党风廉政建设工作范文简短党政廉风建设的内容(3篇).docx

党风廉政建设工作范文简短党政廉风建设的内容(3篇)有关党风廉政建立工作范文简短一 （一）加强讨论部署  1.准时组织传达学习中心、省、市和上级关于党风廉政建立的部署和要求，讨论贯彻落实详细措施，准时进展部署和安排。 2.定期组织领导班子成员学习党风廉政建立法规制度，强化廉洁从政意识和法纪观念。 3.主持召开专题会议，听取党风廉政建立工作汇报，讨论、分析党风廉政建立和反腐败工作现状，准时解决存在的突出问题。 （二）主动履行领导责任 1.精确把握廉政建立状况，积极主动推动党风廉政建立工作，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。 2.准时听取重要案件查处状况，仔细签批和处理重要信访举报，帮忙排解工作过程中的阻力和干扰。 3.对分管的行政治理、规划财务、工程建立领域党风廉政建立的不正之风、违法违纪案件和腐败问题担当主要领导责任。 （三）加强监视指导  1.仔细落实诫勉谈话制度，发觉倾向性、苗头性问题准时约谈，准时提示告诫。 2.加强对班子成员和党员教师的监视，发觉问题准时指出订正。 3.积极协作上级纪检部门开展工作，主动排解阻力。 （四）高度重视廉政教育  1.把党风廉政建立理论和党纪条规列入班子成员学习的重要内容，积极开展专题学习活动，带头承受教育。 2.主动参与党风廉政建立宣传教育月等活动，每年至少讲一堂廉政党课。 3.支持和参加廉政文化建立，推动廉政文化建立，营造廉荣贪耻的良好气氛。  （五）做清正廉洁的表率 1.自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中心八项规定、六条禁令要求以及有关廉洁从政的有关规定。 2.自觉承受监视，标准行使权力。 3.抓好班子、管好队伍。 4.严格要求自己，管好配偶子女、亲属和身边工作人员。 5.每年向县局和县纪委提交个人述职述廉报告。 1.仔细贯彻落实中心和省市县及局党组关于党风廉政建立的部署和要求，年度工作有布置、有检查、有考核。   2.与班子成员进展廉政谈话每年不少于一次;指导检查催促本局落实工作任务;将个人履行党风廉政建立“一岗双责”及廉洁自律状况列入组织生活会或述职述廉报告内容。 3.帮助主要负责人深入推动学校党风廉政建立，制定本年度廉政建立工作规划，加强廉政宣传教育，健全廉政制度建立，加大反腐力度。 4.对分管的政策法规、督查指导、财务报账等领域党风廉政建立的不正之风、违法违纪案件和腐败问题担当主要领导责任。 5.狠抓学区作风建立，协作班子成员抓好学区工作纪律的监视检查力度，制定作风建立长效机制，严格责任追究。   6.仔细开展党风廉政教育，切实抓好职工廉洁自律工 作。   （一）严厉执纪问责  1.对党员遵守党章、执行党纪状况进展监视。 2.加强对党的路线方针政策、决议打算执行状况和上级党组织重大决策部署落实状况的监视检查，坚决订正有令不行、有禁不止行为。 3对落实作风建立相关制度规定状况实施常态化督查，坚决维护制度的严厉性和权威性。 4.坚持有什么问题查清什么问题，发觉什么问题查清什么问题，决不掩盖问题、回避冲突。 5.对党员领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、勤政廉政等方面存在苗头性问题的进展诫勉谈话。 6.对党员领导干部不仔细履行监管责任，导致不正之风长期滋长扩散，或者消失重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，严厉追究责任。 有关党风廉政建立工作范文简短二 当前在开展先进性教育的同时，开展这次党风廉政教育活动，尤为准时，尤为必要，对于广阔党员干部特殊是领导干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建立和反腐败斗争，都具有重要意义，更使自己深受教育。深知自己作为一个党员领导干部，肩负的重大责任和使命，特殊是在党风廉政建立方面自己更要身体力行，领先垂范，在做好本职工作的同时，给班子其他成员和一般干部树起良好典范。对此，我感受颇深。 纵观诸多官员的腐败事例，他们蜕化变质的状况虽然各不一样，但是有一点是共同的，那就是没能管住自己。管住自己这是领导干部为官从政一条根本要求。如何管住自己呢? 首先要树立正确的抱负信念。领导干部蜕化变质，或在政治上翻开缺口，或在经济、生活上倒下，都是由于抱负信念动摇，进而带来政治上变质，生活上堕落。因此，领导干部要管住自己，就必需加强学习，不断提高思想境地和道德觉悟，牢牢筑实政治和思想上的防线，牢记陈毅同志的名言“莫伸手，伸手必被捉“，思想上不能有丝毫的幸运心理，抱负信念在任何时候都不能有丝毫动摇。 其次要管住自己，必需正确对待名利得失。正确对待名、权、利，正确对待职务升迁和岗位转变，是领导干部面对的一个现实的考验。现在，全县面临合并乡镇和机构改革工作，这对每个领导干部又是一个严峻的考验。是跑关系、走后门以捞取一个好位置，还是扎实努力地工作，以承受组织和人民的选择。我们应当选择后者。我们应当有一个安康正常的心态，能上也能下，官升上去不志得意满，官职降下去不气馁，把握正确的价值取向，以寻常心对待名、权、位、利，立志做大事，立志更好地为人民效劳，而不是立志做大官。 最终，要管住自己，必需正确使用手中的权力。我们每个领导干部都应深知，权力是党和人民给予的，是拿来为党工作，为人民效劳的，是一种责任和义务，而不是为个人捞取好处的工具。我们应当树立“立党为公、执政为民“的权力观，牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋“，面对诱惑首先想到从政的宗旨和党的纪律，才能清清白白为官。 领导干部管住自己了，并不能说明完成了反腐倡廉的任务，由于他所处的地位和所起的影响作用，使很多想从他手中捞取不正值利益的人改换招数，大路不通走小路，陈仓暗渡，来到达自己的目的。领导干部如何管住他人呢? 首先要管住自己的家人。自己的家人包括配偶、子女及兄弟姐妹等近亲属。在很多官员腐败案中，行贿者给官员行贿碰壁后，就转送给官员配偶或其子女，配偶或子女承受财物后，以枕边风或以亲情使官员为行贿者大开便利之门，使行贿者最终到达目的，时间长了，次数多了，官员也就自然而然地陷入腐败的泥潭中。所以领导干部在提高自身防腐力量的同时，要时时刻刻教育自己的家人，同样要防止腐败，以腐败案例教育他(她)们，不收受别人的财物就是爱惜自己，关怀自己，就是支持自己的工作，这样就能管好家人。 其次管好身边的人。身边的人包括秘书、司机等。这些人由于成天在领导跟前转，和领导的关系较为亲密，因此也成了行贿者进攻的重点目标，有的还成为领导干部索贿受贿的得力助手，有的借领导的名义自己索贿受贿。所以领导干部对这局部人也要加强治理，提高他们的自身素养，防微杜渐，严格批判教育。 最终，管住班子成员。班子成员由于和领导干部一同共事。有的事情得于情面，放纵了腐败现象的发生，助长了腐败气焰。所以领导干部特殊是“一把手“在班子成员中要起榜样带头作用，要对全单位的防腐倡廉工作负总责，保持较好的防腐警觉性，以自己良好的人格魅力来影响其他人，感染其他人，才能保证整个集体的清正廉洁。 永久保持共产党员的先进性，在广阔群众和一般干部中树立良好的党员形象，领导干部处在非常重要的位置。我们要仔细学习，努力实践“三个代表“重要思想，打牢思想道德这条防线，领先垂范，搞好本单位的党风廉政工作。 有关党风廉政建立工作范文简短三 为全面落实各级党委党风廉政建立主体责任，促使镇党委领导班子和领导干部切实担负党要管党、从严治党政治责任，全力抓好反腐倡廉各项工作，依据省委关于落实党风廉政建立党委主体责任的实施意见、xx省纪委推动实施党风廉政建立主体责任清单工作方案和中共xx县委履行党风廉政建立主体责任清单等有关文件精神，结合我镇工作实际，特制定本责任清单。 镇党委领导班子对全镇党风廉政建立负全面领导责任。 1.仔细传达学习、贯彻落实镇党委、镇纪委关于党风廉政建立和反腐败工作的部署和要求，结合xx镇实际制定党风廉政建立工作规划、目标要求和详细措施，明确领导班子、领导干部在党风廉政建立中的职责分工，推动党风廉政建立工作不断深入、责任落到实处。 2.镇党委会议每季度至少1次专题讨论党风廉政建立和反腐败工作，重点工作、重要事项准时讨论安排部署，明确班子成员管辖范围内的党风廉政建立责任。同时，讨论专项工作时对党风廉政建立提出详细要求。 3.每年1月份向县委和县纪委书面报告上一年履行党风廉政建立主体责任状况，重要问题准时请示报告。主动承受县、镇纪委的监视。 4.每年至少听取2次各党支部和镇纪委履行党风廉政建立主体责任状况和反腐败重点工作汇报，讨论解决重大问题。 5.每年至少召开1次专题会议分析研判全镇党风廉政建立形势，讨论制定有效措施，推动解决反腐倡廉工作中的困难和问题。 6.根据县委巡察、巡察及上级党风廉政建立专项检查等提出的整改要求，仔细组织开展重要问题线索核查，推动整改措施落实，按时完成并报结。 7.每年开展2次党风廉政建立责任制落实状况或党风廉政建立年度目标责任检查考核，由镇党委领导班子成员带队检查党风廉政建立责任制落实状况。 8.每年听取1次镇政府履行党风廉政建立主体责任状况汇报，推动责任落实。镇党委各委员根据职责分工，每年至少听取1次分管单位党支部和包抓村(社区)党支部履行党风廉政建立主体责任状况汇报。 9.仔细落实中国共产党问责条例和县委关于落实党风廉政建立主体责任追究方法(试行)、县纪委关于落实党风廉政建立纪委监视责任问责方法(试行)、汉中市党政领导班子和领导干部为官不为问责暂行方法及xx镇贯彻中国共产党问责条例实施方法，加强问责工作，用好问责利器，切实追究在党的建立和党的事业中失职失责党组织和党员领导干部的主体责任、监视责任和领导责任。 10.建立和实行党员领导干部违纪违法典型问题和案件通报曝光制度。每年至少通报曝光2次违法违纪典型案件，重大问题随时通报曝光。 11.完善党内政治生活的相关制度，镇党委班子成员在班子民主生活会上要把执行党规党纪状况作为对比检查的重要内容。加强作风建立督查，贯彻落实中心八项规定精神和县委实施意见，健全作风建立制度体系，强化对执行状况的监视。催促镇纪委组织开展检查，特殊是春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，持之以恒订正“四风”，用铁的纪律整治各种迎风违纪行为。 12.加强党纪法规教育，融入日常，抓在常常。每季度组织1次学习党风廉政建立制度法规，将纪律教育、廉政教育列入党校培训规划，组织领导干部带头宣讲。 13.仔细组织学习党的政治纪律和政治法规，并带头执行。每季度专题学习不少于1次，把严明政治纪律和政治法规放在首位，强化看齐意识，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，严厉查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为。 14.坚持把纪律挺在前面，综合运用监视执纪“四种形态”，通过谈话函询、约谈提示、组织处理和纪律处分等手段，对一些苗头性、倾向性问题，做到早发觉、早提示、早订正、早处置，进一步严格党内政治生活，净化党内政治生态。 15.加强对维护党章、执行党的路线方针政策和决议状况的监视检查，组织专人对贯彻落实党中心重大决策部署的状况进展检查，每年不少于2次，确保党的集中统一，保证党中心政令畅通。 16.在全镇提倡崇尚廉洁的价值理念，推动廉政文化建立，弘扬新风正气。 17.严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，健全科学的选人用人机制，健全干部选拔任用责任追究机制，对用人失察失误造成严峻后果的，倒查责任、严厉追究。 18.健全干部监视机制，从严治理党员干部，坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发觉、早教育、早查处，防止“微腐败”成为“大祸患”。 19.仔细学习贯彻各级党委“三项机制”和实施细则，在从严治理党员干部的根底上，有效激发党员干部干事创业的积极性。 20.加强对执行换届纪律状况检查，加强对换届风气监视，严厉处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，坚决整治用人上的不正之风。 21.镇党委领导班子要依据巡察巡察监视、信访举报等渠道反映的问题，甄选约谈对象，有针对性的开展约谈，每年不少于2人次。 22.完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，落实领导干部带头接访、包案化解信访问题等制度。每季度召开1次会议，讨论分析群众反映剧烈的突出问题，仔细订正和严厉查处基层贪腐以及执法不公等问题。 23.加强和改良民生监视工作，大力支持镇纪委严厉查处和订正发生在群众身边的不正之风和腐败问题，维护群众的切身利益，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。 24.仔细落实党务政务和各领域办事公开、领导干部述职述廉述责和报告个人有关事项等党内监视制度，每年对公开内容至少更新1次。建立完善党内全方位监视制度和反腐倡廉制度，加强廉政风险防控，加强对权力运行的监视，把权力关进制度笼子。 25.完善领导班子议事制度，加强对村(社区)、驻镇单位“一把手”的监视，每年到联系村(社区)、分管单位检查不少于2次。形成决策权、执行权、监视权既相互制约又相互协调的权力构造和运行机制。 26.支持和协作上级巡察机构开展工作，委员会议集体讨论上级巡察反应意见，准时抓好整改落实和状况报告。 27.支持镇纪委深化“三转”，聚焦监视执纪问责主业，准时协调解决镇纪委履责中的困难和问题，保障纪律审查工作顺当开展。每年专题讨论争论镇纪委建立工作不少于1次。 28.每季度听取1次反映领导干部问题线索和纪律审查等状况汇报，领导和支持镇纪委严厉查处各类腐败案件，深入订正“四风”，仔细开展问责、巡察等，为镇纪委帮助党委加强党风建立和组织协调反腐败工作供应顽强保障。 29.健全反腐败领导体制和工作机制，完善反腐败协调小组职能，发挥反腐败协调小组的作用，加强党对反腐败工作的统一领导，推动执纪执法机关的协作协作，增加突破大案要案的合力。每年召开反腐败协调小组工作会议不少于1次。 30.依法依规讨论处理违规违纪问题，落实党纪处分打算及有关配套处理措施。 31.把党风廉政建立宣传教育工作纳入镇党委宣传工作和干部教育培训工作总体部署。 32.仔细开展抱负信念、党章党规党纪教育，每个月至少召开1次专题会议，集中学习党章党规党纪，教育引导党员干部，强化党的意识和纪律观念。 33.推动廉政文化建立，加强从政道德教育。加大警示教育力度，每年开展1至2次党风廉政警示教育、领导干部集体廉政谈话活动。 34.每年至少召开2次专题会议，了解和把握班子成员、下级党组织主要负责人履行党风廉政建立主体责任状况，发觉问题准时提示约谈，推开工作不断深入。 35.仔细落实领导干部述职述廉述责、民主测评、个人重大事项报告、廉政谈话等制度。 36.对主体责任清单实行动态治理，依据上级工作部署新要求、班子人员调整及工作分工变化，讨论更新主体责任清单内容，并报县纪委留存和市纪委备案。 37.镇党委、镇纪委确定的其他主体责任内容。 主持镇党委全面工作。 1.仔细贯彻执行镇党委、纪委关于党风廉政建立的各项工作部署，履行镇党委党风廉政建立“第一责任人”责任，全面负责镇党委党风廉政建立工作，把党风廉政建立和反腐败工作融入日常工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，每月至少主持召开1次镇党委反腐倡廉专题学习会。 2.坚持问题导向，深入基层开展调研，听取和把握全镇党风廉政建立和反腐败工作、重要案件查处状况，讨论推动工作的详细措施、解决存在的突出问题。每年组织开展党风廉政检查工作不少于2次，亲自带队检查不少于1次。 3.每季度听取1次党风廉政建立工作汇报，按要求参与党风廉政建立全局性工作的会议和活动，对涉及党风廉政建立的重要文件和请示，第一时间进展签批，提出催促办理意见。 4.每年1月份向县委和县纪委报告上一年履行党风廉政建立第一责任人责任的状况。 5.仔细传达县委、县纪委有关党风廉政建立和反腐败工作的部署要求，结合全镇实际，专题讨论部署，明确职责分工，抓好催促落实。对党风廉政建立和反腐败工作推动落实状况亲自过问，每年不少于2次。 6.催促领导班子成员履行“一岗双责”，每半年听取1次班子成员履行“一岗双责”状况汇报，加强催促指导，推动责任落实。 7.重视和支持镇纪委根据党章和“三转”要求履行催促“两个责任”落实、开展纪律审查、订正“四风”、查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题、问责失职失责行为等职责，每年协调督办重大违纪违法案件不少于1次，帮忙排解办案工作中的阻力和干扰，对执纪执法机关查办大案要案的请示汇报按次讨论，作出打算。 8.主持召开党委会，专题讨论分析全镇党员干部作风、纪律方面的整体状况每年不少于1次。 9.讨论制定镇党委班子及班子成员主体责任清单，并实行动态治理，根据班子人员变动状况，调整更新责任清单内容，推动审议通过。 10.每年组织开展党风廉政建立检查考核不少于2次，对履责不力的予以约谈催促，整改不力的予以问责。 11.加强日常教育，对班子成员开展常态化党性党风党纪和廉洁从政教育，组织镇党委班子成员坚持学习党风廉政建立理论和法规制度每个月不少于1次。积极参与所在党支部组织生活，每年带头上廉政党课不少于1次。 12.加强对镇党委领导班子的治理和监视，每年开展单独谈话不少于1次，了解把握其执行党的路线方针政策、坚持民主集中制，实施党内监视及班子成员廉政勤政等状况。坚持把纪律挺在前面，把握运用监视执纪“四种形态”，对存在苗头性、倾向性问题的班子成员准时提示谈话催促整改;发觉存在严峻违纪违法的问题，准时催促调查核实，并向县委和县纪委报告。 13.仔细贯彻民主集中制原则，加强党内民主政治建立，坚决克制组织松散、纪律松弛现象。每年至少召开1次民主生活会，开展批判和自我批判。 14.催促指导镇纪委通报曝光党员干部违纪违规典型问题，每年对违反中心八项规定精神、侵害群众利益等问题的通报曝光不少于2次。 15.每年按比例对下级党组织主要负责人进展廉政约谈不少于1次，对其履行主体责任状况组织述职点评和评议，提出履责要求。 16.自觉廉洁从政，榜样遵守和执行党章党规党纪以及国家法律法规，主动承受组织、党员和群众的监视。 17.仔细贯彻执行中心八项规定精神和县委实施意见，加强和改良作风建立。 18.严格执行党政领导干部选拨任用工作条例，严守组织人事纪律。 19.树立良好家风，带头管好配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员，决不利用职权或职务上的影响谋取私利，为广阔党员干部当好标杆、做好示范。 镇党委委员对分管范围内党风廉政建立负主要领导责任。 (一)镇党委副书记、镇长 主持镇政府全面工作。 1.仔细贯彻执行镇党委关于党风廉政建立的各项工作部署，履行镇政府党风廉政建立“第一责任人”责任，全面负责镇政府党风廉政建立工作，把党风廉政建立和反腐败工作融入政府工作，与业务工作同讨论、同部署、同检查、同考核，抓好镇政府主体责任落实，每月至少主持召开1次镇政府反腐倡廉专题学习会。 2.严明党的政治纪律和政治法规，严格执行民主集中制和议事规程，重大事项、重要问题经集体争论打算;严格党内政治生活，把落实党风廉政建立责任制状况作为民主生活会重要内容，每年至少召开1次民主生活会，开展批判和自我批判。 3.加强政府自身作风建立，坚持不懈解决“四风”问题，推动全镇政府系统党员领导干部为民、务实、清廉，每年至少主持召开1次镇政府廉政工作会议，讨论部署党风廉政建立工作。 4.领导和支持查处政府系统发生的违纪违规问题，强化源头治理，每年组织开展党风廉政检查工作不少于2次，亲自带队检查不少于1次。 5.催促班子成员、驻镇单位和村(社区)主要领导廉洁从政，加强对分管范围领导班子及其成员或单位主要负责人的日常教育治理，运用好监视执纪“四种形态”，发觉苗头性、倾向性问题，准时谈话提示并催促整改。与镇政府班子成员、分管的驻镇单位和村(社区)主要负责人进展廉政谈话，每年不少于1次。 6.当好廉政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉承受组织和群众监视，教育并管好亲属和身边工作人员。 7.加强对政府单位发生的党员干部违反中心八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，仔细开展廉政警示教育。每年带头上廉政党课不少于1次，组织开展党风廉政警示活动不少于1次。 8.每年向镇党委报告1次履行主体责任和“第一责任人”责任状况。 9.对分管单位的主体责任清单实行动态治理，依据工作部署、个人工作分工，准时更新清单内容，经报批后实施。 (二)镇党委副书记 帮助李xx同志抓好党的建立工作，负责镇党委日常工作。分管党政办、宣传办。联系邮政所，包抓梁家庵村。 1.帮助镇党委主要领导落实党风廉政建立主体责任，加强与班子成员之间的协调协作，形成党风廉政建立和反腐败工作合力。 2.仔细贯彻执行镇党委关于党风廉政建立的各项工作部署，履行“一岗双责”，将分管工作与职责范围内党风廉政建立工作有机融合，催促、指导分管单位和包抓村完善反腐倡廉制度。加强廉政风险防控，制定党风廉政建立推动详细措施，做到同讨论、同部署、同检查，每年带队开展党风廉政检查不少于2次。 3.每年向镇党委至少报告1次个人落实党风廉政建立主体责任状况，重大问题和事项准时报告。 4.对包抓村、分管单位党员领导干部加强常常性教育，加强对分管单位及其负责人履行党风廉政建立职责等状况的催促检查，对有苗头性问题的诫勉提示、准时订正，对主体责任落实不到位的点评约谈，做到不遮掩、不护短。与分管的驻镇单位主要负责人进展廉政谈话，每年不少于1次。 5.针对巡察、镇纪委、审计部门发觉的和干部群众反映的问题，准时约谈提示，催促整改落实。每年亲自处理群众信访及巡察、纪检、审计发觉的问题不少于1件。 6.严格依法依纪依规办事，带头执行廉洁自律各项规定。自觉承受组织、党员和群众监视，管好配偶，子女及其配偶等亲属和身边工作人员。 7.加强扶贫领域工程资金及政策执行的监管，抓好征地拆迁有关政策落实状况和惠民、社保等民生政策落实状况专项检查和突出问题专项治理，每年亲自带队抽查检查不少于2次。 8.对分管领域内发生的党员干部违反中心八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。每年带头上廉政党课不少于1次，组织开展党风廉政警示活动不少于1次。 9.对分管单位、宝抓村的主体责任清单实行动态治理，依据工作部署、个人工作分工，准时更新清单内容，经报批后实施。 10.每年按时向镇党委、镇纪委报告履行主体责任状况。 (三)镇党委委员、人大主席 负责镇人大工作，联系土管所，包抓xx村。 l.仔细贯彻执行镇党委关于党风廉政建立的各项工作部署，履行“一岗双责”，将分管工作与职责范围内党风廉政建立工作有机融合，催促、指导分管单位和联系村(社区)完善反腐倡廉制度。加强廉政风险防控，制定党风廉政建立推动详细措施，做到同讨论、同部署、同检查，每年带队开展党风廉政检查不少于2次。 2.每年向镇党委至少报告1次个人落实党风廉政建立主体责任状况，重大问题和事项准时报告。 3.对联系村(社区)、分管单位党员领导干部加强常常性教育，加强对分管单位及其负责人履行党风廉政建立职责等状况的催促检查，对有苗头性问题的诫勉提示、准时订正，对主体责任落实不到位的点评约谈，做到不遮掩、不护短。与分管的驻镇单位和村(社区)主要负责人进展廉政谈话，每年不少于1次。 4.针对巡察、镇纪委、审计部门发觉的和干部群众反映的问题，准时约谈提示，催促整改落实。每年亲自处理群众信访及巡察、纪检、审计发觉的问题不少于1件。 5.严格依法依纪依规办事，带头执行廉洁自律各项规定。自觉承受组织、党员和群众监视，管好配偶，子女及其配偶等亲属和身边工作人员。 6.对分管领域内发生的党员干部违反中心八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。每年带头上廉政党课不少于1次，组织开展党风廉政警示活动不少于1次。 7.对分管单位、分管领域的主体责任清单实行动态治理，依据工作部署、个人工作分工，准时更新清单内容，经报批后实施。 8.每年按时向镇党委、镇纪委报告履行主体责任状况。 (四)镇党委委员、纪委书记 负责纪检工作。分管党廉建立、行政效能、作风建立、科技(企业)、市场监管、质检，主抓工会、共青团、妇联、残联、档案治理。联系食药所，包抓郑家营村。 1.帮助镇党委抓好党风廉政建立责任制的落实，根据镇党委、纪委的安排部署，制定全镇反腐倡廉任务分工，负责催促全镇各级、各部门落实责任制的日常督查和考核。每年亲自带队对各村(社区)、各部门开展党风廉政建立工作检查不少于4次。 2.深入开展调查讨论，准时发觉镇纪委推开工作的重大疑难问题，积极探究解决方式，并向镇党委汇报。每年深入基层开展工作调研不少于2次。 3.强化纪律审查工作，完善查办案件工作机制，以“零容忍”态度查办腐败案件，严厉查处各类党员干部违纪违规案件，并催促各部门按干部治理权限将党纪政纪处分打算执行到位。亲自过问案件查处状况，每季度听取案件查办工作汇报不少于1次。 4.对党员干部进展常常性党纪党规教育，每个月至少召开1次专题学习会议，集中学习党章党规党纪，教育引导镇纪委办党员干部加强党的意识和纪律观念。 5.积极推动镇纪委工作，厘清责任，聚焦主业，全力推动镇纪委转职能、转方式、转作风。 6.强化作风建立督查检查，弛而不息订正“四风”，严厉查处违法中心八项规定精神和侵害群众利益的不正之风和腐败问题案件，每年带队开展检查不少于2次。 7.加强对干部选拔任用、调整工作的监视，严把党员干部“党风廉洁意见回复关”。 8.加强纪检干部队伍建立，坚持抓早抓小，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部，加强约谈、函询和诫勉谈话，防止小问题演化成大问题。每年带头上廉政党课不少于1次，组织开展党风廉政警示活动不少于1次。 9.加强对镇纪委委员的监视教育治理，每年与班子成员开展廉政谈话不少于1次。 10.对分管单位、分管领域的主体责任清单实行动态治理，依据工作部署、个人工作分工，准时更新清单内容，经报批后实施。 11.加强自身治理，严格遵守党纪国法，执行廉洁自律，廉洁从政制度规定，落实作风建立各项要求，按时参与组织生活会和民主生活会，自觉承受组织和群众监视，教育并管好亲属和身边工作人员，树立良好形象，起好带头榜样作用。 12.每年按时向镇党委、县纪委报告履行主体责任状况，积极协作镇党委和县纪委开展工作，仔细履职尽责，确保镇纪委工作和各项任务全面完成。 (五)镇党委委员、副镇长 分管镇政府专项工作。 l.帮助镇政府主要负责人落实镇政府领导班子党风廉政建立主体责任，加强与班子成员之间的协调协作，形成党风廉政建立和反腐败工作合力。 2.仔细贯彻执行镇党委关于党风廉政建立的各项工作部署，履行“一岗双责”，将分管工作与职责范围内党风廉政建立工作有机融合，催促、指导分管单位和联系村(社区)完善反腐倡廉制度。加强廉政风险防控，制定党风廉政建立推动详细措施，做到同讨论、同部署、同检查，每年带队开展党风廉政检查不少于2次。 3.每年向镇党委至少报告1次个人落实党风廉政建立主体责任状况，重大问题和事项准时报告。 4.对联系村(社区)、分管单位党员领导干部加强常常性教育，加强对分管单位及其负责人履行党风廉政建立职责等状况的催促检查，对有苗头性问题的诫勉提示、准时订正，对主体责任落实不到位的点评约谈，做到不遮掩、不护短。与分管的驻镇单位和村(社区)主要负责人进展廉政谈话，每年不少于1次。 5.针对巡察、镇纪委、审计部门发觉的和干部群众反映的问题，准时约谈提示，催促整改落实。每年亲自处理群众信访及巡察、纪检、审计发觉的问题不少于1件。 6.严格依法依纪依规办事，带头执行廉洁自律各项规定。自觉承受组织、党员和群众监视，管好配偶，子女及其配偶等亲属和身边工作人员。 7.对分管领域内发生的党员干部违反中心八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。每年带头上廉政党课不少于1次，组织开展党风廉政警示活动不少于1次。 8.对分管单位、分管领域的主体责任清单实行动态治理，依据工作部署、个人工作分工，准时更新清单内容，经报批后实施。 9.每年按时向镇党委、镇纪委报告履行主体责任状况。 (六)镇党委委员、武装部部长xx 负责镇人武部工作。 l.仔细贯彻执行镇党委关于党风廉政建立的各项工作部署，履行“一岗双责”，将分管工作与职责范围内党风廉政建立工作有机融合，催促、指导分管单位和联系村(社区)完善反腐倡廉制度。加强廉政风险防控，制定党风廉政建立推动详细措施，做到同讨论、同部署、同检查，每年带队开展党风廉政检查不少于2次。 2.每年向镇党委至少报告1次个人落实党风廉政建立主体责任状况，重大问题和事项准时报告。 3.对联系村(社区)、分管单位党员领导干部加强常常性教育，加强对分管单位及其负责人履行党风廉政建立职责等状况的催促检查，对有苗头性问题的诫勉提示、准时订正，对主体责任落实不到位的点评约谈，做到不遮掩、不护短。与分管的驻镇单位和村(社区)主要负责人进展廉政谈话，每年不少于1次。 4.针对巡察、镇纪委、审计部门发觉的和干部群众反映的问题，准时约谈提示，催促整改落实。每年亲自处理群众信访及巡察、纪检、审计发觉的问题不少于1件。 5.严格依法依纪依规办事，带头执行廉洁自律各项规定。自觉承受组织、党员和群众监视，管好配偶，子女及其配偶等亲属和身边工作人员。 6.对分管领域内发生的党员干部违反中心八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。每年带头上廉政党课不少于1次，组织开展党风廉政警示活动不少于1次。 7.对分管单位、分管领域的主体责任清单实行动态治理，依据工作部署、个人工作分工，准时更新清单内容，经报批后实施。 8.每年按时向镇党委、镇纪委报告履行主体责任状况。 (七)镇党委委员、组织委员 协抓党建、组织工作。分管社会事务办、经济办、环保办，联系中心校，包抓建安村。 1.仔细贯彻执行镇党委关于党风廉政建立的各项工作部署，履行“一岗双责”，将分管工作与职责范围内党风廉政建立工作有机融合，催促、指导分管单位和联系村(社区)完善反腐倡廉制度。加强廉政风险防控，制定党风廉政建立推动详细措施，做到同讨论、同部署、同检查，每年带队开展党风廉政检查不少于2次。 2.每年向镇党委至少报告1次个人落实党风廉政建立主体责任状况，重大问题和事项准时报告。 3.对联系村(社区)、分管单位党员领导干部加强常常性教育，加强对分管单位及其负责人履行党风廉政建立职责等状况的催促检查，对有苗头性问题的诫勉提示、准时订正，对主体责任落实不到位的点评约谈，做到不遮掩、不护短。与分管的驻镇单位和村(社区)主要负责人进展廉政谈话，每年不少于1次。 4.针对巡察、镇纪委、审计部门发觉的和干部群众反映的问题，准时约谈提示，催促整改落实。每年亲自处理群众信访及巡察、纪检、审计发觉的问题不少于1件。 5.严格依法依纪依规办事，带头执行廉洁自律各项规定。自觉承受组织、党员和群众监视，管好配偶，子女及其配偶等亲属和身边工作人员。 6.严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，防止和订正选人用人不正之风。加强对领导干部的监视治理，完善领导班子和干部日常治理监视机制。加强对换届纪律执行状况的监视检查，确保换届风清气正。 7.对分管领域内发生的党员干部违反中心八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。每年带头上廉政党课不少于1次，组织开展党风廉政警示活动不少于1次。 8.对分管单位、分管领域的主体责任清单实行动态治理，依据工作部署、个人工作分工，准时更新清单内容，经报批后实施。 9.每年按时向镇党委、镇纪委报告履行主体责任状况。