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公务员考核总结 一年来，在局领导班子的正确领导下，在同志们的大力支持帮忙下，我不断提高自身政策理论水平，以增加自身在实际工作中发觉问题、分析问题、解决问题的力量。与此同时，我积极参加党的群众路线教育实践活动及局上组织的各类学习教育活动，主动分析查找本人在思想熟悉、工作作风等方面存在的缺乏和问题，仔细开展批判与自我批判，解放思想，转变观念，积极整改，力求实效，从根本上转变以往自由散漫、思想保守、爱发牢骚等不良习惯，真正做到大事讲原则，小事讲风格，使自己的党性和人品得到很好熬炼。通过不懈努力，较好地完成了局上交办的各项工作任务，现将2022年个人工作总结如下： 一、内强素养，外树形象 一年来，我始终坚持马列主义立场和观点，娴熟把握科学进展观的方法论，敏捷应用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和发觉解决工作中遇到的新状况、新问题，明辨是非，坚持真理，坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵挡一切腐朽思想侵蚀的结实道德防线，全面提升自身综合素养。自觉听从组织工作安排，严格遵守工作纪律，顾大局、识大体，克己奉公，按章办事，作风正派，团结同志，从不计较个人得失。在实际工作中，始终坚持以人民群众根本利益为本的思想路线，一切从实际动身，讲实话，办实事，求实效，真抓实干，真正根据人民群众的意愿依法履行好自己的职责，积极参加各种形式的社会救助实践活动，以实际行动兑现自己作为一名构建社会主义和谐社会的坚决拥护者、执政为民的实践者、遵纪守法的提倡者的庄重承诺。 二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养 在实际工作中，我始终坚持把理论学习作为提高自身综合素养的最有效途径抓实抓好，抓出成效。一方面我积极参加局上组织各类学习教育活动，不断积存理论学问、努力提高工作技能的同时，踊跃报名参与省、市、县组织的各类业务技能学问培训，有针对性地重点学习把握了公文写作、电脑操作技能及法律法规学问，使自己在实际工作技能上有较大提高和进步，真正做到学习工作两不误、两促进、两提高。 三、努力加强党性熬炼，不断增加拒腐防变力量 多年来，我积极提倡勤政廉洁的优良作风。无论在生活上还是在工作上，我始终保持着节省习惯，慎细慎微，从不大意，时刻检点着自己的言行，严格执行卫生干部工作纪律，从不向被下属单位吃拿卡要，并自觉承受社会监视;时刻牢记党的宗旨，严守党的纪律，坚决与享乐主义、拜金主义、形式主义、官僚主义作斗争，反对一切形式的铺张之风、奢侈之风、腐化之风，以实际行动维护社会公正正义。 四、努力工作，按时全面完成各项工作任务 一年来，我遵照领导安排，对局上交办的每一项工作任务，都能做到分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量地完成各项工作任务。 回忆一年来的工作，尽管我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但是我也深刻地熟悉到自己在工作中还存在许多缺乏之处，主要表现在理论学问水平还比拟低，现代办公技能还不够强，很大程度上对制造性开展工作造成了制约性束缚。因此，在今后工作中，我肯定要仔细克制缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监视之下，刻苦学习、勤奋工作，全面完成组织交给的各项工作任务，真正做一名组织信任、人民满足的合格公务员。 最新版公务员考核总结 20x年，我有幸成为一名荣耀的公务员，自参与工作以来，在局领导的关怀和同事们的帮忙下，综合素养有了很大提高。 一、加强政治理论学习，不断提高政治思想觉悟 自觉加强理论学习。仔细贯彻党的根本理论、根本纲领和根本路线，身体力行“三个代表”重要思想。喜爱祖国、喜爱党、喜爱社会主义，坚决共产主义信念，与党组织保持高度全都。在不断的学习中，逐步提高政治理论水平。 二、强化业务学习，不断提高自身综合素养。 作为一名刚录用的公务员，我糊涂的熟悉到公务员工作和之前的企业工作有很大的不同，只有尽快学习业务学问才能更好的开展工作。因此，我仔细学习业务学问，自觉学习了质量治理方面的法律法规政策，了解旅行社和酒店的各项行业标准，不断积存业务学问，努力熟识工作，积极参与业务培训。业余时间也不断加强学习，不断提高业务力量，适应工作的新形势和要求。 三、努力工作，仔细完成工作任务。 喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，仔细完成领导交办的各项工作，保质保量完成工作任务。 虽然在思想上、学习上、工作上都取得了肯定的进步，成但也糊涂地熟悉到自己的缺乏之处：首先，在理论学习上;其次，工作阅历尚浅，缺乏对基层的了解，我肯定会扬长避短，克制缺乏、仔细学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，奉献做的最大。 最新版公务员考核总结 根据国家公务员考核暂行规定，县委宣传部将公务员年度考核工作作为调动机关人员积极性和制造性的有效载体，仔细组织开展年度公务员年度考评工作，到达了以评促进工作的目的。现总结如下： 一、根本状况 县委宣传部机关核定编制18名，现有副县级干部1名，正科级干部5名，副科级干部6名，科员6名。在年度公务员年度考评中，部机关应参与考核人数17人，实际参与考核人数17人，参预率到达了100%。根据组织发动、个人述职、民主测评、组织评定和公示等程序，共评定优秀等次3人，称职14人，没有不称职的人员。被评为优秀等次的公务员中，正科级1人，副科级1人，科员1人。整个考核过程，可以说从考核预备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密预备、公正施考、严厉统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核气氛，又考出了每个人的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。 二、主要做法 1.加强领导，细心组织。为做好年度考核工作，我们通过民主推举，成立了部机关年度考核委员会，由值班副部长任主任，机关支部成员、科室负责人等组成考核领导小组，负责组织、指导、监视部机关年度考核工作，并在民主测评的根底上提出部机关工作人员的考核等次意见。在进展考核前，召开了领导小组会议，讨论制定了考核实施方案、对进展年度考核工作进展了总发动，确保了考核工作正常进展。 2.定量考核工作有新举措。针对年度考核工作中存在缺少量化指标的问题，我们在年度考核中增加了量化评价指标的内容，在年初下达了年度目标任务考核意见，上至部长下至科员，人人有目标任务，内容涵盖思想政治素养、组织领导力量、工作作风、工作实绩和廉洁自律等五个考核工程，每个考核工程中又明确了考核内容和评价标准。在进展民主测评时，参与测评人员依据被测评人的实际表现和考核评价工程，对每位干局部项进展群众民主测评，并填写综合评价意见。根据该评价标准，考核领导小组又以无记名投票方式，对17名干部进展了平常成绩测评。并在汇总根底上由考核领导小组提出考核等次意见。从考核操作状况看，该评价标准为部领导客观、全面把握干部的思想政治素养、组织领导力量、工作作风、工作实绩、廉洁自律等状况供应了较好的依据。 3.抓好总结、述职环节，强化考核反应制度。在考核中，我们将干部自己述职作为群众测评的重要内容，要求每名公务员对自己一年来的思想、工作任务完成状况进展了全面回忆和仔细总结，认真查找思想、工作方面存在的缺乏，明确今后努力的方向。考核完毕后，主要领导与被考核人进展了谈话，反应考核意见，确定成绩、指出缺乏，充分发挥了年度考核总结阅历、改良工作、增进团结、鼓舞斗志的作用。 4.做到两结合、三兼顾。年度考核期间，在确保各项工作有条不紊进展的状况下，统筹兼顾、科学安排、合理部署，将年度考核与年终工作总结相结合，年度考核与党风廉政建立责任制相结合，同时，加强对三个代表重要思想和十六届五中全会精神的学习，做到了学习、工作、考核三不误、三促进，确保年度考核与各项工作任务的圆满完成。 三、几点建议 公务员考核是国家公务员制度的重要组成局部，是一项根底性治理工作，是鼓励公务员积极努力地开展工作，促进公务员队伍素养提高的重要方法。但在操作中，都普遍觉得公务员考核工作中还存在一些问题：一是平常考核制度尚未统一建立。组织人事部门只提出了原则性要求，没有明确的、详细的实施方法;二是以评代考，以票定等次。以评代考，以票定等次，导致消失谁的人缘好谁的票多，谁的票多谁就是优秀，肯定程度上影响了那些真正干工作、有政绩同时也有某些缺点的同志的积极性;三是已连续被评为三年优秀的同志普遍认为，公务员年度考核每个人只能评1次定终身，再评没有意义，积极性不高，评比鼓励机制还有待改良。 【最新版公务员考核总结】