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公司团委工作总结范文（10篇）公司团委工作总结 篇1 进入XX年年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，公司工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建立，根据年初的工作规划和省公司“三抓一创”总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参加、创新职能，组织引导职工专心开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动企业民主治理、推动职工素养工程、推动企业文化建立、推动公司经济进展，增加企业分散力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了必需的成绩。 （一）专心推动职工素养提升工程 公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素养提升工程。 一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工仔细学习员工礼仪手册等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是专心开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合礼貌素养。 在开展“创争”活动中，公司工会还专心组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的十六届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际仔细学习工会法、劳动法、妇女权益保障法等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女公平根本国策宣传和“妇女权益保障法”学问要点宣传活动，组织百余名女职工进展了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及安康学问讲座；会同人力资源部组织举办了1期生产劳动爱护培训班。透过学习不断增加职工的安全卫生安康意识和自我爱护潜力。依据省电力公司和电力工会关于印发XX年年度年度河南省电力公司劳动竞赛规划的通知精神，公司工会专心向广阔职工进展广泛的宣传发动，充分调动和发挥广阔职工的专心性、制造性和聪慧才智，为提高职工队伍素养，专心开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视，专心申报劳动竞赛和技术比武工程。经劳动竞赛委员会各成员的仔细审核和综合筛选，确定了今年我公司的竞赛工程，规划开展变电检修、继电爱护、抄核收、变电值班员等20项学问技能竞赛。 截止6月底，已经举办6项学问技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时，还组队参与了省公司组织的线路安装技能竞赛，我公司排行十四。透过各项学问技能竞赛，培育了广阔职工努力学习的兴趣，营造了钻研业务技能的良好气氛，推到了职工队伍的素养提高。 （二）、根底治理工作逐步完善 14月份制定了各XX年年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分争论修改的根底上与各分会签订了目标职责书。 2为进一步推动企业民主治理和民主监视工作进程，准时听取和反映职工的意见和要求，公司工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性，标准了治理，并纳入分会目标现任进展考核。 3加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇，其中上报xx电力工运18篇，上报xx电力报和xx工人报2篇。下发了XX年年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报公司工会1-2篇工运论文或调研报告。 4.标准工会财务治理，按时足额上解工会经费，自觉理解经费审查委员会的监视检查。在省电力工会财务竞赛评比中，我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。 （三）民主治理工作进一步提高 1.进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，公司工会仔细落实企务公开和民主监视工作的规定，并要求各分会明确职责人，每月将公开资料上报公司工会，工会组织人员定期或不定期地进展抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。 2.充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参加企业的民主治理工作。今年3月初筹备召开了公司四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议透过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告；民主评议了中层以上领导干部，并对XX年度我公司各项工作中涌现出的先进、典型进展了表彰，鼓励职工为企业的改革、进展多做奉献。 公司团委工作总结 篇2 在一季度，集团公司团委根据年初工作规划安排，紧紧围绕“青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、团建根底工程”四个工作重心，仔细做好各项工作任务的实施和落实，并注意工作的不断创新，各项活动取得了肯定成效，现总结如下： 一、立足全局、围绕中心，仔细谋划共青团各项工作 近几年，集团公司改革力度大，进展步伐快，各项工作任务压力繁重，广阔职工对深化改革和加强治理的熟悉和理解亟待提高，这些对共青团工作来说，既是机遇也是挑战。特殊是广阔团员青年，由于受市场经济的影响，思想活泼，强调共性发挥，集体观念和奉献意识弱化，更加注意个人价值的实现和个人利益的得到，思想不简单受到掌握，不便于统一思想，不利于企业加强治理，发挥思想政治工作的内在动力。集团公司团委从这个实际动身，紧紧围绕效劳大局和效劳青年两个重点，找准工作的结合点和着力点，制定了青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、团建根底工程四项工作任务，形成了四位一体的矿区共青团工作布局，强化了共青团工作的系统性，整体推动矿区共青团工作走上新台阶。 二、突出重点、注意创新，努力提高共青团工作水平 正确面对和糊涂熟悉矿区共青团工作当前的形势变化，在继承传统的根底上，不断调整工作思路，优化工作流程，创新工作载体，力求共青团工作始终布满生气和活力，始终能够发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。在实际工作中，主要做了以下工作：一是全力打造强有力的青工安全防控体系，筑牢青工安全防线。转变过去单一的零散的活动组织，使青工安全工作更具系统性和连续性。结合形势需要，在开展好“零点行动”传统活动的根底上，对青工安全工作不断进展整合、充实，形成了青岗组织建立、零点行动、11种隐患人排查帮教、先进典型评比、青工技术培训、“青安杯”流淌红旗竞赛活动为六位一体的青工安全防控体系，全方位、多角度地调动和激发广阔团员青年安全生产、青年领先的工作热忱，筑牢青工安全防线，更好促进矿区安全生产。3月份，集团公司团委、安监局联合开展了青工安全行动活动，用一个月的时间对17家矿井和工程公司进展安全生产大检查，扩大了青工安全工作影响和声势，集中呈现了广阔青安岗员的安全监视作用，党政工团齐抓共管安全生产的良好气氛得到表达。二是扎实开展321青工技术培训，大力培育青年高技能人才。随着矿区改革进展的不断深入，开展大规模的集中培训和根底培训对于共青团来说难度越来越大，我们必需找准工作着力点和突破口，在培育青年高技能人才上下功夫，集中优势兵力打造新的青工培训品牌。一季度，集团公司团委、组织人事部、劳开工资部联合开展了第四批优秀青工高校进修工作，共选拔了100名优秀青工到中国矿大、河南理工大学进修采掘、机电专业，开拓了广阔青工求学成才的“绿色通道”。三是充分活泼共青团文化，不断增加团组织的吸引力和分散力。充分利用节假日、重大节日等时机，准时开展一些丰富多彩的青年文化活动，发动最广阔的团员青年积极参与，寓教于乐，潜移默化，在活动中受到教育，得到启发。一季度，仔细组织开展了“团的优秀活动工程评比”活动，征集活动作品105件，充分发挥了基层团员青年的聪慧才智，为各单位团组织开展活动供应思路和创意，更好的活泼共青文化，满意广阔团员青年的精神文化追求。 三、活动推动、强化落实，充分营造积极向上的良好气氛 团组织的最大优势就是开展活动，通过开展活动，有力推动地各项工作，实现共青团的各项职能和作用。集团公司团委坚持以活动为推动，不断开创新的活动形式，让最广阔的团员青年积极参加进来，充分营造积极向上的良好气氛。一季度，集团公司团委以局庆50周年为契机，仔细组织开展以“我与矿区共奋进”为主题的演讲竞赛、第十届矿区青年歌手大奖赛、征文竞赛、学问征答赛等系列活动，以多种形式歌颂矿区开发建立50周年取得的宏大成就，更好地激发广阔团员青年喜爱矿区、扎根矿区的豪情壮志。仔细做好“五四”青年节期间的各项活动预备工作，在全矿区组织开展第六届十大出色青年、第三届十佳毕业生、红旗团支部评比活动，选树矿区青年先进典型，发挥先进典型的示范带动作用，引导广阔团员青年为矿区进展立足岗位、建功立业。 四、存在的缺乏及二季度工作准备 随着矿区人力资源规划的稳步推动，矿区共青团组织的编制削减，大局部团干转为兼职，对于下一步开展共青团工作存在肯定的影响。集团公司团委正确面对当前形势，在听从大局的前提下主动寻求新路，根据集团公司党委政治思想工作只能加强不能减弱的要求，抓住工作重点，塑造工作亮点，从点上进展突破，争取到达以点带面的效果。二季度主要有以下几项工作： 1、五四专题纪念活动：包括第六届十杰、第三届十佳颁奖典礼，红旗团支部表彰等活动。 2、局庆50周年系列活动：“我与矿区共奋进”主题演讲竞赛、征文竞赛、学问征答赛、第十届青年歌手大奖赛等活动。 3、第六期青安岗员培训班。 4、第三届321青工技术比武筹备工作。 5、321青工技术培训第一、二阶段鉴定报名工作。 6、上半年优秀青安岗员、青工安全明星评比活动。 公司团委工作总结 篇3 进入XX年以来，xx公司团委依据公司党政新一年的工作目标、规划，紧紧围绕党政中心工作，突出重点，抓出实效，积极开展各项工作，以加强团员青年思想道德建立，引导青年建功立业和加强共青团力量建立为重点，求真务实、开拓创新，进一步拓展共青团工作的新局面，为构建安全进展、科学进展、和谐进展新矿山做出了新的奉献。现就XX年共青团的工作作以下总结 一、全面推动新时期共青团的自身建立 1、加强党建带团建工作。为推动公司“党建带团建”工作，公司团委积极把团建目标纳入到党建体系建立和总体工作安排中去，本着“两个全都、两个同步”的原则，即团员隶属关系与支部党员隶属关系全都，团组织隶属关系与党支部隶属关系全都；团组织建立与党支部的建立同步，团的工作开展与党支部的工作开展同步，做到“四个准时”，即：准时组建团支部，准时选配团干部，准时配备团支部用品，准时与所在党支部沟通信息，从而使“党建带团建”工作得到落实，为团的活动开展制造良好的环境。同时，团组织明确规定，28岁以下青年入党必需经团组织推举，逐步标准了“推举优秀团员入党”工作。 2、加强基层团组织建立。为充分发挥团员青年生力军作用，进一步加强基层团组织工作，增加基层团支部活力，团委结合公司实际状况，对原来因团员人数缺乏而未建立团支部的区队，建立了团支部。目前xx公司团委下设27个团支部，团员总人数128人，青年675人。27名团支部书记均由各单位党支部推举及民主选举产生，70%以上是由各单位青年生产骨干或技术员担当，为团组织输送了新奇的血液。 3、加强团干部队伍和团员队伍建立。在团干部队伍建立方面，团委始终把提高团干部队伍整体素养作为团的重要任务来抓，逐步标准了团干部队伍选配、培育、考评、推举工作，把是否具有坚决的抱负信念，是否具有良好的思想道德，作为选拔团干部的首要条件。在团员队伍建立方面，团委始终坚持集中团课学习，通过全年团课的学习，增加团员意识，提高团青政治素养。 二、把握团青思想，进一步加强团员青年的思想政治教育。 1、加强了团员青年的安全思想教育工作。安全生产要从每一个员工做起，要从根本上克制重生产、轻安全的思想，克制麻痹大意的思想，团委有针对性的开展了团员青年安全座谈会，以及周五主动到生产单位参与他们的安全学习，通过安全教育活动的开展和安全学习的督导，使员工坚固树立安全第一的思想，促进矿井安全生产稳步进展；并开展对“三违”员工手拉手帮教活动，使“三违”的员工从思想上进展转变，加强自主安全的熟悉，组织团员、青年利用周五集中学习和班前非常钟的时机进展安全宣讲，保持煤业安全生产的良好态势。 2、结合5.4仔细做好评先、评优工作。把在团的工作中突出的团组织和先进个人进展大张旗鼓的表彰和宣传，激发他们的工作积极性，促进团组织安康稳步进展。 3、为切实增加职工安全意识，提高安全操作技能及理论水平，促进矿井安全生产，公司团委在35岁以下团员青年范围内开展以“每日一问促安全”为目标的“每日一问”活动，围绕煤矿安全与生产技能方面出题，“每日一题”张贴在员工食堂和工区大楼，设立答题箱，每日并以播送的形式公布问题及答案。每季度将问题和答案整理成册，发放给各区队，让员工在工作之余更好地学习安全学问，不断增加职工安全自保、互保、联保意识，丰富员工安全生产理论学问，促进矿井安全生产。 公司团委工作总结 篇4 上半年，公司团委在公司党委和集团团委的正确领导下，紧紧围绕公司党政中心工作，联系本团实际，勤奋务实，开拓创新，圆满完成了上半年的工作规划和上级交给的各项任务。团的工作有了新的进展，团员青年的素养有了进一步提高，为在下半年里更好更精彩地完成各项工作，特总结如下： 一、结合企业进展新形势，开展青年思想政治教育，提高青工的思想道德素养。 1、创新学习载体，丰富学习内容。上半年，团委针对当代青年的特点开设了轮司青年博客，通过网络登载评论形式，切实提高了青年学习政治的热忱，有效提高了青年的政治素养。 2、依据公司青年的特点，通过团员大会，工作例会以及座谈会、青年论坛形式，引导青年立足企业寻求进展，立足岗位成才奉献。 3、上半年以“读书修身？践行成才”为主题，积极开展“读好书荐好书”学习沟通活动。 二、贴近生产，创新工作方式，提升青工业务技能素养。 1、3月份公司团委会同安全监视部、技术设备部以及人事部、拖轮队结合“导师带徒”活动，开展了“抓安全、强治理”青年成长进展课堂。 2、春节过后，针对2.5事故，会同公司安监部组织约30名近年当班的青年驾驶、轮机人员到后所船厂开呈现场安全警示教育专题团课，切实提高青工工作责任心。 3、针对一些安全意识淡薄、工作责任心不强的青年进展安全重点家访活动。 4、进一步深化海港青年携手平安行活动。上半年协同引航站、以及公司业务部对宁波港引航员与拖轮驾驶员操作联络方法和口令进展标准。 5、在青工中开展“节能环保”主题短信征集评比活动，切实提高团员青年节能环保意识。 另外，各团支部还开展了青安岗“六个一”以及“安全隐患排查”和“安全应急演练”等活动，努力营造“人人讲安全”的气氛。 三、效劳青年，不断提升公司青年的精神风貌。 1、建立多元化用工联系人制度，定期深入多元化用工中了解他们的工作学习生活状况，和他们做朋友，引导他们爱岗敬业，共创和谐企业。 2、积极创立文明寝室，在集体寝室举办了“暖和2023迎新春茶话会”以及“亲情寄千里，情暖异乡客”寄一份家书活动。开设了寝室宣传窗，建立了团委信箱。 3、会同工会于4月份成立了职工文学艺术协会，开设了“海星星”博客和海星星群以及海星星邮箱。 4、拖轮队成立船舶电器兴趣小组，机关团支部成立电脑兴趣小组，并进展了授课培训、活动沟通及技术比武。 5、五四青年节前夕，和引航公司、妇儿医院，组织80余名男女青年赴东钱湖陶公岛，开展“携手迎奥运青春添光荣”共建联谊活动活动。此外，还举办了“庆五四迎奥运”青年羽毛球赛，与镇海号角队进展了一场迎奥运足球友情赛，“迎奥运青年乒乓球竞赛”。 四、立足企业，效劳社会，积极开展青年志愿效劳活动。 1、连续深入开展“学雷锋上街为民效劳”、“敬老助残”以及“为奉献者奉献”志愿效劳活动。 2、在电工班设立的“青年志愿效劳岗”为职工修理电器30余台次，修理自行车50余辆次。 3、带着突击队员，主动担当急、难、险、重任务。一月份组织青年突击队员对码头积雪进展清扫以及铺设防滑麻袋。在台风降临时。组织突击队员进展了三次应急演练，确保患病台风时，防抗台工作的顺当开展。 五、大胆创新，加强团组织建立。 以拖轮队团支部获得“宁波市团建示范点”为契机，积极创新思路、强化制度建立，进一步完善了团工作机制。先后建立健全团委中心组学习制度、团支部量化考核制度、团支部xx议事制度和多元化用工联系人制度。 上半年，虽然取得了一些成绩，但是我们还糊涂地看到：工作中还有不少问题有待解决如：个别团员忧患意识不强；团委对新时期共青团工作的创新还需进一步提高等。下半年将连续努力，开拓创新、锐意进取，做好工作，现将下半年工作规划汇报如下： 1、以“国际航海日”为契机，与海事局、引航公司开展技术比武，稳步推动宁波海港青年携手平安行活动。 2、做好与宁大外语学院开展的暑期社会实践活动。 3、在团员青年中积极开绽开展技术比武，进一步提高技能业务技能素养。 4、进一步加大青年突击队的训练，完善应急方案，做好防台抗台等应急工作的预备。 5、帮助集团团委、公司安全部门做好新进港大学生安全意识教育。 6、对导师带徒活动进一步完善提升。 7、下半年组织青年开展大风浪作业学习沟通会。 8、连续协同工会办好文学艺术协会，打造“海星星”品牌。 公司团委工作总结 篇5 十一月，镇团委坚持贯彻党的十八届五中全会精神，以科学进展观为指导，以“效劳大局、效劳青年、效劳基层”为宗旨，沿着镇党委、政府的总体工作进展思路，团结带着广阔团员青年，切实加强共青团员的思想意识教育和团的组织建立，在促进我镇“三个文明”建立和各项社会事业进展中发挥了重要作用，使团组织的吸引力、分散力和战斗力得到进一步增加，团组织亲密联系青年、效劳青年的力量得到提高，现将我镇共青团上半年工作总结如下： 第一、持续开展一团一品活动 一团一品活动自启动以来，各支部纷纷推出自己的品牌活动，极大的增加了团组织的分散力，提高了团员青年的积极性。今年，我镇在原有品牌活动的根底上，连续坚持开展一团一品，并选择我镇常州市德春电器有限公司团支部、白兔村团支部、小河中心校团支部等10个团支部的一团一品上报至团区委。 其次、加快非公企业团建步伐 自以来，我镇已在常州市永光车业有限公司等61家非公企业中组建了团组织，并在各支部开展了丰富多彩的支部活动。为了响应团中心“眼睛向下，重心下移”的号召，根据团省委和团市委的非公企业团建要求，结合我镇实际状况，今年上半年，我镇加大了非公企业团建力度，在全镇全部已建团组织的企业中，推选10家团组织作为团建活动示范基地，进展重点培育，并在“五四”庆祝大会进展了授牌。 第三、做强大学生村官效劳工作 自我镇成立大学生村官联谊分会之后，镇团委联合其他部门，在大学生村官的生活、学习、工作等各方面关心备至，开展了屡次活动及业务培训等。今年上半年，镇团委连续加强对大学生村官的效劳工作，开展了志愿者活动，并与带着村官篮球队赴罗溪、新桥等兄弟乡镇进展了篮球联谊赛等文体活动。 第四、加大青年创业就业工作力度 青年创业就业是与青年亲密相关的事情，也是关系青年切身利益的事情，团组织应做好青年创业就业相关工作，使青年切身利益能够得到保障。上半年，团委召开工作会议，就如何连续做好青年创业就业工作进展了部署，并下发了创业贷款流程、见习基地单位岗位需求等材料，要求各支部在今后工作中要进一步加强青年创业就业宣传与培训工作，并在常州市德春电器有限公司创立我镇其次家青年创业就业见习基地。 第五、稳步推动志愿效劳工作 志愿效劳工作是团委常年开展的常规工作，志愿效劳站的建立在团委班子及各志愿者的积极行动下，建立的更加完善。上半年，镇团委志愿者在植树节赴先锋村委开展义务植树活动；5月15日，联合工会、妇联、工商、计生等十多个部门，在恽代英广场开展大型的集中志愿效劳活动；端午前夕，组织志愿者赴郑良村贫困家庭张榴梅家开展慰问活动。 第六、深入开展少先队工作 少先队是共青团的后备力气，少先队工作是共青团工作的重要组成局部。镇团委发扬“全团带队”的荣耀传统，根据州区少工委的要求，以培育新世纪社会主义合格建立者和接班人为目标，以抓德育为重点，以教学质量为中心，在注意抓教书育人，治理育人工作的同时，开展系列活动，使全镇少先队工作安康稳步进展。一是加强对少先队的领导。镇团委成立少先队工作委员会，并邀请有关领导担当校外辅导员。二是结合学校实际，有规划、有目的地组织开展爱国主义教育，坚持升降旗制度，深入开展“民族精神代代传”、“生态小仆人”活动等，使广阔少先队员在活动中受到教育，得到培育。 回忆上个月的工作，团干作虽然有一些成绩和做了一些事，但我们深切的感到，青年的每上步成长，团工作的每一点成绩，都离不开党的领导和关心，离不开社会各界的大力支持和帮肋，离不开广阔团干部和团员青年的共同努力，还有许多方面的工作做得不够，需要在今后的工作中不断努力，不断改良，不断完善。在以后的工作中，我们将以更高的要求严格自己，力争把我镇的共青团工作做得更好。 公司团委工作总结 篇6 十一月年来，共青团xx镇团委在镇党委及团县委的正确领导下，在听从效劳于镇中心工作的同时，镇团委积极发挥党的后备军和得力助手的作用，以教育青年、效劳于青年为动身点，以形式多样、内容丰富的活动为载体，全镇共青团工作保持了蓬勃的生气和活力，紧紧围绕省“五四”红旗团委创立单位新的标准、新的要求，以农村团工作为根底，着重抓了以下几个方面的工作： 一、开展青年志愿者行动，努力提高团组织的影响力 我镇团委为争创县“五四”红旗团委单位，扎实推动青年志愿者行动，进一步完善了志愿者效劳体系。在农村，以“文化、卫生、科技”三下乡活动为载体，深入开展科技兴农志愿行动；在学校，招募了一批教师、学生志愿者，形成有力的注册志愿者效劳体系，开展扶贫助学、绿地认养、政策宣传等公益活动。通过这些志愿者行动的开展，激发广团员青年关怀社会、关怀他人的热忱，在社会上形成一种互帮互助、文明向上的气氛。 二、加强团委自身建立，努力提高团组织的分散力 目前，镇团委拥有33个团支部，4个团总支，1个团委，各基层都有健全的班子，组织制度完善，治理标准，班子成员团结、上进、进取。为加强团委自身建立，上半年我们狠抓以下两个方面： 1、提高团组织掩盖率。根据“稳固、调整、进展”的要求，我们整顿转化一批“软、弱、散”团支部。各村（居）选举完毕后，尽管村组干部精简，仍明确一名青年同志兼团支部记，目前各（居）村团组织掩盖率已到达100%。 2、提高团组织的战斗力。全镇团组织从团的事业进展动身，特殊重视团干部的培育、选拔、治理和使用。根据德才兼备的原则和干部“四化”方针配齐配强团支部。团支部书记都实行了支部推举，大会选举的方式产生。以学校为重点，抓好团员队伍建立，加团员进展力度，努力提高了团员素养。 3、抓好团组织格局创新工作。11月我镇团委根据上级要求，仔细开展了团组织格局创新工作，全镇通过推选产生了3名团委副书记，分别由镇三所中学的团委书记担当，镇团委书记由镇党委任命产生。 三、抓好主题活动，全面活泼团的工作 1、创办青年科技图站、青年活动站和志愿者效劳站。以这些阵地为载体举办了各种科技、文化学问讲座和各种文体活动。 2、创先争优，根据县委、团县委的要求积极在团员中开展创先争优教育活动，促使团员努力学习，爱岗敬业。 3、提倡科学开展“崇尚科学，反对邪教”活动。我们以青年形象争论活动为主线，教育青年树立正确的世界观、人生观、价值观，提倡奋勉向上、勇于进取、敢于创业的精神，以图片展、讲座等方式，让广青少年进一步认清邪教本质，坚决和邪教组织斗争的决心。 4、教育青年，开展青少年法制教育活动。我们以多种形式在学校开展了青少年法制教育活动，进一步健全家庭、学校、社会为一体的教育体系，调动全社会的力气积极参加青少年法制教育，形成全社会齐抓共管的局面。 5、严格根据团县委的要求，今年先后开展了开展“学雷锋月”活动、乡镇团的组织格局创新和实体化“大团委”建立“回头看”工作、关爱留守儿童和“手拉手”贫困疾患少年儿童医疗救助活动。这些活动的开展，充分发挥了乡镇团组织的先锋作用。 今后一个时期，我们将不断地排找差距，紧跟形势进展需要，团结青年、凝心聚力、开拓进取、埋头苦干、狠抓落实、努力开创我镇团组织创新工作新局面。 公司团委工作总结 篇7 20xx年，XX团委在总公司团委、公司党委的领导下，严密围绕党委中心工作，坚持党建带团建，充分发挥党的参谋助手作用，团结带着广阔青工,用青春之情，暖青年之心，聚青春之力，努力建立成为适应XX将来进展的后备军、生力军，为XX生存进展奉献青春和才智。 一、把握时代脉搏，开展旗帜鲜亮的主题活动，强化对青年的思想分散 1、做好团员青年的思想引领工作。以团的十七大召开为时代契机，分散团员青年思想。公司团委组织召开学习贯彻团的十七大精神座谈会，并邀请团十七大代表荣获全国钢铁行业“最美青工”称号的技术质量部于晨，结合自己的参会感受为大家做了精彩汇报；结合公司实际状况，组织各单位开展“我与首钢共奋进，我与XX共成长”主题团日活动，通过开展学问竞赛、演讲竞赛、爬山参观等主题教育活动，鼓励广阔团员青年攻坚克难的拼搏激情，积极投身于XX创新创优创业的宏大事业；通过创新改版XX共青团通讯电子期刊，在原有板块中增加“艺术赏析”、“好歌推举”、“成长物语”、“每日一句ABC”等板块，建立青工思想文化阵地，受到广阔青工欢送；持之以恒地开展第七届青年读书活动，搭建广阔青工学习、沟通、共享的平台，促进青工全面成长。 2、培育青年良好品德。结合志愿者活动月和全国节能宣传周，XX团委在全公司开展“光盘”行动，并设计制作活动海报，张贴在厂区、小区等8个食堂的醒目位置，培育青工合理用餐、节省粮食的行为习惯。同时，公司团委撰写下发了节能低碳 青年先行致全体青工的建议书和弘扬雷锋精神 提倡节省风气致全体青工的建议书，发动全体青工在工作、生活、学习中做到物尽其才，材尽其用，积极提倡“节省资源、爱护环境、青年先行”理念，同时结合公司生产实际，号召广阔青工多提好建议，多出好点子，为努力形成节省型生产、生活方式，提高能源资源利用水平，促进XX转型进展积极奉献力气。 3、倡行志愿效劳精神。为推动“学雷锋”暨青年志愿者效劳月各项活动的扎实开展，净化青年心灵，提升企业形象，公司团委积极部署、细心筹划，与各作业部、机关部室团系统负责人联合制定青年志愿者效劳月的活动方案，并组织开展“以物换物”节省活动和爱心捐赠活动。活动当天，小区职工、家属积极响应，纷纷取来个人的闲置物品参加到活动现场，同时收到捐赠衣物、鞋子、玩具、书籍、文具等爱心物品1200余件。除活动外，公司团委组织各单位青年志愿者慰问了迁安市新寨村民政局中心福利院的老人与孩子，并送去了水果、花卉及制作的爱心展板和捐赠物品。各单位团组织也结合本单位实际状况制定周密细致的活动方案，开展美化环境、厂区清扫、宣传教育、检查车辆、修理电脑等志愿者活动，激发了广阔青年职工关爱他人、回报社 会的正能量，使青年志愿者们深刻的体会到关爱他人、效劳社会的现实意义，提升了XX良好的企业形象。 二、搭建成才平台，围绕XX经营生产，强化对青年的事业分散 1、创新创效，深化青年“双争”活动开展。为开掘创新型青年人才，营造创新气氛，激发青年创业热忱，培育创新力量，在2023年开展根底上，公司团委连续在全公司深入开展“争创青年创新团队 争当青年创新先锋”活动。通过两次课题申报、评审，全年共成立青年创新团队191个，共有1400余名青年职工热忱参加其中，在已开展的六次公开辩论中，公司团委创新辩论方法，通过自主设计课题打分表、制作辩论计时软件，标准了课题汇报时间，提高了辩论效率。2023年，共有120个攻关团队参与辩论，118项课题结题。为推动活动进一步开展，公司团委组织召开了青年“双争”活动总结推动大会，北京团市委领导、总公司团委领导莅临会议。会议系统总结了2023年青年“双争”活动开展状况，典型课题进展了沟通展现，对评比出的“最正确课题”和“优秀课题”进展了表彰嘉奖，嘉奖金额达5万元。 2、搭建平台，积极参与北京团市委“百万青工、岗位建功”活动。为搭建青工成长平台，公司团委重视青年技能培育和提高，与培训部门积极协作，选拔优秀青工参与北京市、总公司各类技能竞赛。在北京市青年职业技能大赛多媒体工程中，设备维检中心青工杨亮取得了第十名的优异成绩，冷轧作业部青工刘畅也顺当晋级安全治理工程决赛。同 时，在由首钢团委承办的“首钢杯”青年安全治理创新大赛和“我有一个幻想”微故事创意大赛，公司团委积极组织青工踊跃参加，共上报安全论文、Flash、微电影、微剧本等参赛作品30余部，也取得了各类荣誉。 3、集思广益，创立“青年金点子”平台。为发动广阔青年职工集思广益创效益，积极为公司生产经营做奉献，公司团委在内网创立了“青年金点子”平台，以图文并茂的新闻形式，刊载青工在本职岗位中的小创意、小改造、小创造等降本增效新闻报道，引起了青工的广阔反响和共鸣，结合“金点子”事迹，团委为每篇报道结尾撰写“金点子小议”，在弘扬优秀事例同时，号召广阔青工积极开动脑筋，提出又好又新的金点子，为公司增收节支献策献力，营造了“降本增效、青年先行”的良好气氛。2023年，公司团委在“青年金点子”平台共登载了23期降本增效系列报道，充分呈现了广阔青工的创新力量和动手力量，营造了深厚的学习气氛，为公司增收节支降本钱工作做出了积极的奉献。 4、多管齐下，进一步提升青年安全工作水平。为提高青工安全生产责任意识，发挥青工在安全生产工作中的积极作用，积极营造“安全生产、青年先行”的良好气氛，公司团委出台了首钢XX公司青年安全生产示范岗治理方法，明确了青年安全示范岗的创立思路，促使“青安岗”创立工作系统化、标准化。结合安全生产月活动，下发了关于深入开展安全生产月活动，加强青工安全工作的安排意 见，进一步明确了青安工作的主要方向及载体，有效提升了青年安全工作水平。 三、关注青年诉求，以“做青年友，不做青年官”为工作理念，强化对青年的效劳分散 1、深化信息调研，把握青工思想脉搏。为全面、精确、准时把握XX青工的思想动态，把握青年思想脉搏，效劳企业中心工作，促进青工成长成才，公司团委开展了XX青工企业认知与安康心理调研，并于内网公布问卷调查，撰写了两万多字的XX公司青工企业认知与安康心理调研报告，对青工根本状况、思想面貌、存在问题、企业认知、安康心理、改良意见等六个方面进展了全方面的分析。同时，鉴于全年公司青工辞职率居高不下的现象，公司团委通过、微信采访、座谈沟通等方式了解青工辞职缘由，并撰写了2023年XX公司青工辞职调研报告，对青工离职缘由进展了分析归纳，为党委决策供应了有力参考。 2、倾听青年心声，广纳青工意见。为有效促进团员青年的沟通沟通，关注青工诉求，了解青工的所思所想，公司团委深入基层单位，屡次组织召开青工座谈会，共收集一线青工对倒大班、公司领导、生产经营、劳保安全、劳动培训、薪酬福利、通勤班车、子女住房、食堂餐饮、后勤生活、公共综合等11个方面百余条意见和建议，并仔细组织做好建议受理、接受和实施工作，全部建议分别转于主管部门受理，回复率达100%。 公司团委工作总结 篇8 XX年年,xx学院分团委在院党委及校团委的关怀指导下,带着全院团员青年,高举旗帜, 以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实院党委的指示精神及校团委的文件精神，连续坚持“继承传统、塑造精品、重点突破、整体推动”的工作方针，在近几年团工作取得的成果的根底上，强化和推动团的思想工作，连续标准团支部整体化建立和团员教育评议制度，加大团干部培育、选拔、考核、培训力度，努力做好推优工作，同时深入开展社会实践活动、科技创新活动和志愿者活动，将理论运用到实际，呈现我院共青团员奋勉向上的精神面貌。现将工作总结如下： 一、思想政治教育 1.我院以各团支部为单位，组建各种理论学习小组，小组机构健全，指导有力，小组定期开展学习争论会等，活动内容丰富，提高了青年团员学生的政治觉悟和理论水平，成效显著。 2.围绕党的十七大召开等社会上广为关注的热点问题，以组织团员青年开展各种形式的争论会、参观、写观后感等方式，深入开展爱国爱党教育活动，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，肩负起新世纪新阶段的历史使命。 3.深入贯彻中共中心、国务院关于进一步加强和改良大学生思想政治教育的意见，组织全院各支部以丰富多彩的形式仔细学习，并做了学习总结报告，卓有成效。 4.深化和稳固增加共青团员意识主题教育活动成果，把团员意识教育作为一项长期任务，持之以恒，使共青团的分散力得到进一步增加，使全院团员的积极性、主动性、制造性得到进一步发挥。在前两年“团员意识教育”的根底上，我院团员意识教育活动于XX年年开春之际进入了总结提高阶段。我院在第一、二阶段广泛深入学习的根底上,在第三阶段中引导广阔团员开展批判与自我批判，重点剖析自己在思想、组织、学习和生活等方面存在的问题和缺乏，以便进一步地完善自己，提高自己，进展自己。同时，还广泛征求了对团组织的意见和建议。并对各个年级团总支和团支部团员上交的团支部团员现状分析材料和对团组织的建议和意见进展了汇总、分类。经过三个阶段的教育学习，我院广阔团员青年受益匪浅，在思想意识上得到了很大程度的提高。 5.建立了xx共青团网站，设有网上团校、沟通平台等，定期更新，以网络媒体宣传xx学院团学工作，积极开展网络思想政治工作，充分利用网络资源为学生学习、生活供应切实有效效劳，形成一道成熟的工作流程线。成为我院宣传团学学问、团结广阔团员青年奋斗的阵地。 6.为准时把握共青团员思想状况，在每学期完毕前组织学生做好学期总结及开学之际组织学生做好返校思想汇报。在教育部本科教学评估期间，我院尤其留意做好稳定工作，准时了解和反应学生有关信息，效果显著。常常组织学生进展心理询问与辅导，把握学生思想动态，防范于未然。 二、团的自身建立 1.成立学生团委会。在专职教师团干部临时无法配备的状况下 ，我们从基层团支部选拔了一批优秀学生团干部，于XX年年6月成立了学生团委会，下设立综合处、组宣处、网络处等，特地从事团务治理和团建工作等。利用校团委的培训班、清明节、五四青年节、十七大召开等多个时机，对团干部进展培育。我院分团委现有团支部262个，包括学生会支部1个，学生社团支部一个，04级团支部62 个，05级团支部 66个，06级团支部 68个，07级团支部 64个。每个支部设支部书记一名，组织、宣传等委员各一名。分团委指导每个支部依据自己状况