级培训、派人到兄弟单位进展沟通学习，在沟通培训中找准差距、提升力量。部署开展业务培训X次，参训人员达X余人次，在常态化培训中持续提高工作力量。从监视检查入手，新增督察岗位，围绕核心内容，开展业务督查X余次，视频倒查数百小时，发觉并解决问题X余个，强化了标准养成。聘请X名社会监视员，每季度召开座谈会，加强了对执法行为的监视。从完善根底设施入手，完成办公用房建立并全面投入使用，投入X万元，对专业场所进展了全面升级改造，硬件设施更加完善，为业务工作跨更加展奠定了扎实根底。 (二)注意创新勤务组织模式。结合单位实际，在充分调研根底上，创新勤务组织模式，一是试点了新的勤务模式，着力打造了的新型工作体系;二是有序推动了试点阅历推广。应当说，勤务模式的创新，为中心工作跨更加展注入了强大动力。 (三)注意打造综合防控体系。通过“三个坚持”，建立起了综合防控体系。一是坚持数据引领。建成了数据中心，每天进展数据采集、智库比对、预警研判。数据引领作用明显。二是坚持实战指挥。建成了实战型勤务指挥平台，指挥体系更加顺畅。三是坚持从严管控。XXX。 经过一年的努力，中心工作的根底更加坚固、勤务组织模式更加科学、口岸管控手段更加完善，中心工作实现了提档升级的既定目标。 三、瞄准标准治理集中发力，会聚能打胜仗的正能量，队伍战斗力实现了新提升，正规化建立水平取得了新突破 始终把正规化建立作为贯穿队伍建立的一项根底性、全局性、战略性工程，科学谋划、强力推动，实现了“三个提升”，队伍保持了积极向上、良性运转的进展态势。 (一)正规化治理水平进一步提升。屡次召开专题会议讨论部署，制定出台了相关治理规定，逐一签订遵规守纪承诺书，治理制度更加完善。仔细落实队伍治理要求，出台了x项治理措施，持续加大了信息安全隐患的动态检查;对治理中存在的盲区进展了彻底整改，治理触角更深更细。强化督察工作效能，实行普查与抽查、明查与暗访、集中督察和突击检查相结合的形式，共开展督察x余次，发觉并整改问题想余处，治理手段更严更实。 (二)队伍战斗力水平进一步提升。突出常态化练兵，强力推行机关基层“四必练”，确保了训练时间、人员、内容和质量的“四落实”。突出实战化练兵，组建实战化培训团，围绕XX等科目开展巡回授课X次，参训人数达XX余人次，实战技能明显提升。突出专业化练兵，仔细开展冬季大练兵活动，区分不同岗位，细化了X项练兵举措，队伍专业素养明显提升。突出领导带头练兵，明确“领导领先锋、机关走前列”的练兵要求，班子成员、机关干部带头参训、带头达标。从历次考核成绩来看，党委成员全部都能达标，机关干部达标率始终高于基层，带动基层训练热忱明显提升。 (三)信息化建立水平进一步提升。坚持信息化建立效劳中心、效劳治理、效劳实战的理念，深挖应用潜能，一是把X路视频信号全部接入机关，接入率到达100%;二是建成了X座数字基站，实现了辖区数字通信网络的100%全掩盖;三是全面启动了XX等信息化改造。在信息化建立带动下，综合指挥效能进一步凸显、治理手段进一步拓宽，催生出了强大的战斗力。 经过一年的努力，队伍治理标准有序、练兵培训精准务实、信息化应用科学高效，整体战斗力实现了提档升级的既定目标。 四、坚持政治建立不动摇，厚植忠诚队魂主根基，政治工作引领保证力量实现了新提升，队伍建立取得了新突破 始终坚持政治建立不动摇，把“中心工作是否需要、基层是否欢送、群众是否期盼”摆在首位，从“四个持续”入手，创新手段、辐射拓展、树立导向，推动了政治工作与中心任务深度融合。 (一)持续筑牢忠诚队魂。每季度开展一次掩盖率达100%的思想形势分析，动态掌控了队伍思想变化，找准了教育的发力点，抓住了教育主动权。注意用活三个课堂，即党委成员每月一课、支部书记穿插授课、优秀党员巡回授课，持续抓好6类教育。特殊是把党史学习教育作为首要政治任务，搭建起了理论学习为主干、实践活动为脉络、队伍联建为支撑的框架，持续提高了政治意识、大局意识和纪律法规意识。结合阶段工作特点，组织开展了主题升旗、集体宣誓、集体签名等仪式，提高了队伍荣誉感，占据了教育主阵地。突出抓好文化惠民，全年配发各类文体器材X多件，新增图书X余册，先后开展慰问演出、球类竞赛、文艺晚会等活动，丰富了群众文化生活，激发了干事创业热忱。夯实了教育主根基。当前，全体人员政治坚决、思想稳定、爱岗敬业、忠诚履职，分散起推动跨更加展的精神动力。 (二)持续抓好党建引领。注意发挥党建工作在队伍建立中的引领作用，新成立党支部X个，调整党支部X个，重新划分X个党小组，实现了任务到哪里，党组织就掩盖到哪里。狠抓基层帮建，下发支部工作提示X次，开展支部书记理论考核、实操演练X次，全面提高了基层支部自身建立水平。榜样落实了民主评议党员、思想汇报、组织生活会等制度，相继开展了“叙述忠诚故事”主题党日、支部集体宣誓签名等活动，组织作用更加凸显。当前，各党支部团结和谐，议抓中心力量逐步提高，战斗堡垒作用日益凸显，为推动跨更加展供应了强有力的组织保障。 (三)持续抓好干部队伍建立。调整了干部量化考核方法，更加注意对实绩力的考核。部署开展了大练兵大比武活动，有针对性的开展了公文写作、课件制作、软件应用等根底科目培训，重点组织了党务学问、思想工作等专业培训，干部队伍素养明显提升。当前，干部梯次构造合理，干劲足、力量强，为推动跨更加展供应了强大的人才支撑。 (四)持续抓好风险防控。夯实廉洁思想根基，利用学问竞赛、廉政灯迷竞猜、参观廉政教育基地等多种形式，进一步深厚廉政气氛。与家属签订家属助廉承诺书，提升了廉政教育针对性。强化权力运行监视，坚决做到权力运行到哪里，监视就跟进到哪里，部署开展警示教育和集中排查整改活动等专项工作，整改各类问题X个。提升监视执纪力量，制定了纪委定期巡察制度，每季度开展专项巡察;建立了互联网+监视”工作模式，利用微信公众号，拓宽沟通监视渠道。当前，思想稳定，纪律严明，队伍纯净，为推动跨更加展营造了风清气正的内外环境。 经过一年的努力，思想教育生动详细、党团组织顽强有力、干部培育科学合理、廉政建立有声有色，政治工作生命线地位进一步稳固，政治工作效劳中心效能实现了提档升级的既定目标。 五、把握效劳进展主基调，顺应队伍建立新要求，可持续进展力量实现了新提升，综合保障水平取得了新突破 始终把效劳基层建立、保障全面进展、满意群众需求作为后勤建立的着力点和落脚点，坚持高站位谋划、高标准效劳。一是疫情防控有力有效。快速反响，科学应对，细心组织，广阔党员干部身先士卒、忘我工作，基层党组织筑强堡垒、昼夜坚守，切实肩负起了守护一方平安的使命担当，牢牢把握住了疫情防控的主动权，在较短时间内有效掌握疫情，实现“确诊病例零死亡、医务人员零感染”的两个“零”目标。二是综合保障更加有力。投资X万元启动了6个营房修理改造工程，工作生活环境得到了全面改善。开展各类卫生学问讲座X次、配发X万余元的各类药品，切实做到了“小病不出门，大病准时诊治”。三是应急保障更加全面。完成了车辆修理和外诊就医定点工作，与驻地修车厂、加油站、医院及药店等X家单位，签订了应急保障协议，着力提升了应急保障力量。 经过一年的努力，后勤建立水平取得了长足进步，到处彰显着“效劳进展、保障群众”的理念，综合保障力量实现了提档升级的既定目标。 回首一年来的工作，每一项成绩的取得，每一步台阶的跨越，每一个提档升级目标的完成，都源于上级党委的关怀支持，都源于党委一班人的同心同德，都源于全体人员的拼搏努力。面对成绩，我们会再接再厉;面对差距，我们会迎头赶上;面对新形势，我们不忘初心、奋进前行。