公司年会活动策划模板十篇.docx

公司年会活动策划模板集锦十篇 时间：20xx年1月1日 地点：XX度假村 参与人数：全体人员 参与部门：公司内全部部门 所需时间总计：2小时 一、 活动目的 1、xxx 2、xxx 3、xxx 4、 增加员工的分散力，提升公司的竞争力 对20xx年工作进展总结，对获得的业绩进展分析 制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标 表彰工作优秀的公司员工，通过鼓励作用，将全体员工的主观能动性充分年会筹划方案模板调动起来，投入到将来的工作中。 5、 加强三店员工的沟通与沟通 二、 年会主题 专心前行 ，辉煌20xx 三、 年会安排 1、 年会形式 领导致辞、表彰优秀员工、表演节目穿插嬉戏抽奖活动同时聚餐 2、 年会人员安排及职责 1) 会场总负责：李莫非 主要工作：总体协调，人员调配 2) 筹划、现场协调：刘昊轩 主要工作：年会筹划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集; 3) 人员分工、布场及撤场安排：金丹 主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排; 4) 活动主持：马清莹 主要工作：依据活动流程进展活动主持。 5) 员工签到、物品预备：胡牧笛 主要工作：负责员工签到、领取抽奖券和小礼品、奖品、荣誉证书、抽奖箱等相关物品的预备和传递 6) 音乐灯光：贺姣萌 主要工作：负责年会背景音乐、节目音乐的播放与切换 7) 现场照相、录像：倪新新 主要工作：现场活动的拍照与录制 四、 会场布置 1、 会场内(现场不让进展布置) A. 用投影仪投影出背景 主要内容：本公司的LOGO及年会主题 B. 用彩带、气球与鲜花等点缀会场 C.将桌椅排放成U字型 2、 会场外 A. 指示牌 制作一个礼仪小姐的指示牌，设置签处处。 五、 年会流程 1、 主持人开场白，邀请领导致辞; 2、 表彰优秀员工; 如：奖项及获奖名单、优秀团队奖等 3、 员工文艺汇演、嬉戏(穿插进展); A. 演知名单 1) XX部门 1、xxx 2、xxx 3、 节目形式：诗歌朗读 节目时间：2分钟 参加人员：全体售前员工(销售、市场、财务) 2) XX部门 1、xxx 2、xxx 3、xxx 3) XX部门 1、 2、 3、 节目形式：大合唱 节目时间：XX 参加人员：XX 节目形式：XX 节目时间：XX 参加人员：XX 4) XX部门 1、xxx 2、xxx 3、 节目形式：XX 节目时间：XX 参加人员：XX B. 嬉戏内容(获胜者有小礼品) 活动后嬉戏奖、参加奖 1、松鼠大树 目的：促进团队合作力量，活泼现场气氛，增进协调性和。 要求：(1) 事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈;一人扮 松鼠，并站在圆圈中间;没成对的学员担当自由人。 (2) 自由人可以对大家进展发号施令，自由人的口令有三个： 第一个口令：自由人喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必需离开原来的大树，重新选择其他的大树;自由人就扮演松鼠并插到大树当中，落单的人就变成了新的自由人。 其次个口令：自由人喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必需离开原先的同伴重新组合成大树，并圈住松鼠，自由人同时快速扮演大树，落单的人就变成了新的自由人。 第三个口令：自由人喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人可以做松鼠，松鼠也可以做大树，自由人亦快速插入队伍当中，落单的人就变成了新的自由人。 (3) 听到自由人的口令之后，大家快速行动，不要成为自由人，由于自由人是一种落后者的角色。 (4) 2个自由人的时候，相互商议共同喊出口令。 2、踩气球 目的：活泼气氛，增进协调性和协作力量。 要求：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。 步骤：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个气球，在活动开头后，相互踩对方的气球，并保持自已的气球不破，或破得最少，则胜出。 3、007嬉戏 目的：这个嬉戏也是考验反响力量。笑声比拟多。 要求：(1) 大家站成一圈，5-10人为佳。 (2) A任意指一个人(B)说“0”，B接着任意指一个人(C)说“0”，C接着任意指一个人(D)说“7”。D则需要表现出被枪打中的神态，最少要大叫“啊”，D旁边的两个人需要举起手来，表示惊吓投降。 (3) D不能举手，需要发声，而旁边2人只能举手，不能发声，否则都是错。 (4) 一次错误产生后，由错误人重新开头。可屡次重复。 (5) 一般错误的最多的那个人有“奖”或罚了。 4、 中间穿插一、二、三、幸运奖的幸运抽奖; 一等奖：2名、二等奖：4名、三等奖：6名、幸运奖：10名 5、xxx 6、 公司员工大合影 会餐; 会餐环节，老板和总经理向全体员工敬酒，致新年贺词; 六、 活动完毕 公司年会活动筹划 篇2 一、活动目的： 1、增加区域员工的内部分散力，提升企业竞争力； 2、对区域营销工作进展总结，对区域市场业绩进展分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。 3、表彰业绩优秀的公司内部员工，通过鼓励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。 二、年会主题： 三、年会时间： 领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐 四、年会地点： 五、年会组织形式：由公司年会工作工程小组统一组织、执行。 六、参与人员： 七、会场布置： 会场内：方案：舞台背景喷画：文字内容、舞台悬挂衬托气氛的红灯笼；四周墙壁挂衬托节日气氛的装饰、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化； 会场外：充气拱门放置宾馆大门外主要通道；宾馆入口处挂红布幅；宾馆内放置指示牌； 企业年会的举办同样离不开活泼气氛的年会礼品，每一位参加年会的参会人假如收到一份别致的具有纪念意义的年会礼品，感受到举办人的诚意和祝愿，肯定会取得最正确效果，另外在年会中的互动节目中，送上一些小巧精巧的年会礼品，更能活泼气氛，同时在嘉奖优秀员工时选择有用的年会礼品，更能拉近员工与企业的.距离，增加企业核心分散力。 公司年会活动筹划 篇3 辞旧迎新之际，为呈现公司日新月异、蓬勃进展的良好风貌，增进友情、增加分散力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与悄悄付出。 一、年会主题： 20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会。 二、年会时间：（时间待定） （1）年会筹划及预备期（年月日至月日）：本阶段主要完成年会方案筹划、通知公布。 （2）年会协调及进展期（年月日至月日）：本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购置。 （3）年会倒计时期（年月日）：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。 （4）年会正式演出时间：年月日 三、年会地点：（待定） 四、年会目的： （1）对20xx年公司进展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度规划、方向、目标等。 （2）加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争力量。 （3）表彰优秀，通过嘉奖方式，调发动工积极性，鼓舞大家在新的一年，工作都有精彩的表现。 （4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 （5）让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 （6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。 五、参会人员： 公司全体人员，约xx人左右。 六、年会设置奖项： 七、年会预算 八、年会分工准时间进度 九、年会流程 公司年会活动筹划 篇4 一、意义： 企业年会筹划是企业年会活动的根本。作为一年一度必需进行的公司年会，每家企业都赐予了不同程度的重视，企业年会不仅是企业一年来的总结、回忆和来年的规划和展望，更是提升企业文化、鼓励员工、答谢客户等最好的方式，同时中国人自古都有过年的传统，企业年会也算是企业的一个类似的传统节日吧。企业年会既然如此重要，那么企业年会筹划便更要做充分预备了，好的年会总离不开前期筹划的。 二、内容： 公司年会筹划包括许多内容，例如：年会的主题、年会形式、年会流程、年会嬉戏、年会演出、年会预算等，这里主要针对前四项做概述： 1、年会主题：年会主题是整场年会活动的主旨，是提纲携领的线索和灵魂，同时也是年会形式、内容创作的方向标。年会筹划公司在创作年会主题之前需要对本次活动的主办方公司背景、年会目的和要求、年会也许的预算等做充分的了解，以便于筹划出符合公司且具冲击力的年会主题; 2、年会形式：年会形式是年会活动的组成局部，是年会主题得以表达的关健。年会的形式一般有文艺演出节目、嬉戏、颁奖等环节，对于求新的年会筹划来说，年会形式创新成了必不行少的一项; 3、年会流程：年会流程是企业年会活动经过统筹和排序后的执行工作表，它是年会执行的依据。年会流程必需是根本年会筹划，并且在执行细节中能够顺当实施的，这需要对年会各环节做根本的了解; 4、年会嬉戏：年会嬉戏是年会形式中的一局部，在公司年会活动充当着重要的角色。年会嬉戏的种类许多，有团队嬉戏、互动嬉戏、搞笑嬉戏等，年会嬉戏是年会活动中较为重要的一项，对有效的活泼现场气氛，年会嬉戏除了嬉戏本身好玩且好实施外，还需要嬉戏的主持人有较高的现场互动力量。 三、效劳流程： 年会筹划是项专业的活动，年会筹划公司也应当有标准的效劳流程方能做好年会筹划工作。华锐年会筹划公司专业服程大致可分为以下几项： 1、面访沟通：无论哪类活动，筹划前必需与主办方做好充分的沟通以了解工程和公司背景。筹划并非天马行空的艺术创意，也不是纸上谈兵的夸夸其谈，我们出的任一筹划方案必需是依附客户公司背景、年会背景和客户方要求的; 2、初步建立合作意向：双方经过充分沟通对本次工程和双方公司资质有初步了解之后，双方确立初步合作意向; 3、年会筹划初案：在双方初步确定合作意向后，我们会成立特地的工程组，就本次年会活动做框架性的创意和筹划; 4、年会效劳合同的签订：年会筹划初案整体上得到了客户方的认可，此时需要双方签订年会效劳合同并支付首付款; 5、年会执行方案确实认：在筹划初案的根底上进展深入、细致的执行方案确认; 6、工程进度安排：在年会举办前要进展各项工作的筹备和确认，物料制作、演员选定、演出编排、布展等; 7、现场执行：年会活动现场，几大工程小组全程执行，确保年会活动万无一次; 8、撤场，年会圆满完毕：年会举办完毕后，清理现场，结清款项，年会圆满完毕。 公司年会活动筹划 篇5 一、会议主题： 答谢员工的辛勤付出，增加友情以及整体分散力。 本着“易行从简”的原则，将本次年会活动方案筹划如下： 二、年会地点 公司4楼食堂。 三、年会时间 会议安排时间： 20xx年12月31日(周六)16：30分开头，会议拟用时间2个半小时(16：3019：00);就餐时间19：0020：00 四、年会主持人及参会人员 会议主持：房主任。 参会人员： 公司全体人员(70人左右，不邀请员工家属)。 五、年会流程与安排 本次年会的流程安排分别包括以下六个局部： 六、员工大会议程安排 16：25 全体参会员工提前到达食堂，等候大会开头。 16：3016：45大会进展第一项。主持人宣布员工大会开头，并致开幕辞。 16：45大会进展其次项。各部门负责人分别作年终述职报告;首先16：4516：55请生产主管汪任胜做述职报告。(主持人领掌) 16：5517：05请仓库主管吴晨阳做述职报告。(主持人领掌) 17：0517：15请做主机仓库主管雷雅茜述职报告。(主持人领掌) 17：1517：25请招商主管宾盼做述职报告。(主持人领掌) 17：2517：35请人事经理洪文祥做述职报告。(主持人领掌) 17：3517：45请选购经理XXX述职报告。 17：4517：55请维护主管张海宾述职报告。(主持人领掌) 17：5518：15大会进展第三项。总经理讲话。 18：1518：25大会进展第四项主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人领掌庆贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。 18：2518：35主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌庆贺。主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。 18：3519：00大会进展第五项，抽奖及颁奖。由现场随机人员5名(员工)抽取10名幸运奖(一人抽2张);三等奖由(人事、仓库、生产、招商、维护)抽取5名二等奖(一人抽一张);二等奖由房火明抽取(一人抽两张);一等奖由总经理抽取。抽奖完毕后，统一发奖，奖品由总经理亲自发放，洪文祥帮助。 19：0020：00大会第六项，就餐。 备注：员工无特别状况必需参与公司年会，年会进展当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意前方可离开。 六、年会筹办及任务分工 会议预算 任务分工明细表 公司年会活动筹划 篇6 一、筹划方案 （1）成立公司年会筹备小组 本次年会的总统筹为企业筹划部，成员为各部门活泼份子。 总负责人： （一）节目组 任务： a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作。 b、主持人的选择、形象设计及台词审核。 c、负责节目的编排及员工才艺表演全流程的连接。 d、预备好晚会所需的一切服装道具。 （二）宣传组： 任务： a、制作年会背景版、横幅、及各种宣传影像制作。 b、现场摄影及DV摄像。 （三）外联及礼仪组： 任务： a、确定晚会邀请的嘉宾并且准时送出请柬。 b、确定礼仪人员（颁奖用）。 c、物品购置（年会小礼品及请柬、抽奖礼品等）。 d、联系媒体报道、记者、及摄影人员。 （2）主题选定 主要是对公司一年的业务和运行做一个回忆总结，并将公司的下一年规划和目标传递给全体员工。在年会上对表现好的员工进展嘉奖，增加企业分散力，鼓舞员工士气，为来年打一个好的根底。使得大家很放松地在一起沟通、消遣，让员工有一种“辛苦一年，该休息、收获一下了“的感觉。同时员工也可以通过这个时机与平常不太有时机接触的公司领导及其它部门的同事们进展沟通和了解。 （3）场地选择 主要参照值是参与年会的人数及环节设置的需要。一般的年会会选在酒店的宴会厅进展。 （4）时间确定 20xx年1月12日（星期三）下午17：00至22：30。 （5）环节设定 1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致词。 2、李总上台致辞，做年度工作总结及下年度工作规划。 3、其它领导及嘉宾致词。 4、20xx年第四季度及年度各种优秀奖颁奖。 5、边会餐边看员工才艺表演，现场有奖问答、互动嬉戏，中间穿插抽奖；。 （6）会场布置 会场内： 1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装背景喷画。 2、舞台上方悬挂红布横幅。 3、舞台悬挂衬托气氛的红灯笼。 4、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化。 会场外： 1、酒店入口处挂红布幅。 2、酒店内放置指示牌。 二、年会活动的预备工作 （1）人员分工依据大家本身的特长来安排工作，每个人都将独立负责自己的环节局部的预备工作，并准时统一向总负责人报告，确保活动的顺当进展。 1、会场总负责： 主要工作：筹划、总体工作协调、人员调配、布场撤场安排。 2、会场协调、邀请嘉宾： 主要工作：节目安排、彩排、舞台协调；对外协调。 3、音响、灯光、音乐： 主要工作：协作前期制作各种影像和年会各环节音乐、影像播放 4、物品预备： 主要工作：礼品、奖品等物品的预备，年会舞台背景设计的各种预备。 5、第四季度及年度各个奖项获奖名单： （2）嘉宾邀请（名单） （3）节目预演时间表 12月13日进展第一次节目预审（初步筛选节目，严格把关节目质量）。 12月15日进展其次次节目预审（落实表演节目名单）。 01月05日进展第一次彩排。 01月12日进展其次次彩排（演出前彩排）。 （4）制作、购置物品及相关年会用品预备 1、年会舞台背景喷画制作、年会场地布置的物品预备（横幅、气球）。 2、第四季度及年度各种优秀奖的奖品预备。 3、抽奖环节的礼品预备。 4、有奖问答、互动嬉戏环节的礼品预备。 5、员工才艺表演奖品的预备。 （5）奖项及礼品设置 （6）细节安排 （A）需要对工作人员、摄像师提前进展培训。这种培训包括工作人员分工以及执行手册的制定。 在活动开头之前，需要对全部设备进展调试。包括演示的笔记本电脑是否设置了自动关机或者屏幕爱护程序，活动现场需要演示的PPT文件投影出来是否足够清楚等看似特别微小，却又在现场活动得以顺当运行过程中起到关键作用的许多细节环节。 （B）活动期间 对工作人员进展明确的分工，每项工作都必需责任到人，保持手机或对话机的开通便于准时联络。 一场活动的顺当进展需要各个方面的协作，更需要对现场环节的掌握及治理。对于演出的催场候场，舞台上的道具供应，对于整体活动的节奏的把握都是特别重要的。 （C）获奖感言的审核 （D）年会各种视频的制作 公司年会活动筹划 篇7 一、主题： XXX公司年会盛典 1、 筹划思路 2、活动主体 3、流程筹划 二、年会 筹划思路 结合职业特征以及LOGO主颜色，本次盛典选用金色为主颜色，调配赤色，打造盛大大气的年会空气 二、 一场晚会的气氛来自于节目对观众的 心情影响 而心情影响的方法则来自于对晚会心情构造的规划 不同的年会筹划节目将带来不同的心情转变，构造丰厚，才或许感受丰厚！ 为了兼顾晚会的观赏度和启发性，咱们需要在原有的节目根底上，添加具启发意义的特征，操控现场的心情转变。 三、 活动设想 结合职业特征以及LOGO主颜色，本次盛典选用金色为主颜色，调配赤色，打造盛大大气的年会空气 四、活动根本要素素 XXX年XX月XX日 活动地点： 约请嘉宾：集团股东、领导、合作伙伴 活动人数：100120人左右 活动方式：年会盛典晚宴 活动调性： 构思、时髦、国际化 五、首要思想： 将会聚和共赢两个关键词充足融合到盛典当中经过流程规划以及空气布置进展传达，让嘉宾和职工充足感受到XX公司融包含的 人文精神，也充足表现XX公司作为一切股东及职工的枢纽所带来的无限价值。 六、年会流程： 1、特殊引荐 贺岁大片财神到 录制新年贺岁大片，拍照财神到MV，集团CEO、领导、职工一起参与拍照，这是归于首播贺岁大片！在艳丽的欢乐与掌声中摆开新年晚会的帷幕。 2、 主持人上台 介绍晚会内容及参加嘉宾 3、 大事记 回忆开展，想象将来 将资料经过胶片和旧电影的方式进展修改呈现，视频特效和颜色表现集团开展进程。合作视频特效和怀旧音乐，让现场嘉宾和职工切身感受，回忆集团一年来走过的日子和征途。 4、 代表致辞 集团CEO：要点在于表达知恩感、使命感、责任感，对企业职工奉献的感谢及新年祝愿。职工代表：要点在于对公司培育自己的感谢以及对将来的夸姣愿景。 5、 抽奖及颁奖 构思抽奖方式：现场摇臂抽奖，调集嘉宾及职工的互动性，活泼现场空气。 制做新年颁奖片花，公布年度奖项，鼓舞职工活泼斗争，也表现了公司的人文关怀，更增加了团队的分散力。 6、 职工节目 以节目搜集的方式，向各部门搜集不同类型的节目，严密围绕主题绽开规划编列。 7、 领导祝酒 放开晚宴 8、 合影留念 ： 规划制造简洁大气的迎宾主题板，供来宾及职工合影留念。 公司年会活动筹划 篇8 一、活动目的及意义 增加集团核心分散力,及工程市场竞争力,整合各方资源资源,再创辉煌. 调发动工的激极性,使其充分感受企业的关心与关爱、提升员工的企业归属感与认同感. 回忆昨天、感受今日、展望明天 表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过鼓励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到将来的工作之中. 二、活动内容 (一)年会环节设置 环节设置-年会主体局部由三大乐章组成,环环相扣,逐步将晚会推向高潮. 第一乐章 精彩回忆 1.开场节目 2.领导发言 3.启动仪式 其次乐章 龙腾盛会 1.精彩演出 2.抽奖 3.互动嬉戏 第三乐章 展望将来 1.员工表彰 2.领导总结 3.全体拜年 (二)年会活动流程 18:45-18:50员工节目(4) 18:50-18:55抽奖(一等奖) 18:55-19:00员工节目(5) 19:00-19:05优秀员工表彰(6) 19:05-19:10领导总结 19:10-19:12企业领导集体上台,全场举杯共饮 19:12-20:30共进新春晚宴 公司年会活动筹划 篇9 一、年会主题： 增加公司于员工之间的分散力 二、年会地点： 办公区大会议室 三、年会时间安排： (1)年会筹划及预备期(*月*日至*月*日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 (2)年会协调及进展期(*月*日至*月*日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购置。 (3)年会倒计时期(*月*日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。 (4)年会正式演出时间：*年*月*日晚*：*至*：* 四、年会节目报名方式： 1. 准时通报名、电话报名、现场报名 2. 联系人：* 3. 联系方式：* 五、参会人员： *、* 六、年会节目要求：* 1、歌曲类： (1)喜庆、祥和、热闹的歌曲; (2)青春、阳光、安康、向上; (3)与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类： (1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈; (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、衰弱操、武术等; (4)相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类： (1)喜庆、喧闹反映生活的的相声、小品; (2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等); (3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。 4、每个部门所报节目不限; 5、提倡跨部门组合报名; 七、年会进展流程 1. 参会人员入场 2. 主持人宣布年会开头 3. 总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工 4. 表彰：各部门负责人做度工作总结与规划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖 5. 优秀员工发言 6. 联欢会节目表演 7. 互动小嬉戏 8. 闭幕词 留意事项：* 行政部 *年*月*日 公司年会活动筹划 篇10 一、年会的意义 年会是企业重大节日！ 1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！ 2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！ 3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想！ 4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事！ 5、年会的目的： 拉发动工 a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的盼望；展现公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！ b、是为了激发员工的动力、调发动工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。 拉动顾客 a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展现我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！ b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 拉动其他力气 a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展现我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。 b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展现我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和奉献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。 二、会场的布置： 1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。 2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展现，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展现在年会现场，并通过员工展现表达）。 3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。 4、会场前方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。 6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工展现、表演。 （会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。） 三、拟邀嘉宾 1、员工：要求全员必需参与，不行请假。 2、公司各部门领导。 3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。 4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。 5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。（可提前说为神奇嘉宾） 四、岗位安排 1、成立特地会务组： 年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工效劳，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办！ （1）会务总监： （2）场外：签到组二人（同时负责茶歇） （3）场内： （4）主持人： （5）男女DJ： （6）负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的： （7）灯光摄影： （8）物资： （9）白板组： （10）迎宾组： （11）礼炮手： 2、围绕流程进展选购。 所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！ 五、详细流程： 1、全员到签处处点名，安排岗位（要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影）。 2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热闹欢送伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上。（注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位） 3、入场 4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾。 5、主持人带动全员先来一或两支开场舞。（由全部的领导上前领舞！） 6、放视频。（全年回忆） 7、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影。（中间可穿插一些文艺节目） A、业绩前十名。（从十到一的挨次邀请前十名逐次走上讲台领奖） B、最正确状态奖。（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态） C、无私奉献奖。（公司里平常悄悄无闻，但却悄悄的为公司奉献着，无怨无悔） D、狼性团队奖。（公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨打算） E、最上进员工奖。（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工） F、天使奖。（此奖的人选应当是对公司员工关怀最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人） G、最大奉献奖。（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大奉献的） H、最正确状态奖。（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态） I、晋升任命书。 J、给客户颁奖。 8、下半场入场两场热场舞。 9、团队展现，向在场全部的人展现我们的团队，展现我们的文化，展现我们的状态，展现我们决心，展现我们的优势，势气，状态，礼仪。 10、让各部门定明年业绩目标。 11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人肯定要把领导塑造到位，让领导快乐。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来打算，核心是让其乐。 12、行业内重量嘉宾（神奇嘉宾）发言（同样主持人要提前预备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。 13、公布新一年里公司的各项政策。（可由副总公布，要有书面文件，最好是红头文件） 14、公布20xx年的各项嘉奖机制。（要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清） 15、老板做总结鼓励性发言！将全场全部人推向顶点。（话不用太多，重在鼓励，塑造公司进展方向和进展前景，将现场全部的人点燃就可以了！） 16、主持人宣布大会正式完毕； 17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目） 六、重点备注： 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！ 2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环； 3、每一个上台者都必要求走上红地毯； 4、每一位上台者聚光灯必需协作； 5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配； 6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节； 7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心局部，公司想要到达哪些结果，就针对此类大事进行重大而盛大的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖）。 8、感恩文化： 感谢父母哺育之恩。 感谢客户帮忙自己实现幻想。 感谢公司给我平。 【公司年会活动筹划模板集锦十篇】