党组织书记抓党建工作总结.docx

党组织书记抓党建工作总结 (一)履责尽责，在落实主体责任上强化担当。始终把党建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下，主动谋划党建工作，推动红色引擎工程，在支部主题党日活动中讲党课_次，深入到企业宣讲十九大精神_次。带着党员干部深入企业、社区调查讨论，践行“党员常青”，到社区开展志愿活动_人次，认领微心愿_个，经费_多元，慰问帮扶社区经费_多元;二是抓协调推动。严格落实党建主体责任，加强对党建工作人员配备、指导和推动，定期召开支部会议，听取党建工作汇报，分析重点难点，狠抓痕迹治理、纪实治理、标准治理。 (二)思想建党，在坚决抱负信念上提高站位。贯彻落实党的十九大精神、省(市、区)党代会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。教育引导党员干部牢记宗旨，树牢“四个意识”。组织开展“支部主题党日活动”_次，探究支部主题党日活动形式，增加党建工作吸引力，强化局机关党员干部的党员意识和党性修养，切实把思想和行动统一到中心的决策和部署上来，始终与党中心保持高度全都，坚决抱负信念。 (三)聚焦问题，在狠抓整改落实上精准突破。结合作风巡察和主要领导离任审计查找出的突出问题，成立整改专班，逐项列出问题清单、责任清单、整改清单，扎实抓好反应意见的整改落实，确保件件有着落、事事有回音。一是加强党风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家、教授作党纪、党规和财经纪律讲座等，让党员干部筑牢廉政红线。二是开展作风整顿。召开作风整顿大会，全体干部职工结合工作实际，仔细剖析、深刻反省，始终保持作风建立高压态势。三是狠抓制度标准。修订_、_、_治理等_项制度，坚持民主集中制，确保决策科学民主。严格组织纪律，加强纪律教育，执行重大问题和重要事项准时请示报告，严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费_元，与违规违纪人员谈心谈话_次，准时讨论上报处理意见，积极协作_纪委调查违纪相关问题线索。 党组织书记抓党建工作总结 一、履职工作特色和亮点 一是抓班子强队伍，提升党建工作水平。我从教育培训等机制入手，打造讲奉献、重品德、有本事的村书记队伍，这次换届村书记连任率达80%;在后进支部转化中，我协调40万元帮忙化解大棚占地等冲突纠纷，修理村内1240米饮水管道等问题，顺当实现转化;针对、村集体经济薄弱问题，我牵头确定进展思路，通过引工程、提升种植水公平方式促进村集体增收，均实现良好起步。 二是抓亮点铸品牌，激发党建工作活力。我把原乡美利坚休闲旅游度假工程和戴维营休闲旅游示范区工程作为党建工作的重点效劳对象，在成立企业支部根底上，实行重点工程我亲自抓、党委成员分工抓。 目前，工程累计完成投资13.39亿元，上缴税金2.78亿元，村旧村土地流转及村民安置工作稳步推动;根据“党支部+合作社+基地+农户”模式，加大现代农业示范园建立，已有生态科技园等3个工程入住，通过典型示范，设施农业进展到430亩，园区新增大棚26个，带动全镇大棚进展到393个，年产值20XX万元。三是抓效劳保民生，放大党建工作效应。完善“三诺三定”、“双岗双责”机制，设立岗位52个，效劳群众4500人次;深化党员志愿活动，组织参加110国道两侧环境卫生整治，投资40万元清理垃圾4500吨;对“三最”问题进展整改，投资365万元完成道路硬化、路灯安装等工作;建立便民效劳中心11个，为群众供应“一站式”效劳，累计办结便民效劳事项2300余项。 二、存在的主要问题及缘由分析 一是对党建工作投入精力不够。重经济轻党建工作，对工程进度等关注较多，对一些制度，如党建工作例会制坚持不够好。二是对党员干部教育培训重视不够。组织培训往往实行以会代训的方式进展，形式单一，内容枯燥，缺少一些因村而异的针对性培训，应带大家走出去，把好的阅历方法引进来。三是对党建工作机制创新不够。党建工作机制与当前工作结合不够严密，缺乏一套行之有效的长效机制，致使广阔党员积极性不高，先锋榜样作风发挥不明显。 分析主观缘由主要有三个：一是对基层组织建立重要性熟悉缺乏，主动谋划部署党建工作较少。二是对党员教育治理工作重要性熟悉缺乏，没有形成有效的治理机制。三是对基层党建工作督导力度不够，缺少完善的考核机制。 三、下步工作和主要措施 一是强化责任意识。建立党建工作例会制度，每月召开1次党建指导员工作调度会，每季度召开1次党建工作例会，每次例会完成“六个一”任务，即组织1次学习、汇报1次工作、沟通1次思想、解决1个问题、总结1条阅历、部署1段工作;实行工程式治理，建立党建工作绩效考核评价机制，明确考核指标的工作目标和评分细则，形成完整的党建目标考核体系，不断提升党建工作水平。 二是强化教育培训。从选、育、管等方面入手，全面标准提升党员干部队伍建立;坚持和完善“三会一课”、“双述双评”等制度，拓展民主议事、志愿效劳等活动，不断提升党员组织生活;发挥党员先锋作用，通过对“共产党员创业园区”的培树打造，推动现代农业示范园区、河北农大科技示范园等示范基地建立，扩大典型示范效应。三是强化效劳功能。坚持党建与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核;加快集体经济薄弱村和后进村转化，通过“五个帮扶”，即包村帮扶、产业帮扶、科技帮扶、制度帮扶和结对帮扶，实现从“输血功能”到增加“造血功能”的转变;延长党建效劳链条，选派领导干部推动原乡美利坚和戴维营工程建立，促进当地经济进展，实现经济效益、社会效益及生态效益良性互动。 党组织书记抓党建工作总结 今年以来，我镇党委以十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，在基层党组织建立中与时俱进，开拓创新，深入开展“三级联创”、“双链双推”、“双培双带”等活动，结合社会主义新农村建立，以创立农村基层党组织建立先进镇为目标，努力提高全镇基层党组织建立的整体水平，进一步推动全镇经济社会各项事业的全面进展。 一、根本状况 全镇有基层党支部48个，其中农区党支部31个，机关、事业党支部15个，企业党支部1个，1个非公企业支部(今年6月份新成立的通达煤矿)。全镇共有党员810名，其中农夫党员527名，占党员总数的65%;流淌党员109名，占党员总数的13%。大专以上文化程度197人，占党员总数的24%，初中以下文化程度451人，占党员总数的56%，60岁以上党员161人，占党员总数的20%，35岁以下党员201人，占党员总数的25%。 二、高度重视，全面落实基层党建各项工作任务 加强基层党组织建立是深化改革，促进经济进展，确保农区稳定的根底和关键，我镇始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中，镇党委仔细学习贯彻十七届三中全会和市、区组织工作会议精神，自觉增加党要管党、从严治党的意识，仔细落实党委书记“第一责任”、分管书记“详细责任”，党员领导干部的“根本责任”，基层党支部负责人“直接责任”的职责，建立健全了党委定期讨论基层组织建立工作制度和班子成员党建联系点等项制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员都能常常深入党建联系点指导和帮忙村干部理清进展思路，落实进展工程，解决实际问题;形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，班子成员协作抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。同时，镇党委根据“细化、量化、科学化”的要求，合理确定党建工作目标，全面推行目标责任书治理，建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度，把“软任务”变成“硬指标”，对党建工作做到逐项落实，推动了农村党组织建立工作的整体进展。我镇结合市、区两级党委的要求，年初，召开党建工作会议，对全镇的党建工作进展了安排和部署，制定下发了XX镇2023年基层组织建立工作要点等文件，并依据区委组织部对农村党建工作的要求，制定了农村党组织建立考核细则，统一对各基层党支部进展量化考核，并加大了日常检查指导力度，确保了党建各项工作任务的落实。同时镇党委在年初预算中安排党建专项经费20万元，确保了各项党建工作的顺当开展。 【党组织书记抓党建工作总结】