公安局2023年工作计划六篇.docx

公安局2023年工作计划六篇_公安局工作计划20xx年公安局工作规划20xx年，区公安局将连续以“科学进展观”为统领，全面学习贯彻党的“十七大”精神和上级公安机关的指示精神，以建立“长安Xx”为总目标，以“世博会”安保活动为主线，以深化“三项建立”为抓手，连续保持对各类违法犯罪活动的严打高压态势，进一步增加突发大事和群体性大事的应急处置力量，提升全体民警的执法水平和效劳力量，为我区经济社会进展制造更加和谐稳定的治安环境。详细确定了“1234”工作目标，即“一个中心，两个重点，三项建立，四个突破”。“一个中心”，即围绕“世博会”安保任务这个中心，充分发挥“护城河”作用，防止不稳定因素流入上海，为“世博会”的顺当召开营造安全稳定的外围环境；“两个重点”，即紧扣打击和防范两个重点，连续保持“严打、严防、严管、严控”的工作态势，全力稳固“长安Xx”创立成果；“三项建立”，即全面加强公安部提出的信息化建立、执法标准化建立、和谐警民关系建立，连续深化“三基工程”，进一步夯实公安基层根底工作；“四个突破”，即在打击刑事犯罪、效劳经济社会进展、应对各类突发大事、和队伍标准化治理四个方面实现新突破，推动Xx公安工作又好又快进展。一是以“世博会”维稳安保为中心，营造持续稳定的治安环境。充分发挥上海“护城河”作用，严密水路、陆路的治安查控，强化本地政治和治安维稳工作。要立足国际、国内两个大局，网上、网下两个战场，坚持“枪杆子”、“笔杆子”两手抓、两手硬。借鉴奥运保卫工作阅历，总结完善长效机制，提高各项工作力量。准时发觉各类不稳定因素和突发大事苗头，切实把问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态。进一步加强信访“绿色通道”和“公调对接”工作，及是化解各类冲突纠纷，营造和谐良好的警民关系。以社会治安持续平稳为目标，以方面性、区域性治安问题整治为重点，进一步提高公安机关驾驭和掌握治安局势的力量和水平。积极应对撤市设区治安格局重组的深刻变化，整合现有人防、技防、物防等治安防控资源，进一步加强“大防控”体系建立。二是以“三项建立”为主导，连续深化基层根底工作。加强公安信息化建立。加强机制建立，促进信息互通共享，实现警务信息的应用从单向的、粗略化运行模式向双向的、精细化模式转变，打赢新形势下信息战、科技战。加强犯罪规律特点的分析研判，积极探究防范打击多发性犯罪的有效方法，不断增加人民群众安全感、满足度。加强执法标准化建立。教育和引导民警坚持理性、平和、标准、文明执法，提高执法公信力。仔细把好执法程序标准关，强制推行案件网上流转，加大对失职渎职、徇私枉法、滥用权力、刑讯逼供等行为的追究力度，对治安问题突出、人民群众满足率低、执法消失重大问题的单位，坚决实行执法质量“一票拒绝”。加强和谐警民关系建立。连续深入开展学习实践科学进展观活动，以此作为推动公安主业和队伍建立上新台阶的动力和检验标准，完善符合科学进展观要求的体制机制；积极响应群众的新期盼、新要求，在便民、利民、惠民上讨论出台更多更好的效劳举措，努力构建警民互信、专群互动的新型警方公共关系。三是以提升品牌效应为载体，连续抓好抓强队伍建立。坚持“政治建警、文化育警、以警为本、以德治警”方针，以培育警察核心价值观为目标，以提升品牌效应为载体，培育队伍建立新亮点。要加大教育治理、考核考察、沟通调整、监视制约等各项工作的力度，制造有利于优秀人才脱颖而出的环境。敬重民警的知情权、参加权、监视权，营造良好的工作气氛，引导民警立足岗位，建功立业。从队伍治理的根底环节和根本要求抓起，标准民警行为举止，强化监视治理和责任追究，切实增加民警的自我约束、自我标准和行为养成，实现队伍建立、教育训练、执法执勤、内务治理、监视制约等各个方面的标准化、标准化和法制化。全面推行警务公开、警民联系、“述职述廉”活动，健全定期联系人大代表、政协委员和开门评警制度，自觉承受人民群众监视、人大法律监视、政协民主监视、新闻舆论监视，进一步增加公安工作透亮度，树立良好的警纪警风，赢得社会各界和广阔群众的理解和支持。区公安局2023年工作规划XX年，*区公安局将连续以“科学进展观”为统领，全面学习贯彻党的“十七大”精神和上级公安机关的指示精神，以建立“长安*”为总目标，以“世博会”安保活动为主线，以深化“三项建立”为抓手，连续保持对各类违法犯罪活动的严打高压态势，进一步增加突发大事和群体性大事的应急处置力量，提升全体民警的执法水平和效劳力量，为我区经济社会进展制造更加和谐稳定的治安环境。详细确定了“1234”工作目标，即“一个中心，两个重点，三项建立，四个突破”。“一个中心”，即围绕“世博会”安保任务这个中心，充分发挥“护城河”作用，防止不稳定因素流入上海，为“世博会”的顺当召开营造安全稳定的外围环境；“两个重点”，即紧扣打击和防范两个重点，连续保持“严打、严防、严管、严控”的工作态势，全力稳固“长安*”创立成果；“三项建立”，即全面加强公安部提出的信息化建立、执法标准化建立、和谐警民关系建立，连续深化“三基工程”，进一步夯实公安基层根底工作；“四个突破”，即在打击刑事犯罪、效劳经济社会进展、应对各类突发大事、和队伍标准化治理四个方面实现新突破，推动*公安工作又好又快进展。 一是以“世博会”维稳安保为中心，营造持续稳定的治安环境。充分发挥上海“护城河”作用，严密水路、陆路的治安查控，强化本地政治和治安维稳工作。要立足国际、国内两个大局，网上、网下两个战场，坚持“枪杆子”、“笔杆子”两手抓、两手硬。借鉴奥运保卫工作阅历，总结完善长效机制，提高各项工作力量。准时发觉各类不稳定因素和突发大事苗头，切实把问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态。进一步加强信访“绿色通道”和“公调对接”工作，及是化解各类冲突纠纷，营造和谐良好的警民关系。以社会治安持续平稳为目标，以方面性、区域性治安问题整治为重点，进一步提高公安机关驾驭和掌握治安局势的力量和水平。XX市设区治安格局重组的深刻变化，整合现有人防、技防、物防等治安防控资源，进一步加强“大防控”体系建立。 二是以“三项建立”为主导，连续深化基层根底工作。加强公安信息化建立。加强机制建立，促进信息互通共享，实现警务信息的应用从单向的、粗略化运行模式向双向的、精细化模式转变，打赢新形势下信息战、科技战。加强犯罪规律特点的分析研判，积极探究防范打击多发性犯罪的有效方法，不断增加人民群众安全感、满足度。加强执法标准化建立。教育和引导民警坚持理性、平和、标准、文明执法，提高执法公信力。仔细把好执法程序标准关，强制推行案件网上流转，加大对失职渎职、徇私枉法、滥用权力、刑讯逼供等行为的追究力度，对治安问题突出、人民群众满足率低、执法消失重大问题的单位，坚决实行执法质量“一票拒绝”。加强和谐警民关系建立。连续深入开展学习实践科学进展观活动，以此作为推动公安主业和队伍建立上新台阶的动力和检验标准，完善符合科学进展观要求的体制机制；积极响应群众的新期盼、新要求，在便民、利民、惠民上讨论出台更多更好的效劳举措，（）努力构建警民互信、专群互动的新型警方公共关系。 三是以提升品牌效应为载体，连续抓好抓强队伍建立。坚持“政治建警、文化育警、以警为本、以德治警”方针，以培育警察核心价值观为目标，以提升品牌效应为载体，培育队伍建立新亮点。要加大教育治理、考核考察、沟通调整、监视制约等各项工作的力度，制造有利于优秀人才脱颖而出的环境。敬重民警的知情权、参加权、监视权，营造良好的工作气氛，引导民警立足岗位，建功立业。从队伍治理的根底环节和根本要求抓起，标准民警行为举止，强化监视治理和责任追究，切实增加民警的自我约束、自我标准和行为养成，实现队伍建立、教育训练、执法执勤、内务治理、监视制约等各个方面的标准化、标准化和法制化。全面推行警务公开、警民联系、“述职述廉”活动，健全定期联系人大代表、政协委员和开门评警制度，自觉承受人民群众监视、人大法律监视、政协民主监视、新闻舆论监视，进一步增加公安工作透亮度，树立良好的警纪警风，赢得社会各界和广阔群众的理解和支持。 县公安局2023年工作规划 县公安局20xx年工作规划 小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的县公安局20xx年工作规划，请大家参阅！ 20xx年全县公安工作始终坚持以党的十八大、十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为引领，紧紧围绕省厅“两严两效劳两提高”工作主线，根据“全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党”的要求，主动适应形势新变化，切实增加工作前瞻性、主动性，推动公安工作向擅长运用法治思维和法治方式转变、向着力解决深层次问题转变、向擅长运用信息化手段提高战斗力转变。在县委、政府和州局党委的顽强领导下，坚持以法治为引领，深化改革，强根底，补短板，深入推动平安*、法治*、建立过硬队伍，稳固“全国平安建立先进县” 、“全国六五普法先进县”、“全省社会和谐示范县”、“全省无毒县”等四大品牌成效，有效防控各类风险，忠实履行好维护社会大局稳定、促进社会公正正义、保障人民安居乐业的职责使命，为全面建成小康社会制造安全稳定的社会环境、公正正义的法治环境、优质高效的效劳环境，真正实现“两严两效劳两提高”和“123456”的工作目标。 一、紧紧围绕“一条主线”，着力提升维护国家安全和社会稳定的力量和水平 紧紧围绕省厅“两严两效劳两提高”工作主线不动摇，以“*州公安1266工程”为抓手，忠实履行维护社会大局稳定、促进社会公正正义、保障人民安居乐业的职责使命。一是始终把维护国家安全、社会稳定置于首要位置。大力加强情报信息工作，连续严密防范、严峻打击境内外敌对势力、敌对分子的渗透、颠覆、破坏活动。牢牢把握主动权，切实做到对各类不稳定因素堵源头、抓苗头、打挑头，着力将各类不稳定因素化解在基层和萌芽状态，有效防范和化解征地拆迁等领域和军退人员、劳资纠纷、历史遗留问题等特别群体诉求引发的各类不稳定因素苗头，全力做好“两会”、国庆等节假日以及村社“两委”换届选举等敏感时期的安保维稳工作。二是建立健全冲突纠纷风险评估机制。进一步整合公安内部各警种和社会维稳资源，发挥公安情报研判、预警、指挥处置不稳定因素的作用，定期组织开展维稳治安分析研判，实时把握社会稳定、治安及舆情形势的进展变化、动态走向，提前介入、及早预警、主动防范。深入开展冲突纠纷和“热、难”点问题大排查大调处，妥当处置因人民内部冲突引发的群体性大事，确保不发生因处置不当造成事态失控或引发更大的问题。三是整合资源加强维稳力气建立，加强应急队伍建立，健全警种之间的协同协作机制；从政府层面加强牵动，大力整合维稳资源，搭建公安、政府职能部门、各级综治机关、社会力气参加的综治维稳工作队伍，完善应急指挥系统建立，健全和完善应急处突预案，进一步提升处置突发大事和各类公共安全事故的综合力量，积极应对全面深化改革后社会冲突可能消失的新状况、新动态。 二、强化“警务机制改革、警务实战化”两个推动，进一步铸牢社会治安动态防控体系建立 一是要进一步推动犯罪实时掌握机制建立，并在全县范围内推广、学习胜利做法，根据省厅“一个核心、四轮驱动”的要求，着力构建集打、防、管、控、建为一体的立体化治安防控体系，实现“一降、两升、三转、四化、五增加”的总体目标。二是整合指挥中心、情报、治安、刑侦、网安、特巡警等部门资源，实行每周研判制度，对各类警情、治安动态及网络舆情特点进展研判分析，准时猎取内幕性、行动性、预警性、战略性情报信息，强化打击犯罪的针对性和实效性。要进一步健全完善集情报、指挥、行动、反应于一体的实战勤务指挥模式、网格化警务模式、特巡警“动中备勤”武装处突勤务模式，以及常态化的公安武警联勤武装巡逻机制。目前已启动41名巡特警队员的招录工作。20xx年，要建好“情指”一体化大厅，设置110值班接警区、实战指挥区、视频调度区、情报研判区等功能区。三是城关各社区警务室至少配备1名专职社区民警、2名辅警。社区民警不再担当110接处警和破案任务，专职治理实有人口、收集情报信息、组织安全防范、加强治安治理、实施消防安全治理、效劳人民群众；在农村地区以行政村为单位，根据“人员外乡化、队伍专职化、职能多元化、身份合法化、治理标准化”的要求配备农村警务室工勤人员，在派出所领导下负责社会信息收集、治安防范、交通安全治理、消防安全治理、效劳群众工作，强化保障，做好培训，让驻村警务助理真正成为情报信息收集员、法律法规宣传员、冲突纠纷调解员、为民效劳效劳员、义务帮教救助员、道路交通治理员、消防安全监视员、社会治安治理员“八大员”，确保广阔农村守得好、守得住。目前，已启动41名驻村警务助理的招录工作（工勤编制）。四是建立城关地区治安防控体系。要充分发动治安积极份子、单位、社区等群众力气，全面整合城关地区社会治安防控资源，形成以内部单位负责点、社会面巡逻负责线、社区负责面，点、线、面相互连接，多层次、立体式的城区社会治安防控体系，确保对全县主要街道、重点繁华地段和高发案地段的有效掌握。五是加强教育培训。以提高执法办案、信息化应用、应急处置为重点，进一步完善“轮训轮值、战训合一”模式。坚持以素养建警、科技强警、力量提升为根本，以评估体系建立、实战成效考核为抓手，引领队伍应对实战、推动实战、提升实战、检验实战，切实担负起维护社会稳定、确保人民安居乐业的重任。 三、努力打好“三大建立”攻坚战，积极回应党和政府的新要求以及人民群众的新期盼 全局民警必需围绕中心、效劳大局，更加自觉地将公安工作置于全面建成小康社会的大局中来思索、来谋划，把“三大建立”（法治平安建立、队伍建立、网考正规化建立）作为根底性工程来抓，作为全局的奋斗目标来抓。一是法制平安*建立。努力完善立体化社会治安防范体系和公共安全体系，加大冲突纠纷排查化解力度，加大对严峻刑事犯罪、侵财犯罪、经济犯罪、毒品犯罪、网络犯罪和社会黑恶势力的防范打击力度，坚决维护人民群众合法权益，使人民群众安全感、满足度明显上升，社会平平稳定总体状况进入良性循环轨道。大力实施依法治国根本方略、建立社会主义法治国家。要紧紧围绕建立法治中国的总目标，以切实维护公民合法权益为根本任务，把加强法治建立贯穿于公安工作全过程，肩负起社会主义法治国家建立者、实践者的重任。二是队伍建立。要紧紧围绕“政治过硬、业务过硬、纪律过硬、作风过硬”的要求治理队伍、建立队伍，以提升制造力、分散力、战斗力、公信力为目标，坚持政治建警、素养强警，坚持依法治警、科学用警，坚持从严治警、从优待警，设置“戒备线”、构筑“防火墙”，使“铁规”“禁令”持续发力，严厉查处各类违法违纪行为，以铁的纪律带出过硬队伍。三是以目标绩效网考为杠杆，促进跨先目标达成。全县公安民警要充分熟悉开展目标绩效网考工作的重要意义，以积极的态度启动、适应网考工作。县局综合办要根据“立足基层、效劳根底、贴近实战”的要求，充分结合州局20xx年考核方案科学制定考核标准，建立奖惩机制，保证网考内容不缺项。通过网考杠杆，切实破除坐而论道、吃大锅饭，干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的慵懒现象，最大限度激发队伍活力，实现“业务网上推、绩效网上出、干部网上提”，促进全县公安工作跨入全州先进展列。 四、树立全局一盘棋思想，全力推动“四项建立”，实现公安工作整体提升 根底信息化、警务实战化、执法标准化、队伍正规化“四项建立”是公安部贯彻落实习近平总书记指示的重大决策部署，是“三项建立”的继承和进展，是贯穿整个公安工作和公安队伍建立的根底性、全局性、战略性工程。一是各部门一把手要进一步统一思想、提高熟悉，真正把“四项建立”摆上突出位置、作为大事来抓，把思想和行动统一到局党委的决策部署上来，把“四项建立”作为当前和今后一个时期全县公安工作的重心抓紧抓好。二是各专项工作推动要根据县局“四项建立”要求，成立推动专项工作的专班，结合20xx年的公安工作，明确各项建立任务的路线图、时间表，确保领导、框架、职责、任务的“四落实”。三是局“四项办”和各专项小组要加强与州局对口单位的沟通联系、请示汇报，要在县局“四项建立”领导小组的统一领导下，各司其责、协同协作，推动全县公安机关“四项建立”的深入开展，确保实现“每年有进步、三年大提升”的工作目标。四是“派建办”要加大派出所建立工作的进度和力度，为派出所整体力量的提高制造积极条件。 五、全面提升“五个力量”，补齐民警力量素养短板 面对新形势新任务提出的新要求新挑战，全县公安机关要以与时俱进的精神加强力量建立，切实担负起党和人民给予的职责使命。 （一）做群众工作的力量。一是热忱效劳“亲民”。严格落实窗口效劳“一个窗口受理”、“一站式办公”、“一条龙效劳”等机制，在办证效劳窗口安装星级效劳质量评价器，以人民群众评价、口碑、满足度作为检验公安工作成效的根本标准。二是弹性效劳“便民”。各效劳窗口针对辖区实际状况推行弹性工作制，保证窗口每天均有民警接待群众，并依据实际相应延长或缩短工作时间。三是走访效劳“助民”。深入开展“四进四访”活动，针对群众反映的作风不实等问题进展专项治理。要在增进同群众的感情上下功夫，组织民警深入基层、融入群众，在感同身受中不断增进同人民群众的感情，在换位思索中打牢执法为民的思想根底。 （二）维护公正正义的力量。全力推动实现执法队伍专业化、执法行为标准化、执法治理系统化、执法流程信息化，不断提升维护公正正义的力量水平，将我县公安机关建立成为全州执法标准化建立“领头羊”。要进一步扩大执法公开力度，完善走访群众、警民恳谈、警营开放日等长效机制，借助警情案件回访、窗口单位满足度评价、互联网群众评议等方式，建立健全群众意见建议收集、办理、反应机制，有针对性地改良执法工作，主动承受群众监视。 （三）提升新媒体时代社会沟通力量。一是要进一步加强与各级媒体的协作机制建立，强化沟通沟通，运用生动活泼、贴近生活的群众语言和实例进展宣传，不断增加公安宣传的吸引力、感召力。二是从网络中猎取民意，吸取力气，增进警民相互信任，促进警民关系和谐，主动宣传警务部署、重大战果、典型案例、感人事迹、先进典型、防范提示等，进一步树立警察的良好形象。三是要主动承受新媒体环境下的舆论监视，从网络中吸取法治力气，在网络监视“放大镜”下做好文明标准执法“小细节”，提高公安机关公信力和亲和力。四是快处置，抢占先机。一旦发生网络舆情特殊是重大负面涉警舆情，公安机关要在第一时间查清事实并精确判定大事性质，在第一时间整合资源，联动处置，形成合力，在第一时间落地查实、公布信息，并向社会公布，遏制炒作，确保舆情不反弹。 （四）提升科技信息化应用力量。要坚固树立向科技要警力、向信息化要战斗力的理念，坚持把“深度建立”与“深度应用”有机结合起来，以信息化促进执法标准化，把业务流、信息流与治理流有机结合起来，把信息化与公开化有机结合起来，确保执法权、司法权标准、透亮运行。 （五）提升拒腐防变力量。一是要深入长久开展“整肃队伍纪律作风专项教育活动”，切实提高广阔民警的责任意识，严格制定相关的规章制度和问责方法，对部门和个人有令不行、有禁不止、各行其是、工作推诿扯皮、刁难群众等问题进展严厉处理，进一步加强监视治理机制，扩大监视范围，全面改良全局民警的工作作风。二是要切实加强党风廉政建立，严格执行党风廉政建立责任制。班子成员要带头履行“一岗双责”，落实反腐倡廉工作各项部署，加强党风廉政建立定期检查、定期考核，确保责任落实到岗位、落实到人员。建立健全权力运行制约和监视体系，严厉查处违纪违规行为。 六、积极工作，锐意进取，努力实现“六个新突破” （一）队伍治理有新突破。将队伍治理和内务治理各项制度进一步细化，强化日常养成，常抓不懈，养成“意识惯性”，形成“纪律定型”。制定“公开、公正、公正”的考评考核机制，形成“以有为争有位，以有位争作为”，使干事民警在政治上有荣誉、经济上得实惠，努力实现队伍治理“零”违纪。 （二）基层根底有新突破。一要加强情报信息建立。深入实施“情报信息主导警务”战略，广泛搜集各类情报信息；充分借助现代科技手段，有效整合、利用各类信息资源，提高工作的时效性、针对性和主动性。二要加强人口和治安治理。完善实有人口治理机制，坚持“以房管人”原则，对刑释解教人员、暂住人口等特别人群实行重点治理，严格落实管控措施。进一步强化枪爆和危急毒化品治理，准时发觉消退安全隐患。改良特种行业和公共消遣效劳场所治理措施，建立行业标准，落实阵地掌握，预防、削减和发觉违法犯罪。三要加强群防群治工作。建立社区警务工作考核机制，催促社区民警积极开展防范治理工作。加强以治保会、保安员、义务巡逻员、单位保卫人员等为主导的群防群治力气建立，多渠道落实经费保障，加强工作指导。在重要单位、重要部位落实人防、物防、技防措施，在居民楼院、小区建立整体性的物防、技防设施，增加治安防范力量。 （三）执法标准有新突破。以建立法治公安为目标，以解决执法突出问题为切入点，以提高执法主体素养、完善执法制度、强化执法保障、严格执法治理、落实执法责任为重点，全力提高全县公安机关执法水平和执法质量，实现执法队伍专业化、执法行为标准化、执法治理系统化、执法流程信息化、执法工作公开化。要加强执法主体建立，打造高素养执法队伍，把执法理念和刑诉法、两个程序规定及其他标准执法的文件规定列入每年轮训轮值培训，建立完善法制部门牵头，纪检监察和主要执法办案部门参与的执法治理机制，增加发觉订正执法问题力量，逐步建立完善执法办案各个环节的监视、考评、反应、指导的良性循环机制。全面落实省厅“侦查与审核相分别”、“加强内部审核把关”、“加大刑事案件特地力气建立”的要求。 （四）安全感、满足度提升有新突破。人民群众安全感我局已实现连续4年上升，但对公安机关的满足度在20xx年度却跌过97%的大关，给我局提出了严峻挑战。一是要针对当前社会稳定形势，坚决不移地把维稳置于各项工作的首位，全面开展冲突纠纷排查化解，全面落实重点人员管控措施，全面抓好各项安保措施落实，确保全县政治稳定。二是要科学配置警力、屯兵街头路面，切实提高见警率、管事率和现行抓获率，形成严打严防严管严控气氛。要抓好重点地区、重点部位治安整治，确保全县治安安定。三是要根据减负、松绑、优警、增效的要求，结合实际推出效劳基层、关爱民警新举措，营造张弛有度、和谐有序的良好气氛，更好地增加分散力、激发制造力、形成战斗力。 （五）和谐稳定有新突破。一是打防并举，确保社会治安大局平稳。对“黄赌毒”等社会丑恶现象、治安混乱地区、治安简单场所、安全隐患进展深入排查，扎实治理，努力营造全县良好治安环境。着力加强街面巡防网、视频监控网、卡口堵控网、社区巡逻网、单位守护网、农村巡查网建立，努力打造掩盖城乡的治安防控网络。大力实施人防、物防、技防工程，堵塞防范漏洞。二是狠抓基层根底，增加打击犯罪工作实效。进一步加快整合企业、机关、金融、网吧、旅店等重点场所、部位视频监控探头，实现信息共享，提高合成作战力量。进一步完善社会治安防控体系，加强出城治安卡口、“天网”二期工程建立，进一步细化“三实”采集工作，积极探究城区网格化治理模式，细化效劳单元。三是坚持民意警务，狠抓治理创新，全力效劳保障经济进展。严峻打击集资诈骗、非法汲取公众存款、生产销售假冒伪劣商品、制贩假币假发票等经济犯罪活动，加强企业周边的巡控，优化经济进展环境。四是坚持阳光执法，狠抓执法监视，提升执法公信力、认可度。 （六）公共安全有新突破。要突出隐患整改，把严格治理坚持究竟，对交通、消防、治安等公共安全实施最为严格的治理措施；要突出情报信息，把“人人都是情报员”作为全警共识，通过建立奖惩罚法、机制将其落到实处，严格落实各类重点人管控措施，夯实维护治安大局平稳的根底；把“全警触网”向纵深推动，网安部门要发挥先锋队、主力军作用，整合各类资源，形成维护治安大局平稳的合力；要突出源头治理，抓好冲突纠纷排查化解工作，努力把问题解决在萌芽状态，严防冲突激化、酿成事端；要突出重点防控，严格落实重点地区、重点单位、重点部位、重点路段的治安巡逻，有效震慑犯罪。 公安局工作规划 公安局工作规划 20xx年，要紧紧围绕“切实提升全市公安机关城市治安掌握力”的目标，进一步深化“两严一降”工作成长性讨论，进一步提升群众安全感和满足度，全市公安机关政治工作将充分发挥保障性作用，重点做到“六个强化”： (一)强化思想政治教育，为“两严一降”及提升群众安全感和满足度供应思想保障。加大队伍治理工作力度，加强民警队伍自身建立，强化思想教育、党性修养、道德修养、文化修养，着力打造一支可敬、可信、可亲、牢靠的队伍，不断推动和谐警营建立。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，进一步深化作风建立、稳固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，仔细组织开展群众路线教育实践活动“回头看”及“增加党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动，深入开展人民警察核心价值观教育实践活动，连续深入查摆整治在抱负信念、纪律作风、执法标准、精神状态、力量素养等方面存在的突出问题，持之以恒地抓好作风建立，真正把“忠诚、为民、公正、廉洁”人民警察核心价值观融入队伍建立的各个方面，贯穿到维护国家安全和社会稳定工作的各个领域，切实把政治坚决、对党忠诚铭刻在每一位民警的灵魂中，熔铸在每一位民警的血脉里，永葆四个“忠于”的政治本色。 (二)强化机关党建，为“两严一降”及提升群众安全感和满足度供应政治保障。一是根据习近平总书记“一心一意谋进展，聚精会神抓党建”的重要指示精神，仔细落实党建工作责任制，切实加强机关党组织生活制度建立，进一步健全党组织机构。二是扎实推动学习型、效劳型、进展型和创新型党组织创立。三是严把党员入口关，严格执行进展党员工作程序、严厉进展党员工作纪律，坚持成熟一个、进展一个。四是打造党建工作品牌，着力提高党组织分散力。坚持把中心工作的难点作为党建工作的重点，把业务工作的薄弱环节作为党建工作的重要切入点，努力打造党建工作品牌，充分发挥典型示范带动作用，推动整体工作上台阶。 (三)强化干部人事工作，为“两严一降”及提升群众安全感和满足度供应组织保障。一是加强对领导班子和干部队伍的治理，引导领导班子特殊是主要领导干部明确自己在工作中的“主创、主导、主责”地位，身体力行，领先垂范，影响和带动广阔民警心往一处想、劲往一处使，同心同德，完成好各项任务。二是坚固树立“干部从基层出”的理念，将基层工作经受以及基层根底工作实绩作为提拔任用干部的前置条件和主要依据，深入基层、深入一线考察识别干部，积极引导和鼓舞民警到基层建功立业。三是坚持用“想干事、真干事、会干事”的标准评价干部，激发创新力和制造力，真正“让吃苦的人吃香、让实干的人实惠、让有为的人有位”。四是进一步标准职责任务和机构设置，优化警力配置，提高工作效率。逐步建立科学合理的警力资源使用、治理和沟通制度，为民警展现个人力量供应平台，营造人尽其才、各尽其能的和谐气氛。 (四)强化教育训练，为“两严一降”及提升群众安全感和满足度供应素养保障。一是建立训练部门与实战单位协作机制，加强业务部门参加市局层面训练的力度，着力提高实战训练水平。二是改良训练方法，以需求定训练内容、定教学方法，切实提升民警训练的针对性和有用性。三是加大对外培训合作力度，组织政工、刑侦、治安、禁毒、交警及教官团队等业务警种及骨干民警前往外地学习培训，学习先进治理理念及警务技能。四是通过跟班学习、专题研修、业务轮训、观摩教学等形式，组织广阔教官深入基层开展教研活动，全面提升教官队伍训练水平，推动教官队伍建立。五是深化全省公安大比武成果，组织开展全市公安比武竞赛，不断提高队伍警务技能水平，增加民警集体荣誉感和队伍分散力。六是深化警衔晋升机制改革。改普升为选升，完善“优胜劣汰”机制，坚决打破警衔晋升“大锅饭”，在广阔民警中营造由“被动”向“自觉”转变。 (五)强化公安宣传，为“两严一降”及提升群众安全感和满足度供应舆论保障。一是围绕中心工作加大宣传攻势，重点搞好“两严一降”及提升群众安全感和满足度的专题宣传、典型宣传和深度宣传，进一步增加人民群众的安全感和对公安机关的信任度。二是建立健全“大走访”爱民实践活动长效机制，大力加强“警察公共关系示范点”建立，着力加强“警营文化”建立，结合“公民警校”、“警民恳谈”、“警营开放日”、“相约警务室”等载体，不断推动全市公安机关警察公共关系建立工作，切实加强和谐警民关系建立。三是组织开展社会治安好市民评比。积极争取市委、市政府支持，以市政府表彰，市公安局承办的形式，对在维护社会治安工作中做出突出奉献的市民群众进展宣传表彰，弘扬社会正气，提高社会群众“社会治安，人人有责”的意识，鼓励更多市民积极帮助公安机关维护好社会治安。 (六)强化典型励警和从优待警，为“两严一降”及提升群众安全感和满足度供应动力源泉。一是紧紧围绕“两严一降”及提升群众安全感和满足度等重点工作，进一步完善表彰嘉奖方法。二是建立先进典型梯次培育机制。在各分、县(市)局、市局各单位推举的根底上，建立全市公安机关先进典型档案库，形成分等级、涵盖集体和个人的先进典型梯队，强化日常培育，促进先进典型及后备人才从低层次荣誉不断向高层次荣誉进展。三是积极发觉、挖掘、培育一批立足基层、争创一流的先进典型，通过事迹报告会、表彰会等民警能够广泛参加的形式，扩大先进典型的影响力和感染力，充分发挥典范的引导作用。四是不折不扣落实从优待警各项措施，努力解决民警的后顾之忧。仔细落实好坚持刚性治理与柔性操作有机结合，推出更多爱警惠警新举措，真实解决公安队伍中领导和民警关怀的热点、难点问题，进一步提升队伍的分散力、向心力和战斗力。 县森林公安局2023年工作规划 县森林公安局20xx年工作规划 20xx年，我局将以党的十八大和十八届四、五、六中全会精神为指针，全面贯彻落实依法治国重要思想，紧紧围绕公安部确定的“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的总体工作思路，与时俱进，开拓创新，扎实开展森林公安工作，归纳起来应做好以下方面的工作： 一、从严治警、素养强警，抓好班子和队伍建立 1、加强班子和队伍的勤政廉政建立，努力创一流班子、一流队伍、一流业绩，力争各项工作跨入省、市同行的先进展列； 2、加强对民警的思想政治教育和素养培训，全年组织全局民警素养培训两次以上，全面推行网上平台操作办案，努力营造“学习”气氛，全面提升队伍素养； 3、仔细贯彻执行人民警察纪律条令和上级有关制止性规定，进一步标准民警行为，全年开展全员警示教育2次以上，坚决杜绝民警违法违纪行为发生； 4、连续开展民警“大练兵”活动，全年集中半个月时间集体“大练兵”，根据实战需要，缺什么补什么，切实提高民警克敌制胜的本事； 5、努力做好与组织、人事部门协调招录民警工作，畅通出口，严把入口，力争实现编制内满员运转。 6、依据工作需要，适当聘请辅警帮助警务工作。 二、整章建制、以制管人，抓好内部标准化建立 1、进一步完善绩效文明考核工作机制，加大奖惩力度，实行奖罚并举，以岗定责，调动积极性，增加责任感； 2、进一步完善财务、车辆等内部治理制度，严格掌握款待费、油料费、修理费等开支，提高资金的使用效率； 3、连续推行执法责任制和落实错案追究责任制，全面推行案件“主协办制”、“轮办制”和个案嘉奖制，落实“谁主办、谁负责；谁审批、谁负责；谁主管、谁负责”的问责制，切实提高办案质量，坚决杜绝冤假错案； 4、连续推行警务、政务公开制度，聘请执法监视员从事外部执法监视工作，增大执法透亮度；同时强化内部执法监视和督查力度，全年开展2次以上执法大检查，2次以上案件评析活动。 三、打防结合、标本兼治，做好林区社会维稳工作 1、全年开展两次以上全县范围内的森林法规和森林防火大宣传； 2、全年适时组织开展以打击盗伐、滥伐林木、非法占用林地、烧山毁林等为重点内容的林业严打整治行动，全力维护林区社会治安秩序； 3、加强边界联防，各边界派出所每年要开展12次边界治安联防活动，准时排查边界冲突纠纷，维护边界稳定； 4、加强对林区重点人口、重点地区、重点场所的监控，摸清底数，切实提高预控和打击涉林违法犯罪力量。 四、固基强本、全面进展，改善办案与办公条件 1、搞好办公场所的内务建立，力争每个基层办案单位每名民警都配备起电脑等工作设备，努力实现信息治理、案件办理电脑化； 2、加强森林防火基层根底和扑火专业队伍建立，充分发挥好森林防火指挥中心的作用，搞好永久性防火警示碑、眺望台等维护工作，配备并维护好防火器械和扑火工具，提高森林火灾的防控和扑救力量。 五、以人为本、效劳大局，做好综治、信访等工作 1、坚持24小时值班制度，加强内部保卫工作； 2、搞好群众信访工作，实行全员接访，准时处理信访案件； 3、搞好枪支警械、车辆等治理，防止重大安全事故发生； 4、加强对内勤人员的业务培训，仔细做好网上报表、信息材料报送及宣传报道工作； 5、搞好综治内保创卫工作； 6、仔细完成好上级部署的其他工作。 公安局2023年党建工作规划 2022年是“十二五”规划的收官之年，是全面深化改革、推动法治惠东建立的关键之年。做好2022年惠东县公安局党建工作总的要求是：高举中国特色社会主义宏大旗帜，全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，突出全面从严治党这个主题，以开展“基层党建提升年”活动为契机，以建立基层效劳型党组织为目标，全面提高效劳中心和建立队伍水平，为惠东县公安局供应顽强的组织和思想保证。 一、坚持思想建党，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入 (一)深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，特殊是习近平总书记关于党建的重要论述，组织党员干部仔细研读习近平谈治国理政、习近平关于实现中华民族宏大复兴的中国梦论述摘编、习近平关于党风廉政建立和反腐败斗争辩述摘编、习近平论党的群众路线、习近平总书记系列重要讲话读本等，领导干部要带头学习、带头宣讲，推动学习贯彻工作不断向党员干部延长。 (二)加强党员党性熬炼和抱负信念教育。培育党员干部对党肯定忠诚的政治品行，教育引导党员干部忠诚信仰、严于律己、勇于担当，自觉根据党章、党内政治生活准则和党的各项法规办事。充分利用高潭中洞、安墩边纵纪念公园、稔山雁湖、港口英雄民兵连、飞鹅岭廉政公园等县内红色教育资源，开展党性锤炼活动、精神文明创立活动和抱负信念教育活动，努力把活动成果转化为推动党建工作的新举措，转化为效劳企业、效劳群众的实际行动。 二、以“基层党建提升年”为抓手，全面推动党建工作走在前、作表率 (一)切实加强党组织班子建立 1、强化党组织班子作为党建第一责任人的意识。坚固树立“抓好党建是最大政绩”的观念，仔细贯彻落实好中心关于全面从严治党的各项要求，实行领导班子成员履职谈话制度、党组织负责人述职制度。 2、扎实开展“三严三实”专题教育。仔细落实中心和省、市、县委的部署要求，“七一”前后，以践行“三严三实”为主题召开专题民主生活会和组织生活会，局党总支部