公众演讲总经理在ISO9001质量认证管理体系迎审会上的发言材料.docx

公众演讲总经理在ISO9001质量认证管理体系迎审会上的发言材料_质量管理体系心得体会 敬重的各位领导、各位嘉宾、同事们： 根据年初工作部署，xx公司质量、环境、职业安康安全治理体系文件编写工作业已完成，并将于今日正式公布，受公司最高治理者周呈强总经理的托付，下面我就公司推行质量、环境、职业安康安全治理体系认证的总体状况向大会作介绍说明。 质量、环境与职业安康安全这三个治理体系是国际上公认的比拟先进、有效的系统化治理方法，它们主要通过建立系统、完善的体系并有效实施运行，使各部门职责明确，部门之间接口关系顺畅，各项工作标准化、程序化和标准化。推行质量、环境与职业安康安全标准，有利于企业推动标准化建立，增加治理水平，从而提高经济效益，同时也有利于员工提高综合素养，增加自身竞争力，xx公司今年正式转入营运，标准化治理是各项工作顺当开展的根底，因此，年初，公司新的经营班子全都打算，在公司范围内推行质量、环境、职业安康安全治理体系认证。随后，我们邀请广州xx治理参谋公司的有关人员前来我司调研。 公司的三大体系认证工作得到了xx公司领导的大力支持，x书记屡次了解有关状况并作指示，营运部x经理派人送来了资料，并对公司在调研阶段应留意的问题和参谋公司的选择等多方面提出了很好的意见。 在xx公司的高度重视和指导下，公司与xxxx治理参谋公司达成了辅导协议，于3月12日成立了质量、环境、职业安康安全治理体系推行领导小组，由最高治理者xxx担当组长，领导小组下设iso办公室，详细负责日常工作。2023年3月23日，xx公司召开了三大治理体系认证工作发动大会，正式吹响了向质量、环境与职业安康安全治理体系认证进军的号角。 为加快质量、环境、职业安康安全治理体系认证的进程，公司于3月24日与广州xx治理参谋有限公司达成辅导认证的协议。 从3月5月，xx参谋公司的教师先后在我司举办了四期有关质量、环境与职业安康安全治理体系认证学问的培训。通过培训，公司员工对质量、环境与职业安康安全治理体系有了初步的熟悉，为质量、环境与职业安康安全治理体系认证工作的深入开展铺平了道路。 其次季度，公司在连续推动质量、环境与职业安康安全治理体系培训的根底上，成立了由专人负责的文件编写小组，编写质量、环境与职业安康安全治理体系文件。从2023年6月初开头着手编写，经受了将近4个月的时间，经过编写人员深入调查，仔细编写，历经三次会审，今日，文件最终得以完成公布。在这里我深深感谢参谋公司以及全体编写人员的辛勤劳作与和通力协作。 我们公司文件的编写，在形式上是采纳先编治理手册后写程序文件；在步骤上是先调研再编写然后会审，从而最大限度地保证了文件的连贯性。目前，我们共有质量、环境、职业安康安全治理体系治理手册1套，程序文件26个以及一批工作文件和表单。 体系文件的建立是为了完善我们的治理，使我们的日常工作有章可循。随着体系文件的公布，公司质量、环境、职业安康安全治理体系也将由此进入试运行阶段。固然，推行质量、环境、职业安康安全治理体系认证工作也是一项长期而艰难的工作，下一步工作需要我们按着文件要求进展运作，发觉缺乏之处准时修改。在此，结合公司当前工作的实际，我就公司下一步推行认证工作提几点要求：质量治理体系主管竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委、同志们： 大家好！ 美国政治家富兰克林曾经说过：“推动你的事业，而不要让事业推动你！”今日我正是为了更好地推动事业而来，我竞聘的岗位是质量治理体系主管。 我叫竞聘演讲稿，xx岁。化学专业本科学历。在公司工作的一年半的时间里，我参加完成了我公司质量体系的认证工作，并始终从事公司9000质量体系的治理和试验室的局部工作，熟识公司的状况。 在工作中我充分熟悉到：质量体系首先是为了满意内部治理而设计的，通过贯标与认证，可以有效地引导企业以质量和市场为中心，强化内部治理，提升竞争力。而作为质量体系主管，最主要的任务就是在实际的治理工作中有效地组织执行这一体系，提高质量体系的运行水平和企业的治理水平。 通过仔细的分析，我认为熟识iso9001质量治理体系的建立和维护，具有丰富的质量治理体系的工作阅历的特长以及精益求精、坚持原则的工作作风，良好的沟通协调力量，面对困难，百折不挠的坚强品行使我能够胜任这一工作。 目前，我公司的质量治理体系已经通过认证并运行一年多了，我们已经建立起了一套体系文件，但现在我们面临的主要问题是体系运行不顺畅。在实际工作中，通过了认证就完成任务的观念仍比拟普遍，对质量体系文件的再学习和对本车间、本部门质量体系的运行重视程度不够，质量体系还较多地停留在文件层面，没有落实到位，还有很多不合格的现象存在。 所以，假如承蒙大家的厚爱，我竞聘胜利，我将在领导和同志们的全力支持和协作下，塌实工作，调动一切积极因素，提高体系的运行水平，提高我们的治理水平，为增加企业的核心竞争力，做大做强我们的企业奉献力气。详细来说，我拟实行以下措施： 第一，加强全员的学习与培训，使质量体系进一步深入人心 解决质量问题，没有捷径可走，必需全方位出击，全体员工共同努力参加。同样，执行质量体系，也需要全员的参加。作为职能部门，我首先要抓的一项工作就是全员的学习与培训。我们要编制科学、可行的学习规划，在保证正常生产的根底上，每周安排固定的时间学习公司iso9000质量治理体系标准文件，促使大家进一步了解质量治理的根本内容、方法、有关术语的定义、第三层次文件中详细工作的行为标准和处理方法，使质量体系内化到每一个员工的心中。为了防止学习流于形式，可因地制宜地实行竞赛、答题等方法，增加大家学习的兴趣。同时，我们要编写宣传材料，反映学习中的问题，沟通心得体会，激发大家学习文件的积极性，首先在思想和舆论上形成人人学习、把握质量体系的良好气氛。 其次，加强企业的根底建立，提高整体执行力量 我们要把企业的根底治理工作做扎实，由于假如没有根底，质量体系就会成为空中楼阁。首先，我们要对公司的全部与质量有关的文件和记录进展清理，对有效文件进展受控，形成动态的有效文件清单。对企业的生产、选购、销售等过程进展掌握，对根底设施、人力资源、监视和测量装置进展掌握。根据iso9000质量体系文件的要求，定期开展内部审核和治理评审，准时发觉问题，做到持续改良。另外就是要提高整体的执行力量，做到令行制止，有程序就要严格执行，使质量体系与企业的根底治理结合。安全治理体系文件公布会上的发言稿敬重的各位领导、各位嘉宾、同事们：根据年初工作部署，xx公司质量、环境、职业安康安全治理体系文件编写工作业已完成，并将于今日正式公布，受公司最高治理者周呈强总经理的托付，下面我就公司推行质量、环境、职业安康安全治理体系认证的总体状况向大会作介绍说明。质量、环境与职业安康安全这三个治理体系是国际上公认的比拟先进、有效的系统化治理方法，它们主要通过建立系统、完善的体系并有效实施运行，使各部门职责明确，部门之间接口关系顺畅，各项工作标准化、程序化和标准化。推行质量、环境与职业安康安全标准，有利于企业推动标准化建立，增加治理水平，从而提高经济效益，同时也有利于员工提高综合素养，增加自身竞争力，xx公司今年正式转入营运，标准化治理是各项工作顺当开展的根底，因此，年初，公司新的经营班子全都打算，在公司范围内推行质量、环境、职业安康安全治理体系认证。随后，我们邀请广州xx治理参谋公司的有关人员前来我司调研。公司的三大体系认证工作得到了xx公司领导的大力支持，x书记屡次了解有关状况并作指示，营运部x经理派人送来了资料，并对公司在调研阶段应留意的问题和参谋公司的选择等多方面提出了很好的意见。在xx公司的高度重视和指导下，公司与xxxx治理参谋公司达成了辅导协议，于3月12日成立了质量、环境、职业安康安全治理体系推行领导小组，由最高治理者xxx担当组长，领导小组下设iso办公室，详细负责日常工作。XX年3月23日，xx公司召开了三大治理体系认证工作发动大会，正式吹响了向质量、环境与职业安康安全治理体系认证进军的号角。为加快质量、环境、职业安康安全治理体系认证的进程，公司于3月24日与广州xx治理参谋有限公司达成辅导认证的协议。从3月5月，xx参谋公司的教师先后在我司举办了四期有关质量、环境与职业安康安全治理体系认证学问的培训。通过培训，公司员工对质量、环境与职业安康安全治理体系有了初步的熟悉，为质量、环境与职业安康安全治理体系认证工作的深入开展铺平了道路。其次季度，公司在连续推动质量、环境与职业安康安全治理体系培训的根底上，成立了由专人负责的文件编写小组，编写质量、环境与职业安康安全治理体系文件。从XX年6月初开头着手编写，经受了将近4个月的时间，经过编写人员深入调查，仔细编写，历经三次会审，今日，文件最终得以完成公布。在这里我深深感谢参谋公司以及全体编写人员的辛勤劳作与和通力协作。我们公司文件的编写，在形式上是采纳先编治理手册后写程序文件；在步骤上是先调研再编写然后会审，从而最大限度地保证了文件的连贯性。目前，我们共有质量、环境、职业安康安全治理体系治理手册1套，程序文件26个以及一批工作文件和表单。体系文件的建立是为了完善我们的治理，使我们的日常工作有章可循。随着体系文件的公布，公司质量、环境、职业安康安全治理体系也将由此进入试运行阶段。固然，推行质量、环境、职业安康安全治理体系认证工作也是一项长期而艰难的工作，下一步工作需要我们按着文件要求进展运作，发觉缺乏之处准时修改。在此，结合公司当前工作的实际，我就公司下一步推行认证工作提几点要求：第一、加强培训，深入学习。下阶段，公司将通过培训、印发学习资料、板报宣传等形式，结合内审，组织各部门、各单位深入学习质量、环境、职业安康安全治理体系的内容。通过学习，让广阔员工切实熟识制度、把握制度，根据制度办事。各单位要结合自己的实际，创新学习方式方法，做到学习与实践相结合，学以致用，用以促学。iso办公室要成立检查辅导组，深入各基层单位进展指导，解决学习、运行中的疑难问题，收集意见或建议。同时针对各部门、岗位、人员按执行的要求安排必要的测试考试，如口试或笔试。对测试、考试的结果纳入各基层单位的绩效考核中。其次、严抓落实，积极贯标。贯彻质量、环境、职业安康安全治理体系文件是全员参加的重要表达。因此，在文件公布后，不管什么人都必需仔细贯彻执行，贯彻质量、环境、职业安康安全治理体系文件严字当头，根据文件要求仔细抓好落实。做到文件怎么说我们就怎么做，严格根据程序文件规定办事，克制不良的习惯做法，优化治理环境，强化每个岗位每一个人的工作责任感，牢记说我该做，做我所说，记录我所做的，记录好所做的每一件事，真实供应所做每件事的证据，一切工作按程序办事。为持续改良我们的质量、环境、职业安康安全治理体系奠定有力的根底。iso办公室要加大与各单位的沟通协调力度，尽快收集各单位的文件修改意见，准时对文件加以修订。三、提高熟悉，加深理解。质量、环境、职业安康安全治理体系认证工作是公司更新治理理念，提升治理水平的重要举措。各单位各部门，特殊是主要负责人，要提高对此项工作的熟悉，增加责任感和紧迫感，在加深学习和理解的根底上，把握好原则和尺度，根据程序进展标准改良。每位领导、每个部门、每个员工都要按程序文件的要求,根据自己的岗位职责和治理职责来仔细负责工作。下一步，公司将不定期的进展内部审核，保证质量、环境、职业安康安全治理体系贯标工作顺当进展，收到实效。并针对内审中发觉的问题，实行有效措施，积极整改落实，不断提高单位和公司质量治理水平。四、整体推动，协调进展。质量、环境、职业安康安全治理体系认证是一项系统性工程。需要各单位各部门相互沟通协作，任何一个环节，任何一个单位的消极被动，都会影响到整个贯标进程，因此，各单位各部门要做好程序的接口协作工作，理顺关系，相互协作，为公司质量、环境、职业安康安全治理体系认证工作的整体推动和协调进展制造良好的内外环境。信任在上级公司的正确领导下，在企航治理参谋公司的大力支持下，在公司全体员工敬业奉献，扎实工作下，我们肯定能如期圆满完成公司质量、环境、职业安康安全治理体系认证工作。为推动公司标准化建立，提高公司治理水平作出重要奉献。最终，我再一次对全体参加这项工作的员工辛勤付出的努力和扎实的工作表示真诚的敬意！感谢大家！安全治理体系文件公布会上的发言稿范文 敬重的各位领导、各位嘉宾、同事们： 根据年初工作部署，xx公司质量、环境、职业安康安全治理体系文件编写工作业已完成，并将于今日正式公布，受公司最高治理者周呈强总经理的托付，下面我就公司推行质量、环境、职业安康安全治理体系认证的总体状况向大会作介绍说明。 质量、环境与职业安康安全这三个治理体系是国际上公认的比拟先进、有效的系统化治理方法，它们主要通过建立系统、完善的体系并有效实施运行，使各部门职责明确，部门之间接口关系顺畅，各项工作标准化、程序化和标准化。推行质量、环境与职业安康安全标准，有利于企业推动标准化建立，增加治理水平，从而提高经济效益，同时也有利于员工提高综合素养，增加自身竞争力，xx公司今年正式转入营运，标准化治理是各项工作顺当开展的根底，因此，年初，公司新的经营班子全都打算，在公司范围内推行质量、环境、职业安康安全治理体系认证。随后，我们邀请广州xx治理参谋公司的有关人员前来我司调研。 公司的三大体系认证工作得到了xx公司领导的大力支持，x书记屡次了解有关状况并作指示，营运部x经理派人送来了资料，并对公司在调研阶段应留意的问题和参谋公司的选择等多方面提出了很好的意见。 在xx公司的高度重视和指导下，公司与xxxx治理参谋公司达成了辅导协议，于3月12日成立了质量、环境、职业安康安全治理体系推行领导小组，由最高治理者xxx担当组长，领导小组下设iso办公室，详细负责日常工作。XX年3月23日，xx公司召开了三大治理体系认证工作发动大会，正式吹响了向质量、环境与职业安康安全治理体系认证进军的号角。 为加快质量、环境、职业安康安全治理体系认证的进程，公司于3月24日与广州xx治理参谋有限公司达成辅导认证的协议。 从3月5月，xx参谋公司的教师先后在我司举办了四期有关质量、环境与职业安康安全治理体系认证学问的培训。通过培训，公司员工对质量、环境与职业安康安全治理体系有了初步的熟悉，为质量、环境与职业安康安全治理体系认证工作的深入开展铺平了道路。 其次季度，公司在连续推动质量、环境与职业安康安全治理体系培训的根底上，成立了由专人负责的文件编写小组，编写质量、环境与职业安康安全治理体系文件。从XX年6月初开头着手编写，经受了将近4个月的时间，经过编写人员深入调查，仔细编写，历经三次会审，今日，文件最终得以完成公布。在这里我深深感谢参谋公司以及全体编写人员的辛勤劳作与和通力协作。 我们公司文件的编写，在形式上是采纳先编治理手册后写程序文件；在步骤上是先调研再编写然后会审，从而最大限度地保证了文件的连贯性。目前，我们共有质量、环境、职业安康安全治理体系治理手册1套，程序文件26个以及一批工作文件和表单。 体系文件的建立是为了完善我们的治理，使我们的日常工作有章可循。随着体系文件的公布，公司质量、环境、职业安康安全治理体系也将由此进入试运行阶段。固然，推行质量、环境、职业安康安全治理体系认证工作也是一项长期而艰难的工作，下一步工作需要我们按着文件要求进展运作，发觉缺乏之处准时修改。在此，结合公司当前工作的实际，我就公司下一步推行认证工作提几点要求： 第一、加强培训，深入学习。 下阶段，公司将通过培训、印发学习资料、板报宣传等形式，结合内审，组织各部门、各单位深入学习质量、环境、职业安康安全治理体系的内容。通过学习，让广阔员工切实熟识制度、把握制度，根据制度办事。各单位要结合自己的实际，创新学习方式方法，做到学习与实践相结合，学以致用，用以促学。 iso办公室要成立检查辅导组，深入各基层单位进展指导，解决学习、运行中的疑难问题，收集意见或建议。同时针对各部门、岗位、人员按执行的要求安排必要的测试考试，如口试或笔试。对测试、考试的结果纳入各基层单位的绩效考核中。 其次、严抓落实，积极贯标。 贯彻质量、环境、职业安康安全治理体系文件是全员参加的重要表达。因此，在文件公布后，不管什么人都必需仔细贯彻执行，贯彻质量、环境、职业安康安全治理体系文件“严”字当头，根据文件要求仔细抓好落实。做到文件怎么说我们就怎么做，严格根据程序文件规定办事，克制不良的习惯做法，优化治理环境，强化每个岗位每一个人的工作责任感，牢记“说我该做，做我所说，记录我所做的”，记录好所做的每一件事，真实供应所做每件事的证据，一切工作按程序办事。为持续改良我们的质量、环境、职业安康安全治理体系奠定有力的根底。 iso办公室要加大与各单位的沟通协调力度，尽快收集各单位的文件修改意见，准时对文件加以修订。 三、提高熟悉，加深理解。 质量、环境、职业安康安全治理体系认证工作是公司更新治理理念，提升治理水平的重要举措。各单位各部门，特殊是主要负责人，要提高对此项工作的熟悉，增加责任感和紧迫感，在加深学习和理解的根底上，把握好原则和尺度，根据程序进展标准改良。 每位领导、每个部门、每个员工都要按程序文件的要求,根据自己的岗位职责和治理职责来仔细负责工作。下一步，公司将不定期的进展内部审核，保证质量、环境、职业安康安全治理体系贯标工作顺当进展，收到实效。并针对内审中发觉的问题，实行有效措施，积极整改落实，不断提高单位和公司质量治理水平。 四、整体推动，协调进展。 质量、环境、职业安康安全治理体系认证是一项系统性工程。需要各单位各部门相互沟通协作，任何一个环节，任何一个单位的消极被动，都会影响到整个贯标进程，因此，各单位各部门要做好程序的接口协作工作，理顺关系，相互协作，为公司质量、环境、职业安康安全治理体系认证工作的整体推动和协调进展制造良好的内外环境。 信任在上级公司的正确领导下，在企航治理参谋公司的大力支持下，在公司全体员工敬业奉献，扎实工作下，我们肯定能如期圆满完成公司质量、环境、职业安康安全治理体系认证工作。为推动公司标准化建立，提高公司治理水平作出重要奉献。 最终，我再一次对全体参加这项工作的员工辛勤付出的努力和扎实的工作表示真诚的敬意！ 感谢大家！ 总经理在新员工培训会上的发言 首先，我特别感谢其次期的新动力学员，感谢你们选择xx、加盟xx、信任xx。你们是xx将来的栋梁，而你们的自信、活力和昂扬的斗志，也增加了公司领导对xx将来进展的信念。 其次，恭喜你们，恭喜你们选对了行业，跟对了人，走出了迈向胜利的第一步。我和你们的授课教师沟通过，明白大家对于企业进展的期望。我想说的是，思想有多大，舞台就有多大！就行业本身来看，现在行业的销售额10亿，但将来两年，整个市场需求总量在200多亿左右。xx企业在这个行业里，处于主导地位，技术领先，实力雄厚；而xx为什么会有今日的胜利？造就xx今日胜利的缘由，包括领导者的睿智，xx员工的勤奋努力，还包括xx源源不断的人才培育和补充；在进展过程中，xx逐步形成了符合企业实际的，真正融入xx每个人心中，并用实际行动为之践行的企业文化，而全部的这一切，共同构成了xx企业的核心竞争力。 xx进展到今日，才是真正到了振翅高飞的时刻，而我们最需要的就是人才！人才已经成为xx快速进展的瓶颈，因此我盼望更多的人参加xx，一起来做强做大这个企业，就是要把中国的每个市、每个县、每个镇做透，直至再做到世界每一个角落。实现净水全掩盖，造福于人类，让净水器成为每个家庭的生活必需品，真正做到有人、有水就有xx。 第三，你们的学历打算了你们的起点比拟高，我们把你们视为公司的储藏人才，会依据你们的特点，你们的表现，有针对性的培训和培育，让你们快速成长，走向不同的治理岗位。这个过程可能比以往的员工提升过程要短一些，你们会少走一些弯路。但是最终能到达怎样的高度，还取决于你们的态度及努力程度。经过你们的努力，公司的培育，不断的实践，最终你能不能带着队伍，能不能让大家信服，能不能让员工团结在你四周，这个不是仅靠公司给予的，而是要靠自己的个人魅力和力量去获得的。所以人才、或者叫治理干部，不是一蹴而就的，我认为学问和学历打算了你的起点和高度，而才智打算了你将来的终点，在这期间，你为之努力的斗志、持之以恒的决心和积极进取的心态，才是你取得胜利的关键。 第四，大家都渴望胜利，但不要认为做到了分公司主任、区域经理才算胜利。按陈总说的，人才就是在你的岗位发挥到了极致，做到了卓越，就是人才。公司的岗位是广泛的，有专业治理干部，综合治理干部。盼望大家经过半年的实习熬炼后，重新熟悉自己，重新考虑自己究竟适合做什么？在xx，只要你态度端正，努力向上；只要你有治理者的潜质，就有时机成为干部。固然也有一局部人不适合做治理者，但即便始终是优秀员工，xx也会赐予他该有的待遇和荣誉。所以大家不要紧盯着区域经理和办公室主任，思路要放宽，公司岗位许多，进展的时机更多。 最终，在今后的实践中，不管遇到什么困难，都不要紧，只要信念不倒，只要大家能坚持，持续努力，就有可能走向胜利！固然大家不要闷着、蛮着干，究竟大家是新员工，刚踏入社会，遇到困难要以适宜的方式来反应，让公司领导准时了解状况，帮你们快速解决问题，这会到达事半功倍的效果。 同学们，挫折不行避开，但只要我们对xx有信念，对自己有信念，努力再努力，我们肯定会跟随xx一起，实现幻想，取得胜利。感谢！ 总经理发言材料 亲爱的新员工朋友： 你们好！ 我们竭诚欢送各位参加仙津公司这个大家庭，在这里，各位将与很多有文化学问，品质淳朴勤奋向上的同仁一起工作，生活。作为仙津的一员，你应当感到骄傲，由于你不仅通过了仙津的聘请选拔证明白你潜在的素养和价值，同时你身边有很多优秀的同事与你一起学习成长，一起努力，使得仙津不断进展壮大！ 公司自85年成立至今，走过了20多年的风雨历程，在竞争剧烈的市场环境中，始终保持着持续的进展，通过仙津人多年来的不懈努力，“仙津“从一个区域性品牌渐渐走向全国 ，营销网络掩盖全国主要市场，品牌影响力不断增加。仙津公司在追求企业进展成长的同时也特别注意员工的成长，我们坚持以人为本，力求制造优越工作环境，日益注意员工培训和职业规划，尽力为员工供应学习和发挥才能的时机，努力把员工培育成为有品德，有抱负，会经营，懂治理的商业型人才。信任经过我们不断的努力，实践和磨练，我们必将走向胜利！ 盼望阁下进入仙津公司后，在工作中勤学苦练，不断提升自我，为到达我们共同的目标实现企业和员工的共赢而努力。 预祝我们合作开心，携手共创美妙将来！ 公司总经理在新产品推介会上的发言 篇一：新产品推介会上的感谢词 在*公司新产品推介会上的答谢词 敬重的各位领导、各位专家，来宾朋友们： 大家好！今日，我们有幸邀请到各位领导、各位专家、各位朋友齐聚*，进行*新产品推介会。在这里，我代表*全体员工对各位领导、专家的到来表示热闹的欢送，对你们始终以来对*的关怀和支持表示诚心的感谢。各位来宾，做好产品、效劳客户是我们始终追求的目标，所以，在本次推介会上，我们也真诚地盼望你们多提珍贵意见，多为我们找问题，我们将借本次推介会的契机，进一步完善产品，用高品质的*产品为客户更好地效劳。最终，再次真诚感谢大家对*的支持、关怀和包涵；诚心祝福各位来宾生活幸福美满、事业兴盛兴旺，更祝我们的合作日久天长、越来越好。 感谢大家！ 篇二：新品推介会讲话稿 在庆阳川庆钻宇自然气公司宾县分公司 lng自然气重卡车新品推举会上的致辞 敬重的各位 领导，朋友们: 大家上午好！ 在这美妙的日子里，我们团聚一堂，在这里召开工程推介会。我谨代表彬县中小企业促 进局对应邀出席今日推介会的各位领导、各界朋友表示热闹欢送；对“庆阳川庆钻宇自然气 公司宾县分公司lng自然气重卡车新品推举会”活动举办表示诚心庆贺！ 近年来，彬县县的经济得到了长足进展。但是总量还不大，资源优势还未形成经济优势， 进展的潜力和空间很大。依据这一状况，新的一届县委、县政府提出了“工业立县、非公富 县”的战略，打特色牌、走开放路，搭建平台，大上工程，优化队伍，主攻民营，努力把彬 县建成咸阳次区域中心，把彬县建立成西部百强县。 我县正处在一个大进展，大飞跃阶段，这给我们带来了千载难逢的历史机遇。彬县进展 的前景越来越宽阔，各企业与彬县合作互赢的时机越来越多，我们将以得天独厚的自然人文 资源为依托，突出特色，发挥优势，以互赢互惠互利的原则和“你发财、我进展”、“你投资、 我效劳”的理念，优化进展环境，扩大对外开放，进一步在借助外力促进彬县进展上取得 新突破。彬县的优势就是企业家的商机，目前彬县正处在企业的最正确时期。我诚心地盼望企业家 们充分利用你们的资金、技术、市场等优势，加强互动、优势互补，到彬县投资、置业、发 财，到彬县参观、考察、做客了解彬县，查找商机。 最终，再一次祝福本次推介会取得圆满胜利，祝各位企业家事业蒸蒸日上。祝各位嘉宾 身体安康、万事如意。篇二：推介会讲话稿推介会讲话稿 【主持人】：敬重的各位领导、各位来宾、大家上午好！我是北京市中关村科技园区丰台 园管委会宣传处的初田天，也是本次推介会的主持人。在此，我代表中关村科技园区丰台园 治理委员会和北京市丰台科技园建立进展有限公司，特别欢送各位在百忙之中来参与今日举 行的“中国总部经济示范区北京·总部基地·东区推介会” 在中国领先实践“总部经济”进展模式的丰台科技园，打造了全国首家总部基地，当前， 北京市正在加速“世界城市”的建立与规划，2023年北京市注入2900亿资金实施城市南部 地区行动规划，在加快了北京市向世界城市目标迈进的同时，也推动着中关村科技园区丰台 园总部经济的进展。借此千载难逢的契机，中关村科技园区丰台园总部经济的进展又将迈入 新的篇章。 我们今日重点推介的北京·总部基地（东区），是目前丰台科技园着力打造的总 部基地东进正在事实建立区域，总面积达1.75平方公里，是北京西南地区面积最大的一片待 开发的混合型用地。总部基地（东区）位于北京南城，紧邻北京西南四环，是北京至石家庄 进展轴，北京至天津、至环渤海地区进展轴的交汇节点，本地区的科学进展将成为带动北京 城南开发更新的启动区，也是将来北京中心城局部职能向西南和南部转移的主要载体。 在目前，北京着力打造北京城市的背景下，总部基地（东区）如何提升北京南城的价值 感，开掘自身的内在潜力，如何使本区域拥有独特的品质和吸引力，在将来城市进展中脱颖 而出，是本次推介会将向各位着力介绍的内容。 首先，请允许我介绍主席台上就坐的嘉宾： 他们是丰台科技园管委会副主任、北京丰台科技园建立进展有限公司董事长、总经理段 海波女士 北京丰台科技园建立进展有限公司副总经理刘亚凡先生 北京丰台科技园建立进展有限公司招商促进部陈雨部长 丰台科技园管委会规划建立处王吉先生丰台科技管委会招商促进处张红莉女士 我们还要欢送各位专程光临本次推介会的各位贵宾，欢送各位的到来。 今日到场的还许多媒体的朋友，同样感谢大家的到来，欢送大家！首先，我们有请丰台科技园管委会副主任、北京丰台科技园建立进展有限公司董事长、 总经理段海波女士为本次推介会致词，大家欢送。 【段海波】：敬重的各位来宾、媒体朋友们，大家上午好！首先我代表中关村科技园区丰 台园治理委员会欢送大家参加北京总部基地东区推介会，感谢各位对丰台科技园和总部基地 的支持。北京是全国的政治、经济文化中心，05年国务院批复北京城市进展总体规划，明确 北京的进展目标是建立成为在国际上具有广泛影响力、独特吸引力、强大亲和力的世界城市。 2023年，北京市公布促进城市南部地区加快进展行动规划，明确了城市南部地区在首都世界 城市建立过程当中的重要位置，提出要在城南有步骤、分时序的实施一批重大工程，配套一 批重大工程，集成一批资金支持。根据行动规划，将来三年将由市区两极政府指导，统筹实 施一批交通、环境、水资源、能源等方面的重大工程，投资总额将到达2900亿元，大幅提升 城南的根底设施及效劳配套水平，将有利促进首都向世界城市的目标跨越。 丰台是北京南部地区最核心的组成局部，也是城南进展的重要结点。2900亿元的政府投 资当中，有1300亿元将直接投资于丰台。将来的丰台，将成为北京最为重要的核心城市功能 区之 一。中关村科技园区丰台园位于北京的西南四环是中关村最早成立的三个国家级高新技 术园区之一，早在01年丰台科技园就领先提出大力进展总部经济的进展思路，并开头了总部 经济建立。丰台园采纳后工业化时代商务花园的超前理念，在开发模式上大胆创新，通过政 府引导，市场化操作，引入战略合作伙伴，为当时国内、国家级高薪区开发模式中仅见，迸 发出 强大的生命力。经过10年的进展丰台科技园取得令人注目的成就，到目前完成2.89平 方公里，近500万平方米总部楼宇和各种配套的建立，胜利创立了总部基地平台，在全国掀 起了进展总部经济的热潮，吸引超过4500家国内外优秀企业入主。09年实现技工贸收入1560 亿元人民币，连续10年经济增幅近30%。在丰台区缺乏1%的土地上，实现了工业总产值占全 区1/2，税费占1/4，财政收入超过1/5的经济奇迹，各项主要经济指标，居中关村一区十园 的首位，是北京南部进展的经济引擎。当前借首都建立世界城市和城南规划契机，丰台区政 府和园区治理会，明确把东区的建立提升到整个城南进展最为重要和核心的位置。总部经济 东区，将作为首都总部经济的新空间，与已经建成的区域相互照应，联动进展，将成为环境 美丽、要素集中、配套期权、布满活力与魅力的高端总部企业聚拢区和城市核心功能区。丰 台区政府和丰台园区管委会，也将连续秉承求真务实、大胆创新、用于突破的优良传统，对 东区进展高起点规划，开发敏捷多样的机制，以最达诚意欢送各界投资人参加到总部基地（东 区）的建立中，实现区域共赢，助力北京向世界城市迈进。 最终盼望各位到会嘉宾可以不虚此行，祝本次推介会取得圆满胜利。 【主持人】：感谢段总，下面我们有请北京丰台科技园建立进展有限公司招商促进部部长 陈雨为我们做一个全面推介。 【陈雨】：各位上午好，接下来我为大家比拟具体的介绍一下总部基地（东区）的一些情 况。 中关村科技园区丰台园是中关村最早三个园区之一，地处北京西四环和南四环交界处， 周边有地铁九号线等城市主要交通干线，包括北京南站、西站等重要的北京市枢纽围绕周边。 经过10余年的进展丰台科技园成为全国知名的总部经济区，和丰台区核心功能区，在南部的 进展当中发挥着核心的作用。2023年11月，丰台科技园在全国领先提出总部经济概念，并根据统一规划、统一开发、 市场化运作的原则推动着。目前园区的总建筑规模超过500万平方米，这种开放式的五庭院 规划成为现代园区的建立样板，区内的酒店、商业、会展等配套设施齐全。初步形成一个创 新活泼、要素集中、环境美丽的城市空间。目前，丰台科技园建成区吸引了4500余家的企业 入主，海内外上市公司23家、中心国资委企业83家，区内直接就业人口超过11万人。我们 这个区也是首都经济最为活泼的区域之一。总部基地东区位于已建成区的东侧，是目前四环 沿线的成片功能开发区，商业金融用地建筑规模是180万平米，高科技101万平米，居住及 综合规划用地的建筑用地是26万平米，还有一些教育、医疗、综合配套面积，也许是6.86 万平米，总部经济东区，不仅是已建成区的延展，更是新空间的营造，会和已建成区严密联 动。 在空间布局方面，总部基地（东区）采纳两轴一带双中心的布局，将自然、生态与北京 典型的城市构造结合，与文化景观轴、商务休闲轴、活力商业带、商务会展和活力商务五部 分构成，共同打造充分活力的高端商务功能区和高科技园区。文化景观轴是图片上看到的汽 车文化展览中心为起点，由北向南重点布局，绿化景观、广场，并设置会议、消遣等总部功 能，形成美丽好玩的文化景观绿轴。商务休闲轴是南北向布局，塑造特色商务效劳，将多个 休闲结点串联起来，打造成富好玩味的休闲空间。城市活力商业带是面接轨道交通站点，在 与东区两轴的交界处形成活力商务，以大型商务中心、特色商业，有效结合立体化的空间建 设，形成总体量约40到50万平米的商业活力带，将来这个区域将成为北京南部功能丰富最 具活力和魅力的商业核心。我们将会将地下和地上有效联动，打造商业休闲立体化的新空间。总部基地（东区）从规划伊始就秉承低碳、环保、以人为本的理念，突出绿色能源的利 用，鼓舞步行、自行车、电动车出行。确保人能通过步行就可以高效完成办公、购物、休闲 等多重体验，营造舒适、便捷、怡人的生活圈。 基地周边的各项配套也日趋完善，为东区的进展供应动力和保障，首先是市政交通，总 部基地位于北京西南核心城区，距西客栈八公里，天安门十五公里，地铁九号线专设丰台科 技园站，园区内还建立1100埋伏的变电站两座，还有其他的市政设施一应俱全，保证完善的 市政 接下来我介绍一下北京丰台科技园建立进展有限公司，公司成立于2023年注册资本金5 亿元。经过10余年的进展，成为总资产超过60亿元，净资产近30亿元，拉动区域经济快速 进展的龙头企业。我们愿以最大的诚意和开放的心态欢送在座的各位和各界企业、投资人参 与总部基地东区的建立，将以更优待的政策、积极的效劳、更敏捷的效劳鼎立支持企业的发 展，实现共同富强。 我的介绍完毕，感谢。 【主持人】：感谢陈部长的精采推介，信任通过刚刚的推介，大家对我们的这个工程有了 深刻的熟悉，接下来我们有请丰台科技园管委会规划建立处王吉先生就这个工程本身的规划 做一个全面的讲解。 【王吉】