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党员积分管理制度和评分标准范文九篇 为深入落实全面从严治党要求，坚持从严治理与有效鼓励相结合，依据xxx精神，针对区的实际状况，将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核治理痕迹化，运用日常工作积分制、工作突出加分制、工作失误减分制、关键工作“一票拒绝”制的动态治理方法进展百重量化考评，实行党员积分制治理。详细治理评定方法如下： 一、积分对象全局所属在职在岗党员和预备党员。(除年老体弱、长期生病、行动不便的党员,经本人申请、支部大会通过,并经机关工委批准后,可以不参与“党员积分治理”)。二、积分标准党员年度积分分为：“日常行为积分”、“年度评议积分”、“奉献积分”等三局部构成。其中，“日常行为积分”与“年度评议积分”根据4:1的权重构成100分，“奉献积分”为加分工程。(一)积分方法1、日常行为积分(80分)。主要依据党员在日常工作生活中，履行党员义务、发挥党员作用、推开工作开展等表现状况，赐予相应积分。主要内容包括：带头学习提高(15分)，带头争创佳绩(15分)，带头效劳群众(15)，带头遵纪守法(20分)，带头弘杨正气(15分)。2.民主评议积分(20分)。民主测评在年终党员大会上进展，测评党员在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现，分为“好”、“一般”、“差”三个等次。测评分值按百分制计算，并将测评分按所占比例20%计入党员积分。计算方法为：民主测评得分=(“好”的票数1+“一般”的票数0.8+“差”的票数0.6)总票数100。(二)奖、扣分方法1.奖分(1)在市级以上刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖2分;在区级刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖1分(同一项内容累计计分不能超过3分)。(2)年内个人受到市级及以上表彰加5分、区级表彰加4分、所在党工委表彰加3分、所在党支部表彰加2分(同一工程不同级别表彰的不能累计加分，一般以最高级别表彰计分)。(3)在工作中有所创新，成效显著的，每项奖3分，特殊突出的，每项奖5分。(4)党员承诺之外的事项，按奉献大小，经支部会议讨论酌情奖分(同一项内容累计计分不能超过2分)。2.扣分(1)个人因工作失职、造成不良后果，影响单位形象的，或在上级检查、暗访中受处处理的，每例扣3分。(2)坚持原则，遵章守纪，不参与黄、赌、毒和一切迷信活动以及违规上访行为，每违反一项扣3分。(3)受到群众有效投诉，对单位造成不良影响的，消失一次扣3分。(4)发生其他大事，经所属党支部讨论，酌情扣分(每项扣分不超过3分)。3.一票拒绝党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律和国家法律法规的，实行一票拒绝(积分为零)。三、组织实施党员积分制治理以年终民主评议党员为界，以一年为一个积分周期，以党支部为单位详细组织实施。党支部要结合单位绩效考核、年度考核等制定积分治理评定细则。(一)党员据实申报。党员照实填写党员积分申请表，准时向所在党支部申请积分，党支部安排专人做好记录，其他党员群众也可向支部反映党员积分事项。(二)支委进展初评。党支部每季度召开支委会，依据支部把握的党员履行义务、完成工作、承诺践诺等状况，根据支部确定的积分事项、积分标准、扣分方法、加分条件，核实和初评每名党员的季度积分。(三)半年审核汇总。原则上，党支部每半年召开一次党员大会，向全体党员通报党员申报、支委初评的积分状况，由参会党员评议通过，确定党员季度积分，并由专人负责填写党员年度积分治理登记表。(四)公示季度积分。半年审核汇总后，党支部准时将党员积分状况进展公示，承受干部群众及效劳对象监视。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映，党支部应调查核实，核实状况向党员通报。(五)年终综合评定。结合党员民主评议工作，计算出党员年度综合积分，计算方法为：党员年度综合积分=(根底分+年度累计履职分+年度累计奖分-年度累计扣分)+民主测评分20%。四、结果运用年度综合积分结果作为民主评议党员时评定等次的重要依据。年老体弱、长期病卧、身体残疾、丢失劳动力量生活不能自理的党员经本人申请、支部核实、报上级党(工)委审批同意可不纳入积分制治理，由所在党组织依据平常表现评定年度综合得分，但原则上不参与评先评优。单位派出驻村扶贫工作队员(第一书记)原则上参与所驻村积分治理，积分状况由村按季度反应派出单位，考核结果共用，但只能参与一边评先评优。年度综合积分在80分(含80分)以上且排名靠前的党员，按肯定比例评为“优秀”等次，优先作为各级表彰的推举对象。年度综合积分在60-80分的党员，评为“合格”等次。年度综合积分在60分以下(不含60分)的党员，评定为“不合格”等次，由党组织进展诫勉谈话，责令限期改正，经教育仍无转变的，根据党章和党内有关规定作出组织处理。【篇2】党员积分治理制度和评分标准 为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强党员治理，建立健全党员党性定期分析制度，逐步形成科学完善的党员考核评价体系，结合我镇实际状况，制定本方法。 一、目标要求 对党员实行积分治理，坚持简易便行、便于操作，全员参加、突出重点，坚持标准、量化考核的根本原则，着眼于解决局部党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题，实行定性评价与量化考评相结合的方式，实现党员日常治理效劳的科学化、精细化，鼓励广阔党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。 二、考核对象 以支部为单位对本辖区全体党员按自然年度进展考核。 三、积分细则 对党员积分治理的考核对象主要由分为在家党员和在外流淌党员两种。在家党员考核由组织生活会(30分)、履行职责(30分)、遵纪守法(30分)及加分(10分)四局部构成;在外流淌党员考核由组织生活(30分)、遵纪守法(30分)、加分(40分)三局部构成，共设置根底分值100分。积分评定实行在根底分值根底上进展加减分进展确定。 (一)在家党员 1.组织生活(30分) (1)按时、足额交纳党费。(10分) (2)积极参与“三会一课”、农夫夜校及其它学习培训活动。(20分) 2.履行职责(30分) (1)主动协作，带头参加村里的事务。(5分) (2)主动认领岗位，仔细履行岗位职责。(5分) (3)自觉完成党组织安排的各项任务。(10分) (4)带头宣传党的政策，组织或参加义务劳动等。(10分) 3.遵纪守法(30分) (1)严守政治纪律和政治法规。(10分) (2)严守各项法律法规，本人及家庭成员无违法违纪现象。(10分) (3)主动做群众思想政治工作，引导群众通过正常渠道反映问题。(10分) 4.其他(10分) (1)热心参加社会公益事业，仔细践行党员承诺事项。(2分) (2)带头示范，积极为本村经济社会进展建言献策。(2分) (3)在脱贫攻坚及其他工作中表现突出，年度评议为优秀或群众满足度高。(3分) (4)获得乡镇及以上通报表扬表彰。(3分) (二)在外流淌党员 1.组织生活(30分) (1)按时、足额缴纳党费。(10分) (2)每月主动向村党组织汇报思想及工作动向。(20分) 2.遵纪守法(30分) (1)严守政治纪律和政治法规。(10分) (2)严守各项法律法规，本人及家庭成员无违法违纪现象。(10分) (3)在外主动做好外出群众思想政治工作，引导群众积极工作，发生纠纷时通过正常渠道反映问题。(10分) 3.其他(40分) (1)主动参与当地党组织“三会一课”及学习本党支部组织生活会相关内容。(10分) (2)积极参与流入地党组织的组织活动，承受流入地党组织的教育治理，时时到处发挥先锋榜样作用。(10分) (3)积极参与帮扶活动，积极为家乡经济社会进展建言献策，主动参加家乡建立。(20分) (三)“一票拒绝”事项 1.触犯刑法，被追究刑事责任。 2.发觉有吸毒、嫖娼、赌博等行为。 3.从事、参加非法组织活动，有危害国家安全行为，为非法组织等供应信息、资金、场所;参加群体性大事;煽动群众集体上访闹事。 4.无正值理由连续6个月不参与组织生活，不交纳党费,不做党组织所安排的工作。 5.道德败坏，不赡养父母，不抚养子女，虐待家庭成员。 6.组织、参加封建迷信、分裂祖国活动。 7.其他严峻违反党章规定情形。 四、考核要求及结果运用 1.以支部为单位对本辖区全体党员分在家党员及在外流淌党员两类按季度进展考核评分，12月底汇总，取平均积分作为党员年度考核依据。 2.每名党员全年平均积分合计最高不超过100分。 3.在年终根据全年平均积分6070分为“一星”，70分以上80分为“二星”，80分以上90分为“三星”，90分以上95分“四星”，95分以上100分为“五星”标准评定。 4.此评定平均分值将作为民主评议党员(党性体验)重要参考标准，评定党员等次。 五、其他事项 1、本方法自20xx年4月1日起开头实施。 2、本方法由中共仪陇县复兴镇委员会负责解释。 【篇3】党员积分治理制度和评分标准 为深入贯彻落实党要管党、从严治党要求，加强党员队伍先进性和纯净性建立，深化稳固拓展“两学一做”学习教育成果，努力造就一支素养优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用，夯实全县中小学校党组织根底，推动党支部担负好直接教育党员、治理党员、监视党员和组织群众、宣传群众、分散群众、效劳群众的职责，为打赢脱贫攻坚战、建立贯彻新进展理念示范区供应顽强组织保证，依据党章中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例和中共毕节市委教育工委毕节市中小学党建工作规程，特制定本治理方法、以便遵照执行。 一、根本原则 开展党员积分制治理，坚持围绕中心、效劳大局、动态治理、注意实效、贴近实际、民主公开的原则，以加强全县中小学校基层组织建立、推动根底教育跨更加展、办人民满足的教育为动身点和落脚点，围绕“四讲四有”，切实增加广阔党员党性意识、责任意识、效劳意识、纪律意识、红线意识，不断提高党组织制造力、分散力和战斗力。 二、适用范围 全县中小学校党组织在职党员。 因长期生病等特别状况不在岗的党员，经党支部审批后，可不参加积分治理、借调人员依据党组织手续转接归属地考核。 三、积分考核 （一）严格“三会一课”制度 党员每月“三会一课”的资料实行程序治理上报，请在当月20日前将记录上传到支部中共纳雍县委教育工委党支部“主题党日”活动材料收交统计表程序之中，20日县委教育工委将进展全县通报，不参与“三会一课”1次记积分负3分，所在党总支和县直学校书记电话通知本人作状况说明；不参与2次记积分负6分，县委教育工委约谈所在党总支（支部）书记和党员；连续3次不参与“三会一课”记积分负10分，作为不合格党员，由支部报县委教育工委会议讨论，取消党员资格，作除名处理。 （二）严格支部每月统计考核 党员积分包括根底积分、履职积分、嘉奖积分三方面内容。根底积分60分，其中讲政治、有信念15分，讲法规、有纪律30分，讲道德、有品德15分；履职积分40分，即讲奉献、有作为40分；另外设置嘉奖积分和惩处负分，加分上限20分，负分不限。根底积分、履职积分、嘉奖、惩处积分合计为年度党员最终积分。 各中小学校党组织结合自身实际细化积分评定细则，并向党员公布。 四、积分流程 党员积分按年度（1月1日至12月31日）实行以下步骤进展： （一）支部做好日常记录。“三会一课”根据平常记录和参照中共纳雍县委教育工委党支部“主题党日”活动材料收交统计表程序治理记录积分；支部指定专人平常负责做好党员根底积分和履职积分累计记录，每月底向支部汇报党员积分状况，由支部评定党员每月得分。 （二）党员申报加分。党员每月底照实向党组织申报加分事项，并供应相关证明材料，由支部评定加分分值。 （三）党员大会通报负分状况。支部每月主题党日活动，召开党支部党员大会，向全体党员通报上月党支部评定的党员积分状况。 （四）公示积分。党支部将党员积分状况进展公示，承受党员、群众及效劳对象监视。 （五）计算年度积分。每年12月20日前，党支部依据积分公示状况，计算党员年度积分。年度积分=（每月根底积分+每月履职积分）/12+嘉奖加分+不完成工作负分）。 五、积分运用 （一）星级评定。党员年度积分60分以下（不含60分）评定为无星级党员，60-70分为一星级党员，71-79分为二星级党员，80-85分为三星级党员，8590分为四星级党员，91分以上为五星级党员。 （二）党员星级评定状况作为评先评优的重要依据。 （三）运用结果。被通报1次以上的党员，当年不能评为“优秀党员”；被县委教育工委作除名党员，当年不能晋级、尽职。对星级评定为一星级的党员，由所在党支部进展约谈，催促其提高，进展批判教育、限期整改；预备党员被评定为一星级及以下的，延长预备期直至取消预备党员资格；连续2年评为一星级党员的纳入后进党员进展帮扶；无星级党员直接纳入不合格党员甄别处置范围。 中共纳雍县委教育工作委员会 【篇4】党员积分治理制度和评分标准 党员积分实行百分制治理，根底分占50分，实行扣分的方法进展赋分;任务分占40分，根据岗位目标完成状况赋分;评议分占10分，依据民主评议结果赋分，并计入党员全年积分;嘉奖分10分，依据受嘉奖状况单独赋分。 一、积分构成(一)根底分(50分)1、政治素养(5分)(1)坚决政治立场，强化政治担当，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。(2)强化党性修养，做“四讲四有”合格党员，充分发挥党员的先锋榜样作用。(3)带头贯彻执行党的路线方针政策和上级打算。扣分标准：贯彻执行上级部署不坚决的扣2分;其他状况酌情扣分。2、遵纪守法(5分)(4)自觉遵守和维护党章，严守党的纪律和法规，维护党的团结和统一，对党忠诚狡猾，言行全都。(5)带头学法用法，榜样遵守国家法律法规和单位规章制度，廉洁勤政。(6)严守中心八项规定精神及实施细则，保持良好作风。扣分标准：违反单位规章制度的扣2分;群众信访或投诉较多，经查存在问题的扣2分;有不担当、不作为现象的扣2分;其他状况酌情扣分。3、现实表现(5分)(7)积极参与机关和支部组织的各类活动，仔细征集并向党组织反映群众意见和建议。(8)坚持党员承诺践诺制度，积极参加党建、扶贫、助困、捐赠等活动，主动为效劳对象供应力所能及的帮忙。(9)坚持参与结对帮扶和志愿效劳活动，按时到社区报到认领效劳任务。扣分标准：屡次未积极参与组织的各类文体活动的扣1分;承诺未落实兑现的扣1分;不按时到社区认领效劳任务的扣1分;未参与志愿效劳的扣1分;党员群众和效劳对象测评满足度较低的扣1分;其他状况酌情扣分。4、道德示范(5分)(10)自觉践行社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观和价值观，敢于同各种歪风邪气作斗争。(11)带头遵守职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德和文明规章，杜绝不良行为。(12)敬重领导，团结同事，公正正派，群众口碑好。扣分标准：有违反核心价值观言论的扣2分;违反文明行为标准的扣2分;文明创立活动不参与的扣2分;其他状况酌情扣分。5、组织生活(30分)(13)按时参与“三会一课”和党的各项组织活动。(14)仔细完成党组织安排的各项工作任务。(15)按时足额缴纳党费。扣分标准：无故不参与组织生活和组织活动的，一次扣1分，扣完为止;不按时、不主动按标准缴纳党费的，一次扣1分，扣完为止。(二)任务分(40分)(1)围绕岗位职责，按时保质保量完成工作任务的，一次酌情加1-2分，总分10分;(2)较好的完本钱支部交办的工作任务，一次酌情加1-2分，总分10分;(3)好人好事，一次酌情加1-3分，事迹突出的加5分，总分10分;(4)完成上级或领导交办的临时性工作任务，一次酌情加1-2分，总分10分。(三)嘉奖分(10分)嘉奖分可以累计，最高不超过10分。(1)获得单位通报表彰的得2分;(2)获得县级表彰嘉奖的得3分;(3)获得市级表彰嘉奖的得4分;(4)获得省级表彰嘉奖的得5分;(5)获得国家级表彰嘉奖的得10分;(四)民主评议分(10分)年终，各支部组织全体党员、效劳对象和群众代表召开民主评议会，党员进展个人述职，党组织负责人点评，党员和群众进展民主评议。评议为“优秀”等次的，得10分;“合格”等次的，得8分;“根本合格”等次的，得6分;“不合格”等次的，得0分(五)一票拒绝内容有以下状况之一的实行一票拒绝：(1)政治立场不够坚决，政治担当不够强，“四个意识”弱化，不能在大政方针上同党中心保持全都。(2)对党的政治理论存在模糊熟悉，抱负信念动摇，“四个自信”缺失，常常从事封建迷信活动或信仰宗教行为。(3)对党的路线、方针、政策和上级打算有抵触心情，传播、散布、发表同上级打算精神相悖言论。(4)消失严峻违纪违法以及“不在组织、不像党员、不起作用、不守法规”等其他严峻背离党员标准状况的。二、积分计算在考核赋分中，任务分以每月纪实为根底，结合年终考核赋分;扣分内容发觉一次扣一次分;获得嘉奖表彰的另行加分，根据党员申请、支部申报、机关党委审定的程序进展。三、积分治理程序1、党员积分每月公布一次。每月15日党员集中学习日时，党员申报本人应加分表现，支部会议审核确定是否应加分和应加分值。每季度末对党员积分状况进展公示。2、年底开展综合评定。每月(根底分+任务分+嘉奖分违规扣分)12+年终民主评议分=年度综合得分90以上(含90分)为“优秀党员”80-90(含80分)为“合格党员”60-80(含60分)为“根本合格党员”60分以下为“不合格党员”。【篇5】党员积分治理制度和评分标准 一是党组织书记早抓。 首先要按“落实从严治党责任”要求，把党建作为今年首项责任，担当好、布置好、落实好，坚持党建工作和经济社会中心工作一起谋划，组织调动广阔党员，把党员积分制治理的“四个有利于”熟悉好，自觉参加积分制治理。 二是党员个人早做。 仔细参与好党员积分制治理，显示党员的政治生活心态。公示栏里填了名的党员即为考核对象，你做了吗?做多少?怎么做?积分记录着痕迹，当干部的抓紧为民多办“西瓜”大的事，无职党员有更多群众的“芝麻”事可做，群众利益无小事嘛!要从多方面走出党员一年的坚实脚印：党性意识、宗旨观念、先进性本色、生活情趣、工作斗志、区分是非、忧党之心、兴党之责、干事创业、效劳为民、创先争优。 三是群众勤监视。 要放开大门，多让群众在公示栏前站一站、看一看，会上听一听、说一说，纳得点赞或批判，建议和意见，这个积分制治理就会成为党组织与党员之间的纽带，拉近党员与群众的距离，树起党员的新形象，激发党员队伍活力，保持党员队伍的先进性和纯净性。 四是从严科学应用。 积分是一个从实记录、评定和监视的过程，务必科学、标准、严格。积分过程不要短斤少两，严字当头。从严从实，制度就管用;避实就虚、凌乱应付，制度无用。那种何必当真、没啥意思的观念，小处说是对积分制治理的不重视，大处说是党建责任感不强。 【篇6】党员积分治理制度和评分标准 一是党组织书记早抓。 首先要按“落实从严治党责任”要求，把党建作为今年首项责任，担当好、布置好、落实好，坚持党建工作和经济社会中心工作一起谋划，组织调动广阔党员，把党员积分制治理的“四个有利于”熟悉好，自觉参加积分制治理。 二是党员个人早做。 仔细参与好党员积分制治理，显示党员的政治生活心态。公示栏里填了名的党员即为考核对象，你做了吗?做多少?怎么做?积分记录着痕迹，当干部的抓紧为民多办“西瓜”大的事，无职党员有更多群众的“芝麻”事可做，群众利益无小事嘛!要从多方面走出党员一年的坚实脚印：党性意识、宗旨观念、先进性本色、生活情趣、工作斗志、区分是非、忧党之心、兴党之责、干事创业、效劳为民、创先争优。 三是群众勤监视。 要放开大门，多让群众在公示栏前站一站、看一看，会上听一听、说一说，纳得点赞或批判，建议和意见，这个积分制治理就会成为党组织与党员之间的纽带，拉近党员与群众的距离，树起党员的新形象，激发党员队伍活力，保持党员队伍的先进性和纯净性。 四是从严科学应用。 积分是一个从实记录、评定和监视的过程，务必科学、标准、严格。积分过程不要短斤少两，严字当头。从严从实，制度就管用;避实就虚、凌乱应付，制度无用。那种何必当真、没啥意思的观念，小处说是对积分制治理的不重视，大处说是党建责任感不强。 【篇7】党员积分治理制度和评分标准 为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强党员的教育治理，建立健全党员党性定期分析制度，逐步形成科学完善的党员考核评价体系，根据上级要求，结合我局党员治理工作实际，现对党员实行积分治理提出如下方法。 一、目标要求 对党员实行积分治理，应紧扣保持党的先进性和纯净性主线，坚持简易便行、便于操作，全员参加、突出重点，坚持标准、量化考核的根本原则，着眼于解决局部党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题，实行定性评价与量化考评相结合的方式，实现党员日常治理效劳的科学化、精细化，鼓励广阔党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。 二、考核对象 全局全部在职党员。年底依据其参加党组织活动和日常行为表现进展民主评议定级。 三、考核内容 对党员积分治理的考核主要内容由日常行为设置，分值100分（见附件）。由支部组织委员依据党员日常表现状况实时赋分记录，适时公示，每年一排名，做到跟踪动态治理。 四、考核结果运用 （一）积分定级。全年累计积分90分以上的党员，纳入优秀党员和优秀公务员评定资格；累积积分70-89分的为合格党员等次；累积积分60-69分的为根本合格党员等次；累积积分60分以下的为不合格党员等次。 （二）积分运用。依据党员个人积分和支部全体党员总积分，确定推举单位及上级组织表彰嘉奖的个人和集体。对积分高，表现优秀的党员干部，在学习培训、干部任用等方面，赐予优先安排或任用。 对考核为根本合格等次的党员，党支部对其进展诫勉谈话。对积分为不合格等次的党员，根据组织程序处理。预备党员积分为85分以上(含85分)的按期转正；70-84分（含70分）的连续培育并延期转正；70分以下的取消预备党员资格。 五、有关要求 实行党员积分治理是加强党员教育治理的一项创新举措，也是健全党员考核评价体系的有益探究。各支部要高度重视，明确专人负责，细心组织实施，确保党员积分治理工作扎实推动，取得良好成效。要不断总结阅历，积极讨论解决工作中消失的新状况、新问题，完善工作制度，形成长效机制。 【篇8】党员积分治理制度和评分标准 为落实全面从严治党要求，进一步加强党员队伍教育治理，依据上级党组织精神，结合荣耀院实际，开展党员积分制治理，切实增加党员党性意识、责任意识，不断提高党组织制造力、分散力和战斗力，特制定本方法。 一、制度范围 全部党员适用积分制治理范围。预备党员和入党积极分子推行积分考察制，纳入积分治理范围，但不参加评定等次。 二、积分内容及方法 党员年度基准积分为80分。每个年度从“0”开头，详细由记分项、扣分项和“一票拒绝”事项组成。 （一）讲政治，积极学习理论学问（30分） （1）红星云APP或学习强国在线学习每500积分积1分。 （2）参与集中学习一次积1分 （3）自学笔记、学习心得每篇积0.5分。 （4）努力学习科学文化、法律和业务学问。（每月2分） （二）讲法规，有纪律（20分） （1）带头遵守党的纪律，落实党风廉政建立规定，廉洁自律积5分。（大操大办红白喜事，造成不良影响的，该项不得分）。 （2）按时参与党课、组织生活会等党内活动；入党积极分子、预备党员按时上交思想汇报积5分。 （3）按时足额交纳党费积5分。 （4）自觉遵守院内各项规章制度积5分。 （5）参与“三会一课”、主题党日活动、参加党员志愿效劳和社会公益活动等每次积1分。 （三）讲道德，有品德（10） （1）发扬党员先锋榜样作用，带头践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、社会公德、家庭美德。（4分） （2）孝敬父母、爱惜子女、邻里友善、互助和谐，群众口碑好。不尽赡养老人或抚养子女义务的，该项不得分。（4分） （3）生活安康、生活积极向上，远离赌博、迷信、邪教等。搞封建迷信活动，造成不良影响的，该项不得分。 （2分） （四）讲奉献，有作为（20） （1）年度考核“称职”记10分，优秀的记20分 （2）仔细负责，工作中无错漏、无失误、无事故、无违章等记5分。 （4）带头开展党员承诺，积极落实承诺事项积3分。（5）加分：当年度在工作、生活、学习中做出突出奉献，受到退伍军人事务局以上表彰的，按表彰赐予适当加分。（同一工程以最高级表彰积分，不累计。） （五）负面扣分 （1）未经同意，缺席应参与活动的，每次扣1分。 （2）不按时足额交党费，每次扣2分。 （3）受留党观察以下处分的扣10分，留党观察以上的，全年记0分。 （4）受养员投诉，查证属实的，每次扣5分。 （六）一票拒绝 违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律；违反国家法律法规，实行一票拒绝，积分为零。 三、积分流程 党员积分以党支部为单位按年度详细组织实施。预备党员和入党积极分子参照执行。 （一）年初制订标准。2023年度按以上积分标准，新的一年如需调整，按调整执行。 （二）月末自主申报。每月末，党员对比积分考核标预备，照实向支部申报积分。支部明确记分员，建立台帐。 （三）公开公示。党支部每个季度将党员积分状况进展公示，承受党员、群众及效劳对象监视。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映或向上级党组织申诉。 （四）计算年度积分。年末，党支部计算党员年度积分（年度积分=根底分+履职得分-累计扣分），党支部审核备案。 四、积分运用 （一）党员年度积分，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前，党支部应向党员公布积分状况。 党员年度积分在80分（含80分）以上且排名靠前的，可评定为“好”等次；年度积分在79分-70分（含70分）的，原则上评定为“一般”等次；年度积分在69分-60分（含60分）且排名靠后的，原则上评定为“差”等次；年度积分低于60分的，可列为不合格党员。 预备党员年度积分未到达70分的，可延长预备期。 参与“三会一课”、主题党日活动、参加党员志愿效劳和社会公益活动等每次积1分。年度积分分值与评定等次的对应关系，由党支部依据本支部设定的根底分、履职分详细确定。 （二）对积分排名靠前的党员，应优先作为评先评优的推举对象，并在政治待遇、学习培训、物质嘉奖等方面赐予鼓励关心。 （三）对积分排名靠后的党员，取消评先评优资格，由党支部负责人对其进展诫勉谈话，重点帮教，催促其限期整改提高。 （四）对被评定为不合格党员的，根据党章和党内有关规定，区分不怜悯况，慎重稳妥做出处置。 【篇9】党员积分治理制度和评分标准 为仔细贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，积极推动基层党建标准化建立，细化各领域合格党员标准，通过立标、对标、达标、评标，教育引导xxxx党员做到“四个合格”，切实发挥先锋榜样作用，依据xxx关于印发在全市推行党员积分制治理的指导意见要求，市分公司党委打算在xxxx各党支部推行党员积分制治理，现制定如下实施方法。 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提升基层党组织组织力为重点，以党支部为根本单位，以落实党内组织生活制度为依托，坚持分类推动，强化评分治理，注意结果运用，教育引导党员从日常点滴小事入手，自觉践行“四个合格”，坚固树立“四个意识”，切实坚决“四个自信”，坚决做到“四个听从”。 二、根本原则 （一）科学合理，简便易行。根据党章和“四讲四有”、“四个合格”的标准要求，科学制定积分制治理内容和指标体系，完善考核治理程序，使合格党员标准详细化，治理程序标准化。 （二）全员参加，突出重点。积分制考核治理以全体党员为主体，对退休党员、年老体弱党员、失能党员，可不列入积分制治理考核范围。 （三）坚持标准，量化考核。依据党员日常行为表现，对比党员积分制治理评分标准，按程序对党员表现进展评分，并将得分状况作为党员评先选优、惩戒处理的重要依据。 （四）公开透亮，发扬民主。坚持公开、公正、公正的原则，将党员积分、评分依据和结果运用等状况准时进展公示，广泛承受党员群众监视。 三、积分内容 （一）政治合格。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决维护习近平总书记党中心的核心、全党的核心地位，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。严格落实党内组织生活制度，积极参与党内开展的各类政治活动，旗帜鲜亮地反对政治谣言和丑化党和国家形象的言论。 （二）执行纪律合格。增加组织纪律性，执行党的打算，听从组织安排，榜样遵守国家法律法规，在守纪律、讲法规上做表率，坚决同违反党的纪律和国家法律法规的行为作斗争。严格保守党和国家的隐秘，反对一切派别组织和小集团活动。 （三）品德合格。继承发扬党的优良传统和作风，大力弘扬忠诚狡猾、光明坦荡、公正正派、实事求是、艰难奋斗、清正廉洁等共产党人价值观，忠于党和人民的事业。执行廉洁自律准则，带头践行和弘扬社会主义核心价值观，坚持党的群众路线，在道德建立中发挥先锋榜样作用。 （四）发挥作用合格。牢记党的根本宗旨，爱岗敬业、履职尽责，效劳群众、奉献社会，敢担当、敢负责、敢作为，在促进庆阳邮政改革进展中做表率、领先锋。在邮政企业各项工作中挑大梁、担重任，努力制造出一流的工作业绩，在生产、工作、学习和社会生活中时时刻刻走在前，激发党员荣誉感、责任感，做爱岗敬业、创先争优的领头羊。 四、积分流程 党员积分以xxxxxx党支部，xxxxxxxxxxxxxx部为单位按年度详细组织实施，一般实行以下步骤进展。 （一）党员申报。党员准时向所在党支部申报自己或其他党员的积分事项和积分，无申报积分事项的，奉献分和加分项为零。 （二）支委初评。支委会每半年召开会议，依据党员的日常表现和申报的积分事项，根据评分标准，对党员积分进展初评。 （三）党员大会评定。党支部每半年召开会议，向全体党员通报支委会初评的党员积分状况，经参会党员评议通过后，确定党员积分。准时对积分状况进展公示，承受党员、群众及效劳对象监视。 （四）计算年度积分。年终，党支部对党员积分进展汇总，报市分公司党委备案，并将结果反应党员本人。 五、结果运用 将党员积分与民主评议党员结果结合起来，根据“好”、“一般”、“差”和“不合格”四个等次对党员进展评价和分类治理。 1、对评定为“好”的，作为评先选优的推举对象，在政治待遇、学习培训、物质嘉奖等方面赐予鼓励关心； 2、对评定为“一般”的，强化日常教育，帮忙朝“好”的方向努力； 3、对评定为“差”的，由党支部书记对其进展约谈，责令限期整改； 4、对评定为“不合格”的，根据党章和党内有关规定，区分不怜悯况，慎重稳妥做出组织处置。 六、有关要求 （一）加强组织领导。xxxxxxxxxxx各党支部要把推行党员积分制治理作为提升基层党组织的组织力的重要抓手，加强领导，细心组织，可结合工作实际、党员岗位等状况，制定详细实施细则，科学合理设置评分工程和评分标准，抓好组织实施。 （二）建立治理档案。各党支部要动态记录党员积分变化状况以及评分依据，形成党员积分档案。同时，要根据党组织隶属关系，建立党员名册，完善党员根底信息，确保积分治理工作对象精准。要确定专人担当积分记录员，积分记录员一般由支部组织委员或纪检委员担当。 （三）强化催促检查。各党支部要加强党员积分制治理推行力度，仔细落实党员积分制治理方法，准时发觉总结好阅历好做法，解决工作中存在的问题。市分公司党委将成立明查暗访组进展督查，对工作开展不力的党支部和不作为的党支部书记进展严厉问责。在年度党委书记抓基层党建述职评议时，要对推行党员积分制治理状况予以报告。 党员每月积分申报表 党员个人月积分申报表