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公司加强文化宣传的工作计划企业文化宣传工作思路(4篇)精选公司加强文化宣传的工作规划(推举)一 为努力提高规划科学化水平，强化规划的刚性，简化办事程序，提高掌握性具体规划（以下简称控规）修改效率，依据中华人民共和国城乡规划法重庆市城乡规划条例等有关法律法规规定，根据重庆市人民政府关于进一步加强主城区掌握性具体规划修改治理工作的通知（渝府发20xx14号）要求，结合我区实际，现就加强綦江城区控规修改治理工作通知如下： 区规划局要努力提高控规编制与修改的科学性，根据供应侧构造性改革和建立“四区一城”的要求，主动优化完善城区控规。控规修改要有利于完善城市功能、优化空间布局、健全综合交通体系、加强市政根底设施支撑、提升城市品质、注意城市设计、传承城市文脉、突消失代山水田园城市特色。未经法定程序不得修改控规。 （一）通过招标、拍卖、挂牌（以下简称招拍挂）获得国有土地使用权的建立工程，不得对控规确定的土地用途、总建立用地面积和总计容建筑面积等强制性内容进展修改。因城乡总体规划修改、实施城市重大根底设施和公共效劳设施建立等公共利益需要修改控规，以及因不行抗力或特别缘由致使控规无法实施确需修改，且经区政府同意不需收回土地使用权重新出让的，应当经区规划局会同区土地主管部门及所涉园城管委会共同讨论，再依法进展控规修改；否则，应先由区土地主管部门依法收回国有土地使用权后，方可依法进展控规修改，修改方案经区政府批准后再依法对土地使用权重新通过招拍挂出让。 （二）制止对已实施的綦江河、通惠河、沙溪河、登瀛河滨河绿地，翠屏山、龙脊山等重要山水廊道，公园绿地，重要广场用地的调减。严格限制对其他绿地与广场用地的修改。 （三）严格限制对公共治理与公共效劳设施、工业、物流仓储、公用设施、道路与交通设施等用地的调减。 （四）限制对居住及商业商务用地的调增，并严格掌握其调增计容建筑面积总规模。 控规修改分为强制性内容修改和一般技术性内容修改。 （一）强制性内容修改。修改经批准的控规中确定的土地用途、计容建筑面积、公园绿地面积、公共效劳设施、公用设施和其他强制性内容，以及纳入招拍挂建立用地规划条件函中确定的强制性内容，应按控规强制性内容修改程序办理。 （二）一般技术性内容修改。修改内容不涉及经批准的控规中确定的土地用途、增加计容建筑面积、削减公园绿地面积、公共效劳设施、公用设施和其他强制性内容的，不涉及招拍挂建立用地规划条件函中确定的强制性内容的，按一般技术性内容修改程序办理。 （三）虽涉及强制性内容但不涉及重大利害关系，具有以下情形之一的，可以按控规一般技术性内容修改程序办理。 1.在土地出让或划拨前 （1）依据专项论证、已批准的专业规划或城市设计，增加公共效劳设施、公共安全设施和公园绿地或优化其空间布局的； （2）经论证，在肯定范围内优化居住用地、商业效劳业设施用地、公共效劳设施等用地布局，但不转变各类土地用途、用地面积及计容建筑面积的； （3）经论证，在肯定范围内合理调整商住混合用地或住商混合用地的商住比例，但不转变主导用地性质，且不增加总计容建筑面积的； （4）拟按划拨方式供给行政办公、教育科研、文化体育、医疗卫生、社会福利、社会停车场等用地时，依据工程立项批复并满意相关技术标准要求的前提下修改控规的； （5）依据专项论证或已批准的专业规划，修改城市道路、轨道、市政管线等规划导致用地边界及规划指标相应修改的； （6）经专项论证，或区政府已批准的市政工程工程，需对控规进展修改的（包含因市政工程工程修改导致公园绿地面积变化的）； （7）依据土地权属修正用地边界的； （8）经区规划局讨论后认定属规划编制失误的。 2.在土地出让或划拨后 （1）同一个建立用地规划许可证范围内，涉及多个居住、商业效劳业设施用地地块，在总计容建筑面积不增加、商住比例符合规划要求的前提下，各地块计容建筑面积和建筑密度进展统筹平衡的（含平衡后单个地块土地用途发生变化的）； （2）同一个建立用地规划许可证范围内，在不转变各类用地面积、用途且满意相应标准的条件下，对公共效劳设施、公园绿地的位置进展优化修改的； （3）结合详细状况对城市道路、轨道、市政管线等规划的线型、标高、用地位置及范围或对公用设施进展修改的； （4）经论证，在不增加计容建筑面积，不影响安全、交通通行、地下管线铺设及满意景观要求的前提下，在空中和地下增加过街建（构）筑物的； （5）对建立工程用地范围内各类用途用地的边界进展修正的。 （一）强制性内容修改程序 1.申请 区级主管部门或园城管委会申请对职权范围内的用地进展控规修改的，应向区政府提出书面申请并说明控规修改的理由、诉求，并提交控规修改初步方案。 取得土地使用权的建立单位认为需要修改控规的，应当根据前述管辖范围向建立工程所在地的区级主管部门或园城管委会提出书面恳求，经论证同意后由区级主管部门或园城管委会按前述要求提出修改申请。 区政府确定需要对控规进展修改的，由区规划局直接办理。 2.办理 区政府批转区规划局办理的，区规划局应当组织对控规修改的必要性进展论证。论证结论为不必要修改的，区规划局报告区政府，并终止该控规修改。论证结论为有必要修改的，区规划局将必要性论证意见报告区政府，区政府批准同意后，再组织编制控规修改方案，经审查、公示、征求意见后报区政府审批。必要时，可将必要性论证意见和控规修改方案一并报区政府审批。 区规划局组织开展控规修改论证工作，控规修改申请单位应提交以下材料：（1）修改所涉及范围的土地权属证明材料；（2）根据区内各类用地布局合理、开发建立及居住人口总量掌握的原则，对拟修改控标准围或相邻控标准围的用地布局、建筑总量进展总体平衡后，提交控规修改初步方案；（3）若涉及建立用地增减平衡的，应同步提交建立用地平衡方案；（4）其他必要性论证材料。 （二）一般技术性内容修改程序 1.申请 由控规修改申请单位向区规划局提出修改申请，也可由区规划局主动进展修改。 2.办理 一般技术性内容修改由区规划局组织审查，必要时，可组织论证并征求意见，并将修改方案报区政府批准。 区规划局组织开展控规修改论证工作，控规修改申请单位应提交以下材料：（1）申请文件，说明修改理由、涉及利害关系人的有关状况、诉求等；（2）修改方案；（3）修改所涉及范围的土地权属证明材料；（4）其他必要材料。 （三）公示及公布 修改控规强制性内容的，在报送审批前，应当将控规修改方案向社会公示，征求公众和利害关系人意见，公示时间不得少于30日。修改控规一般技术性内容涉及利害关系人的，公示时间不得少于7日。 控规修改方案报经区政府批准后，区规划局应当准时公布控规修改成果。 （一）区规划局应当组织专业机构开展控规修改论证。 （二）控规修改论证中应当加强专家询问、征求相关部门意见工作。 （三）控规修改论证中应当遵循优化城市功能、提升形象品质、促进产城融合等原则，同步加强城市空间形态讨论，落实城市设计要求。有以下情形之一的，应同步进展空间组织形态论证： 1.因土地用途调整或计容建筑面积增加，总计容建筑面积大于10万平方米且容积率增幅超过25%的； 2.城市景观轴线、门户地带、重要公共效劳设施等风貌敏感区或其它有必要进展空间组织形态论证的区域。 （四）控规修改论证中应当加强对城市管线的讨论，涉及地下市政管线调整的，一并纳入控规修改内容。因土地用途调整或计容建筑面积增加，总计容建筑面积大于10万平方米且容积率增幅超过50%的，应同步进展地下管线承载力论证，并将审定的评价结论相关要求一并纳入控规进展掌握。 （五）控规修改论证中应当加强交通影响评价论证，并将审定的交通影响评价论证的相关要求一并纳入控规进展掌握。修改控规时，有以下情形之一的，应同步进展交通影响评价论证： 1.旧城区改造、城市主次干道穿插口，单个用地地块容积率调整后3.0的； 2.控规修改导致地块周边主要交通流向发生重大变化或停车配套设施削减20%及以上的； 3.在交通敏感区域新增大型场馆、交通换乘枢纽和其他人口密集的公共效劳设施的； 4.其他有必要进展交通影响评价的。 （一）对不符合控规要求进展建立的建（构）筑物，应当依法没收或撤除，详细根据重庆市城乡规划条例第八十三条、第八十八条等有关规定执行。 （二）对违反法律法规和有关规定，在规划、设计中弄虚作假的规划编制、建筑设计单位，有关部门可以依法停顿受理其承接的规划编制方案、建立工程设计方案的报建，并纳入诚信治理，详细根据重庆市城乡规划条例第九十条、重庆市城乡规划诚信治理方法（渝府办发20xx154号）等有关规定执行。 控规修改申请单位要树立大局意识，在申请控规修改前仔细讨论，严格把关，担当责任。 区规划局应坚持依法行政，加强控规修改的技术审查工作，建立已批准控规的动态维护机制，加强控规修改后的成果入库治理。 各有关部门应协作区规划局做好控规修改有关工作。 区规划局、区国土房管局等区级主管部门，区工业园区管委会、区东部新城管委会等园城管委会和有关责任单位要严格根据本通知的要求开展有关工作，并承受区纪委、区监察局等监察机关和社会的监视。任何单位或个人发觉违反本方法要求的，均有权向监察机关举报。对违反本方法要求的单位，有权机关根据重庆市城乡规划条例等有关规定追究有关负责人和直接责任人的责任。 城区以外的各镇人民政府参照本通知执行。涉及市级有关平台公司储藏用地的控规的编制与修改，对口的区级单位应征求市级有关平台公司意见，未达成全都意见的，在控规修改审批前需报市规划主管部门组织论证。 本通知自印发之日起施行。原綦江县人民政府关于进一步加强掌握性具体规划修改等规划治理工作的通知 精选公司加强文化宣传的工作规划(推举)二 抓好工作落实，最终要表达在工作实践中，表达在实实在在的成效上。各级领导干部要进一步端正态度、讲究方法、知难而进，努力在想抓落实、善抓落实、敢抓落实上下功夫，确保各项决策部署落实到位。 1.要端正态度，想抓工作落实。抓好工作落实是政治态度问题，抓落实的态度打算抓落实的力度。抓好工作落实，首先要端正态度。 要解放思想抓落实。思想解放的程度直接影响落实的成效。实践证明，经济社会进展中的每一次提升，工作中的每一项突破，无不伴随着思想的大解放、境地的大提升。面对新形势、新任务，要完成“实现新跨越、再造新”的历史使命，各级领导干部必需进一步解放思想。要树立进展意识。进展是硬道理，是解决一切问题的根本所在。在庆祝建党90周年大会讲话中着重强调：“我们必需连续牢牢坚持进展是硬道理的战略思想，牢牢扭住经济建立这个中心，决不能有丝毫动摇。”特殊是对来讲，进展的意义尤为重大，进展的问题尤为突出，进展的任务尤为繁重。只有坚固树立进展意识，加快进展，才能不断壮大全区经济实力，改善城市面貌，更好地保障民生，才能为建立富有文明和谐幸福新奠定坚实的物质根底。要树立机遇意识。当前，滨河新区的规划建立和北跨进展列入全市重大进展战略，这是蓄势腾飞、加快进展的大好机遇。我们要抓住机遇、用好机遇，加快推动全区经济社会跨更加展。要树立忧患意识。机遇与挑战并存，盼望与困难同在，我们要看到有利的一面，也要看到困难的一面。越是在形势好的时期，越要有忧患意识，越要居安思危。我们要糊涂地看到，我们自己和自己比，现在和过去比，取得了一些成绩，但是与上级要求和人民群众的期盼相比，与先进区县相比，我区经济社会进展还存在不少突出问题。我们的综合经济实力还不够强，城市对经济的支撑力量薄弱，文化、教育、卫生等各项事业还不能很好地适应经济进展的要求，维护社会和谐稳定的任务特别艰难，等等。这就需要我们始终保持糊涂的头脑，树立剧烈的忧患意识，仔细分析讨论工作中面临的困难、挑战和风险，未雨绸缪，积极应对，确保经济社会又好又快进展。要树立竞争意识。谁能知难而进、迎难而上，谁就能在竞争中立于不败之地。近几年兄弟区县抢抓机遇、加快进展，综合实力、城市面貌都实现了大提升，形成了你追我赶、竞相进展的态势。这种形势让我们不能再以常规的思维、常规的速度寻求常规进展，否则就会在剧烈的区域竞争中被淘汰出局。不管是区直部门，还是街镇、村居，都要把自己放在全省、全市的坐标中定位，坚持用一流的标准去谋划和推开工作。我们讲一流的标准，不仅是纵向比，更要横向比，对比先进找差距。这才是我们应有的工作尺度。 要转变作风抓落实。转变作风是抓好工作落实的前提。要强化为人民效劳的宗旨意识抓好落实。市委书记王敏同志在全市经济工作会议上提出，要以群众为根本，以实践为标准，这是指导我们今后一个时期工作的思想理念。想抓落实就要坚持以群众为根本，时刻把群众利益顶在头上，把群众安危冷暖放在心里，以人民群众的根本利益作为工作的动身点和落脚点，坚持问政于民、问计于民、问需于民，多办顺民意、解民忧、聚民心的实事。特殊是要着力解决群众反映剧烈的突出问题，切实保障和改善民生，努力实现学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，不断提高人民群众生活水平和幸福指数，并以此检验是否真正做到了抓好工作落实。要以求真务实的工作作风表达落实。求真务实就是各项工作要立足于“实”、扎根于“实”，不搞花架子，不搞形式主义，注意实效，真抓实干。党员干部特殊是领导干部，要真正扑下身子，沉下心来，团结带着人民群众脚踏实地干事业，埋头苦干促进展。对事关全区进展的重要工作、重大工程、重点工程，要靠前指挥，解决问题，确保干一项成一项，取得实实在在的成效。要深入实际调查讨论，准时发觉改革进展稳定中的突出问题，着力解决影响进展的重大问题，帮忙部门和基层解决实际问题，确保各项工作加快落实。要以廉洁勤政的良好形象推动落实。干部形象代表着党的形象，关系着民心所向。各级领导干部特殊是主要领导同志要仔细执行党风廉政建立责任制，自觉遵守领导干部廉洁自律各项规定，争做遵纪守法、廉洁奉公、勤政爱民的表率。要教育引导党员干部带头践行社会主义荣辱观，讲抱负信念、讲道德操守、讲人格品德，不断加强党性熬炼和道德修养，树立良好的党员干部形象。 要团结协作抓落实。团结是抓好工作落实的基石。多年来，全区党员干部群众众志成城、团结奋斗，推动了经济社会又好又快进展。我们要保持和发扬人团结干事的优良传统，坚固树立大局意识，坚持多联系、勤沟通，遇到问题不推诿，遇到困难合力办，形成心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。领导班子成员之间，要相互信任、坦诚相见，始终保持一种合作共事的良好心态。要坚持民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合，充分发扬民主，做到补台不拆台，努力把好事办实、急事办妥、难事办稳、大事办成，推动各项工作不断取得新成绩。各部门之间绝不能只强调局部利益，有利就干，无利不干，或者是消极应付，而应顾全大局，听从整体利益。要千方百计调动全区干部群众的积极性，把干部群众的思想统一到加快进展上来，把才智和力气分散到干事创业上来，心往一处想，劲往一处使，努力形成步调全都、狠抓落实的强大合力。 2.要讲究方法，善抓工作落实。不想抓落实干不好工作，不善抓落实同样干不好工作。要注意方式方法，以科学的方法抓好各项工作落实。 要突出重点抓落实。擅长抓住重点，带动全盘，是推开工作落实行之有效的方法。解决问题要抓住问题的主要冲突和冲突的主要方面，集中力气抓好影响全局、关系根本的重点工作。市委书记王敏同志春节前来调研时指出：“经济进展和城市建立是当前面临的两大任务。”这两大任务是我区当前和今后一个时期的工作重点，必需牢记于心，紧紧抓在手上。首先是经济进展的任务。经济进展是兴区之要，没有经济进展，没有雄厚的经济实力，改善城市面貌、保障民生等各项工作就无法顺当实施。因此，要牢牢扭住经济建立这个中心不动摇，加快转变经济进展方式，调整优化经济构造，推动全区经济跨更加展。要大力进展效劳业。实施三产富区战略，做大做强现代效劳业，特殊是大力进展楼宇经济和金融保险等现代效劳业;做优做精传统效劳业，抓好各类专业市场整合扩容提升，充分发挥效劳业对全区经济的主体带动作用。要加快进展新型工业。依托化工产业园区和药山科技园，推动高新技术产业和新材料产业集约集群进展，振兴工业经济，力争把化工产业园区建立成为“在全省具有重要地位的新材料产业基地”，努力争创国家级新材料产业园区;把药山科技园建立成为“高新技术产业基地、总部经济基地、高级职业人才培训基地和效劳外包基地”。要加大企业上市扶持力度，力争今年有2至3家公司上市。其次是城市建立的任务。城市建立跨越提升是增加城市综合竞争力的支撑和根底。没有城市建立跨越提升，就不会有经济跨更加展，就无法更好地保障和改善民生。要坚持以城市建立引领经济社会进展，加快新型城市化建立步伐，强力推动城市建立跨越提升。要大力拓展城市进展空间。着力提升老城区，加快实施旧城改造，打造金融商务集聚区，使老城区在改造中焕发活力，提升品尝和形象。全力建立滨河新区，尽快形成“一轴、一心、两区、两带”开发格局。加快建立北部新城区，依托化工产业园区和鹊山龙湖两大载体，把黄河北地区建立成经济富强、设施完善、环境美丽、文明和谐的北部新城区。要加快推动城市综合体建立。强力推动鹊山龙湖、泺口片区、徐李片区、北湖片区以及官扎营宝华片区等城市综合体建立，打造省城北部新的地标群。要搞好大明湖小清河通航工程、火车站北广场及火车站钟楼复建工程建立，加快推动泺口穿黄隧道等重大交通工程建立。 要注意详细抓落实。工作不落实往往反映在很多详细问题和详细工作上。每一项重大战略措施和重大战略目标，都要通过一系列详细的措施和方法加以落实。要把大的目标详细化为本单位、本部门的工作举措。今日区委、区政府与各街镇签订了目标责任书，各项工作任务指标都进展了量化和细化，要对比各自任务目标，逐项梳理分析，把指标任务分解到各科室和详细人员身上，并逐一抓好落实。特殊是重点工程工程，要科学安排工作规划，加强组织治理，落实责任，详细抓、抓详细，大到整个工程，小到一盏路灯、一块路沿石都要有人管、有人抓。要注意详细工作中的细节。细节打算成败。不抓细节，就成就不了大事;不抓细节，小事就会影响大事;不抓细节，工作就落实不到位。当前我区信访稳定形势严峻，压力巨大，集体访、进京访总量居高不下。在信访问题中，村居信访问题比拟突出，有的是由于村居各项规章制度执行不到位造成的，但更多的是由于村居干部做群众工作不细致、不扎实，导致冲突激化，形成上访。各级领导干部尤其是街镇、村居干部要把信访工作作为一项重要的群众工作来做，坚固树立群众利益无小事的观念，化解排查冲突纠纷立足于抓早、抓小、抓细，有效解决群众合理诉求，确保把问题解决在萌芽状态，努力营造和谐稳定的进展环境。 要创新思路抓落实。思路打算出路，打算落实的效果。讲创新思路，不是追求标新立异，而是要擅长用创新的思维、创新的方法、创新的理念解决前进中的困难，推开工作落实。市委书记王敏同志指出：“虽然与历下、市中相比，进展的程度低一些，但只要肯动脑筋，有创新，照样可以有所突破。”近年来，我区很多单位和部门，仔细贯彻落实区委、区政府决策部署，结合自身实际，制造出了很多好阅历、好做法，在城建领域探究出了“和谐拆迁”的胜利阅历，效劳业方面打造了家居文化节、名美丽食节等特色品牌，社会治理领域创出了“五位一体”社区效劳治理新模式，党建工作方面树立了“a级治理法”、党务公开“三日两点一评”等工作品牌，这些阅历做法对推开工作落实起到了良好效果。当前，我区经济社会进展进入关键时期，北跨进展、园区建立、房屋拆迁等很多领域都到了突破瓶颈的紧要关头，面对新问题、新困难，既有的阅历和模式难以适应新的进展要求，需要精确把握客观规律，深入分析区情实际，勇于突破老套路，因地制宜、因势制宜，制造性地开展工作，在结合中出思路、在创新中出特色、在工作中树品牌。同时，要擅长发觉典型、培育典型、宣传推广典型，充分发挥典型的示范带动作用，做到以一带十，以点带面，推开工作全面开展。 3.要知难而进，敢抓工作落实。敢抓落实是一种敢为人先、知难而进的胆识气势。指出：“抓落实能不能知难而进、锲而不舍，对领导干部的原则立场是一个现实的考验。”敢抓落实就要有敢于碰硬的士气。在困难和阻力面前，士气是决胜的关键。 要领导带头抓落实。抓好工作落实，党员是主体，干部是先锋，领导是关键。领导干部只有领先垂范，才能充分调动广阔党员干部群众抓好工作落实的积极性、主动性和制造性。目前，我区有的领导干部抓落实的责任心不强、力度不大，没有起到带头抓落实的示范作用;有的领导干部对存在的问题，包庇护短，报喜藏忧，怕得罪人，怕丢选票，导致工作落而不实。各级领导干部肯定要摒弃私心杂念，敢于碰硬，敢于面对冲突，敢于解决问题。区几大班子成员等副区以上领导同志要领先垂范，带头抓好工作落实。各级各部门主要领导同志作为抓好工作落实的“第一责任人”，要带着大家抓落实，一级带着一级干，一级干给一级看。村居干部作为区委、区政府各项决策部署在基层贯彻落实的组织者、推动者，更要带头抓好工作落实。当前，我区村居干部整体素养是好的，能够仔细完成上级交给的各项任务，为进展集体经济，改善村居环境面貌，维护村居和谐稳定发挥了重要作用。但也有局部村居干部在思想境地、工作态度、工作作风等方面存在一些问题，影响和损害了党在人民群众中的形象。全区村居干部要进一步在思想上、行动上自觉同区委、区政府保持高度全都，努力加强学习，提高自身素养，不断增加驾驭工作、效劳群众、抓好落实的力量和水平。 要攻坚克难抓落实。“事不避难，遇难不难”。面对困难，只有迎难而上、勇往直前才能成就事业。当前，在老城区、滨河新区、北部新城区开发中，在重点工程工程推动中，在园区建立进展中，在专业市场整合扩容提升中，在城市建立治理中，很多难题都需要攻坚。面对这些困难，我们没有退路，只能迎难而上，靠过硬的作风、措施和手段，实打实地工作，一个个地攻克，这样才能确保各项重点、难点工作得以突破。前段时期，治理黑摩的、打击出租车医托、整治占道经营等工作取得了良好成效，充分说明我们的干部在困难面前能够知难而进，攻坚克难，敢打硬仗，能打硬仗。当前，拆迁是城市建立中的重中之重。拆迁的力度和速度打算城市建立跨越提升的力度和速度，顺当实施拆迁是城市建立、经济进展、改善民生的前提和根底，没有城市拆迁，“实现新跨越、再造新”将无从谈起。今年，我们的拆迁压力巨大，仅泺口、徐李、北湖三个片区就有290万平方米的建筑需要撤除。从前期调研的状况看，全区拆迁工作进展不平衡，有的行动不快速、力度不大，效果不明显，尚未形成全力以赴抓拆迁的工作合力。对此，我们要坚决信念、迎难而上，团结全都、通力协作，全力推动拆迁工作。拆迁工程包挂领导要加强调度指导，加大协调力度，确保拆迁工作顺当推动。街镇作为第一责任人，要敢于担当责任，坚决不移地强力推动拆迁。各级各部门要充分发挥主观能动性，立足本职，积极主动地靠上工作，建立联动机制，形成全区上下齐心协力抓拆迁的深厚气氛。 要锲而不舍抓落实。抓好工作落实，贵在持之以恒，也难在持之以恒。抓落实不能仅凭一时的热忱，更不能“三天打鱼，两天晒网”，要靠日复一日，甚至年复一年的艰难努力。就北跨进展战略来说，我们咬定目标不放松，锲而不舍地向前推动，打造了化工产业园区和鹊山龙湖两大载体。目前，北跨进展已列入全市重大进展战略，特殊是市委书记王敏同志来调研时强调“要北跨，就是从跨，市的北跨就是的北跨”，这更加坚决了我们推动北跨进展的信念和决心。我们要连续加大对北跨进展的推动力度，锲而不舍抓好化工产业园区和鹊山龙湖两大载体建立，为北跨进展供应强大引擎。当前，进展的目标已经明确，关键要坚决不移、始终如一地抓好各项工作落实，只有这样，“实现新跨越、再造新”的蓝图才能变为现实。 精选公司加强文化宣传的工作规划(推举)三 刚刚，各位党支部书记进展了现场述职发言，其他单位的支部书记也于会前提交了xxxx年度履行全面从严治党责任暨抓基层党建工作述职报告，进展了书面述职。从述职状况来看，各党支部书记均能够围绕履行全面从严治党和抓党建工作的主体责任，讲亮点、找缺乏、查缘由、谈措施，在结合本单位实际抓党建工作方面，都有一些新思路、新举措，盼望大家相互学习借鉴。总体上看，有以下几个共性特点： 一是全面从严治党主体责任意识增加，责任落实进一步坚固。 管党治党，从严治党是落实基层党建工作的根本，一年以来，各党支部书记能够自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，充分熟悉和践行第一责任人主体责任，强化责任担当，仔细落实党建工作责任制，立足公司生产经营大局，紧贴中心工作，落实党政融合，系统谋划全面从严治党、党建工作与生产经营任务，将基层党组织的政治优势转化为促进生产经营中心任务优质完成的强大动力。 二是双基治理进一步固化，党建标准化治理水平进一步提升。 各支部遵照党章有关规定和党要管党、从严治党的要求，明确责任和义务切实履行好有关职责。在抓支部党建工作中进一步强化基层根底双基治理，严格按公司标准化建立标准，扎实做好中心组学习、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员以及党费收缴、党员进展、主题党日、“两学一做”学习教育等根底性工作，严格各项组织治理制度，确保“规定动作”不走样。 三是抓好“一个支部一个品牌”，党建品牌引领作用进一步深化。 各党支部根据“一个支部一个品牌”的要求，实施党建品牌“亮化”工程，xxxx年在前期品牌培育的根底上，围绕品牌内涵丰富提炼、品牌载体充实完善、品牌作用充分发挥等深化支部品牌培育，查找缺乏、发扬优势，彰显共性、突出特色，提升品牌质量，持续营造品牌创立气氛，稳固党员的品牌意识、效劳意识，推动党建特色品牌创立活动持续深入开展。 在看到成绩的同时，我们必需糊涂地看到，与公司党委的要求相比，与干部职工的期望相比，基层党组织建立工作还存在着一些不容无视的问题，面对新形势新任务还存在着一些急待解决的问题。从刚刚各位书记述职状况，结合平常工作调研状况，详细到每个党支部来讲点评如下： xx一党支部：落实从严治党主体责任的政治意识不牢，党建工作创新主动力和原创力缺乏，双基治理与标准要求还有差距，党员绩效考核作用不明显。 xx二党支部：基层调研开展不充分，对党建方面消失的新状况新问题讨论不深、把握不透，领导班子和党支部围绕重点工作的领导力、组织力和执行力落实上仍有欠缺。 xx三党支部：对“党政同责，一岗双责”理解和运用不深入，围绕中心抓党建没有贯彻不到位，党支部在生产经营中战斗堡垒作用发挥不明显，各项治理偏松偏软，抓责任落实缺乏。 xx四党支部：对新形势下党建工作要求熟悉不到位，缺乏系统思索和过程督导，抓落实力度较弱，缺乏积极思索、主动创新的意识，党建品牌作用发挥不明显。 除此之外，各支部党建工作还存在一些共性问题。 一是党支部书记从严治党意识不强，对肩上的责任熟悉不清，对如何更好地履行全面从严治党责任和抓好支部党建工作，思路不清楚、措施不明确，缺乏创先争优、创新创效的意识。“第一责任人”作用发挥不充分，导致支部职能弱化，直接影响了党支部的分散力、战斗力。 二是“党政同责，双责一体”落实上还存在差距，与中心工作融合不够，多多少少还存在肯定程度的脱节，在充分调动班子落实“两个责任”上，支委的作用发挥不到位，统筹推动工作的力度不够，缺乏有效开展工作的方法手段和载体。 三是支部党建工作从严抓落实不到位，满意于常规性工作，根底基层工作存在不平衡，党内政治生活不标准，在推动工作中存在形式主义现象，局部离要求还存在肯定差距。 四是作为党支部书记，如何更好地创新开展工作上意识和力量缺乏，在已经固化形成的根底上如何进一步完善和创新工作机制、方式方法需要进一步讨论思索，探究实践。 五是党员绩效考核作为抓落实落地的直接手段，运用不够充分，蜻蜓点水，没有拉开差距，针对性实效性不强，党员作用典范的效果不能显而易见，进而影响党员作用发挥。 盼望各位书记对比以上问题，仔细梳理，对号入座、主动认领，找准各自的薄弱环节，制定切实可行的提升方案并抓好落实。 下面，根据公司党委的部署安排，结合实际，就下一步如何落实全面从严治党，抓好基层党建工作，我谈三个方面的意见。 各党支部书记作为全面从严治党和抓基层党建的第一责任人，必需坚固树立担当作为，狠抓落实的责任意识，坚决克制形式主义，不搞“两张皮”，扎扎实实的系统性开展工作，事无巨细，到点到位，切实履行党支部“把方向、管大局、保落实”的作用，将党支部的战斗堡垒作用充分发挥出来。 今年公司党委在筹划党组织建立中，也将“党政融合，双责一体”作为党建工作的重要内容纳入方案中，大家都已经看到了。因此各党支部书记要坚固树立“抓好党建是最大xx”的理念，深入落实好“党政融合，一岗双责”，将党建工作与生产经营中心任务严密结合，与公司治理思路和治理体系深度融合，把听从效劳于企业进展和职工根本利益作为深化党组织建立的动身点、落脚点，不走形式不搞“两张皮”，培育共同价值观；抓中心，求实效，党政同责一体推动；严治理，强督导，从严治党治企协同并进；系统化，闭环治理，建立工作长效机制，以此推动各级党组织充分发挥政治优势，为企业改革进展、精益运营提升，生产经营任务目标全面完成供应政治保障和组织保障。 今年我们抓基层党建工作的重点之一就是“解放思想，突破创新”。几点要求：一是面对不断变化的新形势、新任务，要有“时不我待，只争朝夕”的紧迫感，要以坚持解放思想、改革创新为根本要求，打破思维定势，坚决摒弃因循守旧、固步自封等不合时宜的观念和熟悉，不断强化支部班子和广阔党员的创新意识和创新思维，充分敬重广阔党员的创新主体作用，充分挖掘他们的巨大创新潜能，引导党员立足岗位创新创效。二是要在理论创新、强化指导上下功夫，在实践创新、形成合力上想方法，不断创新方式和载体，搭建创新工作平台，努力实现资源利用最优、功能发挥最正确、满意需求最好，持续提升党建创新工作水平。三是加强各级党组织工作机制、效劳机制、保障机制、考评机制等制度机制创新，形成建立创新型党组织的长效机制，使党组织的推动进展力得到不断提升。 同志们：党的建立特殊是基层党建工作，是党要管党、从严治党的重要内容，也是推动党的建立新的宏大工程的永恒课题。各级党组织和全体党员要以本次会议为新起点，不忘初心，牢记使命，进一步增加责任意识和大局意识，以更富成效的措施和更加扎实的作风，不断开创基层党建工作的新局面，为全面完成公司下达的各项任务目标供应顽强的政治保障。 精选公司加强文化宣传的工作规划(推举)四 第一条 为了加强企业名称治理，爱护企业的合法权益，维护社会经济秩序，制定本规定。 其次条 本规定适用于中国境内具备法人条件的企业及其他依法需要办理登记注册的企业。 第三条 企业名称在企业申请登记时，由企业名称的登记主管机关核定。企业名称经核准登记注册前方可使用，在规定的范围内享有专用权。 第四条 企业名称的登记主管机关(以下简称登记主管机关)是国家工商行政治理局和地方各级工商行政治理局。登记主管机关核准或者驳回企业名称登记申请，监视治理企业名称的使用，爱护企业名称专用权。 登记主管机关依照中华人民共和国企业法人登记治理条例，对企业名称实行分级登记治理。外商投资企业名称由国家工商行政治理局核定。 第五条 登记主管机关有权订正已登记注册的不相宜的企业名称，上级登记主管机关有权订正下级登记主管机关已登记注册的不相宜的企业名称。 对已登记注册的不相宜的企业名称，任何单位和个人可以要求登记主管机关予以订正。 第六条 企业只准使用一个名称，在登记主管机关辖区内不得与已登记注册的同行业企业名称一样或者近似。 确有特别需要的，经省级以上登记主管机关核准，企业可以在规定的范围内使用一个附属名称。 第七条 企业名称应当由以下局部依次组成：字号(或者商号，下同)、行业或者经营特点、组织形式。 企业名称应当冠以企业所在地省(包括自治区、直辖市，下同)或者市(包括州，下同)或者县(包括市辖区，下同)行政区划名称。 经国家工商行政治理局核准，以下企业的企业名称可以不冠以企业所在地行政区划名称： (一)本规定第十三条所列企业; (二)历史悠久、字号著名的企业; (三)外商投资企业。 第八条 企业名称应当使用汉字，民族自治地方的企业名称可以同时使用本民族自治地方通用的民族文字。 企业使用外文名称的，其外文名称应当与中文名称相全都，并报登记主管机关登记注册。 第九条 企业名称不得含有以下内容和文字： (一)有损于国家、社会公共利益的; (二)可能对公众造成哄骗或者误会的; (三)外国国家(地区)名称、国际组织名称; (四)政党名称、党政军机关名称、群众组织名称、社会团体名称及部队番号; (五)汉语拼音字母(外文名称中使用的除外)、数字; (六)其他法律、行政法规规定制止的。 第十条 企业可以选择字号。字号应当由两个以上的字组成。 企业有正值理由可以使用本地或者异地地名作字号，但不得使用县以上行政区划名称作字号。 私营企业可以使用投资人姓名作字号。 第十一条 企业应当依据其主营业务，依照国家行业分类标准划分的类别，在企业名称中标明所属行业或者经营特点。 第十二条 企业应当依据其组织构造或者责任形式，在企业名称中标明组织形式。所标明的组织形式必需明确易懂。 第十三条 以下企业，可以申请在企业名称中使用“中国”、“中华”或者冠以“国际”字词： (一)全国性公司; (二)国务院或其授权的机关批准的大型进出口企业; (三)国务院或其授权的机关批准的大型企业集团; (四)国家工商行政治理局规定的其他企业。 第十四条 企业设立分支机构的，企业及其分支机构的企业名称应当符合以下规定： (一)在企业名称中使用“总”字的，必需下设三个以上分支机构; (二)不能独立担当民事责任的分支机构，其企业名称应当冠以其所附属企业的名称，缀以“分公司”、“分厂”、“分店”等字词，并标明该分支机构的行业和所在地行政区划名称或者地名，但其行业与其所附属的企业全都的，可以从略; (三)能够独立担当民事责任的分支机构，应当使用独立的企业名称，并可以使用其所附属企业的企业名称中的字号; (四)能够独立担当民事责任的分支机构再设立分支机构的，所设立的分支机构不