公司纪委办公室第一季度工作汇报.docx

公司纪委办公室第一季度工作汇报【范文】 2023年一季度以来，纪委办公室仔细学习XXX新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大、*历次全会和*纪委历次全会精神，遵照公司党风廉政建立和反腐败工作部署，深化落实，召开厂级党风廉政建立和反腐败工作会，做实做细政治监视、日常监视，把好内部巡察、廉洁风险防控两个抓手，坚持纪律教育、监视检查、执纪问责三个常态，一季度工作高质量完成，现将有关状况汇报如下： 一、一季度完成的主要工作 （一）持续深入开展政治监视，监视效果持续增加 一是加强思想政治建立强化监视。催促职能部门落实党委理论中心组学习制度，建立“第一议题制度”，用XXX新时代中国特色社会主义思想凝神聚魂、统一思想。把学习*六次全会精神监视作为重大政治任务，厂领导班子带头深入党支部进展专题宣贯和形式任务目标讲解x次，通过中心组等形式学习宣贯XXX重要讲话精神和两级工作会议精神x次。二是强化疫情防控阻击战监视。党委书记切实履行防疫第一责任人责任，纪委压实“四方”责任，强化“监视再监视”，严格根据x月x日油田公司疫情防控紧急通知要求，修订第一采油厂疫情防控工作落实状况监视检查表，实行实地查看、电话抽查等方式，特殊是加大对承包商人员的疫情管控进展实地监视检查x余次，上报疫情监视周报x份，坚决守住油田场所“零疫情”、人员“零感染”底线。三是强化冬季自然气保供监视。党委书记切实履行防疫第一责任人责任，纪委压实“四方”责任，强化“监视再监视”，严格根据x月x日油田公司疫情防控紧急通知要求，修订第一采油厂疫情防控工作落实状况监视检查表，实行实地查看、电话抽查等方式，特殊是加大对承包商人员的疫情管控进展实地监视检查x余次，上报疫情监视周报x份，坚决守住油田场所“零疫情”、人员“零感染”底线。四是加强党内政治生活强化监视。持续加强对党内政治生活开展状况的监视检查，参与厂领导班子民主生活会 当前隐蔽内容免费查看，提出建议x条。列席、指导基层党支部民主生活会，提出意见x条。 （二）细心组织谋划，安排部署2023年纪检工作 一是传达学习“两级”会议精神。深入学习党的十九大、*和*纪委六次全会精神，仔细落实油田公司、厂2023年工作会议和党风廉政建立及反腐败会议精神，领悟精神内容，为全年工作高质量起步打好坚实根底。二是安排部署全年重点工作。全面对标上级各项工作思路和工作目标，结合公司纪检工作要点和厂党委工作报告，梳理年度重点工作，下发厂纪检工作要点，编制2023工作运行大表，安排重点工作六个方面，x项内容，x条详细措施。 （三）做实做细日常监视，推动全面监视质效双提升 一是催促党委办公室准时组织党员干部层层签订党风廉政责任书，根据领导班子分工，进一步明确成员党风廉政责任区；编制下发一季度领导干部党风廉政建立“一岗双责”履行指引表，催促两级领导干部更加精准的落实“一岗双责”。二是加强“三重一大”监视。列席党委会x次，“三重一大”决策制度执行良好。开展2023年度厂领导班子及成员“画像”评价工作，并对我厂政治生态进展客观研判。三是持续做好廉政审查工作，一季度回复职称评比、先进评比等廉政审查意见x人次。 （四）坚持做好重点工作监视，坚决打赢疫情防控阻击战 党委书记切实履行防疫第一责任人责任，纪委压实“四方”责任，强化“监视再监视”，严格根据3月15日油田公司疫情防控紧急通知要求，修订第一采油厂疫情防控工作落实状况监视检查表，实行实地查看、电话抽查等方式，特殊是加大对承包商人员的疫情管控进展实地监视检查x余次，上报疫情监视周报x份，坚决守住油田场所“零疫情”、人员“零感染”底线。 （五）持续推动“大监视”工作，强化合规治理监视 一是持续构建大监视体系。x月份，完善大监视工作治理方法，细化监视清单。结合近年上级巡察、专项检查发觉问题，经过前期深入调研，确立2023-2024年实现大监视工程对高等级廉洁风险重点业务的全掩盖，持续推动“大监视”工作，2023年重点开展甲醇使用、物资选购治理等x个大监视工程。二是开展合规监视治理。紧盯气田重点领域和关键环节，结合各单位（部门）业务领域风险隐患和突出问题，确立误餐费及食堂治理、气田轻烃拉运治理x项合规监视工程，持续提升依法治理水平。三是精准开展电子监视。一季度，运用东港油田电子监视系统，加强车辆治理、选商治理、物资选购等环节的监视检查x次，截至目前，未发觉风险提示问题。 （六）深化内部巡察工作，发挥震慑遏制治本作用 一是建立健全巡察治理制度。标准巡察工作，构建责任明确、机制健全、督办有力、整改彻底的巡察运行机制，依据油田公司制度，新增、修订第一采油厂委员会党委巡察工作实施细则等四项制度，全面界定厘清巡察工作责任做好巡察“后半篇文章”，切实发挥巡察标本兼治作用。二是开展2023年巡察问题自查自纠工作。在2023年党风廉政建立和反腐败工作会议上，通报2023年内部巡察、合规监视、大监视发觉的典型问题，并在厂网下发，由各党支部书记和部门负责人亲自挂帅，全面对标对表，查找基层党建、制度建立典型问题6类30项，已整改完成x项，修订完善制度x项、优化措施x条，提示谈话x人，考核通报x次，考核分数x分，切实提升全面从严治党、依法依规治企水平。三是深化2023年内部巡察工作启动。2023年对人事纪检、保卫信访党支部、机关党总支3个支部开展内部巡察，坚持把发觉问题作为巡察工作生命线，坚固树立有重大问题应当发觉而没有发觉是失职、发觉问题没有照实报告是渎职的观念开展巡察任务。目前正在完善巡察流程，编制巡察工作手册、巡察实施方案，并完成巡察干部遴选配置巡察干部教育培训等工作，为做好巡察工作供应保障。 （七）开展“作风建立提升年”活动，持续深化作风建立永久在路上 为积极发挥“业务在一线指导、效劳在一线表达、政策在一线落实、问题在一线解决、形象在一线树立”的机关效劳职能，进一步强化机关效劳意识。依据第一采油厂党委2023年工作安排，以“转作风、树形象、强治理、促进展”为主题，开展“作风建立提升年”活动。编制2023年“作风建立提升年”活动实施方案，成立“作风建立提升年”活动领导小组。从2023年3月15日至2023年10月31日，以各单位党员领导干部为重点，分学习宣传发动、自查自纠、监视检查、整改提升实施四个阶段开展，3月中旬，已经下发通知启动作风建立提升年活动。逐步解决员工群众身边的不正之风和不担当、不作为、慢作为不良作风等问题。充分表达党组织和党员为员工群众办实事，不断增加员工群众的获得感、幸福感、安全感。 （八）强化纪律教育，持续增加党员干部廉洁意识 一是坚持践行“四个一”常态化警示教育机制。利用“一网一微一平台”深入开展纪律教育工作，一季度下发学习规划3次；组织春节前廉洁警示教育x场次x人次，发送廉洁短信x人次；学习公司纪委第一期案例共享与警示教育x人次；转播观看“零容忍”专题片x期x余人次；学习典型案例x余人次；厂网公布每周一案x次。二是积极开展政务处分法监察法实施条例普法宣传活动。充分运用作业区电子大屏、展现专题展板等多种形式营造浓烈学习气氛。截至目前，开展学习x场次x余人次，向党员干部和关键岗位人员配发相关书籍x本，检测学习成果x次，“东港信息”公布政务处分法应知应会视频2期，党支部书记讲专题党课x次，结合案例开展心得沟通研讨x场次。三是组织开展一季度党风廉政专题学问学习。根据公司安排部署，结合厂实际，将学习内容融入党委中心组和党支部学习中，定期开展沟通研讨，不断提升学习质量。 （九）不断加强自身建立，锻造过硬纪检干部队伍 一是准时调整纪委委员联系点，充分发挥纪委委员“领头雁”作用，进一步推动支部党风廉政主体责任的落实，一季度开展监视检查x次，发觉问题x个，提出建议x个。二是坚持把查漏补缺、总结提升、补齐短板作为纪检工作的重中之重，纪委书记组织召开纪委会x次，务虚会x次，科室召开例会x次，在总结上年度成绩的同时，客观分析弱项、短板，提前确定了2023年工作思路、工作重点，统一目标，确保工作标准高质量。三是强化业务学问培训，集中组织纪委委员和纪检干部学习*纪委*六次全会精神、条例等重要会议精神和党纪条规x次，不断提升业务处置力量。 二、二季度的工作安排 （一）连续深入学习宣贯十九大等精神 持续深入学习党的十九大、*和*纪委六次全会、全国两会精神，仔细落实油田公司、厂2023年工作会议和党风廉政建立及反腐败会议精神，领悟精神内容，持续吃透精神，提高熟悉。 （二）持续高质量开展政治巡察 一是固化巡察整改成果运用。撰写共性问题自查自纠状况报告，梳理发觉问题及整改状况，跟踪督办整改良度，追责问责状况，做深做实巡察“后半篇文章”，发挥巡察标本兼治战略作用。二是根据公司巡察启动会要求启动厂内巡察工作，依据被巡察党支部的特点，结合巡察实施方案，完成巡察报告，向厂党委汇报，准时反应问题。 （三）深入开展“三个专项治理”工作 厂党委、厂纪委切实履行主体责任和监视责任，亲自讨论、细心谋划、周密部署专项检查、专项治理工作。纪委办公室依据公司纪委三个专项治理通知要求，编制下发通知，编制三个专项治理方案。纪委办公室发挥业务组织力量，牵头组织相关业务监管部门，将“三个专项治理”任务分解到相关业务部门，任务详细化、清单化，明确路线图、时间表、责任人，推动各项措施落实落细。以强有力的监视问责保障专项检查、专项治理工作深入推动、取得实效。 （四）高质量落实“作风建立提升年”活动 一是抓好学习宣贯阶段成果。根据“作风建立提升年”方案要求，第一阶段组织机关党总支、各党支部抓好学习宣传和思想教育，运用多种载体营造学习教育深厚气氛。实行学习会、座谈会、讲党课等多种形式，组织全体党员干部深入学习贯彻XXX关于坚持不懈抓好作风建立重要论述，以“转作风、树形象、讲担当”为主题组织作风建立专题教育会，重温*八项规定精神、为基层减负十五条措施等制度规定，机关干部员工从自身学起，仔细履职、追求卓越，树立良好形象，以作风建立新气象带开工作效能新提升。二是抓实自查自纠工作。组织领导党员干部对比“作风建立提升年”实施方案，围绕作风建立提升年活动方案要求，通过自己找、相互帮、上级点、集体议等方式，组织领导班子和全体党员干部对比六个方面要求，开展自查自纠工作，纪委办公室催促各单位分析缘由，制定措施，召开会议，党员干部对发觉的问题进展专题汇报。 （五）持续开展合规监视检查 一是开展合规监视工作。编制误餐费及食堂治理、气田轻烃拉运治理2项合规监视工程实施方案、工作运行大表、工作清单，下发2023年合规监视工作安排的通知。二是发挥监视合力。做好大监视工作日常联络和组织协调，优化完善大监视平台，对平台上传问题数量、质量、利用率等内容考核通报。坚持“季度例会”工作机制，纪委办公室定期跟踪督办会议决议，对业务主管部门、生产单位工作开展状况进展监视检查，切实发挥监视合力，落实监视实效。 （六）重点做好纪律教育 一是持续运用支部“三会一课”，铁人先锋平台等多种形式，开展好纪律警示教育工作。二是组织开展预防职务犯罪讲座和“五一”节前廉洁教育活动，准时为党员干部敲响警钟。三是严格根据公司每季度党风廉政专题学问学习的要求，做好党委中心组和党支部的学习研讨工作。开展优秀廉洁党课评比，讲案例启发，悟廉洁人生，切实提高党员干部廉洁从业意识，营造崇廉尚廉的良好环境。 （七）做好廉洁风险防控测试和手册修订工作 在2023年开展岗位廉洁风险辨识的根底上，组织岗位人员进展廉洁风险点测试，对测试发觉的廉洁风险点有变化、措施不适用的，组织部门进展研讨修订，进一步完善廉洁风险防控手册，做好事前预防。 （八）做好油田公司对受处分人员开展回访教育和处分执行检查工作 一是为全面了解受处分人员对违纪行为的熟悉、整改状况及个人思想、学习和工作状况。催促受处分人员所在党支部对其进展回访教育。二是由纪委副书记对受处分的三级治理人员进展回访教育，了解其个人表现及个人困难、建议要求等状况，有针对性地做好教育疏导。三是协作公司做好对受处分人员开展回访教育和处分执行检查工作。 （九）完成油田公司纪委及厂领导交办的各项工作。