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公司改革心得体会公司改革创新心得体会(四篇)有关公司改革心得体会一 1 会议主题点到“现代化国家新征程” 第十三次深改是4月27日开的，排在第一位的文件是关于健全公共卫生应急物资保障体系的实施方案，有抗疫的紧迫性，而党的十九届四中全会重要改革举措实施规划（20xx2023年），则有对四中全会精神承上启下的意义。 第十四次深改会是两个月后开的，排在第一位的文件是国企改革三年行动方案（20232023年）。特殊强调的是2023年的三项任务：成功完成“十三五”规划主要目标任务、决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会，乘势而上开启全面建立社会主义现代化国家新征程。其中第三项是“乘势而上开启全面建立社会主义现代化国家新征程”，意味着现代化经济体系任务的提出，当是下一次中心全会的主题。这个信息很重要。 2 改革的两个作用：必需发挥好改革的突破和先导作用 依靠改革应对变局、开拓新局，坚持目标引领和问题导向，既擅长积势蓄势谋势，又擅长识变求变应变。形势在变、任务在变、工作要求也在变，必需精确识变、科学应变、主动求变，把解决实际问题作为制定改革方案的动身点，把关系经济社会进展全局的改革、涉及重大制度创新的改革、有利于提升群众获得感的改革放在突出位置，优先抓好落实。突破和先导作用的强调，对深化改革方案的贯彻落实，明确了工作重点、提出了鲜亮要求、指出了前进方向，具有很强的针对性和指导性。 3 怎么改革：扭住关键，鼓舞探究，突出实效 就是紧紧扭住关键，积极鼓舞探究，突出改革实效，推动改革更好效劳经济社会进展大局。落脚点是“实效”。要从达成共识的环节改起，推出一批叫得响、立得住、群众认可的硬招、实招，办成几件实实在在的事情，让大家真正感受到改革带来的新气象、新风貌。改革任务是实打实的，责任也是实打实的，必需一级抓一级。会议审议通过了国企改革三年行动方案（20232023年），就是抓实效的方案。 4 突出强调国有企业的地位与作用 会议指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质根底和政治根底，是党执政兴国的重要支柱和依靠力气。看起来是老话，实有新意。在一段时间内，有人借“推动国有资本做强做优做大”，认为放弃“做强做优做大国有企业”，在理论上造成混乱，在实践上导致动摇。“国有企业是中国特色社会主义的重要物质根底和政治根底，是党执政兴国的重要支柱和依靠力气”。意味什么？国有资本是物质根底，而国有企业的政治根底不行代替，国家重要支柱，不行代替。特殊是这次应对新冠肺炎疫情过程中，国有企业勇挑重担，在应急保供、医疗支援、复工复产、稳定产业链供给链等方面发挥了重要作用。中国建筑夜以继日开展工作，仅在短短的10天时间里就分别建成了火神山和雷神山医院；中国石化和新兴际华集团，在几周内将口罩的日产量从零提高到了近1000万套，防护服的日产量提高到了近20万套；国药集团、通用技术集团和华润集团，为一线供应了从试剂盒到有效的中药等充分的“弹药”；中心企业在经济和社会复苏中发挥了强大的驱动力，带头复工复产，引领着产业链和供给链的复苏。在抗疫的过程中消失的一次次奇迹，都有国有企业特殊是中心企业的身影。证明国企是党执政兴国的重要支柱和依靠力气。 5 两个“一以贯之”连续强调 要坚持和加强党对国有企业的全面领导，坚持和完善根本经济制度，坚持社会主义市场经济改革方向。 6 今后3年是国企改革关键阶段 今年是落实三年行动方案的第一年，国企改革积极推动、加速破局。 改革的内容是抓重点、补短板、强弱项，九个字。这是对扭住关键，突出实效而言。由于详细内容并没有公布，不行妄言。但是“抓重点”中重点，还是可以想到的。健全现代企业制度、完善国资监管体制，深化混合全部制改革，确定是重点。混合全部制改革重在“深化”，意味深层问题要解决。给人联想到，大多数充分竞争领域的企业上市，优先股将推出，支持建立治理层骨干员工持股，探究实施更加敏捷高效的监管制度。这些，假如写上去，便显出探究意义了。作为担当授权经营体制改革的重要载体，上接国有资产出资人代表机构、下接资本运作和企业经营的“两类公司”（国有资本投资、运营公司）的试点改革也会加速推动，成熟一批，组建一批，是可以期盼的。 “补短板、强弱项”，给人感觉特殊在意改革的整体性、系统性与协调性。有戏看的是抓重点。方案主考虑三方面重要问题：一是要把党的十九大对国资国企改革的要求进一步详细化，落实到三年行动当中去。二是把近年来“1+n”的改革政策进一步落实落地，没有落实到位的，明确时间表、路线图，要在三年行动里加快落实落地。三是把这几年在“十项改革试点”、“双百行动”等改革试点示范工程中基层所制造的一些阅历，推广到下一步的国企改革过程中。 7 改革与推动国有经济布局优化和构造调整结合 2023年年底召开的中心经济工作会议指出，要加快国资国企改革，推动国有资本布局优化调整。现在与“乘势而上开启全面建立社会主义现代化国家新征程”，是联系起来了。主责主业是写入两会报告的。央企的设立都有各自的职责，聚焦主业、做强实业，瘦身健体、提质增效，是央企落实高质量进展要求。重新厘定央企主责主业，企业严格执行新版投资工程负面清单，严控非主业投资比例和投向，推动各类资源要素向主责主业集中。将来国有资本将更多投向重要行业、关键领域、战略性新兴产业。有效推动企业战略性重组和专业化整合是“十四五”规划的重中之重。主责主业还有一个任务，剥离非主责主业的业务，实际上是完成两个剥离:剥离非主责主业的业务剥离办社会职能。这样一来，使得国企放下包袱。 8 “三做五力”是国企改革的目的 2023年国企改革进入关键的历史阶段，随着三年行动方案的实施，国有企业改革的综合效能将进一步得到提升，一些短板和弱项问题将得到有效解决，国有企业的治理体系将更加成熟定型，国有企业将更加具有活力和效率。我估量，做强、做优、做大，确定会说的。最终的目的是增加国有经济竞争力、创新力、掌握力、影响力、抗风险力量。两会报告由于短，只留下竞争力。 有关公司改革心得体会二 根据县委组织部统一安排，8月6日10日，第三督察组在县纪委副书记乔世景、县党代表薛晓英、县委组织部组织组张维新、唐藏镇老场村大学生村官周飞虎组成联合督察组，严格根据党建工作督查程序，实行听取汇报、查阅资料、实地查看、召开座谈会、现场打分相结合的方法进展党建督查，对9个县级部门和3家企事业单位的基层党建目标完成状况、党支局部类定级整改提高、晋位升级工作进展状况，党费收缴上解状况进展了全面、深入的督查。督查完毕后，由督察组成员独立打分，取平均分作为督察组评分，最终联评后确定被检查单位考核得分。 一、县卫生局(96分) 卫生局党委辖5个党支部现有党员113名，其中：退休党员35名，在岗党员78名，本科15名，大专43名，中专以下文化55名，女党员46名，少数民族党员3名，a级优秀党支部1个，b级良好党支部4个，卫生局党委被县委评为先进基层级党组织。20xx年以来获县委、县政府单项工作奖14项，连续4年被县委、县政府为目标责任制考核优秀单位。 1、主要做法、特点和成效： 围绕一个中心：着力加强机关党建的思想建立、组织建立、作风建立、制度建立和反腐倡廉建立。 突出四项活动：连续开展创先争优的活动，扎实开展“五型”领导班子创立活动，深入开展“三问三解”活动，广泛开展基层组织建立年活动。 加强三项工作：加强机制建立，把党建工作摆上重要位置，加强组织建立、构筑顽强战斗堡垒，加强党风廉政建立、促进干部廉洁自律。 2、存在的问题： 对基层组织建立年活动熟悉不深、力度不够;重业务轻党建的现象依旧存在;对党建工作宣传和指导的力度不够;医技专业人员入党不积极问题需进一步加强;党建、三双工作相关资料不齐全。 二、住建局(93分) 局党委根据创立示范点的目标任务和要求，创立了1个非公企业党支部作为示范点，完善了1个党建示范点，新进展党员1名，预备党员1名，通过开展“三问三解”活动落实了5户26名困难群众的包扶任务，为包抓村筹集5000余元，帮忙完善亮化等根底设施，对危房改造建立提出了技术指导。 1、 主要做法、特点和成效： 仔细安排部署，明确全年党建任务：年初仔细安排全年党建工作，明确全年党建工作的目标和任务;仔细落实“一把手”抓党建工作责任制;健全党建工作目标责任制。 加强思想理论教育，不断提高党员整体素养：仔细落实三会一课制度，建立学习教育的长效治理机制，制定了详细的学习培训规划;党员采纳个人自学、领导上党课进展专题辅导，撰写心得体会、电化教育、争论沟通、理论测试等多种形式，增加学习效果;组织党员开展有重点的学习活动。 加强组织建立，增加基层党组织的分散力、战斗力：抓好基层党支部标准化建立;加强党建示范点建立;做好党员的进展和教育工作;积极开展帮扶活动。 加强党的作风建立，提高拒腐防变力量：始终狠抓领导干部廉洁自律工作，仔细落实党风廉政建立责任制;始终狠抓机关思想纪律作风建立，提高工作效率;始终强化监视制约，加大反腐力度;始终扎实开展创先争优活动，增加全系统赶超意识。 2、存在的问题： 基层党支部标准化建立有待进一步提高;中心工作抓落实力度有待进一步强化;党建工作责任落实不到位，调研、信息宣传力度不够;农户增收落实力度任需加强;创新工作、破解难题成果太少;无“双承诺”、无“三会一课”资料;党建相关资料不全。 三、离退休干部党工委 离退休干部党工委共有9个党支部，其中含老干局机关支部，共有党员96个。年初，向市局争取资金13500元，对生活困难的离退休干部进展了慰问。在“三问三解”活动开展过程中，为河口镇唐沟村争取通组道路砂石化资金2万元，涵管20根，修便民桥1座;为新民街社区协调用水、用电、冬季供暖问题。在建党90周年对全县离退休干部开展“饮水思源”征文活动中，10名离退休干部和老干部工获得市委老干局征文荣誉证书，县委老干局获得优秀组织奖。七月初胜利举办了“四季养生安康学问”讲座。在基层党组织分类定级9个党支部工作中，8个支部被评为较好，1个支部(司法局退休党支部)评为一般。 1、主要做法、特点和成效： 深入扎实开展离退休党员干部的学习教育活动，永葆老干部先进性：高度重视、细心安排离退休老干支部党建工作;坚持落实“三会一课”党员教育制度;坚持集中教育和个别教育相结合，党建工作敏捷多样，效果显著; 把党建工作与老干部效劳工作有机结合起来，更好的为老干部效劳，保证了离退休干部的政治、生活待遇，不断提高他们的幸福指数：争取县委、县政府对老干部工作的重视，保证了老干部各项政治待遇得到全面的落实;仔细贯彻落实全市老干部工作会议精神，开展纪念离退休制度建立三十周年纪念活动;尽职尽责为老干部排忧解难、全力做好信访工作;既政治上重视，更生活上关怀，从微小处开展老干部工作;高度重视，积极参加，全力支持县上的中心中作;强化指导，做好离退休党支部定级整改提高晋位升级工作;催促各离退休党支部党费收缴工作。 2、存在的问题： 在党建亮点工作上需再创新、再谋划、再落实;再为民办实事上，进一步结合实际主题活动再增加、再提升;在老干部治理、发挥老干部作用上进一步增加。 四、花椒果业治理局 花椒局目前现有党员9名，上半年共计收缴党费1121.5院。为了更好地推动党建工作，花椒局党委充分发挥局党支部职能优势，推行“支部+合作社+农户”党建促进展模式，扶持10户以上党员农户，进展苹果和核桃园面积共计20亩以上。由党组领导带头学习，党员干部坚持每月参与一次理论学习会议，达标率到达95%以上。坚持每月召开1次党组会，每季度召开1次党建工作例会。局党政班子、有承诺力量的党员及非党员干部，承诺率100%，履诺率到达96%以上。建党91周年开展了“上一次党课，召开一次党员大会，过一次民主生活”为主题的教育活动、“重温入党誓词” 活动和开展一次党性分析活动。根据县直机关工委对党建信息报送工作要求，支部每月最好上报6篇党建工作信息，上报党建信息1篇。 1、主要做法、特点和成效： 高度重视，抓好责任落实：仔细贯彻落实“三问三解”、“创先争优”和“六扫除六确立”活动;大力贯彻落实包抓村工作，深入开展党员示范岗活动; 扎实推动，做好党建各项工作：深入推动学习型党组织建立，做好党员干部教育培训工作和党员电教工作;抓好制度建立和完善工作，仔细开展“三双”和庆祝建党91周年一系列活动，增加党组织的活力; 2、存在的问题： 各类资料分类归档不清晰;党建相关工作落实不到位;党员日常教育和治理不够重视，党建信息缺乏，无“党员进展规划; 五、广电网络公司(80分) 广电网络公司在加强支部规划化建立的同时，深入开展党员示范岗活动和“亮牌工程”，构建“五个平台”，创立“技术平台”，打造“学习”型企业;构建“经营、价格、优待政策平台”，打造“创新型”企业;构建“效劳体系”平台，打造“效劳型”企业;构建“组织机构”平台，打造“效能型”企业;构建“本钱掌握”平台，构建“廉洁型”企业。 1、主要做法、特点和成效： 把重点工作与支部工作相结合：一是撰写文章竞赛评比，二是学习意见效果考核，三是开展“解放思想，跨更加展，我该怎么做?”大争论，四是笔记查阅考核制度;支部标准化建立，深入开展现范岗活动和亮牌工程：构建“五个平台”，创立“五型“企业;充分发挥“文化引领、进展导航、凝心聚力”的主导作用;坚固树立“效劳中心工作”的党建工作理念，创新党建工作方式方法，深化“党员先锋岗”创立;加强行风建立，塑造广电网络品牌形象：围绕“三网融合”，加强学习培训，推动企业科学进展;以区域化效劳，部长负责制推广提升广电网络效劳品质，建立优质效劳的长效机制;2、存在的问题：资料不全，整理不标准;资料未类归档，各类工作开展落实力度不够;重效益，轻党建思想较为严峻;支部对党建工作不重视。 六、计生局(92分) 计生局党委以“稳增长、转方式、强统筹、惠民生”为主题，以提升组织工作科学化水平为引领，以改革创新为动力，强力推动“四个年”活动(干部力量提升年、基层组织建立年、人才工作突破年、目标考核推动年)，新培育2名入党积极分子，胜利创立陕西省乡镇“规划生育中心效劳示范站”2个，为所包抓村办实事3件，落实工程资金4万多 元，为10户因病困难计生家庭解决10000元(每户1000元)医药费，为160余户困难计生家庭发放生活补助金16000元。 1、主要做法、特点和成效： 通过开展“三亮三比”(亮职责、亮身份、亮承诺，比学习、比效劳、比效能)活动：增加了党员干部队伍的分散力和战斗力，使我县人口计生工作走在了全市的前列，受到了省市的好评，帮助留凤关镇计生效劳站胜利创立为“省级乡镇规划生育中心效劳示范站”。 通过深入开展“五型机关”(学习型、创新型、实干型、效劳型、清廉型)创立活动：把群众的意见作为第一信号，把群众的满足作为第一目标，通过智能转变，为育龄群众供应最优质的效劳，县计生效劳站成立“婚检、孕检中心”，建立了“查、治、防”相结合的长效工作机制。 通过积极推行“五个一”(一接电话问好、一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一句好话送行)活动，真正让群众办事实现了“三少”(少等一分钟、少犯一次难。少跑一趟腿)：使他们满足而归，提高了人口计生效劳水平和群众满足度。 始终坚持“四个在前”(预防在前、教育在前、标准在前、监视在前)活动：进一步加强廉洁从政教育，强化行业内部治理，做到依法行政、标准执法行为，使机关自身建立得到全面加强，工作效率和效劳水平明显提高，全局上下形成了仔细学习、用于创新、团结务实、热忱效劳，廉洁为民的良好工作气氛，树立了全新的人口计生干部形象。 2、存在的问题： 党员日常教育和治理不够重视，党建信息缺乏，无“党员进展规划;资料未归档分类，“三双”资料不全。 七、文化广电局(92) 今年2月，县电视台完成支部组建工作，6月份完成了局机关支部改选工作。半年来，文化广电局以深入推动基层组织建立年建立活动为契机，严密结合本局工作实际，积极加强党建工作，夯实组织工作根底，着力增加党组织的制造力、分散力、战斗力，不断完善全系统组织建立体制，充分发挥党组织推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐的主体作用。上半年，全局人均记学习笔记达5000字以上，写心得体会70余篇，办学习专栏2期，组织沟通争论1次，编发活动简报6期。今年七一，县播送电视台支部书记杜敏同志被评为优秀党务工，县剧团支部王斌同志被评为优秀共产党员。为文化信息资源共享工程基层效劳点配送了价值1.2万元的电脑、投影仪等设备。半年来文化广电局共进展党员5名，预备党员转为中共正式党员2名，收缴党费4002.8元，收缴率到达100%。 1、主要做法、特点和成效： 加强理论学习，提高党员队伍思想政治建立：结合“六扫除六确立”思想大解放活动，局党组细心组织，周密部署，在集中学习上抓紧、工作思路上抓新、明确任务上抓细、工作措施上抓实，进一步统一思想、兴奋精神。 加强组织建立，增加党组织的分散力和战斗力：为进一步探究党建机制创新工作，局党组对思想建立、组织建立、作风建立、制度建立反腐倡廉建立等进展了全面部署，实行党员干部“一岗双责制”全面优化基层党组织建立。 加强活动提升，全面落实党建工作责任制：建立局党组书记负总责，分管领导详细抓工作机制，强化指导力度、责任目标和催促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效、落实等形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 2、存在的问题： 各类资料分类归档不清晰;c类支部(影剧院、剧团)有待整改提高，晋位升级工作开展状况措施不硬、责任不明、效果不明显;会议记录不完整，党员电教存在薄弱环节。 八、邮政局(85.5) 局党支部把学习实践活动作为推动邮政科学进展和加强自身建立的重大契机，以“更新一点，再快一点，为凤县邮政追逐跨越供应现代邮政效劳”为主题的实践活动，以“思想制造价值，观念引领将来”的理念召开二楼正式启动发动大会、协办了理论骨干培训会，转段阶段发动会。 1、主要做法、特点和成效： 坚持党建工作专题汇报制度：坚持领导班子成员过双重组织生活制度，坚持单位人事变动、人员奖惩事项在公示前听取党组意见制度。 坚持规定动作不走样：自选动作有创新，努力使党员干部受教育，科学进展上水平，人民群众得满足的实践主题活动，充分发挥了党支部作为开展学习实践活动最根本单元的作用。 坚持党支部和中层干部每月学习制度：制定了具体的年度学习规划，并结合时事，开展理论学习和研讨，支部每月召开1次支部会议，每名党员做好学习笔记，撰写心得体会。 坚持党风廉政责任制：党风党纪监察制度、党员领导干部廉政制度，进一步强化全体党员干部特殊是领导干部的廉洁自律的意识。 2、存在的问题： 上半年党建各项工作落实缓慢，力度不够，党建活动开展不到位，进展不佳;资料收集归档不完善;重效益、轻党建的思维依旧存在。 九、电信公司(85) 局党支部在县委县政府的正确领导下，围绕党建工作总的指导思想，结合宝鸡电信公司总体进展思想和生产经营治理工作，以加强党组织的先进性建立为主线，以深化“四种团队”精神，打造“六好”班子活动为重点，通过组织参与 国内形状势分析报告会、先进事迹报告会等形式，结合各个时期的中心工作组织争论会，引导党员干部应用马克思主义的立场、观点和方法分析新状况、解决新问题。这些活动有效地提高党员干部的宗旨意识、思想政治觉悟和明辨是非的力量，完善了治理组织机构，健全了各项治理制度，同时落实了岗位责任，明确了人员分工，各部门之间的协调上，突出了全局意识和协作精神，强调准时正点。使全体电信职工形成了人人想干事、能干事、敢碰硬、敢负责、有效率、重效果的良好风气。局党支部现有党员18名，今年新培育入党积极分子2名。凤县分公司20xx年3月被陕西省通信治理局评定为20xx年“省级电信行业文明单位”，党支部书记惠乐宁同志荣获市级劳动榜样。 1、主要做法、特点和成效： 党支部坚持用“两个务必”及党风廉政建立的若干规定来要求全体党员干部，重点做好“六个一”(一个好的思路、一套好的制度、一套好的程序、一个好的承诺、一套好的监视机制、一个好的形象)工程建立，努力创立成为“六型”(学习型、实干型、效劳型、创新型、效率型、廉洁型)部门，做到“三出来”(党员身份亮出来、平常工作看出来、关键时刻站出来)，到达“四个增加”(党员先进性意识进一步增加、党员精神面貌和工作作风进一步增加、政治业务学习效果进一步增加、在本职工作中的领导或骨干作用进一步增加)，使支部的每一位同志都能够根据机关党委的“四个要求”(不断加强作风建立、不断提高治理水平、不断增加效劳意识、不断提高工作效率)自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。 2、存在的问题： 各类资料分类归档不清晰;重点工作、日常工作、根底工作、破解难题工作缺乏;党建相关业务落实不到位;重效益、轻党建的思维依旧存在。 十、人力资源和社会保障局 局党组把做好新时期党建工作作为党组织的首要任务，摆上议程、抓在手上，常常谋划、细心部署，实现了党建工作标准化、常态化，加强对新成立的2个支部的指导检查，完成了对4个基层党支部的分类定级，其中1个a类支部，3个b类支部，新进展2名入党积极分子。局党组紧扣党建“三级联创”总要求，改良干部作风，推动效能建立，提高工作目标，改善效劳质量，加快县、镇、村(社区)三级社会保障公共效劳平台体系建立步伐，层层建立党员示范窗口，为广阔群众供应优质效劳、高效、便捷的公共效劳。 1、主要做法、特点和成效： 加强领导，切实落实党建工作责任：局党组把做好新时期党建工作作为党组织的首要任务，摆上会议、抓在手上，常常谋划、细心部署，实现了党建工作标准化、常态化;突出重点，努力提升党建科学化水平：开展创先争优，加强机关党的建立;深入开展“六扫除六确立”、“三问三解”活动;扎实做好创立农村基层组织建立先进县工作。创新思路，多措并举促进党建工作：积极探究新思路;创新总做载体;破解工作难题。 2、存在的问题： “三会一课”资料薄弱，“三双”资料欠缺，“创新”工作需强化。 十一、财政局 局党组高度重视机关党的建立，瞄准“建好班子、带好队伍，建章立制、完善机制，强化学习、丰富活动，提高素养、推开工作，狠抓改革、再创佳绩”的党建工作目标，实现了“抓党建促工作，抓工作强党建”的双丰收。全局50名党员干部公开承诺活动，根据提出承诺、组织审诺、公开明诺、督察践诺、民主评诺五项程序，进一步标准党支部和党员公开承诺制。局直属系统现有党员50名，其中在职42名，离岗、退休8名，上半年应缴党费6539.04元，实缴6845.2元，并按时上交到上级党组织。 1、主要做法、特点和成效： 领导重视，齐抓共管，形成班子建立合力：班子成员厉行“四坚持”，做到“四带头“各负其责，形成合力，力促党建工作有人管、有人理、有人做。优化环境，强化效劳，提高作风建立水平：以“三个一流”、“五抓”、“五高”为工作目标和措施，以诚意听取反映，以真心排忧解难，优化效劳环境，提高效劳效率和效劳质量。 创新形式，细心部署，大力开展争先创优：在“学深学透、学以致用”上下功夫，做到“三个结合”，每月安排一次集中业务学习，坚持针对性和有用性相结合。 营造气氛，严格执法，强化党风廉政建立：签订党风廉政建立目标责任书，落实党风廉政建立责任制，抓好责任分解、责任考核、责任追究。 严抓活动，创新思维，推动各项工作进展：通过“三问三解”、“创先争优”、“六扫除六确立”、“建党91周年”、“重温入党誓词”等活动，增加了全局党员和干部分散力和向心力，展现了全局党员干部锐意进取、奋勉拼搏的良好精神风貌。 2、存在的问题： 党员电教、党员教育培训资料不全;党建相关业务落实不到位;“创先争优”、“五型”机关、三会一课作用发挥不明显。 十二、国土资源局 局党委今年来把加强基层党建工作列入重要议事日程，全力抓好基层党组织建立，进一步加强学习、提高熟悉、转变作风，以“三高”精神为动力，努力提高办事效率，加强沟通协作、多方筹集资金，加大土地开发力度、保障占补平衡，加强对地质灾难隐患点监测、地质灾难防治工作，加大执法监察力度、严惩违法行为。 1、主要做法、特点和成效： 履行“一岗双责”。仔细落实党建目标责任：细心安排部署，加强组织领导，夯实工作责任。创新工作方式，加强党组建立：加强理论学习，提高思想熟悉;完善规章制度，建立长效机制;细化工作任务，推动党建工作;加强党组织建立，推动治理工作。 以提高保障进展力量为目标，全力促进经济社会平稳较快进展：严格审批建立用地和耕地爱护，强化土地市场运作，加强地质灾难防治工作，加大执法监察力度。 以爱护资源为中心，扎实做好根底性工作：加大土地开发复垦力度，扎实做好土地登记备案，加强矿产许可证年检工作，做好卫生执法检查及整改工作，抓好矿产品计量检查工作。 2、存在的问题： 党员电教、党建工作责任落实不到位; 对党建工作宣传和指导的力度不够;“三双”活动开展不完善;“三问三解”、“五型”机关、三会一课作用发挥不明显。 有关公司改革心得体会三 各位来宾、同志们，青年朋友们： 大家晚上好! 首先，我代表集团公司工会、团委，向各位青年朋友的到来表示热闹的欢送!同时，也向细心组织、筹划本次活动的各位领导及工作人员表示诚心的感谢! 参与我们这次联谊活动的各位朋友，都是在各行各业工作的优秀人才。由于平常工作忙，无时间顾及或临时没有找到人生旅途的另一半。针对这种状况，集团公司党委高度重视，特意举办这次青年联谊活动，为广阔青年朋友搭建一个相互熟悉、相互沟通、相互沟通、进展友情的平台。下面我提议让我们用一个感恩的心感谢集团公司、感谢公司党委，感谢单位领导对大家的关怀。在座的全部年轻人，你们虽然来自不同的单位，但大家在自己的岗位上悄悄耕耘。今日联谊会的目的是为大家架设沟通交友的桥梁，结识志趣相投的知音，增加平淡生活的颜色，共赴漂亮人生的此岸。联谊会特邀兵团医院的医生护士和我公司青年员工共同联谊。为单身青年搭建一个呈现个人风采，扩大交友范围，拓展生活空间的平台，增进与其他行业青年人之间的情感沟通与沟通，让大家在放松身心的同时，查找到适合自己的一份情缘。刚刚过去的20-年，是集团公司应对挑战取得显著成效的一年，也是各项工作取得重大进展的一年。成绩的取得，分散着青年朋友们的才智、才能、心血和汗水。借此时机，我代表集团公司党委向公司的青年朋友们表示诚心的感谢!20-年，是加快进展与改革的关键之年。集团公司召开的两会，对当前和今后一个时期的工作作出全面部署。是推动集团公司跨更加展重要之年，实现这一目标，需要一支昂扬向上、奋勉有为的青年队伍。盼望青年朋友们连续发扬成绩，拼搏奉献，创先争优，为公司经济 进展再做奉献，为建立和谐北方再立新功!盼望广阔青年坚决信念，牢记使命，更加勤奋地学习，更加努力争先进位，担当时代重任，勇立时代潮头，在企业进展征途上奏响青春之歌。 青年朋友们，今日的联谊会，既是一次青春的聚会，又是一首唱响和谐的交响乐。坐在你身边的是一位渴望真心、真情、真爱的帅哥或者靓女，真诚祝福大家能够在这美妙时刻，播下友情的种子，唱响心中的旋律!英勇地表达真爱和心声! 今晚的联谊会，为你们供应了一个放开心扉、呈现自我、结识朋友、播种爱情的平台， 渴望友情与爱情的人儿就在你的身边。请姑娘们、小伙子们英勇地表达你的真心、真情与真爱吧!让我们拿出热忱和士气，尽情呈现自我! 盼望大家在这里尽情呈现你们的个人风采，通过浪漫、轻松的嬉戏活动进展沟通，结交优秀朋友，收获友情，友情本身就是爱情的起点，而爱情则可能就在友情中萌芽。通过联谊活动拓展生活空间，提高生活质量，向往美妙生活，携手共创将来!盼望大家珍惜每一个机遇，理性思索，做出无悔的选择! 我专心祝愿青年朋友们在北方这方创业的热土上，成就事业、缔结友情、收获爱情、完善人生! 愿友情地久天长，愿有情人终成眷属! 最终，祝各位青年朋友们工作进步，心想事成! 感谢大家 有关公司改革心得体会四 甲方：_ 乙方：_ 为拓展_市建立市场业务，甲方打算在_市设立分公司由乙方担当分公司的负责人，为明确甲、乙双方的权利与义务，双方在公正、公平、自愿、互利的原则下达成以下协议： 一、分公司经营区域：_市全部辖区及经甲方同意的区域;分公司工商注册所在地为_市。 二、经营工程的范围：以分公司营业执照上的登记为准。 三、分公司经营方式：自主经营，独立核算，自负盈亏。 四、任职期限：乙方在分公司的任期暂定为三年，任期完毕后经甲方评估乙方在任职期所做工作后，认为合格可以进展续签协议，续签期也为三年。 五、分公司承包经营目标： 1、经营指标：自本协议签订之日起，甲方对分公司赐予政策扶持，鼓舞分公司在_市制造业绩，扩大甲方在当地的影响力。 2、在乙方任职期内以分公司签订合同额、工程结算书、银行进账单为工程量依据，经双方协商确认缴交甲方治理费定额，定额一年肯定。本次定额肯定三年，分别为：乙方_年上交_万元，_年上交_万元，_年上交_万元。当年年初(新历2月底)一次性交清。甲乙双方通力合作到达双赢效益良好，可面商酌加乙方当年上交定额。 3、合约履约率：合同履约率为100%。质量、安全指标：工程竣工一次性合格率达100%;杜绝重大工程质量、安全事故及群体职业病现象发生;安全轻伤事故率掌握在0.1%以内，轻伤事故频率掌握在5以下。 六、甲方职责： 1、甲方负责在_市工商部门注册成立分公司所需要的资料，并办理“建筑企业进入_分支机构备案”和工程施工备案合法手续。 2、负责办理分公司在_市市场投标、施工工程备案、与业主函件、验收等所需要的盖总公司印章、营业执照、资质证书、安全生产许可证、建筑师证书、社保票据及施工业绩等各种证件和相关资料，托付和授权分公司在_市经营区域内经营投标及施工治理。 3、为分公司办理投标所临时需要的各种证明。国家住建部规定不能以分公司名义投标及招揽工程和签定任何合同，分公司承接的工程报总公司备案后，总公司准时协作分公司签定施工合同并办理相关施工报批手续。 4、根据_市市场需求要为分公司在_市开立_建筑工程有限公司一般转账账户，以便缴纳厦门市地方营业税、收支工程款和准时进出投标保证金，便利分公司财务人员使用在_市开立的一般转帐账户。 5、分公司全套印章(分公司行政章、分公司合同章、分公司财务专用章);印章由乙方保管，并做好盖章的登记工作，签批盖章的权力一般状况下为乙方;不得用分公司印章签订工程合同、出具欠款凭证、对外担保赊欠材料等违返总公司印章治理工作。 6、甲方确保准时将乙方汇入甲方的根本账户的投标保证金准时汇至招标业主的指定账户，业主退回的投标保证金应准时退还给乙方原汇入账户。 7、甲方应依据工程要求开具的“外出经营税收活动治理证明税收外经证”。除印花税外，除国家税务总局及福建省税务局、当地税务局另有规定外，甲方不再收取其他任何税收费用。国税在甲方注册所在地缴纳税款，地税由分公司缴纳工程所在地税务局，甲方在工程完工时查验分公司完税证明。税收在工程款转入时扣除。 七、乙方职责： 1、自觉遵守国家和地方法律，法规，遵守甲方的关于分公司治理制度，充分发挥一切有利因素，积极参加市场竞争，抓好市场开拓和施工任务的承接工作。 2、负责做好工程所在地政府主管部门的沟通工作，帮助甲方办理分公司营业执照、税务登记、负责人变更、各种备案和每年的年检工作。 3、诚恳守信，仔细全面履行与业主签订的工程合同施工治理工作并担当履约的全部责任。足额纳税、守法经营。负责仔细贯彻执行甲方的安全、质量、技术、财务、印章等治理制度，躲避经营风险，确保协议经营目标的实现。 4、遵守工程所在地政府颁发的有关城管、环保、消防、治安、劳动治理、规划生育等治理规定和甲方的有关制度，承受地方政府有关部门和甲方的监视、检查、指导;担当办理上述范围内有关手续费用支出，以及因违犯其规定导致的经济，行政惩罚与法律责任。 5、负责按当地政府主管部门的规定发放劳务人员的工资;按国家和地方政府的规定为自有员工签订劳动合同;办理社会统筹及其他保险;并根据国务院375号工伤保险条例和工程所在地政府实施工伤保险条例方法的规定，为施工工程劳务人员办理工伤保险，否则，乙方应担当其经济损失与民事责任。发生质量、安全事故，乙方担当因事故所造成的一切损失。 6、分公司承接工程的合同，由乙方本人先和建立单位签订草案，报甲方法人最终签定正式合同。 7、分公司与所属工程部签订的内部经营承包协议应报甲方备案。分公司所属工程部资金拔付要严格按财务手续办理，每笔工程款要有安排单，乙方负责资金安排的落实，随时掌控所属工程部拖欠材料、人工、机械费等费用状况，并负责催促工程承包人还款。 八、违约责任： 1、因乙方施工工程发生重大安全或质量事故，未能守信如期发放农夫工工资，违反甲方规定不按时缴交治理费，视为违约。甲方有权终止合同要求赔偿损失。造成甲方执照、资质、安全等证照不能常态使用或损害声誉(如被经济惩罚通报处理，及证照降级、拘留、撤消等)，乙方应担当经济惩罚，恢复证照正常及由其引起的全部费用，并补偿甲方受其影响的经营损失。 2、因甲方保障效劳时效问题影响到分公司信誉、例如甲方财务人员不能准时转账、外出经营税收活动治理证明不能准时开出、投标资料更新不能准时到位、投标文件变更不能准时加盖公章、因拖拉时间耽搁开标等问题。乙方有权终止合同要求赔偿损失。 3、在乙方负责承包经营期间，分公司及下属工程部与建立单位等发生的合同纠纷或债权债务纠纷而进展的法律诉讼，甲方应为分公司供应相应的证