公司职工考核办法8篇.docx

公司职工考核办法8篇公司职工考核方法篇1 今年以来，紧紧围绕市局下达的各工程标任务，以环境爱护优化经济进展，加强污染防治和生态爱护，强化环境监管，深入开展环境宣传教育，狠抓队伍建立，圆满完成了重点工作任务和职能性目标任务，为改善和提高全区的环境质量做出了相应的努力。 1.明确职责，加强协调，着力推动“三大创立”工作。 建立生态示范区是区委、区政府全面落实，实施可持续进展战略的一项重大举措。今年是实施生态示范区规划的启动之年。我局作为生态示范区建立的主要职能部门，责无旁贷，我们主动和相关部门加强协调与沟通，积极把区政府安排的目标任务落到实处。目前，迎接省级调研的各项工作已根本预备就绪。同时生态区规划初稿已由省环境工程询问中心完成编制。我们还加快了环境美丽乡镇和生态村建立步伐。 扎实推动创模工作。我局既是“创模”工作的牵头部门，又是执行部门。在创立工作中，我们切实将“创模”的各项指标任务分降落实到区有关部门，定期排查工作进度。我们以改善和提高环境质量为目标，积极实施“蓝天、碧水、安静、生态、资源化”工程。着重抓好污水处理厂、垃圾填埋场、固废处置中心等“创模”重点工程工程的建立进度。加强对重点污染源的监管，严格对废水处理设施的督查，保证工业废水达标排放。积极开展烟控区和噪声达标区建立工作，烟控区掩盖率和噪声达标区掩盖率均达100%。我们还协调有关部门完善创模资料，并收集归档。目前，在28项考核指标中，有26项根本符合“创模”要求，现已通过省级验收。 仔细落实“创卫”目标任务。今年，我们以“创卫”省级验收和国家暗访为契机，结合职能，深入开展城区环境综合整治，提请区政府组织工商、质监、消防、安监等八个部门联合开展了城区锅炉整治专项行动，目前，此项工作正稳步推动。我局在日常监管中，明确专人、专车、全方位对城区烟尘进展督查，不留死角。另外，我们对比“创卫”标准，不折不扣地完成各项交办任务，积极完善相关软件资料。目前，“创卫”工作的环保局部6项指标已根本达标。 2.预防为主，防治结合，着力落实污染防治的各项措施。 狠抓源头掌握，严防污染入境。我们依据环评法和建立工程审批运行规章的要求，对建立工程严格把关，杜绝违反国家产业政策、铺张资源、严峻污染环境和破环生态的工程；化工工程一律进入化工集中区；有大气污染的化工工程一律不予引进。这些措施，有力的促进了我区生产力的合理布局和经济构造调整。全年审批工程233个，因产业政策或选址等方面缘由，拒绝工程15个。 狠抓污染源治理，稳固达标排放成果。今年以来，我们加大了对重点污染源的治理力度，特殊是对那些污染治理设施老化、不能稳定达标排放的企业实行限期治理。积极开展排污费征收，全年共征收排污费300万元，超额完成了全年任务；同时，我们还加大资金返还力度，积极帮忙企业进展污染治理。严格执行“三同时”和“排污许可证制度”，全年验收工程22个，并依据总量掌握的要求，核发了排污许可证。 3.以人为本，严格执法，着力维护人民群众的环境权益。 维护人民群众的环境权益是环保工作的动身点和落脚点。我们坚持以人为本的根本宗旨，以环保专项行动为抓手，以人民群众反映剧烈的信访案件为突破口，严格执法，坚决查处环境违法行为，维护人民群众的环境权益。着重做了以下几项工作：高度重视环境信访工作。环保部门能否处理好环境信访工作，直接关系到自身的形象。我们对处理信访案件建立完善的规章制度，做到专人受理，准时查处，严厉追究责任，上为政府排忧，下为百姓解难。全年共接待来信来访案件194件，处理率、结案率、反应率近100%。同时连续做好人大政协议案提案的答复工作，全年共办理议案、提案8个，妥当处理了一批群众反映剧烈的难点热点问题。 4.深入开展环保专项行动。 今年以来，我们依据省、市有关文件精神，连续开展“整治违法排污企业保障群众安康”环保专项行动，对企业违法排污、损害群众利益的问题予以重点查处。我们共出动执法人员近1300人次，检查企业526家，立案惩罚16家，依法取缔、关闭违法企业2家。通过专项行动，打击了违法企业的嚣张气焰，维护了人民群众的环境权益，树立了环保执法的严明形象。 大力实施城乡环境综合整治。我们始终把群众反映剧烈、严峻影响广阔市民工作和生活环境的噪声、粉尘、恶臭等污染作为城市环境综合整治的重点。首先加强了烟尘监管，对城区全部的锅炉烟尘进展整治，对2家烟尘超标排放的单位申请法院强制执行，取得了较好的效果。同时加大建筑施工噪声督查力度，严格掌握施工时间；对消遣场所实行降低音量、限定时间等方法，根本上解决了噪声扰民问题。高考、中考期间，组织力气对城区各考点及食宿点进展巡查，严防噪声污染，为广阔考生供应了良好的考试环境。 今年，我区正式启动了农村人居环境建立和环境综合整治试点工作，并将其中“六清六建”核心内容纳入到乡镇环保年度目标中予以考核。 5.解放思想，创新思维，着力拓展环保工作新途径创新是环保事业蓬勃进展的不竭动力。 今年以来，我们仔细学习和贯彻落实环境爱护的新精神新要求，坚持科学进展，和谐进展，坚持环保优先的方针。同时，我们还加大宣传力度，创新宣传形式，把省、市提出的“落实环保优先，优化经济进展”的新精神新要求向社会公众进展宣传。我们举办了环保电影宣传周活动，广阔市民在观看电影的同时，承受了环保教育，增加了环保意识。今年以来还分别与消协、妇联、乡镇、社区、企业、学校等单位联合开展宣传活动，扩大了宣传的掩盖面，提高了公众参加的积极性。 我们还加强了制度创新，进一步完善了目标考核机制，增加了工作积极性，提高了工作效率。我们以环境监理机构更名为契机，创新环境监管机制，合理设置科室，标准了排污申报登记、排污收费、环境信访等规章制度。环境监管根本做到了有法可依、有章可循、有据可查。 6.加强建立，提升力量，着力增加环境爱护的“内燃力”。 连续加强党风廉政建立。积极落实党风廉政建立责任制，全体党员都签订责任状，并将责任状落实状况纳入年度目标考核，进一步提升了党员干部拒腐防变的力量。 连续加强行风软环境建立。制定了行风软环境建立考核暂行规定，定期召开行风软环境建立座谈会，积极走访企业和效劳对象，广泛征求意见并落实整改；加大政务公开力度，将排污费、效劳性收费等征收标准、依据全部进展公开，承受社会监视；积极参加化工集中区的各项建立和工程评审活动，进一步提升了效劳中心工作的力量。 连续加强制度建立。制定并完善了环保系统行风建立十五个不准、环保系统工作作风十不准、环保局执法人员行风行为规定、职工考勤制度、车辆治理制度、财务治理制度等各项治理制度，进一步提升了全体职工的自我约束力量。 连续加大环保软件和硬件投入。共计投入20多万元购置仪器药品，派遣业务骨干外出学习，加强执法培训，进一步提升了环境综合执法力量。 公司职工考核方法篇2 泥巴裹满裤腿，汗水湿透衣背。xx儿女暑热抢熬在仓库，后又奋战在车间机头。为了谁，为了腾飞的xx，为了xx明天有个更好的归宿。将来之路，谁主沉浮，还是纯净的xx。 公司职工考核方法篇3 千年一遇的洪水是多么的可怕！它让我经受了担心、恐惊和流离失所。千年一遇的洪水又有什么可怕?我们有宏大的祖国妈妈，众志成城，再大的困难我们都会战胜它！ 公司职工考核方法篇4 x月份是我们的第六届优质效劳月，为做好优质效劳活动，在x月份的领班治理月中，我已经做好了充分的预备。 加油站的工作繁杂琐碎，站经理不能事必躬亲领班，就要在关键时刻独挡一面，帮助站经理做好各项经营治理工作。 首先做好交接班工作。交接班工作，起到承上启下的作用，交接班工作的好坏直接关系到一天的工作运转及各项事项的对接。所以交接班要做好做细。每次交接班我们都仔细的对加油站的物品进展盘点，对油品进展计量，抄表码，清货款，核发票等切实做到交接清晰，责任清楚。 每当我们身穿蓝色工作服、头戴小红帽，精神抖擞地迎着车辆时，心底就会涌起一种作为石化员工的傲慢和骄傲，并把这种朴实的情感倾注在工作中。“站兴我荣”已成为大家爱岗敬业、默认奉献的自觉行动。 为了给用户制造一个洁净的、干净、温馨的加油环境，在工作间隙，我总是自觉的清扫顾客丢弃的杂物，把加油岛拖得干洁净净，并把营业大厅擦得窗明几净；为使厕所保持洁净、没有异味，我每隔几个小时就冲一次厕所，把地面清理得干洁净净，并洒上84消毒液，受到了顾客的赞扬；为了驱逐嗜睡的困扰，我们经常在夜深人静的时候清扫加油站的卫生，用辛勤的汗水装扮自己的家。 领班的另一个主要任务就是帮助站经理做好接卸油品工作，接卸过程中，按操作标准要求，做到不发生混油、跑油、冒油、漏油。 第一、预备工作。车辆进站，马上检查车辆安全设施是否齐全有效，并引导车辆到计量场地； 其次、连接静电接地线，备好消防器材，将罐车静置15分钟经计量后预备接罐； 第三、计量检测确认油罐的空容量，防止跑、冒油事故的发生； 第四、核对油品随货同行记载的品种、数量、检查确认电子签封； 加油站的工作虽然平凡，但平凡的工作可以在奉献中得到升华，虽然我们不能轰轰烈烈干一番惊天动地的大事，但可以立足本职，兢兢业业做好每一件小事。我信任通过我们不懈的努力，中石化的朝阳事业会更加绚烂、辉煌！ 公司职工考核方法篇5 在分公司双重预防机制建立试点取得较好效果的根底上，在分公司全部岗位全面开展双重预防机制建立，力争通过一年的建立，让xx分公司安全文化建立再上新台阶，取得实实在在的效果，实现“零事故、零损害”安全生产目标。 公司职工考核方法篇6 时间似箭，岁月如梭，转瞬进入公司已经有将近半年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关怀支持下，个人在上半年取得了不小的进步。现将工作总结如下： 1.上半年工作状况 为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进展了解，熟识公司的企业文化。通过了解和熟识，我为能进入公司这个团队感到骄傲，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，更快更好地完成工作任务。 作为设计师助理，我的职责是帮忙设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档，为设计师签单做好充分预备。经过一段时期的磨合，我渐渐知道自己该如何去做并做好手头工作，在设计师的指导带着下，不仅懂得了很多专业方面的学问，也懂得了很多做人处事的道理。 2.存在的缺乏以及改良措施 回想自己在公司将近半年的工作，工作量并不是很大，闪光点几乎是不存在，很多工作还有不尽如意之处，在工作的过程中，由于专业学问不够扎实，又存在肯定惰性，遇事考虑不够周全、不够细致，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至消失错误，不能到达优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台到达资源共享，从而提高自己的工作效能。 在工作过程中，由于缺乏规划性，工作目的不够明确，主次冲突不清，经常到达事倍功半的效果，领导不满足不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要仔细制订工作规划，做事加强目的熟悉，分清主次冲突，争取能到达事半功倍的效果。 作为一个现代化人才，他应当是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对其它专业的根本熟悉都没有，这都限制了自身的进展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。 3.下半年目标规划 加强自身学习，结合实际，多从细节考虑，仔细做好本职工作，积极协作同事工作工程。连续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据，结合实际更好的开展考勤工作。积极向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作力量。克制自己本身存在的诸多缺点，加强学习，为公司的进展壮大奉献自己的绵薄之力。 公司职工考核方法篇7 20xx年，在控股公司和股份公司的顽强领导下，在分公司全体干部职工的努力拼搏下，我们做出了积极的努力，虽然经营目标任务没有完成控股公司下达的xxx万元的利润目标，但是在大家的共同努力下，我们在安全文化建立、矿山开拓工程建立、生产组织系统优化，地质找矿、选矿技术经济指标提升和党的建立方面取得了较好的效果。20xx年，任务已经下达，规划已经安排，是一个极具挑战的目标，也是近几年来xx分公司的最高盈利目标任务，完成了，我们就将制造新的高度。但也是有盼望的目标，我们有这几年培育起来的信念和干劲，有较好的市场预期，有广阔干部职工良好的精神状态，有我们多年的根底和较为成熟的阅历，有相对牢靠的资源保障。20xx年，是“十四五”开局之年，xx公司层面，通过“十三五”的培育和进展，主业根底更加坚固，得到省委省政府的高度重视，作为xx省有色金属产业整合的平台打造，有更多政策支持和领导的帮忙，体制机制也更加敏捷，在多个单位马上推行经理层整体转身为职业经理人，市场化改革更加突出，很多鼓励政策将会逐步退出，势必激发广阔治理人员和科技人员的积极性。 所以，任务虽然坚决，但我们努力跳一跳是够得着的，大家要布满信念。 公司职工考核方法篇8 2022年，参加_分公司，从事不熟识的寿险工作。在过去的一年里，在公司领导的亲切关心和其他师傅的热心帮忙下，我已经能够从一个保险门外汉独立从事和开展保险营销业务，在自己的业务岗位上没有任何违法违规行为，与整个部门的员工一起更好地完成领导和上级交办的各项任务。以下是我过去一年工作的报告。 第一，努力提高政治素养和思想道德水平 积极参与上级公司、分公司、部门组织的各类政治学习、主题教育、职业教育活动、组织活动、文娱活动，无无故缺席;能坚持正确的政治方向，主动从各方面提高自己的政治素养和思想道德水平，在思想政治上有所进步。 其次、努力提高专业素养和效劳水平 积极参与上级公司、分公司、部门组织的各种业务学习培训和考试，勤于学习，擅长制造，不断加强自身业务素养培训，不断提高业务操作技能和效劳客户的根本技能，把握应有的专业业务技能和效劳技能，能够娴熟处理各种业务，了解公司经营的各种业务产品，进展有针对性的宣传和推广。 第三，严格执行各项规章制度 一年来，我们能够严格执行上级公司和分支机构的规章制度、内部掌握制度和效劳规定，坚持使用文明用语，不越权，不以权谋私，没有任何客户投诉或其他违法行为。业余时间自律，不参加赌博、买_等不良行为。 第四、完成分公司和部门交办的各项任务 在过去的一年里，我能够兢兢业业，勤奋努力，早出晚归，坚守岗位，悄悄奉献，积极完成分公司和部门交给的全部任务。能够积极照看部门的营销工作和任务，积极营销电子银行业务、各种银行卡等中介业务。 一年来，带着对保险营销的喜爱，努力履行自己的工作和岗位职责，根据上级领导的要求，努力做好各方面的工作。我取得了肯定的成绩，赢得了领导和同志的赞誉。回忆过去的一年，我对自己的成绩很满足，但同时也发觉自己与秀的员工相比，还有一些差距和缺乏。但是，我有信念和决心努力工作，在将来的工作中查找差距，英勇地克制缺点和缺乏，进一步提高自己的整体素养，做好工作。